1.477 vagas de emprego para Auxiliar de Pessoal em Eldorado do Sul, RS

...a realizar as ronda. Desejável que conheça a região de Porto Alegre. CNH categoria A. Diferencial: Possuir moto. Experiência como atendente de alarme. Experiência como Auxiliar Técnico de Segurança Eletrônica. O QUE ACONTECE SE VOCÊ ENTRAR PARA NOSSA VIZINHANÇA Você terá acesso a benefícios como: 30% de periculosidade Auxílio alimentação ...

...r a higienização dos sanitários usando as técnicas estabelecidas e de acordo com os protocolos estabelecidos. Efetuar a troca e reposição de materiais de uso pessoal, como toalhas e papel higiênico.Utilizar de forma adequada os equipamentos de proteção individual e coletivos fornecidos Realizar as tarefas conforme definido nos controles operacionais, registrando as informações de acordo com o requerido em cada controle. Apoiar e auxiliar nas limpezas dos andares sempre que necessário.Requisitos:Ensino MédioSem experiência requeridaInformações Adicionais:Horário de trabalho:Tipo de contrato: CLTO que oferecemos:Vale Refeição ou Alimentação ou refeitório no ...

...o de carreira e desenvolvimento profissional. O que você fará:Garantir a segurança do local e dos funcionários. Supervisionar a entrada e saída de veículos e pessoal. Realizar rondas regulares e inspeções de segurança. Registrar e reportar quaisquer incidentes ou atividades suspeitas. Auxiliar na manutenção de registros de acesso e segurança. Se você é uma pessoa responsável e tem experiência em segurança, esta é uma oportunidade para ...

Auxiliar nas rotinas do departamento administrativo. Apoio no controle de estoque. Realizar atendimento ao público. Realizar os lançamentos de movimentação de entradas e saídas e controle dos estoque. Realizar expedição de materiais e produtos, examinando-os e auxiliando no processo de logística. Fazer o controle de arquivo. Realizar demais atividades pertinentes ao cargo. O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Estar cursando no mínimo 7 ano do ensino fundamental e estar devidamente matriculado (a) ou ter concluído o ensino médio. Ter idade a partir de 14 até 24 anos incompleto. Jovens sem registro de trabalho na carteira profissional. Renda familiar mensal per capita (renda mensal total da família dividida pelo número de seus membros residentes no endereço acima) não ultrapassa o valor de dois salários mínimos da federação. HORÁRIO E LOCAL DE TRABALHO: Local: Rua Cristóvão Colombo, Porto Alegre. 20 horas semanais, 4 horas por dia. O nosso processo de seleção começa já no momento da sua inscrição! Capriche nessa primeira etapa - nós analisamos todos os candidatos e damos retorno mesmo para quem não irá seguir para as próximas fase. Os dados pessoais coletados durante este processo seletivo serão utilizados exclusivamente para fins do processo seletivo, respeitando a LGPD e garantindo a segurança e confidencialidade das informações fornecida. Ao se candidatar a esta vaga, você concorda com o uso de seus dados conforme descrito neste aviso. Lembrete: nossas oportunidades são extensíveis e abertas a todos, incluindo Pessoas com Deficiência (PCD).

...a área. Busca crescer em uma empresa sólida, justa e meritocrática. Então venha fazer parte da nossa equipe! Principais Atividades:Gestão completa dos processos de Departamento Pessoal. Admissões e rescisões (documentação, registros e prazos legais). Fechamento da folha de pagamento, conferências e encargos. Controle e cálculo de férias. Atuação com Convenções ...

...a área. Busca crescer em uma empresa sólida, justa e meritocrática. Então venha fazer parte da nossa equipe! Principais Atividades:Gestão completa dos processos de Departamento Pessoal. Admissões e rescisões (documentação, registros e prazos legais). Fechamento da folha de pagamento, conferências e encargos. Controle e cálculo de férias. Atuação com Convenções ...

...r de Vendas irá realizar telemarketing ativo para prospecção de clientes. O Consultor realizará vendas de produtos financeiros como:Crédito Consignado, Cartão de Crédito, Seguros, Crédito Pessoal, Antecipação de saque aniversário FGTS e outros. Cadastrar as propostas no sistema e fechamento de contratos. Atuar na retenção e fidelização de clientes. Requisitos:Perfil ...

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Operações para liderar equipes de vendas de seguros e assistências , garantindo performance, qualidade no atendimento e desenvolvimento dos consultores. O profissional será responsável por acompanhar indicadores, apoiar o time em linha, aplicar feedbacks, garantir cumprimento de metas e atuar diretamente na evolução dos resultados da operação. Se você tem perfil de liderança, visão estratégica e gosta de desenvolver pessoas, essa vaga é para você! Responsabilidades e atribuições:Liderar e desenvolver equipes de vendas de seguros e assistências, promovendo alta performance e engajamento. Apoiar os processos de recrutamento, integração e evolução dos novos colaboradores. Conduzir a rotina diária da operação com alinhamentos estratégicos, dinâmicas, roleplays e ativações comerciais. Acompanhar e direcionar metas de produtividade, volume de contatos e conversão, garantindo foco em resultado e qualidade. Monitorar indicadores de performance (KPIs), propondo ações de melhoria contínua. Atuar de forma próxima à operação, apoiando os consultores , especialmente os novos , nos fechamentos e abordagens comerciais. Aplicar feedbacks estruturados de desenvolvimento e reconhecimento. Elaborar, acompanhar e reportar projeções e resultados diários da equipe. Gerir bases do discador, solicitando, analisando e otimizando o aproveitamento dos contatos. Assegurar o cumprimento de processos, postura e conduta, atuando de forma orientativa e corretiva quando necessário. Trabalhar em parceria com RH e Treinamento no desenvolvimento de talentos e na evolução dos processos da área. Diferenciais que brilham:Experiência mínima de 2 anos na liderança de equipes de vendas internas , com atuação em operações que realizam ligações para base de novos clientes. Vivência com gestão de metas, indicadores e performance comercial. Experiência com produtos como Seguro de Acidentes Pessoais (AP), planos funerários, Cartão de Benefícios ou serviços financeiros. Perfil de liderança, com foco em desenvolvimento de pessoas e alcance de resultados. Capacidade de atuar próximo à operação, apoiando o time em negociações e fechamentos. Organização, visão analítica e boa comunicação. Gestores vindos de outros segmentos de produtos ou serviços são bem-vindos, desde que possuam forte orientação para metas e resultados.

...u dia a dia será:Atuação como parceiro estratégico de gestores e diretoria nas decisões de Gestão de Pessoas. Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área. Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia ...

...r de Vendas irá realizar telemarketing ativo para prospecção de clientes. O Consultor realizará vendas de produtos financeiros como:Crédito Consignado, Cartão de Crédito, Seguros, Crédito Pessoal, Antecipação de saque aniversário FGTS e outros. Cadastrar as propostas no sistema e fechamento de contratos. Atuar na retenção e fidelização de clientes. Requisitos:Perfil ...

...e vendas. Atitude proativa, positiva e orientada para o cliente. Flexibilidade para trabalhar em diferentes horários, incluindo finais de semana e feriados, conforme necessário. Apresentação pessoal profissional e alinhada com a imagem da marca. Ensino médio completo e ou cursando ensino superior.

...e certificado. Receber e realizar visitas a fornecedores e prestadores de serviço, quando necessário. Apresentar soluções de melhorias das atividades e reportar ocorrências existências, de pessoal. Organizar as atividades para eventos da unidade de negócio, entre outras atividades.

...u dia a dia será:Atuação como parceiro estratégico de gestores e diretoria nas decisões de Gestão de Pessoas. Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área. Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia ...

...u dia a dia será:Atuação como parceiro estratégico de gestores e diretoria nas decisões de Gestão de Pessoas. Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área. Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia ...

Estamos em busca de um profissional para integrar nossa equipe como Assistente de Departamento Pessoal (DP). Se você tem experiência na área e deseja contribuir para um ambiente dinâmico e colaborativo, essa oportunidade é para você! Horário:Segunda a Sexta-feira:09:00 às 17:15 (1h15min de intervalo) Responsabilidades:Rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, afastamentos, cálculo de folha de pagamento, férias e rescisões. Gestão do E-social e DCTF WEB. Atendimento ao cliente e apoio em demais ...

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Inspecionar e orientar os vigilantes de todos os centros/postos de trabalho, garantindo o cumprimento do contrato estabelecido entre o cliente e a empresa. Coordenação da entrega dos benefícios aos funcionários do posto. Detecção de causas de não-conformidades de problemas ocorridos. Auxílio à cobertura de postos quando ocorrem faltas, afastamentos etc. Levantamento das deficiências relativas a equipamentos e problemas administrativos dos postos e pessoais dos funcionários. Elaboração, implantação e acompanhamento do uso dos procedimentos do posto. Responsável por fazer cumprir todos os procedimentos definidos com o cliente. Inspeção dos postos de clientes, verificando a apresentação individual dos vigilantes, o controle dos uniformes, postura, comportamento, perfil dos vigilantes, conforme definido em procedimento. Inspeção de armas e munições, promovendo trocas e manutenções quando necessário. Inspeção de líderes, inspetores e supervisores alocados em clientes. Promoção e condução de reuniões com a equipe operacional (nos clientes) para desenvolvimento de melhorias e orientações/treinamentos operacionais para realização das atividades e tratamento de não-conformidades ocorridas. Realização de análise crítica quanto aos procedimentos operacionais, verificando o atendimento e gerando relatórios para avaliação e correção dos problemas. Realização de levantamento preliminar de risco dos postos de serviços e avaliação periódica do status dele. Realização de visitas aos clientes. Verificação das condições de uso dos veículos e informação ao Supervisor para providências. REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS PARA SUA INSCRIÇÃO:Ensino Superior completo. Disponibilidade de horário. Conhecimento pacote office. Vivência na área da Segurança Patrimonial. Habilitação categoria B. Experiência em gestão de pessoas e gestão com o cliente. LOCAL DE TRABALHO:CARLOS BARBOSA-RS.

(C780) Vendedor Local:Bairro Floresta-Porto Alegre/RS. Atividades:Venda aos clientes (pessoalmente e por WhatsApp). Organização e gestão do estoque. Organização da loja. Usabilidade do sistema da loja (vendas, lançamento de peça, controle do estoque). Auxilio ao time de marketing para geração de conteúdos. Remuneração:R$ 1. 812,00 (salário base) + Comissão fixa de R$500,00 + Bônus por meta de R$ 200,00 + VT + Auxilio alimentação de R$ 300,00 Requisitos:Ensino médio completo e experiência em vendas. Horário:Segunda à Sábado, das 10:00 às 19:00, e alguns domingos a loja abrirá (a definir).

...u dia a dia será:Atuação como parceiro estratégico de gestores e diretoria nas decisões de Gestão de Pessoas. Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área. Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia ...

...r e ministrar aulas teóricas e práticas para jovens aprendizes, proporcionando uma experiência educacional de qualidade com foco pedagógico e apoio socioemocional, visando sua formação pessoal e profissional, abrangendo todas as áreas de conhecimento necessárias para sua inserção no mercado de trabalho. Atender aos jovens e empresas parceiras, gerenciando os ...