311 vagas de emprego para Auxiliar de Rh em Manaus, AM

...m clientes (presenciais e/ou online) Elaboração de propostas Apoiar as rotinas administrativas da área comercial Diferencial: Experiência com vendas de serviços ou em consultoria de RH

Estamos em busca de um(a) Técnico(a) de Segurança do Trabalho para atuar em uma empresa em fase de reestruturação do RH e do SESMT. A posição exige postura profissional, comunicação eficiente, com forte atuação em campo e apoio à melhoria de processos. Principais Responsabilidade: Realizar inspeções de segurança, campanhas e treinamentos obrigatórios. Conduzir DDS (Diálogo Diário de Segurança). Controlar e acompanhar EPIs, sinalizando necessidades de compra ao time responsável. Levantar, atualizar e controlar ASOs periódicos, identificando colaboradores pendentes e garantindo regularização. Atuar de forma próxima aos setores de Logística e Manutenção. Elaborar relatórios de evidências, registros e controles da área. Acompanhar e controlar indicadores de segurança, melhorias de processos e ações implementadas. Apoiar o RH e o SESMT na estruturação, revisão e melhoria de processos, políticas e rotinas. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar ...

...m clientes (presenciais e/ou online) Elaboração de propostas Apoiar as rotinas administrativas da área comercial Diferencial: Experiência com vendas de serviços ou em consultoria de RH

Responsabilidades Organização e arquivo de documento. Suporte operacional das rotinas diária. Suporte Financeiro, comercial. Apoio nas rotinas de RH. Requisitos Ensino médio completo. Vivência com atendimento ao público. Conhecimento básico em informática (Pacote Office). Experiência na área. Habilidades Proatividade. Trabalho em equipe. Organização. ...

...a Principais atividades:Admissão e demissão, controle de ponto, organização de documentos, gestão de benefícios e férias, atendimento aos colaboradores e suporte às rotinas administrativas de RH. Requisitos:Ensino superior completo ou cursando em RH, Administração ou áreas afins, experiência em rotinas de RH e DP, boa comunicação, organização e conhecimento básico em legislação trabalhista..

Responsabilidades Organização e arquivo de documentos. Suporte operacional das rotinas diárias. Suporte Financeiro, comercial. Apoio nas rotinas de RH. Requisitos Ensino médio completo. Vivência com atendimento ao público. Conhecimento básico em informática (Pacote Office). Experiência na área. Habilidades Proatividade. Trabalho em equipe. Organização. ...

Experiência generalista em RH, com atuação em diferentes subsistemas, preferencialmente em ambiente industrial. Inglês avançado (mandatório). Pacote Office avançado. Graduação completa em áreas correlatas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

...s de desenvolvimento e crescimento profissional. Liderar projetos estratégicos voltados à transformação, inovação e melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas. Monitorar indicadores de RH, analisando resultados e propondo ações corretivas e de melhoria contínua, alinhadas às necessidades do negócio. Acompanhar PD, programas de mentoria e pesquisas de clima organizacional. Conhecimento em Departamento Pessoal, legislação trabalhista e nas melhores práticas de gestão de pessoas. Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Inglês intermediário. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Responsável pelas rotinas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, com atuação generalista nos subsistemas de RH. Realiza Recrutamento e Seleção para vagas de todos os níveis hierárquicos. Conduz Treinamento e Desenvolvimento (T&D), incluindo Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) e ...

Experiência na gestão de RH:R&S, T&D, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima Organizacional e Comunicação Corporativa. Gerenciar e analisar os indicadores de RH. Atuar como agente de transformação e fortalecimento da cultura o organizacional. Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas similares. Conhecimento intermediário no Pacote Office. Disponibilidade de horário. Regime de contratação:PJ. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

...a ponta. Administrar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar o ciclo de desempenho e avaliação de colaboradores. Apoiar na implementação de políticas e procedimentos de RH. Atuar como ponto de contato para colaboradores em questões de RH. Requisitos Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência comprovada em Recursos Humanos. Conhecimento em legislação trabalhista. Domínio do pacote Office. Inglês intermediário. Habilidades Excelente comunicação interpessoal. Capacidade de análise e resolução de problemas. Organização e proatividade. Habilidade em gestão de tempo e prioridades. Conhecimento em sistemas de gestão de RH (ex: SAP, SuccessFactors).

.... Cálculo de impostos e contribuições. Controle de ponto e férias. Requisitos Ensino superior em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência em rotinas financeiras e RH. Conhecimento em legislação trabalhista. Excel intermediário. Habilidades Organização. Atenção aos detalhes. Comunicação eficaz. Proatividade.

...a ponta. Administrar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar o ciclo de desempenho e avaliação de colaboradore. Apoiar na implementação de políticas e procedimentos de RH. Atuar como ponto de contato para colaboradores em questões de RH. Requisitos Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlata. Experiência comprovada em Recursos Humano. Conhecimento em legislação trabalhista. Domínio do pacote Office. Inglês intermediário. Habilidades Excelente comunicação interpessoal. Capacidade de análise e resolução de problema. Organização e proatividade. Habilidade em gestão de tempo e prioridade. Conhecimento em sistemas de gestão de RH (ex: SAP, SuccessFactors).

.... Cálculo de impostos e contribuiçõe. Controle de ponto e féria. Requisitos Ensino superior em Administração, Contabilidade ou áreas correlata. Experiência em rotinas financeiras e RH. Conhecimento em legislação trabalhista. Excel intermediário. Habilidades Organização. Atenção aos detalhe. Comunicação eficaz. Proatividade.

...s relacionadas a folha de pagamento e benefício. Garantir a conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista. Requisitos Graduação em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas afin. Experiência comprovada em gestão de pessoa. Conhecimento da legislação trabalhista brasileira. Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção. Experiência com sistemas de gestão de RH (ex: SAP, SuccessFactors). Habilidades Excelente comunicação verbal e escrita. Capacidade de análise e resolução de problema. Habilidade de negociação e influência. Proatividade e organização. ...

Executar as tarefas de pré-preparo, tanto de carnes como de hortifrúti, granjeiros, higienizar legumes e folhas, preparo de saladas e sobremesas. Auxiliar o cozinheiro (a) no preparo das refeições. Responsável pelo corte de carne (bovina, aves, peixe. ). Preparo de pratos quentes e frios, armazenação, seguir ...

Estamos em busca de Auxiliar de Projetos para compor o time de um escritório de arquitetura que possui rotina dinâmica, com diversas tipologias de projetos e ênfase em food service. Este profissional será responsável por acompanhar os processos de orçamentos e projetos, além de visitar obras e apoiar no levantamento de dados, projeto executivo arquitetônico e de mobiliário, planilha orçamentária, cotação, memorial descritivo e demais atividades pertinentes. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Graduação em Arquitetura e Urbanismo. Conhecimento em orçamento e cotação em lojas do segmento. Habilidade em SketchUp, VRay e AutoCad. Vivência em obras é um diferencial. CNH B é imprescindível.

Executar as tarefas de pré-preparo, tanto de carnes como de hortifrúti, granjeiros, higienizar legumes e folhas, preparo de saladas e sobremesas. Auxiliar o cozinheiro (a) no preparo das refeições. Responsável pelo corte de carne (bovina, aves, peixe. ). Preparo de pratos quentes e frios, armazenação, seguir ...

Responsabilidades Limpeza e conservação de ambiente. Descarregamento de urnas, limpeza de capela. Organização de materiais de limpeza. Coleta de lixo, reposição de garrafão de água, etc. Requisitos Experiência prévia em atividades de limpeza, conservação ou serviços gerai. Ensino médio completo. Organização e atenção aos detalhe. Responsabilidade e comprometimento. Boa convivência em equipe. Discrição e respeito às normas interna. Agilidade na execução das tarefa. Habilidades Atenção aos detalhe. Organização. Proatividade. Agilidade. Boa comunicação.

Executar as tarefas de pré-preparo, tanto de carnes como de hortifrúti, granjeiros, higienizar legumes e folhas, preparo de saladas e sobremesas. Auxiliar o cozinheiro (a) no preparo das refeições. Responsável pelo corte de carne (bovina, aves, peixe. ). Preparo de pratos quentes e frios, armazenação, seguir ...