445 vagas de emprego para Auxiliar de Recrutamento E Selecao em Fortaleza, CE

...e crescer faz toda a diferença. Todos juntos com determinação e foco nos resultados iremos muito além. Então, vem ser Cbox! Sobre a vaga O Auxiliar de produção é responsável por preparar, separar e abastecer materiais para as linhas de produção. Além de fazer montagem de produtos e limpeza de equipamentos e do ambiente de trabalho, afim de auxiliar a equipe no alcance das metas e resultados propostos pela empresa. Algumas atribuições:Preparar materiais para alimentação de linhas de produção. Organizar a área de serviço e abastecer linhas de produção. Auxiliar na fabricação de pães, bolos e demais produtos da indústria de panificação. Controlar, organizar e apoiar em demais atividades inerentes da função. Nossos benefícios:Assistência ...

Requisitos:Ensino médio completo. Residir nas proximidades do bairro Jangurussu. Vivência na função. Atividades:Realizar a Organização e controle de estoque. Limpeza e conservação de ambientes. Separação, conferência e reposição de materiais. Cumprimento de normas de higiene e segurança.

Requisitos:Ensino médio completo;Responsabilidades:Receber, conferir e armazenar corretamente os produtos e materiais da cozinha.Controlar entradas e saídas de insumos e utensílios;Realizar inventários periódicos e manter o estoque atualizado no sistema;Responsável pela separação e distribuição de materiais para as equipes de produção;Manter o ambiente de armazenagem limpo, seguro e dentro das normas de higiene;Apoiar o controle de validade e condições de armazenamento dos produtos;Colaborar com a equipe de cozinha e compras para reposição e planejamento de insumos.Aqui você tem:Pão quentinho com café;Academia com acompanhamento personalizado;Comidinhas com tempero caseiro;Espaço soneca;Plantão psicológico;Oportunidade de crescimento e desenvolvimento;Apoio financeiro para turbinar seus estudos;Desconto DE 10% em compras;Auxílio cesta e vale transporte;Day off de aniversário;Kit bebê;Seguro de vida;Plano de saúde e odontológico;Descontos em instituições de ensino parceiras

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Receber, conferir e armazenar mercadorias conforme padrões estabelecidos. Organizar, manter e higienizar o estoque e o almoxarifado. Controlar a saída de insumos destinados à cozinha e ao salão. Identificar e comunicar faltas, avarias ou divergências de produtos. Ensino médio completo. Experiência em recebimento, conferência e organização de mercadorias. Conhecimento no uso de planilhas ou sistemas simples de controle. Disponibilidade para realizar esforço físico leve, quando necessário.

A RHF TALENTOS EM VITÓRIA - CONSULTORIA DE RH está com oportunidade para Auxiliar de Estoque para atuação em FORTALEZA - CE.De segunda a sexta, das 08:00 às 18:00Média de ganhos 2.000,00R$ 1.850,00 + premiação de 200,00 no ...

Requisitos:Possuir laudo PCD;Ensino fundamental completo (médio desejável);Experiência com rotinas de limpeza, conservação e organização de ambientes.Atividades: Realizar limpeza e conservação das áreas internas e externas do armazém;Apoiar na organização de materiais e equipamentos;Benefícios:Vale Alimentação (R$15,00/dia);Vale transporte;Plano de saúde 100%;Plano Odonto (adesão);Seguro de vida;Convênio com SESC.

ATIVIDADES: Divulgação das vagas. Triagem de Currículos. Recrutamento de candidatos. Atualização das planilhas internas. Checagem de referências. Suporte aos consultores na condução de processos seletivos. Outras atividades inerentes ao cargo. BENEFÍCIOS: Bolsa ...

...r o treinamento de integração para novos colaboradores.Realizar o acompanhamento da jornada do período de experiência.Avaliar e alinhar feedbacks junto às lideranças.Executar as ações de endomarketing.Auxiliar na área de Recrutamento & Seleção;Auxiliar demais atividades relacionadas ao setor.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos e áreas afins;Experiência anterior na função será um diferencial;Conhecimento ...

Responsabilidades Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção. Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Prestar suporte na aplicação de testes e dinâmicas de grupo. Organizar documentos e arquivos do setor. Auxiliar na elaboração de relatórios e planilhas. Requisitos Cursando ensino superior em RH, Administração ou afins. Conhecimento em informática (Pacote Office). Desejável experiência anterior na área de RH. Disponibilidade para trabalhar em horário comercial. Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e dinamismo. Capacidade de trabalhar em equipe. Conhecimento em rotinas de departamento pessoal.

Requisitos:Ensino Médio Completo;Experiência como auxiliar na área de manutenção predial;Desejáveis conhecimentos básicos em elétrica, hidráulica e construção civil.Atividades:Efetuar manutenções preventivas, preditivas e corretivas;Realizar instalações, reparos elétricos e hidráulicos, tais como: troca de tomadas, lâmpadas e equipamentos pequenos, substituição de torneiras, conserto em pequenos vazamentos, desentupimentos dentre outros;Atender as demandas de pintura nas instalações da empresa;Efetuar a instalação e manutenção de acessórios, tais como: itens de suporte para banheiro, higiene coletiva (como álcool) e demais acessórios de apoio às áreas da empresa.Competências:Excelentes habilidades de identificação e resolução de problemas;Senso de Dono;Boas habilidades de comunicação;Pró Atividade;Capacidade de trabalhar em equipe;Pontualidade;Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTTipo de vaga: Tempo integralPagamento: R$1.621,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporteGympassSeguro VidaConvenio SescHorário de trabalho:Turno de 8 horasPagamento adicional:13º salárioExperiência:Hidráulica (Obrigatório)Construção Civil (Obrigatório)Manutenção preventiva (Obrigatório)

Venha fazer parte da nossa equipe e contribuir com a manutenção preventiva e corretiva das nossas instalações!Requisitos:Experiência mínima de 6 meses na área.Atuação em manutenção de áreas estruturais, hidráulicas e elétricas.Ter certificação em NR-10Conhecimento em equipamentos de refrigeração será um diferencial.Facilidade para trabalhar em equipe e boa comunicação.Benefícios:Alimentação no local.Ajuda de custo para transporte.Salário:R$ 1.674,00 + periculosidadeEscala:5x2 – Quarta a Domingo, das 07h às 17h.Local:Edson Queiroz – Fortaleza/CE

ATIVIDADES Auxiliar na manutenção preventiva e corretiva das instalações da escola (salas de aula, banheiros, pátios, áreas administrativas e áreas externas). Executar pequenos reparos elétricos, hidráulicos, de alvenaria, pintura e marcenaria, conforme orientação. Apoiar na conservação de móveis, equipamentos e estruturas físicas da instituição. Realizar inspeções simples para identificar necessidades de reparo ou riscos à segurança. Apoiar na organização e limpeza de áreas técnicas, depósitos e ferramentas de trabalho. Auxiliar no controle e uso adequado de materiais e ferramentas de manutenção. Seguir normas de segurança, higiene e uso de EPIs durante a execução das atividades. Apoiar demandas gerais de manutenção conforme necessidade da rotina escolar. PERFIL Ensino médio completo. Experiência prévia em atividades de manutenção predial básica (diferencial). Conhecimentos básicos em elétrica, hidráulica, pintura e pequenos reparos. Organização, responsabilidade e atenção às normas de segurança.

...r no Departamento de Recursos Humanos, auxiliando nas atividades administrativas e de suporte à equipe. Responsabilidades:Realizar o atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações. Auxiliar na organização de documentos e arquivos do departamento. Participar do processo de recrutamento e seleção de candidatos. Apoiar nas atividades de integração de novos colaboradores. Contribuir com a elaboração de relatórios e apresentações. Requisitos:Cursando Ensino Superior em RH, Administração ...

...r e otimizar nossos processos de People & Culture. O profissional atuará em todas as etapas do ciclo de vida dos colaboradores, desde atração e seleção até desenvolvimento, engajamento e retenção. Responsabilidades: Realizar o recrutamento e seleção de colaboradores, realizando triagem de currículos, conduzindo entrevistas iniciais e acompanhando o processo de integração (onboarding) e período de experiência. Auxiliar na elaboração de planos de desenvolvimento individual (PDIs) e na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores. Planejamento e suporte na organização de campanhas de engajamento e ações de endomarketing, promovendo um ambiente de trabalho positivo e alinhado aos valores da empresa. Monitorar os indicadores de desempenho da área de RH/DP, gerando relatórios periódicos para a alta direção e sugerindo melhorias nas políticas e processos internos. Acompanhamento dos processos de DP (ponto eletrônico, folha, benefícios, descontos, etc) junto a contabilidade. Realizar o acompanhamento da gestão de saúde e segurança do trabalho, em colaboração com a área responsável, garantindo que todos os requisitos legais sejam atendidos. Outras atividades correlatas a função. Remuneração e Benefícios: Remuneração: Avaliando pretensões salariais. Vale Alimentação. Refeição (Flash Multi): R$ 25,00. Assistência Médica. Odontológica (50%). Wellhub (Gympass). Convênios com Farmácia, SESC e Faculdades. Requisitos: Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência comprovada na função de Consultor de Recursos Humanos Sênior, Especialista em Gestão de Pessoas, Coordenador de Desenvolvimento Humano ou Analista de Recursos Humanos Sênior. Conhecimento avançado em Recrutamento e Seleção, Legislação Trabalhista, Análise Estratégica, Cultura Organizacional, e Remuneração Estratégica.

Acompanhar e apoiar na execução das atividades em obra. Auxiliar no controle de qualidade dos serviços executados. Conferir medições, cronogramas e relatórios de execução. Apoiar na leitura e interpretação de projetos. Auxiliar na gestão de materiais e controle de estoque de insumos. Apoiar na verificação do cumprimento das normas de segurança do trabalho.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Promover ações de treinamento e de desenvolvimento pessoal. Realizar processo de recrutamento e de seleção (interna e externa). Realizar admissão e integração de novos colaboradores. Realizar planejamento e acompanhamento da programação de férias. Promover ações de qualidade de vida ...

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Promover ações de treinamento e de desenvolvimento pessoal. Realizar processo de recrutamento e de seleção (interna e externa). Realizar admissão e integração de novos colaboradores. Realizar planejamento e acompanhamento da programação de férias. Promover ações de qualidade de vida ...

Missão do Cargo:Profissionalizar e fortalecer o setor de Recursos Humanos, garantindo maior assertividade nos processos de Recrutamento e Seleção, prestar suporte estratégico à gestão e ao desenvolvimento da Cultura Organizacional. Contribuir para otimizar práticas de RH, promover eficiência, engajamento e alinhamento com os valores e metas da empresa. Pré Requisitos:Ensino Superior Completo em Gestão de Pessoas, RH, Psicologia, ou áreas afins. Proficiência em ferramentas de Gestão de Recursos Humanos. Domínio de planilhas eletrônicas. Conhecimento de Gestão por Competências. Conhecimento de sistemas e Pacote Office. Principais Atividades:Gerenciar processos de Recrutamento e Seleção, desde atração até integração de novos colaboradores. Coordenar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação (T&D). Atuar no desenvolvimento de líderes (PDL), promovendo formação, acompanhamento ...

...e RH . Estruturar, acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de reposição, custos, etc.). Garantir a execução e padronização dos processos de: Recrutamento e Seleção em larga escala. Integração e onboarding. Treinamento e Desenvolvimento. Avaliação de Desempenho. Cargos, salários e sucessão . Clima organizacional. Atuar de forma próxima às ...