689 vagas de emprego para Auxiliar de Pessoal em Sapiranga, RS

Descrição da Vaga: Atividades Auxiliar os departamentos fiscal, contábil e pessoal. Auxiliar nas atividades de : Admissões, férias, rescisão, importação de notas, lançamentos contábeis, cadastros sistema, envio de declarações. Requisitos Estar cursando superior em ciências Contabeis Possuir disponibilidade mínima de 1 ano para estágio Residir em Gravataí ou Cachoeirinha . Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira das 8:00 - 12:00 e 13:30- 17:00 Beneficios: Vale-transoporte e VR $ 16,00

...a isso, buscamos por profissionais que se identifiquem com a cultura da empresa e queiram fazer parte deste time. Nesta vaga, você desempenhará as seguintes atividades:Auxiliar no atendimento dos funcionários. Ajudar no controle e entrega de documentos. Manter os arquivos em ordem. Auxiliar nas demais demandas do departamento pessoal. A empresa oferece:Bolsa Auxílio Estudante. Refeitório na empresa. Cesta Básica.

...e certificado. Receber e realizar visitas a fornecedores e prestadores de serviço, quando necessário. Apresentar soluções de melhorias das atividades e reportar ocorrências existências, de pessoal. Organizar as atividades para eventos da unidade de negócio, entre outras atividades.

Estamos em busca de um profissional para integrar nossa equipe como Assistente de Departamento Pessoal (DP). Se você tem experiência na área e deseja contribuir para um ambiente dinâmico e colaborativo, essa oportunidade é para você! Horário:Segunda a Sexta-feira:09:00 às 17:15 (1h15min de intervalo) Responsabilidades:Rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, afastamentos, cálculo de folha de pagamento, férias e rescisões. Gestão do E-social e DCTF WEB. Atendimento ao cliente e apoio em demais ...

...r e ministrar aulas teóricas e práticas para jovens aprendizes, proporcionando uma experiência educacional de qualidade com foco pedagógico e apoio socioemocional, visando sua formação pessoal e profissional, abrangendo todas as áreas de conhecimento necessárias para sua inserção no mercado de trabalho. Atender aos jovens e empresas parceiras, gerenciando os ...

...s de motivação, integração e bem-estar na unidade. Gestão de Pessoas da sua área junto ao RH: contratações, desligamentos, férias, avaliação de desempenho, administração de pessoal, desenvolvimento pessoal e profissional. Avaliar os investimentos propost.

...a folha de pagamento; Gestão de benefícios, ponto, férias e gestão documental; Atender público interno e externo, prestando suporte em assuntos relacionados a Administração de Pessoal e encaminhando para a solução possível; Observar e zelar pelo cumprimento da Legislação Trabalhista, acordos sindicais, NRs e saúde e segurança do trabalho; Representar ...

Atividades Apoio a área técnica e comercial, orçamentos, analise e limpeza de projetos Requisitos Estar cusando Técnico em Edificações ou já ter concluído Conhecimentos básicos de elaboração de projetos em AutoCAD. Conhecimentos em Word, Excel e Básico em AutoCAD Fácil acesso ao Distrito Industrial de Cachoeirinha Qualificações Pessoais: Boa comunicação e articulação nas ideias e no falar, disciplina eorganização, atenção e concentração, orientação para processos e trabalho em equipe Salário: Carga horária (06hrs/dia)Regime: Contrato por período determinado / 15 MesesBenefícios: Bolsa Auxílio R$ 1.230,00, VT e Seguro de Vida

Sobre a Função:Estamos em busca de um(a) Gerente de Gente e Gestão para liderar estrategicamente as áreas de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e Departamento Pessoal, assegurando a excelência dos processos, o cumprimento da legislação e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Esse profissional terá papel fundamental na construção de uma cultura forte e positiva , no engajamento das equipes e no alinhamento das práticas de Gestão de Pessoas aos objetivos do negócio. Responsabilidades:Gerenciar as equipes de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e Departamento Pessoal, definindo metas, acompanhando desempenho e promovendo o desenvolvimento dos profissionais da área. Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, garantindo total conformidade com a legislação vigente. Desenvolver, revisar e implementar políticas, procedimentos e normas relacionadas à gestão de pessoas. Promover ações de desenvolvimento, clima organizacional, engajamento e retenção de talentos. Atuar de forma estratégica junto às lideranças e demais áreas da empresa, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional e das práticas de liderança. Elaborar e analisar indicadores e relatórios gerenciais de Gestão de Pessoas , apresentando resultados e planos de ação à Diretoria. Propor melhorias contínuas nos processos de Gestão de Pessoas , visando eficiência, conformidade e impacto no negócio. Apoiar projetos estratégicos de crescimento, sucessão e desenvolvimento organizacional. Requisitos:Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência consolidada em cargos de liderança na área de Gestão de Pessoas, com forte atuação em Departamento Pessoal e DHO. Sólido conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e fiscal. Habilidade em gestão de equipes, comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade analítica, visão estratégica e ...

Sobre o nosso Cliente Rede de supermercado Atividades do Cargo Realiza atendimento ao cliente, manuseia o sistema de vendas, confere o troco e organiza documentos fiscais. Requisitos Ensino Médio Completo/ em andamento e vivência na função Localização da empresa (bairro): Canoas- RS Regime de contratação e período do contrato: Temporário com possibilidade de efetivação Horário de trabalho: a definir Salário: R$ 1.900,00 + Vale Transporte + Refeitório no local Atuamos com respeito pela diversidade e com o compromisso de promover a equidade e a igualdade de oportunidades, praticando e potencializando a inclusão. Este anúncio é dirigido sem qualquer forma de discriminação a todos os sujeitos. Qualquer variação de gênero nos termos utilizados no edital refere-se a candidatos de ambos os sexos. As candidaturas apresentadas não devem conter dados relativos ao estado de saúde, informações relativas à origem étnica, opiniões políticas ou religiosas, orientação sexual ou relacionadas com o estado familiar e responsabilidades familiares. Em https://www.umanabrasil.com/politica-de-privacidade/ é possível consultar a informação sobre o tratamento de dados pessoais (LGPD – Lei 13.709/2018).

Responsabilidades e atribuiçõesDar aos clientes informações pertinentes em relação ao produto, explicando as formas de pagamentos e efetiva a venda, através da solicitação ao cliente de documentos pessoais/PJ, para checagem do cadastro, anexando as cópias destes ao termo de adesão para assinatura do contrato;Instalar o identificador no vidro dianteiro do automóvel do cliente, através da indicação do fabricante;Prestar atendimento diversos para os clientes seguindo os procedimentos da empresaAssegurar que todos os processos estejam inseridos em sistema, mantendo todos os controles e relatórios atualizados;Enviar solicitações e documentações para análise de crédito, através do sistema, para aprovação das vendas de categoria maior (caminhões/ônibus) ou conforme procedimento, diretamente ou via delivery.Informar, controlar e armazenar o estoque de identificadores recebidos da sede, através do registro de movimento de entrada e saída em registro próprio; Manter o Ponto de Venda organizado;Fazer uso correto dos equipamentos destinados para o desempenho de suas atividades.Requisitos e qualificaçõesNecessário ensino fundamental completo;Desejável ensino médio cursando;Experiência com atendimento ao cliente e/ou vendas;

Informações da vaga:Atividades:Atendimento ocupacional e assistencial, Conduzir exames admissionais, periódicos, demissionais e de retorno ao trabalho, Acompanhamento de condições de saúde dos colaboradores, Avaliar a aptidão dos colaboradores para o exercício de suas funções, especialmente nos casos de afastamento por atestado médico. Local:Gravataí/RS. Horário:De segunda a sexta das 08h às 12h. Remuneração:Compatível com o mercado. Regime de contratação PJ. Requisitos:Superior em Medicina completo. CRM ativo. Experiência na área será um diferencial.

Informações da vaga:Atividades:Atendimento ocupacional e assistencial, Acompanhamento de condições de saúde dos colaboradores e Suporte na execução de atividades relacionadas à saúde ocupacional. Local:Gravataí/RS. Horário:De segunda a sábado das 14h às 22h. Remuneração e benefícios:R$ 3. 325,00 + 20% de insalubridade, Fretado OU Ajuda de combustível (R$ 200,00) OU VT. Regime de contratação CLT. Requisitos:Técnico em Enfermagem completo. COREN ativo. Experiência na área será um diferencial.

Informações da vaga:Atividades:Atendimento ocupacional e assistencial, Conduzir exames admissionais, periódicos, demissionais e de retorno ao trabalho, Acompanhamento de condições de saúde dos colaboradores, Avaliar a aptidão dos colaboradores para o exercício de suas funções, especialmente nos casos de afastamento por atestado médico. Local:Gravataí/RS. Horário:De segunda a sexta das 08h às 12h. Remuneração:Compatível com o mercado. Regime de contratação PJ. Requisitos:Superior em Medicina completo. CRM ativo. RQE em Medicina do Trabalho.

Executar as tarefas de pré-preparo, tanto de carnes como de hortifrúti, granjeiros, higienizar legumes e folhas, preparo de saladas e sobremesas. Auxiliar o cozinheiro (a) no preparo das refeições. Responsável pelo corte de carne (bovina, aves, peixe. ). Preparo de pratos quentes e frios, armazenação, seguir ...

LIMPEZA, ORGANIZAÇÃO E HIGIENIZAÇÃO DE:ESCRITÓRIO, VESTIARIO, BANHEIROS E ÁREAS EXTERNAS ESCALA DE TRABALHO:6X1 13h as 19H/SABÁDO-R$ 13H ÁS 19H SALÁRIO:R$ 1. 653,58 + 20% BENEFÍCIOS:VALE TRANSPORTE + VR R$ 25,42

Oportunidade de emprego para auxiliar de serviços gerais Local:cidade de Campo Bom Remuneração e benefícios:Salário + 20% de insalubridade + Vale Alimentação + Vale Transporte Horário:de segunda a sábado

Requisitos da Vaga: Ensino médio completo. Conhecimentos em emissão de nota fiscal e boletos; Conhecimentos básicos de internet; Atividades relacionadas a área de faturamento. Horário de trabalho: Segunda a sexta 08:00 ás 11:30 / 12:30 ás 17:00hrs Sábado 08:00 as 12:00 Escolaridade: Ensino médio completo. Salário: A combinar

LIMPEZA, ORGANIZAÇÃO E HIGIENIZAÇÃO DE ESCRITÓRIO E ÁREA EXTERNA. ESCALA DE TRABALHO:5X2 07H00 as 16H48 SALÁRIO:R$ 1653 + 20% VALE TRANSPORTE VALE REFEIÇÃO:R$ 25,42