800 vagas de emprego para Auxiliar de Restaurante em Balsa Nova, PR

AUXILIAR DE ATENDIMENTO AO AUTOR SALÁRIO/BENEFÍCIOS:R$2. 057,00 + Comissão + VR R$600,00 (média ao mês) + VT Local:São Lourenço-Curitiba REQUISITOS:Experiência na área administrativa, contratos ou prospecção de clientes. Formação em secretariado será um diferencial. ATIVIDADES:Cadastro de obras e autores no sistema, envio de comunicações aos autores, encaminhamento de obras para avaliação editorial e controle de plágio. Apoio na gestão de direitos autorais, incluindo relatórios, pagamentos, prestação de contas, informações de vendas e estoque. Cotação e liberação de pedidos, lançamento de NFs e acompanhamento de parcerias. Suporte ao departamento de autores, com organização de autorizações, envio de materiais, apoio a ações de marketing e oferta de publicações complementares. HORÁRIO:Segunda a Sexta das 08:00 as 17:48 Tipo de vaga:Efetivo CLT Encaminhar currículo para:41 3122-0459 Colocar no assunto:AUXILIAR DE ATENDIMENTO AO AUTOR.

profissional;Apresentar o cardápio com domínio dos pratos, bebidas e carta de vinhos, oferecendo sugestões adequadas ao perfil do cliente;Anotar e transmitir pedidos com precisão, garantindo agilidade e excelência no atendimento;Servir alimentos e bebidas com técnica, atenção aos detalhes e apresentação impecável;Antecipar necessidades dos clientes, proporcionando uma experiência personalizada;Manter a organização e limpeza do salão, mesas e estações de trabalho;Trabalhar em alinhamento com a equipe de cozinha, bar e maître;

VAGA:ATENDENTE/ATENDENTE DE RESTAURANTE-FAMILIA MADALOSSO Local de trabalho:Shopping Barigui ou Shopping Mueller – Curitiba/PR Oportunidade para Atendente atuar no atendimento ao público em restaurante, com foco em excelência no atendimento , organização do ambiente e experiência do cliente , seguindo os padrões de qualidade da Família Madalosso. Principais Atividades Realizar atendimento ao público de forma cordial e eficiente Oferecer suporte aos clientes, esclarecendo dúvidas Manter o balcão de atendimento organizado, limpo e apresentável Apoiar a operação do salão conforme necessidade Cumprir normas internas, procedimentos e padrões de atendimento Requisitos Experiência com atendimento ao cliente será um diferencial Disponibilidade para trabalhar em escala 6x1 Disponibilidade para atuar em horário de shopping Boa comunicação, cordialidade e postura profissional Organização, responsabilidade e trabalho em equipe Jornada de Trabalho Horários disponíveis:Horário das 12:00 às 20:20 ou das 14:00 às 22:20 Escala 6x1 Remuneração e benefícios Salário fixo:R$ 1. 828,00 Vale Transporte Vale Refeição:R$ 28,00 por dia trabalhado Vale Alimentação:R$ 145,00 Estacionamento gratuito Benefícios Após o Período de Experiência Vale Alimentação:R$ 185,00, de acordo com a assiduidade Plano de Saúde Plano Odontológico Convênio farmácia Morifarma TotalPass Envie já o seu currículo!.

COPEIRA SALÁRIO:R$ 1. 800,00 + VT + VA (738,00 mês) LOCAL:MERCES-CURITIBA/PR REQUISITOS:Experiencia na função Ensino Fundamental ATIVIDADES:Preparar e servir bebidas e alimentos, seguir o padrão de hospitalidade, gestão de estoque, reposições, organização, limpeza de utensílios, seguir protocolos e padrões, demais atividades pertinentes a função. HORÁRIO:Segunda a Sexta:Das 08:00 as 18:30 Encaminhar currículo para:41 3022-0047 Colocar no assunto:COPEIRA.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Restaurante no Centro de Curitiba contrata:Auxiliar de Limpeza Salário:R$ 2. 300,00 Benefícios:Vale Alimentação:R$ 140,00 e Vale Transporte e Alimentação no local. Horário:Terça a domingo, das 09h00 às 16h00 Sobre a oportunidade Restaurante tradicional localizado no centro de Curitiba busca Auxiliar de Limpeza para integrar sua equipe operacional. Buscamos uma profissional comprometida, responsável e com experiência anterior em limpeza e apoio na cozinha, que goste de trabalhar em equipe e manter o ambiente sempre limpo e organizado. É uma excelente oportunidade para quem deseja estabilidade e ambiente de trabalho respeitoso e colaborativo. Principais responsabilidades Realizar limpeza geral do salão, cozinha, banheiros e áreas comuns. Manter o ambiente limpo, organizado e agradável para clientes e equipe. Requisitos obrigatórios Experiência mínima de 1 ano na função , preferencialmente em restaurantes. Disponibilidade para trabalhar aos domingos. Comprometimento, agilidade e bom relacionamento interpessoal. Residir em Curitiba ou região próxima ao Centro. Diferenciais valorizados Vivência em restaurantes, lanchonetes ou cozinhas industriais. Boa capacidade de organização e trabalho sob demanda. Espírito de equipe e vontade de aprender novas rotinas. Sobre o ambiente de trabalho Ambiente colaborativo, organizado e respeitoso, com equipe unida e comprometida. A empresa valoriza profissionais responsáveis, discretas e engajadas , que gostem de manter o local sempre limpo, acolhedor e agradável para clientes e colegas. Se você tem experiência na área de limpeza, gosta de ambiente de restaurante e quer trabalhar em uma equipe acolhedora e estável, essa vaga é para você! Cadastre-se agora e venha fazer parte dessa equipe que faz a diferença todos os dias! #LI-Onsite.

Restaurante no Centro de Curitiba contrata:Assistente de Garçom Salário:R$ 2. 300,00 Benefícios:Vale Alimentação:R$ 140,00 e Vale Transporte e Alimentação no local. Horário:Terça a domingo, das 16h00 às 23h00 Sobre a oportunidade Restaurante tradicional e bem avaliado em Curitiba busca Assistente de Garçom para atuar no atendimento aos clientes e apoio às operações do salão. Procuramos profissionais responsáveis, comunicativos e com experiência anterior em restaurantes, que tenham prazer em atender bem e trabalhar em equipe. É uma excelente oportunidade para quem busca estabilidade, aprendizado e crescimento no setor gastronômico. Principais responsabilidades Apoiar o garçom no atendimento aos clientes. Realizar o serviço de mesas , reposição de bebidas e retirada de pratos. Manter o salão organizado e limpo durante todo o atendimento. Auxiliar no preparo do ambiente de trabalho , montagem e desmontagem de mesas. Cumprir as normas de boas práticas e segurança alimentar. Atuar com agilidade, simpatia e cordialidade para garantir a satisfação dos clientes. Requisitos obrigatórios Experiência mínima de 1 ano na função, preferencialmente em restaurantes. Boa postura, simpatia e responsabilidade. Habilidade no manuseio de bandejas e atendimento ao público. Agilidade, proatividade e trabalho em equipe. Residir em Curitiba ou região próxima ao Centro. Diferenciais valorizados Vivência em restaurantes de médio ou grande porte. Boa comunicação e perfil colaborativo. Interesse em crescimento profissional dentro do segmento. Sobre o ambiente de trabalho Ambiente dinâmico, respeitoso e acolhedor, com uma equipe sólida e engajada. O restaurante valoriza profissionais responsáveis, proativos e comprometidos com a qualidade do atendimento e da experiência do cliente. Se você tem experiência com atendimento e quer fazer parte de uma equipe acolhedora e reconhecida pela excelência no serviço, essa vaga é para você! Cadastre-se agora e venha somar com a equipe que faz a diferença todos os dias. #LI-Onsite.

Restaurante no Centro de Curitiba contrata:Auxiliar de Limpeza Salário:R$ 2. 300,00 Benefícios:Vale Alimentação:R$ 140,00 e Vale Transporte e Alimentação no local. Horário:Terça a domingo, das 09h00 às 16h00 Sobre a oportunidade Restaurante tradicional localizado no centro de Curitiba busca Auxiliar de Limpeza para integrar sua equipe operacional. Buscamos uma profissional comprometida, responsável e com experiência anterior em limpeza e apoio na cozinha, que goste de trabalhar em equipe e manter o ambiente sempre limpo e organizado. É uma excelente oportunidade para quem deseja estabilidade e ambiente de trabalho respeitoso e colaborativo. Principais responsabilidades Realizar limpeza geral do salão, banheiros e áreas comuns. Efetuar a lavagem de louças, utensílios e equipamentos de cozinha. Lavar e higienizar legumes e verduras. Apoiar na montagem de saladas e preparo de alimentos simples. Seguir os padrões de higiene e segurança alimentar exigidos pela empresa. Manter o ambiente limpo, organizado e agradável para clientes e equipe. Requisitos obrigatórios Experiência mínima de 1 ano na função , preferencialmente em restaurantes. Disponibilidade para trabalhar aos domingos. Comprometimento, agilidade e bom relacionamento interpessoal. Residir em Curitiba ou região próxima ao Centro. Diferenciais valorizados Vivência em restaurantes, lanchonetes ou cozinhas industriais. Boa capacidade de organização e trabalho sob demanda. Espírito de equipe e vontade de aprender novas rotinas. Sobre o ambiente de trabalho Ambiente colaborativo, organizado e respeitoso, com equipe unida e comprometida. A empresa valoriza profissionais responsáveis, discretas e engajadas , que gostem de manter o local sempre limpo, acolhedor e agradável para clientes e colegas. Se você tem experiência na área de limpeza, gosta de ambiente de restaurante e quer trabalhar em uma equipe acolhedora e estável, essa vaga é para você! Cadastre-se agora e venha fazer parte dessa equipe que faz a diferença todos os dias! #LI-Onsite.

Auxiliar de Cozinha – Confeitaria. Batel – Curitiba Nosso cliente é uma confeitaria bem localizada em Curitiba, no bairro Batel, que preza pela qualidade dos seus produtos, pela organização do ambiente e pelo bom funcionamento da cozinha. No momento, está em busca de um(a) Auxiliar de Cozinha comprometido(a), ágil e com experiência na rotina de cozinha, para apoiar as atividades diárias e contribuir com a produção. Principais atividades O(a) profissional será responsável por manter a cozinha organizada e limpa, auxiliar no preparo dos alimentos conforme orientações da equipe, realizar a lavagem de louças e utensílios e dar suporte geral às rotinas da cozinha. Atuará de forma colaborativa, garantindo que os processos sejam executados com atenção, agilidade e cuidado com a higiene e a segurança alimentar. Perfil esperado Buscamos uma pessoa com experiência prévia em cozinha de restaurante ou confeitaria, que tenha agilidade no preparo dos alimentos e eficiência na lavagem de louças e utensílios. É importante ter senso de organização, responsabilidade, atenção aos detalhes e disponibilidade para trabalhar aos sábados, contribuindo para o bom andamento das atividades da confeitaria. Informações da vaga Cargo:Auxiliar de Cozinha Salário:R$ 2. 068,00 Vale-alimentação:R$ 330,00 Vale-transporte:R$ 324,00 Horário de trabalho De segunda a sexta-feira, das 7h00 às 16h00 Sábados, das 7h30 às 11h30 Se você tem experiência em cozinha, gosta de trabalhar em equipe e busca uma oportunidade em um ambiente organizado e acolhedor, essa vaga pode ser uma ótima oportunidade..

Restaurante no Centro de Curitiba contrata:Assistente de Garçom Salário:R$ 2. 300,00 Benefícios:Vale Alimentação:R$ 140,00 e Vale Transporte e Alimentação no local. Horário:Terça a domingo, das 16h00 às 23h00 Sobre a oportunidade Restaurante tradicional e bem avaliado em Curitiba busca Assistente de Garçom para atuar no atendimento aos clientes e apoio às operações do salão. Procuramos profissionais responsáveis, comunicativos e com experiência anterior em restaurantes, que tenham prazer em atender bem e trabalhar em equipe. É uma excelente oportunidade para quem busca estabilidade, aprendizado e crescimento no setor gastronômico. Principais responsabilidades Apoiar o garçom no atendimento aos clientes. Realizar o serviço de mesas , reposição de bebidas e retirada de pratos. Manter o salão organizado e limpo durante todo o atendimento. Auxiliar no preparo do ambiente de trabalho , montagem e desmontagem de mesas. Cumprir as normas de boas práticas e segurança alimentar. Atuar com agilidade, simpatia e cordialidade para garantir a satisfação dos clientes. Requisitos obrigatórios Experiência mínima de 1 ano na função, preferencialmente em restaurantes. Boa postura, simpatia e responsabilidade. Habilidade no manuseio de bandejas e atendimento ao público. Agilidade, proatividade e trabalho em equipe. Residir em Curitiba ou região próxima ao Centro. Diferenciais valorizados Vivência em restaurantes de médio ou grande porte. Boa comunicação e perfil colaborativo. Interesse em crescimento profissional dentro do segmento. Sobre o ambiente de trabalho Ambiente dinâmico, respeitoso e acolhedor, com uma equipe sólida e engajada. O restaurante valoriza profissionais responsáveis, proativos e comprometidos com a qualidade do atendimento e da experiência do cliente. Se você tem experiência com atendimento e quer fazer parte de uma equipe acolhedora e reconhecida pela excelência no serviço, essa vaga é para você! Cadastre-se agora e venha somar com a equipe que faz a diferença todos os dias..

AUXILIAR ADMINISTRATIVO/PÓS VENDA SALÁRIO/BENEFÍCIOS:R$ 2. 000,00 (reajuste após a experiência) + Bonificação por assiduidade de R$500,00 (sodexo) + almoço em restaurante conveniado + Vale Transporte Local:Portão-Curitiba REQUISITOS:Não é necessário experiência na área. Conhecimento em pacote office e informática. ATIVIDADES:SAC/Pós venda online, Atendimento ao cliente. HORÁRIO:Segunda a Sexta das 08:00 ás 18:00 horas Tipo de vaga:Efetivo CLT Encaminhar currículo para:41 3122-0459 Colocar no assunto:AUXILIAR ADMINISTRATIVO/PÓS VENDA.

AUXILIAR DE MARKETING-PORTÃO SALÁRIO/BENEFÍCIOS:R$ 2. 000,00 (reajuste após a experiência) + Bonificação por assiduidade de R$500,00 + almoço em restaurante conveniado + Vale Transporte Local:Portão-Curitiba REQUISITOS:Não é necessário experiência na área. Conhecimento em pacote office e informática. ATIVIDADES:Criação de anúncios em plataformas de venda, análise de informações e valores de anúncios. HORÁRIO:Segunda a Sexta das 08:00 ás 18:00 horas Tipo de vaga:Efetivo CLT Encaminhar currículo para:41 3122-0459 Colocar no assunto:AUXILIAR DE MARKETING.

Sobre a Oportunidade A dbm contact center está em busca de um(a) Supervisor(a) de Recrutamento e Seleção para atuar em um ambiente dinâmico, com alto volume de contratações e desafios estratégicos relevantes. Estamos em constante evolução do nosso RH, fortalecendo processos, indicadores e atuação consultiva junto às lideranças. Se você é apaixonado(a) por pessoas, processos e resultados, essa vaga é para você! Sua Missão Garantir a eficiência, qualidade e agilidade dos processos de Recrutamento e Seleção, liderando o time, estruturando indicadores, assegurando SLAs e atuando de forma estratégica junto às áreas de negócio e à Gerência de RH. O Que Você Vai Fazer - Nos Primeiros 90 Dias: Estruturar e acompanhar o controle de vagas, SLAs e produtividade do time Revisar fluxos, indicadores e rotinas operacionais do recrutamento Alinhar expectativas com as áreas clientes e liderança de RH Garantir a organização dos processos seletivos e sistema de R&S No Dia a Dia: Administrar o sistema de chamados e SLAs, com monitoramento diário e alertas de prazos críticos. Planejar e atualizar o planejamento operacional do recrutamento, com projeções de demanda e alocação de recursos. Supervisionar e desenvolver a equipe de Recrutamento e Seleção, promovendo treinamentos, feedbacks contínuos e desenvolvimento profissional. Distribuir vagas de forma equilibrada, acompanhando metas e indicadores de produtividade (ex.: candidatos qualificados/dia). Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, incluindo parcerias, feiras de emprego, redes sociais, portais e employer branding. Atuar como ponto focal junto às gerências das áreas, participando de briefings e alinhamentos estratégicos. Conduzir processos seletivos para posições de staff, coordenação e gerência, assegurando qualidade e imparcialidade. Garantir a atualização dos Descritivos de Cargo conforme padrões ISO 9000. Acompanhar integração e onboarding, apoiando a adaptação dos novos colaboradores e reduzindo turnover. Gerar e analisar indicadores da área (produtividade, tempo de fechamento, satisfação das áreas) Controlar e Apresentar os indicadores da area para Gerência de RH Diversidade é valor, não discurso Valorizamos e incentivamos ativamente a diversidade. Encorajamos a candidatura de todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência (temos vagas afirmativas para PCDs). Requisitos Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo Forte vivência em Recrutamento e Seleção de alto volume Experiência com gestão de pessoas Pacote Office em nível intermediário Competências Comportamentais: Proatividade Comunicação efetiva Organização e responsabilidade Resiliência e atuação sob pressão Relacionamento interpessoal Gestão de conflitos Benefícios Benefícios que fazem a diferença (de verdade) Aqui a gente cuida de você por inteiro não só no horário de trabalho. Olha só o que preparamos: Seu dia a dia mais leve Vale-Transporte - Cobrimos 100% do seu deslocamento. Qualquer empresa de transporte público vale! R$ 23,89/dia no seu cartão-benefício - Vale-Refeição OU Alimentação você escolhe como usar. São R$ 525/mês para facilitar sua rotina. Saúde completa (sua e da sua família) Plano de Saúde desde os 3 meses - Empresa paga 50% Você e seus dependentes cobertos Telemedicina desde o 1 dia - Atendimento em várias especialidades + 2 consultas de psicologia/mês (para você e família). Sem carência! Plano Odontológico (a partir de 90 dias) -Várias opções de cobertura. Vale para dependentes também. Total Pass - Seu bem-estar em movimento -Acesso a academias, studios, aulas e atividades. Corpo e mente em equilíbrio. (consulte condições) CARE - Suporte quando você precisar -Apoio jurídico, psicológico e nutricional com especialistas. Porque cuidar da saúde mental e ter suporte é essencial. A gente apoia sua família Auxílio-Creche de R$ 350/mês - Para mães E pais com filhos até 30 meses (ou 42 meses se associado ao sindicato). Porque sabemos que equilibrar carreira e maternidade/paternidade não é fácil. Facilidades que ajudam no orçamento Clube de Descontos dbm (desde o 1 dia!) - De 10% a 70% de desconto em diversos parceiros. Viagens, restaurantes, eletrônicos, cursos... economia que faz diferença no fim do mês. Aqui a gente respira gente de verdade DIA D (Descontração) - 1x por mês - O Marketing prepara um dia especial para relaxar, dar risada e renovar as energias com o time. Trabalho é sério, mas a gente não precisa ser chato! Campanhas motivacionais o ano todo Reconhecimento, premiações e ações que mostram que seu esforço não passa despercebido. Plano de Crescimento Profissional REAL Recrutamentos internos mensais. Aqui, quem cresce COM a gente, cresce NA gente. Valorizamos quem veste a camisa. E o mais importante: Você não é só mais um número aqui. Construímos um ambiente onde você tem voz, espaço para crescer e uma equipe que acredita no potencial das pessoas. Pronto(a) para fazer parte dessa história dbm contact center -->. Onde tecnologia e pessoas se encontram.

Você respira recrutamento de Call Center Esta vaga é sua! Buscamos um(a) Assistente de R&S que entende o DNA de operações de Call Center e não se assusta com o desafio de recrutar em alto volume, ritmo intenso e perfis específicos. Se você: Já recrutou (muito) para operadores, SDRs, e etc Sabe onde encontrar os melhores profissionais desse mercado Entende as particularidades do setor (turnover natural, perfil comportamental, fit cultural) Tem jogo de cintura para gerenciar 10-15 vagas simultâneas sem perder a qualidade Conhece os canais certos para atrair esse público Vem com a gente! O que você vai fazer no dia a dia Recrutar para operações de atendimento: operadores de televendas, SAC, cobrança, retenção, suporte técnico, chat Conduzir processos seletivos ágeis: da publicação à captação Triagem massiva de currículos Realizar entrevistas focadas em perfil comportamental (comunicação, resiliência, empatia, foco em resultados) Identificar fit cultural para ambiente de metas e alta performance Estratégias de Atração Criativa: Publicar vagas nos canais certos para público de call center. Criar anúncios atrativos e honestos (alinhar expectativa desde o início reduz turnover!). Fazer sourcing ativo em portais e redes sociais. Construir banco de talentos para reposições rápidas (turnover é natural do setor!). Trabalhar com indicações internas (melhor fonte para call center!) Participar de feirões de emprego e ações presenciais de recrutamento Suporte para os analistas da area. Diferenciais que fazem você se destacar: Já trabalhou dentro de Call Center (operação ou RH) você entende o dia a dia! Conhece ATS ( Quickin, Pandapé e etc) Tem rede de contatos no mercado de call center (sourcing facilitado!) Experiência com entrevistas coletivas ou dinâmicas de grupo Ensino superior cursando ou completo Requisitos Ensino médio completo Familiaridade com ferramentas de triagem e seleção de currículos. Conhecimento básico em técnicas de recrutamento e seleção. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Organização, atenção aos detalhes e foco em resultados. Capacidade de trabalhar em equipe e se adaptar a diferentes cenários e demandas. Benefícios Benefícios que fazem a diferença (de verdade) Aqui a gente cuida de você por inteiro não só no horário de trabalho. Olha só o que preparamos: Plano de carreira sustentavel Oportunidades de crescimento para Analista Jr/Pl e SR Seu dia a dia mais leve Vale-Transporte - Cobrimos 100% do seu deslocamento. Qualquer empresa de transporte público vale! R$ 23,89/dia no seu cartão-benefício - Vale-Refeição OU Alimentação você escolhe como usar. São R$ 525/mês para facilitar sua rotina. Saúde completa (sua e da sua família) Plano de Saúde desde os 3 meses - Empresa paga 50% Você e seus dependentes cobertos Telemedicina desde o 1 dia - Atendimento em várias especialidades + 2 consultas de psicologia/mês (para você e família). Sem carência! Plano Odontológico (a partir de 90 dias) -Várias opções de cobertura. Vale para dependentes também. Total Pass - Seu bem-estar em movimento -Acesso a academias, studios, aulas e atividades. Corpo e mente em equilíbrio. (consulte condições) CARE - Suporte quando você precisar -Apoio jurídico, psicológico e nutricional com especialistas. Porque cuidar da saúde mental e ter suporte é essencial. A gente apoia sua família Auxílio-Creche de R$ 350/mês - Para mães E pais com filhos até 30 meses (ou 42 meses se associado ao sindicato). Porque sabemos que equilibrar carreira e maternidade/paternidade não é fácil. Facilidades que ajudam no orçamento Clube de Descontos dbm (desde o 1 dia!) - De 10% a 70% de desconto em diversos parceiros. Viagens, restaurantes, eletrônicos, cursos... economia que faz diferença no fim do mês. Aqui a gente respira gente de verdade DIA D (Descontração) - 1x por mês - O Marketing prepara um dia especial para relaxar, dar risada e renovar as energias com o time. Trabalho é sério, mas a gente não precisa ser chato! Campanhas motivacionais o ano todo Reconhecimento, premiações e ações que mostram que seu esforço não passa despercebido. Plano de Crescimento Profissional REAL Recrutamentos internos mensais. Aqui, quem cresce COM a gente, cresce NA gente. Valorizamos quem veste a camisa. E o mais importante: Você não é só mais um número aqui. Construímos um ambiente onde você tem voz, espaço para crescer e uma equipe que acredita no potencial das pessoas. Pronto(a) para fazer parte dessa história dbm contact center -->. Onde tecnologia e pessoas se encontram.

A dbm está em busca de um(a) Supervisor(a) de Recrutamento e Seleção para atuar em um ambiente dinâmico, com alto volume de contratações e grandes desafios estratégicos. Essa é uma excelente oportunidade para profissionais apaixonados por pessoas, processos e resultados, que desejam atuar de forma ativa na construção e evolução do RH. Principais Responsabilidades: Controle de Entregas e SLA: Administrar o sistema de chamados e acompanhar o SLA do setor, garantindo o cumprimento dos prazos críticos, com monitoramento diário de status e alertas para atrasos. Planejamento Estratégico da Área: Desenvolver e atualizar o planejamento operacional do recrutamento, incluindo projeções de demanda, alocação de recursos e ajustes para necessidades emergenciais das áreas. Gestão e Desenvolvimento da Equipe: Supervisionar a equipe de recrutamento, promovendo treinamentos, feedback contínuo e desenvolvimento profissional para garantir entregas de qualidade e retenção de talentos. Distribuição de Vagas e Controle de Produtividade: Distribuir vagas entre a equipe de forma equilibrada, considerando carga de trabalho e especialidades. implementar e monitorar rotinas de metas de produtividade, com indicadores mensuráveis (como número de candidatos qualificados por dia), relatórios semanais e ajustes para otimizar performance. Estratégias de Atração de Candidatos: Desenvolver e implementar estratégias ativas de atração, incluindo parcerias com instituições de ensino, participação em feiras de emprego, otimização de anúncios em redes sociais e portais de vagas, e campanhas de employer branding para aumentar o volume e qualidade do pipeline de candidatos. Alinhamentos Estratégicos: Atuar como ponto de contato com gerências das áreas, assegurando alinhamento em processos seletivos e participação em reuniões de briefing para novas operações. representar o setor em encontros com a diretora, atuando como perfil estratégico e braço direito da gerência de RH. Processos Seletivos e Qualidade: Conduzir seleções para posições de staff, coordenação e gerência, garantindo imparcialidade e qualidade. assegurar a atualização dos Descritivos de Cargo conforme padrões ISO 9000. Sistema e Integração: Garantir o funcionamento e atualização do sistema de recrutamento. assegurar a participação dos novos colaboradores na integração e onboarding, acompanhando sua adaptação para reduzir turnover. Indicadores e Suporte Executivo: Gerar e acompanhar indicadores da área (incluindo produtividade, tempo de preenchimento de vagas e satisfação das áreas). prestar suporte direto à Gerência de RH em demandas estratégicas. Perfil Desejado: Experiência com Recrutamento e Seleção em grande volume. Vivência com gestão de equipe. Perfil organizado, analítico e com boa comunicação. Capacidade de atuar sob pressão e com múltiplas demandas. Interesse em desafios e melhoria contínua de processos. Se você gosta de desafios, alto volume de contratações e quer fazer parte de uma empresa em constante crescimento, essa vaga é para você! Diversidade é valor, não discurso Valorizamos e incentivamos ativamente a diversidade. Encorajamos a candidatura de todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência (temos vagas afirmativas para PCDs). Requisitos Requisitos técnicos e funcionais: Superior completo. Gestão de pessoas. Pacote office em nível intermediário. Forte vivência na área de R&S. Competências comportamentais: Proatividade. Comunicação efetiva. Responsabilidade. Resiliência. Relacionamento interpessoal. Gestão de conflitos. Benefícios Benefícios que fazem a diferença (de verdade) Aqui a gente cuida de você por inteiro não só no horário de trabalho. Olha só o que preparamos: Seu dia a dia mais leve Vale-Transporte - Cobrimos 100% do seu deslocamento. Qualquer empresa de transporte público vale! R$ 23,89/dia no seu cartão-benefício - Vale-Refeição OU Alimentação você escolhe como usar. São R$ 525/mês para facilitar sua rotina. Saúde completa (sua e da sua família) Plano de Saúde desde os 3 meses - Empresa paga 50% Você e seus dependentes cobertos Telemedicina desde o 1 dia - Atendimento em várias especialidades + 2 consultas de psicologia/mês (para você e família). Sem carência! Plano Odontológico (a partir de 90 dias) -Várias opções de cobertura. Vale para dependentes também. Total Pass - Seu bem-estar em movimento -Acesso a academias, studios, aulas e atividades. Corpo e mente em equilíbrio. (consulte condições) CARE - Suporte quando você precisar -Apoio jurídico, psicológico e nutricional com especialistas. Porque cuidar da saúde mental e ter suporte é essencial. A gente apoia sua família Auxílio-Creche de R$ 350/mês - Para mães E pais com filhos até 30 meses (ou 42 meses se associado ao sindicato). Porque sabemos que equilibrar carreira e maternidade/paternidade não é fácil. Facilidades que ajudam no orçamento Clube de Descontos dbm (desde o 1 dia!) - De 10% a 70% de desconto em diversos parceiros. Viagens, restaurantes, eletrônicos, cursos... economia que faz diferença no fim do mês. Aqui a gente respira gente de verdade DIA D (Descontração) - 1x por mês - O Marketing prepara um dia especial para relaxar, dar risada e renovar as energias com o time. Trabalho é sério, mas a gente não precisa ser chato! Campanhas motivacionais o ano todo Reconhecimento, premiações e ações que mostram que seu esforço não passa despercebido. Plano de Crescimento Profissional REAL Recrutamentos internos mensais. Aqui, quem cresce COM a gente, cresce NA gente. Valorizamos quem veste a camisa. E o mais importante: Você não é só mais um número aqui. Construímos um ambiente onde você tem voz, espaço para crescer e uma equipe que acredita no potencial das pessoas. 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O desafio é grande. A oportunidade também. Buscamos um(a) profissional fera em recrutamento de alto volume que não se assusta com metas desafiadoras e sabe equilibrar velocidade com qualidade. Se você: Tem ritmo acelerado e consegue gerenciar múltiplas vagas simultaneamente Domina recrutamento para Call Center (operadores, supervisores, coordenadores) Será um grande diferencial apresentar expertise em áreas administrativas (Tech, Financeiro, Facilities, MIS e etc) Adora bater metas e cumprir SLAs apertados Acredita que alto volume NÃO significa baixa qualidade O que você vai fazer na prática Alto volume, múltiplas frentes: Gerenciar 15-20 vagas simultâneas em diferentes estágios do funil Conduzir processos seletivos completos e ágeis (da requisição ao onboarding) Atuar fortemente em vagas de Call Center: operadores, SDRs e etc. Atração e sourcing: Elaborar anúncios atrativos e publicar em múltiplos canais (LinkedIn, Indeed, Catho, redes sociais e etc) Hunting ativo para posições críticas (não esperar currículo chegar, ir atrás!) Mapear mercado e construir pipeline de talentos Usar criatividade para atrair em um mercado competitivo Seleção com qualidade: Triagem inteligente através do nosso sistema de recrutamento e seleção (Quickin) Entrevistas por competências (comportamental + fit cultural) Aplicar testes e ferramentas de avaliação quando necessário Apresentar shortlists qualificadas para gestores Parceria estratégica: Apoiar gestores na definição de perfis e estratégias de atração Garantir aderência cultural e técnica (reduzir turnover nos primeiros 90 dias) Cumprir SLAs rigorosos de fechamento de vagas (15-38 dias conforme nível) Inovação e melhoria contínua: Contribuir em projetos de employer branding e experiência do candidato Sugerir melhorias nos processos de atração e seleção Testar novos canais e estratégias Diversidade é valor, não discurso Valorizamos e incentivamos ativamente a diversidade. Encorajamos a candidatura de todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência (temos vagas afirmativas para PCDs). Requisitos Requisitos e qualificações Experiência comprovada com recrutamento de alto volume (mínimo 10-15 vagas simultâneas) Vivência forte em recrutamento para Call Center / Contact Center (conhece as dores, perfis, canais certos) Domínio de canais de atração (LinkedIn Recruiter, portais de emprego, redes sociais, hunting) Entrevista por competências na ponta da língua Organização impecável Resiliência e jogo de cintura Conhecimento de ATS (Quickin, Pandapé ou similares) Diferenciais que amamos: Experiência anterior em Contact Center. Conhecimento de testes comportamentais (DISC, MBTI, Assessment) Vivência com recrutamento tech (desenvolvedores, analistas de sistemas) Criatividade em estratégias de atração (já fez campanha diferente Conte pra gente!) Benefícios Benefícios que fazem a diferença (de verdade) Aqui a gente cuida de você por inteiro não só no horário de trabalho. Olha só o que preparamos: Seu dia a dia mais leve Vale-Transporte - Cobrimos 100% do seu deslocamento. Qualquer empresa de transporte público vale! R$ 23,89/dia no seu cartão-benefício - Vale-Refeição OU Alimentação você escolhe como usar. São R$ 525/mês para facilitar sua rotina. Saúde completa (sua e da sua família) Plano de Saúde desde os 3 meses - Empresa paga 50% Você e seus dependentes cobertos Telemedicina desde o 1 dia - Atendimento em várias especialidades + 2 consultas de psicologia/mês (para você e família). Sem carência! Plano Odontológico (a partir de 90 dias) -Várias opções de cobertura. Vale para dependentes também. Total Pass - Seu bem-estar em movimento -Acesso a academias, studios, aulas e atividades. Corpo e mente em equilíbrio. (consulte condições) CARE - Suporte quando você precisar -Apoio jurídico, psicológico e nutricional com especialistas. Porque cuidar da saúde mental e ter suporte é essencial. A gente apoia sua família Auxílio-Creche de R$ 350/mês - Para mães E pais com filhos até 30 meses (ou 42 meses se associado ao sindicato). Porque sabemos que equilibrar carreira e maternidade/paternidade não é fácil. Facilidades que ajudam no orçamento Clube de Descontos dbm (desde o 1 dia!) - De 10% a 70% de desconto em diversos parceiros. Viagens, restaurantes, eletrônicos, cursos... economia que faz diferença no fim do mês. Aqui a gente respira gente de verdade DIA D (Descontração) - 1x por mês - O Marketing prepara um dia especial para relaxar, dar risada e renovar as energias com o time. Trabalho é sério, mas a gente não precisa ser chato! Campanhas motivacionais o ano todo Reconhecimento, premiações e ações que mostram que seu esforço não passa despercebido. Plano de Crescimento Profissional REAL Recrutamentos internos mensais. Aqui, quem cresce COM a gente, cresce NA gente. Valorizamos quem veste a camisa. E o mais importante: Você não é só mais um número aqui. Construímos um ambiente onde você tem voz, espaço para crescer e uma equipe que acredita no potencial das pessoas. Pronto(a) para fazer parte dessa história dbm contact center -->. Onde tecnologia e pessoas se encontram.

Sobre a Oportunidade Estamos em um momento de transformação estratégica do nosso RH, saindo de um modelo operacional para uma gestão baseada em dados e evidências. Se você é apaixonado(a) por transformar números em decisões estratégicas e quer fazer parte dessa jornada, esta vaga é para você! Como Analista de People Analytics, você será protagonista na construção da nossa cultura data-driven em RH, estruturando controles gerenciais, criando dashboards executivos e fornecendo insights que impactarão diretamente as decisões de negócio. Sua Missão Estruturar, monitorar e reportar indicadores críticos de gestão de pessoas, garantindo visibilidade total sobre headcount, turnover, dimensionamento e custos, transformando dados em inteligência estratégica para a tomada de decisão da liderança. O Que Você Vai Fazer Nos Primeiros 90 Dias: Estruturar controles gerenciais: Mapear fontes de dados, consolidar base única e confiável de headcount, validar histórico e definir metodologias Criar dashboards executivos e operacionais: Power BI com visões para Diretoria, gestores e RH Implementar rotinas de monitoramento: Relatórios semanais, mensais e alertas automáticos de desvios No Dia a Dia:->. Coletar, estruturar e validar dados de múltiplas fontes (HRIS, sistemas de ponto, planilhas). -->. Desenvolver e monitorar KPIs estratégicos: turnover, headcount vs orçado, span of control, absenteísmo, custo de rotatividade -->. Produzir relatórios executivos mensais com análises, tendências e recomendações -->. Criar dashboards interativos individualizados por gestor/área -->. Realizar análises ad-hoc para suporte a decisões estratégicas (dimensionamento, orçamento, reestruturações) -->. Identificar padrões, tendências e oportunidades de melhoria nos dados de RH -->. Apresentar insights para liderança com storytelling baseado em dados -->. Garantir conformidade com LGPD na gestão de dados sensíveis Diversidade é valor, não discurso Valorizamos e incentivamos ativamente a diversidade. Encorajamos a candidatura de todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência (temos vagas afirmativas para PCDs). Requisitos Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo em Administração, RH, Estatística, Engenharia, Economia ou áreas correlatas Excel avançado (tabelas dinâmicas, Power Query, fórmulas complexas, modelagem de dados) Power BI (criação de dashboards, DAX, modelagem de dados, integração de fontes) Experiência com análise de dados, indicadores de RH ou business intelligence Perfil analítico, detalhista, organizado e proativo Excelente comunicação para traduzir números em narrativas compreensíveis Diferenciais (Não Obrigatórios, Mas Valorizados): SQL (para extração de dados de bancos relacionais) Python ou R para análises avançadas Experiência com HRIS (Senior) Conhecimento em estatística aplicada Certificações em Power BI, Data Analytics ou People Analytics Pós-graduação ou especialização em áreas correlatas Ambiente e Cultura: * Protagonismo: Você será o(a) pioneiro(a) na estruturação de People Analytics - espaço para construir do zero * Liderança acessível: Reporte direto à Gerência de RH com proximidade à Diretoria * Work-life balance: Modelo híbrido (3 dias presencial + 2 home office) * Impacto real: Suas análises influenciarão decisões estratégicas da empresa Benefícios Benefícios que fazem a diferença (de verdade) Aqui a gente cuida de você por inteiro não só no horário de trabalho. Olha só o que preparamos: Seu dia a dia mais leve Vale-Transporte - Cobrimos 100% do seu deslocamento. Qualquer empresa de transporte público vale! R$ 23,89/dia no seu cartão-benefício - Vale-Refeição OU Alimentação você escolhe como usar. São R$ 525/mês para facilitar sua rotina. Saúde completa (sua e da sua família) Plano de Saúde desde os 3 meses - Empresa paga 50% Você e seus dependentes cobertos Telemedicina desde o 1 dia - Atendimento em várias especialidades + 2 consultas de psicologia/mês (para você e família). Sem carência! Plano Odontológico (a partir de 90 dias) -Várias opções de cobertura. Vale para dependentes também. Total Pass - Seu bem-estar em movimento -Acesso a academias, studios, aulas e atividades. Corpo e mente em equilíbrio. (consulte condições) CARE - Suporte quando você precisar -Apoio jurídico, psicológico e nutricional com especialistas. Porque cuidar da saúde mental e ter suporte é essencial. A gente apoia sua família Auxílio-Creche de R$ 350/mês - Para mães E pais com filhos até 30 meses (ou 42 meses se associado ao sindicato). Porque sabemos que equilibrar carreira e maternidade/paternidade não é fácil. Facilidades que ajudam no orçamento Clube de Descontos dbm (desde o 1 dia!) - De 10% a 70% de desconto em diversos parceiros. Viagens, restaurantes, eletrônicos, cursos... economia que faz diferença no fim do mês. Aqui a gente respira gente de verdade DIA D (Descontração) - 1x por mês - O Marketing prepara um dia especial para relaxar, dar risada e renovar as energias com o time. Trabalho é sério, mas a gente não precisa ser chato! Campanhas motivacionais o ano todo Reconhecimento, premiações e ações que mostram que seu esforço não passa despercebido. Plano de Crescimento Profissional REAL Recrutamentos internos mensais. Aqui, quem cresce COM a gente, cresce NA gente. Valorizamos quem veste a camisa. E o mais importante: Você não é só mais um número aqui. Construímos um ambiente onde você tem voz, espaço para crescer e uma equipe que acredita no potencial das pessoas. Pronto(a) para fazer parte dessa história dbm contact center -->. Onde tecnologia e pessoas se encontram.

...e operacional com média de 40 colaboradores, atuando de forma próxima e garantindo organização e engajamento. Atuar na gestão completa da operação de alimentação, envolvendo restaurante e eventos, desde o planejamento até a execução, assegurando o cumprimento do contrato, padrões de qualidade, segurança alimentar e resultados esperados. Participar ativamente de ...