38 vagas de emprego para Auxiliar de Carga E Descarga em Marechal Cândido Rondon, PR

Estimado(a) Candidato(a), Estamos encantados em estender uma oferta de emprego para o cargo de Agente de Limpeza Hospitalar em nossa empresa, Sapore. Nosso time está à procura de um profissional dedicado e detalhista para se juntar a nossa equipe e nos ajudar a manter nossos ambientes limpos e seguros. Requisitos:Experiência comprovada em serviços de limpeza hospitalar ou em ambientes semelhantes. Conhecimento em técnicas de limpeza especializadas e uso de equipamentos e produtos hospitalares. Capacidade de seguir protocolos e procedimentos de higiene e segurança rigorosos. Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos, incluindo horários noturnos e/ou finais de semana. Responsabilidades:Manter as áreas hospitalares limpas e desinfetadas, seguindo padrões e procedimentos estabelecidos. Operar e manter o equipamento de limpeza, relatando quaisquer falhas ou problemas. Seguir as políticas e procedimentos de segurança e manuseio de materiais perigosos. Colaborar com a equipe de limpeza e outros departamentos para garantir a satisfação do cliente e a eficiência no serviço. Nós oferecemos:Um ambiente de trabalho desafiador e gratificante. Oportunidades de crescimento profissional. Um salário competitivo e benefícios conforme o estabelecido pela lei. Um time de trabalho solidário e comprometido. Equipe de Recrutamento e Seleção Sapore

Descrição Confira abaixo nossa oportunidade para participar do Programa Formação de Líderes C.Vale/Imersão de Gerente de Unidade de Insumos e Grãos. Faça agora mesmo sua candidatura e venha conosco despertar nas pessoas um mundo mais próspero! O Programa Formação de Líderes C.Vale/Imersão de Gerente de Unidade de Insumos e Grãos é um projeto de desenvolvimento da cultura C.Vale teóricoprático que visa formar líderes para cargos de gestão, como gerentes, nas Unidades de Insumos e Grãos da Cooperativa. Como participante deste programa, você terá a oportunidade de passar por um processo de 6 a 12 meses dentro de uma ou mais Unidades da C.Vale, o que requer disponibilidade para mudança. Desde o processo seletivo até o desenvolvimento, consideramos as particularidades de cada profissional, proporcionando uma trilha personalizada de desenvolvimento. O Programa Formação de Líderes C.Vale oferece experiências que desafiam profissionais de todos os níveis de maturidade e experiência, preparandoos para assumir posições de liderança com sucesso. A C.Vale Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art. 93, Lei 8.213/91 e art. 3 e 4 Dec.3.29899. Requisitos: Formação superior completa em agronomia, administração, economia, ciências contábeis, gestão comercial, gestão do agronegócio ou correlatas; Especialização em gestão de pessoas, gestão comercial, gestão do agronegócio ou correlatas será um diferencial; Experiência com gestão comercial no agronegócio; Experiência com gestão de pessoas; Disponibilidade para atuar nas regiões de atuação da C.Vale. Benefícios: Vale Alimentação; Plano de Assistência Médica; Plano de Assistência Odontológica; Universidade Corporativa; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Seguro de Vida; Auxílio funeral. Contrato em regime CLT, com remuneração mensal. Vaga sem localidade fixa, exigindo disponibilidade para atuar nas cidades de atuação da C.Vale, dentro dos estados mencionados. Regional PR/SC : Alto Piquiri, Alto Santa Fé, Assis Chateaubriand, Bairro Catarinense, Bela Vista, Braganey, Brasilândia do Sul, Campina da Lagoa, Campo Mourão, Candeia, Corbélia, Cascavel, Clevelândia, Doutor Camargo, Encantado do Oeste, Floresta, Goioerê, Guarapuava, Guaíra, Jardim Alegre, Mamborê, Manoel Ribas, Marechal Cândido Rondon, Nice, Nova Aurora, Nova Cantu, Nova Santa Rosa, Palotina, Paulistânia, Pérola Independente, Pitanga, Quinta do Sol, Roncador, Santa Rita do Oeste, São Camilo, São Francisco, São João do Ivaí, São Jorge do Ivaí, São Pedro do Iguaçu, Sarandi, Terra Boa, Terra Nova, Terra Roxa, Toledo, Tupãssi, Turvo, Umuarama, Abelardo Luz, Faxinal dos Guedes.

Descrição Confira abaixo nossa oportunidade para participar do Programa Formação de Líderes C.Vale/Imersão de Subgerente de Unidade de Insumos e Grãos. Faça agora mesmo sua candidatura e venha conosco despertar nas pessoas um mundo mais próspero! O Programa Formação de Líderes C.Vale/Imersão de Subgerente de Unidade de Insumos e Grãos é um projeto de desenvolvimento da cultura C.Vale teóricoprático que visa formar líderes para cargos de gestão, como gerentes, nas Unidades de Insumos e Grãos da Cooperativa. Como participante deste programa, você terá a oportunidade de passar por um processo de 6 a 12 meses dentro de uma ou mais Unidades da C.Vale, o que requer disponibilidade para mudança. Desde o processo seletivo até o desenvolvimento, consideramos as particularidades de cada profissional, proporcionando uma trilha personalizada de desenvolvimento. O Programa Formação de Líderes C.Vale oferece experiências que desafiam profissionais de todos os níveis de maturidade e experiência, preparandoos para assumir posições de liderança com sucesso. A C.Vale Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art. 93, Lei 8.213/91 e art. 3 e 4 Dec.3.29899. Atividades: Coordena processos administrativos, financeiros e de crédito rural; Responsável pela sustentabilidade e conformidade dos processos da unidade; Gestão de pessoas; Atendimento ao cliente. Requisitos: Graduação completa ou cursando os últimos semestres em áreas relacionadas ao agronegócio, gestão ou ciências exatas; Experiência com gestão de pessoas e/ou processos; Disponibilidade de mudança/mobilidade para as regiões de atuação da C.Vale. Desejável: Experiência com gestão administrativa e financeira no agronegócio; Experiência com crédito rural e atendimento ao produtor. Benefícios: Vale Alimentação; Plano de Assistência Médica; Plano de Assistência Odontológica; Universidade Corporativa; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Seguro de Vida; Auxílio funeral. Contrato em regime CLT, com remuneração mensal. Vaga sem localidade fixa, exigindo disponibilidade para atuar nas cidades de atuação da C.Vale. Estado: Mato Grosso/MT.

Descrição Confira abaixo nossa oportunidade para participar do Programa Formação de Líderes C.Vale/Imersão de Subgerente de Unidade de Insumos e Grãos. Faça agora mesmo sua candidatura e venha conosco despertar nas pessoas um mundo mais próspero! O Programa Formação de Líderes C.Vale/Imersão de Subgerente de Unidade de Insumos e Grãos é um projeto de desenvolvimento da cultura C.Vale teóricoprático que visa formar líderes para cargos de gestão, como gerentes, nas Unidades de Insumos e Grãos da Cooperativa. Como participante deste programa, você terá a oportunidade de passar por um processo de 6 a 12 meses dentro de uma ou mais Unidades da C.Vale, o que requer disponibilidade para mudança. Desde o processo seletivo até o desenvolvimento, consideramos as particularidades de cada profissional, proporcionando uma trilha personalizada de desenvolvimento. O Programa Formação de Líderes C.Vale oferece experiências que desafiam profissionais de todos os níveis de maturidade e experiência, preparandoos para assumir posições de liderança com sucesso. A C.Vale Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art. 93, Lei 8.213/91 e art. 3 e 4 Dec.3.29899. Atividades: Coordena processos administrativos, financeiros e de crédito rural; Responsável pela sustentabilidade e conformidade dos processos da unidade; Gestão de pessoas; Atendimento ao cliente. Requisitos: Graduação completa ou cursando os últimos semestres em áreas relacionadas ao agronegócio, gestão ou ciências exatas; Experiência com gestão de pessoas e/ou processos; Disponibilidade de mudança/mobilidade para as regiões de atuação da C.Vale. Desejável: Experiência com gestão administrativa e financeira no agronegócio; Experiência com crédito rural e atendimento ao produtor. Benefícios: Vale Alimentação; Plano de Assistência Médica; Plano de Assistência Odontológica; Universidade Corporativa; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Seguro de Vida; Auxílio funeral. Contrato em regime CLT, com remuneração mensal. Vaga sem localidade fixa, exigindo disponibilidade para atuar nas cidades de atuação da C.Vale. Estado: Mato Grosso do Sul/MS.

Descrição Operacional Balança Realiza o processo de pesagem emissão de registros e apoio na classificação dos grãos; Elabora e encaminha romaneio e carga; Realiza o processo de padronização de grãos; Realiza o processo de conservação de grãos, monitorando e controlando com coletas periódicas dos grãos armazenados. A ...

Formação:Superior Completo em Administração, Contabilidade, RH, Gestão de Facilities ou áreas correlatas. Experiência Profissional:06 meses adquiridos em cargo de carreira ou exercício da própria função. Conhecimentos e Habilidades Necessárias:Experiência em empresas de serviços e facilities (limpeza, portaria, apoio, etc. ). Sólida atuação com indicadores de presença, absenteísmo e produtividade. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel avançado. Capacidade de tomada de decisão em situações emergenciais. Visão sistêmica e foco em resultados.

Formação:Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Engenharia de Produção, Gestão Financeira e Administração ou áreas afins. Desejável estar cursando pós-graduação. Experiência Profissional:06 meses adquiridos em cargo de carreira ou exercício da própria função. Conhecimentos e Habilidades Necessárias:Conhecimento em gestão de estoque, cadeia de suprimentos e logística integrada. Familiaridade com indicadores de desempenho (KPI’s) e ferramentas de análise de dados. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel avançado. Aspectos tributários da cadeia de suprimentos (sistemas tributário nacional e seus impactos nas aquisições). Estoques (Curva ABC, FEFO e FIFO).

Formação:Ensino superior completo ou cursando em Tecnologia da Informação, Engenharia de Sistemas ou áreas correlatas. Experiência Profissional:06 meses adquiridos em cargo de carreira ou exercício da própria função. Conhecimentos e Habilidades Necessárias:Capacidade de manter-se organizado. Capacidade de manter-se focado. Entendimento e adequação à cultura e ativos de processos organizacionais da empresa. Ética profissional. Postura proativa. Capacidade de buscar e propor melhorias. Capacidade para estabelecer redes de relacionamento. Diferencial, conhecer a ferramenta de sistemas, ERP Sapiens (Sênior).

Formação:Ensino superior completo em Medicina. Pós-Graduação em Medicina do Trabalho. Experiência Profissional:Adquiridas em cargo de carreira ou exercício da própria função. Conhecimentos e Habilidades Necessárias:Cuidar da saúde ocupacional dos colaboradores. Elaboração e/ou acompanhamento de processos internos de saúde ocupacional. Análise de viabilidade financeira (exames complementares e pareceres com especialistas). Resolução de casos quanto a saúde ocupacional dos colaboradores. Emissão de relatórios e pareceres. Resiliência e Flexibilidade para lidar com mudanças. Conhecimento intermediário em informática (Excel, Internet, Windows, Power point). Conhecimento da Legislação Trabalhista e Previdenciária.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

ATIVIDADES Vendas consultivas de serviços de telefonia; Abordagem ativa de clientes no PDV; Atendimento com foco em experiência do cliente; Apoio em ações promocionais e externas; Cumprimento de metas e indicadores de desempenho. REQUISITOS Ensino médio completo; Experiência com vendas (telefonia é diferencial); Boa comunicação, proatividade e orientação para resultados; Conhecimento básico em ferramentas digitais (uso de celular e computadores); Disponibilidade para horário comercial. OFERECEMOS Plano de Cargos e Salários com possibilidades de crescimento horizontal e vertical; Premiação sem teto, de acordo com seu desempenho; Prêmio de Reconhecimento por Tempo de Casa; Convênio médico e odontológico; Wellhub/Gympass; Convênio Farmácia; Vale Refeição e Vale Transporte; Seguro de Vida; Day Off (Folga no aniversário); Descontos de até 50% em instituições de ensino; Cultura de respeito, reconhecimento e desenvolvimento contínuo. Últimas vagas abertas. Candidate-se agora.

...o destino final. Conduzir caminhões em longas distâncias, incluindo rotas interestaduais e áreas montanhosas, sempre priorizando segurança e pontualidade. Monitorar e registrar a temperatura da carga durante o transporte, assegurando condições ideais. Preencher corretamente a ficha de abastecimento e o relatório de viagem, mantendo a documentação organizada. Gerenciar canhotos e ...

.... Oferecer produtos e serviços. Demonstrar os veículos e suas funcionalidades. Realizar fechamento de venda de veículos. Encaminhar e acompanhar o processo administrativo de venda. Auxiliar na organização do showroom, feiras e eventos comerciais. Requisitos mínimos:Acima de 18 anos. Ensino médio completo e/ou nível superior. Carteira de habilitação categoria 'B' ...

...e aprender muito no dia a dia! Aqui, você poderá atuar como empacotador, operador de caixa, repositor, promotor de vendas, agente de prevenção de perdas, auxiliar de estacionamento ou atendente de balcão. É a chance de experimentar várias atividades, ganhar experiência e construir sua carreira com a gente! O que ...

...e instruções técnica. Registrar, organizar e controlar dados analítico. Operar equipamentos laboratoriais e apoiar o acompanhamento de calibrações, verificações intermediárias e manutenções preventivas e corretiva. Auxiliar na elaboração, revisão e atualização de procedimentos, métodos analíticos, registros e relatórios técnico. Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo registros, evidências e informações técnica. Auxiliar na organização do laboratório, controle de insumos, reagentes e materiais de consumo. Apoiar a elaboração de relatórios técnicos e documentos institucionais relacionados às atividades ...

Atendente Supermercado - Restaurante/Choperia Atividades: Realizar atendimento no balcão Auxiliar na organização do setor Apoiar nas atividades da cozinha, incluindo lavagem de louças e demais tarefas relacionadas Salario: R$ 1.621,06 + Vale Alimentação de ...