25.114 vagas de emprego para Auxiliar de Rh em Mauá, SP

VAGAS PARA MAUÁ ANALISTA DE RH JR. 01 VAGA. Residir em Mauá. Escolaridade:Ensino Médio (Completo). Diferencial Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas (Cursando/Completo) Necessário experiência na função. Conhecimento em processos de departamento pessoal e legislação trabalhista. Atividades:Organiza documentos de RH, controla EPIs, ASOs e ponto dos colaboradores. Apoia admissão, férias, rescisões, benefícios e fechamento da folha, garantindo conformidade e precisão. Presta atendimento aos colaboradores e dá suporte administrativo completo ao setor de RH. Salário:R$ 2. 300,00 Benefícios:VT + Café da manhã (sem custo – chegar com antecedência para tomar café) + Refeitório no local (Levar Marmita) + Prêmio R$ 350,00 Horário:Segunda a Sexta 07:00 ás 17:00 INTERESSADOS CADASTRAR SE NO SITE:www. modernaemprego. com. br.

Informações da vaga:Atividades:Responsável por apoiar processos de admissão, controle de ponto, atendimento a colaboradores, entre outras atividades administrativas relacionadas ao RH e DP. Local:Jabaquara – Zona Sul/SP. Horário:Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h48. Remuneração e benefícios:R$ 2. 500,00 + VT + VR de R$ 30,80/dia. Regime de contratação CLT. Requisitos:Ensino médio completo. Desejável cursando superior em RH, Administração ou áreas correlatas. Experiência anterior em rotinas de RH e DP. Conhecimento básico em legislação trabalhista. Desejável habilidade em Excel e sistemas de gestão. Noções de controle de ponto eletrônico.

Arquivista-RH Salário:1631,85 Benefícios:VT (1 cond. ) + VR 28,00 dia Local:Bairro do Ipiranga Horário:Seg. a Sex. – 10h00 às 19h00 FORMATO:EFETIVO SEGUIMENTO DA EMPRESA:Tecnologia e Gestão de Informações. Experiencia profissional na área será um diferencial. Habilidades técnicas:Trabalhar em equipe, dinmico, responsável, pontual, discreto e agil. Atividades:Responsável por todo preparo de documentos. Carregar caixas de arquivos. Organizar os documentos nas caixas. Guardar os documentos no seu devido lugar. Organização do local de trabalho. Formação:Ensino médio completo.

Na ADP, somos movidos pelo seu sucesso. Envolvemos seus talentos e perspectivas únicos. Acolhemos suas ideias para fazer as coisas de modo diferente e melhor. Nós apoiamos seus esforços para realizar, aprender e crescer. Se o sucesso te motiva, você pertence à ADP. Nos esforçamos para que cada interação seja motivada pelos nossos valores CENTRAIS:Conhecimento e Visão, Integridade é Tudo, Excelência na Prestação de Serviços, Inovação Inspiradora, Cada Pessoa Conta, Orientação a Resultados e Resp.

.... Conduzir entrevistas de desligamento, consolidando insights estratégicos para redução de turnover e melhoria do ambiente de trabalho. Consolidar, analisar e monitorar os indicadores de RH, apoiando as lideranças na tomada de decisão e na gestão da unidade.

ESTÁGIO: RH - 1 VAGA(S) - SÃO PAULO - SP Local da Vaga: Empresa de Relacionamentos Educacionais na Avenida São João (Próximo as estações do Metrô: São Bento e Anhangabaú) São Paulo/SP Empresa Confidencial Carga Horária: 06 horas/dia das 08:00 às 14:00 Segunda à Sexta-feira Bolsa Auxílio: R$ 1.100,00 Atividades: Apoio aos processos de Recursos Humanos. Se inscreva agora! Muito sucesso pra você!.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de transmissão de energia elétrica. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Terceiro-Efetivo CLT. Horário de Trabalho:Segunda à sexta-feira das 08:00 às 17:48. Local de Trabalho:Zona Sul-SP (Avenida das Nações Unidas). Modelo de Atuação:Híbrido. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Gestão da Jornada do Colaborador:Responsável por toda a jornada do novo colaborador, desde a integração até o acompanhamento dos primeiros 90 dias, com visão 360 do processo. Condução de Onboarding e Treinamentos:Conduzir o onboarding institucional e ministrar treinamentos presenciais e/ou virtuais (cerca de 60% do tempo em sala de aula) para públicos diversos, garantindo integração cultural e entendimento dos processos. Desenvolvimento de Materiais e Design Instrucional:Desenvolver, revisar e atualizar materiais de integração, aplicando conceitos de design instrucional para estruturar conteúdos, trilhas de aprendizagem e materiais de apoio. Acompanhamento e Melhoria Contínua:Planejar e executar ações de acompanhamento dos novos colaboradores, propondo melhorias contínuas nos processos de onboarding com base nos cenários e necessidades da companhia. Atuação com Lideranças e Experiência do Colaborador:Atuar de forma próxima às lideranças e áreas parceiras, apoiando a padronização dos processos e contribuindo para uma experiência positiva do colaborador desde a entrada na empresa. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo Bacharel em áreas correlatas. Conhecimentos:Excel intermediário e em Designer Instrucional. Experiência:No setor de energia ou indústria com experiência em todo o processo de Onboarding. O QUE É DESEJÁVEL:Conhecimentos:Power BI. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

ATENDIMENTO AOS COLABORADORES PRESENCIAL, E-MAIL, ATUALIZAÇÃO DE PLANILHAS, SISTEMA DE PONTO E PEDIDOS DE VA E VT, ADMINISTRAÇÃO DAS PLATAFORMAS DE BENEFICIOS, RELATÓRIOS E ÍNDICES, ADMINISTRAÇÃO DA AMIL, SENDO INCLUSÕES, EXCLUSÕES, CONFERÊNCIA DE FATURAS E AUXÍLIO PARA A GESTORA DO SETOR.

...s 09h às 18h. Remuneração e benefícios:Salário a combinar + VR, VA, VT, AM, TotalPass e Seguro de Vida. Regime de contratação CLT. Requisitos:Tecnólogo em RH. Conhecimento em Excel. Experiência prévia nas rotinas de DP. Inglês e noções em avaliação de desempenho serão diferenciais.

Executar rotinas de admissão, demissão e rescisão de colaboradores. Processar folha de pagamento, encargos sociais e benefícios. Controlar ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho. Realizar cálculos de férias, 13 salário, horas extras e afastamentos. Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc. ). Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Atuar com eSocial, FGTS, INSS, DCTFWEB/RAIS (ou obrigações substitutas). Prestar atendimento e esclarecimento de dúvidas aos colaboradores. Apoiar auditorias internas e externas. Manter atualizados arquivos, controles e relatórios da área. Atuar como intermédio da Segurança do trabalho.

Buscamos um estagiário para a área de Recursos Humanos, generalista, desenvolvendo atividades compatíveis com sua formação acadêmica, sob supervisão da Gestora de RH, tais como:Necessário estar devidamente matriculado no Ensino Superior, preferencialmente Gestão de RH ou Administração. Apoio nos processos de recrutamento e seleção. Organização e controle de documentos de colaboradores. Apoio em admissões, integração e treinamentos. Atualização de planilhas e sistemas internos de RH. Apoio em rotinas administrativas do setor. Atendimento interno a colaboradores. Endereço completo:Mooca – São Paulo/SP 4h diárias. 9h às 13h Bolsa:R$ 1. 000,00 Estágio ...

VAGAS PARA SÃO BERNARDO-SP ASSISTENTE ADMINISTRATIVO/RH-01 VAGA Residir no ABCD Escolaridade:Ensino Superior em Administração (Cursando/Completo) Necessário experiência na função. Conhecimento em rotinas administrativas, compras e DP (seleção, ponto eletrônico, apontamento de cartão de ponto). Domínio Pacote Office e navegação na internet. Atividades:Apoio nas rotinas administrativas e de RH. Controle de ponto e suporte em processos de seleção. Apoio nas rotinas de compras. Comunicação interna e suporte às áreas. Salário:R$ 2. 600,00 Benefícios:VT ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...e dados de clima. Garantir a manutenção e evolução anual dos processos implantados (revisão salarial, ciclo de PD, novas pesquisas). Ser o ponto focal de RH para todas as áreas da empresa, construindo relacionamentos de confiança.

.... Conduzir entrevistas de desligamento, consolidando insights estratégicos para redução de turnover e melhoria do ambiente de trabalho. Consolidar, analisar e monitorar os indicadores de RH, apoiando as lideranças na tomada de decisão e na gestão da unidade.

Informações da vaga:Atividades:Controle e acompanhamento de afastamentos, Apoio à área de RH empresa, Elaboração de planilhas e relatórios gerenciais, Organização documental e Comunicação com equipes internas e externas. Horário:De segunda a sexta das 08h às 17h45. ...

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de transmissão de energia elétrica. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Terceiro-Efetivo CLT. Horário de Trabalho:Segunda à sexta-feira das 08:00 às 17:48. Local de Trabalho:Zona Sul-SP (Avenida das Nações Unidas). Modelo de Atuação:Híbrido. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Gestão da Jornada do Colaborador:Responsável por toda a jornada do novo colaborador, desde a integração até o acompanhamento dos primeiros 90 dias, com visão 360 do processo. Condução de Onboarding e Treinamentos:Conduzir o onboarding institucional e ministrar treinamentos presenciais e/ou virtuais (cerca de 60% do tempo em sala de aula) para públicos diversos, garantindo integração cultural e entendimento dos processos. Desenvolvimento de Materiais e Design Instrucional:Desenvolver, revisar e atualizar materiais de integração, aplicando conceitos de design instrucional para estruturar conteúdos, trilhas de aprendizagem e materiais de apoio. Acompanhamento e Melhoria Contínua:Planejar e executar ações de acompanhamento dos novos colaboradores, propondo melhorias contínuas nos processos de onboarding com base nos cenários e necessidades da companhia. Atuação com Lideranças e Experiência do Colaborador:Atuar de forma próxima às lideranças e áreas parceiras, apoiando a padronização dos processos e contribuindo para uma experiência positiva do colaborador desde a entrada na empresa. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo Bacharel em áreas correlatas. Conhecimentos:Excel intermediário e em Designer Instrucional. Experiência:No setor de energia ou indústria com experiência em todo o processo de Onboarding. O QUE É DESEJÁVEL:Conhecimentos:Power BI. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

...e documentos. Participar ativamente do onboarding de novos colaboradores, apresentando a empresa e acompanhando nos primeiros dias. Contribuir na revisão de manuais e políticas de RH. Realizar conferência e fechamento da folha de pagamento em conjunto com a contabilidade.

Com experiência em fechamento de ponto no sistema Ponto Mais e rotinas de DP, recrutamento e seleção Vaga:F E M De fácil a Osasco Interessadas e com a descrição acima enviar cv:1 1 9 3 9 5 8 5 7 7 5

Somos uma empresa de Recursos Humanos ( Agência de Empregos), estamos contratando Representante Comercial. Candidatas(os) com experiência em vendas de prestação de serviços, é imprescindível, de fácil acesso a Osasco. Vai fazer prospecção de novos clientes, visitas a clientes, necessário ter veiculo próprio. Salário R$2. 500,00(negociável) + Comissões Vale Combustível, Vale Refeição R$28,00, Vale Alimentação, Assistência medica. Interessadas(os) enviar curriculo no Whatsap:1 1 9 3 9 5 8 5 7 7 5