15.881 vagas de emprego para Auxiliar de Contas A Pagar em São Bernardo do Campo, SP

Modelo de contratação:PJ ou Cooperativa Vaga 100% remota Início imediato PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Prospecção e abertura de novos negócios com foco no portfólio SAP (Net New Names)Atuação estratégica junto à base instalada, identificando oportunidades de AMS, upgrade e migração S/4 HanaDesenhar e propor soluções personalizadas, construindo business cases para as áreas de negócioGerenciar todo o ciclo de vendas, do primeiro contato ao fechamentoReportar diretamente ao Diretor ComercialAtuação com cobertura nacional Requisitos Experiência em vendas de soluções de TI e consultorias de alto valor agregadoConhecimento sólido de processos de negóciosExperiência comprovada com serviços e licenças SAP (AMS, migração para S/4 Hana, etc. )Excelente comunicação oral e escrita, com habilidade para apresentações e relacionamento com clientesPerfil orientado a metas, com forte senso de colaboração e trabalho em equipeInglês avançado.

O Banco Carrefour é a maior Fintail do Brasil e braço financeiro do Grupo Carrefour Brasil, único varejista com banco próprio. Com a missão de melhorar a vida das famílias brasileiras, dando acesso ao crédito e serviços financeiros inovadores, o Banco Carrefour é um dos maiores emissores de cartão de crédito do país, atendendo a milhões de brasileiros. Se você compartilha dos mesmos valores e quer embarcar com a gente na missão de melhorar a vida das famílias brasileiras, venha fazer parte do nosso time! #bancocarrefour DESCRIÇÃO DA VAGA Sobre a área:Esta área é responsável pela estratégia de diversificação do banco, posicionando a conta digital como um novo hub de serviços e produtos, ampliando alternativas ao cartão de crédito. Principais desafios da posição:Liderar a construção e evolução da conta digital, incluindo todas as suas funcionalidades essenciais, como PIX. Definir a estratégia e a proposta de valor do produto, garantindo conexão com as demais frentes do banco e iniciativas de loyalty no varejo. Atuar como protagonista na agenda de diversificação, posicionando a conta digital como um dos principais hubs de serviços, produtos e benefícios. especialmente para clientes que ainda não têm acesso ao crédito, facilitando o início do relacionamento com o banco. Conectar-se com áreas parceiras (banco e varejo) para assegurar sinergia entre o produto e os demais projetos do banco e do grupo. Você precisa ter:Graduação e pós-graduação completas. Conhecimento sobre conta de pagamento, PIX, conta remunerada e produtos/serviços integráveis à plataforma. Vivência na construção desse tipo de meio de pagamento e no desenvolvimento de sua proposta de valor. Experiência em metodologias ágeis. Adoraríamos se você tiver:Inglês avançado (leitura, escrita e conversação). Perfil com forte senso de dono, excelentes relações interpessoais, capacidade de influência e postura questionadora. #LI-Hybrid.

Se você gosta de desafios, tem atenção aos detalhes e quer fazer parte de uma equipe dinâmica, essa oportunidade é para você! Atuar diretamente com as áreas decisórias do cliente (operacional, coordenadores e gestão). Ligar periodicamente para clientes, com foco na identificação e resolução de problemas operacionais (dificuldades na utilização do sistema, ajustes operacionais, etc). Visitar periodicamente clientes Bronze, Prata, Ouro e Diamante, com foco na identificação e resolução de problemas operacionais (dificuldades na utilização do sistema, ajustes operacionais, etc) e demais serviços contratados pelo cliente. Os atendimentos podem ser presenciais ou mesmo online, alinhado a necessidade e ou disponibilidade do cliente. Organizar a agenda de ligações e visitas aos clientes de acordo com a frequência definida pelo Nível de Serviço da Segmentação de Carteira e de acordo com demandas do cliente, preparando material para ser utilizado nas visitas. Elaborar mensalmente relatório de atuação no cliente, a ser disponibilizado ao Gestor e à Equipe Comercial. Analisar os processos executados durante o monitoramento para identificar problemas ou possibilidades de melhorias na operação do cliente (evitar erros operacionais, como revisões dos projetos, lançamentos SMP), registrar as ocorrências e soluções propostas via e-mail e plataforma Ploomes. Para os demais serviços da Apisul, prestar apoio para sua utilização. Ao identificar problemas no cliente, atuar para corrigi-los, direcionando demandas para outras áreas caso seja necessário (por exemplo, casos de erro no cadastro, alterações de rota não informadas, pontos/endereços de entrega, motoristas não cadastrados/liberados, análise da situação do motorista). Avaliar quais produtos/serviços podem melhorar a operação do cliente, encaminhando a demanda ao Consultor Comercial para que seja elaborada uma proposta. Sob demanda da área técnica responsável, acompanhar o processo de averbação do cliente, identificando possíveis erros. Treinar os colaboradores do cliente no uso dos sistemas e equipamentos, garantindo que a operação ocorra da forma esperada, atuando tanto em casos de reciclagem de treinamento quanto em casos de demandas do setor de Implantação. Quando solicitado, prestar apoio técnico para dimensionamento e proposta de serviços. Analisar o resultado dos indicadores operacionais gerados no relatório de ocorrências (Ex:workflows. quantidade de sinistros por local e tipo de carga), de modo a identificar focos de atuação e possibilidades de melhoria. Realizar reuniões periódicas de apresentação de resultados e definições de ações de melhoria. Nos casos em que o cliente não possuir coordenador de GR e/ou o cliente não for segurado Apisul, é responsável por elaborar o PGR, visando ter total conhecimento da operação e dos serviços contratados pelo cliente. Verificar se a operação do cliente está cumprindo os termos definidos no PGR e atuará para corrigir desvios. realizar a atualização do PGR, se necessário, com o apoio do GR/Consultor. Analisar o DDR da operação do cliente e parametrizar o sistema para atender às regras, informando ao Comercial quais são as regras seguidas pelo cliente

Contratamos profissional com conhecimentos de vendas de publicidade para revistas segmentadas. Preferência que tenha trabalhado em jornais, revistas, rádio, portais, e outros veículos que atuam com vendas de publicidade.

O que você irá fazer-Identificar, prospectar e qualificar novas oportunidades comerciais (outbound e ABM). Conduzir reuniões com diferentes perfis de decisores. Diagnosticar o cenário dos clientes, compreendendo dores, objetivos e contextos específicos. Elaborar propostas comerciais em parceria com o time técnico. Gerenciar o funil de vendas, garantindo previsibilidade e avanço dos ciclos. Requisitos-Experiência sólida em vendas B2B complexas, preferencialmente em tecnologia ou serviços. Vivência com ciclos de vendas longos, envolvendo múltiplos stakeholders. Familiaridade com ferramentas de CRM e processos estruturados de vendas. Residir na cidade de São Paulo ou região, pois atenderá clientes dessa região. Responsável Silvana Serpa.

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.- Gerenciar a área de Operações Contábeis e Relacionamento, liderando diretamente cerca de 10 profissionais;- Assegurar, por meio da gestão das equipes, a produção, qualidade e consistência das peças contábeis entregues aos clientes;- Supervisionar, revisar e orientar os Gerentes de Operações Contábeis e Relacionamento na análise, crítica e correção das peças contábeis produzidas pelo time operacional;- Garantir que as entregas contábeis dos clientes estejam corretas, aderentes à legislação vigente e alinhadas às melhores estratégias contábeis e fiscais;- Atuar como referência técnica, apoiando os Gerentes de Operações Contábeis e Relacionamento no suporte às dúvidas dos clientes e na proposição de melhorias;- Coordenar a interface entre a área final de relacionamento com cliente e a área operacional, assegurando alinhamento, fluxo de informações e qualidade nas apresentações aos clientes;- Garantir que a estrutura dos balanços e demonstrações contábeis dos clientes seja realizada pela equipe, em conformidade com as boas práticas contábeis;- Gerenciar e fortalecer o relacionamento com clientes estratégicos, com foco em qualidade, confiança e retenção.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesSólida experiência em gestão de pessoas e desenvolvimento de liderança e líderes;Formação na área Contábil (Ciências Contábeis);Conhecimento técnico avançado em contabilidade e fiscal, com domínio de SPED, ECD, ECF e PERDCOMP, principais tributos (ICMS, ISS, PIS/COFINS, IRPJ e CSLL) e capacidade de validar demonstrações contábeis, orientar equipes e assegurar conformidade fiscal e estratégica.Conhecimento contábil e fiscal aprofundado;Experiência na supervisão e validação de balanços, DRE e demais demonstrações contábeis;Diferenciais:MBA ou Pós-graduação;Conhecimento em Departamento Pessoal (folha, encargos e eSocial);Experiência com clientes de médio e grande porte;Vivência em projetos de reorganização contábil, saneamento e implantação de processos.Vivência em escritórios contábeis, BPO contábil ou consultoria.Vivência com sistemas contábeis e fiscais (ERP e softwares contábeis);Capacidade de definir e validar parametrizações contábeis e fiscais;Leitura e interpretação de relatórios gerenciais e mapas contábeis.#GestãoContábil #OperaçõesContábeis #LiderançaDeEquipes #RelacionamentoComClientes #ConformidadeFiscal #VagasManpower

Oportunidade efetiva para Analista de Cobrança (Contas a Receber) Empresa Ramo Comércio Exterior Requisitos:Cursando Superior em Administração, contabilidade, economia ou comércio exterior. Conhecimento em Excel (fórmulas como procv, autossoma, tabela dinâmica). Experiência com cobrança ativa, preferencialmente em empresas de comércio exterior. Principais atividades:Realizar cobrança de faturas nacionais via telefone/e-mail. Acompanhar relatório de faturas vencidas, mantendo a cobrança em dia, atualizando informações no sistema. Atualizar taxas das faturas (como cobramos em moeda estrangeira, temos que atualizar conforme cotação do dia). Gerar boleto no site do banco (inserir, baixar, prorrogar vencimento, aplicar descontos). Realizar baixa em sistema das faturas recebidas. Gerar Nota fiscal de serviço e recibo após a baixa da fatura e enviar para o cliente. Levantar documentação relacionada aos processos quando há cobrança extrajudicial (que será solicitado pelo nosso advogado). Interagir com outros departamentos da empresa, quando o cliente alega que há uma cobrança indevida para entender e solicitar respectivo ajuste quando necessário para equipe de faturamento. Acompanhar e atualizar cadastro do cliente no sistema relacionado a condição de pagamento/e-mails de contato. (nosso sistema faz cobranças automáticas, por isso é necessário que o sistema esteja sempre atualizado). Remuneração:faixa salarial entre R$ 3. 000,00 a R$ 3. 500,00 Horário:de Seg a Sex das 08h00 às 17h48 – home office 1x na semana Benefícios:Assistência médica. Assistência odontológica. Parceria com escolas de idiomas e universidades. Allya-descontos diversos. Total Pass. Vale-Refeição. R$ 42,00 e Vale-Alimentação R$ 421,58.

Auxiliar o superior imediato em suas atividades rotineiras e nos controles administrativos. Organizar arquivos, gerir de informações, revisar documentos entre outras atividades. Receber e remeter correspondências e documentos, Controlar os recebimentos da empresa, emitir notas fiscais. controlar as contas a pagar. Preparar e encaminhar documentos, tirar cópias. Enviar documentos para o departamento contábil e fiscal. Atender telefonemas e esclarecer dúvidas. Organizar agenda dos gestores ou da área como um todo. Organizar compras de material para uso interno do departamento, como material de escritório e higiene. Organizar documentos, tomar cuidado com armazenamento e sigilo, se for o caso. Criar e alimentar diversos tipos de planilhas, incluindo controle financeiro. Elaborar vários tipos de relatórios. Auxiliar na organização de contas a pagar e a receber. Criar e atualizar bancos de dados e cadastros de funcionários, clientes e fornecedores. Atualizar dados dos funcionários. Preencher ficha de movimentação de pessoal. Auxiliar no controle de pessoal (afastamentos, férias, horas extras. ). Auxiliar na organização de eventos internos. Controlar material de expediente. Pesquisar preços e solicitar compra de materiais. Identificar perfil dos clientes e/ou fornecedores. Conferir material solicitado. Providenciar devolução de material fora de especificação. Receber clientes e/ou fornecedores. Preencher formulários e/ou cadastros. Controlar expedição de malotes e recebimentos. Distribuir material de expediente. Adotar normas de segurança para proteção das pessoas. Controlar o acesso de pessoas. Responder pelo patrimônio da empresa sob seu uso e guarda. Orientar os setores sobre uso dos recursos da forma mais econômica evitando desperdício. Desenvolver outras atividades correlatas solicitadas pelo superior imediato. Confecção de contratos.

...s e tomada de decisões estratégicas da gestão. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES (Descrição detalhada das atividades:O QUE, COMO, PARA QUE, QUANDO) Executar e controlar as rotinas de contas a pagar e contas a receber, assegurando o cumprimento dos prazos e a conformidade dos documentos. Efetuar lançamentos financeiros, baixas de títulos, conciliações bancárias e controle de fluxo de caixa. Emitir e conferir boletos, notas fiscais e comprovantes de pagamento, efetuando todos os ajustes necessários, quando solicitado, tais como prorrogação, reemissão e cancelamento. Realizar o planejamento e controle do fluxo de pagamentos diários e semanais, sinalizando possíveis divergências ou insuficiências de caixa. Apoiar a gestão na elaboração de relatórios financeiros e projeções de resultados. Controlar e realizar o lançamento das comissões dos vendedores, assegurando a exatidão dos valores e prazos de pagamento. Efetuar protestos em cartório e acompanhar a regularização de inadimplências, garantindo a recuperação de créditos. Realizar negociações com fornecedores e clientes para ajustes de prazos, valores e condições de pagamento. Auxiliar na conferência e fechamento mensal de contas contábeis e financeiras. Zelar pela organização documental e sigilo das informações financeiras da empresa. Cuidar da ordem e limpeza do local de trabalho, removendo ...

...s e tomada de decisões estratégicas da gestão. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES (Descrição detalhada das atividades:O QUE, COMO, PARA QUE, QUANDO) Executar e controlar as rotinas de contas a pagar e contas a receber, assegurando o cumprimento dos prazos e a conformidade dos documentos. Efetuar lançamentos financeiros, baixas de títulos, conciliações bancárias e controle de fluxo de caixa. Emitir e conferir boletos, notas fiscais e comprovantes de pagamento, efetuando todos os ajustes necessários, quando solicitado, tais como prorrogação, reemissão e cancelamento. Realizar o planejamento e controle do fluxo de pagamentos diários e semanais, sinalizando possíveis divergências ou insuficiências de caixa. Apoiar a gestão na elaboração de relatórios financeiros e projeções de resultados. Controlar e realizar o lançamento das comissões dos vendedores, assegurando a exatidão dos valores e prazos de pagamento. Efetuar protestos em cartório e acompanhar a regularização de inadimplências, garantindo a recuperação de créditos. Realizar negociações com fornecedores e clientes para ajustes de prazos, valores e condições de pagamento. Auxiliar na conferência e fechamento mensal de contas contábeis e financeiras. Zelar pela organização documental e sigilo das informações financeiras da empresa. Cuidar da ordem e limpeza do local de trabalho, removendo ...

AUXILIAR ADMINISTRATIVO-EFETIVA (FREGUESIA DO Ó) Requisitos:Ensino Médio completo. Conhecimentos em Excel (Planilhas) Atividades:Emissão de notas fiscais via sistema próprio. Planilhas de controle de vendas, controle de entrada e saída de notas fiscais, lançamentos de contas a pagar e receber. Demais tarefas do setor administrativo. Salário:R$ 2. 563,48 Benefícios:VT + Local com refeitório (Geladeira, Microondas) Horário:2a f a 5a f das 8 h às 18 h/6a f das 8 h às 17 h Local:Freguesia do Ó – Z. Norte.

...e Bradesco Nacional Auxílio refeição:R$ 1. 100,00 Vale-transporte ou vaga no estacionamento Seguro de vida Principais atividades Apoiar no atendimento telefônico e recepção de visitantes. Auxiliar na reserva e organização de salas de reunião. Dar suporte na organização do escritório e controle de suprimentos. Auxiliar na solicitação de serviços externos, como motoboy, cartório e reembolsos de plano de saúde. Apoiar na organização de viagens, almoços internos e pequenos eventos. Auxiliar no controle de contas a pagar e gestão de reembolsos. Dar suporte à secretária executiva em tarefas administrativas. Apoiar em rotinas administrativas gerais e demandas das diferentes áreas da empresa. ...

...o lançamento e conferência de documentos fiscais no sistema, assegurando a consistência das informações contábeis e fiscais. Apoiar no controle financeiro, auxiliando no fluxo de contas a pagar e a receber, conciliação bancária e acompanhamento de recebimentos e pagamentos. Dar suporte direto à área de faturamento, garantindo que todos os processos estejam alinhados com as políticas internas e as legislações vigentes. Prestar apoio nas rotinas contábeis e tributárias, colaborando com o fechamento mensal e o envio de informações para a contabilidade externa. Acompanhar e auxiliar o diretor nas demandas do departamento administrativo e financeiro, atuando como braço direito na organização e priorização das atividades. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino Superior ...

...o lançamento e conferência de documentos fiscais no sistema, assegurando a consistência das informações contábeis e fiscais. Apoiar no controle financeiro, auxiliando no fluxo de contas a pagar e a receber, conciliação bancária e acompanhamento de recebimentos e pagamentos. Dar suporte direto à área de faturamento, garantindo que todos os processos estejam alinhados com as políticas internas e as legislações vigentes. Prestar apoio nas rotinas contábeis e tributárias, colaborando com o fechamento mensal e o envio de informações para a contabilidade externa. Acompanhar e auxiliar o diretor nas demandas do departamento administrativo e financeiro, atuando como braço direito na organização e priorização das atividades. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino Superior ...

.... Salario:R$3. 173,20 Horário:08h12 às 18h00 Benefícios:Vale Transporte, Vale Refeição 29 o dia, Convênio Médico, Convênio Odontológico e Seguro de vida. Responsabilidades:Ser responsável pelo setor contas a pagar e receber, entrar em contato com banco quando necessário e auxiliar em demandas do setor.

Vaga CLT – Auxiliar Administrativo-Santo André-SP. BENEFÍCIOS:Salário + VR + VT + Convênio Médico. Descontos em pousadas, parques, escolas profissionalizantes e odontologia. HORÁRIO DE TRABALHO:Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h48, com 1h de intervalo. Atividades:Conhecimento contrles de planilhas administrativas. Realizar atendimento presencial, telefônico e por e-mail. Organizar e arquivar documentos físicos e digitais. Elaborar planilhas, relatórios e documentos administrativos. Auxiliar no controle de estoque de materiais de escritório no almoxarifado. Apoiar rotinas de contas a pagar e receber, emissão de notas e lançamentos simples. Agendar reuniões, organizar agendas e prestar suporte à equipe. Controlar entrada e saída de correspondências. Auxiliar em processos de compras, solicitações e cotações. Manter atualizado o cadastro de clientes, fornecedores e documentos internos. DIFERENCIAIS:Conhecimento em Pacote Office. Residir em Santo André ou proximidades.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO PARA RESTAURANTE-ANÁLIA FRANCO (ZONA LESTE) REQUISITOS:Experiência em atividades administrativas, financeiras e rotinas básicas de DP, desejável curso técnico ou superior em Administração, Contabilidade ou áreas afins, organização, atenção aos detalhes e responsabilidade, conhecimento básico em Excel e informática, boa comunicação e discrição com informações, e fácil acesso a região leste de São Paulo. FUNÇÃO:Responsável por apoiar a gestão da loja nas rotinas administrativas, financeiras e de recursos humanos, garantindo organização, controle e cumprimento dos processos internos. Principais responsabilidades:Organização e controle de documentos administrativos e financeiros. Controle de contas a pagar e a receber. Conferência de notas fiscais, boletos e comprovantes. Lançamento de despesas e receitas em planilhas ou sistema. Apoio no fechamento financeiro diário e mensal. Controle de caixa, conferência de vendas e depósitos. Apoio nos processos de admissão e demissão de funcionários. Controle de ponto, banco de horas, faltas e atestados. Comunicação com contabilidade (envio de documentos e informações). Apoio ao gerente em rotinas administrativas do dia a dia. Organização de arquivos físicos e digitais, entre demais rotinas da função. SALÁRIO:R$2600,00 BENEFÍCIOS:Refeição Local, Vale Alimentação de R$135,00 , Vale Transporte e Registro CLT. ESCALA:5X2, de Segunda à Quinta das 09:00h às 18:00h e de Sexta 09:00h às 17:30h #LI-Onsite.

Vaga CLT – Auxiliar Administrativo-Santo André-SP. BENEFÍCIOS:Salário + VR + VT + Convênio Médico. Descontos em pousadas, parques, escolas profissionalizantes e odontologia. HORÁRIO DE TRABALHO:Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h48, com 1h de intervalo. Atividades:Conhecimento contrles de planilhas administrativas. Realizar atendimento presencial, telefônico e por e-mail. Organizar e arquivar documentos físicos e digitais. Elaborar planilhas, relatórios e documentos administrativos. Auxiliar no controle de estoque de materiais de escritório no almoxarifado. Apoiar rotinas de contas a pagar e receber, emissão de notas e lançamentos simples. Agendar reuniões, organizar agendas e prestar suporte à equipe. Controlar entrada e saída de correspondências. Auxiliar em processos de compras, solicitações e cotações. Manter atualizado o cadastro de clientes, fornecedores e documentos internos. DIFERENCIAIS:Conhecimento em Pacote Office. Residir em Santo André ou proximidades.

Controlar o fluxo de caixa, registrando entradas e saídas financeiras. Acompanhar saldos bancários e movimentações financeiras. Controlar contas a pagar e a receber, assegurando o cumprimento dos prazos. Conferir faturas, notas fiscais e documentos financeiros. Realizar conciliações bancárias e identificar divergências. Elaborar e atualizar relatórios financeiros periódicos. Apoiar a análise de indicadores financeiros e controle orçamentário. Acompanhar vencimentos e efetuar pagamentos conforme cronograma. Auxiliar no controle de tributos e obrigações fiscais. Apoiar a contabilidade no fechamento financeiro e fiscal. Analisar custos operacionais e apoiar ações de redução de despesas. Fornecer informações financeiras para apoio à gestão. Requisitos da posição: Experiência prévia em rotinas financeiras (contas a pagar, contas a receber e conciliação bancária). Conhecimento básico em fluxo de caixa e controle financeiro. Vivência com conferência de notas fiscais, faturas e documentos financeiros. ...