1.286 vagas de emprego para Auxiliar de Rh em Sabará, MG

...s básicas e aprendendo sobre as demandas legais e práticas do setor. Pré Requisitos:Graduação ou curso técnico em andamento no curso de Ciências Contábeis, ou RH. Atividades:Apoio nas Rotinas Operacionais:Auxiliar no controle e organização de arquivos e documentos de funcionários, como contratos e holerites. Acompanhar o processo de admissão e demissão, preenchendo dados e conferindo documentos. Apoiar na manutenção de cadastros em sistemas de folha de pagamento. Suporte nas Obrigações Legais:Auxiliar na geração e conferência de guias trabalhistas, como FGTS, INSS e IRRF. Acompanhar o envio de informações para o eSocial, sob supervisão. Apoiar na elaboração de relatórios e na atualização de dados para cumprimento de exigências legais. Controle de Ponto e Benefícios:Acompanhar e registrar informações relacionadas ao controle de ponto eletrônico e manual. Auxiliar na administração de benefícios, como vale-transporte e alimentação, conferindo e registrando no sistema. Acompanhamento e Desenvolvimento:Observar os processos do setor para aplicar conhecimentos acadêmicos ...

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Requisitos:Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. #LI-Onsite.

...s e participando de testes e melhorias. Principais Responsabilidades Atuar como ponto focal (Key User) de sistemas corporativos como ERP, WMS, CRM ou outras plataformas. Auxiliar usuários no uso correto dos sistemas , orientando sobre processos, fluxos e funcionalidades. Validar novas melhorias, correções e atualizações, realizando testes e homologações. Ministrar treinamentos , criar manuais e orientar equipes sobre boas práticas. Documentar processos e garantir padronização das rotinas operacionais. Apoiar a área de TI na implementação de soluções , integrações e ajustes sistêmicos. Identificar oportunidades de melhoria contínua nos fluxos e no uso dos sistemas. RequisitosExperiência com sistemas corporativos ( ERP, WMS, CRM ou similares). Conhecimento dos processos da área de atuação (logística, administrativo, financeiro, RH, comercial. ). Boa comunicação, capacidade de ensino e facilidade para conduzir treinamentos. Perfil analítico, organizado e orientado a soluções. Graduação em áreas correlatas ou ...

VAGAS DE AUXILIAR DE LIMPEZA , AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS E AGENTE DE ASSEIO NOTURNO. SALÁRIO DE R$ 1649,12 VALE TRANSPORTE ALIMENTAÇÃO NA EMPRESA + PRÊMIO DE ASSIDUIDADE DE R$ 500,00 HORÁRIO:22H ÁS 06H VAGAS PARA:BETIM ENVIAR CURRÍCULO RH:11 98771-1518 BOA SORTE! #LI-Onsite.

...r no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e férias. Atualizar cadastros de funcionários nos sistemas (Sólides, Fórmula Certa e planilhas). Auxiliar no agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais. Realizar lançamentos de atestados médicos no sistema. Dar suporte nos processos de admissão e demissão de colaboradores. Organizar arquivos físicos e digitais de funcionários. Atualizar controles de férias e afastamentos no sistema. Apoiar no envio de holerites aos colaboradores. Auxiliar no controle e pagamento de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros). Dar suporte no lançamento e acompanhamento de férias, 13 salário e emissão de relatórios. Apoiar no controle de ponto dos colaboradores. Requisitos:Estar cursando graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimento básico em Excel. Interesse em aprender e atuar na área de Departamento Pessoal. Perfil desejado:Boa organização e atenção aos detalhes. Discrição e responsabilidade com informações confidenciais. Proatividade e boa comunicação. Interesse em desenvolvimento na área de RH/DP. Benefícios:Bolsa auxílio:R$ 1. 000,00. Auxílio deslocamento:R$ 350,00.

...s para comunicação interna e externa, alinhados aos objetivos da empresa. Apoiar na criação de materiais para comunicação interna em parceria com o setor de RH. Monitorar o desempenho das campanhas, analisando KPIs e gerando relatórios para otimizar as estratégias e maximizar os resultados. Monitorar os indicadores da área, fornecendo ...

...e rescisões Garantia de conformidade legal e acuracidade dos cálculos Controle de descontos em folha (crédito do trabalhador e consignado) Requisitos:Ensino superior completo (Administração, Contábeis, RH ou áreas correlatas). Mínimo de 5 anos de experiência em folha de pagamento. Conhecimento em legislação e cálculos trabalhistas. Domínio do ERP TOTVS Protheus. ...

...o a lideranças e interface com DP. Ser parceira das lideranças no entendimento de demandas, perfis e decisões de pessoas. Apoiar projetos e iniciativas de RH alinhadas à cultura e crescimento do grupo. O QUE BUSCAMOS EM VOCÊ:Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. Experiência consolidada com coordenação de R&S , preferencialmente em ambientes de alto volume. Vivência com gestão de equipe. Perfil organizado, analítico ...

...e rescisões Garantia de conformidade legal e acuracidade dos cálculos Controle de descontos em folha (crédito do trabalhador e consignado) Requisitos:Ensino superior completo (Administração, Contábeis, RH ou áreas correlatas). Mínimo de 5 anos de experiência em folha de pagamento. Conhecimento em legislação e cálculos trabalhistas. Domínio do ERP TOTVS Protheus. ...

...o se necessário.· Acompanhar e gerir o banco de horas, absenteísmo, férias e afastamentos em geral dos colaboradores a fim de demandar possível reposição ao RH.· Planejar o processo produtivo conforme demanda.· Acompanhar a necessidade de manutenção de equipamentos e aquisição de materiais de infraestrutura para a produção.· Gerir a ...

...o cadastral, documentos de faturamento, emissão e controle de documentos diversos além de prestar atendimento aos colaboradores e demais atividades inerentes a função. Requisitos:Graduação em RH, Administração de Empresas, Ciências Contábeis e afins. Experiência na área. Pacote Office Intermediário. Diferencial Conhecimento em benefícios-Regras CCT Horário:Segunda a quinta (08:00 às 18:00h) ...

...e avaliar os testes práticos para seleção de novos colaboradores. Realizar o controle de frequência da equipe, fazendo acertos nos relatórios de ponto enviados pelo RH, visando garantir o correto pagamento dos colaboradores. Fazer a programação de férias e horas extras da equipe, bem como autorizar liberações antecipadas e entradas ...

...s junto a clientes e fornecedores. Realizar conferência de documentos fiscais e envio à contabilidade. Elaborar relatórios financeiros e indicadores, quando solicitado. Executar rotinas de RH, como fechamento de folha e de comissões, benefícios, dentre outros. Colaborar com demais setores da empresa (contábil, RH, compras e comercial) para garantir alinhamento de processos. #LI-Onsite.

...e ciclos de desenvolvimento. Contribuir com a construção de materiais, apresentações, comunicações internas e conteúdos de desenvolvimento. Atuar em parceria com os demais subsistemas de RH, garantindo coerência entre discurso e prática. Apoiar iniciativas de cultura, valores, employer branding e experiência do colaborador. O que buscamos em você. Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Vivência prévia em RH, especialmente com DHO, T&D, cultura ou projetos de desenvolvimento. Capacidade analítica para lidar com dados, relatórios e indicadores. O que oferecemos Salário Compatível com ...

...A APRENDER, ENFRENTAR DESAFIOS E CRIAR SOLUÇÕES. Principais atribuições:CONHECIMENTO DE PLATAFORMAS DE TREINAMENTO ONLINE. DOMINIO DO PACOTE OFFICE E CANVA. FORMAÇÃO PSICOLOGIA , GESTAO DE RH E ÁREAS AFINS. Requisitos obrigatórios:EXPERIÊNCIA COM CRIAÇÃO E CONDUÇÃO DE TREINAMENTO PARA LIDERANÇAS E PLATAFORMAS ONLINE. Requisitos desejáveis(diferencial):EXPERIÊNCIA COM DIVERSIDDE E INCLUSÃO. Benefícios:ALIMENTAÇÃO NA ...

...a pela discrição e responsabilidade, seu lugar é aqui!Suas principais missões:Gestão Financeira: Controle de contas a pagar/receber, conciliação bancária e lançamento de notas fiscais.Apoio ao RH: Suporte no fechamento de ponto eletrônico, gestão de benefícios e interface direta com os colaboradores.Conexão Estratégica: Contato com a contabilidade e suporte administrativo geral.Apoio Operacional: Auxílio eventual ao estoque.O que buscamos:Ensino Médio completo.Experiência prévia em rotinas de Financeiro ou RH.Domínio básico de Pacote Office e sistemas ERP.Perfil organizado, atento a detalhes e com boa fluidez em informática.Diferenciais que te colocam na frente:Domínio intermediário de ...

Você é estudante e tem interesse em atuar na área de Departamento Pessoal , aprendendo na prática os processos de RH em um ambiente estruturado Essa oportunidade pode ser sua! Estamos com vaga aberta para Estagiário(a) de DP em uma indústria farmacêutica , com atuação ...

...r de Departamento Pessoal O QUE VOCÊ PRECISA PARA SE DESTACAR CONOSCO Ensino superior em andamento nos cursos de Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de RH ou correlacionados Será um diferencial possuir experiência com plataformas de folha de pagamento. Pacote Office. Comunicação escrita e digital:redação de e-mails e comunicados internos ...

...m a gente mesmo, então segue as etapas do processo seletivo para você não ficar ansioso:1-Análise do currículo. 2-Convite para etapa da entrevista com o RH de forma presencial ou vídeo. 3-Conversa com o gestor. 4-Etapas admissionais. Prezamos pelo respeito com todos e por isso o candidato recebe o retorno ...

...l em todos os setores envolvidos, assegurando a eficiência e eficácia nas operações. As principais responsabilidades incluem a coordenação das seguintes áreas:Departamento Pessoal, Recursos Humanos (RH), alocação de mão de obra nos projetos, além de Segurança e Saúde do Trabalho (SST). Buscamos um líder com visão estratégica, habilidades de comunicação ...