17.224 vagas de emprego para Auxiliar de Enfermagem em Cotia, SP

Oportunidade para atuar em uma healthtech consolidada no ramo de atendimento domiciliar. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo-CLT Horário de Trabalho:Escala 12x36-06hs às 18hs. Local de Trabalho:Vagas para São Paulo Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Atendimento domiciliar do público adulto e infantil. Coletas, exames laboratoriais, vacinas e infusões. O QUE É NECESSÁRIO:Formação Técnica completa. COREN Ativo. O QUE É DESEJÁVEL:Experiência na área. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Edital 36/2026-Processo Seletivo Interno e Externo Cargo:Supervisor de Enfermagem para Unidade de Pronto Atendimento APS Santa Marcelina Dados da vaga. Benefícios:Vale transporte, Vale Refeição e Vale alimentação. Carga horária:180h ou 220h mensais. Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Principais atribuições. Seguir as normas do Código de Ética Profissional, dispositivos legais do COREN, contrato de trabalho, políticas, diretrizes, protocolos e regimentos institucionais. Zelar pela imagem profissional, respeitando identidade, missão, visão e valores institucionais, mantendo atitude segura, hábitos saudáveis, equilíbrio e bem-estar. Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança, participar do planejamento estratégico da área, gestão de indicadores, metas e planos de ação. Fazer a gestão de pessoas:liderar, motivar, capacitar, integrar, supervisionar, avaliar desempenho, identificar necessidades da equipe e promover condições adequadas de saúde e trabalho. Gerenciar ausências, férias, afastamentos, banco de horas e acompanhar produtividade e entregas, conforme normativas institucionais. Dimensionar a equipe de enfermagem, promover protocolos e procedimentos de enfermagem, participar da SAE e colaborar com a Gestão da Qualidade e de Pessoas para reduzir não conformidades. Atuar na gestão financeira da área, controlar inventário setorial (materiais e equipamentos) e zelar pelo patrimônio, estrutura e ambiente de trabalho. Ser interlocutor com áreas afins, níveis institucionais, equipes interdisciplinares e participar de reuniões e fóruns institucionais e externos representando a área. Prestar assistência direta a pacientes graves, assumir a assistência quando necessário e treinar colaboradores recém-admitidos. Promover processos educativos:acolher e orientar alunos (técnicos, graduação e pós), preparar equipes para atitude educativa, colaborar com propostas de escolas em parceria com a Educação Permanente. Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo. Diploma de Ensino Superior em Enfermagem em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC. Certificado de Pós-graduação Lato Sensu reconhecida pelo MEC (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Administração Hospitalar, Gestão Hospitalar ou Gerenciamento em Saúde. Certificado de Capacitação no Sistema Manchester de Classificação de Risco-SMCR 2 edição, oferecido exclusivamente pelo Grupo Brasileiro de Classificação de Risco (GBCR). Desejável Curso de Auditoria do Sistema Manchester de Classificação de Risco. Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – COREN/SP, ativo, sem restrições – não sendo aceitos protocolos, requisições ou solicitações de registro. Experiência mínima de 6 meses na função de Supervisor de Enfermagem em unidades hospitalares ou de Pronto Atendimento, com comprovação por meio de registro em CTPS ou documento de rescisão que conste o cargo e ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Você é apaixonado pela arte de cuidar Acredita que a enfermagem vai muito além dos procedimentos técnicos e envolve empatia, acolhimento e um olhar atento ao próximo Se você busca um ambiente onde possa crescer tecnicamente sem perder o lado humano, essa vaga é para você! Buscamos uma estudante que combine competência técnica com um profundo amor pela profissão. Alguém proativo, analítico e dedicado, que entenda que cada paciente é o amor de alguém.Principais Responsabilidades: • Assistência à Doutora: Apoio direto em procedimentos, garantindo agilidade e segurança. • Atendimento e Triagem: Ser o primeiro sorriso e o primeiro cuidado do paciente, realizando a coleta de sinais vitais e histórico inicial. • Organização e Logística: Gestão de materiais e estoque, garantindo que o ambiente esteja sempre pronto para salvar e cuidar. • Cuidado Humanizado: Aplicar técnicas de assepsia e curativos com foco no conforto e bem-estar do paciente. Requisitos: • Formação: Estar cursando Técnico em Enfermagem ou Graduação em Enfermagem. • Técnica: Conhecimento em técnicas de assepsia, curativos e aferição de sinais vitais. • Digital: Habilidade no Pacote Office para controle de dados e ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Edital 275/2025-Processo Seletivo Interno e Externo Cargo:Supervisor de Enfermagem para Unidade de Pronto Atendimento APS Santa Marcelina Dados da vaga. Benefícios:Vale transporte, Vale Refeição e Vale alimentação. Carga horária:180h ou 220h mensais. Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Principais atribuições. Seguir as normas do Código de Ética Profissional, dispositivos legais do COREN, contrato de trabalho, políticas, diretrizes, protocolos e regimentos institucionais. Zelar pela imagem profissional, respeitando identidade, missão, visão e valores institucionais, mantendo atitude segura, hábitos saudáveis, equilíbrio e bem-estar. Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança, participar do planejamento estratégico da área, gestão de indicadores, metas e planos de ação. Fazer a gestão de pessoas:liderar, motivar, capacitar, integrar, supervisionar, avaliar desempenho, identificar necessidades da equipe e promover condições adequadas de saúde e trabalho. Gerenciar ausências, férias, afastamentos, banco de horas e acompanhar produtividade e entregas, conforme normativas institucionais. Dimensionar a equipe de enfermagem, promover protocolos e procedimentos de enfermagem, participar da SAE e colaborar com a Gestão da Qualidade e de Pessoas para reduzir não conformidades. Atuar na gestão financeira da área, controlar inventário setorial (materiais e equipamentos) e zelar pelo patrimônio, estrutura e ambiente de trabalho. Ser interlocutor com áreas afins, níveis institucionais, equipes interdisciplinares e participar de reuniões e fóruns institucionais e externos representando a área. Prestar assistência direta a pacientes graves, assumir a assistência quando necessário e treinar colaboradores recém-admitidos. Promover processos educativos:acolher e orientar alunos (técnicos, graduação e pós), preparar equipes para atitude educativa, colaborar com propostas de escolas em parceria com a Educação Permanente. Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo. Diploma de Ensino Superior em Enfermagem em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC. Certificado de Pós-graduação Lato Sensu reconhecida pelo MEC (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Administração Hospitalar, Gestão Hospitalar ou Gerenciamento em Saúde. Certificado de Capacitação no Sistema Manchester de Classificação de Risco-SMCR 2 edição, oferecido exclusivamente pelo Grupo Brasileiro de Classificação de Risco (GBCR). Desejável Curso de Auditoria do Sistema Manchester de Classificação de Risco. Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – COREN/SP, ativo, sem restrições – não sendo aceitos protocolos, requisições ou solicitações de registro. Experiência mínima de 6 meses na função de Supervisor de Enfermagem em unidades hospitalares ou de Pronto Atendimento, com comprovação por meio de registro em CTPS ou documento de rescisão que conste o cargo e ...

...o de amostras, com grau mínimo de complexidade. Realiza a inclusão de fragmentos em parafina, corte histológico, colorações de rotina Hematoxilina Eosina e colorações histoquímicas. Auxiliar na manutenção dos equipamentos, abastecimento, limpeza, troca de reagentes e demais atividades de acordo com a rotina do setor. O que você precisa ter:Cursando Ensino Técnico em Análises Clínicas, Enfermagem, Farmácia ou Biotecnologia. O que oferecemos para você:Plano Odontológico. Seguro de Vida. Welhub (Gympass). Ginástica Laboral. Day Off Aniversário. Brinde de Aniversário. Programa +Saúde ...

...a o Hospital Santa Marcelina Itaquera Dados da vaga Benefícios:VT, VA e Refeição no local 6x1-13H ás 19H Setor:U. I MATERNIDADE Requisitos:Diploma de Graduação de Enfermagem. Certificado de conclusão de Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização ou Residência) em Obstetrícia. Registro no Conselho Regional de Enfermagem ativo como Especialista. Ter experiencia na área (mínimo de 6 meses). Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses. Atribuições:Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar. Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações. Participar da elaboração e execução de plano de ação para melhorias assistenciais e educacionais no processo de trabalho da equipe de enfermagem de sua área de atuação. Liderar as equipes de Enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu desenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional. Planejar e coordenar a assistência de enfermagem juntamente com a equipe sob sua responsabilidade. Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais e educacionais da equipe de enfermagem em sua área de atuação. Fazer o relatório do turno anotando:intercorrências, presença da equipe sob sua responsabilidade, conferindo com a escala de serviço e registrando as trocas ou faltas que por ventura existam. Acompanhar as anotações de Cuidados de Enfermagem realizada pelos Enfermeiros Júnior, Técnicos e Auxiliares de enfermagem. Inserir as informações em sistemas, para acesso e consulta por todas as equipes para fundamentar as condutas e a continuidade assistencial. Receber e passar plantão junto com a equipe e horário estabelecido, devidamente uniformizado, com a presença do enfermeiro do período anterior. Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais, fortalecendo análises e decisões com as equipes multiprofissionais. Monitorar e garantir a realização dos exames periódicos de suas equipes e gerenciar os indicadores de absenteísmo, turnover, adoecimento de acidentes de trabalho, analisando estratégias com os apoiadores e supervisores. Manter a comunicação técnica, clara, objetiva e afável com pacientes, familiares, equipe multiprofissional, alunos e demais colaboradores da Instituição, mediando conflitos e promovendo convivência respeitosa, livre de assédio, dano moral ou desrespeito à diversidade, fortalecendo a Política de Humanização. Manter o gestor informado quanto aos fatos relevantes e intercorrências que acontecem na sua unidade, transmitindo com precisão as informações. Ser facilitador no desenvolvimento dos Auxiliares, Técnicos de Enfermagem e Enfermeiros Junior. Colaborar e participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidade de capacitação para os Auxiliares e Técnicos de Enfermagem, bem com Enfermeiros Junior, mantendo treinamento contínuo com implantação de normas, rotinas e procedimentos posteriormente aos programas executados. Participar de reuniões, contribuindo com os ...

Seguir as normas estabelecidas no Código de Ética Profissional e dispositivos legais do Conselho Regional de Enfermagem (COREN). Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar. Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações. Ser facilitador no desenvolvimento dos Enfermeiros Junior e Pleno. Colaborar e participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidade de capacitação para os Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, mantendo treinamento contínuo com implantação de normas, rotinas e procedimentos posteriormente aos programas executados. Liderar as equipes de Enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu desenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional. Planejar e coordenar a assistência de enfermagem juntamente com a equipe sob sua responsabilidade. Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais e educacionais da equipe de enfermagem em sua área de atuação. Fazer o relatório do turno anotando:intercorrências, presença da equipe sob sua responsabilidade, conferindo com a escala de serviço e registrando as trocas ou faltas que por ventura existam. Acompanhar as anotações de Cuidados de Enfermagem realizada pelos Técnicos e Auxiliares de enfermagem. Garantir a avaliação de desempenho anual de suas equipes e a participação na Pesquisa de Clima. Monitorar e garantir a realização dos exames periódicos ...

Dados da vaga:Escala:6x1. 07H ás 13H. Carga horária:180hs mensais. Vagas:Efetivas e Temporárias. Requisitos:Diploma do Ensino Superior em Enfermagem. Certificado de Pós Graduação Lato Sensu ou Declaração da Instituição de Ensino constando o andamento do curso de Especialização e Residência (com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) ou de Aperfeiçoamento/Aprimoramento:Cardiologia Principais atribuições:Seguir as normas estabelecidas no Código de Ética Profissional e dispositivos legais do Conselho Regional de Enfermagem (COREN). Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes, normativas metodologias e protocolos institucionais e assistenciais. Participar da elaboração e execução de plano de ação para melhorias assistenciais e educacionais no processo de trabalho da equipe de enfermagem de sua área de atuação. Liderar as equipes de Enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu desenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional. Planejar e coordenar a assistência de enfermagem juntamente com a equipe sob sua responsabilidade. Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais e educacionais da equipe de enfermagem em sua área de atuação. Fazer o relatório do turno anotando:intercorrências, presença da equipe sob sua responsabilidade, conferindo com a escala de serviço e registrando as trocas ou faltas que por ventura existam. Acompanhar as anotações de Cuidados de Enfermagem realizada pelos Técnicos e Auxiliares de enfermagem. Inserir as informações em sistemas, para acesso e consulta por todas as equipes para fundamentar as condutas e a continuidade assistencial. Receber e passar ...

Realizar entrega de medicamentos/materiais nos postos de enfermagem. Realizar a guarda de medicamentos/materiais quando necessário. Auxiliar na etiquetagem e unitarização dos medicamentos. Realizar o procedimento de selagem dos kits. Auxiliar no processo de confecção de tiras. Retirar medicamentos/materiais de devolução das clínicas. Entregar medicamentos/materiais nas clínicas. Auxiliar a limpeza das caixas acondicionadoras de kits. Auxiliar na limpeza dos bin’s vazios. Efetuar a conferência e reposição do estoque de soro nos Cam’s. Auxiliar na rotina de inventário. Auxiliar no registro da temperatura ambiente. Auxiliar no atendimento de balcão. Efetuar baixa no sistema de todos os medicamentos/materiais dispensados. Separar requisição, soro e centro de custo para as unidades quando ...

...r equipamentos e materiais do laboratório;Apoiar os auxiliares da área;Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão;Requisitos e qualificaçõesBuscamos um profissional com:Curso técnico completo em enfermagem, ou Graduação nos cursos de Enfermagem, Fisioterapia e Biomedicina.Pacote Office - Nível básico;Habilidades com insumos de laboratório;Habilidades em manuseio de amostras;Conhecimento de procedimentos laboratoriais;Experiência em laboratórios de Instituições educacionais é ...

...e encaminhar à copeira da clínica.Manter controle do ambiente da recepção (música, TV e ar-condicionado).Cobrir demandas do setor comercial em horários de almoço, férias ou ausências.Auxiliar em atividades de organização e manutenção do ambiente da clínica.RequisitosEnsino médio completo.Experiência anterior em rotinas administrativas ou atendimento.Conhecimento em Pacote Office.Boa comunicação verbal e escrita.Perfil discreto, ágil, responsável e atento aos detalhes.Capacidade de persuasão para apoio em vendas e agendamentos.Condições de ContrataçãoRegime: CLTSalário fixo: R$ 2.100,00Benefícios: Vale Alimentação, Vale Refeição e Vale Transporte e descontos em tratamentos estéticos e de enfermagem.Bonificação: Por metas de agendamentos após o terceiro mêsHorário: Segunda a sexta-feira, das 09h às 18hPor que vale a penaA oportunidade é ideal para profissionais ...

Auxiliar Administrativo para atuar com Monitoramento e busca de profissionais para atendimento pacientes de Home Care. - Funções a exercer: • captar profissionais para atendimentos em home care para diversos estados da federação (auxiliar de enfermagem, técnico de enfermagem, enfermeiros, médicos, nutricionista, terapeuta ocupacional, fisioterapeuta e fonoaudiólogo).Experiência em fechamento de escalas de enfermagem e equipe multidisciplinar. Irá atuar na composição de escalas de pacientes em atendimento por home care. Desejável excelente relacionamento interpessoal, habilidade para lidar com pessoas.DinamismoBenefícios: VT + Vale Alimentação + Bônus + F. Remuneradas

Enfermeiro Pleno para Hemodinâmica-Hospital Santa Marcelina Itaquera para formação de cadastro reserva Requisitos:Formação Superior em Enfermagem em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC. Certificado de Pós-Graduação:MBA ou Lato Sensu (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Cardiologia. Necessário possuir experiência de 6 meses no setor. Informações sobre a vaga:Horário:07h ás 13hrs. Vagas Efetivas e temporárias Principais Atribuições:Participar da elaboração e execução de plano de ação para melhorias assistenciais e educacionais no processo de trabalho da equipe de enfermagem de sua área de atuação. Liderar as equipes de Enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu desenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional. Planejar e coordenar a assistência de enfermagem juntamente com a equipe sob sua responsabilidade. Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais e educacionais da equipe de enfermagem em sua área de atuação. Fazer o relatório do turno anotando:intercorrências, presença da equipe sob sua responsabilidade, conferindo com a escala de serviço e registrando as trocas ou faltas que por ventura existam. Acompanhar as anotações de Cuidados de Enfermagem realizada pelos Enfermeiros Júnior, Técnicos e Auxiliares de enfermagem. Inserir as informações em sistemas, para acesso e consulta por todas as equipes para fundamentar as condutas e a continuidade assistencial. Receber e passar plantão junto com a equipe e horário estabelecido, devidamente uniformizado, com a presença do enfermeiro do período anterior. Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais, fortalecendo análises e decisões com as equipes multiprofissionais. Monitorar e garantir a realização dos exames periódicos de suas equipes e gerenciar os indicadores de absenteísmo, turnover, adoecimento de acidentes de trabalho, analisando estratégias com os apoiadores e supervisores. Manter a comunicação técnica, clara, objetiva e afável com pacientes, familiares, equipe multiprofissional, alunos e demais colaboradores da Instituição, mediando conflitos e promovendo convivência respeitosa, livre de assédio, dano moral ou desrespeito à diversidade, fortalecendo a Política de Humanização. Manter o gestor informado quanto aos fatos relevantes e intercorrências que acontecem na sua unidade, transmitindo com precisão as informações. Ser facilitador no desenvolvimento dos Auxiliares, Técnicos de Enfermagem e Enfermeiros Junior. Colaborar e participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidade de capacitação para os Auxiliares e Técnicos de Enfermagem, bem com Enfermeiros Junior, mantendo treinamento contínuo com implantação de normas, rotinas e procedimentos posteriormente aos programas executados. Participar de reuniões, contribuindo com os ...

Enfermeiro para Rede Hospitalar Santa Marcelina Requisitos:Formação Superior em Enfermagem. Pós-Graduação concluída. Registro profissional (COREN) ativo. Experiência em ambiente hospitalar. Dados da Vaga:Carga horária:180h mensais Escala:6x1 ou 12x36 Horário:das 07:00 ás 13:00-das 13:00 ás 19:00-das 19:00 ás 07:00 Vagas:Temporário e Efetiva Principais Atribuições:Seguir as normas estabelecidas no Código de Ética Profissional e dispositivos legais do Conselho Regional de Enfermagem (COREN). Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes, normativas metodologias e protocolos institucionais e assistenciais. Colaborar e participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidade de capacitação para os Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, mantendo treinamento contínuo com implantação de normas, rotinas e procedimentos posteriormente aos programas executados. Participar da elaboração e execução de plano de ação para melhorias assistenciais e educacionais no processo de trabalho da equipe de enfermagem de sua área de atuação. Liderar as equipes de Enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu desenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional. Planejar e coordenar a assistência de enfermagem juntamente com a equipe sob sua responsabilidade. Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais e educacionais da equipe de enfermagem em sua área de atuação. Fazer o relatório do turno anotando:intercorrências, presença da equipe sob sua responsabilidade, conferindo com a escala de serviço e registrando as trocas ou faltas que por ventura existam. Acompanhar as anotações de Cuidados de Enfermagem realizada pelos Técnicos e Auxiliares de enfermagem. Inserir as informações em sistemas, para acesso e consulta por todas as equipes para fundamentar as condutas e a continuidade assistencial. Receber e passar ...

...o a paciente de até 18 anos em avaliação e diagnóstico de Transtorno do Espectro do Autismo (TEA). Realização de consulta de acolhimento familiar de enfermagem de casos novos de TEA ingressando no serviço. Realizar grupos e oficinas assistenciais como co-terapeuta com pacientes até 18 anos com diagnóstico TEA. Construção da jornada de casos novos e garantir a entrada ágil para início das terapias. Realizar a mudança de jornada/sessões dos casos em acompanhamento. Atualizar de planilha do acompanhamento da jornada dos pacientes. Realizar encaixes de terapia na jornada dos pacientes quando necessário. Participação e condução das reuniões de equipe da unidade. Auxiliar na movimentação de agendas de profissionais faltantes e realocação dos pacientes. Realizar diariamente a manutenção dos consultórios de atendimento e sua organização. Realizar pedidos de compras da unidade de materiais/insumos/brinquedos e suas reposições (Utilização do sistema Coupa, SAP). Acompanhar com o administrativo os chamados de manutenção predial. Monitoramento clínico de pacientes com faltas recorrentes sem justificativa. Participação das auditorias de clientes. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Se você acredita no cuidado que acolhe e quer transformar a saúde no mundo, em nossa área assistenciais você encontra um lugar de cuidado e acolhimento. Para transformar a saúde é preciso:Ensino Superior concluído em Enfermagem com registro ativo no conselho. Pós-graduação cursando ou concluída em saúde pública, atenção primária ou saúde da família. Pós-graduação em Saúde Mental será um ...

...a de pele, massagem desportiva, ayurvedica, entre outras. O QUE ESPERAMOS QUE VOCÊ TENHA:Formação nas áreas de Massoterapia, Fisioterapia, Estética, Naturologia, Naturopatia, Terapias Integrativas, Biomedicina, Enfermagem, Educação Fisica, Farmácia somente com pós em Estética. Podem ser formações como cursos técnicos com mais de 200 horas ou graduações. Seria muito bacana ...

...a de pele, massagem desportiva, ayurvedica, entre outras. O QUE ESPERAMOS QUE VOCÊ TENHA:Formação nas áreas de Massoterapia, Fisioterapia, Estética, Naturologia, Naturopatia, Terapias Integrativas, Biomedicina, Enfermagem, Educação Fisica, Farmácia somente com pós em Estética. Podem ser formações como cursos técnicos com mais de 200 horas ou graduações. Seria muito bacana ...

...e saúde, considerando rede de clínicas credenciadas. Promover ações de educação em saúde, prevenção de doenças e cumprimento de Normas Internas e Regulamentadoras. Requisitos:Graduação em Enfermagem e COREN ativo. Mínimo de 4 anos de experiência em Saúde Ocupacional. Excel intermediário. Conhecimento no sistema SOC (diferencial). Vivência com gestão de prestadores ...