48.698 vagas de emprego para Auxiliar de Pessoal Junior

Atualmente, temos uma oportunidade de emprego na área de RH localizada na lapa. Vaga:Assistente de Recrutamento e Seleção-100% presencial Local:Embu das Artes, São Paulo Horário:Segunda a Sexta, das 09h às 18h Responsabilidades:Recrutamento de candidatos para vagas operacionais em diferentes regiões. Agendamento de entrevistas e triagem de currículos. Acompanhamento de todo o processo seletivo, desde o contato inicial até a integração do candidato. Oferecemos: Salário:R$2. 000,00 Vale Refeição:R$20,00 por dia Vale Transporte Convênio Odontológico Seguro de Vida Assistência medica após efetivação

Empresa:Indústria Multinacional Local:São José dos Pinhais/PR Regime:CLT Modalidade:Presencial O profissional será responsável por executar e apoiar as rotinas de RH e DP, garantindo precisão nos processos, confidencialidade das informações e suporte eficiente à equipe administrativa e aos supervisores. Principais Atribuições:Apoiar os processos de admissão e demissão. Realizar controle e acompanhamento de exames admissionais, periódicos e demissionais. Atuar na linha de frente dos processos seletivos. Apoiar a organização e execução de treinamentos internos. Realizar compra e controle de benefícios. Conferir folha ponto, folha de pagamento e férias (processadas por empresa terceirizada). Manter controles em Excel e sistemas de medicina do trabalho e benefícios. Atender às demandas conforme diferentes estilos de gestão dos supervisores. Manter alto nível de organização e cumprimento de prazos. Requisitos:Graduação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Administração ou afins. Conhecimentos Técnicos em Rotinas de RH e DP, Processos de admissão, demissão e férias, Administração de benefícios, Organização de treinamentos, Conferência de folha de pagamento terceirizada. Excel intermediário. Horário de Trabalho:De seg a Qui das 08h00 às 18h00 e Sext das 08h00 às 17h00. Benefícios:Assistência Médica Seguro de Vida Vale Refeição ou Vale Alimentação Vale Transporte ou Auxílio Combustível Estacionamento.

Horário:08:00 às 17:48 (segunda-sexta) Atividades:Realizar o controle e acompanhamento do ponto eletrônico dos colaboradores. Efetuar a impressão e organização dos holerites. Manter o controle e atualização do sistema SG3. Executar o processo de admissão de colaboradores no sistema TMS. Conduzir a integração de novos colaboradores, com foco nas orientações sobre controle de ponto. Digitalizar, organizar e arquivar termos e documentos do departamento. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores. Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência com controle de ponto. Perfil dinâmico, com senso de urgência. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Proatividade e iniciativa no desempenho das atividades.

Nós, da Rheserva Consultoria , estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos para atuar diretamente em nosso time interno! A Rheserva é uma consultoria especializada em recrutamento e seleção, desenvolvimento humano e soluções estratégicas em gestão de pessoas. Nosso propósito é conectar talentos e empresas, promovendo experiências transformadoras que geram valor e resultados sustentáveis. Principais responsabilidades:Apoio aos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamentos e contato com candidatos). Suporte na aplicação e organização de avaliações e testes de perfil. Apoio em rotinas administrativas de RH. Atualização de controles, planilhas e sistemas internos. Interface com clientes e candidatos, garantindo uma experiência positiva. Para isso, é importante que você tenha:Formação superior em Psicologia (preferencial) ou cursando áreas como Recursos Humanos, Administração ou correlatas. Interesse ou vivência prévia na área de Recursos Humanos. Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Diferenciais:Conhecimento ou experiência com avaliações psicológicas e testes de perfil. Pacote Office em nível intermediário. Proatividade, senso de responsabilidade e facilidade para trabalhar em equipe. Se você é uma pessoa organizada, comprometida, gosta de desafios e deseja se desenvolver em um ambiente colaborativo e em constante evolução , cadastre seu currículo e venha fazer parte da Rheserva Consultoria!

Descrição da Vaga:Estamos em busca de um(a) profissional dinâmico(a), proativo(a) e apaixonado(a) por conectar pessoas a oportunidades. Como Assistente de Recrutamento e Seleção, você será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em grande volume de contratações para áreas operacionais, como promotores de vendas, repositores, degustadores(as), entre outros. Responsabilidades:Realizar triagem de currículos e convocação de candidatos. Conduzir entrevistas (individuais e em grupo, presenciais ou online). Aplicar dinâmicas e testes comportamentais. Acompanhar indicadores de recrutamento (SLA, conversão, fontes de atração). Apoiar nas etapas do processo admissional (documentação, exames, integração). Alinhar perfis com gestores e propor estratégias de atração. Sugerir melhorias para otimizar o processo seletivo e torná-lo mais ágil. Requisitos:Experiência com recrutamento de grande volume. Vivência com processos admissionais. Boa comunicação, organização e proatividade. Capacidade de trabalhar com metas e prazos curtos. Desejável conhecimento em ATS e ferramentas de R&S, será um diferencial. Vivência no setor de serviços ou varejo será um diferencial. Ensino superior completo ou cursando Recursos Humanos ou áreas correlatas. Vaga 100% Presencial Benefícios:1. Orienta 2. Campanha de Incentivo 3. Day off 6. Sesc 7. Odontológico 8. 50% convênio médico 10. Seguro de vida 11. Vale Refeição 13. Vale Transporte (sem desconto).

PROCURAMOS UMA PESSOA QUE:Goste e tenha curiosidade em saber mais do setor de Desenvolvimento Humano. Esbanje engajamento e proatividade. Possua proatividade e senso de dono. Adore se relacionar com pessoas e tenha boa comunicação. Tenha senso de urgência e entusiasmo para encarar novos desafios. VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL POR:Apoiar o RH BP no atendimento às áreas de negócio, atuando como ponto de suporte às lideranças e colaboradores. Dar suporte aos processos de gestão de pessoas, incluindo acompanhamento de rotinas administrativas e práticas de RH. Acompanhar e apoiar a análise de indicadores de RH, contribuindo para a tomada de decisão e melhoria contínua dos processos. Atuar no apoio a ações de clima organizacional, engajamento e desenvolvimento de pessoas. Prestar suporte nos processos de movimentações internas e demais rotinas relacionadas ao ciclo de vida do colaborador. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Formação superior em Psicologia, Administração ou Gestão de RH. Fácil acesso a região de Nova Lima. Diferencial ter atuado com dados e indicadores. Vaga 100% Presencial:8h às 18h.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Ensino Médio completo (mínimo). Desejável experiência prévia em rotinas de DP e/ou RH. Experiência não obrigatória, desde que tenha facilidade e interesse em aprender. Organização, responsabilidade e atenção a processos. Proatividade e comprometimento. Boa comunicação e postura profissional. Capacidade de aprender rapidamente as rotinas. Organização e sigilo com informações. Interesse em se desenvolver na área de RH/DP. Perfil colaborativo e alinhado com a cultura da empresa.

Reponável por auiliar o ciclo de Recruamento e eleção, dede o alinhamento de perfil com getore até a contratação e integração (onboarding). Liderança e execução na reetruração de proceo adminitrativo do RH e na atalização de política interna, viando otimização de rotina e aumento da eficiência do departamento. Experiência prévia em Recruamento e eleção. Experiência prévia em departamento peoal. Conhecimento em Legilação Trabalhita e Previdenciária. Etar curando Getão de RH ou Picologia erá um diferencial. Diponibilidade para início imediato. .

.... Atuará com o sistema Alterdata e Sólides. Responsabilidades:Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos). Auxiliar na admissão, integração e desligamento de colaboradores. Apoiar rotinas de Departamento Pessoal (controle de ponto, benefícios, férias, afastamentos). Manter atualizados cadastros, planilhas e documentos do RH. Apoiar ações de treinamento, clima organizacional e endomarketing. Prestar atendimento ...

...e rotinas administrativas de RH, comunicação interna e atendimento aos colaboradores, contribuindo ativamente para a melhoria dos processos. ### *Principais Atividades*Apoio às rotinas de*Administração de Pessoal*(admissões, demissões e documentação). Controle e tratamento do*ponto eletrônico*Apoio na*gestão de benefícios*Suporte aos processos de*Recrutamento e Seleção*Apoio à*integração de novos colaboradores*Atendimento aos colaboradores para esclarecimento ...

...e comunicação com colaboradores; Participar de iniciativas voltadas ao bem-estar, engajamento e qualidade de vida; Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, custo de pessoal, etc.); Contribuir para a padronização e melhoria contínua dos processos de RH e DP.

Apoiar os processos de recrutamento e seleção. Realizar admissões, demissões e gestão documental. Efetuar o controle de ponto. Auxiliar no fechamento da folha de pagamento. Manter atualizados os cadastros e arquivos de colaboradores. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores. Apoiar ações de comunicação ...

Recruamento e eleção: Apoiar no proceo de recruamento e eleção para toda a unidade da rede, realizando triagem de currículo, agendamento de entrevita e participação.

Se você é uma pessoa cheia de energia, segura de si, com olhar analítico e visão sistêmica, temos um convite especial:venha fazer parte do nosso time de Gente e Gestão! Estamos em busca de alguém com experiência em Recrutamento e Seleção, que tope o desafio de atrair e integrar talentos incríveis ao nosso time. Aqui, seu trabalho faz a diferença desde o primeiro contato com o candidato até o acolhimento em nossa cultura. O que você vai fazer:Elaborar e atualizar escopos de cargos com base nas necessidades da empresa, descrevendo responsabilidades, qualificações e expectativas para as posições em aberto. Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume, incluindo a busca ativa (hunting) de candidatos em diversas plataformas de emprego. Avaliar currículos e selecionar os candidatos mais qualificados de acordo com os critérios predefinidos. Publicar anúncios de vagas nas plataformas mais relevantes, como sites de emprego com foco no perfil de cada vaga. Agendar e realizar entrevistas com candidatos, conduzindo as etapas de seleção com competência e empatia, sempre fornecendo feedback construtivo aos gestores. Gerenciar o banco de talentos e manter nossa base de dados de candidatos sempre atualizada. Fornecer feedback aos candidatos, transmitindo de maneira transparente os resultados dos processos seletivos. Acompanhar a integração de novos colaboradores, compartilhando informações essenciais sobre políticas, procedimentos e a nossa cultura organizacional. Controlar o andamento das vagas, mantendo as planilhas atualizadas e registrando dados relevantes sobre os candidatos e as etapas dos processos seletivos. O que esperamos de você:Experiência em recrutamento e seleção de alto volume, especialmente no setor de varejo. Conhecimento intermediário/avançado no Pacote Office, para dar suporte nas diversas demandas de análise e relatórios. Formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins. Desejável:Vivência com plataformas de ATS (Applicant Tracking System) para otimizar o processo de seleção. Quer dar um passo importante na sua trajetória profissional É só se aplicar agora! Venha fazer parte de um time comprometido com desenvolvimento, resultados e gente boa!

Rotinas administrativas de recursos humanos Admissao Demissao Uso da plataforma Onvio, para enviar informações para a contabilidade cadastro de funcionários Divulgacao de vagas triagem de currículos entrevistas fechamento de ponto eletrônico controle de uniformes agendamento e controle de exames médicos Atendimento de funcionários presencial ou por WhatsApp. Requisitos Formacao desejada: Gestão de recursos humanos, psicologia, Administração ou similares Experiência comprovada nas atividades da vaga

Irá realizar admissões, rescisões, cálculo de folha mensal, 13 salário, férias, atendimento e suporte de dúvidas dos clientes, envio de declarações, SEFIP, E-social e RAIS.

A responsabilidade da Analista de RH é realizar o acompanhamento e desenvolvimentos das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores, dando suporte e feedback aos gestores. Realizar, desenvolver e acompanhar os processos que envolvem a área de Recursos Humanos como Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima Organizacional.

Experiências e qualificações:Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. Interesse ou experiência em Recrutamento e Seleção. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, proatividade e senso de responsabilidade. Diferenciais:Vivência com recrutamento em ambiente industrial ou técnico. Experiência com plataformas de recrutamento (LinkedIn, InfoJobs, entre outras).