1.512 vagas de emprego para Auxiliar de Recrutamento E Selecao em Maricá, RJ

Cargo:Auxiliar de Limpeza Local:AV. EMBAIXADOR ABELARDO BUENO-22775-040 Salário:R$ 1. 610,00 Benefícios:Vale Transporte + Vale Refeição R$23,50/dia (pago em um cartão alimentação) + Convenio com o Clube SESC + Convenio Odontológico. Horário:Segunda a Sábado das 7:00 as 15:20 Atividades:Realizar a limpeza profissional do ambiente, pisos, copa, recolhimento de lixo, limpeza de banheiros, limpeza de áreas externas, sendo a limpeza de 2 farmácias, e demais atividades pertinentes ao cargo. Requisitos:Ensino Fundamental Completo/Experiencia com Limpeza/Disponibilidade de horário/Residir próximo ou ter fácil acesso a AV. EMBAIXADOR ABELARDO BUENO-22775-040

Cargo:Auxiliar de Limpeza Local:Recreio dos Bandeirantes-RJ Atividades:Será responsável pela limpeza do piso, recolhimento do lixo, lavação de WC, varrição do ambiente e demais atividades pertinentes ao cargo. Salário:R$805,00 Benefícios:Vale Transporte + Convenio com o Clube SESC + Convenio Odontológico. Horário:Segunda a Sábado-08:00 às 11:20 Requisitos:Ensino Fundamental Completo/Disponibilidade de horário/Residir próximo ou ter fácil a Recreio dos Bandeirantes-RJ. Vaga aberta também para PCD Envie um currículo para:11 97673-8224

Cargo:Auxiliar de Limpeza-Campo Limpo-Rio de Janeiro Atribuições:LIMPEZA DE PISO, RECOLHIMENTO DE LIXO, LAVAÇÃO DE WC, LIMPEZA DEVIDROS, VARRIÇÃO. Salário:R$ 1. 610,00 Benefícios:Vale Transporte + Vale Refeição R$ 23,50/dia. Horário:Segunda à Sábado-7h às 15h20 Requisitos:Ensino Fundamental Completo/Disponibilidade de horário/Residir próximo a Vargem Grande/RJ Vaga aberta também para PCD

Auxiliar de Limpeza Salário 1. 610,00 + Vale Transporte + Vale Refeição:R$ 23,50 + Benefício Social Familiar:R$ 20,15 Horário:07h00 as 15h20 segunda a sábado Atividades:Limpeza profissional de 2 farmácias por dia-pisos, banheiros, copa, estacionamento

Auxiliar de Limpeza Salário 1. 610,00 + Vale Transporte + Vale Refeição:R$ 23,50 + Benefício Social Familiar:R$ 20,15 Horário:07h00 as 15h20 segunda a sábado Atividades:Limpeza profissional de 2 farmácias por dia-pisos, banheiros, copa, estacionamento

Estamos em plena expansão e buscamos um(a) líder de R&S com energia, visão estratégica e foco em resultados para liderar nosso time de Recrutamento e Seleção. Se conectar talentos às oportunidades certas é o que move você, venha ser um(a) FERA com a gente! Procuramos um(a) líder de Recrutamento e Seleção para conduzir operações de alto volume, engajar e desenvolver um time especializado, gerir indicadores de forma estratégica e impulsionar a melhoria contínua dos processos. Valorizamos profissionais com visão analítica, tomada de decisão assertiva e capacidade de equilibrar o aspecto técnico com o humano. Responsabilidades:Liderar o time de recrutamento em todas as etapas do processo seletivo, garantindo agilidade, qualidade, resultados e aderência à cultura organizacional. Desenvolver e acompanhar estratégias de atração e retenção de talentos para alto volume de contratações. Gerenciar e otimizar os indicadores-chave da área (SLA, turnover, taxa de conversão, tempo médio de contratação), atuando com base em dados. Implantar e gerir frentes de captação de talentos por meio de parcerias com universidades, ONGs, consultorias, plataformas digitais, entre outros. Coordenar os programas de contratação de PCD, Jovem Aprendiz e Estágio, garantindo sua efetividade e conformidade legal. Desenvolver campanhas e eventos de employer branding que fortaleçam a marca empregadora da empresa no mercado. Atuar como parceiro estratégico do time comercial, antecipando necessidades estratégicas e implementando soluções sob medida para atração e retenção de talentos, fortalecendo a formação de times de alta performance. Gerenciar o ATS e demais sistemas de R&S, garantindo o uso eficiente das ferramentas e a qualidade dos dados. Construir e analisar dashboards e relatórios gerenciais com indicadores de performance, apoiando decisões da alta liderança. Realizar reuniões periódicas com líderes operacionais para alinhamento de perfis, expectativa de prazos e entendimento de necessidades. Liderar o processo de contratação para posições estratégicas, atuando de forma decisiva e com participação ativa na definição final. Capacitar a equipe de recrutadores por meio de treinamentos técnicos e comportamentais, conduzindo avaliações de desempenho, estruturando e acompanhando PDIs, e gerindo a performance individual e coletiva para estimular o crescimento contínuo. Desenvolver planos de ação diante de desafios de contratação ou variações críticas de demanda, garantindo a continuidade do negócio e a sustentação da e da estratégia de crescimento organizacional. Atuar na criação e revisão de políticas, fluxos e procedimentos de R&S. Conduzir benchmarkings e estudos de mercado para identificar práticas inovadoras e tendências em atração de talentos. Gerenciar contratos com consultorias externas e fornecedores de tecnologia, garantindo qualidade e custo-benefício. Promover ações para melhoria contínua da experiência do candidato, desde o primeiro contato até a integração. Apoiar iniciativas de sucessão interna e movimentações de carreira, contribuindo com dados e mapeamentos para tomadas de decisão. Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou Eng. de Produção. Vivência de 3 a 5 anos liderando times de recrutamento, com atuação em empresas de médio ou grande porte. Sólida experiência com alto volume de vagas, no segmento de varejo (mandatório). Familiaridade com sistemas ...

...: Segunda a Sexta em horário comercial;Tipo de Vaga: PJ;Remuneração: A combinar. Como Analista de RH você terá como atividades:Condução de ponta a ponta do recrutamento e seleção, focando em manter ativo os processos seletivos da empresa, com meta de entrevistar pelo menos 2 pessoas por dia;Alinhamento de perfil com lideranças;Construção de estratégias de hunting e captação ativa de talentos;Aplicação e análise de ferramentas de mapeamento comportamental;Apoio no fortalecimento da marca empregadora;Colaboração com lideranças para decisões de contratação baseadas em fit cultural e performance esperada;Apoio em rotinas gerais de RH, como clima organizacional e integração de novos colaboradores.RequisitosRequisitos Técnicos:Formação completa ou em andamento em Gestão de RH, Administração, Engenharia de Produção, Psicologia ou áreas correlatas;Experiência comprovada com RH generalista, com foco em recrutamento e seleção em ambientes corporativos;Vivência com mapeamento e análise de perfil comportamental (DISC, MBTI, PDA ou similares);Domínio de técnicas de entrevista por competências e ferramentas de ...

Buscamos Recrutadores PJ para atuar com Recrutamento em volume de vagas, Autonomia e Parceria Recorrente. Recrutamento digital Hunting no LinkedIn Remuneração por Performance Candidate-se em https://www.gsol.com.br/trabalhe-conosco

Manutenção de sistemas de controle de acesso (facial, cartão, catraca, cancela), Circuito Fechado de TV (IP, analógico, DVR, NVR, switch), detecção e alarme de incêndio, automação predial,

Vaga: Auxiliar de Manutenção Descrição da vaga Estamos em busca de um Auxiliar de Manutenção comprometido e proativo para se juntar à nossa equipe. Responsabilidades Apoiar nas manutenções preventivas e corretivas das instalações e equipamentos. Executar serviços em elétrica, hidráulica, pintura e marcenaria. Aplicar os 5S da manutenção (utilização, organização, limpeza, padronização e disciplina). Requisitos Ensino médio completo. Curso básico de refrigeração e climatização. Experiência prévia em manutenção será diferencial. Proatividade, organização e boa comunicação. Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta (9h às 18h) e sábados (9h às 13h). Benefícios Salário: 2. 481,96 Vale-transporte. Vale-refeição. Plano de saúde. Plano odontológico. Convênio SESC Se você busca crescimento em uma empresa sólida e em expansão, venha fazer parte da equipe! Candidate-se.

...s Limpar e conservar as salas de atendimento, recepções, banheiros, áreas administrativas e áreas comuns da clínica. Repor materiais de higiene e limpeza nos setores. Auxiliar na preparação de espaços para eventos internos ou treinamentos. Executar tarefas de apoio geral conforme a demanda do dia a dia. Habilidades Requeridas Espaço no grupo. Abre Rio de Janeiro. Período de estágio pré-definido. Possibilidade de oportunidades futuras. Benefícios Oferecemos uma equipe dinâmica e um ambiente de trabalho inovador. Outros Vagas de estágio semelhantes estão disponíveis em outras unidades. Informações Adicionais Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista ambientalEmpresa:Abre Rio de JaneiroRamo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (EE) #J-18808-Ljbffr.

Resumo da Vaga O papel de Auxiliar de Limpeza é fundamental para a manutenção dos ambientes limpos e bem apresentados, garantindo uma boa experiência aos usuários. Responsabilidades Limpar e conservar as salas de atendimento, recepções, banheiros, áreas administrativas e áreas comuns da clínica. Repor materiais de higiene e limpeza nos setores. Auxiliar na preparação de espaços para eventos internos ou treinamentos. Executar tarefas de apoio geral conforme a demanda do dia a dia. Qualificações Formação Acadêmica:Não informado. Espaço no grupo. Abre Rio de Janeiro. Período de estágio pré-definido. Possibilidade de oportunidades futuras. Benefícios A combinar. Remuneração A combinar. Informações da Empresa Cargo:Auxiliar de Limpeza Empresa:Abre Rio de Janeiro Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e Seleção #J-18808-Ljbffr.

...o e visão sistêmica, temos um convite especial:venha fazer parte do nosso time de Gente e Gestão! Estamos em busca de alguém com experiência em Recrutamento e Seleção, que tope o desafio de atrair e integrar talentos incríveis ao nosso time. Aqui, seu trabalho faz a diferença desde o primeiro contato com o candidato até o acolhimento em nossa cultura. O que você vai fazer:Elaborar e atualizar escopos de cargos com base nas necessidades da empresa, descrevendo responsabilidades, qualificações e expectativas para as posições em aberto. Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume, incluindo a busca ativa (hunting) de candidatos em diversas plataformas de emprego. Avaliar currículos e selecionar os candidatos mais qualificados de acordo com os critérios predefinidos. Publicar anúncios de vagas nas plataformas mais relevantes, como sites de emprego com foco no perfil de cada vaga. Agendar e realizar entrevistas com candidatos, conduzindo as etapas de seleção com competência e empatia, sempre fornecendo feedback construtivo aos gestores. Gerenciar o banco de talentos e manter nossa base de dados de candidatos sempre atualizada. Fornecer feedback aos candidatos, transmitindo de maneira transparente os resultados dos processos seletivos. Acompanhar a integração de novos colaboradores, compartilhando informações essenciais sobre políticas, procedimentos e a nossa cultura organizacional. Controlar o andamento das vagas, mantendo as planilhas atualizadas e registrando dados relevantes sobre os candidatos e as etapas dos processos seletivos. O que esperamos de você:Experiência em recrutamento e seleção de alto volume, especialmente no setor de varejo. Conhecimento intermediário/avançado no Pacote Office, para dar suporte nas diversas demandas de análise e relatórios. Formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins. Desejável:Vivência com plataformas de ATS (Applicant Tracking System) para otimizar o processo de seleção. Quer dar um passo importante na sua trajetória profissional É só se aplicar agora! Venha fazer parte de um time comprometido com desenvolvimento, resultados ...

...e chance de efetivação Salário:a combinar Escala:3x2 (podendo ser ajustada conforme necessidade) Local:Nova Iguaçu/RJ Atuação:Todo o estado do Rio de Janeiro Atividades:Condução de processos de recrutamento e seleção em nível nacional, com gestão de grandes volumes. Utilização de ferramentas de atração, triagem de candidatos e plataformas digitais. Condução de processos seletivos para ...

...e trilhas de carreira, para sustentar a universidade corporativa. Experiência com plataformas de treinamento, gravação e edição de vídeos de treinamentos Ações de endomarketing Realizar recrutamento & Seleção da força de vendas Entre outras atribuições pertinentes ao cargo Ter disponibilidade constantes para viagens

...e com WhatsApp Business e ligações comerciais. Conhecimento básico em Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint). Sobre a empresa do nosso cliente: Somos especializados em recrutamento e seleção, com a missão de conectar talentos excepcionais a oportunidades de carreira notáveis. Atuamos ao lado de líderes de diversos setores, identificando e apresentando os ...

Sobre a vaga Nosso time de Recursos Humanos busca um Supervisor de RH que lidere o time de recrutamento e seleção e fortaleça nossos processos de talentos. Responsabilidades Liderar e supervisionar as equipes e os processos de atração e seleção de talentos em geral e PcD, em alto volume. Controlar indicadores e interagir com gestores, o setor Comercial e o Departamento Pessoal para assegurar a qualidade dos processos e o cumprimento das necessidades de pessoal dos nossos clientes. Gerir projetos, como trainee, estagiários. Supervisionar processos de avaliação psicológica e comportamental. Desenvolver processos seletivos estratégicos. Graduação em Psicologia. Experiência mínima de 5 anos em áreas de RH, com pelo menos 2 anos em função de supervisão. Habilidade comprovada em recrutamento & seleção , gestão de equipes e desenvolvimento de talentos. Excelência em comunicação verbal e escrita. Experiência em consultoria de RH ou em empresas de tecnologia. Domínio de Ferramentas de ATS (Abler, Gupy). Domínio avançado de LinkedIn Recruiter Professional, Pandapé Full, Catho e outras ferramentas de R&S Domínio de técnicas avançadas de hunting e busca ativa de candidatos em múltiplas fontes Experiência com programas de diversidade e inclusão. Capacidade de analisar e apresentar KPIs de RH. Superação de metas individuais Superação de metas da equipe Somos a RH10-Apaixonados por Pessoas e Resultados. RH10 é uma consultoria especializada em Recursos Humanos para o Mercado Corporativo. Desde 2002 +30. 000 Postos preenchidos +500 Clientes satisfeitos. Situada no Centro do Rio de Janeiro/RJ, com atuação em todo o Brasil através do uso de ferramentas e sistemas digitais e atendimento humanizado. Nossas soluções atendem necessidades estratégicas e operacionais em gestão e aquisição de talentos, em grandes volumes ou processos singularizados: RECRUTAMENTO & SELEÇÃO – técnicos, operacionais, lideranças e especialistas. PcD (PESSOAS COM DEFICIÊNCIA) – R&S especializado e Programas Integrados de Inclusão. AVALIAÇÕES PSICOLÓGICAS E COMPORTAMENTAIS. EXTRAS FLEX ...

..., Ações motivacionais, Controle de Jornada. Gestão de benefícios, Gestão de desenvolvimento operacional e de liderança. Gestão Parcial folha de pagamento, T&D, Pesquisa de Clima. Recrutamento & Seleção e Rotinas de desligamento. Benefícios: Vale-transporte Refeição no local Plano de Saúde (sem descontos, não extensivo aos dependentes) Cesta básica Convênio SESC Desconto em ...

...a empresa no Instagram: https://www.instagram.com/danielgomesreiche/ Vaga 100% Home Office Regime de contratação: PJ Horário: segunda a sexta, das 9h às 18h Remuneração: R$ 4.000,00 mensal Recrutamento e seleção realizados pela empresa DOIS NO VAREJO

...a e impacto real:Ser ponto focal no alinhamento e execução de atividades corporativas de RH. Atuar com análise de dados para temas de RH como recrutamento e seleção, avaliação de competências , clima e engajamento , carreira e sucessão, cargos e salários Desenhar, aprimorar e acompanhar programas de desenvolvimento Apoiar iniciativas de ...