123 vagas de emprego para Auxiliar de Contabilidade em Londrina, PR

As principais responsabilidades incluem a análise de documentos, a classificação de despesas e receitas, e o suporte na elaboração de balanços. Valorizamos candidatos que tenham atenção aos detalhes e que busquem constantemente aprimorar seus conhecimentos na área contábil. Experiência lançamentos fiscais e contábil, DMS, Dif alíquota ICMS, DEFIS, Sped Fiscal, ECD, ECF, e lançamentos contábeis.

...e provisões contábeis (depreciação, amortização, férias, 13 salário, etc. ). Gerar balancetes, balanços patrimoniais, demonstrações de resultados (DRE) e demonstrações de fluxo de caixa (DFC). Auxiliar na preparação e entrega de obrigações acessórias (SPED Contábil, SPED Fiscal, DCTF, EFD Contribuições, etc. ). Manter o plano de contas atualizado e garantir sua correta aplicação. RequisitosSuperior completo em Ciências Contábeis. Domínio das normas contábeis brasileiras. Conhecimento da legislação fiscal, especialmente ICMS. Experiência com sistemas ERP e ferramentas de contabilidade. Proficiência em Microsoft Excel.

Atuar na abertura de empresas nos regimes Simples Nacional e Lucro Presumido, realizando as rotinas de contabilidade para Pessoa Jurídica, incluindo o cumprimento das obrigações fiscais e contábeis, emissão de notas fiscais de serviços e apuração do Imposto de Renda PJ. Também será responsável pelo atendimento em contabilidade para Pessoa Física, com foco na elaboração e entrega da Declaração de Imposto de Renda PF. Além das atividades técnicas, a função inclui a ...

Auxiliar de Departamento Pessoal – Contabilidade – Arapongas/PR – #1123 Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Auxiliar de Departamento Pessoal para atuar de forma presencial em Arapongas/PR, apoiando as rotinas trabalhistas e de folha de pagamento dos nossos clientes. A pessoa irá integrar um escritório de contabilidade com foco em organização, conformidade legal e atendimento próximo ao cliente, participando ativamente das rotinas do setor de Departamento Pessoal. Principais responsabilidades Realizar admissões de colaboradores, lançando informações no sistema contábil e emitindo relatórios pertinentes. Organizar e manter arquivos físicos e digitais atualizados. Emitir e conferir relatórios de férias. Realizar apontamentos para a folha de pagamento de clientes. Emitir e conferir guias trabalhistas, como FGTS, INSS, entre outras. Efetuar cálculos de férias, rescisões, horas extras e encargos. Manter contato frequente com clientes para esclarecimento de informações. Acompanhar atualizações da legislação trabalhista e convenções coletivas. Requisitos obrigatórios Experiência mínima de 6 meses em rotinas de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos. Conhecimento intermediário em informática, com foco em Pacote Office. Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação escrita e verbal. Diferenciais Experiência com o sistema Domínio. Formação ou graduação em andamento nas áreas de Administração ou Ciências Contábeis. Condições da vaga Contratação CLT. Atuação presencial em Arapongas/PR. Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira, das 08h às 11h30 e das 13h às 18h. Salário de R$ 2. 000,00. Benefícios:Vale-alimentação, Seguro de vida e Plano de saúde. Como se candidatar Se você se identifica com a oportunidade e atende aos requisitos, convidamos você a se candidatar e participar do nosso processo seletivo. Sobre nós Atuamos no segmento contábil, oferecendo soluções completas e personalizadas para empresas de diferentes portes. Nosso trabalho é pautado pela responsabilidade, organização e constante atualização técnica, sempre buscando relações transparentes e próximas com nossos clientes. Valorizamos profissionais comprometidos, que gostem de aprender e crescer junto com o negócio..

Cargo Assistente/Auxiliar de RH/DP Generalista Atribuições e Responsabilidades. Admissão e Demissão:Anúncio vagas, organizar documentos admissão/demissão p/envio à contabilidade. Folha de Pagamento:Conferência, lançamento de informações no sistema e envio à contabilidade. Controle de Ponto:Apuração, controle de cartões de ponto, faltas, atestados e horas extras. Benefícios:Gestão de vale-transporte, cestas básicas, planos de saúde. Férias:Controle e planejamento do período de férias dos colaboradores.

...s internacionais. Requisitos:Graduação completa em Ciências Contábeis – mandatório. Conhecimento avançado das normas contábeis IFRS e BRGAAP. Domínio em conciliações contábeis – mandatório. Domínio em contabilidade financeira – mandatório. Experiência com ERP SAP e Excel. Conhecimento em BI, Query, Macros e RPAs – diferencial. Forte capacidade de análise, organização e ...

...m relatórios, controles e indicadores da área de Compras. Apoiar iniciativas de melhoria contínua e padronização de processos. Requisitos Formação superior em Administração de Empresas, Contabilidade, Economia, Comércio Exterior ou áreas correlatas. Excel em nível intermediário. Inglês intermediário para comunicação e leitura de documentos. Conhecimento em SAP será considerado um ...

..., PDD, Perda e outros). Apoiar a definição de regras de crédito, régua de cobrança e decisões estratégicas. Requisitos obrigatórios:Formação superior completa em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência consolidada em liderança nas áreas de crédito, cobrança e risco. Conhecimento técnico em análise de crédito (PF e PJ), gestão ...

...a de transações, tratando inconsistências e devoluções de pagamentos/processamentos e realizando as correções necessárias no sistema. Requisitos:Superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Financeira, Contabilidade ou áreas correlatas:Pacote Office com Excel intermediário (preparação de tabelas dinâmicas, fórmulas condicionantes SE, SOMASE, PROCX). Ter trabalhado com ERP corporativo. Diferenciais:Conhecimento em SAP ...

...e e eficiência financeira. Atuar no atendimento do cliente interno e externo do processo de faturamento. Requisitos:Superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Financeira, Contabilidade ou áreas correlatas:Pacote Office com Excel intermediário (preparação de tabelas dinâmicas, fórmulas condicionantes SE, SOMASE, PROCX). Ter trabalhado com ERP corporativo. Diferenciais:Conhecimento em SAP ...

..., relatórios gerenciais e apoiar a rotina executiva. Treinar e integrar novos colaboradores da área. Requisitos obrigatórios: Possuir graduação completa ou em andamento em Administração, Contabilidade, Economia ou Direito. Ter experiência com crédito, cobrança, contas a receber e negociação. Utilizar ERP, CRM e Excel em nível intermediário. Analisar carteira de ...

...o (entradas e saídas). Conciliação bancária. Conferência de pagamentos x contratos x notas fiscais. Controle de fluxo de caixa. Apoio à auditoria interna. Interface com contabilidade externa. Organização documental financeira. Apoio à gestão no Lucro Real. Identificação de inconsistências financeiras e riscos.

...o e Operações. Emitir guias de impostos, controlar recolhimentos e organizar evidências fiscais. Conduzir operações fiscais específicas. Controlar obrigações tributárias e realizar interface com a Contabilidade. Requisitos obrigatórios: Possuir formação superior completa ou em andamento em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Ter especialização na área Fiscal como diferencial. Apresentar experiência anterior com rotinas administrativas, faturamento e emissão de documentos fiscais. Conhecer regimes ...

...s internos na organização de demandas através de registros e auditorias de campanhas comerciais. Experiência:Obrigatória a experiência em Excel. Formação:Mínimo:Ensino superior cursando em Administração, Marketing, Contabilidade ou áreas correlatadas. Desejável:Ensino superior completo em Administração, Marketing, Contabilidade ou áreas correlatadas. Conhecimento:Informática-Nível:Intermediário. Atividades:Registrar e auditar as campanhas comerciais. Prestar suporte ao time de vendas. Preparar relatórios e dados de vendas:coletar, organizar e ...

...e suporte aos gestores, reduzindo riscos e passivos trabalhistas da empresa.Atividades principais:Controle de jornada e presençaAtendimento e suporte operacionalOrganização e complianceFolha de pagamento (interface com contabilidade/sistema)Gestão de FériasMovimentações salariaisControles e indicadores mínimosAdmissãoDemissãoRecrutamento, seleção e integraçãoApoio disciplinar (quando necessário)Requisitos da vagaEscolaridade mínima:Técnico completo em Administração/Contabilidade/RH ou Superior em andamento/concluído (RH, Administração, Contábeis).Experiência desejada2+ anos em rotinas de DP e RH em PME (diferencial: ambiente industrial).Conhecimentos técnicos obrigatóriosAdmissão, férias, rescisão, ...

ESTAMOS CONTRATANDO – AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS Vaga Masculina e Feminina Início Imediato Salário:R$ 1. 764,00 Prêmio Assiduidade:R$ 200,00 Vale Alimentação:R$ 805,00 Vale Transporte Plano Odontológico Horário de Trabalho:Segunda a sexta-feira – 08h00 às 17h00 Sábados – 08h00 às 12h00 Folgas:domingos e feriados Se você busca crescimento profissional, essa vaga é para você! Curriculos:11 97258-9966 Falar com Eduarda.

Oportunidade de Emprego:Auxiliar de Serviços Gerais Estamos em busca de um profissional para atuar como Auxiliar de Serviços Gerais em nossa equipe. Se você possui experiência em limpeza de fábricas e grandes ambientes, essa é a sua chance de integrar um time comprometido com a excelência. Requisitos:Experiência prévia na área de limpeza em ambientes industriais ou de grande porte. Oferecemos:Salário:R$ 1. 764,00 Vale Alimentação:R$ 442,00 Restaurante no local Vale Transporte Escala de trabalho 5x2 (Segunda a sexta-feira), das 08:00 às 18:00 Se você busca uma oportunidade estável e com benefícios, envie seu currículo e venha fazer parte de nossa equipe!

O Auxiliar de Limpeza é responsável por manter a organização e limpeza dos ambientes, contribuindo para um ambiente saudável e agradável para todos. Suas principais responsabilidades incluem a limpeza de áreas comuns, escritórios e banheiros, além de zelar pela conservação dos materiais e equipamentos utilizados. Buscamos um profissional comprometido e que valorize a qualidade do serviço prestado. Dentre os diferenciais, valorizamos a experiência em ambientes corporativos e a capacidade de trabalhar em equipe. Se você tem atenção aos detalhes e busca um ambiente colaborativo, essa vaga pode ser para você!

Responsável por garantir uma experiência positiva do cliente B2G ao longo de sua trajetória na NeuroSaber, tendo como objetivo analisar dados e traçar estratégias para melhorar a experiência do cliente com os produtos ou serviços adquiridos. Identificar as necessidades a serem atendidas e as oportunidades de novas vendas, fornecendo o atendimento necessário após a concretização da compra. REQUISITOS:Graduação em curso nas áreas de Comunicação, Relações Públicas, Educação ou áreas correlatas. Experiência anterior na área de Sucesso do Cliente. INDICADORES DO CARGO:NPS-Net Promoter Score Ativação/Adoção Acompanhamento e relatório dos indicadores oficiais dos municipios clientes. ATIVIDADE:Elaborar documentos institucionais padronizados (relatórios, comunicados, e-mails). Acompanhar dados de NPS e indicadores operacionais com orientação. Contribuir na organização de dados para tomada de decisões. Interagir com municípios de forma orientada, registrando as comunicações. Garantir consistência e apoio aos materiais enviados produzidos pelos formadores e preparar orientações operacionais. Fornecer informações precisas, válidas e completas ao cursista, procurando manter o seu engajamento. Lidar com reclamações recebidas de clientes, repassando ao setor para que forneçam soluções e alternativas adequadas dentro dos prazos aceitáveis definidos na política de atendimento da empresa. Construir relacionamentos sustentáveis e confiança com os cursistas por meio de comunicação aberta e interativa conforme os padrões de qualidade estabelecidos pela empresa. Manter comunicação constante com a área pedagógica, visando entender de forma completa os produtos e pacotes para melhorar o acompanhamento e implementação. Manter a organização dos documentos e evidências de atendimento no sistema. Participar de reuniões com áreas internas para alinhamento das entregas. Identificar oportunidades de melhoria na jornada do cursista (engajamento, retenção). Realizar atividades conforme necessidade e aprovadas pelo superior imediato.

Responsável por garantir uma experiência positiva do cliente B2G ao longo de sua trajetória na NeuroSaber, tendo como objetivo analisar dados e traçar estratégias para melhorar a experiência do cliente com os produtos ou serviços adquiridos. Identificar as necessidades a serem atendidas e as oportunidades de novas vendas, fornecendo o atendimento necessário após a concretização da compra. REQUISITOS:Graduação em curso nas áreas de Comunicação, Relações Públicas, Educação ou áreas correlatas. Experiência anterior na área de Sucesso do Cliente. INDICADORES DO CARGO:NPS-Net Promoter Score Ativação/Adoção Acompanhamento e relatório dos indicadores oficiais dos municipios clientes. ATIVIDADES:Elaborar documentos institucionais padronizados (relatórios, comunicados, e-mails). Acompanhar dados de NPS e indicadores operacionais com orientação. Contribuir na organização de dados para tomada de decisões. Interagir com municípios de forma orientada, registrando as comunicações. Garantir consistência e apoio aos materiais enviados produzidos pelos formadores e preparar orientações operacionais. Fornecer informações precisas, válidas e completas ao cursista, procurando manter o seu engajamento. Lidar com reclamações recebidas de clientes, repassando ao setor para que forneçam soluções e alternativas adequadas dentro dos prazos aceitáveis definidos na política de atendimento da empresa. Construir relacionamentos sustentáveis e confiança com os cursistas por meio de comunicação aberta e interativa conforme os padrões de qualidade estabelecidos pela empresa. Manter comunicação constante com a área pedagógica, visando entender de forma completa os produtos e pacotes para melhorar o acompanhamento e implementação. Manter a organização dos documentos e evidências de atendimento no sistema. Participar de reuniões com áreas internas para alinhamento das entregas. Identificar oportunidades de melhoria na jornada do cursista (engajamento, retenção). Realizar atividades conforme necessidade e aprovadas pelo superior imediato.