2.905 vagas de emprego para Auxiliar de Rh em Salto, SP

Adonai RH está com 2 vaga(s) em aberto para Campinas. Responsabilidades: Auxiliar em toda rotina do recrutamento e seleção, como triagem de currículos via e-mail e sistema, agendamento de entrevistas via Whatsapp e telefone, postagens de vagas em sites, Facebook, processos seletivos presenciais. ad Requisitos: Cursando Gestão de Recursos Humanos ou areas correlatas Residir em Campinas Salário: R$ 1.200,00 Benefícios: Vale transporte, Seguro de vida, telemedicina após 3 meses

Adonai RH está com 2 vaga(s) em aberto para Campinas. Responsabilidades: Auxiliar em toda rotina de recrutamento e seleção ad Requisitos: Estar cursando Gestão de Recursos Humanos ou areas correladas Salário: R$ 1.200,00 Benefícios: VT + Seguro de Vida + Telemedicina (após 3 meses )

1231Coordenador de RH Prezado(a) Candidato(a), OBJETIVO DO CARGO Responsável por coordenar as atividades de recursos humanos da Expedicionários da Saúde, assegurando a gestão eficiente das pessoas e promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor de Operações Coordenador de RH PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Gerenciar processos de recrutamento e seleção. Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas. Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento. Acompanhar a evolução do clima organizacional e promover ações de melhoria. Manter a conformidade com a legislação trabalhista. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com autonomia, sob supervisão do Diretor. Espera-se uma abordagem proativa na gestão de pessoas e na resolução de conflitos. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. Conhecimentos Específicos:Legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas. Experiência:Mínimo de 3 anos em funções de RH, preferencialmente em ONGs ou instituições sem fins lucrativos. Idiomas:Desejável conhecimento em inglês. Informática:Domínio de ferramentas de gestão de RH e pacote Office. Competências:Habilidade de liderança, comunicação e empatia..

Adonai RH está com 2 vaga(s) em aberto para CAMPINAS. Responsabilidades: Irá realizar todo o processo seletivo, divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas ad Requisitos: Cursando ensino superior em RH ou ADM Salário: a combinar Benefícios: VT + Seguro de vida + Premiações + Telemedicina após 3 meses

Adonai RH está com 2 vaga(s) em aberto para Campinas. Responsabilidades: Auxiliar em toda rotina do recrutamento e seleção, como triagem de currículos via e-mail e sistema, agendamento de entrevistas via Whatsapp e telefone, postagens de vagas em sites, Facebook, processos seletivos presenciais. ad Requisitos: Cursando Gestão de Recursos Humanos ou areas correlatas Residir em Campinas Salário: R$ 1.200,00 Benefícios: Vale transporte, Seguro de vida, telemedicina após 3 meses

Coletar, organizar e atualizar dados de consumidores, representantes e concorrentes pesquisar dados de diferentes fontes, pipelines e aplicativos inserir informações no sistema de gerenciamento de relacionamento com o cliente (CRM) interpretar informações para a elaboração de relatórios comparar e mapear dados e preços da concorrência instituir metas de vendas buscar ferramentas para reduzir perdas e impulsionar o crescimento estabelecer metas de ação para a equipe de vendas avaliar o desempenho dos representantes de vendas gerenciar e treinar as equipes de vendas.

Adonai RH está com 2 vaga(s) em aberto para CAMPINAS. Responsabilidades: Irá realizar todo o processo seletivo, divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas ad Requisitos: Cursando ensino superior em RH ou ADM Salário: a combinar Benefícios: VT + Seguro de vida + Premiações + Telemedicina após 3 meses

1231Coordenador de RH Prezado(a) Candidato(a), OBJETIVO DO CARGO Responsável por coordenar as atividades de recursos humanos da Expedicionários da Saúde, assegurando a gestão eficiente das pessoas e promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor de Operações Coordenador de RH PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Gerenciar processos de recrutamento e seleção. Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas. Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento. Acompanhar a evolução do clima organizacional e promover ações de melhoria. Manter a conformidade com a legislação trabalhista. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com autonomia, sob supervisão do Diretor. Espera-se uma abordagem proativa na gestão de pessoas e na resolução de conflitos. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. Conhecimentos Específicos:Legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas. Experiência:Mínimo de 3 anos em funções de RH, preferencialmente em ONGs ou instituições sem fins lucrativos. Idiomas:Desejável conhecimento em inglês. Informática:Domínio de ferramentas de gestão de RH e pacote Office. Competências:Habilidade de liderança, comunicação e empatia. BENEFÍCIOS Bônus de desempenho de até o valor mensal do contrato..

Adonai RH está com 2 vaga(s) em aberto para Campinas. Responsabilidades: Auxiliar em toda rotina de recrutamento e seleção ad Requisitos: Estar cursando Gestão de Recursos Humanos ou areas correladas Salário: R$ 1.200,00 Benefícios: VT + Seguro de Vida + Telemedicina (após 3 meses )

Responsabilidades Recrutamento e seleção de candidatos. Aplicação de testes e dinâmicas de grupo. Condução de entrevistas. Elaboração de relatórios e indicadores de RH. Suporte em programas de treinamento e desenvolvimento. Rotinas Trabalhistas: Admissão, rescisão, controle de ponto, férias e controle de documentação. Requisitos Ensino superior completo em ...

...e documentos relacionados a funcionários. controle de ponto. apoio em treinamentos e gestão de benefícios. auxílio na elaboração de relatórios sobre desempenho e indicadores de RH. suporte em processos de integração de novos colaboradores.

...2 encontros presenciais por mês. Contrato: PJ com pausa contratual de 30 dias. Sobre o desafio Buscamos uma pessoa dinâmica e criativa para assumir o RH de uma empresa em crescimento. Este papel é ideal para quem gosta de cuidar da jornada do colaborador, desde a sua entrada até o seu desenvolvimento, garantindo que a nossa cultura humana e exigente seja mantida no dia a dia. Responsabilidades: Recrutamento e seleção: Realizar o processo ponta a ponta para novas vagas, do alinhamento à contratação. Onboarding: Criar e conduzir a recepção de novos talentos, garantindo que eles se sintam acolhidos e entendam como trabalhamos. Cuidado com a cultura: Organizar os rituais, encontros do time e pequenas celebrações que mantêm o time unido. Apoio aos líderes: Ajudar os gestores em rotinas de feedback e na organização de planos de desenvolvimento do time. Mediação de conflitos: Atuar com maturidade para resolver impasses e manter um ambiente saudável. Apoio administrativo: Ser o ponto de contato com a contabilidade para envio de documentos de admissão, demissão e controle de benefícios. Requisitos: Experiência mínima de 5 anos atuando em RH (preferencialmente como Generalista ou em R&S/Cultura). Perfil: Pessoa alegre, comunicativa e que não tenha medo de "mão na massa". Habilidades: Boa escrita, capacidade de ...

VAGA ABERTA – ASSISTENTE DE RH | METTRALA empresa METTRAL está com oportunidade aberta para Assistente de Recursos Humanos.Principais atividades: • Apoio nos processos de recrutamento e seleção • Controle de documentos e arquivos • Atendimento a colaboradores • Suporte nas rotinas administrativas do RHRequisitos: • Ensino médio completo (desejável superior em RH ou áreas afins) • Organização, boa comunicação e proatividade • Conhecimento básico em informática Envie seu currículo para: cv@mettral.com.br Ou entre em contato pelo telefone: (15) 99157-5161Venha fazer parte do nosso time!

FORMAÇÃO Superior cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlatas. CONHECIMENTOS Pacote Office (básico/intermediário) ATIVIDADES-Auxiliar na elaboração, organização e controle de arquivos. Auxiliar no atendimento telefônico e no suporte aos funcionários. Auxiliar nas rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos. Assessorar no preenchimento e atualização de planilhas de controle e relatórios em geral. Prestar suporte no controle e organização de arquivos de colaboradores. Auxiliar no processo de admissão e integração de novos colaboradores. INFORMAÇÕES Disponibilidade para 2 anos de estágio.

...r Cursando em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos. CONHECIMENTOS Pacote Office Intermediário. IDIOMAS Inglês (básico). ATIVIDADES-Suporte em atividades administrativas da área de Recrutamento e Seleção. Auxiliar no processo de admissão de estagiários e efetivos. Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de profissionais operacionais e estagiários. INFORMAÇÕES Disponibilidade para 2 anos de estágio.

Estágio. Recursos Humanos (RH) Jornada:Hibrido (Média 4x presencial por mês) Local:Sorocaba Horário:09h às 16h (Segunda a Sexta-feira, com 1h de almoço) Ramo empresa:Agência de empregos Regime contratação:Estágio Bolsa auxílio:R$ 800,00 após 3 mês R$900,00 Escolaridade:Cursando Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas Benefícios:Vale transporte, convenio terapia Atividades:Triagem de currículos, abordagem e contato com candidatos, envio de feedbacks, preenchimento e atualização de planilhas, apoio às rotinas de recrutamento e seleção e participação em mutirões de emprego e eventos presenciais (média de 1 a 4 vezes por mês). Imprescindível:Boa comunicação, organização e disponibilidade para participação em eventos presenciais quando necessário. Proatividade, interesse em aprender sobre recrutamento e seleção e facilidade com ferramentas digitais.

VAGA PARA PORTO FELIZ EXIGIVEL Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento no pacote office. Experiência na área. Experiência com recrutamento e seleção DESEJÁVEL-Residir em Porto Feliz/Sorocaba e Boituva.

...e pareceres, comunicação com agências, gestão de exames admissionais, formalização contratual, integração de novos colaboradores e acompanhamento do período de experiência. Apoiar demandas administrativas do RH, atendimento aos colaboradores, organização de eventos internos, apoio a treinamentos e cumprimento das políticas de Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança. Requisitos:Ensino Superior Completo ...

...r suporte na divulgação de comunicados internos (aniversariantes, benefícios, campanhas, avisos gerais). Apoiar na organização de eventos internos, treinamentos e ações para colaboradores e lideranças. Auxiliar na entrega de brindes, kits de onboarding e ações semanais com os times. Apoiar demandas operacionais da área no dia a dia (controle de chamados, organização de materiais, apoio em ações presenciais). Apoiar na atualização de fotos e crachás de colaboradores durante o onboarding. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS Estar cursando graduação (Marketing, Publicidade, Comunicação, RH ou áreas correlatas). Conhecimento prático em Canva. Noções de edição de vídeo (CapCut ou similar). Boa comunicação verbal e escrita. Gostar de lidar com ...

Foco em Recrutamento e Seleção, divulgação de vagas, navegação em plataformas de oportunidades de emprego: Linkedin, Indeed, Catho, Emprega Campinas, Infojobs, etc; triagem de currículos, agendamentos e realização de entrevistas por competência, Onboarding. Gestão de Ponto, Controles de Asos, Noções de Legislação Trabalhista e Previdenciária, Conhecimentos em processos de Treinamento, Atendimentos a colaboradores. Participação em ações de endomarketing e engajamento, gestão de benefícios, noções de Sesmt.