53.768 vagas de emprego para Auxiliar de Dp E Rh

Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para integrar nossa equipe e atuar em atividades do departamento de RH. O profissional será responsável por auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, treinamentos e outras atividades relacionadas à gestão de pessoas. É essencial que o candidato tenha habilidade em lidar com pessoas, seja organizado, proativo e tenha boa comunicação. Se você é apaixonado por RH, essa vaga é para você!

...e possa aplicar suas habilidades de organização e comunicação, esta é a oportunidade perfeita para você. Como Assistente de Recursos Humanos, você será responsável por auxiliar na gestão de processos de recrutamento e seleção, bem como no acompanhamento de contratos e benefícios dos colaboradores. Seu papel será fundamental para garantir que todos os processos de RH sejam conduzidos com eficiência e em conformidade com as normas vigentes. Para esta posição, buscamos alguém com formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas ...

...s colaboradores nos sistemas internos. Agendamento de exames admissionais. Contato com candidatos e apoio no processo de integração. Suporte às rotinas administrativas do setor de RH. Requisitos:Experiência prévia com processos admissionais. Conhecimento em documentação de admissão e legislação trabalhista básica. Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Pacote Office básico. Desejável vivência em empresas de grande volume de contratações. Formação:Ensino Médio completo. Desejável cursando ou concluído RH, Administração ou áreas correlatas.

Recrutamento e Seleção, contratação e desligamento de colaboradores, responder dúvidas e solicitações dos colaboradores acerca dos processos do RH presencial e pelo Whatssap/Ligação, assistência às funções de RH, entre outras funções pertinentes ao cargo.

Recrutamento e Seleção, contratação e desligamento de colaboradores, responder dúvidas e solicitações dos colaboradores acerca dos processos do RH presencial e pelo Whatssap/Ligação, assistência às funções de RH, entre outras funções pertinentes ao cargo.

...s Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de organização e planejamento. Habilidade para trabalhar em equipe. Proatividade e dinamismo. Conhecimento em sistemas de gestão de RH.

Atualmente, temos uma oportunidade de emprego na área de RH localizada na lapa. Vaga:Assistente de Recrutamento e Seleção-100% presencial Local:Embu das Artes, São Paulo Horário:Segunda a Sexta, das 09h às 18h Responsabilidades:Recrutamento de candidatos ...

...a analistas e candidatos. Aplicação de testes. Atualização de controles internos e planilhas Requisitos:Ensino médio completo (diferencial cursando superior). Experiência mínima de 6 meses em RH. Boa comunicação e organização. Perfil proativo e comprometido. Conhecimento básico em Pacote Office Perfil esperado:Proatividade. Comprometimento Envie seu currículo para:rhjugamagmail. com Assunto:ASSISTENTE DE RH.

...l , incluindo admissões, demissões, férias e organização de arquivos. Apoio administrativo às demandas do setor de Recursos Humanos. Requisitos:Ensino médio completo (Desejável superior em RH, Administração ou áreas correlatas). Experiência prévia na área de Recursos Humanos/Departamento Pessoal. Conhecimento em rotinas trabalhistas e administrativas. Organização, proatividade e bom relacionamento interpessoal.

...o (triagem de currículos, agendamentos e contato com candidatos). Suporte na aplicação e organização de avaliações e testes de perfil. Apoio em rotinas administrativas de RH. Atualização de controles, planilhas e sistemas internos. Interface com clientes e candidatos, garantindo uma experiência positiva. Para isso, é importante que você tenha:Formação superior ...

...a analistas e candidatos. Aplicação de testes. Atualização de controles internos e planilhas Requisitos:Ensino médio completo (diferencial cursando superior). Experiência mínima de 6 meses em RH. Boa comunicação e organização. Perfil proativo e comprometido. Conhecimento básico em Pacote Office Perfil esperado:Proatividade. Comprometimento Envie seu currículo para:rhjugamagmail. com Assunto:ASSISTENTE DE RH.

.... Adore se relacionar com pessoas e tenha boa comunicação. Tenha senso de urgência e entusiasmo para encarar novos desafios. VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL POR:Apoiar o RH BP no atendimento às áreas de negócio, atuando como ponto de suporte às lideranças e colaboradores. Dar suporte aos processos de gestão de pessoas, incluindo acompanhamento de rotinas administrativas e práticas de RH. Acompanhar e apoiar a análise de indicadores de RH, contribuindo para a tomada de decisão e melhoria contínua dos processos. Atuar no apoio a ações de clima organizacional, engajamento e desenvolvimento de pessoas. Prestar suporte nos processos de movimentações internas e demais rotinas relacionadas ao ciclo de vida do colaborador. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Formação superior em Psicologia, Administração ou Gestão de RH. Fácil acesso a região de Nova Lima. Diferencial ter atuado com dados e indicadores. Vaga 100% Presencial:8h às 18h.

...a isso, buscamos por profissionais que se identifiquem com a cultura da empresa e queiram fazer parte deste time. Nesta vaga, você desempenhará as seguintes atividades:Auxiliar no atendimento dos funcionários (dúvidas, cartão-ponto, folha de pagamento, entre outros). Auxiliar no controle e entrega de documentos. Alimentar sistema interno da empresa. Auxiliar nas demais demandas do departamento pessoal. A empresa oferece:Salário inicial compatível com a função. Prêmio assiduidade mensal de R$ 300,00. Prêmio assiduidade trimestral de ...

Atualização de cargos e salários, descrição de cargos e benefícios.

Atendimento diário ao cliente, garantindo excelência no padrão da empresa, Acompanhamento do cliente durante todo o processo de compra, Cadastro e atualização de clientes no sistema, Organização e limpeza da loja e do estoque, Organização de produtos e controle de precificação, Apoio a outras lojas da rede, quando necessário.

Apoio em:Admissão e demissão de colaboradores/Conferência e organização de documentos/Controle de contratos, férias e ponto eletrônico/Inclusão e exclusão em planos de benefícios/Atualização de planilhas e relatórios/Apoio na folha de pagamento/Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Responsabilidades Publicação de vagas em plataformas de recrutamento. Triagem de currículos e contato com candidatos. Agendamento e condução de entrevistas. Aplicação de testes e dinâmicas de grupo. Acompanhamento do processo seletivo. Elaboração de relatórios de recrutamento. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins. Experiência em recrutamento e seleção. Conhecimento em ferramentas de recrutamento (plataformas de vagas, LinkedIn). Pacote Office intermediário. Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e proatividade. Capacidade de trabalhar em equipe. Habilidade em lidar com diferentes níveis hierárquicos. Conhecimento em técnicas de entrevista por competências.

Horário:08:00 às 17:48 (segunda-sexta) Atividades:Realizar o controle e acompanhamento do ponto eletrônico dos colaboradores. Efetuar a impressão e organização dos holerites. Manter o controle e atualização do sistema SG3. Executar o processo de admissão de colaboradores no sistema TMS. Conduzir a integração de novos colaboradores, com foco nas orientações sobre controle de ponto. Digitalizar, organizar e arquivar termos e documentos do departamento. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores. Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência com controle de ponto. Perfil dinâmico, com senso de urgência. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Proatividade e iniciativa no desempenho das atividades.