397 vagas de emprego para Auxiliar de Contas A Pagar em Águas Lindas de Goiás, GO

...l Carga Horária: 06 horas/dia das 08:00 às 14:00 ou das 12:00 às 18:00 Segunda à Sexta-feira Bolsa Auxílio: R$ 900,00 Atividades: Criar conteúdo para contas de Instagram e TikTok; Gerenciar perfis de redes sociais; Participar de gravações com clientes; Mediar assuntos com clientes; Auxiliar nas estratégias mensais de postagens. Se inscreva agora! Muito sucesso pra você!.

...a 701 Conj.C - Asa Norte, Brasília - DF;Horário: Segunda à sexta-feira em horário comercialTipo de Vaga: CLTRemuneração: À combinar, de acordo com a experiência.Como Auxiliar Administrativo/Financeiro você terá como atividades:Controle de inadimplência dos alunosEnvio de boletos e cobrançasConciliação bancária diáriaApoio na confecção de relatórios financeirosSuporte nas rotinas contábeisAtualização de ...

Sobre Nós Você quer fazer parte de uma das maiores redes de clínicas odontológicas do Brasil Nós do Grupo Clínicas Inteligentes, estamos presente no mercado há mais de 39 anos e somos uma das maiores redes de clínicas odontológicas do país. Com unidades em mais de 20 estados, o nosso grupo é formado por 20 marcas e conta com a colaboração de 2000 profissionais dedicados e um dos melhores corpos clínicos do Brasil. Estamos empenhados em garantir um atendimento rápido em ambientes seguros, confortáveis e climatizados, por um valor justo e acessível. Somos apaixonados pelo que fazemos. Acreditamos que um atendimento humanizado contagia e motiva a todos que têm contato conosco. É importante ressaltar que sua participação nos processos seletivos do Grupo Clínicas Inteligentes é gratuita, e nenhum fornecedor ou terceiro está autorizado a cobrar valores relacionados a candidatura à vaga, treinamento, material didático ou qualquer outra despesa. Sobre a Oportunidade:Suas principais responsabilidades incluem:Realizar atendimento presencial e fornecer informações sobre procedimentos. Registrar os dados dos pacientes no sistema e atualizar cadastros. Controlar rigorosamente datas e horários agendados, buscando confirmação antecipada dos pacientes e informações sobre o procedimento a ser realizado. Orientar os pacientes sobre os procedimentos iniciais, encaminhando-os até o consultório. Organizar e preparar o ambiente de trabalho antes da abertura da clínica, mantendo-o limpo e agradável. Controlar e organizar os pagamentos dos pacientes, atualizando os prontuários após cada consulta e providenciando atestados médicos, recibos, cartão de retorno, entre outros, quando solicitado. Horário:Segunda a sexta 10hr as 19hr. Sábado 10hr as 14hr Local:Águas Lindas de Goiás O que oferecemos:Contrato CLT, Vale-transporte, 5% de assiduidade, 50% de desconto em tratamentos odontológicos. Requisitos:Ensino Médio Completo e Pacote Office Se você está em busca de uma oportunidade desafiadora e deseja construir um plano de carreira em uma das maiores redes de clínicas odontológicas do Brasil, venha fazer parte do nosso time!

ATIVIDADES e/ou RESPONSABILIDADES Atendimento ao cliente e anotação de pedidos; Serviço de alimentos e bebidas; Organização e limpeza das mesas; Apoio no fechamento de contas e no bom funcionamento do salão. REQUISITOS Experiência prévia na função; Residente em Itaperuna; Simpático e comunicativo. HORÁRIOS, DIAS DA SEMANA e INTERVALOS Seg ...

PACOTE DE REMUNERAÇÃO:Salário: R$1.828,00VT: Pago em dinheiro (na conta corrente)VA: R$19,35/dia (na conta corrente)Extras: Gratificação por Produtividade + Convênio SESCCarreira: Real possibilidade de crescimento interno!JORNADA: Horário Comercial (Segunda a Sábado)O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: Atendimento ao cliente; Conferência e separação de materiais; Organização, segurança do estoque e entrega de produtos; Entre outras demandas inerentes a função.Desejável ensino médio completo; Proatividade e dinamismo; Noções básicas de informática; Experiência comprovada na função.

PACOTE DE REMUNERAÇÃO:Salário: R$1.828,00VT: Pago em dinheiro (na conta corrente)VA: R$19,35/dia (na conta corrente)Extras: Gratificação por Produtividade + Convênio SESCCarreira: Real possibilidade de crescimento interno!JORNADA: Horário Comercial (Segunda a Sábado)O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: Atendimento ao cliente; Conferência e separação de materiais; Organização, segurança do estoque e entrega de produtos; Entre outras demandas inerentes a função.Desejável ensino médio completo; Proatividade e dinamismo; Noções básicas de informática; Experiência comprovada na função.

PACOTE DE REMUNERAÇÃO:Salário: R$2.100,00VT: Pago em dinheiro (na conta corrente)VA: R$19,35/dia (na conta corrente)Extras: Gratificação por Produtividade + Convênio SESCCarreira: Real possibilidade de crescimento interno!JORNADA: Horário Comercial (Segunda a Sábado)O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: Suporte estratégico ao setor de compras; Pesquisa e negociação com fornecedores; Emissão e acompanhamento de pedidos/relatórios; Controle logístico de entregas.REQUISITOS: Experiência na área de compras (Diferencial); Ensino médio completo; Informática básica; Perfil dinâmico e focado em resultados.

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Steward para atuar na região de cidade/ESTADO! Responsabilidades e atribuições:Montar e desmontar o restaurante dos connectors, dispondo e/ou retirando pratos, talheres e guardanapos, bem como conduzir e alocar as cubas contendo alimentos nas áreas apropriadas. Atender as requisições dos clientes de acordo com os padrões da marca. Utilizar os Equipamentos de Proteção Individual e Coletivo (EPI’s e EPC’s) obrigatórios para a execução das suas atividades. Cumprir o regulamento interno do hotel, as políticas e os procedimentos do seu departamento. Reportar qualquer situação considerada perigosa ou suspeita às áreas para superiores. Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área. Lavar/limpar a louça, panelas e utensílios das áreas de cozinha, manualmente, e/ou através da máquina. Executar a limpeza geral das dependências e instalações da cozinha, envolvendo equipamentos, restaurante do Heartist, copa e toda a área de A&B e de circulação de alimentos. Realizar limpezas profundas e específicas de acordo com a solicitação dos superiores. Efetuar a coleta de lixo, separar/triar e encaminhar para reciclagem em locais preestabelecidos. Limpar, separar, organizar e armazenar materiais e utensílios das áreas de cozinha. Manter limpo e organizado o depósito de materiais. Zelar pelos equipamentos e materiais sob sua responsabilidade. Manusear produtos químicos de acordo com as especificações e treinamentos realizados. Refletir as atitudes ideais do Heartist baseados nos valores Atrio. Conhecer e aplicar as práticas da Atrio. Conhecer e aplicar os conceitos e práticas da política de compliance e LGPD da Atrio.Requisitos:Ensino MédioSem experiência requeridaInformações Adicionais:Horário de trabalho:Tipo de contrato: CLTO que oferecemos:Vale Refeição ou Alimentação ou refeitório no local;Plano de Saúde;Premiação por Produtividade;Curso de Inglês;Participação nos Resultados;Gympass;Zenklub.

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Analista Revenue Management Pl. para atuar na região de São Paulo/SP! Responsabilidades e atribuições:Coletar, analisar e interpretar dados de vendas, mercado e concorrência para identificar tendências e oportunidades de maximização de receita em diversas praças.Manter e analisar, relatórios detalhados sobre desempenho de vendas, segmentação, e principais KPIs, receitas em geral, custos e outros indicadores chave.Desenvolver e implementar estratégias de precificação dinâmicas baseadas na demanda, concorrência e outros fatores de mercado.Monitorar e ajustar preços continuamente para otimizar a ocupação e a receita.Analisar e trabalhar com modelos preditivos e de otimização para prever a demanda e ajustar a estratégia de precificação.Gerenciar a disponibilidade de produtos e serviços nos diversos canais de distribuição para maximizar a receita e minimizar os custos e perdas de receitas.Colaborar com equipes de vendas, marketing e operações para garantir a melhor eficiência na alocação de recursos.Criar e executar estratégias de revenue management que alinhem com os objetivos de curto, médio e longo prazo da empresa.Utilizar ferramentas de revenue management, BI, softwares RMS, PMS para analise de dados e previsão para apoiar as decisões estratégicas.Colaborar com diversas equipes internas para garantir a implementação eficaz das estratégias de revenue management.Comunicar de forma clara e eficaz as estratégias de precificação e decisões de revenue management para a alta administração e outras partes envolvidas e interessadas.Treinar e orientar membros juniores da equipe em técnicas de revenue management, análise de dados e demais atividades correlacionadas.Disseminar a melhoria contínua e aprendizado dentro das equipes e a Cultura de Revenue Manager ne empresa em geral.Requisitos:Ensino Superior Completo3 anos de experiência na área ou função similarInformações Adicionais:Horário de trabalho: ComercialTipo de contrato: CLTO que oferecemos:Vale Refeição ou Alimentação ou refeitório no local;Plano de Saúde;Premiação por Produtividade;Curso de Inglês;Participação nos Resultados;Gympass;Zenklub.

...e Responsabilidades Horário:8h as 18h de segunda a sexta Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Lançamentos contábeis:compras, vendas, despesas e provisões. Apuração e conciliação de contas patrimoniais e de resultado. Conferência de impostos retidos e incidentes sobre a folha de pagamento. Atuação no fechamento mensal e anual, apoiando na elaboração ...

Faça parte da revolução da energia solar no Brasil A E+ Smart Energy é uma empresa paranaense de energias sustentáveis, referência em qualidade e responsabilidade social, com sede em Toledo/PR. Em decorrência do nosso crescimento contínuo, buscamos aprimorar nossos processos de gestão, supervisão e representação. Para isso, estamos em busca de profissionais de vendas com experiência em supervisão de equipes, que desejem atuar em um ambiente colaborativo, com horários flexíveis e a responsabilidade de formar e supervisionar o time de vendas. Estamos entre as melhores empresas para se trabalhar, com o selo internacional GPTW - Great Place to Work. Agora, buscamos profissionais com atitude empreendedora e foco em resultado para fazer parte da nossa equipe comercial. Conheça o Grupo Energy+ E+ Smart Energy - Nossa integradora; Aura - Importadora e Distribuidora do Grupo Energy+; e-Move - Nossa empresa de mobilidade urbana; e-Log - Empresa de Logística e transporte do Grupo Energy+; SER - Sistema de Excelência e Resultados (Nossa universidade corporativa); Energy Franquias - Franqueadora do Grupo Energy+; Coopere+ - Cooperativa de Crédito Solar. Nosso portfólio de produtos: BESS - Battery Energy Storage System Sistemas fotovoltaicos (residenciais, comerciais, industriais e rurais) Pivôs de irrigação e telemetria Estações de carregamento elétrico veicular Usinas de investimento fotovoltaico Crédito Solar (temos nossa própria cooperativa de crédito solar) Nossos números: + de 2300 usinas instaladas e operando na América do Sul; + de 30 unidades em todo o Brasil, 1 no Paraguai e em breve em mais 5 países; + de 230 colaboradores Crescimento de 259% no primeiro semestre de 2025 comparado ao ano de 2024 Responsabilidades: Recrutar, selecionar e treinar novos profissionais para compor as equipes de vendas; Supervisionar os processos de vendas; Liderar equipes de representantes, fazendo a interface entre equipe, mercado e empresa; Acompanhar o trabalho do representante em rota, otimizar roteiros de vendas e fornecer feedbacks constantes; Identificar oportunidades de vendas, criando planos de ação para alcançar os objetivos organizacionais; Monitorar diariamente os indicadores de vendas e promover ajustes para atingir as metas; Acompanhar a movimentação da concorrência e reportar informações estratégicas à gerência de vendas; Elaborar relatórios semanais sobre a situação do mercado e propor ações para fortalecer a participação da E+ Smart Energy; Garantir uma postura ética e profissional no relacionamento com clientes e no mercado em geral; Participar de eventos e feiras que agreguem valor ao negócio; Desenvolver o mercado, expandindo volume e aumentando os pontos atendidos. Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Economia, Marketing ou áreas afins; Conhecimento avançado em Pacote Office; Carteira de Habilitação categoria B; Veículo próprio. Oferecemos: Ambiente colaborativo; Ajuda de custo fixo + comissão direta + comissão indireta Comissionamento progressivo e competitivo; Liberdade e flexibilidade de horário; Treinamento e atualizações constantes; Reconhecimentos e premiações. Participação na Coopere+, nossa cooperativa de crédito solar, com benefícios exclusivos como desconto na conta de luz. Candidate-se agora e venha fazer parte de um time que acredita em inovação, liberdade e propósito. E+ Smart Energy – Energia que transforma. Pessoas que fazem acontecer.

PACOTE DE REMUNERAÇÃO:Salário: Salário + Comissão (média de R$3.000,00 a R$5.000,00)VT: Pago em dinheiro (na conta corrente)VA: R$19,35/dia (na conta corrente)Extras: Gratificação por Produtividade + Convênio SESCCarreira: Real possibilidade de crescimento interno!JORNADA: Horário Comercial (Segunda a Sábado)O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: Atendimento ao cliente; Negociação de preços e prazos; Acompanhamento e controle de orçamentos; Entre outras demandas inerentes a função. Experiência com vendas de materiais para construção; Desejável ensino médio; Proatividade e dinamismo; Noção básica de informática.

Salário: R$2.523.00 (Salário R$2.073.00 + Premiação por Função: R$450.00)VT: Pago em dinheiro (na conta corrente)VA: R$19,35/dia (na conta corrente)Extras: Convênio SESCCarreira: Real possibilidade de crescimento interno!JORNADA:Horário Comercial (Segunda a Sábado)O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: Atendimento ao cliente; Conferência de produtos; Entregas no DF e entorno; Outras atividades da função.CNH Categoria D e experiência com caminhãoEnsino médio (desejável)Boa comunicação, dinamismo e proatividadeExperiência comprovada

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes.Venha fazer parte do time de FERAS!Estamos em busca de um(a) Gerente de Manutenção para atuar na região de Recife-PE!Principais responsabilidades:- Planejar, coordenar e supervisionar as atividades de manutenção preventiva e corretiva de equipamentos, instalações e infraestrutura da empresa.- Elaborar e monitorar o orçamento anual de manutenção, garantindo a utilização eficiente dos recursos.- Gerenciar a equipe de manutenção, atribuindo tarefas, acompanhando o desempenho e promovendo o desenvolvimento profissional dos colaboradores.- Identificar e solucionar problemas relacionados à manutenção, implementando melhorias e inovações nos processos.- Elaborar relatórios e indicadores de desempenho da área de manutenção, visando a melhoria contínua.- Garantir o cumprimento de normas, procedimentos e legislação aplicáveis à manutenção de equipamentos e instalações.Requisitos necessários:- Formação superior em Engenharia Mecânica, Elétrica ou áreas afins.- Experiência comprovada de pelo menos 5 anos em gestão de equipes de manutenção.- Conhecimento técnico avançado em manutenção preventiva e corretiva de equipamentos industriais.- Habilidades em planejamento, organização e liderança de equipes.- Capacidade de análise de dados e resolução de problemas.- Excelente comunicação interpessoal e habilidade para trabalhar em equipe.Diferenciais:- Pós-graduação ou MBA em gestão de manutenção ou produção.- Experiência em implementação de sistemas de gestão de manutenção (ex: CMMS).- Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua (ex: Lean, Six Sigma).O que oferecemos: Refeitório no local; Plano de Saúde Seguros Unimed; Plano odontológico opcional Curso de Inglês; Participação nos Resultados; Totalpass; Zenklub.Informações complementares:Regime de trabalho: Presencial

PACOTE DE REMUNERAÇÃO:Salário: R$1.646,00VT: Pago em dinheiro (na conta corrente)VA: R$19,35/dia (na conta corrente)Extras: Gratificação por Produtividade + Convênio SESC + Premiação por Assiduidade R$140,00Carreira: Real possibilidade de crescimento interno!O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: Carga e descarga de mercadorias; Atendimento ao cliente; Limpeza e organização da área interna e externa; Apoio em demais funções do setor.Ensino fundamental ; Boa comunicação; Proatividade e dinamismo.

Quer se candidatar a esta vaga Criar meu currículo Já tenho conta.

...e a Oportunidade: Buscamos um(a) profissional para gerir os recursos financeiros e administrativos, assegurando sustentabilidade, transparência e conformidade nos processos de gestão e prestação de contas de projetos. O objetivo é garantir a execução físico-financeira alinhada aos objetivos estratégicos e às exigências legais de programas e convênios. Responsabilidades Principais: Financeiro e Projetos Elaborar e revisar orçamentos de projetos, assegurando consistência entre metas e execução financeira. Monitorar fluxo de caixa e realizar projeções financeiras periódicas. Operacionalizar a execução físico-financeira de projetos, incluindo lançamentos, conciliações e controle de despesas. Realizar a prestação de contas em plataformas específicas, assegurando organização documental e conformidade com normas e prazos. Conferir documentos fiscais e contábeis, garantindo aderência às exigências de editais e contratos. Elaborar relatórios financeiros e técnicos para órgãos financiadores e parceiros. Implementar e monitorar controles internos e mitigação de riscos financeiros. Acompanhar auditorias e fiscalizações, garantindo rastreabilidade e integridade das informações. Apoiar a equipe técnica dos projetos no planejamento e execução orçamentária. Administrativo: Coordenar contratos e processos administrativos relacionados à execução de projetos (fornecedores, serviços e insumos). Gerir e acompanhar contratos administrativos e de prestação de serviços. Liderar e orientar a equipe administrativa quando necessário, assegurando alinhamento e eficiência operacional. Apoiar a manutenção da infraestrutura e o bom funcionamento das rotinas administrativas. Requisitos Requisitos Obrigatórios: Formação em Administração, Finanças, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas. Experiência comprovada em gestão financeira e prestação de contas de projetos. Vivência prática com plataformas de gestão de projetos e convênios. Conhecimento de normas fiscais, contábeis e regulatórias aplicáveis ao terceiro setor. Capacidade ...

Salário: R$2.523.00 (Salário R$2.073.00 + Premiação por Função: R$450.00)VT: Pago em dinheiro (na conta corrente)VA: R$19,35/dia (na conta corrente)Extras: Convênio SESCCarreira: Real possibilidade de crescimento interno!JORNADA:Horário Comercial (Segunda a Sábado)O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: Atendimento ao cliente; Conferência de produtos; Entregas no DF e entorno; Outras atividades da função.CNH Categoria D e experiência com caminhãoEnsino médio (desejável)Boa comunicação, dinamismo e proatividadeExperiência comprovada

Quem somos nós O Colégio Militar Dom Pedro II (CMDP II) foi criado pela Lei Distrital n. 2. 393, de 07 de junho de 1999 e regulamentado pelo Decreto n. 21. 298, de 29 de junho de 2000. Logo, o Colégio Militar é uma entidade de ensino público, desenvolvendo atividades pedagógicas obrigatórias educação infantil, ensino fundamental I e II e ensino médio. Além das atividades obrigatórias, o CMDP II poderá desenvolver atividades de natureza desportivas, lúdicas, recreativas, artísticas, culturais, de reforço escolar, dentre outras não-obrigatórias, inspirando-se nos ideais de liberdade e solidariedade humanas, com plena observância dos princípios legais vigentes. DESCRIÇÃO DA VAGA Estamos formando um Banco de Talentos de Estagiários de Psicologia que possam exercer a função de estágio com foco em acompanhamento terapêutico de alunos. Algumas das funções deste estagiário serão:Intervenção escolar e social do aluno em ambiente escolar. Acompanhamento do aluno em sala de aula e em horários de recreação. Acompanhamento individualizado de um aluno com laudo. Acompanhamento escolar. Atividades correlatas. HARD SKILLS-Ensino Superior cursando em Psicologia, a partir do 3 semestre. SOFT SKILLS-Boa comunicação. Proatividade. Trabalhar bem em equipe. Adaptabilidade. Aceitar feedbacks. Gostar de crianças/adolescentes. Por que trabalhar conosco Bolsa-estágio no valor de R$1. 050,00. Vale-transporte conforme deslocamento, pago mensalmente em dinheiro ou depósito em conta-corrente. Se identificou Se candidate, queremos te conhecer!

Quem somos nós O Colégio Militar Dom Pedro II (CMDP II) foi criado pela Lei Distrital n. 2. 393, de 07 de junho de 1999 e regulamentado pelo Decreto n. 21. 298, de 29 de junho de 2000. Logo, o Colégio Militar é uma entidade de ensino público, desenvolvendo atividades pedagógicas obrigatórias-educação infantil, ensino fundamental I e II e ensino médio. Além das atividades obrigatórias, o CMDP II poderá desenvolver atividades de natureza desportivas, lúdicas, recreativas, artísticas, culturais, de reforço escolar, dentre outras não-obrigatórias, inspirando-se nos ideais de liberdade e solidariedade humanas, com plena observância dos princípios legais vigentes. DESCRIÇÃO DA VAGA Estamos contratando três estagiários de Comunicação Social para trabalhar na Seção de Relações Públicas e Ouvidoria do CMDP II-Unidade I ou II (Asa Sul ou Ceilândia). A atuação será no período matutino ou vespertino. O processo seletivo contará com as seguintes etapas:Entrevista com o RH. Entrevista/práticas com a Equipe da Seção de Relações Públicas e Ouvidoria HARD SKILLS Está cursando Letras, Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social ou áreas afins (a partir do 2 semestre). Pacote office (Word, Excel, PowerPoint). Bom relacionamento interpessoal. Comprometimento, proatividade e trabalho em equipe. SOFT SKILLSPontualidade. Postura ética. Determinação. Autonomia. Controle emocional. Empatia. Liderança. Vontade de aprender. Criatividade. Conhecimento vernáculo. Resiliência e respeito pelos colegas. Por que trabalhar conosco Bolsa-estágio no valor de R$ 1. 050,00. Vale-transporte com valor conforme deslocamento, pago mensalmente via depósito em conta corrente. Se identificou Candidate-se! Queremos te conhecer!