303 vagas de emprego para Auxiliar de Rh em Eusébio, CE

Responsabilidades Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção. Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Prestar suporte na aplicação de testes e dinâmicas de grupo. Organizar documentos e arquivos do setor. Auxiliar na elaboração de relatórios e planilhas. Requisitos Cursando ensino superior em RH, Administração ou afins. Conhecimento em informática (Pacote Office). Desejável experiência anterior na área de RH. Disponibilidade para trabalhar em horário comercial. Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e dinamismo. Capacidade de trabalhar em equipe. Conhecimento em rotinas de departamento pessoal.

Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração. Experiência anterior na função, com foco em Recrutamento e Seleção (R&S). Conhecimento prático em Avaliação Comportamental. Vivência com Técnicas de Seleção por Competências. Experiência no acompanhamento de indicadores de R&S. Excel em nível intermediário. Atividades:Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta. Realizar triagem de currículos, condução de entrevistas e elaboração de pareceres técnicos. Monitorar e atualizar o status das vagas em aberto, garantindo alinhamento com gestores e cumprimento de prazos. Atuar no onboarding qualitativo, assegurando uma boa experiência aos novos colaboradores. Atender gestores, fornecendo status e indicadores dos processos seletivos. Conduzir entrevistas de desligamento, gerando informações para melhoria contínua. Monitorar e apoiar a divulgação de vagas no LinkedIn Nossa Fruta. Oferecemos:Plano de Saúde Unimed (50/o pago pela empresa em regime de coparticipação). Odontológico. Auxilio Combustível. Alimentação na Empresa. Cesta Mensal de Produtos. Parceria com Instituições de Ensino.

Requisitos:Ensino Superior em andamento em Psicologia ou RH. Disponibilidade para estagiar 30h semanais presencialmente. (08h às 15h). Atividades:Apoiar o processo de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos e convocação de candidatos. ...

...S OU PSICOLOGIA BOLSA:1. 000,00 + MEIA PASSAGEM ESTUDAR NOITE HORÁRIO DO ESTÁGIO:08 ÁS 14 H DE SEGUNDA Á SEXTA FEIRA ATIVIDADES:ADMINISTRATIVAS SETOR PESSOAL E RH.

Apoio nas rotinas do DP. Organização de documentos. Auxílio em admissão, folha, férias e rescisão. Apoio no eSocial e encargos trabalhistas. Suporte administrativo às atividades do setor.

Auxiliar nas atividades de musculação dos alunos da academia.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Sobre a vaga: Estamos em busca de um Analista de RH Sênior para liderar e otimizar nossos processos de People & Culture. O profissional atuará em todas as etapas do ciclo de vida dos colaboradores, desde atração e seleção até desenvolvimento, engajamento e retenção. Responsabilidades: Realizar o recrutamento e seleção de colaboradores, realizando triagem de currículos, conduzindo entrevistas iniciais e acompanhando o processo de integração (onboarding) e período de experiência. Auxiliar na elaboração de planos de desenvolvimento individual (PDIs) e na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores. Planejamento e suporte na organização de campanhas de engajamento e ações de endomarketing, promovendo um ambiente de trabalho positivo e alinhado aos valores da empresa. Monitorar os indicadores de desempenho da área de RH/DP, gerando relatórios periódicos para a alta direção e sugerindo melhorias nas políticas e processos internos. Acompanhamento dos processos de DP (ponto eletrônico, folha, benefícios, descontos, etc) junto a contabilidade. Realizar o acompanhamento da gestão de saúde e segurança do trabalho, em colaboração com a área responsável, garantindo que todos os requisitos legais sejam atendidos. Outras atividades correlatas a função. Remuneração e Benefícios: Remuneração: Avaliando pretensões salariais. Vale Alimentação. Refeição (Flash Multi): R$ 25,00. Assistência Médica. Odontológica (50%). Wellhub (Gympass). Convênios com Farmácia, SESC e Faculdades. Requisitos: Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência comprovada na função de Consultor de Recursos Humanos Sênior, Especialista em Gestão de Pessoas, Coordenador de Desenvolvimento Humano ou Analista de Recursos Humanos Sênior. Conhecimento avançado em Recrutamento e Seleção, Legislação Trabalhista, Análise Estratégica, Cultura Organizacional, e Remuneração Estratégica.

...o maior assertividade nos processos de Recrutamento e Seleção, prestar suporte estratégico à gestão e ao desenvolvimento da Cultura Organizacional. Contribuir para otimizar práticas de RH, promover eficiência, engajamento e alinhamento com os valores e metas da empresa. Pré Requisitos:Ensino Superior Completo em Gestão de Pessoas, RH, Psicologia, ou áreas afins. Proficiência em ferramentas de Gestão de Recursos Humanos. Domínio de planilhas eletrônicas. Conhecimento de Gestão por Competências. Conhecimento de sistemas ...

middot. Solicitação e controle de benefícios (VA e VT) para os colaboradores. middot. Auxílio na organização e arquivamento de documentos do setor. middot. Suporte em rotinas de admissões, rescisões e folha de pagamento, quando necessário.

Solicitação e controle de benefícios (VA e VT) para os colaboradores. middot. Auxílio na organização e arquivamento de documentos do setor. middot. Suporte em rotinas de admissões, rescisões e folha de pagamento, quando necessário.

Auxiliar na classificação e conciliação contabil.

Atuar como líder estratégico de RH , apoiando a diretoria na tomada de decisões com base em dados. Gerir, desenvolver e acompanhar a equipe de RH . Estruturar, acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de reposição, custos, etc.). Garantir a execução e padronização dos processos de: Recrutamento e Seleção em larga escala. Integração e onboarding. Treinamento e Desenvolvimento. Avaliação de Desempenho. Cargos, salários e sucessão . Clima organizacional. Atuar de forma próxima às lideranças das unidades . Apoiar a implantação de novas unidades , garantindo estrutura de pessoas. Garantir conformidade legal nas práticas de RH. Atuar em conjunto com a consultoria parceira para fortalecimento e estruturação do RH. Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas . Experiência comprovada como Gerente de RH ou Coordenador(a) Sênior . Vivência em varejo, supermercados ou operações de grande volume . Domínio de indicadores de RH e análise de dados (turnover, absenteísmo, headcount, custos). Experiência com gestão de equipes . Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal (visão estratégica). Vivência em processos de expansão será um diferencial. Perfil estratégico, analítico e com forte liderança . O Supermercado Mãe Rainha é uma rede varejista consolidada na Região Metropolitana de Fortaleza, com matriz em Itaitinga e atuação em outros municípios do Ceará. Atualmente, a empresa vive um momento de expansão e crescimento , com abertura de novas unidades e ampliação de sua atuação no mercado. Esse cenário de crescimento exige o fortalecimento das áreas estratégicas da empresa, especialmente na gestão de pessoas, para acompanhar a evolução do negócio e dar suporte às operações em diferentes unidades.

Atendimento ao cliente. Oferecer informações sobre os serviços. Organizar da agenda de consultas e demandas administrativas.

Atendimento ao cliente pelo wattsapp, Preenchimento de planilhas, Emissão de taxas, Acompanhamento de licenças através dos sites do governo e municipios, Suporte à equipe do departamento pessoal com atividades administrativas e outros.

...a o nosso time de Gente e Gestão!Se você é estudante, tem brilho nos olhos, ama gente e quer aprender de perto como funciona o RH na prática, essa é a sua chance!

Oportunidade Temporária – MRH Gestão junto à MRH Gestão Unimed Ceará Estamos em busca de profissionais dedicados e comprometidos para atuar como AUXILIAR DE ATENDIMENTO I-RECEPÇÃO PEDIÁTRICA HOSPITAL UNIMED SUL em regime temporário (180 dias, com possibilidade de prorrogação). Local:Eng. Luciano Cavalcante Horário:12 x 36 (07h às 19h, 10h às 22h, 09h às 21h-Diurno/Noturno) Salário:R$ 1. 804,14 Benefícios:Alimentação no local Vale Transporte (opcional, desconto de 6%) Informações adicionais:Total de vagas:6 processos seletivos em aberto Previsão para o encerramento de recebimento de currículo:23/02/2026 Atividades:Recepcionar pacientes e acompanhantes com cordialidade. Realizar cadastro e atualização de dados no sistema. Conferir documentos, convênios e autorizações. Orientar pacientes sobre exames, consultas e setores. Organizar prontuários e controlar fluxo de atendimento. Atender ligações e prestar informações básicas. Apoiar a equipe administrativa e assistencial quando necessário. Requisitos:Ensino médio completo Disponibilidade para atuar em diversos horários (Noturno/Diurno) Experiência prévia na área Experiência com digitação Se você tem perfil comunicativo, empatia e gosta de lidar com o público, essa oportunidade é para você! Interessados devem enviar o currículo com o título AUXILIAR DE ATENDIMENTO I-RECEPÇÃO PEDIÁTRICA HOSPITAL UNIMED para ' locacaoalineunimedgmail. com ' ou se increver no nosso site ' https:mrh. tweezer. jobs/rh/#OportunidadeDeEmprego #VagaTemporaria #AuxiliarDeAtendimento #HospitalUnimed #UnimedSul #AtendimentoHospitalar #TrabalheConosco #EmpregoFortaleza #VagasFortaleza #VagasDeEmprego #OportunidadeProfissional #AtendimentoAoCliente #ProcessoSeletivo.

Oportunidade Temporária – MRH Gestão junto à MRH Gestão Unimed Ceará Estamos em busca de profissionais dedicados e comprometidos para atuar como AUXILIAR DE ATENDIMENTO I-RECEPÇÃO PEDIÁTRICA HOSPITAL UNIMED SUL em regime temporário (180 dias, com possibilidade de prorrogação). Local:Eng. Luciano Cavalcante Horário:12 x 36 (07h às 19h, 10h às 22h, 09h às 21h-Diurno/Noturno) Salário:R$ 1. 804,14 Benefícios:Alimentação no local Vale Transporte (opcional, desconto de 6%) Informações adicionais:Total de vagas:6 processos seletivos em aberto Previsão para o encerramento de recebimento de currículo:23/02/2026 Atividades:Recepcionar pacientes e acompanhantes com cordialidade. Realizar cadastro e atualização de dados no sistema. Conferir documentos, convênios e autorizações. Orientar pacientes sobre exames, consultas e setores. Organizar prontuários e controlar fluxo de atendimento. Atender ligações e prestar informações básicas. Apoiar a equipe administrativa e assistencial quando necessário. Requisitos:Ensino médio completo Disponibilidade para atuar em diversos horários (Noturno/Diurno) Experiência prévia na área Experiência com digitação Se você tem perfil comunicativo, empatia e gosta de lidar com o público, essa oportunidade é para você! Interessados devem enviar o currículo com o título AUXILIAR DE ATENDIMENTO I-RECEPÇÃO PEDIÁTRICA HOSPITAL UNIMED para ' locacaoalineunimedgmail. com ' ou se increver no nosso site ' https:mrh. tweezer. jobs/rh/#OportunidadeDeEmprego #VagaTemporaria #AuxiliarDeAtendimento #HospitalUnimed #UnimedSul #AtendimentoHospitalar #TrabalheConosco #EmpregoFortaleza #VagasFortaleza #VagasDeEmprego #OportunidadeProfissional #AtendimentoAoCliente #ProcessoSeletivo.

Descrição da vagaA Greenlife Academias tem como propósito levar opções diferenciadas para quem busca saúde e qualidade de vida. Com alto padrão de atendimento e os mais modernos sistemas e equipamentos do mercado, trabalhamos com foco na promoção de saúde por meio de um ambiente sustentável, seguro e familiar.Atualmente contamos com 21 unidades, nossa missão é atender aos mais diversos públicos e faixas etárias oferecendo diversas modalidades e atividades que conectem as pessoas com sentimentos de realização e com o foco em resultado.Estamos à procura de talentos para a vaga de Professor de musculação na nossa academia! Se você é apaixonado por fitness e musculação, envie seu currículo e junte-se à nossa equipe para ajudar nossos clientes a alcançarem seus objetivos de saúde e bem-estar.Responsabilidades e atribuiçõesAuxiliar e orientar os alunos em suas atividades no salão da musculação;Prescrever treinos;Acompanhar a evolução dos alunos, realizando ajustes nos treinos quando necessário.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Educação Física (Bacharelado);Cref Ativo.Desejável experiência anterior na área;Boa comunicação;Informações adicionaisPlano de Carreira;Treinamento e Desenvolvimento contínuo;Treinar gratuitamente na melhor academia;Clube de Vantagens (Descontos em diversos segmentos);Parcerias com instituições de Ensino.Inserção da taxa de personal.Etapas do processoEtapa 1: Cadastro1CadastroEtapa 2: Entrevista RH2Entrevista RHEtapa 3: Entrevista/teste Gestor3Entrevista/teste GestorEtapa 4: Contratação4ContrataçãoA Green é repleta de oportunidades e desafios. Faça parte do nosso time!Somos uma das maiores redes de academias do norte e nordeste proporcionando diversidade para quem busca saúde e qualidade de vida.Desenvolvemos modelos diversificados de modalidades, criando sinergia em todas as nossas unidades.Com alto padrão de atendimento e os mais modernos sistemas e equipamentos do mercado, trabalhamos com foco em promover a integração familiar através da excelência em serviços de atividade física, saúde e bem-estar por meio de um ambiente feliz, sustentável e seguro.Contamos com coordenação pedagógica e programas exclusivos voltados para o desenvolvimento infantil, seja ele, físico, cognitivo ou social.Somos pessoas trabalhando para pessoas gerando valores aos nossos clientes, parceiros e mais de 1000 colaboradores na rede. Dessa forma, nosso time conta com pessoas capacitadas e em constante desenvolvimento.Valorizamos a diversidade das pessoas, o convívio com excelentes profissionais e clima organizacional diferenciado, facilitando um ambiente acolhedor.Assim seguimos,Obstinados. Ousados. Evoluindo.

...r no Departamento de Recursos Humanos, auxiliando nas atividades administrativas e de suporte à equipe. Responsabilidades:Realizar o atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações. Auxiliar na organização de documentos e arquivos do departamento. Participar do processo de recrutamento e seleção de candidatos. Apoiar nas atividades de integração de novos colaboradores. Contribuir com a elaboração de relatórios e apresentações. Requisitos:Cursando Ensino Superior em RH, Administração ou Psicologia. Conhecimento básico em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Boa comunicação e proatividade. Disponibilidade para estagiar de 07:30 às 13:30.