116.080 vagas de emprego para Auxiliar de Recursos Humanos Home Office

Estamos em busca de um(a) Auxiliar de RH organizado(a) e detalhista, com experiência no tratamento e gestão de ponto eletrônico, para atuar nas rotinas gerais de RH. Responsabilidades Principais:Gestão de Ponto Eletrônico:Realizar o apontamento, conferência e fechamento diário/mensal do relógio de ponto. Tratamento de Ocorrências:Lançar e ajustar justificativas, atestados, faltas, atrasos e horas extras no sistema. Suporte:Apoiar no fechamento da folha de pagamento, enviando informações consolidadas de jornadas. Atendimento ao Colaborador:Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre banco de horas, marcações e jornada de trabalho. Controle de Documentos:Organizar documentos e prontuários relacionados a ponto, férias e benefícios. Homologação:Realizar homologação presencial na filial. Requisitos:Experiência comprovada em rotinas de Recursos Humanos com foco principal em controle de ponto (eletrônico/manual) Ter atuado no RH de Atacados e Varejos será um diferencial. Conhecimento em legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho. Domínio do Pacote Office, com foco em Excel (para planilhas de conferência). Ensino Superior cursando ou completo em RH, Administração ou áreas afins Perfil Desejado:Alta atenção aos detalhes e organização. Proatividade e facilidade de comunicação. Senso de urgência e ética no manuseio de dados confidenciais. #LI-Onsite.

Estamos em busca de um(a) Auxiliar de RH organizado(a) e detalhista, com experiência no tratamento e gestão de ponto eletrônico, para atuar nas rotinas gerais de RH. Responsabilidades Principais:Gestão de Ponto Eletrônico:Realizar o apontamento, conferência e fechamento diário/mensal do relógio de ponto. Tratamento de Ocorrências:Lançar e ajustar justificativas, atestados, faltas, atrasos e horas extras no sistema. Suporte:Apoiar no fechamento da folha de pagamento, enviando informações consolidadas de jornadas. Atendimento ao Colaborador:Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre banco de horas, marcações e jornada de trabalho. Controle de Documentos:Organizar documentos e prontuários relacionados a ponto, férias e benefícios. Homologação:Realizar homologação presencial na filial. Requisitos:Experiência comprovada em rotinas de Recursos Humanos com foco principal em controle de ponto (eletrônico/manual) Ter atuado no RH de Atacados e Varejos será um diferencial. Conhecimento em legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho. Domínio do Pacote Office, com foco em Excel (para planilhas de conferência). Ensino Superior cursando ou completo em RH, Administração ou áreas afins Perfil Desejado:Alta atenção aos detalhes e organização. Proatividade e facilidade de comunicação. Senso de urgência e ética no manuseio de dados confidenciais. #LI-Onsite.

Cursando Ensino Superior no RH ou áreas afins; Experiência na área será um diferencial; Facilidade com informática, sistemas, whatsapp e mídias sociais; Profissional com empatia, simpatia, ótimo trabalho em equipe, criatividade e agilidade.

...a diferentes tipos de negócio. Atividades: Apoiar em toda a rotina de admissão e demissão, desde o recolhimento de documentos até o agendamento de exame. Auxiliar no controle de ponto eletrônico, tratando divergências e apoiando os colaboradores com suas dúvida. Manter nossas planilhas de controle (férias, benefícios, etc. ) sempre atualizadas e precisa. Apoiar na gestão de benefícios, como inclusões, exclusões e controle de pedidos (vale-transporte, plano de saúde, etc. ). Organizar, arquivar e digitalizar documentos importantes, garantindo a segurança e o fácil acesso às informaçõe. Auxiliar na preparação de documentos e informações para a contabilidade e o fechamento da folha de pagamento. Atuar como um ponto de contato inicial para os colaboradores, tirando dúvidas sobre holerites, férias e outros assuntos de DP. Requisitos: Necessário Ensino Técnico ou Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlata. Desejável vivência na área administrativa.

...a diferentes tipos de negócios. Atividades: Apoiar em toda a rotina de admissão e demissão, desde o recolhimento de documentos até o agendamento de exames. Auxiliar no controle de ponto eletrônico, tratando divergências e apoiando os colaboradores com suas dúvidas. Manter nossas planilhas de controle (férias, benefícios, etc.) sempre atualizadas e precisas. Apoiar na gestão de benefícios, como inclusões, exclusões e controle de pedidos (vale-transporte, plano de saúde, etc.). Organizar, arquivar e digitalizar documentos importantes, garantindo a segurança e o fácil acesso às informações. Auxiliar na preparação de documentos e informações para a contabilidade e o fechamento da folha de pagamento. Atuar como um ponto de contato inicial para os colaboradores, tirando dúvidas sobre holerites, férias e outros assuntos de DP. Requisitos: Necessário Ensino Técnico ou Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Desejável vivência na área administrativa.

Descrição da vaga Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) de Recursos Humanos para apoiar as rotinas do setor, com foco principal em recrutamento e seleção, organização de processos e apoio administrativo de RH. O(a) estagiário(a) terá contato direto com candidatos e colaboradores, contribuindo para o bom funcionamento das demandas internas de Recursos Humanos. Atividades e Responsabilidades Realizar triagem de currículos de acordo com os perfis das vagas. Entrar em contato com candidatos por telefone, WhatsApp e e-mail. Agendar, confirmar e reagendar entrevistas com candidatos e gestores. Prestar suporte nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até o feedback aos candidatos. Manter planilhas e controles internos de RH atualizados. Apoiar nas rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos. Auxiliar na organização de documentos admissionais e rescisórios. Dar suporte em demandas relacionadas a admissão, integração e controle de colaboradores. Apoiar ações internas de comunicação, clima organizacional e endomarketing. Auxiliar no controle de ponto, atestados, faltas e demais rotinas de pessoal. Executar outras atividades relacionadas ao setor de Recursos Humanos, conforme necessidade. Requisitos Estar cursando Recursos Humanos, Administração. Conhecimento básico em informática (Word, Excel, e-mail). Boa comunicação verbal e escrita. Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes. Facilidade para lidar com pessoas e rotinas administrativas. Proatividade e interesse em aprender sobre a área de RH. Diferenciais Conhecimento prévio em recrutamento e seleção. Experiência com atendimento ao público ou rotinas administrativas. Conhecimento em planilhas de controle e sistemas de RH. O que oferecemos Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional. Vivência prática nas rotinas de Recursos Humanos. Acompanhamento e orientação da equipe de RH. Bolsa auxílio + benefícios.

Responsável pelo controle operacional das rotinas de Administração de Pessoal da unidade (Controle de ponto , Férias , Rescisão , Homologação , Benefícios e Arquivo ) , prestando suporte ao Analista através de cadastros, conferências, reporte de informações ao RH da Matriz e lançamentos no sistema Senior. #LI-Onsite.

Responsável pelo controle operacional das rotinas de Administração de Pessoal da unidade (Controle de ponto , Férias , Rescisão , Homologação , Benefícios e Arquivo ) , prestando suporte ao Analista através de cadastros, conferências, reporte de informações ao RH da Matriz e lançamentos no sistema Senior. #LI-Onsite.

Responsável pelo controle operacional das rotinas de Administração de Pessoal da unidade (Controle de ponto , Férias , Rescisão , Homologação , Benefícios e Arquivo ) , prestando suporte ao Analista através de cadastros, conferências, reporte de informações ao RH da Matriz e lançamentos no sistema Senior. #LI-Onsite.

Responsável pelo controle operacional das rotinas de Administração de Pessoal da unidade (Controle de ponto , Férias , Rescisão , Homologação , Benefícios e Arquivo ) , prestando suporte ao Analista através de cadastros, conferências, reporte de informações ao RH da Matriz e lançamentos no sistema Senior. #LI-Onsite.

Responsável pelo controle operacional das rotinas de Administração de Pessoal da unidade (Controle de ponto , Férias , Rescisão , Homologação , Benefícios e Arquivo ) , prestando suporte ao Analista através de cadastros, conferências, reporte de informações ao RH da Matriz e lançamentos no sistema Senior. #LI-Onsite.

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS Vaga temporária – 6 meses , com grande chance de efetivação Prioridade para candidatos PCD Salário:a combinar Horário:Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h Regime:Híbrido – escala 4x1 (4 dias presenciais e 1 dia em home office) Local:Berrini-São Paulo Atividades:Apoio na divulgação de vagas. Triagem de currículos. Agendamento de entrevistas. Suporte a analistas e candidatos. Aplicação de testes. Atualização de controles internos e planilhas Requisitos:Ensino médio completo (diferencial cursando superior). Experiência mínima de 6 meses em RH. Boa comunicação e organização. Perfil proativo e comprometido. Conhecimento básico em Pacote Office Perfil esperado:Proatividade. Comprometimento Envie seu currículo para:rhjugamagmail. com Assunto:ASSISTENTE DE RH.

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS Vaga temporária – 6 meses , com grande chance de efetivação Prioridade para candidatos PCD Salário:a combinar Horário:Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h Regime:Híbrido – escala 4x1 (4 dias presenciais e 1 dia em home office) Local:Berrini-São Paulo Atividades:Apoio na divulgação de vagas. Triagem de currículos. Agendamento de entrevistas. Suporte a analistas e candidatos. Aplicação de testes. Atualização de controles internos e planilhas Requisitos:Ensino médio completo (diferencial cursando superior). Experiência mínima de 6 meses em RH. Boa comunicação e organização. Perfil proativo e comprometido. Conhecimento básico em Pacote Office Perfil esperado:Proatividade. Comprometimento Envie seu currículo para:rhjugamagmail. com Assunto:ASSISTENTE DE RH.

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos com experiência no processo de admissão para integrar nossa equipe. Se você é organizado(a), proativo(a) e gosta de trabalhar com processos e pessoas, esta oportunidade é para você! Responsabilidades:Entrevistas. Realizar todo o processo de admissão de colaboradores. Conferência e coleta de documentação via sistema digital (YUBE). Cadastro de novos colaboradores nos sistemas internos. Agendamento de exames admissionais. Contato com candidatos e apoio no processo de integração. Suporte às rotinas administrativas do setor de RH. Requisitos:Experiência prévia com processos admissionais. Conhecimento em documentação de admissão e legislação trabalhista básica. Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Pacote Office básico. Desejável vivência em empresas de grande volume de contratações. Formação:Ensino Médio completo. Desejável cursando ou concluído RH, Administração ou áreas correlatas.

...o da folha de pagamento e encargos sociais. Controlar e atualizar os registros de funcionários. Organizar treinamentos e eventos internos. Requisitos Ensino superior completo em Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência comprovada na área de Recursos Humanos. Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial. Domínio do pacote Office (principalmente Excel). Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de organização e planejamento. Habilidade para trabalhar em equipe. Proatividade e dinamismo. Conhecimento em sistemas ...

...s Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins. Experiência em recrutamento e seleção. Conhecimento em ferramentas de recrutamento (plataformas de vagas, LinkedIn). Pacote Office intermediário. Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e proatividade. Capacidade de trabalhar em equipe. Habilidade em lidar com diferentes níveis hierárquicos. Conhecimento em ...

Nós, da Rheserva Consultoria , estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos para atuar diretamente em nosso time interno! A Rheserva é uma consultoria especializada em recrutamento e seleção, desenvolvimento humano e soluções estratégicas em gestão de pessoas. Nosso propósito é conectar talentos e empresas, promovendo experiências transformadoras que geram valor e resultados sustentáveis. Principais responsabilidades:Apoio aos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamentos e contato com candidatos). Suporte na aplicação e organização de avaliações e testes de perfil. Apoio em rotinas administrativas de RH. Atualização de controles, planilhas e sistemas internos. Interface com clientes e candidatos, garantindo uma experiência positiva. Para isso, é importante que você tenha:Formação superior em Psicologia (preferencial) ou cursando áreas como Recursos Humanos, Administração ou correlatas. Interesse ou vivência prévia na área de Recursos Humanos. Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Diferenciais:Conhecimento ou experiência com avaliações psicológicas e testes de perfil. Pacote Office em nível intermediário. Proatividade, senso de responsabilidade e facilidade para trabalhar em equipe. Se você é uma pessoa organizada, comprometida, gosta de desafios e ...

...o de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas;Conduzir entrevistas de seleção;Acompanhar e monitorar todo o fluxo do processo seletivo;Integrar novos colaboradores;RequisitosCompleto ou cursando Recursos Humanos ou Psicologia;Experiência em recrutamento e seleção.Conhecimentos em e processos de R&S e admissão de pessoal;Atenção aos detalhes, comprometimento e foco em resultados;Pacote Office intermediário.Informações:- Local de Trabalho: Palhoça – Aririu- Horário de Trabalho: Seg a Qui das 07h ás 17h e Sex das 07h ás 16hA empresa ...

Recrutamento e Seleção, contratação e desligamento de colaboradores, responder dúvidas e solicitações dos colaboradores acerca dos processos do RH presencial e pelo Whatssap/Ligação, assistência às funções de RH, entre outras funções pertinentes ao cargo.

Recrutamento e Seleção, contratação e desligamento de colaboradores, responder dúvidas e solicitações dos colaboradores acerca dos processos do RH presencial e pelo Whatssap/Ligação, assistência às funções de RH, entre outras funções pertinentes ao cargo.