876 vagas de emprego para Auxiliar de Rh em Ilhota, SC

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Recrutamento e seleção. analise de perfis. envio de curriculos. Alinhamento de vagas. REQUISITOS:Ensino médio completo. Experiência em agencia de empregos ou recrutamento e seleção de grandes volumes. Disponibilidade para trabalhar no centro de Itajaí. HORÁRIO:Segunda a Sexta feira das 08:00 as 17:48. SALÁRIO:A combinar. BENEFÍCIOS:Vale Alimentação R$ 25,00/dia. Vale transporte. Convênio com SESC. Convênio farmácia. Day Off aniversário.

...e arquivos físicos e digitais, digitalização, apoio na atualização de planilhas e sistemas, controle de materiais e atendimento a solicitações internas, suporte no setor de RH. REQUISITOS:Ensino médio completo. Experiência na função. Disponibilidade para trabalhar no bairro volta grande. HORÁRIO:Segunda a sexta feiras das 07:30 as 11:30 e das 12:42 ...

...e arquivos físicos e digitais, digitalização, apoio na atualização de planilhas e sistemas, controle de materiais e atendimento a solicitações internas, suporte no setor de RH. REQUISITOS:Ensino médio completo. Experiência na função. Disponibilidade para trabalhar no bairro volta grande. HORÁRIO:Segunda a sexta feiras das 07:30 as 11:30 e das 12:42 ...

Irá realizar admissões, rescisões, cálculo de folha mensal, 13 salário, férias, atendimento e suporte de dúvidas dos clientes, envio de declarações, SEFIP, E-social e RAIS.

A MHunting está selecionando Auxiliar de Departamento Pessoal para atuar presencialmente em uma empresa localizada em Itajaí – SC Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Departamento Pessoal para apoiar as rotinas operacionais do setor, garantindo organização, agilidade e conformidade nos processos de admissão, controle de ponto, gestão de benefícios e férias. Responsabilidades Auxiliar o processo de admissão:coleta de documentos, cadastro em sistema, conferência de informações e integração inicial do colaborador. Fazer o controle do cartão ponto , garantindo atualização, ajustes, tratativas de inconsistências e fechamento mensal. Atuar na administração de benefícios , incluindo inclusão, exclusão, alterações, conferências de faturas e atendimento aos colaboradores. Realizar o controle de férias , emitindo avisos, programações, cálculos e lançamentos em sistema. Apoiar nas rotinas do Departamento Pessoal conforme demanda (documentações, atualizações de cadastro, arquivos e atendimentos internos). Requisitos Experiência prévia em Departamento Pessoal. Conhecimento de rotinas de admissão, ponto e benefícios. Organização, atenção a detalhes e capacidade de lidar com demandas simultâneas. Boa comunicação e postura profissional. Diferenciais Vivência com sistemas de folha e ponto (ex:Senior). Conhecimento básico de legislação trabalhista. Salário:À combinar conforme experiência e conhecimentos Benefícios:Banco de Horas, Convênio Farmácia, Estacionamento, Facilidade para empréstimo pessoal, Participação nos Lucros, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Refeitório, Seguro de Vida, Transporte Fretado, Treinamentos, VT Horário:Comercial Modelo de contratação:CLT Modelo de trabalho:Presencial Localização:Itajaí-SC (bairro Canhanduba).

A MHunting está selecionando Auxiliar de Departamento Pessoal para atuar presencialmente em uma empresa localizada em Itajaí – SC Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Departamento Pessoal para apoiar as rotinas operacionais do setor, garantindo organização, agilidade e conformidade nos processos de admissão, controle de ponto, gestão de benefícios e férias. Responsabilidades Auxiliar o processo de admissão:coleta de documentos, cadastro em sistema, conferência de informações e integração inicial do colaborador. Fazer o controle do cartão ponto , garantindo atualização, ajustes, tratativas de inconsistências e fechamento mensal. Atuar na administração de benefícios , incluindo inclusão, exclusão, alterações, conferências de faturas e atendimento aos colaboradores. Realizar o controle de férias , emitindo avisos, programações, cálculos e lançamentos em sistema. Apoiar nas rotinas do Departamento Pessoal conforme demanda (documentações, atualizações de cadastro, arquivos e atendimentos internos). Requisitos Experiência prévia em Departamento Pessoal. Conhecimento de rotinas de admissão, ponto e benefícios. Organização, atenção a detalhes e capacidade de lidar com demandas simultâneas. Boa comunicação e postura profissional. Diferenciais Vivência com sistemas de folha e ponto (ex:Senior). Conhecimento básico de legislação trabalhista. Salário:Média de R$ 3. 000,00 a R$ 4. 000,00-À combinar conforme experiência e conhecimentos Benefícios:Banco de Horas, Convênio Farmácia, Estacionamento, Facilidade para empréstimo pessoal, Participação nos Lucros, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Refeitório, Seguro de Vida, Transporte Fretado, Treinamentos, VT Horário:Comercial Modelo de contratação:CLT Modelo de trabalho:Presencial Localização:Itajaí-SC (bairro Canhanduba).

..., fazendo os direcionamentos necessários ao andamento das rotinas e esclarecimento de dúvidas ao cliente. Realizar processo de admissão. Executar homologação de rescisão de contrato. Auxiliar no fechamento da folha de pagamento. Auxiliar a Calcular, Conferir e enviar de Folha de Pagamento, bem como Conferir e envio de GRRF, INSS, PIS, GFIP, CAGED, RAIS. Auxiliar na execução do imposto de renda conforme demanda. Apoiar na realização de Cálculo, Conferência e envio de Termos Rescisórios. Elaborar o Cálculo, Conferência e ...

...s a pagar e a receber, fluxo e analise financeira). Vivência com precificação, compras e negociação com fornecedores. Conhecimento em rotinas administrativas e burocráticas de RH. Atividades:Atuação na gestão financeira completa das unidades. Controle de contas a pagar e receber, lançamentos financeiros, conciliações bancárias e acompanhamento do fluxo de caixa. Responsável pela programação financeira, controle de vencimentos, cobranças, inadimplência e execução de pagamentos com aprovação da diretoria. Elaboração e apresentação de relatórios, indicadores e dashboards para apoio à tomada de decisões estratégicas, incluindo análise de DRE, resultados mensais e precificação. Supervisão da qualidade das vendas, validação de contratos, formas de pagamento e fechamento diário de caixa, além da análise de recebimentos (PIX, cartão, dinheiro, transferências e financiamentos). Gestão do setor de compras, negociação com fornecedores, controle financeiro consolidado das unidades e fechamento de repasses médicos. Atuação administrativa em processos de RH, incluindo organização de vagas, controle de admissões, demissões e contratos, envio de informações à contabilidade, controle de ponto, banco de horas, férias, comissões, bônus ...

Assistente de RH-Penha/SC-1112 Buscamos um(a) Profissional de Recursos Humanos com experiência comprovada, perfil comunicativo, organizado e proativo, para atuar de forma generalista nas rotinas de RH e Departamento Pessoal, garantindo conformidade trabalhista, bom atendimento aos colaboradores e apoio à melhoria contínua dos processos internos. Principais Responsabilidades Atender os colaboradores em demandas relacionadas a folha de pagamento, férias, rescisões e benefícios. Realizar a gestão de benefícios , incluindo Vale Alimentação e Plano Odontológico (inclusões, exclusões e controles). Gestão e manutenção do Ponto Eletrônico (sistema Seculum ), com emissão de relatórios. Compilar e enviar mensalmente à contabilidade terceirizada as informações necessárias para processamento da folha de pagamento, garantindo precisão e integridade dos dados. Acompanhar e garantir a conformidade dos processos de admissão, férias e rescisão de contrato. Realizar o controle e distribuição de EPIs. Acompanhar vencimentos de documentações dos colaboradores. Manter atualizados os registros e arquivos funcionais, assegurando o cumprimento das normativas trabalhistas e prazos legais. Atuar em Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem e apoio às entrevistas). Auxiliar na implementação e melhoria de processos de RH , promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Requisitos Experiência prévia na área de Recursos Humanos , com ênfase em folha de pagamento, férias e rescisões. Conhecimento da legislação trabalhista. Experiência com contabilidade terceirizada (conferência e análise). Vivência com gestão de benefícios. Conhecimento em gestão de ponto eletrônico (desejável sistema Seculum). Conhecimento em EPIs. Domínio do Pacote Office. Excelente comunicação e bom relacionamento interpessoal. Perfil organizado, proativo, flexível e responsável. Diferenciais Experiência como RH Generalista. Vivência em empresas de médio porte. Atuação em ambientes com múltiplas demandas e prazos. Cadastre seu currículo através do site: www. rhf. com. br/lilianesoares Ou entre em contato pelo WhatsApp: (47) 99732-1829. (47) 9915-7062. (47) 99681-2525.

ASSISTENTE DE RH #1385 Atividades Generalista. Recrutamento e Seleção. Folha de Pagamento. Processo admissional e demissional. Atividades administrativas. Demais atividades do DP. Requisitos Ensino Médio completo. Cursando ensino superior em RH, Administração ou áreas afins é considerado diferencial. Desejável experiência na área. Pontualidade e comprometimento. Proatividade e detalhista. Discrição. Desejável que resida nas proximidades do bairro Cordeiros-Itajaí/SC. Salário e Benefícios Horário:De segunda à sexta-feira-Das 08h às 12h e das 14h às 18h. Salário:R$2. 500,00 inicial. Bonificação de Assiduidade de R$150,00 #RH #DP #recursoshumanos #folhade pagamento #recrutamento #seleção #admissao #demissao #departamentopessoal #administrativo #segundaasexta #r&s.

ASSISTENTE DE RH – ITAJAÍ/SC Empresa busca profissional para atuar no suporte administrativo e apoio aos processos de Recursos Humanos, com foco em organização, controle e eficiência das rotinas internas. Benefícios:Vale-transporte. Alimentação. Seguro de vida. Convênio médico. Convênio com farmácia. Plano odontológico. Parceria com cursos e universidades. Eventos internos e programas de reconhecimento. Cestas natalinas. Programa de apoio financeiro Requisitos:Desejável superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência com rotinas administrativas e/ou Recrutamento e Seleção. Conhecimento em Pacote Office, com ênfase em Excel Atividades:Apoio aos processos de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos). Organização e controle de documentos, planilhas e arquivos internos. Atendimento interno e suporte às demandas administrativas do escritório Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira – horário comercial Escala:5x2.

...m negociações sindicais e contratações estratégicas. Requisitos Técnicos (Hard Skills): Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência sólida como Generalista de RH Domínio técnico em legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento. Habilidade na estruturação de indicadores (KPIs) de RH. Competências Comportamentais (Soft Skills): Empatia: Capacidade de ouvir e acolher as necessidades do time sem perder o foco no negócio. Autonomia: Perfil 'mão na ...

...s do setor produtivo. Condução de feedbacks e conversas individuais. Registro de ocorrências, avaliações e relatórios. Apoio à liderança na gestã-Ensino superior completo ou cursando RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Vivência em recrutamento e seleção. Vivência em gestão de pessoas, na área operacional de indústria. Conhecimento em legislação trabalhista. ...

Requisitos e Qualificações:-Ensino Superior completo;-Bom conhecimento em Excel;-Vasta experiência em RH, com foco nos processos de departamento pessoal.Responsabilidades e Atribuições:-Processar admissões, alterações contratuais e desligamentos de colaboradores.-Administrar férias, controle de jornada, banco de horas e ...

...s a pagar e a receber, fluxo e analise financeira). Vivência com precificação, compras e negociação com fornecedores. Conhecimento em rotinas administrativas e burocráticas de RH. Atividades:Atuação na gestão financeira completa das unidades. Controle de contas a pagar e receber, lançamentos financeiros, conciliações bancárias e acompanhamento do fluxo de caixa. Responsável pela programação financeira, controle de vencimentos, cobranças, inadimplência e execução de pagamentos com aprovação da diretoria. Elaboração e apresentação de relatórios, indicadores e dashboards para apoio à tomada de decisões estratégicas, incluindo análise de DRE, resultados mensais e precificação. Supervisão da qualidade das vendas, validação de contratos, formas de pagamento e fechamento diário de caixa, além da análise de recebimentos (PIX, cartão, dinheiro, transferências e financiamentos). Gestão do setor de compras, negociação com fornecedores, controle financeiro consolidado das unidades e fechamento de repasses médicos. Atuação administrativa em processos de RH, incluindo organização de vagas, controle de admissões, demissões e contratos, envio de informações à contabilidade, controle de ponto, banco de horas, férias, comissões, bônus ...

VAGA TEMPORÁRIA-INICIO IMEDIATO! Escolaridade:Cursando superior Administração, Gestão de Recursos Humanos ou areas afins. Atividades:Rotinas administrativas com foco em DP/RH. Horário de Trabalho:Segunda a sexta das 08:00 às 11:30 e 12:30 às 17:48. Benefícios:Refeitorio na empresa. Prêmio Assinuidade. Vale Transporte. Local de Trabalho:Bairro Macuco-Gaspar/SC.

Gerenciar as rotinas de Departamento Pessoal:admissões, demissões, folha de pagamento, férias, controle de ponto, encargos trabalhistas. Conduzir processos de Recrutamento & Seleção, alinhados à cultura e aos valores da empresa. Desenvolver e executar ações de engajamento, endomarketing, integração e clima organizacional. Atuar na manutenção e disseminação da cultura e valores organizacionais. Realizar a manutenção da documentação referente ao selo ABVTEX e FAMA. Coordenar Saúde e Segurança do Trabalho (SST):gestão da CIPA, ASO’s, treinamentos obrigatórios e ações preventivas. Coordenar, acompanhar e manter atualizados os laudos e documentos legais trabalhistas e de SST (PGR/PPRA, PCMSO, LTCAT, PPP, entre outros). Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das Normas Regulamentadoras (NR’s). Coordenar a boa funcionalidade do prédio e dos bens, atuando na gestão de manutenção predial, limpeza e conservação. Solicitar, acompanhar e contratar prestadores de serviços e empresas terceirizadas para manutenção preventiva e corretiva, assegurando qualidade, prazos e organização do ambiente de trabalho.

Requisitos:Ensino superior completo ou cursando RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Vivência em recrutamento e seleção;Vivência em gestão de pessoas, na área operacional de indústria;Conhecimento em legislação trabalhista;Desejável conhecimento em aplicação de avaliações.Atividades:Entrevistas e triagem de vagas operacionais da produção;Integração e acompanhamento de novos colaboradores do setor produtivo;Condução de feedbacks e conversas individuais;Registro de ocorrências, avaliações e relatórios;Apoio à liderança na gestão do dia a dia das equipes.Horário: 07:12 às 17:00h Seg a SexBenefícios: VA R$ 40,00 por dia trabalhado, VT (6%), Day off ou presente de aniversário, estacionamento próprio, convênio com lavação de veículos, seguro de vida em grupo, após período de experiência: convênio com farmácia e Unimed (copart.50%) empresa paga 50% mensalidade.Bairro: Salto do Norte

VAGA TEMPORÁRIA-INICIO IMEDIATO! Escolaridade:Ensino médio completo ou cursando superior Administração, Ciências Contábeis, RH ou áreas afins. Requisitos:Conhecimento com rotinas de DP/RH. Atividades:Rotinas de departamento pessoal, fechamento de ponto, compra de beneficios entre outras atividades internas. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira das 8h às 17h. Local ...