370 vagas de emprego para Auxiliar de Rh em Penha, SC

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Recrutamento e seleção. analise de perfis. envio de curriculos. Alinhamento de vagas. REQUISITOS:Ensino médio completo. Experiência em agencia de empregos ou recrutamento e seleção de grandes volumes. Disponibilidade para trabalhar no centro de Itajaí. HORÁRIO:Segunda a Sexta feira das 08:00 as 17:48. SALÁRIO:A combinar. BENEFÍCIOS:Vale Alimentação R$ 25,00/dia. Vale transporte. Convênio com SESC. Convênio farmácia. Day Off aniversário.

...e arquivos físicos e digitais, digitalização, apoio na atualização de planilhas e sistemas, controle de materiais e atendimento a solicitações internas, suporte no setor de RH. REQUISITOS:Ensino médio completo. Experiência na função. Disponibilidade para trabalhar no bairro volta grande. HORÁRIO:Segunda a sexta feiras das 07:30 as 11:30 e das 12:42 ...

...e arquivos físicos e digitais, digitalização, apoio na atualização de planilhas e sistemas, controle de materiais e atendimento a solicitações internas, suporte no setor de RH. REQUISITOS:Ensino médio completo. Experiência na função. Disponibilidade para trabalhar no bairro volta grande. HORÁRIO:Segunda a sexta feiras das 07:30 as 11:30 e das 12:42 ...

A MHunting está selecionando Auxiliar de Departamento Pessoal para atuar presencialmente em uma empresa localizada em Itajaí – SC Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Departamento Pessoal para apoiar as rotinas operacionais do setor, garantindo organização, agilidade e conformidade nos processos de admissão, controle de ponto, gestão de benefícios e férias. Responsabilidades Auxiliar o processo de admissão:coleta de documentos, cadastro em sistema, conferência de informações e integração inicial do colaborador. Fazer o controle do cartão ponto , garantindo atualização, ajustes, tratativas de inconsistências e fechamento mensal. Atuar na administração de benefícios , incluindo inclusão, exclusão, alterações, conferências de faturas e atendimento aos colaboradores. Realizar o controle de férias , emitindo avisos, programações, cálculos e lançamentos em sistema. Apoiar nas rotinas do Departamento Pessoal conforme demanda (documentações, atualizações de cadastro, arquivos e atendimentos internos). Requisitos Experiência prévia em Departamento Pessoal. Conhecimento de rotinas de admissão, ponto e benefícios. Organização, atenção a detalhes e capacidade de lidar com demandas simultâneas. Boa comunicação e postura profissional. Diferenciais Vivência com sistemas de folha e ponto (ex:Senior). Conhecimento básico de legislação trabalhista. Salário:À combinar conforme experiência e conhecimentos Benefícios:Banco de Horas, Convênio Farmácia, Estacionamento, Facilidade para empréstimo pessoal, Participação nos Lucros, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Refeitório, Seguro de Vida, Transporte Fretado, Treinamentos, VT Horário:Comercial Modelo de contratação:CLT Modelo de trabalho:Presencial Localização:Itajaí-SC (bairro Canhanduba).

A MHunting está selecionando Auxiliar de Departamento Pessoal para atuar presencialmente em uma empresa localizada em Itajaí – SC Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Departamento Pessoal para apoiar as rotinas operacionais do setor, garantindo organização, agilidade e conformidade nos processos de admissão, controle de ponto, gestão de benefícios e férias. Responsabilidades Auxiliar o processo de admissão:coleta de documentos, cadastro em sistema, conferência de informações e integração inicial do colaborador. Fazer o controle do cartão ponto , garantindo atualização, ajustes, tratativas de inconsistências e fechamento mensal. Atuar na administração de benefícios , incluindo inclusão, exclusão, alterações, conferências de faturas e atendimento aos colaboradores. Realizar o controle de férias , emitindo avisos, programações, cálculos e lançamentos em sistema. Apoiar nas rotinas do Departamento Pessoal conforme demanda (documentações, atualizações de cadastro, arquivos e atendimentos internos). Requisitos Experiência prévia em Departamento Pessoal. Conhecimento de rotinas de admissão, ponto e benefícios. Organização, atenção a detalhes e capacidade de lidar com demandas simultâneas. Boa comunicação e postura profissional. Diferenciais Vivência com sistemas de folha e ponto (ex:Senior). Conhecimento básico de legislação trabalhista. Salário:Média de R$ 3. 000,00 a R$ 4. 000,00-À combinar conforme experiência e conhecimentos Benefícios:Banco de Horas, Convênio Farmácia, Estacionamento, Facilidade para empréstimo pessoal, Participação nos Lucros, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Refeitório, Seguro de Vida, Transporte Fretado, Treinamentos, VT Horário:Comercial Modelo de contratação:CLT Modelo de trabalho:Presencial Localização:Itajaí-SC (bairro Canhanduba).

..., fazendo os direcionamentos necessários ao andamento das rotinas e esclarecimento de dúvidas ao cliente. Realizar processo de admissão. Executar homologação de rescisão de contrato. Auxiliar no fechamento da folha de pagamento. Auxiliar a Calcular, Conferir e enviar de Folha de Pagamento, bem como Conferir e envio de GRRF, INSS, PIS, GFIP, CAGED, RAIS. Auxiliar na execução do imposto de renda conforme demanda. Apoiar na realização de Cálculo, Conferência e envio de Termos Rescisórios. Elaborar o Cálculo, Conferência e ...

Assistente de RH-Penha/SC-1112 Buscamos um(a) Profissional de Recursos Humanos com experiência comprovada, perfil comunicativo, organizado e proativo, para atuar de forma generalista nas rotinas de RH e Departamento Pessoal, garantindo conformidade trabalhista, bom atendimento aos colaboradores e apoio à melhoria contínua dos processos internos. Principais Responsabilidades Atender os colaboradores em demandas relacionadas a folha de pagamento, férias, rescisões e benefícios. Realizar a gestão de benefícios , incluindo Vale Alimentação e Plano Odontológico (inclusões, exclusões e controles). Gestão e manutenção do Ponto Eletrônico (sistema Seculum ), com emissão de relatórios. Compilar e enviar mensalmente à contabilidade terceirizada as informações necessárias para processamento da folha de pagamento, garantindo precisão e integridade dos dados. Acompanhar e garantir a conformidade dos processos de admissão, férias e rescisão de contrato. Realizar o controle e distribuição de EPIs. Acompanhar vencimentos de documentações dos colaboradores. Manter atualizados os registros e arquivos funcionais, assegurando o cumprimento das normativas trabalhistas e prazos legais. Atuar em Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem e apoio às entrevistas). Auxiliar na implementação e melhoria de processos de RH , promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Requisitos Experiência prévia na área de Recursos Humanos , com ênfase em folha de pagamento, férias e rescisões. Conhecimento da legislação trabalhista. Experiência com contabilidade terceirizada (conferência e análise). Vivência com gestão de benefícios. Conhecimento em gestão de ponto eletrônico (desejável sistema Seculum). Conhecimento em EPIs. Domínio do Pacote Office. Excelente comunicação e bom relacionamento interpessoal. Perfil organizado, proativo, flexível e responsável. Diferenciais Experiência como RH Generalista. Vivência em empresas de médio porte. Atuação em ambientes com múltiplas demandas e prazos. Cadastre seu currículo através do site: www. rhf. com. br/lilianesoares Ou entre em contato pelo WhatsApp: (47) 99732-1829. (47) 9915-7062. (47) 99681-2525.

ASSISTENTE DE RH #1385 Atividades Generalista. Recrutamento e Seleção. Folha de Pagamento. Processo admissional e demissional. Atividades administrativas. Demais atividades do DP. Requisitos Ensino Médio completo. Cursando ensino superior em RH, Administração ou áreas afins é considerado diferencial. Desejável experiência na área. Pontualidade e comprometimento. Proatividade e detalhista. Discrição. Desejável que resida nas proximidades do bairro Cordeiros-Itajaí/SC. Salário e Benefícios Horário:De segunda à sexta-feira-Das 08h às 12h e das 14h às 18h. Salário:R$2. 500,00 inicial. Bonificação de Assiduidade de R$150,00 #RH #DP #recursoshumanos #folhade pagamento #recrutamento #seleção #admissao #demissao #departamentopessoal #administrativo #segundaasexta #r&s.

ASSISTENTE DE RH – ITAJAÍ/SC Empresa busca profissional para atuar no suporte administrativo e apoio aos processos de Recursos Humanos, com foco em organização, controle e eficiência das rotinas internas. Benefícios:Vale-transporte. Alimentação. Seguro de vida. Convênio médico. Convênio com farmácia. Plano odontológico. Parceria com cursos e universidades. Eventos internos e programas de reconhecimento. Cestas natalinas. Programa de apoio financeiro Requisitos:Desejável superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência com rotinas administrativas e/ou Recrutamento e Seleção. Conhecimento em Pacote Office, com ênfase em Excel Atividades:Apoio aos processos de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos). Organização e controle de documentos, planilhas e arquivos internos. Atendimento interno e suporte às demandas administrativas do escritório Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira – horário comercial Escala:5x2.

...m negociações sindicais e contratações estratégicas. Requisitos Técnicos (Hard Skills): Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência sólida como Generalista de RH Domínio técnico em legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento. Habilidade na estruturação de indicadores (KPIs) de RH. Competências Comportamentais (Soft Skills): Empatia: Capacidade de ouvir e acolher as necessidades do time sem perder o foco no negócio. Autonomia: Perfil 'mão na ...

Requisitos e Qualificações:-Ensino Superior completo;-Bom conhecimento em Excel;-Vasta experiência em RH, com foco nos processos de departamento pessoal.Responsabilidades e Atribuições:-Processar admissões, alterações contratuais e desligamentos de colaboradores.-Administrar férias, controle de jornada, banco de horas e ...

VAGA TEMPORÁRIA-INICIO IMEDIATO! Escolaridade:Cursando superior Administração, Gestão de Recursos Humanos ou areas afins. Atividades:Rotinas administrativas com foco em DP/RH. Horário de Trabalho:Segunda a sexta das 08:00 às 11:30 e 12:30 às 17:48. Benefícios:Refeitorio na empresa. Prêmio Assinuidade. Vale Transporte. Local de Trabalho:Bairro Macuco-Gaspar/SC.

Gerenciar as rotinas de Departamento Pessoal:admissões, demissões, folha de pagamento, férias, controle de ponto, encargos trabalhistas. Conduzir processos de Recrutamento & Seleção, alinhados à cultura e aos valores da empresa. Desenvolver e executar ações de engajamento, endomarketing, integração e clima organizacional. Atuar na manutenção e disseminação da cultura e valores organizacionais. Realizar a manutenção da documentação referente ao selo ABVTEX e FAMA. Coordenar Saúde e Segurança do Trabalho (SST):gestão da CIPA, ASO’s, treinamentos obrigatórios e ações preventivas. Coordenar, acompanhar e manter atualizados os laudos e documentos legais trabalhistas e de SST (PGR/PPRA, PCMSO, LTCAT, PPP, entre outros). Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das Normas Regulamentadoras (NR’s). Coordenar a boa funcionalidade do prédio e dos bens, atuando na gestão de manutenção predial, limpeza e conservação. Solicitar, acompanhar e contratar prestadores de serviços e empresas terceirizadas para manutenção preventiva e corretiva, assegurando qualidade, prazos e organização do ambiente de trabalho.

...a de lidar com pessoas e tem interesse em crescer na área de Recursos Humanos Então essa oportunidade pode ser para você! O Assistente de RH será responsável por apoiar as rotinas administrativas e operacionais da área, contribuindo para o bom andamento dos processos de Departamento Pessoal, Recrutamento & Seleção, Treinamento e atendimento aos colaboradores , sempre em conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa. Principais Responsabilidades Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal (admissões, demissões, controle de documentos e benefícios); Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, especialmente operacional; Dar suporte aos treinamentos e integração de novos colaboradores; Atender colaboradores e apoiar líderes em demandas de RH; Contribuir com a organização e melhoria contínua dos processos da área. Requisitos e Qualificações Ensino superior em andamento ou concluído em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Conhecimento básico em legislação trabalhista (CLT) e rotinas de Departamento Pessoal; Domínio do Pacote Office (especialmente Excel e Word); Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes; Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico será um diferencial . Experiência Desejada Vivência anterior em rotinas administrativas de RH e Departamento Pessoal; Experiência com atendimento a colaboradores; Suporte a líderes e equipes; Desejável experiência com recrutamento e seleção operacional. Autonomia e Atuação Atua com orientação e supervisão do Analista ou Coordenador de RH; Possui autonomia para organizar demandas rotineiras, respeitando prazos e procedimentos; Participa da execução operacional e de melhorias de processos, com validação da liderança. Treinamentos Obrigatórios Integração RH Qualyteam G-click Treinamentos Desejáveis Políticas Internas Código de Conduta Sólides Pulses Ahgora

...e clima para a diretoria. Atuar como Business Partner da diretoria e gerências operacionais, entendendo as dores do setor de transporte para propor soluções de RH. Perfil: Experiência Mandatória: Sólida trajetória em posições de liderança de RH em empresas do ramo de Transportes, Logística ou Operações Portuárias. Graduação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. Pós-graduaçãoMBA em Gestão de Pessoas ou Negócios será um diferencial. Perfil hands-on (mão na massa), excelente comunicação interpessoal, visão sistêmica e capacidade de influência. Domínio de subsistemas de RH e legislação trabalhista aplicada ao setor de transporte .

...e apresentações Organização de eventos internos e datas comemorativas Suporte em ações de engajamento e bem-estar dos colaboradores Suporte às atividades administrativas do setor de RH Requisitos:Estar cursando ensino médio Conhecimento e facilidade no uso do Canva Pacote Office (básico) Horário à combinar.

.... Estruturar diagnósticos de clima e cultura, propondo ações de melhoria. Gerir comunicação interna, endomarketing e employer branding. Negociar benefícios, fornecedores e serviços relacionados a RH. Elaborar relatórios técnicos para gestão e diretoria. Garantir padronização documental e conformidade com normas de qualidade. Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em funções de RH, incluindo Cargos e Salários, Onboarding, Plano de Carreira, Departamento Pessoal, Avaliação de Desempenho Domínio das legislação trabalhista brasileira e práticas de compliance. Habilidade comprovada em análise de dados de RH e geração de relatórios estratégicos. Excelência em comunicação escrita e verbal , com foco em relacionamento interno. Sobre a empresa do nosso cliente: Somos especializados em recrutamento e seleção, com a missão de conectar talentos excepcionais a oportunidades de carreira notáveis. Atuamos ao lado de líderes de diversos setores, identificando e apresentando os melhores profissionais para cada desafio. No momento, estamos recrutando um(a) Analista de RH Sênior. Sobre a equipe do nosso cliente: Você terá a oportunidade de integrar uma equipe altamente qualificada e comprometida, composta por profissionais experientes e ...

Principais Atividades:Auxiliar no processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas da empresa; Triagem de currículos e contato com candidatos;Agendamento de entrevistas; Suporte nas demandas do setor de RH, como controle de documentos, cartão ponto, avaliações, exames periódicos e entre outras funções pertinentes ao setor.Horário: De segunda a sexta-feira: das 08:00 às 12:00

...a colaboradores e líderes Apoio nos processos de Recrutamento & Seleção Interface com contabilidade e jurídico trabalhista. Garantir conformidade legal e organização dos processos de RH O que precisa ter:Experiência em RH e DP, de preferência em transportadora ou logística. Conhecimento em legislação trabalhista Organização, postura profissional e jogo de cintura Excel básico/intermediário Diferencial que pesa:Já ...

Empresa é uma indústria e busca profissional para atuar na área administrativa e financeira da empresa. Atividades:Departamento Pessoal (DP) e Recursos Humanos Auxiliar nos processos de admissão e demissão de colaboradores (documentação, lançamentos em sistema e acompanhamento). Apoiar na coleta, conferência e fechamento mensal do cartão de ponto. Controlar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde), realizando lançamentos e conferências relacionadas à folha de pagamento. Apoiar no envio de informações ao eSocial e demais obrigações trabalhistas, em conjunto com a contabilidade ou escritório parceiro. Inventário e Custos (CPV) Realizar o controle e conciliação físico-contábil dos estoques, identificando e justificando divergências. Auxiliar na apuração mensal do Custo dos Produtos Vendidos (CPV), analisando fichas técnicas, ordens de produção e movimentações de estoque. Dominar controles de CPV/CMV/CSV, realizando conferências e auditorias. Efetuar lançamentos contábeis de entradas, saídas, transferências e ajustes de estoque no sistema ERP OMIE. Apoiar na análise de variações entre custo padrão e custo real, reportando informações à gestão. Rotinas Contábeis e Financeiras Realizar lançamentos e conferências de dados contábeis e financeiros. Apoiar na integração entre os setores financeiro, RH e estoque. Garantir a precisão das informações para apoio à tomada de decisão da gestão. Requisitos:Graduação completa ou cursando (a partir do 6 período) em Ciências Contábeis ou Administração. Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal e/ou custos/inventário. Conhecimento básico da legislação trabalhista (CLT). Familiaridade com sistemas ERP e sistemas de controle de ponto. Excel intermediário (tabelas dinâmicas, fórmulas e conciliações – será testado). Capacidade de trabalhar de forma integrada com diferentes áreas (produção, RH e financeiro). Boa comunicação interpessoal. Atenção aos detalhes. Perfil analítico. Organização. Proatividade. Colaboração. Benefícios:Vale alimentação. Vale transporte. Plano de saúde após o período de ...