1.046 vagas de emprego para Auxiliar de Rh em Maricá, RJ

...a analistas e candidatos. Aplicação de testes. Atualização de controles internos e planilhas Requisitos:Ensino médio completo (diferencial cursando superior). Experiência mínima de 6 meses em RH. Boa comunicação e organização. Perfil proativo e comprometido. Conhecimento básico em Pacote Office Perfil esperado:Proatividade. Comprometimento Envie seu currículo para:rhjugamagmail. com Assunto:ASSISTENTE DE RH.

Se você é uma pessoa cheia de energia, segura de si, com olhar analítico e visão sistêmica, temos um convite especial:venha fazer parte do nosso time de Gente e Gestão! Estamos em busca de alguém com experiência em Recrutamento e Seleção, que tope o desafio de atrair e integrar talentos incríveis ao nosso time. Aqui, seu trabalho faz a diferença desde o primeiro contato com o candidato até o acolhimento em nossa cultura. O que você vai fazer:Elaborar e atualizar escopos de cargos com base nas necessidades da empresa, descrevendo responsabilidades, qualificações e expectativas para as posições em aberto. Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume, incluindo a busca ativa (hunting) de candidatos em diversas plataformas de emprego. Avaliar currículos e selecionar os candidatos mais qualificados de acordo com os critérios predefinidos. Publicar anúncios de vagas nas plataformas mais relevantes, como sites de emprego com foco no perfil de cada vaga. Agendar e realizar entrevistas com candidatos, conduzindo as etapas de seleção com competência e empatia, sempre fornecendo feedback construtivo aos gestores. Gerenciar o banco de talentos e manter nossa base de dados de candidatos sempre atualizada. Fornecer feedback aos candidatos, transmitindo de maneira transparente os resultados dos processos seletivos. Acompanhar a integração de novos colaboradores, compartilhando informações essenciais sobre políticas, procedimentos e a nossa cultura organizacional. Controlar o andamento das vagas, mantendo as planilhas atualizadas e registrando dados relevantes sobre os candidatos e as etapas dos processos seletivos. O que esperamos de você:Experiência em recrutamento e seleção de alto volume, especialmente no setor de varejo. Conhecimento intermediário/avançado no Pacote Office, para dar suporte nas diversas demandas de análise e relatórios. Formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins. Desejável:Vivência com plataformas de ATS (Applicant Tracking System) para otimizar o processo de seleção. Quer dar um passo importante na sua trajetória profissional É só se aplicar agora! Venha fazer parte de um time comprometido com desenvolvimento, resultados e gente boa!

Se você é uma pessoa cheia de energia, segura de si, com olhar analítico e visão sistêmica, temos um convite especial:venha fazer parte do nosso time de Gente e Gestão! Estamos em busca de alguém com experiência em Recrutamento e Seleção, que tope o desafio de atrair e integrar talentos incríveis ao nosso time. Aqui, seu trabalho faz a diferença desde o primeiro contato com o candidato até o acolhimento em nossa cultura. O que você vai fazer:Elaborar e atualizar escopos de cargos com base nas necessidades da empresa, descrevendo responsabilidades, qualificações e expectativas para as posições em aberto. Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume, incluindo a busca ativa (hunting) de candidatos em diversas plataformas de emprego. Avaliar currículos e selecionar os candidatos mais qualificados de acordo com os critérios predefinidos. Publicar anúncios de vagas nas plataformas mais relevantes, como sites de emprego com foco no perfil de cada vaga. Agendar e realizar entrevistas com candidatos, conduzindo as etapas de seleção com competência e empatia, sempre fornecendo feedback construtivo aos gestores. Gerenciar o banco de talentos e manter nossa base de dados de candidatos sempre atualizada. Fornecer feedback aos candidatos, transmitindo de maneira transparente os resultados dos processos seletivos. Acompanhar a integração de novos colaboradores, compartilhando informações essenciais sobre políticas, procedimentos e a nossa cultura organizacional. Controlar o andamento das vagas, mantendo as planilhas atualizadas e registrando dados relevantes sobre os candidatos e as etapas dos processos seletivos. O que esperamos de você:Experiência em recrutamento e seleção de alto volume, especialmente no setor de varejo. Conhecimento intermediário/avançado no Pacote Office, para dar suporte nas diversas demandas de análise e relatórios. Formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins. Desejável:Vivência com plataformas de ATS (Applicant Tracking System) para otimizar o processo de seleção. Quer dar um passo importante na sua trajetória profissional É só se aplicar agora! Venha fazer parte de um time comprometido com desenvolvimento, resultados e gente boa!

Estamos em busca de um(a) Analista de RH Júnior para fazer parte do nosso time de Gente! Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas, tem olhar estratégico, acredita na força da cultura organizacional e quer impactar a experiência dos nossos colaboradores, essa vaga pode ser sua! Principais responsabilidades:Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos gestores, apoiando em temas de clima, performance, carreira e desenvolvimento. Conduzir comitês de avaliação de desempenho e apoiar a construção de planos de desenvolvimento individuais e coletivos. Monitorar e fomentar indicadores de gente (turnover, absenteísmo, engajamento, avaliação de desempenho, etc. ). Apoiar na condução de ações de clima organizacional, escuta ativa e resolução de conflitos. Ser guardião(a) da cultura e dos valores da empresa. Requisitos:Formação completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. Vivência anterior como BP ou em áreas generalistas de RH. Diferenciais:Experiência no varejo ou empresas com operação descentralizada. Conhecimento em metodologias ágeis e/ou cultura de feedback contínuo.

Estamos contratando! Assistente de Business Partner (BP) Se você é apaixonado(a) por pessoas, gosta de atuar no dia a dia do RH e quer crescer apoiando o desenvolvimento dos times, essa oportunidade é para você! Buscamos alguém organizado(a), comunicativo(a) e com vontade de aprender, para apoiar nossos processos de clima, performance, indicadores e desenvolvimento. Principais atividades:Apoiar na rotina de clima organizacional, performance, carreira e desenvolvimento. Auxiliar na preparação e organização de comitês de avaliação de desempenho e no acompanhamento de planos de desenvolvimento (PDIs). Atualizar e monitorar indicadores de RH, como turnover , absenteísmo , engajamento e avaliação de desempenho. Contribuir para ações de clima , realizando escuta ativa , apoio em mediações e registro de demandas. Apoiar iniciativas voltadas à cultura e valores da empresa, garantindo alinhamento entre áreas e colaboradores entre outras atividades inerentes ao cargo. Requisitos:Formação completa ou cursando Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em RH generalista, BP, R&S, T&D, clima ou áreas administrativas de Recursos Humanos. Desejável:Vivência no varejo ou em empresas com estrutura descentralizada. Conhecimento em metodologias ágeis ...

Responsável pela execução do processo de R&S de posições assistenciais da Regional Nordeste.

...0 Barra da Tijuca - Rio de Janeiro - RJ. 22775-056;Horário: Segunda a Sexta em horário comercial;Tipo de Vaga: PJ;Remuneração: A combinar. Como Analista de RH você terá como atividades:Condução de ponta a ponta do recrutamento e seleção, focando em manter ativo os processos seletivos da empresa, com meta de entrevistar pelo menos 2 pessoas por dia;Alinhamento de perfil com lideranças;Construção de estratégias de hunting e captação ativa de talentos;Aplicação e análise de ferramentas de mapeamento comportamental;Apoio no fortalecimento da marca empregadora;Colaboração com lideranças para decisões de contratação baseadas em fit cultural e performance esperada;Apoio em rotinas gerais de RH, como clima organizacional e integração de novos colaboradores.RequisitosRequisitos Técnicos:Formação completa ou em andamento em Gestão de RH, Administração, Engenharia de Produção, Psicologia ou áreas correlatas;Experiência comprovada com RH generalista, com foco em recrutamento e seleção em ambientes corporativos;Vivência com mapeamento e análise de perfil comportamental (DISC, MBTI, PDA ou similares);Domínio de técnicas ...

Você é organizado(a), curioso(a) e quer aprender na prática como funciona o RH de uma empresa Então essa oportunidade é para você! Buscamos um(a) Estagiário(a) de RH para apoiar nossos subsistemas, com foco em Departamento Pessoal, atuando de forma colaborativa e com muito aprendizado no dia a dia. Resumo da vaga:O(a) estagiário(a) de RH dará suporte às rotinas administrativas e operacionais do setor, apoiando principalmente os processos de Departamento Pessoal, sem deixar de ter contato com os demais subsistemas de RH. Principais atividades:Apoiar o processo admissional de ponta a ponta (documentação, conferência de dados e cadastro). Auxiliar nas rotinas de gestão do ponto eletrônico. Apoiar os processos relacionados a benefícios (cadastros, movimentações e controles). Dar suporte aos subsistemas de RH de forma geral, conforme demandas da área. Apoiar controles internos e organização de informações do setor entre outras atividades inerentes a posição. Requisitos:Estar cursando ...

Escolaridade ENSINO SUPERIOR INCOMPLETO Experiência: Buscamos estagiário de recrutamento e seleção para atuar com: Divulgação de vagas - Elaboração de parecer comportamental - Pesquisa ativa de candidatos em base de CVs (Catho, Linkedin e sistema próprio) - Envio de questionário comportamental - Preenchimento de planilhas - Avaliar perfis profissionais - Triagem de CVs - Realizar entrevista com candidatos - Contatar candidatos. Benefícios: Salário: 1.000,00 - Vale Transporte; Vale Refeição; Celular COmercial.

...a melhor qualidade no que faz. Essa é a DPC! E você pode ser o próximo a fazer parte da nossa equipe! Se você curte RH na prática e também gosta de dados, organização e projetos, essa vaga pode ser seu próximo passo. Aqui, você aprende fazendo:apoia projetos de RH, trabalha com indicadores, cria dashboards e ajuda a melhorar processos que impactam diretamente a experiência das pessoas na empresa. Você vai circular por áreas como R&S, T&D, Carreira, Sucessão e People Analytics, com desafios reais e acompanhamento de perto. O que você vai fazer no dia a dia Atualizar e evoluir dashboards e relatórios de RH, transformando dados em insights práticos. Acompanhar indicadores (seleção, treinamentos, movimentações, rotinas internas) e apoiar melhorias contínuas. Organizar e padronizar bases de dados, garantindo informações confiáveis. Apoiar a gestão de projetos de RH:status, prazos, checklists, planos de ação e follow-ups. Criar apresentações claras e objetivas para alinhamentos e tomadas de decisão. Dar suporte às rotinas do time, buscando sempre simplificar e ganhar eficiência. O que esperamos de você Estar cursando do 4 ao 7 período de Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas, gráficos e consolidação de bases). Disponibilidade para estagiar 6h por dia. Vai ser um diferencial se você tiver Interesse genuíno por indicadores, relatórios e organização de dados. Noções de gestão de projetos (mesmo acadêmicas). Boa escrita e facilidade para montar apresentações objetivas. Vontade de construir carreira em RH (não é uma vaga tech, é RH com dados). Perfil que dá match com o time Perfil analítico, organizado e com raciocínio estruturado. Boa comunicação e colaboração no dia a dia. Resiliência para lidar com prazos, ajustes e processos em construção. Proatividade para aprender, testar e evoluir. O que você ganha com essa experiência Visão completa do RH e de como os subsistemas se conectam. Aprendizado prático, com projetos reais e entregas relevantes. Desenvolvimento técnico e maturidade profissional. Um ambiente que valoriza ...

...e profissionais para atender ao Hospital Municipal Evandro Freire – HMEF e Coordenação de Emergência Regional Ilha do Governador – CER ILHA, na função de AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS. ATRIBUIÇÕES DO CARGO Executar serviços de limpeza em geral. Organizar e manter o ambiente de trabalho limpo e organizado. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Desenvolver suas atividades utilizando normas e procedimentos de biossegurança e/ou segurança do trabalho. Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Executar o tratamento e descarte dos resíduos de materiais provenientes do seu local de trabalho, zelando pela integridade e organização do carrinho funcional. Comunicar ao superior imediato qualquer irregularidade verificada, bem como a necessidade de consertos e reparos nas dependências, móveis e utensílios que lhe couber manter limpos e com boa aparência. Recolher o lixo da unidade em que serve, acondicionando detritos (incluindo lixo perfuro cortante, resíduo comum, químico e lixo hospitalar) e depositando os de acordo com as determinações definidas. Fazer a limpeza dos setores assistenciais, seja a limpeza terminal, quando o paciente não está mais no leito, seja a limpeza concorrente com o paciente presente no leito (com a presença do técnico de enfermagem), fazendo apenas envolto do paciente. Entre outras funções pertinentes ao cargo. Carga horária:07:00 AS 19:00-12X36 Salário proposto:R$ 1. 799,45+ 303,60 (insalubridade) PRÉ-REQUISITOS:Ensino Fundamental. Desejável Experiência mínima de 6 meses na função de serviços gerais. Desejável experiência em cozinha industrial. Benefícios:Vale alimentação. Refeição no local. Seguro de vida. Auxílio Funeral. Convênio com faculdade. Convênio com o SESC. Vale transporte. Plano odontológico. Auxílio Creche. Plano de saúde. Competências Individuais:Organização. Ética. Atenção. Proatividade. Iniciativa Local de trabalho:Ilha do Governador Etapas do Processo Seletivo:Avaliação curricular e entrevista com RH/Coordenação. OBS:O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS. Prazo ...

...e profissionais para atender ao Hospital Municipal Evandro Freire – HMEF e Coordenação de Emergência Regional Ilha do Governador – CER ILHA, na função de AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS. ATRIBUIÇÕES DO CARGO Executar serviços de limpeza em geral. Organizar e manter o ambiente de trabalho limpo e organizado. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Desenvolver suas atividades utilizando normas e procedimentos de biossegurança e/ou segurança do trabalho. Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Executar o tratamento e descarte dos resíduos de materiais provenientes do seu local de trabalho, zelando pela integridade e organização do carrinho funcional. Comunicar ao superior imediato qualquer irregularidade verificada, bem como a necessidade de consertos e reparos nas dependências, móveis e utensílios que lhe couber manter limpos e com boa aparência. Recolher o lixo da unidade em que serve, acondicionando detritos (incluindo lixo perfuro cortante, resíduo comum, químico e lixo hospitalar) e depositando os de acordo com as determinações definidas. Fazer a limpeza dos setores assistenciais, seja a limpeza terminal, quando o paciente não está mais no leito, seja a limpeza concorrente com o paciente presente no leito (com a presença do técnico de enfermagem), fazendo apenas envolto do paciente. Entre outras funções pertinentes ao cargo. Carga horária:07:00 AS 19:00-12X36 Salário proposto:R$ 1. 799,45+ 303,60 (insalubridade) PRÉ-REQUISITOS:Ensino Fundamental. Desejável Experiência mínima de 6 meses na função de serviços gerais. Desejável experiência em cozinha industrial. Benefícios:Vale alimentação. Refeição no local. Seguro de vida. Auxílio Funeral. Convênio com faculdade. Convênio com o SESC. Vale transporte. Plano odontológico. Auxílio Creche. Plano de saúde. Competências Individuais:Organização. Ética. Atenção. Proatividade. Iniciativa Local de trabalho:Ilha do Governador Etapas do Processo Seletivo:Avaliação curricular e entrevista com RH/Coordenação. OBS:O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS. Prazo ...

...a empresa. Apoiar contratos de terceiros, garantindo prazos, reajustes, aditivos e distratos. Apoiar áreas internas de backoffice com informações relacionadas a funcionários e rotinas de RH. Acompanhar rotinas administrativas ligadas a fornecedores, engenharia do cliente e prestadores de serviço. Auxiliar no controle documental para contratação e acesso de terceiros (ex. seguro, ART, alvará, CRPJ, etc. ). Dar suporte geral ao gestor local nas rotinas ...

...e materiais de escritório e pedidos de compras. Controlar e arquivar contratos e documentos físicos e digitais. Organizar documentos para auditorias e prestação de contas. Auxiliar no envio de relatórios financeiros periódicos. Atualizar planilhas de controle financeiro e administrativo (Excel). Realizar cadastros e lançamentos em sistemas internos. Apoiar setores de RH e Financeiro em rotinas administrativas diversas. Auxiliar no controle de contas a pagar e a receber. Apoiar na emissão de boletos e notas fiscais. Realizar conciliações simples e conferência de extratos ...

Perfil: Ensino Superior Cursando em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas; Experiência na área administrativa e noções da área financeira. Atividades: Atendimento ao cliente (presencial, telefone e WhatsApp); Apoio na elaboração, conferência e organização de contratos de locação; Controle administrativo de veículos locados, prazos e devoluções; Registro e acompanhamento de ocorrências (avarias, multas, sinistros); Organização de documentos físicos e digitais; Controle e atualização de planilhas administrativas Interface com a contabilidade; Envio de documentos fiscais e financeiros Apoio no fechamento mensal Conferência básica de notas fiscais e relatórios; Apoio às rotinas financeiras (contas a pagar/receber, administrativo) Abertura e fechamento da empresa. Salário: R$ 2.500,00 Benefícios : VT + VR + Plano de saúde Horário: De segunda a sexta, comercial e sabados alternados. Local: Niterói/RJ Modalidade: Presencial.

Perfil: Ensino Superior Cursando em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas; Experiência na área administrativa e noções da área financeira. Atividades: Atendimento ao cliente (presencial, telefone e WhatsApp); Apoio na elaboração, conferência e organização de contratos de locação; Controle administrativo de veículos locados, prazos e devoluções; Registro e acompanhamento de ocorrências (avarias, multas, sinistros); Organização de documentos físicos e digitais; Controle e atualização de planilhas administrativas Interface com a contabilidade; Envio de documentos fiscais e financeiros Apoio no fechamento mensal Conferência básica de notas fiscais e relatórios; Apoio às rotinas financeiras (contas a pagar/receber, administrativo) Abertura e fechamento da empresa. Salário: R$ 2.500,00 Benefícios : VT + VR + Plano de saúde Horário: De segunda a sexta, comercial e sabados alternados. Local: Niterói/RJ Modalidade: Presencial.

Perfil: Ensino Superior Cursando em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas; Experiência na área administrativa e noções da área financeira. Atividades: Atendimento ao cliente (presencial, telefone e WhatsApp); Apoio na elaboração, conferência e organização de contratos de locação; Controle administrativo de veículos locados, prazos e devoluções; Registro e acompanhamento de ocorrências (avarias, multas, sinistros); Organização de documentos físicos e digitais; Controle e atualização de planilhas administrativas Interface com a contabilidade; Envio de documentos fiscais e financeiros Apoio no fechamento mensal Conferência básica de notas fiscais e relatórios; Apoio às rotinas financeiras (contas a pagar/receber, administrativo) Abertura e fechamento da empresa. Salário: R$ 2.500,00 Benefícios : VT + VR + Plano de saúde Horário: De segunda a sexta, comercial e sabados alternados. Local: Niterói/RJ Modalidade: Presencial.

...s perfis.Garantir a coleta, conferência, tratativa e acompanhamento da documentação admissional, assegurando prazos, compliance e uma boa experiência do candidato, com interface constante com TA, RH e candidatos.Solicitar, receber e conferir a documentação admissional;Acompanhar pendências e realizar tratativas com candidatos (follow-ups ativos);Garantir o cumprimento dos prazos de admissão;Atualizar sistemas e controles (planilhas, ATS e ERP de RH);Atuar em interface com os times de saúde, admissão, TA, BP e/ou RH local para status e priorizações;Atuar de forma preventiva para evitar atrasos, erros ou reprovações;Garantir aderência às políticas internas e às exigências legais (CLT e documentos.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesFormação: Ensino superior completo.Experiência Desejada:Vivência prévia em pré-admissão e/ou admissão;Experiência em Departamento Pessoal ou RH Operacional;Atuação com alto volume de contratações (diferencial forte);Experiência com documentação CLT e fluxos admissionais.#AssistenteAdministrativoDePessoalJúnior #VagaAfirmativa #PCD #DepartamentoPessoal #RecursosHumanos

Descrição Buscamos uma pessoa para atuar de forma generalista na área de Recursos Humanos. Rotinas básicas de RH como divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, logística de treinamento, elaboração e envio de comunicações internas e cartões comemorativos (aniversários, nascimentos, promoções, etc), apoio na admissão, organização de pequenos eventos. R equisitos:Ensino superior em andamento na área de RH com ênfase em Psicologia-conhecimento pacote office-boa comunicação-ética-liderança-organização-proatividade.

PEOPLE RH EM PARCERIA COM EMPRESA NACIONAL A MAIS DE 40 ANOS NO MERCADO DE PERFUMARIA, HIGIENE E COSMÉTICOS está com vagas em aberto para CONSULTORA DE VENDAS NO RIO DE JANEIRO - SHOPPING TIJUCA, NORTE SHOPPING, NOVA AMERICA CONSULTORA DE VENDAS - QUIOSQUE Responsabilidade: Realizar atendimento ao cliente; Vendas de produtos; Demonstrativo de produtos da linha.Requisitos: Ensino médio completo; Experiencia na are de atendimento e vendas - será considerado diferencial em lojas de cosméticos; Fácil acesso para atuar no SHOPPING NOVA AMERICA- disponibilidade TOTAL em horário para atuar em escalas alternadas; Residir na zona norte e região.Salário: R$ 1.800,00 + Benefícios: Vale transporte sem desconto + Vale Refeição de $35,00 por dia trabalhado + Vale alimentação + Comissão variável mediante a meta atingida + Seguro de vida.Observações: Vaga efetiva CLT - inicio imediato.Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de RECRUTADORA para o e-mail camp@rhpeople.com.br com a sigla CONSULTORA RJ