44.600 vagas de emprego para Auxiliar de Classe Junior

HORARIO: SEGUNDA A SEXTA - 8H12 ATE AS 18H - COM 1 HORA DE ALMOÇO - E TRABALHA AOS SABADOS ALTERNADOS QUANDO HÁ EVENTOS NO COLEGIO.ESTAR CURSANDO BACHAREL EM PEDAGOGIA OU CURSOS TECNICO DA AREA CORRELATA ----- A Recreacionista, também conhecido como recreador, é o profissional que trabalha desenvolvendo brincadeiras, jogos lúdicos e outras atividades recreativas para crianças, visando a integração social, desenvolvimento pessoal, divertimento das mesmas e também ajudar como auxilia de sala com Professores Titulares. Ter cursos na área de cuidadora e possivelmente estar cursando Bacharel em Pedagogia, Ter experiência em escola, creches, ter disponibilidade para trabalhar aos sábados quando necessário.(será avisado com decência essa escala de sábado de eventos do colégio, esse dia contará como banco de horas ). ÍNICIO IMEDIATO. É NECESSÁRIO QUE tenha exatamente esse horário livre, fácil e rápido acesso ao Bairro do Limão aqui na Zona Norte.!!!! , possivelmente morar perto do Colégio

Requisitos: cursando a partir do 3 semestre de Licenciaturas, Pedagogia, ou áreas relacionadas à Educação. Alguma experiência em escola. Postura de educadora, ética, discrição, atenção e habilidade para trabalhar com alunos, facilidade de comunicação, pró atividade, dinamismo e colaboração. Facilidade para conduzir processos com dedicação e cuidado, avaliando e sugerindo melhorias. HORÁRIO: De segunda a sexta das 13h00 às 18h15min Carga Horária: 150h mensais SALÁRIO: R$1.740,00 BENEFÍCIOS: VT + alimentação de R$100,00 + Plano de Saúde + Seguro de Vida + convênio farmácia + desconto de mensalidade escolar para dependentes + empréstimo de livros da biblioteca.

Acompanhar a frequência, pontualidade e permanência dos jovens durante o período de formação. Controlar os horários de entrada, saída e intervalos, assegurando o cumprimento das rotinas institucionais. Verificar e orientar quanto ao uso adequado do uniforme e à postura comportamental. Realizar contato com responsáveis sempre que necessário, por meio de ligações ou mensagens, mantendo uma comunicação clara e respeitosa. Aplicar e registrar Termos de Orientação Disciplinar, de acordo com as diretrizes institucionais. Apoiar a equipe pedagógica e a coordenação em situações relacionadas à convivência, disciplina e bem-estar dos jovens. Observar, registrar e comunicar ocorrências relevantes, mantendo os registros organizados e atualizados. Promover o diálogo, a mediação e o respeito mútuo, fortalecendo os valores educativos e a cultura de convivência positiva.

Aqui no Sesc em Minas, acreditamos que a valorização das pessoas é a base para a verdadeira transformação social. Para assegurar nosso propósito, estamos em busca de profissionais que desejam contribuir para o bem-estar e a melhoria da qualidade de vida dos comerciários e da comunidade. Atividades:Apoiar as ações educacionais, oferecendo suporte direto a estudantes e educadores nos projetos. Disponibilizar recursos necessários para execução de atividades, garantindo que nada falte para o bom andamento das ações. Coparticipar em diversas atividades do projeto, incluindo ações lúdicas, recreativas e de lazer. Colaborar com professores no desenvolvimento e implementação de atividades educacionais, fornecendo assistência prática em sala de aula. Monitorar e supervisionar estudantes durante aulas, recreios e outras atividades, assegurando um ambiente seguro e positivo. Acompanhar contratos como Fiscal ou Gestor, quando indicado pela liderança, garantindo cumprimento eficaz dos termos e condições contratuais. Assegurar conformidade com regulamentações e políticas internas, prezando pela transparência e prestação de contas. Acompanhar os contratos como Fiscal ou Gestor, se indicado pela liderança, assegurando o cumprimento eficaz dos termos e condições contratuais, garantindo que ambas as partes, contratante e contratada, estejam aderentes às obrigações acordadas, além de garantir a conformidade com as regulamentações e políticas internas, inclusive no que se refere à transparência e prestação de contas.

Apoiar as ações educacionais, dando suporte aos estudantes e educadores dos projetos. Disponibilizar recursos necessários para execução de determinadas atividades, coparticipar nas várias atividades do projeto, como ações lúdicas, de lazer, entre outras. Colaborar com os professores no desenvolvimento e implementação de atividades educacionais, fornecendo assistência prática no ambiente de sala de aula. Monitorar e supervisionar os estudantes durante as aulas, recreios e outras atividades, garantindo um ambiente seguro e positivo. acompanhar os contratos como Fiscal ou Gestor, se indicado pela liderança, assegurando o cumprimento eficaz dos termos e condições contratuais, garantindo que ambas as partes, contratante e contratada, estejam aderentes às obrigações acordadas, além de garantir a conformidade com as regulamentações e políticas internas, inclusive no que se refere à transparência e prestação de contas. Todas as nossas vagas são extensivas a PCD pessoa com deficiência ou reabilitados pelo INSS.

...a no ambiente de sala de aula. Monitorar e supervisionar os estudantes durante as aulas, recreios e outras atividades, garantindo um ambiente seguro e positivo. Auxiliar na preparação de materiais educacionais, incluindo cópias, recursos visuais e outros materiais de apoio à instrução. Contribuir para a organização de salas de aula, ...

Acompanhar a frequência, pontualidade e permanência dos jovens durante o período de formação. Controlar os horários de entrada, saída e intervalos, assegurando o cumprimento das rotinas institucionais. Verificar e orientar quanto ao uso adequado do uniforme e à postura comportamental. Realizar contato com responsáveis sempre que necessário, por meio de ligações ou mensagens, mantendo uma comunicação clara e respeitosa. Aplicar e registrar Termos de Orientação Disciplinar, de acordo com as diretrizes institucionais. Apoiar a equipe pedagógica e a coordenação em situações relacionadas à convivência, disciplina e bem-estar dos jovens. Observar, registrar e comunicar ocorrências relevantes, mantendo os registros organizados e atualizados. Promover o diálogo, a mediação e o respeito mútuo, fortalecendo os valores educativos e a cultura de convivência positiva.

Auxiliar a professora nas atividades. Auxiliar na higiene e na alimentação dos alunos. Auxiliar na organização da sala de aula. Auxiliar no cuidado do pátio na hora do intervalo.

Auxiliar a turma. Auxiliar na execução das atividades. Auxiliar na higienização da sala, brinquedos e dos alunos.

...s atividades do departamento Berçário, tais como: acompanhar a entrada e saída dos alunos, atender as crianças em suas necessidades básicas de higiene e alimentação, auxiliar nas atividades em classe, extra sala e durante a recreação, aplicar brincadeiras, atividades e aprendizagens orientadas pelo supervisor(a), monitoramento de diferentes faixas etárias, etc.

Processo Seletivo Externo para Vaga Temporária (3 meses) Cargo:Analista de Desenvolvimento Júnior para o Hospital Santa Marcelina de Itaquaquecetuba Objetivos do Processo Seletivo Captação de Profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo. Informações sobre o Processo Seletivo Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo. Somente serão admitidos candidatos com exame médico com parecer de apto para o cargo. Durante e após o processo seletivo é esperado que os candidatos mantenham atitudes condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e com as exigências para o cargo. Os candidatos serão convocados de acordo com o seu perfil de competência alinhado à vaga disponível. Os candidatos aprovados permanecerão em Cadastro Reserva por 12 (doze) meses contados a partir da data de publicação do resultado. Terão duas oportunidades de análise de vaga e havendo recusa em ambas, serão excluídos do Cadastro Reserva. Dados da vaga Benefícios:Vale transporte, Vale alimentação, Refeitório no local. Carga horária:220h Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Principais atribuições Cumprir contrato de trabalho e seguir políticas, diretrizes e protocolos institucionais, zelando pela imagem profissional, atitudes seguras e bem-estar. Realizar tratativas e alinhar decisões com a liderança da área, promovendo ações alinhadas ao Modelo de Gestão por Competências e Employee Experience. Elaborar e executar treinamentos, capacitações, aulas e eventos relacionados ao Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Atuar como consultor interno para líderes e gestores em questões comportamentais e gestão de desempenho. Promover, monitorar e analisar os processos de Gestão de Desempenho por Competências, Clima e Cultura organizacional. Realizar acolhimento de colaboradores e líderes, analisando demandas e solicitações, incluindo afastamentos para cursos e eventos. Desenvolver estratégias de Onboarding, Offboarding e fortalecimento das competências essenciais, valores e estratégias organizacionais ao longo da jornada do colaborador. Viabilizar e acompanhar indicadores da área. Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo Diploma do Ensino Superior Graduação/Bacharelado em Enfermagem ou Psicologia. Desejável certificado de Pós-Graduação Lato Sensu ou Declaração da Instituição de Ensino constando o andamento do curso (Especialização, Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Psicologia Organizacional, Educação Corporativa, Educação Continuada ou áreas afins. Experiência mínima de 06 meses na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Treinamento, Desenvolvimento, Educação e/ou Business Partner. Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – CRP/SP ou COREN/SP ativo, sem restrições, não sendo aceitos protocolos, requisições ou solicitações de registro. Não ter participado de processo ...

...a sugerir melhorias no processo de R&S e oferecer suporte nas demandas de recrutamento Desejável conhecimento no sistema ERP TOTVS Desejável Registro no Conselho de classe-CRP.

...a sugerir melhorias no processo de R&S e oferecer suporte nas demandas de recrutamento Desejável conhecimento no sistema ERP TOTVS Desejável Registro no Conselho de classe-CRP.

Os nossos 24 anos de atuação dentro do setor da Construção Civil, carregam o espírito de uma empresa jovem, porém com muito conhecimento e qualidade no que fazemos. A Pafil tem como propósito proporcionar qualidade de vida aos nosso clientes por intermédia da entrega do melhor imóvel. Nossa missão não é apenas crescermos, mais sim crescermos com responsabilidade, compromisso e qualidade com os nosso colaboradores, clientes, fornecedores e investidores. Através da qualidade de vida, localização e acessibilidade ao comprar os nossos produtos. Na Pafil, acreditamos que os nossos colaboradores fazem a diferença para gerar resultados ao negócio, aqui estamos em processo de melhorias constantes e desafios, para que possamos atender da melhor maneira possível nossos clientes externos e internos, porque a qualidade do nosso produto é a satisfação do nosso cliente. Então. Se você busca propósito, a Pafil busca você. #Construindo histórias e cultivando talentos. Atividades Elaboração, cálculo e análises de KPIs econômicos e financeiros dos empreendimentos imobiliários, gerando insights para tomada de decisão. Validar a classificação das movimentações financeiras (Centros de Custos e Classes Financeiras) em sistema ERP. Preparar e apresentar relatórios e materiais executivos mensais para stakeholders internos e externos (diretoria, sócios, investidores, parceiros). Elaboração e acompanhamento de Fluxo de Caixa dos empreendimentos imobiliários, com interface com as demais áreas de negócios para análise das variações e replanejamento. Requisitos Ensino superior em Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas. Experiência em apresentações executivas para alta administração, sócios ou investidores (diferencial). Experiência em acompanhamento orçamentário (diferencial). Conhecimento em Matemática Financeira (desejável).

Vaga Analista de Logística JR Salário:R$ 3. 180,00 Benefícios:Vale Transporte + Refeição no Local + Assistência Médica e Odontológica + Seguro de Vida + Gympass + PLR Horário:Segunda a sexta-feira, das 13h às 22h48 Local:Barro Branco – Serra/ES Descrição das Atividades:Realizar contagem de materiais e inventários cíclicos, garantindo a acuracidade física e sistêmica do estoque Analisar relatórios de divergências e propor ajustes de estoque com aprovação da liderança Criar e monitorar KPIs de desempenho logístico Pesquisar e verificar validade e condições dos produtos em estoque Atualizar cadastros e classes de materiais no sistema WMS Apoiar a liderança nos planejamentos e na organização das operações logísticas Realizar feedbacks e briefing para a equipe visando melhoria de processos Requisitos:Superior completo ou cursando Experiência com logística Excel avançado Disponibilidade para trabalhar em Serra/ES VA:93,00 por mês pago no cartão Ifood Beneficios nao tem nenhum desconto:Assistencia médica e odonto é 100% para colaborador e dependentes e é UNIMED..

MODELO DE TRABALHO: HíbridoLOCAL DE TRABALHO: Espírito Santo (ES)MODELO DE CONTRATAÇÃO: CLT ou PJEXPERIÊNCIA MÍNIMA: 2 anos atuando como Analista de Testes (QA)DESCRIÇÃO DA VAGA:Buscamos profissionais com perfil analítico e visão estratégica, que possuam, experiência sólida e comprovada em análise de testes e qualidade, com, no mínimo, dois anos de atuação. São habilidades fundamentais a boa comunicação oral e escrita, raciocínio lógico e proatividade, além de possuir disposição para aprender e colaborar bem em equipe.REQUISITOS NECESSÁRIOS:Ensino Superior completo na área de Tecnologia da Informação;· Capacidade de analisar e interpretar documentos de requisitos e especificações, com boa comunicação oral e escrita para reporte de bugs e interação com o time;Conhecimento em metodologias ágeis, especialmente Scrum, com capacidade de estimar prazos, cumprir entregas e colaborar com o time;Conhecimento em banco de dados relacionais (Oracle ou similar) para apoio na validação de dados;Conhecimento em UML (casos de uso, diagramas de classes e atividade) para apoio no entendimento das soluções;Conhecimento em ferramentas de testes automatizados de API (Postman ou similar) e familiaridade com conceitos, tipos e metodologias de teste de software.REQUISITOS DESEJÁVEIS:Experiência em automação de testes,Experiência no uso de Git para versionamento de artefatos de QA;Experiência com ferramentas de integração contínua (Jenkins ou similar).

...o das estratégia. Requisitos: Graduação em Administração, Marketing, Comunicação ou áreas relacionada. Experiência em vendas consultivas, prospecção, desenvolvimento de negócios preferencialmente em associações, entidades de classe ou empresas de serviço. Experiência com CRM. Conhecimento pacote Office. Habilidade em comunicação e negociação. Será um diferencial: Experiência no mercado de energia solar. ...

MODELO DE TRABALHO: HíbridoLOCAL DE TRABALHO: Rio de Janeiro (RJ)MODELO DE CONTRATAÇÃO: CLT ou PJEXPERIÊNCIA MÍNIMA: 10 anos atuando como Analista de SistemasDESCRIÇÃO DA VAGA:Buscamos profissionais com perfil analítico e visão estratégica, que possuam experiência sólida e comprovada em análise de sistemas, com, no mínimo, dez anos de atuação. Que tenham atuado como liderança técnica, com forte participação em requisitos complexos, arquitetura de soluções, tomada de decisão e condução de treinamentos. Além disso, que possuam capacidade de atuação de forma consultiva junto a stakeholders, apoiando a evolução dos sistemas e maturidade dos processos e do time. REQUISITOS NECESSÁRIOS:Ensino Superior completo na área de Tecnologia da Informação;Domínio avançado de Orientação a Objetos e aplicação prática de diagramas UML (Classes, Sequência, Casos de Uso);Experiência consolidada no levantamento, elicitação e especificação de requisitos complexos e gerenciamento de backlog em projetos de média/grande escala;Habilidade em arquitetar soluções de software, criando modelos de dados eficientes e escaláveis, com domínio avançado de SQL;Comunicação altamente assertiva, com capacidade de negociar escopo e expectativas com stakeholders de diferentes níveis (técnico e executivo);Experiência na gestão de incidentes de maior criticidade, análise de impacto e definição de planos de ação;Experiência na condução de sessões de treinamento/transferência de conhecimento para usuários e times técnicos;Experiência em prototipação de alta fidelidade (Figma ou similares);Habilidade para orientar e desenvolver analistas juniores, revisando seus artefatos (documentação, modelos) e fornecendo feedback construtivo.REQUISITOS DESEJÁVEIS:Experiência avançada em metodologias ágeis, especialmente Scrum, com atuação como Scrum Master ou Product Owner (PO) e capacidade de adaptar/otimizar a metodologia para o contexto da equipe;Experiência na criação de coleções de testes automatizados de API: Teste de Regressão e Contrato (Postman ou similares);Experiência com modelagem de processos de alto impacto utilizando BPMN e identificação de gargalos para otimização de fluxo de trabalho;Experiência e fluidez com versionamento e documentação com Gitlab, MarkDown e Wiki.BENEFÍCIOS:Vale-refeição e benefício complementar flexível (Caju Benefícios)WellhubPlano de saúde e odontológico BradescoDay off e vale-presente de aniversárioSeguro de vida em grupo

MODELO DE TRABALHO: HíbridoLOCAL DE TRABALHO: Aracruz (ES)MODELO DE CONTRATAÇÃO: CLT ou PJEXPERIÊNCIA MÍNIMA: 10 anos atuando como Analista de SistemasDESCRIÇÃO DA VAGA:Buscamos profissionais com perfil analítico e visão estratégica, que possuam experiência sólida e comprovada em análise de sistemas, com, no mínimo, dez anos de atuação. Que tenham atuado como liderança técnica, com forte participação em requisitos complexos, arquitetura de soluções, tomada de decisão e condução de treinamentos. Além disso, que possuam capacidade de atuação de forma consultiva junto a stakeholders, apoiando a evolução dos sistemas e maturidade dos processos e do time. REQUISITOS NECESSÁRIOS:Ensino Superior completo na área de Tecnologia da Informação;Domínio avançado de Orientação a Objetos e aplicação prática de diagramas UML (Classes, Sequência, Casos de Uso);Experiência consolidada no levantamento, elicitação e especificação de requisitos complexos e gerenciamento de backlog em projetos de média/grande escala;Habilidade em arquitetar soluções de software, criando modelos de dados eficientes e escaláveis, com domínio avançado de SQL;Comunicação altamente assertiva, com capacidade de negociar escopo e expectativas com stakeholders de diferentes níveis (técnico e executivo);Experiência na gestão de incidentes de maior criticidade, análise de impacto e definição de planos de ação;Experiência na condução de sessões de treinamento/transferência de conhecimento para usuários e times técnicos;Experiência em prototipação de alta fidelidade (Figma ou similares);Habilidade para orientar e desenvolver analistas juniores, revisando seus artefatos (documentação, modelos) e fornecendo feedback construtivo.CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS:Experiência avançada em metodologias ágeis, especialmente Scrum, com atuação como Scrum Master ou Product Owner (PO) e capacidade de adaptar/otimizar a metodologia para o contexto da equipe;Experiência na criação de coleções de testes automatizados de API: Teste de Regressão e Contrato (Postman ou similares);Experiência com modelagem de processos de alto impacto utilizando BPMN e identificação de gargalos para otimização de fluxo de trabalho;Experiência e fluidez com versionamento e documentação com Gitlab, MarkDown e Wiki.

MODELO DE TRABALHO: HíbridoLOCAL DE TRABALHO: Aracruz (ES)MODELO DE CONTRATAÇÃO: CLT ou PJEXPERIÊNCIA MÍNIMA: 4 anos atuando como Analista de SistemasDESCRIÇÃO DA VAGA:Buscamos profissionais com perfil analítico e visão estratégica, que possuam experiência sólida e comprovada em análise de sistemas, com, no mínimo, quatro anos de atuação. Que possuam autonomia em requisitos complexos, arquitetura de soluções e experiência no apoio técnico e condução de treinamentos a analistas juniores.REQUISITOS NECESSÁRIOS:Ensino Superior completo na área de Tecnologia da Informação;Domínio de Orientação a Objetos e aplicação prática de diagramas UML (Classes, Sequência, Casos de Uso);Experiência consolidada no levantamento e especificação de requisitos complexos e gerenciamento de backlog em projetos de média/grande escala;Habilidade em arquitetar soluções de software, criando modelos de dados eficientes e escaláveis, com domínio avançado de SQL;Comunicação assertiva, com capacidade de negociar escopo e expectativas com stakeholders de diferentes níveis (técnico e executivo);Experiência na gestão de incidentes de maior criticidade e na condução de sessões de treinamento/transferência de conhecimento para o usuário final;Experiência em prototipação de alta fidelidade (Figma ou similares) e na criação de coleções de testes automatizados de API: Teste de Regressão e Contrato (Postman ou similares);Habilidade para orientar e desenvolver analistas juniores, revisando seus artefatos (documentação, modelos) e fornecendo feedback construtivo.CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS:Experiência em metodologias ágeis, especialmente Scrum, com atuação como Scrum Master ou Product Owner (PO) e capacitade de adaptar/otimizar a metodologia para o contexto da equipe;Experiência em prototipação de alta fidelidade (Figma ou similares) e na criação de coleções de testes automatizados de API: Teste de Regressão e Contrato (Postman ou similares);Experiência com modelagem de processos de alto impacto utilizando BPMN e identificação de gargalos para otimização de fluxo de trabalho;Experiência e fluidez com versionamento e documentação com Gitlab, MarkDown e Wiki.