61 vagas de emprego para Auxiliar de Campo em Camaçari, BA

ATENÇÃO Recomendamos que revise cuidadosamente todas as informações de seu currículo antes de concluir o cadastro, assegurando que todos os campos obrigatórios sejam preenchidos até que você avance para a próxima etapa. Após a conclusão do cadastro, por favor, aguarde nosso retorno por e-mail para que possamos dar sequência aos próximos passos. Sugerimos que acompanhe regularmente sua caixa de entrada, bem como a pasta de spam, para garantir que nenhuma comunicação importante seja perdida. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA CONTRATANTE:A Flex Maker é uma empresa conceituada no ramo têxtil que realiza produção de produtos de proteção bacteriológica, com foco em profissionais de saúde, pessoas que necessitam se expor a ambiente propícios a propagação ou que se classificam com o quadro de risco.ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:Acompanhar as atividades e rotinas de Departamento Pessoal do cliente Flex Maker (admissões, demissões, férias, banco de horas e horas extras).Executar atividades dos subsistemas de RH, como avaliação de desempenho, pesquisa de clima, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, alinhadas à realidade da Flex Maker.Atuar de forma próxima à gestão, auxiliando o gerente da área em demandas administrativas e de gestão de pessoas.Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção para níveis operacionais.Atuar de forma ativa e presente junto às lideranças e equipes, garantindo o cumprimento de normas, políticas internas e rotinas de trabalho.Acompanhar o desempenho e a conduta da equipe, com postura firme, orientativa e alinhada às diretrizes da empresa.Realizar acompanhamento de indicadores de pessoas, como absenteísmo, horas extras, turnover e clima organizacional.Apoiar e conduzir tratativas de feedback, alinhamento de comportamento e gestão de conflitos.Garantir a correta aplicação de processos, prazos e controles de Departamento Pessoal.Atuar como ponto focal de RH no dia a dia da operação, com presença constante e acompanhamento próximo da equipe.COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:Comunicação Inteligência Emocional Ética e Integridade Gestão de Conflitos Análise Crítica DADOS EMPRESA CONTRATANTE:Empresa:Flex Maker.Local de Trabalho:Camaçari/BA.Modelo de Contratação:CLT.Jornada de Trabalho:44 horas semanais, em horário comercial.Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.Experiência comprovada com rotinas de Departamento Pessoal.Conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos.Experiência no acompanhamento, controle e análise de indicadores de RH.Pacote Office em nível intermediário, com ênfase em Excel (planilhas, controles e relatórios).Experiencia com sistemas de folha de pagamento e/ou ponto eletrônico.Benefícios Faixa Salarial R$3.500,00-R$4.000,00 Alimentação (R$14,85/dia ou almoço pago no restaurante próximo à fabrica) Transporte Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

ATENÇÃO Recomendamos que revise cuidadosamente todas as informações de seu currículo antes de concluir o cadastro, assegurando que todos os campos obrigatórios sejam preenchidos até que você avance para a próxima etapa. Após a conclusão do cadastro, por favor, aguarde nosso retorno por e-mail para que possamos dar sequência aos próximos passos. Sugerimos que acompanhe regularmente sua caixa de entrada, bem como a pasta de spam, para garantir que nenhuma comunicação importante seja perdida. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA CONTRATANTE:O Hotel Cambuci é uma empresa comprometida com a excelência, ética e valorização das pessoas, atuando com foco em resultados sustentáveis e na entrega de serviços de qualidade.A empresa preza por relações baseadas na confiança, respeito e transparência, oferecendo um ambiente de trabalho organizado, com processos definidos e foco no desenvolvimento dos seus colaboradores.Trabalhar no Hotel Cambuci representa a oportunidade de integrar uma equipe profissional, comprometida e orientada para a qualidade no atendimento e nos serviços prestados.ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:Preparar pratos conforme o cardápio e fichas técnicas estabelecidas.Realizar a manipulação adequada de alimentos e proteínas.Executar o porcionamento correto dos alimentos.Garantir o padrão de qualidade e apresentação dos pratos.Atuar conforme normas de higiene, segurança alimentar e boas práticas.Organizar o ambiente de trabalho durante e após o preparo das refeições.Apoiar a rotina operacional da cozinha conforme demanda.COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:Organização.Trabalho em equipe.Proatividade.Dinamismo.Orientação para resultados.Boa comunicação.Responsabilidade no cumprimento de processos.DADOS EMPRESA CONTRATANTE:Empresa:Hotel Cambuci.Local de Trabalho:Camaçari/BA.Modelo de Contratação:CLT.Jornada de Trabalho:Escala 6x1, das 15h00 até 23h20 com possibilidade de ajustes conforme necessidade operacional.Requisitos Ensino médio completo.Experiência comprovada como cozinheiro(a).Disponibilidade para escala 6x1.Benefícios Salário:R$ 2.300,00 mensais.Transporte.Alimentação de R$ 20,00 por dia.Plano Odontológico.Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

ATENÇÃO Recomendamos que revise cuidadosamente todas as informações de seu currículo antes de concluir o cadastro, assegurando que todos os campos obrigatórios sejam preenchidos até que você avance para a próxima etapa. Após a conclusão do cadastro, por favor, aguarde nosso retorno por e-mail para que possamos dar sequência aos próximos passos. Sugerimos que acompanhe regularmente sua caixa de entrada, bem como a pasta de spam, para garantir que nenhuma comunicação importante seja perdida. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA CONTRATANTE:A Água Mineral Itagy, localizada em Dias D’Ávila – BA, é uma empresa com mais de 20 anos de atuação no mercado de envase de água mineral.Reconhecida pela qualidade, pureza e compromisso com a saúde, a empresa atua com rigorosos padrões sanitários e processos produtivos bem estruturados.Nos últimos anos, a Itagy vem passando por um processo consistente de crescimento e expansão, ampliando seu portfólio com linhas de produtos descartáveis (copos e garrafas) além dos tradicionais garrafões de 20L, oferecendo oportunidades de desenvolvimento profissional em um ambiente industrial dinâmico.ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:Coordenar as atividades operacionais da produção industrial.Liderar equipes no chão de fábrica, garantindo o cumprimento de metas de produção, prazos e padrões de qualidade.Organizar e distribuir tarefas diárias entre os colaboradores da produção.Monitorar máquinas, equipamentos e insumos utilizados no processo produtivo.Acompanhar indicadores de produtividade, eficiência e perdas.Atuar na redução de desperdícios e retrabalhos.Garantir o cumprimento das normas de segurança, higiene e qualidade.Apoiar a melhoria contínua dos processos produtivos.Realizar requisição de materiais e insumos necessários à produção.Alimentar sistemas internos com informações da produção diária.Atuar como ponto de apoio na resolução de conflitos operacionais.COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:Liderança.Organização.Dinamismo.Trabalho em equipe.Comunicação.Orientação para resultados.DADOS EMPRESA CONTRATANTE:Empresa:Água Mineral Itagy.Local de Trabalho:Dias D’Ávila/BA.Modelo de Contratação:CLT.Jornada de Trabalho:Regime de 44h semanais.Segunda a sábado.1 turno:06h30 às 15h30 (1h de intervalo).2 turno:15h30 à 00h30.Sábados:Turno manhã:07h às 11h e Turno tarde:13h às 17h.Possibilidade de horas extras conforme demanda.Requisitos Ensino superior em andamento.Experiência anterior como lider na área operacional ou produção.Diferencial:Vivências com sistemas (ERP).Diferencial:Expêriencia anterior no mesmo seguimento.Benefícios Salário:R$ 2.929,00.Remuneração variável atrelada a metas R$ 700,00.Vale-transporte.Alimentação:R$ 19,00 por dia.Cesta básica:R$ 130,00.Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

ATENÇÃO Recomendamos que revise cuidadosamente todas as informações de seu currículo antes de concluir o cadastro, assegurando que todos os campos obrigatórios sejam preenchidos até que você avance para a próxima etapa. Após a conclusão do cadastro, por favor, aguarde nosso retorno por e-mail para que possamos dar sequência aos próximos passos. Sugerimos que acompanhe regularmente sua caixa de entrada, bem como a pasta de spam, para garantir que nenhuma comunicação importante seja perdida. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA CONTRATANTE:Somos A Fábrica de Sorvete, empresa com mais de 35 anos de atuação na Bahia, especializada na produção e distribuição de sorvetes, açaí e picolés.Atendemos supermercados, sorveterias, açaíterias e diversos outros comércios, com forte presença regional.Estamos em fase de expansão e profissionalização da gestão, especialmente na área financeira, oferecendo ao profissional a oportunidade de participar ativamente da organização e estruturação dos processos financeiros, com contato direto com a liderança da empresa.ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:Realizar conciliação bancária diária e mensal.Executar lançamentos financeiros no sistema de gestão.Controlar contas a receber (recebíveis de clientes).Controlar contas a pagar (fornecedores, salários e pagamentos internos).Organizar, arquivar e acompanhar notas fiscais faturadas.Programar pagamentos conforme vencimentos.Acompanhar possíveis inadimplências e manter contato com clientes para alinhamentos e reprogramações.Apoiar negociações financeiras com clientes e fornecedores.Contribuir para a organização das informações financeiras que subsidiarão relatórios gerenciais.COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:Comunicação.Organização.Proatividade.Capacidade de negociação.Dinamismo.Orientação para resultados.DADOS EMPRESA CONTRATANTE:Empresa:A Fábrica de Sorvete.Local de Trabalho:Lauro de Freitas – BA (Buraquinho).Modelo de Contratação:CLT.Jornada de Trabalho:Segunda a quinta:07h30 às 17h30.Sexta-feira:07h30 às 16h30.1h de intervalo para almoço.Requisitos Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.Experiência comprovada como Analista Financeiro.Vivência com sistemas de gestão (ERP).Conhecimento em Excel.Diferencial ter Experiência com ERP Conta Azul.Diferencial ter Vivência em empresas de mesmo porte.Benefícios Salário:R$ 3.000,00.Auxílio Alimentação R$ 170,00.Vale Transporte.Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

ATENÇÃO Recomendamos que revise cuidadosamente todas as informações de seu currículo antes de concluir o cadastro, assegurando que todos os campos obrigatórios sejam preenchidos até que você avance para a próxima etapa. Após a conclusão do cadastro, por favor, aguarde nosso retorno por e-mail para que possamos dar sequência aos próximos passos. Sugerimos que acompanhe regularmente sua caixa de entrada, bem como a pasta de spam, para garantir que nenhuma comunicação importante seja perdida. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA CONTRATANTE:A Água Mineral Itagy, localizada em Dias d’Ávila – BA, é uma empresa com mais de 20 anos de atuação no mercado de envase de água mineral.Reconhecida pela qualidade, pureza e compromisso com a saúde, a empresa atua com rigorosos padrões sanitários e processos produtivos bem estruturados.Nos últimos anos, a Itagy vem passando por um processo consistente de crescimento e expansão, ampliando seu portfólio com linhas de produtos descartáveis (copos e garrafas) além dos tradicionais garrafões de 20L, oferecendo oportunidades de desenvolvimento profissional em um ambiente industrial dinâmico ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:Atuar no recebimento, conferência e expedição de vasilhames e cargas.Realizar a conferência manual de garrafões de 20L trazidos pelos clientes, garantindo que a quantidade recebida seja a mesma entregue cheia.Conferir notas fiscais, vasilhames, avarias, devoluções e repasses.Acompanhar o processo de triagem de vasilhames retornáveis, verificando validade, condições de uso, odor e conformidade para envase.Garantir o correto lançamento das informações no sistema interno, assegurando que os dados cheguem corretamente ao faturamento.Acompanhar o carregamento final dos caminhões, realizando nova conferência após o envase.Monitorar e registrar quebras, perdas e avarias ocorridas durante o processo produtivo.Organizar a expedição para garantir agilidade logística e cumprimento das normas sanitárias.Atuar como ponto de apoio da equipe operacional durante o processo de conferência e carregamento.COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:Comunicação.Organização.Atenção aos detalhes.Proatividade.Trabalho em equipe.Senso de responsabilidade.Dinamismo.DADOS EMPRESA CONTRATANTE:Empresa:Água Mineral Itagy.Local de Trabalho:Dias d’Ávila/BA.Modelo de Contratação:CLT.Jornada de Trabalho:Regime de 44h semanais.Segunda a sábado 1 turno:06h30 às 15h30 (1h de intervalo) e 2 turno:15h30 à 00h30.Sábados:Turno manhã:07h às 11h e Turno tarde:13h às 17h.Possibilidade de horas extras conforme demanda.Requisitos Ensino médio completo.Experiência anterior como conferente (em qualquer segmento).Disponibilidade para atuar em turnos e possível troca de turno conforme necessidade operacional.Diferencial ter conhecimento em Informática básica e facilidade para operar sistemas internos.(implantação do sistema TOS).Diferencial ter experiência em liderança.Benefícios Salário fixo:R$ 2.000,00.Meta mensal de produção:R$ 400,00 (valor integral mediante atingimento da meta).Vale-transporte (transporte público).Alimentação:R$ 19,00 por dia.Cesta básica:R$ 130,00.Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

ATENÇÃO Recomendamos que revise cuidadosamente todas as informações de seu currículo antes de concluir o cadastro, assegurando que todos os campos obrigatórios sejam preenchidos até que você avance para a próxima etapa. Após a conclusão do cadastro, por favor, aguarde nosso retorno por e-mail para que possamos dar sequência aos próximos passos. Sugerimos que acompanhe regularmente sua caixa de entrada, bem como a pasta de spam, para garantir que nenhuma comunicação importante seja perdida. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA CONTRATANTE:A Água Mineral Itagy, localizada em Dias D’Ávila – BA, é uma empresa com mais de 20 anos de atuação no mercado de envase de água mineral.Reconhecida pela qualidade, pureza e compromisso com a saúde, a empresa atua com rigorosos padrões sanitários e processos produtivos bem estruturados.Nos últimos anos, a Itagy vem passando por um processo consistente de crescimento e expansão, ampliando seu portfólio com linhas de produtos descartáveis (copos e garrafas) além dos tradicionais garrafões de 20L, oferecendo oportunidades de desenvolvimento profissional em um ambiente industrial dinâmico.ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:Coordenar as atividades operacionais da produção industrial.Liderar equipes no chão de fábrica, garantindo o cumprimento de metas de produção, prazos e padrões de qualidade.Organizar e distribuir tarefas diárias entre os colaboradores da produção.Monitorar máquinas, equipamentos e insumos utilizados no processo produtivo.Acompanhar indicadores de produtividade, eficiência e perdas.Atuar na redução de desperdícios e retrabalhos.Garantir o cumprimento das normas de segurança, higiene e qualidade.Apoiar a melhoria contínua dos processos produtivos.Realizar requisição de materiais e insumos necessários à produção.Alimentar sistemas internos com informações da produção diária.Atuar como ponto de apoio na resolução de conflitos operacionais.COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:Liderança.Organização.Dinamismo.Trabalho em equipe.Comunicação.Orientação para resultados.DADOS EMPRESA CONTRATANTE:Empresa:Água Mineral Itagy.Local de Trabalho:Dias D’Ávila/BA.Modelo de Contratação:CLT.Jornada de Trabalho:Regime de 44h semanais.Segunda a sexta(1 turno:06h30 às 15h30 (1h de intervalo).2 turno:15h30 à 00h30).Sábados:(Turno manhã:07h às 11h e Turno tarde:13h às 17h).Possibilidade de horas extras conforme demanda.Requisitos Ensino superior em andamento.Experiência anterior como lider na área operacional ou produção.Diferencial:Vivências com sistemas (ERP).Diferencial:Experiência anterior no mesmo segmento.Benefícios Salário:R$ 2.929,00.Remuneração variável atrelada a metas R$ 700,00.Vale-transporte.Alimentação:R$ 19,00 por dia.Cesta básica:R$ 130,00.Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

Auxiliar alunos. Auxiliar os professores. Auxiliar a coordenação. Ter conhecimento no Pacote Office será um diferencial. Horário de trabalho:Vaga turno matutino 8h às 12h e no sábado 7h às 12h, e vaga turno vespertino de 13h Às 18h. Possibilidade de contratação..

Elaborar planilhas com as informações de cartão de ponto, benefícios e programação de férias, encaminhando a equipe de centralização para os devidos lançamentos ou correções quando necessário. Receber os documentos de admissão para elaboração do contrato de trabalho, realizando lançamento das informações em sistema e realizando ou reportando à centralização as devidas atualizações no cadastro do funcionário e carteira de trabalho. Realizar o cadastro de demissão no sistema e encaminhar a informação para equipe de centralização para realização do cálculo e representar a empresa como preposto em homologações Fazer o lançamento de atestados e realizar as devidas alterações de escala, acompanhando e orientando a liderança quanto aos devidos procedimentos. Manter o arquivo de RH organizado para fácil acesso e identificação das informações nele contidas. Requisitos do cargo:Formação acadêmica:Desejável superior completo Tecnólogo RH ou Administração cursando. Experiência mínima:1 ano Conhecimentos específicos:Pacote Office (intermediário), administração de pessoal. Desejável conhecimento básico em legislação trabalhista. #LI-Onsite.

Descarregar mercadorias com auxílio da paleteira hidráulica. Separar e arrumar mercadorias de um pallets para outro. Auxiliar na contagem das mercadorias do estoque. Manter organização e limpeza superficial do setor. Recebimento, organização e armazenamento de mercadorias do estoque. Carga e descarga ...

AUXILIAR DE CARGA E DESCARGA-CAMAÇARI/BA SALÁRIO:1. 660,00 + ADICIONAL + TRANSPORTE FRETADO + PLANO DE SAÚDE E ODONTOLÓGICO+ ALIMENTAÇÃO EM REFEITÓRIO + CESTA BÁSICA R$ 180,00 POR MÊS ATRIBUIÇÕES:Carga e descarga de mercadorias. Organização e separação de produtos. Enlonamento e amarração de caminhões. Disponibilidade para trabalho físico.

AUXILIAR DE CARGA E DESCARGA-CAMAÇARI/BA SALÁRIO:1. 660,00 + GRATIFICAÇÃO + TRANSPORTE FRETADO + PLANO DE SAÚDE E ODONTOLÓGICO+ ALIMENTAÇÃO EM REFEITÓRIO + CESTA BÁSICA R$ 303,60 POR MÊS ATRIBUIÇÕES:Carga e descarga de mercadorias. Organização e separação de produtos. Enlonamento e amarração de caminhões. Disponibilidade para trabalho físico.

Elaborar planilhas com as informações de cartão de ponto, benefícios e programação de férias, encaminhando a equipe de centralização para os devidos lançamentos ou correções quando necessário. Receber os documentos de admissão para elaboração do contrato de trabalho, realizando lançamento das informações em sistema e realizando ou reportando à centralização as devidas atualizações no cadastro do funcionário e carteira de trabalho. Realizar o cadastro de demissão no sistema e encaminhar a informação para equipe de centralização para realização do cálculo e representar a empresa como preposto em homologações Fazer o lançamento de atestados e realizar as devidas alterações de escala, acompanhando e orientando a liderança quanto aos devidos procedimentos. Manter o arquivo de RH organizado para fácil acesso e identificação das informações nele contidas. Requisitos do cargo:Formação acadêmica:Desejável superior completo Tecnólogo RH ou Administração cursando. Experiência mínima:1 ano Conhecimentos específicos:Pacote Office (intermediário), administração de pessoal. Desejável conhecimento básico em legislação trabalhista. #LI-Onsite.

Elaborar planilhas com as informações de cartão de ponto, benefícios e programação de férias, encaminhando a equipe de centralização para os devidos lançamentos ou correções quando necessário. Receber os documentos de admissão para elaboração do contrato de trabalho, realizando lançamento das informações em sistema e realizando ou reportando à centralização as devidas atualizações no cadastro do funcionário e carteira de trabalho. Realizar o cadastro de demissão no sistema e encaminhar a informação para equipe de centralização para realização do cálculo e representar a empresa como preposto em homologações Fazer o lançamento de atestados e realizar as devidas alterações de escala, acompanhando e orientando a liderança quanto aos devidos procedimentos. Manter o arquivo de RH organizado para fácil acesso e identificação das informações nele contidas. Requisitos do cargo:Formação acadêmica:Desejável superior completo Tecnólogo RH ou Administração cursando. Experiência mínima:1 ano Conhecimentos específicos:Pacote Office (intermediário), administração de pessoal. Desejável conhecimento básico em legislação trabalhista. #LI-Onsite.

Descarregar mercadorias com auxílio da paleteira hidráulica. Separar e arrumar mercadorias de um pallets para outro. Auxiliar na contagem das mercadorias do estoque. Manter organização e limpeza superficial do setor. Recebimento, organização e armazenamento de mercadorias do estoque. Carga e descarga ...

Elaborar planilhas com as informações de cartão de ponto, benefícios e programação de férias, encaminhando a equipe de centralização para os devidos lançamentos ou correções quando necessário. Receber os documentos de admissão para elaboração do contrato de trabalho, realizando lançamento das informações em sistema e realizando ou reportando à centralização as devidas atualizações no cadastro do funcionário e carteira de trabalho. Realizar o cadastro de demissão no sistema e encaminhar a informação para equipe de centralização para realização do cálculo e representar a empresa como preposto em homologações Fazer o lançamento de atestados e realizar as devidas alterações de escala, acompanhando e orientando a liderança quanto aos devidos procedimentos. Manter o arquivo de RH organizado para fácil acesso e identificação das informações nele contidas. Requisitos do cargo:Formação acadêmica:Desejável superior completo Tecnólogo RH ou Administração cursando. Experiência mínima:1 ano Conhecimentos específicos:Pacote Office (intermediário), administração de pessoal. Desejável conhecimento básico em legislação trabalhista. #LI-Onsite.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Responsabilidades Auxiliar na folha de pagamento, rescisões, férias e administração de benefícios. Auxiliar no controle de ponto eletrônico e cálculos de horas extras. Organizar e manter atualizados os arquivos de documentos dos colaboradores. Prestar suporte no processo de recrutamento e seleção. Requisitos Ensino médio completo. Experiência em rotinas de departamento pessoal. Domínio do Pacote Office (Word, Excel). Habilidades Organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação interpessoal. Capacidade de trabalhar em equipe. Proatividade e senso de responsabilidade.

Elaborar planilhas com as informações de cartão de ponto, benefícios e programação de férias, encaminhando a equipe de centralização para os devidos lançamentos ou correções quando necessário. Receber os documentos de admissão para elaboração do contrato de trabalho, realizando lançamento das informações em sistema e realizando ou reportando à centralização as devidas atualizações no cadastro do funcionário e carteira de trabalho. Realizar o cadastro de demissão no sistema e encaminhar a informação para equipe de centralização para realização do cálculo e representar a empresa como preposto em homologações Fazer o lançamento de atestados e realizar as devidas alterações de escala, acompanhando e orientando a liderança quanto aos devidos procedimentos. Manter o arquivo de RH organizado para fácil acesso e identificação das informações nele contidas. Requisitos do cargo:Formação acadêmica:Desejável superior completo Tecnólogo RH ou Administração cursando. Experiência mínima:1 ano Conhecimentos específicos:Pacote Office (intermediário), administração de pessoal. Desejável conhecimento básico em legislação trabalhista. #LI-Onsite.

AUXILIAR DE CARGA E DESCARGA-CAMAÇARI/BA SALÁRIO:1. 621,00 + TRANSPORTE FRETADO + PLANO DE SAÚDE E ODONTOLÓGICO+ ALIMENTAÇÃO EM REFEITÓRIO + CESTA BÁSICA R$303,60 POR MÊS ATRIBUIÇÕES:Carga e descarga de mercadorias. Organização e separação de produtos. Enlonamento e amarração de caminhões. Disponibilidade para trabalho físico.

Executar tarefas inerentes a estrutura predial da loja. Auxiliar na reparação de consertos elétricos, pequenos reparos em pisos e paredes, conserto de equipamentos. Atender às solicitações de manutenção predial. Auxilia na realização de ...