1.728 vagas de emprego para Auxiliar de Rh em Imbituva, PR

BM Vagas em parceria com renomada Faculdade de Estética selecionam Auxiliar Administrativo, Curitiba-Pr. Responsabilidades Organização e arquivo de documentos físicos e digitais Elaboração, conferência e controle de planilhas e relatórios Apoio em rotinas administrativas gerais Controle de estoque e compras de materiais de escritório Apoio em fechamentos administrativos e conferências de dados Suporte ao setor de RH (documentação, controles e rotinas básicas) Atendimento interno e suporte às demandas operacionais Requisitos Ensino médio completo Experiência prévia em rotinas administrativas Conhecimento em informática ...

...s (4 vagas). Representante Comercial (1 vaga) Navegantes – SC. Vendedor de Consórcios (10 vagas) Penha – SC. Almoxarife de Obra (1 vaga). Assistente de RH (1 vaga). Consultor de Vendas (2 vagas). Garçom (2 vagas). Gestor de Projetos (1 vaga). Líder de Projetos (1 vaga). Projetista Civil (1 vaga) Piçarras – SC. Ajudante de Instalação e Manutenção (1 vaga). Ajudante de Obra (1 vaga). Almoxarife de Obra Sênior (1 vaga). Analista de Projetos/Conferente de Projetos (1 vaga). Assistente Administrativo (1 vaga). Assistente Financeiro (1 vaga). Atendente de Quiosque (3 vagas). Auxiliar de Cozinha (3 vagas). Auxiliar de Operações Logísticas (3 vagas). Eletricista de Instalações (1 vaga). Gestor de Engenharia (1 vaga). Meio Oficial Marceneiro (2 vagas). Projetista de PPCI (1 ...

...m excelência, inovação, sustentabilidade e foco nas pessoas. Valorizamos um ambiente colaborativo, dinâmico e orientado à melhoria contínua. O Que Buscamos Buscamos um(a) Analista de RH para atuar com rotinas de Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, integração, atendimento ao colaborador e controles administrativos. Procuramos alguém organizado(a), com atenção a detalhes, postura profissional e capacidade de gestão de múltiplas atividades. Principais Responsabilidades Departamento Pessoal e Rotinas Administrativas. Preparar lançamentos para a folha de pagamento. Informar dados para cálculos de rescisão trabalhista. Conferir férias e controlar vencimentos. Preparar documentos e dar suporte em processos trabalhistas. Fazer homologações de colaboradores desligados. Realizar a tratativa diária e o fechamento mensal do ponto. Controlar banco de horas e/ou horas extras. Emitir, receber e organizar documentos diversos. Fazer comunicados via mural e e-mail. Colocar pedidos de compra da área no sistema. Admissões, Integrações e Benefícios. Realizar processos admissionais e incluir novas contratações no sistema. Conduzir integrações de novos colaboradores. Comprar, incluir, excluir e administrar benefícios. Atender colaboradores internos e externos, garantindo suporte adequado. Realizar controles como reembolsos de telefonia e faculdade, coparticipação, multas, metas de PCD e aprendiz. Eventos e Suporte Geral. Auxiliar na organização de eventos internos e ações de RH. Apoiar atividades de onboarding e engajamento de colaboradores. Requisitos. Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência com rotinas de RH e Departamento Pessoal. Conhecimento em ponto eletrônico, processos admissionais e rescisórios, e gestão de benefícios. Organização, atenção aos detalhes e habilidade para atendimento ao ...

TAREFAS:Acompanhar rotinas e procedimentos administrativos do setor de RH. Auxiliar em cálculos financeiros. Apoiar na elaboração de documentos, relatórios, planilhas e formulários inerentes ao RH. Auxiliar no controle e organização de documentos do setor. Apoiar nas etapas de recrutamento e seleção. Executar demandas administrativas diversas, conforme necessidade do setor. RESPONSABILIDADES:Garantir a organização e atualização de documentos e controles internos. Apoiar o cumprimento de prazos e rotinas do departamento de RH. Contribuir para a eficiência administrativa e suporte às equipes internas. Manter postura colaborativa e sigilo nas informações tratadas.

Empresa:Segurança Patrimonial Local:Curitiba/PR Regime:CLT Modalidade:Presencial Principais Atribuições:Apoiar na elaboração e implementação de políticas e procedimentos de RH. Realizar processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores. Implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerir o processo de avaliação de desempenho e feedback aos colaboradores. Manter atualizados os registros e sistemas de informações de RH. Auxiliar/supervisionar no Departamento pessoal como gestão de benefícios, folha de pagamento e questões trabalhistas. Fornecer suporte na resolução de conflitos e questões disciplinares Realizar Projetos e iniciativas relacionados à cultura organizacional e bem-estar dos colaboradores. Implementar o plano de carreira. Treinar gestores para colocar em prática. Requisitos:Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Conhecimento e atualização da Legislação Trabalhista, Folha de Pagamento, E-Social, gestão de ponto e escalas, organização documental. Experiência com Recrutamento e Seleção de nível operacional e tático. Experiência com práticas de T&D, C&S, Avaliação de Desempenho, Endomarketing, Indicadores de RH Excel Intermediário Domínio das rotinas de Departamento Pessoal, legislação trabalhista e convenções coletivas, Horário de Trabalho:Seg à Sex das 08:00 às 17:48hrs c/1 hora ...

...) Estagiário(a) de Recursos Humanos para apoiar as rotinas do setor, com foco principal em recrutamento e seleção, organização de processos e apoio administrativo de RH. O(a) estagiário(a) terá contato direto com candidatos e colaboradores, contribuindo para o bom funcionamento das demandas internas de Recursos Humanos. Atividades e Responsabilidades Realizar triagem de currículos de acordo com os perfis das vagas. Entrar em contato com candidatos por telefone, WhatsApp e e-mail. Agendar, confirmar e reagendar entrevistas com candidatos e gestores. Prestar suporte nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até o feedback aos candidatos. Manter planilhas e controles internos de RH atualizados. Apoiar nas rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos. Auxiliar na organização de documentos admissionais e rescisórios. Dar suporte em demandas relacionadas a admissão, integração e controle de colaboradores. Apoiar ações internas de comunicação, clima organizacional e endomarketing. Auxiliar no controle de ponto, atestados, faltas e demais rotinas de pessoal. Executar outras atividades relacionadas ao setor de Recursos Humanos, conforme necessidade. Requisitos Estar cursando Recursos Humanos, Administração. Conhecimento básico em informática (Word, Excel, e-mail). Boa comunicação verbal e escrita. Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes. Facilidade para lidar com pessoas e rotinas administrativas. Proatividade e interesse em aprender sobre a área de RH. Diferenciais Conhecimento prévio em recrutamento e seleção. Experiência com atendimento ao público ou rotinas administrativas. Conhecimento em planilhas de controle e sistemas de RH. O que oferecemos Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional. Vivência prática nas rotinas de Recursos Humanos. Acompanhamento e orientação da equipe de RH. Bolsa auxílio + benefícios.

VAGA – AUXILIAR ADMINISTRATIVO/FINANCEIRO Local:Morretes – PR (Para quem mora em Paranaguá pode usar o transporte fretado da empresa) Horário:Segunda a sexta-feira Salário:A combinar Benefícios:Vale-alimentação Principais atividades Lançamentos financeiros (contas a pagar e a receber). Conciliação bancária. Organização de documentos e comprovantes. Controle de vencimentos, recebimentos e inadimplência. Lançamento e conferência de notas fiscais. Apoio administrativo e financeiro no dia a dia. Requisitos Experiência prática com rotina administrativa/financeira. Vivência com ERP financeiro (preferência por Conta Azul ou similares). Conhecimento intermediário em Excel ou Google Sheets. Organização, atenção a detalhes e disciplina com processos. Boa comunicação para alinhamentos internos. Diferenciais Experiência em BPO Financeiro ou escritório contábil. Noções de DRE, centro de custos e plano de contas. Vivência com rotinas administrativas de RH. Perfil buscado Pessoa organizada, responsável e comprometida com processos, que goste de rotina, controle e padrão, com autonomia para executar e manter as informações sempre atualizadas. erikaconradorhf. com. br (46) 99905-4211.

A BM Vagas em parceria com renomada empresa de Automação Industrial selecionam Auxiliar Administrativo na cidade de Curitiba-PR. Bairro: Uberaba Principais Responsabilidades Apoiar as rotinas administrativas e operacionais; Emissão de propostas comerciais e faturamento de materiais e serviços; Lançamentos e controles em sistema (NF, NFS, contas a pagar e títulos); Controle de ponto, férias, atestados e documentos dos colaboradores; Agendamento e controle de exames ocupacionais e cursos obrigatórios; Organização de e-mails, registros e documentos; Controle de gastos com cartão corporativo; Apoio às demandas administrativas e de RH. Requisitos Experiência em rotinas administrativas; Ensino médio completo ou superior em andamento (Administração, Contabilidade ou áreas afins); Conhecimento em Pacote Office; Noções básicas de ...

...m equipe e tenha vontade de se desenvolver profissionalmente na área de Departamento Pessoal. Principais responsabilidades Apoiar nas rotinas de admissão, demissão, férias e rescisões. Auxiliar no cálculo e fechamento de folha de pagamento e encargos (INSS, FGTS, IRRF). Suporte no envio de obrigações acessórias (E-Social, EFD-Reinf, DCTFWeb). Controle e atualização de benefícios e ponto eletrônico. Organização de documentos e suporte à equipe nas demandas do setor. Apoio consultivo a clientes sob orientação da liderança de DP. Requisitos obrigatórios Experiência comprovada em Departamento Pessoal em escritório contábil. Conhecimento prático nas rotinas trabalhistas e obrigações legais. Ensino médio completo e/ou superior em andamento em RH, Contabilidade, Administração ou áreas afins. Domínio básico a intermediário de Excel e Pacote Office. Boa comunicação, organização e senso de responsabilidade. Diferenciais desejáveis Conhecimento ...

...m equipe e tenha vontade de se desenvolver profissionalmente na área de Departamento Pessoal. Principais responsabilidades Apoiar nas rotinas de admissão, demissão, férias e rescisões. Auxiliar no cálculo e fechamento de folha de pagamento e encargos (INSS, FGTS, IRRF). Suporte no envio de obrigações acessórias (E-Social, EFD-Reinf, DCTFWeb). Controle e atualização de benefícios e ponto eletrônico. Organização de documentos e suporte à equipe nas demandas do setor. Apoio consultivo a clientes sob orientação da liderança de DP. Requisitos obrigatórios Experiência comprovada em Departamento Pessoal em escritório contábil. Conhecimento prático nas rotinas trabalhistas e obrigações legais. Ensino médio completo e/ou superior em andamento em RH, Contabilidade, Administração ou áreas afins. Domínio básico a intermediário de Excel e Pacote Office. Boa comunicação, organização e senso de responsabilidade. Diferenciais desejáveis Conhecimento ...

...e de R&S para garantir entregas e resultados. O que esperamos de você Perfil comunicativo, persuasivo e orientado a metas. Experiência em vendas B2B (consultoria, RH, marketing ou similares). Domínio de LinkedIn, prospecção digital e ferramentas de venda. Organização e gestão de carteira e follow-ups. Conhecimento em CRM. CNPJ ativo ...

VAGA:AUXILIAR ADMINISTRATIVO #500 Local de trabalho:Rua Eurico Fonseca dos Santos, Xaxim, Curitiba/PR Regime de contratação:CLT Horário de trabalho:De segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00 , com 1h30 de intervalo para almoço Remuneração:Salário entre R$ 2. 052,00 e R$ 2. 100,00 , de acordo com o nível de experiência Benefícios:Vale Refeição/Vale Alimentação:R$ 30,00 por dia trabalhado Vale Transporte Seguro de Vida Plano de Saúde com coparticipação (adesão individual) Principais atividades Apoio às rotinas administrativas e operacionais do escritório Organização e controle de documentos físicos e digitais Atendimento telefônico, via e-mail e WhatsApp Lançamento e conferência de informações em sistemas e planilhas Apoio aos setores financeiro, comercial e/ou RH, conforme necessidade Controle de agendas, reuniões e compromissos Recebimento, conferência e envio de correspondências e documentos Emissão de relatórios simples e apoio no controle de prazos Organização do ambiente administrativo e apoio à recepção Suporte às demandas internas do dia a dia Perfil esperado Organização e atenção aos detalhes Boa comunicação verbal e escrita Discrição, responsabilidade e postura profissional Proatividade e facilidade para trabalhar em equipe Conhecimentos básicos a intermediários em informática (Pacote Office).

...s de candidatos. Gerenciar prazos, indicadores e comunicação com clientes e candidatos. Apoiar decisões estratégicas junto aos clientes. Conhecimentos Técnicos:Graduação em Administração de Empresas, Psicologia, RH ou áreas correlatas. Experiência prévia em R&S consultivo. Desejável vivência com assessment center. Seleção por competências. Entrevista comportamental estruturada. Técnicas de marketing de recrutamento, atração e hunting. Avaliação comportamental e psicológica. Indicadores de R&S (SLA, time to hire, qualidade de contratação). Pacote Office/Google Workspace Desejável experiência generalista em RH.

...o de talentos e manter contato ativo com candidatos. Elaborar relatórios e pareceres sobre candidatos. Requisitos:Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente em consultorias de RH. Conhecimento em plataformas de recrutamento (LinkedIn, Vagas. com, Pandapé, catho,etc. ). Habilidade em condução de entrevistas por competências e aplicação de testes comportamentais. Boa comunicação e capacidade de negociação. CNPJ ativo para prestação de serviços como independente. Disponibilidade para atuação remota. Diferenciais:Formação ou especialização na área de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência com recrutamento de volume e posições estratégicas. Experiência com busca ativa de candidatos Benefícios e Diferenciais da Parceria:Flexibilidade de ...

Descrição das Atividades Desempenhadas:atendimento a colaboradores grande porte (grande volume), empresas de médio a grande porte. vivência generalista em RH incluindo Depto Pessoal (admissões, ponto eletrônico, férias, rescisões, folha de pagto).

...– í com foco em á Estamos em busca de um(a) ssistente – í com foco em auditoria de folha e controles da área de RH. Se você tem atenção aos detalhes, domínio de Excel e deseja atuar em uma empresa estruturada, essa pode ser a sua oportunidade! Realizar auditorias internas na área trabalhista e folha de pagamento. Validar cálculos da folha, encargos e obrigações acessórias. Acompanhar e revisar concessão de benefícios (VA, VT, convênios etc. ). Apoiar na elaboração de relatórios financeiros e indicadores (RH e Controladoria). Executar controles e análises em planilhas avançadas no Excel. Experiência com auditoria ou cálculos de folha. Excel avançado (tabelas dinâmicas, PROCV, macros etc. ). Desejável vivência com sistemas de gestão de RH (Sênior, TOTVS, etc. ). Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins (desejável). á Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h.

...r estratégias operacionais para acompanhamento da performance e engajamento da equipe. Report de resultados para cliente contratante. NOSSO PROCESSO SELETIVO 1. Inscrição. 2. Entrevista com RH. 3. Apreentação de Case de Liderança. 4. Resultado. 5. Entrega de documentos e exame admissional. 6. Integração e treinamento. Requisitos O QUE BUSCAMOS Local: ...

...– í com foco em á Estamos em busca de um(a) ssistente – í com foco em auditoria de folha e controles da área de RH. Se você tem atenção aos detalhes, domínio de Excel e deseja atuar em uma empresa estruturada, essa pode ser a sua oportunidade! Realizar auditorias internas na área trabalhista e folha de pagamento. Validar cálculos da folha, encargos e obrigações acessórias. Acompanhar e revisar concessão de benefícios (VA, VT, convênios etc. ). Apoiar na elaboração de relatórios financeiros e indicadores (RH e Controladoria). Executar controles e análises em planilhas avançadas no Excel. Experiência com auditoria ou cálculos de folha. Excel avançado (tabelas dinâmicas, PROCV, macros etc. ). Desejável vivência com sistemas de gestão de RH (Sênior, TOTVS, etc. ). Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins (desejável). á Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h.

...e benefícios (VA, VT, convênios etc. ). Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente. Apoiar na elaboração de relatórios financeiros e indicadores da área de RH e controladoria. Realizar controles e análises em planilhas avançadas no Excel. Requisitos:Experiência mínima de 3 anos com auditoria ou cálculos de folha de pagamento. Conhecimentos em benefícios corporativos e legislação trabalhista. Domínio de Excel avançado (tabelas dinâmicas, PROC V, macros, etc. ). Desejável experiência em sistemas de gestão de RH (ex:Senior, TOTVS, etc. ). Capacidade analítica, organização e atenção a detalhes. Desejável:Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins. Vivência em ...

Atuação na área administrativa/RH com foco em admissão e departamento pessoal. Controle e atualização de planilhas e informações administrativas. Gestão de atestados e acompanhamento de afastamentos junto ao INSS. Monitoramento de prazos legais e suporte à equipe como ponto focal. Condução completa do processo admissional, do alinhamento com gestor e candidato até o onboarding. Cadastros e movimentações nos sistemas SOC e Sênior. Solicitação e acompanhamento de exames admissionais. Conferência de documentação e envio de informações ao eSocial. Gestão de assinaturas contratuais e encerramento do processo admissional. Atendimento de chamados conforme SLA estabelecido. Preparação e apresentação de materiais de integração/onboarding.