1.748 vagas de emprego para Auxiliar de Pesquisa de Mercado em Contagem, MG

Apoio na elaboração e revisão de contratos empresariais Pesquisa de legislação, doutrina e jurisprudência Auxílio na elaboração de peças processuais simples Acompanhamento de processos e prazos Organização de documentos e apoio nas rotinas ...

...r os kits de coleta para atendimento domiciliar (tubos, frascos, Os, Guia de convênio). Coletar todo tipo de material biológico, sangue, raspados e gasometria, para pesquisa de micro-organismos em adultos, coleta pediátrica e secreções, conforme POA de coleta. Acondicionamento dos materiais biológicos em maletas específicas, respeitando o tempo de estabilidade ...

Informações Gerais:Empresa: Terra e Santos Sociedade de Advogados;Modalidade: Presencial;Endereço: Rua Curitiba, 786 – Centro, Belo Horizonte/MG;Horário: Segunda à sexta-feira, em horário comercial;Tipo de Vaga: Associado;Remuneração: A combinar.Como Advogado(a) de Prazos (Trabalhista) você terá como atividades:Gerir e monitorar prazos processuais com excelência;Elaborar teses jurídicas consistentes e aprofundadas;Analisar jurisprudência e construir argumentação técnica efetiva;Acompanhar e participar ativamente nas audiências e diligências;Comunicar-se proativamente com clientes e partes envolvidas;Colaborar com outros advogados no desenvolvimento de estratégias processuais;Realizar pesquisas jurídicas e manter-se atualizado sobre mudanças legislativas;Realizar sustentações orais no TRT3;Contribuir com insights para a melhoria contínua dos processos internos.RequisitosRequisitos Técnicos:Formação em Direito, com inscrição ativa na OAB;Experiência atuando como Advogado trabalhista atuando em escritórios de Advocacia;Experiência comprovada na gestão de prazos trabalhistas;Habilidade e experiência na redação de peças processuais e na elaboração de pareceres técnicos trabalhistas;Domínio dos sistemas PJe, e-SAJ, entre outros tribunais;Conhecimento da legislação trabalhista brasileira, incluindo normas regulamentadoras e convenções coletivas;Aptidão para trabalhar sob pressão e em ritmo acelerado;Ter experiência com uso de IA na advocacia. Exemplo chat GPT.SE INSCREVA: https://jobs.quickin.io/gruponunchi/jobs/697ce04f43ba9e0013fb821f

Informações Gerais:Empresa: Terra e Santos Sociedade de Advogados;Modalidade: Presencial;Endereço: Rua Curitiba, 786 – Centro, Belo Horizonte/MG;Horário: Segunda à sexta-feira, em horário comercial;Tipo de Vaga: Associado;Remuneração: A combinar.Como Advogado(a) de Prazos (Trabalhista) você terá como atividades:Gerir e monitorar prazos processuais com excelência;Elaborar teses jurídicas consistentes e aprofundadas;Analisar jurisprudência e construir argumentação técnica efetiva;Acompanhar e participar ativamente nas audiências e diligências;Comunicar-se proativamente com clientes e partes envolvidas;Colaborar com outros advogados no desenvolvimento de estratégias processuais;Realizar pesquisas jurídicas e manter-se atualizado sobre mudanças legislativas;Realizar sustentações orais no TRT3;Contribuir com insights para a melhoria contínua dos processos internos.RequisitosRequisitos Técnicos:Formação em Direito, com inscrição ativa na OAB;Experiência atuando como Advogado trabalhista atuando em escritórios de Advocacia;Experiência comprovada na gestão de prazos trabalhistas;Habilidade e experiência na redação de peças processuais e na elaboração de pareceres técnicos trabalhistas;Domínio dos sistemas PJe, e-SAJ, entre outros tribunais;Conhecimento da legislação trabalhista brasileira, incluindo normas regulamentadoras e convenções coletivas;Aptidão para trabalhar sob pressão e em ritmo acelerado;Ter experiência com uso de IA na advocacia. Exemplo chat GPT.SE INSCREVA: https://jobs.quickin.io/gruponunchi/jobs/697ce04f43ba9e0013fb821f

.... Estatística. Desenvolvimento de métodos analíticos. Vivências em:Vivências:Cromatografia líquida de alta eficiência. Desenvolvimento e validação de métodos analíticos. Cromatografia gasosa (desejável). Atribuições e atividades:1. Realizar pesquisa bibliográfica para elaboração do dossiê de desenvolvimento analítico de produto acabado e matéria prima. 2. Indicar a necessidade de compras dos padrões e consumíveis ...

Descrição da Vaga Atribuições:Responsável por abastecer a loja, garantindo a correta exposição dos produtos em gôndolas e espaços extras (displays, ilhas e pontas de gôndola). Alterar precificação de acordo com a estratégia definida pela equipe de Trade, assegurando o elo final entre a estratégia de marketing e o consumidor. Também executar auditorias, contagem de share, organização do planograma e conferência das datas de validade dos produtos. Realizar pesquisas e relatórios por meio do aplicativo operacional, além de manter bom relacionamento em loja. Perfil que buscamos:Pessoas comunicativas, responsáveis, dispostas a desenvolver trabalho em equipe e comprometidas com as atribuições do cargo de Promotor de Merchandising. Pré-requisitos:Residir próximo ao roteiro. Ter experiência como Promotor de Merchandising. Disponibilidade para download de aplicativos no celular pessoal. Se você tem experiência como:promotor de merchandising/vendas/repositor, seu perfil se encaixa no que estamos buscando. Especificações:Tipo de vaga:Efetivo CLT Carga horária:Tempo integral Salário:R$1. 699,23 por mês Benefícios:Vale Alimentação/Refeição. Cesta Básica. Auxílio Internet. Celular da Empresa. Plano Odontológico (Bradesco). Convênio Estácio. Convênio Sesc. Total Pass. Sobre nós:Somos uma agência de Promoção de Vendas e Merchandising que promove e alavanca as vendas, no varejo de auto serviço de nossos clientes, por meio das melhores práticas e expertises de Trade Marketing que o funcionário irá desempenhar no cargo. Site:https:pdvquality. com/LinkedIn:https:www. linkedin. com/company/pdvquality/Instagram:https:www. instagram. com/pdvquality/Facebook:https:www. facebook. com/pdvquality.

...s inteligentes e fluxos adaptativos. Capacidade de explorar modelos generativos para otimizar fluxos internos, gerar variações de interface, acelerar documentação e apoiar validação de hipóteses. Pesquisa Avançada e Data-informed Design Familiaridade com análises de comportamento, funnels, telemetria, Hotjar, GA4, amplitude ou ferramentas similares de aderência. Capacidade de cruzar dados qualitativos ...

...m cartórios e órgãos públicos; Apoio na elaboração e revisão de minutas contratuais envolvendo imóveis (promessa de compra e venda, cessão de direitos, contratos correlatos); Pesquisa e análise de legislação imobiliária, registral e urbanística. Diferencial Experiência prévia em estágio ou atividades acadêmicas relacionadas ao Direito Imobiliário; Inglês avançado; Conhecimento em ...

Requisitos e Qualificação:Escolaridade:Ensino Superior Completo Formação:Psicologia. Qualificações:Conhecimento de metodologias de T&D, ferramentas de DHO e avaliação de desempenho. Pacote Office (intermediário/avançado). Experiência em:Vivência com treinamentos corporativos, avaliação de desempenho e programas de desenvolvimento Responsabilidades e Atribuições:Diagnosticar as necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às áreas da empresa. Desenhar, planejar, executar e avaliar a eficácia dos programas de capacitação, treinamentos técnicos e comportamentais. Gerir o relacionamento com fornecedores de treinamentos. Apoiar nos processos de integração de novos colaboradores (onboarding). Realizar diagnósticos organizacionais (pesquisas de clima, engajamento, cultura). Elaborar e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI) e trilhas de aprendizagem. Apoiar líderes em temas como gestão de pessoas, feedback, comunicação e desenvolvimento de equipes. Desenvolver e aplicar ferramentas de avaliação de desempenho. Estruturar programas específicos para o desenvolvimento de líderes e equipes de alta performance. Implementar projetos e ações voltadas para o fortalecimento da cultura organizacional e do employer branding (marca empregadora). Criar indicadores e relatórios de acompanhamento de programas de DHO. Participar de entrevistas de desligamento e analisar dados para reduzir o turnover. Orientar gestores na aplicação correta de medidas disciplinares seguindo normas internas e legislação trabalhista. Elaborar advertências, suspensões e demais documentos disciplinares, assegurando registro e comunicação adequados. Acompanhar e organizar toda a documentação necessária para processos trabalhistas junto às áreas responsáveis (prontuários, históricos disciplinares, controles de ponto, comunicações internas etc. ). Atuar como preposto da empresa em audiências trabalhistas, representando a organização e prestando esclarecimentos técnicos sobre processos, normas e condutas. Apoiar o jurídico na preparação de informações, depoimentos, documentos e evidências. Monitorar riscos trabalhistas e sugerir ações preventivas, melhorias de processos e alinhamento com gestores. Informações adicionais:Horário de trabalho:08h às 17h48 (segunda a sexta-feira) Local:Rodovia Br 381 Km 12,3 Borges – Sabará – MG CEP:34735-010.

...a dos convênios ou para pedidos particulares e condições de preparo necessários dos exames. Coletar todo tipo de material biológico, sangue, raspados e gasometria, para pesquisa de micro-organismos em adultos, coleta pediátrica e secreções. Transportar amostras biológicas coletadas. Realizar a limpeza semanal da maleta de coleta de amostras biológicas e ...

...l orofacial, cervical e de deglutição, que estejam alterados. Participar de oficinas de admissão, transitar cuidados aos pacientes e seus familiares. Exercer atividades de ensino, pesquisa e rotinas administrativas específicas do cargo. Horário:6 hs (a definir) Salário:R$ 4. 000,00 + R$ 303,60 Insalubridade Benefícios:Alimentação na Empresa, Vale Transporte, Plano de ...

Descrição das Atividades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para cargos operacionais, técnicos e de engenharia, com foco em ambiente industrial/metalúrgico. Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento , especialmente voltadas à segurança do trabalho, operação de máquinas e capacitação técnica. Executar rotinas de Administração de Pessoal:folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, admissões, demissões, férias e demais processos legais. Atuar na interface com sindicatos , acompanhando convenções coletivas e assegurando o cumprimento das normas trabalhistas. Apoiar o SESMT em programas de prevenção de acidentes, exames ocupacionais e fortalecimento da cultura de segurança. Desenvolver ações de Comunicação Interna , mantendo os colaboradores informados sobre políticas e procedimentos. Apoiar avaliações de desempenho, pesquisas de clima organizacional e planos de melhoria. Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, custos de folha, entre outros). Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional e engajamento dos colaboradores. Requisitos Requisitos Obrigatórios Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em funções de RH, preferencialmente em ambiente industrial. Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e Normas Regulamentadoras (NRs). Disponibilidade para realização de horas extras , quando necessário. Requisitos Desejáveis Experiência em indústrias metalúrgicas, siderúrgicas, automotivas ou de manufatura pesada. Conhecimento em sistemas de gestão de RH (ERP). Pacote Office intermediário/avançado (Excel será diferencial). Boa comunicação, organização, atenção a detalhes e facilidade de relacionamento interpessoal. Perfil proativo, orientado a resultados e com capacidade de atuação em ambiente de chão de fábrica. Benefícios Vale Transporte Transporte Fretado PLR Vale Assiduidade de R$ 300,00 (após período de experiência) Plano de Saúde coparticipativo (50% da mensalidade, após experiência) Jornada de Trabalho Segunda a quinta-feira:07h00 às 17h00 Sexta-feira:07h00 às 16h00 Local de Trabalho:Rodovia BR-040– Ribeirão das Neves/MG.

Realizar conferência e publicação dos documentos e registros diversos do SGQ – Sistema de Gestão da Qualidade da empresa. Apoiar e realizar a compilação das pesquisas de satisfação dos clientes internos e externos. Manter atualizados os relatórios inerentes à área conforme cronograma de atividades. Atender o cliente interno e externo, sobre assuntos relacionados ao Sistema de Gestão da Qualidade. Realizar o controle e o gerenciamento da Satisfação do Cliente Interno e Externo do setor Ouvidoria. Assegurar que as planilhas e demais documentos da qualidade estejam sempre atualizados e em conformidade com os padrões estabelecidos. Construção de atas, relatórios da Qualidade e de auditorias. Operacionalização do sistema da Qualidade (Qualyteam). Prestar suporte aos setores na elaboração e atualização de políticas, processos e procedimentos relacionados à Qualidade. Participar de reuniões e treinamentos, quando solicitado. Elaborar o relatório de gerenciamento de riscos, registrar não conformidades e conduzir reuniões de acompanhamento e avaliação contínua dos riscos, quando solicitado. Agendar salas para reuniões e gerenciar agenda das reuniões. Acompanhar a gestão de usuários do sistema de gestão da Qualidade. Produzir vídeos, artes e cartilhas referente aos processos da Qualidade. Realizar Atendimento telefônico e gerenciamento do Whatsapp da ouvidoria com suporte do coordenador. Acompanhar e avaliar a qualidade dos serviços prestados aos clientes, realizando auditorias e visitas periódicas para verificar a conformidade com os padrões estabelecidos, dentre outras rotinas.

Atividades:Realizar o cadastro e controle de pagamentos a realizar no sistema.Administrar a aquisição de suprimentos, incluindo levantamento de necessidades, pesquisa de fornecedores e negociação para obtenção dos melhores custos.Organizar e manter atualizado o sistema de gestão e a estrutura de pastas, assegurando padronização e ...

Responsabilidades Principais:Propor, implementar e gerenciar soluções e processos que garantam a infraestrutura de TI necessária ao desenvolvimento do negócio. Realizar a gestão de servidores locais e em nuvem, garantindo manutenção, atualização e funcionamento adequado das ferramentas. Monitorar a disponibilidade e performance dos serviços de TI, incluindo backups, switches, firewall, servidores cluster, entre outros. Promover melhorias contínuas nos processos de Infraestrutura de TI por meio de análises, pesquisas e estudos técnicos. Gerenciar a capacidade e disponibilidade dos serviços de infraestrutura e telecomunicações (dados, voz, internet, data center etc. ). Atuar preventivamente no mapeamento de riscos, identificando problemas e propondo medidas corretivas. Garantir a qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos e serviços sob sua responsabilidade. Cumprir metas previstas na OKR vigente, executando ações planejadas. Otimizar o uso dos recursos tecnológicos, avaliando opções entre soluções onpremises e cloud. Desenvolver e implementar scripts de automação para aumentar a produtividade da equipe. Contribuir para a otimização da infraestrutura tecnológica, assegurando retorno sobre o capital investido em servidores e recursos afins. Solucionar problemas técnicos de média e alta complexidade utilizando métodos investigativos avançados. Acompanhar prestadores de serviços, garantindo entrega conforme contrato e acionando equipes em caso de falhas. Realizar intervenções técnicas em configurações e parametrizações de serviços e servidores corporativos. Gerenciar demandas de telefonia fixa, móvel e banda larga, assegurando disponibilidade para os colaboradores. Atividades Gerais:Participar de treinamentos promovidos ou recomendados pela empresa para aprimoramento profissional. Apoiar treinamentos on-the-job para novos colaboradores, orientando sobre ferramentas, processos e políticas internas. Garantir a qualidade, confiabilidade e sigilo das informações geradas em suas atividades. Executar atividades conforme orientações do líder imediato, seguindo normas internas e diretrizes de Segurança. Identificar e comunicar irregularidades encontradas para correção adequada. Manter-se atualizado em sua área de atuação, contribuindo com sugestões de melhorias e disseminação de conhecimento.

Descrição das Atividades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para cargos operacionais, técnicos e de engenharia, com foco em ambiente industrial/metalúrgico. Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento , especialmente voltadas à segurança do trabalho, operação de máquinas e capacitação técnica. Executar rotinas de Administração de Pessoal:folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, admissões, demissões, férias e demais processos legais. Atuar na interface com sindicatos , acompanhando convenções coletivas e assegurando o cumprimento das normas trabalhistas. Apoiar o SESMT em programas de prevenção de acidentes, exames ocupacionais e fortalecimento da cultura de segurança. Desenvolver ações de Comunicação Interna , mantendo os colaboradores informados sobre políticas e procedimentos. Apoiar avaliações de desempenho, pesquisas de clima organizacional e planos de melhoria. Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, custos de folha, entre outros). Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional e engajamento dos colaboradores. Requisitos Requisitos Obrigatórios Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em funções de RH, preferencialmente em ambiente industrial. Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e Normas Regulamentadoras (NRs). Disponibilidade para realização de horas extras , quando necessário. Requisitos Desejáveis Experiência em indústrias metalúrgicas, siderúrgicas, automotivas ou de manufatura pesada. Conhecimento em sistemas de gestão de RH (ERP). Pacote Office intermediário/avançado (Excel será diferencial). Boa comunicação, organização, atenção a detalhes e facilidade de relacionamento interpessoal. Perfil proativo, orientado a resultados e com capacidade de atuação em ambiente de chão de fábrica. Benefícios Vale Transporte Transporte Fretado PLR Vale Assiduidade de R$ 300,00 (após período de experiência) Plano de Saúde coparticipativo (50% da mensalidade, após experiência) Jornada de Trabalho Segunda a quinta-feira:07h00 às 17h00 Sexta-feira:07h00 às 16h00 Local de Trabalho:Rodovia BR-040– Ribeirão das Neves/MG.

Principais Atividades:Projetos Práticos:Participação em projetos de IA Pavimentar o trabalho de I. A Liderar pesquisas dentro da empresa Otimizar tempo de entrega e de desenvolvimento Graduação em áreas como Ciência da Computação, Engenharia de Software ou Sistemas de Informação. Linguagens de Programação:O especialista precisa ser proficiente em alguma das linguagens abaixo:Python, JavaScript ou net Bancos de Dados:Habilidade em trabalhar com bancos de dados relacionais (PLSQL) Obrigatório Conhecimento em API's-Rest/WebServices Resolução de Problemas Boa Comunicação Trabalho em Equipe Pensamento Analítico Habilidades Importantes:Conhecimentos de programação e desenvolvimento Resolução de Conflitos Gestão de equipes técnicas, como desenvolvedores e Analistas de T. I Habilidades de comunicação para interagir com outros departamentos e entender as necessidades de negócio.

Atividades Planejamento de Estratégia de Campanhas Pesquisa de Público e Segmentação Configuração de Campanhas Monitoramento Diário Otimização Constante Configuração de PixeI, API e Mensuração Relatórios e Comunicação com o Cliente 100% ...

...0 às 17:00 horas(segunda à sexta-feira).Atividades :Foco em Treinamento e Desenvolvimento;Ministrar treinamentos de integração;Realizar levantamento das necessidades de treinamentos;Dar suporte na aplicação e correção da Pesquisa de Clima;Dar apoio ao programa de aprendizagem (aprendizes);Assessorar a coordenação de T&D nos projetos desenvolvidos na área.Desejável experiência anterior na área.

Buscamos um profissional de RH experiente com expertise em Treinamento e Desenvolvimento! Configurações de trabalho: Contrato CLT. Jornada de Trabalho: Segunda a Sexta (8h às 17h). Modelo híbrido (após o período de experiência e adaptação). Escritório em Belo Horizonte. Principais atividades: Conduzir e acompanhar o ciclo de avaliação de desempenho e propor planos de ação corporativos. Levantar necessidades de capacitação e desenvolver programas de treinamento alinhados às demandas organizacionais. Elaborar e aplicar treinamentos presenciais, virtuais ou híbridos, utilizando metodologias participativas e materiais atualizados. Desenvolver conteúdos e materiais de aprendizagem, como manuais, módulos digitais e conteúdos interativos. Promover ações de educação corporativa sobre políticas internas, processos e requisitos legais. Aplicar e acompanhar pesquisas de clima organizacional, propondo ações de melhoria em conjunto com as lideranças. Apoiar demandas de colaboradores provenientes dos canais de ouvidoria. Desenvolver e implementar iniciativas voltadas à Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I). Monitorar e analisar indicadores (KPIs) relacionados ao desenvolvimento de pessoas. Organizar eventos e ações de comunicação interna conforme o calendário corporativo. Manter registros e controles das ações de treinamento e avaliações, propondo melhorias contínuas nos processos da área. Requisitos Ensino Superior completo em Psicologia, Pedagogia Empresarial e/ou áreas relacionadas. Experiência comprovada atuando em cargos de Analista de T&D com robustez técnica nas frentes desta área. Excel Intermediário a avançado. Conhecimento em metodologias de Avaliação de Desempenho e mapeamento de competências organizacionais. Dominar metodologias de aprendizagem de adultos, trilhas de desenvolvimento e desenho de experiências de aprendizagem. Domínio de metodologias ágeis como Design Thinking e Agile Learning. Data Driven-Experiência com leitura e uso de dados para medir efetividade das ações. Capacidade de engajar os colaboradores nas ações de aprendizagem Benefícios O que a empresa oferece: Salário competitivo. Vale-transporte. Vale-alimentação (R$32/dia). Plano de Saúde Bradesco (coparticipativo). Plano odontológico. Gympass. Previdência privada. Acolhimento psicológico. Participação nos resultados. Junte-se a equipe e contribua para o sucesso da empresa. Candidate-se agora!