1.141 vagas de emprego para Auxiliar de Custos em Valença, RJ

Estamos contratando Consultor SAP FI/CO (COPC)! Estamos buscando um profissional com conhecimento em COPC (Product Cost Controlling - Controle de Custos de Produtos)Requisitos:• Inglês Avançado• SAP FI/CO• COPC Home Office

A Advanced está no mercado financeiro desde 1999, oferecendo soluções completas em câmbio comercial e turismo, consórcio, crédito, investimentos, seguros e trading. Somos um ecossistema que atende nosso cliente em diversas frentes. Somamos mais de 200 AdvanSer's atendendo em 8 unidades no Brasil e nos Estados Unidos. Quer saber o que você precisa para ser um AdvanSer Acompanhe a descrição abaixo:Fazer a prospecção de novos clientes, objetivando o desenvolvimento de negócios na comercialização dos serviços da empresa. Identificar oportunidades, manter contatos e agendar visitas para levantar o perfil do cliente e suas necessidades para a apresentação de soluções, visando melhorar a participação da empresa no mercado. Elaborar propostas comerciais, viabilizando as melhores soluções para os clientes e a melhor relação custo-benefício com o objetivo de concretizar a venda. Discutir as necessidades do cliente com a área técnica, avaliar os projetos e sugerir alterações. Participar de reuniões para apresentação de projetos, fazer o follow up do processo até sua conclusão. Realizar visitas à clientes para estreitar relacionamentos, divulgar a marca da empresa e novos lançamentos visando sua fidelização. Detectar novas oportunidades de negócios e solução de objeções que possam interferir na manutenção do cliente. Manter-se atento às condições do mercado e comportamento da concorrência, visando subsidiar o superior para definição da estratégia comercial da empresa, bem como procurar atualizar-se sobre novos produtos e serviços para melhor abordagem junto aos clientes, através de pesquisas, participação em eventos do setor, palestras, cursos e etc. Pré-requisitos:Graduação completa em Marketing, Administração, Gestão Financeira, Comex, Relações internacionais ou áreas correlatas. Possuir certificação ABT1 ativa. Inglês nível Intermediário. Experiência em produtos/serviços financeiros e/ou de câmbio. Ter atuado diretamente com:prospecção estruturada de clientes, pesquisas e estudos de mercado, qualificação de leads, visitas e reunião com clientes para apresentação de produtos e serviços, envio de orçamentos e propostas, negociação e fechamento de vendas. Possuir perfil hunter, com prospecção ativa de clientes. Perfil persuasivo e autogerenciável. SALÁRIO:De R$6. 000,00 a R$6. 500,00 + comissionamento. Assistência médica da Omint Saúde, com custo subsidiado pela empresa. Assistência odontológica da Omint Odonto, com custo subsidiado pela empresa. Desconto Farmacia Descontos de até 40% em medicamentos pelo benefício de saúde Omint na Drogasil e Drogaraia. Seguro de vida da Porto Seguro estendido a todos os colaboradores e subsidiado pela empresa. Assistência Funeral Familiar:da Porto Seguro, estendido a todos os colaboradores e subsidiado pela empresa. Vale Refeição no valor de R$ 51,00 reais ao dia, pago em cartão flexível da Swile. Vale Alimentação no valor de R$ 690,00 reais mensal, pagos em cartão flexível da Swile. Vale Transporte com desconto de 6% previsto em CLT. Auxílio Creche no valor de R$ 455,00 reais para dependentes até 5 anos Café da Manhã todos os dias a Advanced oferece café da manhã em sua matriz para você comerçar o dia bem alimentado. Universidade Corporativa A Uni AdvanSer é a nossa plataforma de cursos e-learning que tem como objetivo desenvolver os colaboradores em nosso negócio. Clube de Vantagens com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes diretos em Universidades, Escolas de Idiomas, Restaurantes, E-comerce etc. TotalPass (opcional) para cuidar da sua saúde por completo! Temos descontos com academias através do aplicativo da Swile. Câmbio Turismo:Desconto especial aos colaboradores para a compra de moeda estrangeira

Imagine um local que sabe valorizar seus talentos, com um time que joga junto, respeita quem você é e está sempre em busca da melhor qualidade no que faz. Essa é a DPC! E você pode ser o próximo a fazer parte da nossa equipe! Confira os requisitos da vaga e envie sua candidatura:O perfil que buscamos Queremos alguém multidisciplinar , que transite bem entre pessoas, processos e dados. O que você vai fazer no dia a dia Você terá um papel relevante na estruturação e execução de iniciativas de DHO, com foco em carreira, sucessão, potencial e desenvolvimento , conectando dados, tecnologia e impacto real:Ser ponto focal no alinhamento e execução de atividades corporativas de RH. Atuar com análise de dados para temas de RH como recrutamento e seleção, avaliação de competências , clima e engajamento , carreira e sucessão, cargos e salários Desenhar, aprimorar e acompanhar programas de desenvolvimento Apoiar iniciativas de mapeamento de potencial e prontidão Desenvolver e/ou coordenar soluções e melhorias para o processo de treinamentos comportamentais/técnicos e ações de cultura. Atuar com tecnologias de RH (ex. ATS, LMS/EAD , ferramentas de pesquisa e avaliação). Criar e monitorar métricas e dashboards de People Analytics (Excel/Power BI). Atendimento ao cliente interno e apoio consultivo a lideranças. Consolidação de entrevistas de desligamento e gerar insights Apoio a projetos transversais e melhoria contínua de processos de RH. Forte capacidade de análise e tomada de decisão baseada em dados. Gestão de projetos (organização de ritos, cronogramas, stakeholders, riscos e entregas). Facilidade para influenciar e contribuir como parceiro(a) do negócio. Pré-requisitos Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins. Conhecimento e vivência em Treinamento & Desenvolvimento e Clima & Engajamento. Perfil generalista e consultivo. Excel intermediário/avançado. Disponibilidade para início imediato. Diferenciais que contam pontos Se você tiver esses itens, você larga na frente:Power BI e construção de dashboards de RH. Experiência com plataformas ATS e LMS/EAD. Conhecimento prático de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao RH. Vivência com projetos de carreira e sucessão e/ou mapeamento de potencial. Inglês intermediário. Pós-graduação em andamento ou concluída. Benefícios:Vale Transporte. Vale Refeição/Alimentação:R$ 33,50 por dia útil trabalhado. Plano de Saúde:Sem mensalidade para o colaborador (Extensivo a dependentes, conforme políticas internas). Plano Odontológico:Opcional (Extensivo a dependentes, conforme políticas internas). Seguro de Vida:Zero custo para o colaborador. StarBem:Apoio médico e psicológico online. Zero custo para o colaborador. Programas de saúde e bem estar. Descontos em Farmácias:Através do plano de saúde ou da StarBem. TotalPass:Descontos em atividades físicas em diversas academias. Incentivo ao Esporte:Participação em circuito de corridas de rua. SESC:Tarifas diferenciadas em hospedagem, colônias de férias, atividades físicas, serviços odontológicos e programações culturais. Programa Mamãe DPC:Atenção especial às colaboradoras gestante + Sala exclusiva para lactantes. Auxílio Creche. Participação nos Lucros e Rendimentos:Distribuído anualmente. Ações motivacionais de clima e engajamento. Aniversariante do Mês. Programa de Formação:Treinamentos técnicos e comportamentais. Programa de Mentoria:Acompanhamento e desenvolvimento interno para profissionais com grande potencial para se tornarem futuros líderes, proporcionando treinamentos, suporte organizacional, mentorias e projetos desafiadores. Parcerias de Descontos:Universidades, Curso de idiomas e Lazer. Modelo Híbrido:Dois dias de Home Office Remuneração:Pretensão Salarial. Local de Trabalho:Cinelândia-Centro/RJ. Todas as vagas da DPC também são extensivas para Pessoa com Deficiência. #LI-Hybrid.

A CRIATIVA recruta e seleciona para empresa de tecnologiaConsultor(a) de Vendas (Home Office - MEI ou PJ)Requisitos: Ensino médio completo;Pacote Office básico (utilizará principalmente Word, Excel e PowerPoint), internet, e-mail e familiaridade com acesso remoto a sistema informatizado de gestão e CRM;imprescindivel ter experiência prévia com vendas de hardware, periféricos e tenologia em geral (computadores, laptopos, servidores, nobreaks, impressoras, celulares, tablets, TVs, monitores, projetores, games , placas, etc..) por telefone, e-mail, whatsapp, rede sociais, Boa Dica, Mercado Livre e outros canais de vendas), preferencialmente com foco no atendimento do mercado corporativo;Habilidade com pesquisa de fornecedores e cotação para formação de preços, bem como cadastro de novos fornecedores e clientes.*Obs.: possuir carteira de clientes ativa ou inativa é um diferencial competitivo!Importante! Avaliaremos somente candidaturas de residentes no município ou na região metropolitana do Rio de Janeiro/Grande Rio.A empresa oferece:Grande portifólio de produtosAjuda de custo fixa e R$ 1.500,00 + comissão média projetada de R$ 3.00,00 à R$ 6.000,00

.... Análise e interpretação de dados dos indicadores de performance. Controle de processos de estoque, armazenagem, transporte e distribuição de produtos, focando na otimização de custos e eficiência, usando dados para relatórios e indicadores de desempenho, atuando na gestão das transportadoras e sistemas logísticos Realizar controles administrativos relacionados às operações ...

...o real, via web ou dispositivos móveis, indicadores de desempenho como consumo de combustível, velocidade, telemetria e vídeo telemetria. Essa expertise assegura a redução de custos operacionais, o aumento da produtividade e a maximização da lucratividade de seus clientes. Sobre a equipe do nosso cliente: Ao integrar a equipe de ...

ESTOQUISTA Estamos contratando! Buscamos um profissional organizado, com boa comunicação e iniciativa para atuar no controle de mercadorias e suporte administrativo ao nosso estoque. Principais Responsabilidades: Recebimento e Conferência: Garantir a entrada correta de mercadorias. Gestão de Qualidade: Identificação e separação de produtos danificados para troca. Controle de Estoque: Organização física e atualização do inventário. Cotação e Suprimentos: Atualização de preços e cotação de itens com diferentes fornecedores. Habilidades Necessárias: Organização e Gerenciamento: Perfil focado em ordem e processos. Informática: Conhecimento básico para controles internos. Boa Comunicação: Essencial para o contato direto com fornecedores. Remuneração e Benefícios: Salário: De R$ 1.900,00 Almoço no Local. Vale Transporte. Horário de Trabalho: Segunda a Sexta: das 07h às 16h. Sábado: das 07h às 12h. Local: Rio Comprido, Rio de Janeiro Ensino médio completo com certificado. Experiência mínima de 1 ano em armazém ou área de estoque. Domínio de práticas de organização e manuseio de materiais . Capacidade de operar empilhadeiras ou equipamentos similares. Boa comunicação e trabalho em equipe. Conhecimento em sistemas ERP (ex.: SAP, TOTVS). Certificação de operador de empilhadeira . Experiência em controle de inventário e balanço de estoque . Conhecimento em normas de segurança (NR-6, NR-12). Redução de 15% nos erros de inventário em 12 meses. Aumento de 20% na velocidade de processamento de pedidos. Melhoria na precisão de estoque refletida em menor necessidade de recontagens. Contribuição para a otimização do espaço de armazenamento , possibilitando expansão de capacidade sem aumento de custo. Somos uma empresa de logística integrada , com mais de 15 anos de atuação no mercado brasileiro. Nosso objetivo é oferecer soluções eficientes que garantam a qualidade e agilidade no transporte e armazenamento de produtos. Valorizamos a inovação , o desenvolvimento profissional e a cultura inclusiva , onde cada colaborador tem voz e impacto direto no sucesso coletivo.

Estamos contratando Consultor SAP CO-CCA/PCA e PS Atuação em projetos de controladoria e gestão de projetos, garantindo visibilidade de custos e rentabilidade. Entendemos que para essa evolução, é necessário:• Conhecimento em SAP CO (CCA, PCA);• Experiência em SAP PS;• Integração com SAP FI;• Atuação ...

Empresa:Distribuidora de Tintas Cargo:Supervisor de Vendas Horário de trabalho:Segunda à sexta-Horário Comercial. Remuneração:R$3. 000,00 + variável + bônus quadrimestral Área geográfica de atuação:Macaé/Itaperuna/Niteroi/Cachoeira de Macacu/Rio das ostras/Arraial do Cabo/Rio Bonito/São Gonçalo/Saquarema/Área geográfica de atuação:Cambuci/São João da Barra/Miracema/Itaocara/São Francisco de Itabapoana/São Fidelis/Cardoso Moreira Área geográfica de atuação:Iguaba Grande/São Pedro da Aldeia/Silva Jardim/Casimiro de Abreu Benefícios:Ajuda de custo com KM-Reembolso Alimentação-Estacionamento Benefícios após 03 meses:Assistência médica e odontológica (Bradesco-100% pago pela empresa)-Seguro de vida. Requisitos:Graduação em Administração, Marketing e/ou afins-CNH B válida-Carro próprio Atividades:Fazer o planejamento de vendas para vendedores. Determinar metas para a área comercial. Gerenciar as carteiras de clientes e distribuí-las entre os vendedores. Determinar rotas de visitas. Acompanhar e monitorar o desempenho individual dos vendedores. Dar feedbacks individuais e coletivos. Treinar a equipe para promoções e campanhas de vendas. Calcular os objetivos de vendas. Pensar e propor planos de incentivos de vendas. Criar táticas e ações de vendas. Responder as reclamações de clientes e verificar as responsabilidades. Disponibilizar e controlar o material de merchandising para equipe. Verificar se há necessidade de ampliar, reduzir ou substituir a equipe de vendas.

O Grupo Zelo, líder nacional no segmento de proteção familiar, buscamos Consultores Comerciais de alta performance. Profissionais com perfil empreendedor, visão de negócio e carteira ativa de clientes. O que esperamos de você:Experiência no segmento comercial. Rede de relacionamento ativa e habilidade para conduzir negociações B2C. Foco em resultado e autogestão. Capacidade de atuar de forma autônoma e estratégica, ampliando a rede de clientes Superior Completo (desejável). Experiência sólida em vendas consultivas (Ex:produtos financeiros, saúde, seguros) (desejável). O que oferecemos:Comissionamento agressivo, sem teto de ganhos. Reconhecimento por performance e possibilidade real de crescimento. Ajuda de custo para combustível, vale refeição em cartão flexível Flash, Plano de Saúde, Convênio odonto, seguro de vida, Totalpass, cartão aniversário e natal, rede de descontos exclusiva Du Benefícios. Suporte comercial e estrutura de uma marca consolidada nacionalmente. Local de atuação:Belo Horizonte (100% presencial). Início imediato Faça parte da transformação do segmento de Death Care do Brasil com o Grupo Zelo. Todas as vagas do Grupo Zelo são extensíveis à pessoas com deficiência

...e projetos SAP com foco no módulo CO (Controlling). Realizar implementação e customização do módulo SAP CO. Levantar e analisar requisitos de negócio relacionados a custos, centros de custo, ordens internas e controle financeiro. Configurar, testar e validar soluções no SAP CO. Integrar o módulo CO com outros módulos SAP, ...

Responsabilidades Gerir o atendimento a transportadoras, focando na resolução definitiva de ocorrências de entregas e atuando na operação quando necessário. Organizar o registro de ocorrências em planilhas e sistemas de controle para garantir a acuracidade dos dados. Fazer a gestão da logística reversa, garantindo junto ao SAC e transportadoras a rápida resolução das ocorrências de devolução. Analisar indicadores de desempenho (KPIs), como: Custo de Frete, Lead Time de entrega e demais indicadores que façam parte dos objetivos do setor. Identificar gargalos no processo de agendamento de entregas de forma a melhorar o processo. Dar suporte a gerência do setor na parametrização do sistema Totvs GFE. Garantir a integração de dados entre o sistema de transporte e os demais setores para informações de rastreio em tempo real. Ensino Superior Completo ou Cursando em Logística, Administração ou Engenharia de Produção Sólida experiência na área de transporte, com vivência em análise de dados e processos logísticos Desejável domínio no sistema Protheus (módulo SIGATMS) Conhecimento do Pacote Office Excel: Nível Avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas e dashboards para controle de KPIs).

Buscando projetos inovadores Então vem com a Mollica IT e encontre a oportunidade certa pra dar match! Qual será a sua missão: Atuar no gerenciamento de projetos com foco em implementações SAP. Planejar, executar, monitorar e controlar projetos SAP. Garantir o cumprimento de escopo, prazo, custo e qualidade. Coordenar equipes técnicas e funcionais envolvidas nos projetos. Gerenciar riscos, issues e dependências do projeto. Assegurar comunicação eficaz com stakeholders internos e externos. Garantir aderência às metodologias e boas práticas de gerenciamento de projetos. Demais rotinas da área. Dúvidas Entre em contato com julianamollicait.com.br Requisitos O que você precisa ter: Experiência comprovada como Project Manager em projetos SAP. Vivência em implementações SAP (ECC e/ou S/4HANA). Conhecimento sólido em gestão de projetos e governança. Capacidade de comunicação clara com áreas técnicas e de negócio. Experiência em ambientes corporativos de médio e grande porte. Obrigatório graduação completa. Diferenciais: Certificações em Gestão de Projetos (PMP, PMI-ACP, PRINCE2 ou similares). Certificação SAP Project Management. Experiência com metodologias ágeis ou híbridas. Idioma: Inglês Avançado para conversação (Haverá etapa de entrevista nesse idioma). Benefícios Assistência Médica para colaboradores e dependentes com abrangência nacional da Bradesco ou Unimed. Assistência Odontológica com abrangência nacional. Vale Refeição ou Vale Alimentação (a escolha do colaborador). Auxílio creche. Seguro de Vida para associados e dependentes. Gympass para associados e dependentes. EAP (Employee Assistance Program) com os seguintes serviços: Assistência Financeira, Assistência Jurídica, Assistência Social, Assistência Psicológica (24 horas – 7 dias por semana). Descontos e tarifas diferenciadas junto a Universidades (Mackenzie, SENAC, FIA, FIAP e BBS Business School) e escola de idiomas (CNA, Cultura Inglesa, Wizard, CCAA, Indeed). Descontos em pacotes de tarifas e taxas diferenciadas para Bancos Itaú e Bradesco. Opção de crédito consignado, com desconto diretamente no salário do colaborador. Programa de reembolso de algumas certificações externas. Treinamento: A TCS oferece plataforma de treinamento e desenvolvimento a distância e presenciais, em soft skills, tecnologias e domínios em mais de 15.000 temas. Premiação por tempo de casa: A TCS premia associados por seu comprometimento e lealdade durante o período em que trabalhar na empresa (3, 5 e 10 anos e cada 5 anos posteriormente). Prêmio de indicação de novos colaboradores - recebendo um bônus para cada nova contratação. TCS Fit4life - Programa para incentivar a prática de exercício físico junto a seus associados, com agenda de treinamentos funcionais online. Experiência internacional: Dependendo de seus conhecimentos e das demandas do negócio você pode se candidatar a vagas no exterior (dentro e fora da América Latina). Entre outros. Contratação: CLT Prazo: Indeterminado Local: Híbrido no Rio de Janeiro - RJ (entre 2 e 3 dias presenciais por semana em Jacarepaguá)

...e de desempenho, o engajamento da equipe e a manutenção dos padrões da empresa. Planejar, supervisionar e controlar todas as atividades da loja (vendas, estoque, custos, equipe e atendimento). Acompanhar indicadores operacionais e financeiros (faturamento, ticket médio, custo de mercadoria, desperdício e DRE da unidade). Implementar ações para alcance de metas de venda e produtividade. Gerir a equipe, realizando feedbacks, avaliações e planos de desenvolvimento. Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade, atendimento e limpeza. Cascatear reuniões e alinhamentos estratégicos. Confecção de Escala de Colaboradores, gestão de prontuários e admissão de pessoal. Realizar recrutamento e seleção Experiência profissional:Mínimo de 1 ano em gestão de loja de alimentação ou varejo similar Requisitos técnicos obrigatórios:Gestão de indicadores (vendas, CMV, DRE, produtividade, absenteísmo). Controle de estoque e inventário. Técnicas de atendimento e fidelização. Planejamento e execução de metas. Gestão de custos e controle orçamentário. Uso básico de planilhas e relatórios de performance. Requisitos Comportamentais:Liderança inspiradora e desenvolvimento de pessoas. Proatividade. Capacidade analítica e visão de ...

...o real, via web ou dispositivos móveis, indicadores de desempenho como consumo de combustível, velocidade, telemetria e vídeo telemetria. Essa expertise assegura a redução de custos operacionais, o aumento da produtividade e a maximização da lucratividade de seus clientes. Sobre a equipe do nosso cliente: Ao integrar a equipe de ...

SOBRE A VAGA Cargo:Coordenador Técnico Tipo de Contrato:CLT – Efetivo Local de Trabalho:São Cristóvão Horário:8h – 17:48h (Segunda a Sexta) Salário:R$ 13. 500,00 BENEFÍCIOS*Plano de Saúde Amil (Sem taxa)*Plano Odontológico Amil (Sem taxa)*Vale Refeição (R$ 23,00/dia)*Seguro de Vida*Reembolso de Combustível ou VT*Ajuda de custo em caso de uso de carro próprio REQUISITOS*Ensino superior em Engenharia Mecânica e Engenharia Elétrica*Conhecimentos Específicos:Normas técnicas (ABNT, NR-10, NR-35 etc. )/Gestão de equipes técnicas/Interpretação de relatórios técnicos e diagramas/Planejamento estratégico em manutenção >. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES. Coordenar e supervisionar todo o corpo técnico responsável pela manutenção de elevadores, escadas e plataformas. Elaborar laudos técnicos e relatórios detalhados sobre as condições de equipamentos e serviços prestados. Acompanhar, analisar e responder notificações de possíveis problemas ou falhas identificadas nos sistemas. Atender diretamente clientes, prestando suporte técnico e assegurando a qualidade no relacionamento. Atuar na gestão estratégica da área técnica, alinhando planos de ação com a gerência e demais áreas. Fornecer suporte à diretoria e às demandas gerenciais, contribuindo para a tomada de decisões. Garantir o cumprimento de normas técnicas, padrões de qualidade e requisitos legais do setor. Acompanhar os resultados e indicadores de desempenho (KPIs), assegurando melhorias contínuas. Conduzir reuniões internas e externas, promovendo alinhamento entre equipe técnica, clientes e gestão.

Objetivo do cargo Atuar de forma estratégica e executiva na gestão operacional, logística e de qualidade da organização, assegurando eficiência dos processos, controle de custos, qualidade dos serviços prestados e conformidade contratual, com foco em operações de grande escala, especialmente em contratos governamentais nas áreas de alimentação institucional, logística, locação de mão de obra e serviços. Planejar, dirigir e controlar as áreas administrativa e operacional, garantindo integração entre produção, logística, qualidade e orçamento. Gerenciar gestão de estoque assegurando conservação, eficiência e disponibilidade dos ativos. Liderar a gestão financeira, incluindo orçamento, controle de custos, fluxo de caixa, contas a pagar e receber (com equipes descentralizadas por unidade). Supervisionar produção e fornecimento de alimentação institucional, garantindo padrões de qualidade, segurança alimentar e cumprimento contratual. Estruturar e otimizar processos logísticos, controle de insumos, consumo, quantidades exatas, custos logísticos e indicadores operacionais. Atuar na administração e fiscalização de contratos, especialmente contratos públicos, assegurando conformidade legal, técnica e financeira. Coordenar áreas corporativas estratégicas:RH/DP (com foco em prevenção), TI, Qualidade, Administração Geral e Processos Comerciais. Implantar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), dados gerenciais e relatórios executivos para tomada de decisão. Liderar equipes multidisciplinares e gestores locais, garantindo padronização e eficiência operacional. Conduzir projetos de redução de custos, melhoria da qualidade do atendimento e aumento da produtividade.

...s projetos. Elaborar plano de trabalho baseado no escopo do cliente. Planejar recursos necessários e acompanhar execução conforme contrato. Elaborar planos, cronogramas, orçamentos e controlar custos, riscos e qualidade. Coordenar equipes e fornecedores, garantindo alinhamento entre áreas comercial, técnica, operação, logística e HSE. Ser ponto de contato com o cliente ...

Imagine um local que sabe valorizar seus talentos, com um time que joga junto, respeita quem você é e está sempre em busca da melhor qualidade no que faz. Essa é a DPC! E você pode ser o próximo a fazer parte da nossa equipe! Se você curte RH na prática e também gosta de dados, organização e projetos, essa vaga pode ser seu próximo passo. Aqui, você aprende fazendo:apoia projetos de RH, trabalha com indicadores, cria dashboards e ajuda a melhorar processos que impactam diretamente a experiência das pessoas na empresa. Você vai circular por áreas como R&S, T&D, Carreira, Sucessão e People Analytics, com desafios reais e acompanhamento de perto. O que você vai fazer no dia a dia Atualizar e evoluir dashboards e relatórios de RH, transformando dados em insights práticos. Acompanhar indicadores (seleção, treinamentos, movimentações, rotinas internas) e apoiar melhorias contínuas. Organizar e padronizar bases de dados, garantindo informações confiáveis. Apoiar a gestão de projetos de RH:status, prazos, checklists, planos de ação e follow-ups. Criar apresentações claras e objetivas para alinhamentos e tomadas de decisão. Dar suporte às rotinas do time, buscando sempre simplificar e ganhar eficiência. O que esperamos de você Estar cursando do 4 ao 7 período de Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas, gráficos e consolidação de bases). Disponibilidade para estagiar 6h por dia. Vai ser um diferencial se você tiver Interesse genuíno por indicadores, relatórios e organização de dados. Noções de gestão de projetos (mesmo acadêmicas). Boa escrita e facilidade para montar apresentações objetivas. Vontade de construir carreira em RH (não é uma vaga tech, é RH com dados). Perfil que dá match com o time Perfil analítico, organizado e com raciocínio estruturado. Boa comunicação e colaboração no dia a dia. Resiliência para lidar com prazos, ajustes e processos em construção. Proatividade para aprender, testar e evoluir. O que você ganha com essa experiência Visão completa do RH e de como os subsistemas se conectam. Aprendizado prático, com projetos reais e entregas relevantes. Desenvolvimento técnico e maturidade profissional. Um ambiente que valoriza melhoria contínua e novas ideias Benefícios:Vale Transporte. Vale Refeição/Alimentação:R$ 33,50 por dia útil trabalhado. Seguro de Vida:Zero custo para o colaborador. Apoio psicológico online. Zero custo para o colaborador. Programas de saúde e bem estar. Descontos em Farmácias. TotalPass:Descontos em atividades físicas em diversas academias. Incentivo ao Esporte:Participação em circuito de corridas de rua. SESC:Tarifas diferenciadas em hospedagem, colônias de férias, atividades físicas, serviços odontológicos e programações culturais. Ações motivacionais de clima e engajamento. Aniversariante do Mês. Programa de Formação:Treinamentos técnicos e comportamentais. Parcerias de Descontos:Universidades, Curso de idiomas e Lazer. Modelo Híbrido:Dois dias de Home Office Remuneração:Bolsa-auxilio Local de Trabalho:Cinelândia-Centro/RJ. #LI-Hybrid.

Objetivo do cargo Atuar de forma estratégica e executiva na gestão operacional, logística e de qualidade da organização, assegurando eficiência dos processos, controle de custos, qualidade dos serviços prestados e conformidade contratual, com foco em operações de grande escala, especialmente em contratos governamentais nas áreas de alimentação institucional, logística, locação de mão de obra e serviços. Planejar, dirigir e controlar as áreas administrativa e operacional, garantindo integração entre produção, logística, qualidade e orçamento. Gerenciar gestão de estoque assegurando conservação, eficiência e disponibilidade dos ativos. Liderar a gestão financeira, incluindo orçamento, controle de custos, fluxo de caixa, contas a pagar e receber (com equipes descentralizadas por unidade). Supervisionar produção e fornecimento de alimentação institucional, garantindo padrões de qualidade, segurança alimentar e cumprimento contratual. Estruturar e otimizar processos logísticos, controle de insumos, consumo, quantidades exatas, custos logísticos e indicadores operacionais. Atuar na administração e fiscalização de contratos, especialmente contratos públicos, assegurando conformidade legal, técnica e financeira. Coordenar áreas corporativas estratégicas:RH/DP (com foco em prevenção), TI, Qualidade, Administração Geral e Processos Comerciais. Implantar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), dados gerenciais e relatórios executivos para tomada de decisão. Liderar equipes multidisciplinares e gestores locais, garantindo padronização e eficiência operacional. Conduzir projetos de redução de custos, melhoria da qualidade do atendimento e aumento da produtividade.