52.795 vagas de emprego para Auxiliar de Beneficiosno estado deSão Paulo

Vaga:Analista de Benefícios – Grupo Schimitd Sobre nós O Grupo Schimitd atua há mais de 32 anos no mercado de prestação de serviços e é referência nos segmentos de portaria, vigilância, facilities, monitoramento, portaria virtual , além de instalação de câmeras e alarmes. Estamos em constante crescimento e buscamos profissionais comprometidos, que queiram evoluir conosco. Descrição da vaga Estamos em busca de um(a) Analista de Benefícios para atuar no setor de Recursos Humanos , com foco na gestão e administração de benefícios em larga escala. Procuramos um(a) profissional organizado(a), atento(a) aos detalhes e com experiência no segmento de terceirização de serviços. Principais responsabilidades Gerir a aquisição e administração de benefícios, tais como:vale-alimentação, vale-refeição, prêmios, vale-transporte, cesta básica, cartão multibenefícios, plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida. Realizar inclusões, exclusões e manutenções de beneficiários nos planos de saúde e seguro de vida. Executar inclusões, exclusões e manutenções de usuários de vale-transporte. Realizar manutenções e configurações no sistema SAR2G HK e em sistemas de folha de pagamento. Calcular, conferir, importar e acompanhar pedidos de benefícios até a liberação dos créditos/saldos. Prestar suporte e esclarecimentos aos colaboradores quanto a dúvidas de pagamento, utilização ou liberação de benefícios, atuando junto às operadoras quando necessário. Controlar a entrega e distribuição de cartões de benefícios aos colaboradores. Prestar atendimento presencial e telefônico para esclarecimento de dúvidas sobre benefícios. Efetuar pagamentos bancários e apuração de reembolsos. Realizar lançamentos de descontos em folha de pagamento. Requisitos obrigatórios Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em empresas de terceirização e prestação de serviços. Conhecimento no sistema SAR2G HK e em plataformas de compra e gestão de benefícios. Domínio de sistemas de folha de pagamento. Excel intermediário. Informações adicionais Local de trabalho:Diadema/SP – Presencial Horário:Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h Remuneração:Salário compatível com o mercado Benefícios Vale-refeição:R$ 32,06/dia Cesta básica:R$ 205,91/mês Vale-transporte Seguro de vida PLR – Participação nos Lucros e Resultados TotalPass Programa de Apoio Auster Credencial SESC Parcerias com faculdades e instituições de ensino

Vaga:Analista de Benefícios – Grupo Schimitd Sobre nós O Grupo Schimitd atua há mais de 32 anos no mercado de prestação de serviços e é referência nos segmentos de portaria, vigilância, facilities, monitoramento, portaria virtual , além de instalação de câmeras e alarmes. Estamos em constante crescimento e buscamos profissionais comprometidos, que queiram evoluir conosco. Descrição da vaga Estamos em busca de um(a) Analista de Benefícios para atuar no setor de Recursos Humanos , com foco na gestão e administração de benefícios em larga escala. Procuramos um(a) profissional organizado(a), atento(a) aos detalhes e com experiência no segmento de terceirização de serviços. Principais responsabilidades Gerir a aquisição e administração de benefícios, tais como:vale-alimentação, vale-refeição, prêmios, vale-transporte, cesta básica, cartão multibenefícios, plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida. Realizar inclusões, exclusões e manutenções de beneficiários nos planos de saúde e seguro de vida. Executar inclusões, exclusões e manutenções de usuários de vale-transporte. Realizar manutenções e configurações no sistema SAR2G HK e em sistemas de folha de pagamento. Calcular, conferir, importar e acompanhar pedidos de benefícios até a liberação dos créditos/saldos. Prestar suporte e esclarecimentos aos colaboradores quanto a dúvidas de pagamento, utilização ou liberação de benefícios, atuando junto às operadoras quando necessário. Controlar a entrega e distribuição de cartões de benefícios aos colaboradores. Prestar atendimento presencial e telefônico para esclarecimento de dúvidas sobre benefícios. Efetuar pagamentos bancários e apuração de reembolsos. Realizar lançamentos de descontos em folha de pagamento. Requisitos obrigatórios Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em empresas de terceirização e prestação de serviços. Conhecimento no sistema SAR2G HK e em plataformas de compra e gestão de benefícios. Domínio de sistemas de folha de pagamento. Excel intermediário. Informações adicionais Local de trabalho:Diadema/SP – Presencial Horário:Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h Remuneração:Salário compatível com o mercado Benefícios Vale-refeição:R$ 32,06/dia Cesta básica:R$ 205,91/mês Vale-transporte Seguro de vida PLR – Participação nos Lucros e Resultados TotalPass Programa de Apoio Auster Credencial SESC Parcerias com faculdades e instituições de ensino

...e cadastro de faturamento. Requisitos Requisitos: Ensino Médio Completo. Excel básico. Conhecimento de operadoras/seguradoras de plano de saúde, Odonto e seguro de vida. Conhecimento operacional. Benefícios Beneficios: Vale Refeição R$ 36,67 dia (cartão de benefícios flexíveis). Plano de Saúde. Seguro de Vida. Plano odontológico (opcional). Vale Transporte. Plano de cargos e salários. Total Pass. VR nas férias. Espaço para ...

Descrição da posição:Buscamos um/a Analista de benefícios Jr, para atuar no suporte às rotinas de Departamento Pessoal. Responsabilidades:Prospectar novos benefícios e parcerias, Ter boa comunicação com clientes e colaboradores. Prestar suporte à equipe no fornecimento e manutenção dos benefícios a um grande número de colaboradores (VT, VR, VA, AM, AO, PLR, SV, Etc. ) Atualização de planilhas e sistemas. Perfil de organização com as demandas, cronogramas e acompanhamentos de todas as etapas dos processos. Perfil criativo, que busque sempre inovação e as melhores soluções. Perfil proativo, dinâmico, que tenha autonomia e inovação para identificar problemas e propor resoluções. Boa comunicação, relacionamento e trabalho em equipe. Requisitos:Experiência na área de benefícios para grande número de colaboradores. Domínio no pacote office (Excel intermediário) planilhas, tabela dinâmica. procv Ensino superior completo. Organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com prazos. Boa comunicação e postura consultiva. Residir próximo à região da Av. Paulista Diferenciais:Experiência em empresa de grande porte ou com alto volume de cálculos. Conhecimento em sistemas como ADP, HK, RM, PROTHEUS ou similares. Oferecemos:Salário compatível com o mercado Benefícios:VT, VR, AM, AO, SV, CONVÊNIO COM O SESC Ambiente colaborativo que valoriza, investe e desenvolve os colaboradores Além do VR, temos uma cozinha equipada com geladeiras, microondas, pia, mesas e cadeiras para que os colaboradores possam realizar a sua refeição ou lanche na hora de almoço

Descrição da posição:Buscamos um/a Analista de benefícios Jr, para atuar no suporte às rotinas de Departamento Pessoal. Responsabilidades:Prospectar novos benefícios e parcerias, Ter boa comunicação com clientes e colaboradores. Prestar suporte à equipe no fornecimento e manutenção dos benefícios a um grande número de colaboradores (VT, VR, VA, AM, AO, PLR, SV, Etc. ) Atualização de planilhas e sistemas. Perfil de organização com as demandas, cronogramas e acompanhamentos de todas as etapas dos processos. Perfil criativo, que busque sempre inovação e as melhores soluções. Perfil proativo, dinâmico, que tenha autonomia e inovação para identificar problemas e propor resoluções. Boa comunicação, relacionamento e trabalho em equipe. Requisitos:Experiência na área de benefícios para grande número de colaboradores. Domínio no pacote office (Excel intermediário) planilhas, tabela dinâmica. procv Ensino superior completo. Organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com prazos. Boa comunicação e postura consultiva. Residir próximo à região da Av. Paulista Diferenciais:Experiência em empresa de grande porte ou com alto volume de cálculos. Conhecimento em sistemas como ADP, HK, RM, PROTHEUS ou similares. Oferecemos:Salário compatível com o mercado Benefícios:VT, VR, AM, AO, SV, CONVÊNIO COM O SESC Ambiente colaborativo que valoriza, investe e desenvolve os colaboradores Além do VR, temos uma cozinha equipada com geladeiras, microondas, pia, mesas e cadeiras para que os colaboradores possam realizar a sua refeição ou lanche na hora de almoço

Estamos em busca de um Auxiliar de RH para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por atender ligações e prestar atendimento de qualidade aos colaboradores, assegurando um suporte eficiente e acolhedor. As principais atividades incluem a condução de processos seletivos, gerenciamento de admissões e homologações, e a conferência de notas de agências. Além disso, o Auxiliar de RH será responsável pela gestão de plano de saúde, incluindo tarefas de inclusão e exclusão de beneficiários conforme necessário. Buscamos uma pessoa organizada, proativa e com excelente comunicação para contribuir com as rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos. Se você tem interesse em desenvolver suas habilidades em um ambiente dinâmico e colaborativo, queremos conhecê-lo!

Atendimento telefônico e predial, atendimento aos colaboradores (Presencial, e-mail e WhatsApp) Atualização de Planilhas, sistema de Ponto e Auxílio para a gestora do Setor.

Responsável pela triagem de currículos de acordo com o perfil das vagas e requisitos técnicos e comportamentais, condução de entrevistas individuais e/ou em grupo (presenciais e online, alinhamento de perfil com gestores requisitantes, divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais, atualização e organização de banco de talentos. Possuir Ensino Médio completo. Ensino Superior será um diferencial (Psicologia ou RH). Experiência na função. Residir em Ribeirão Preto. Salário R$2. 200,00 + Vale Transporte + Vale Refeição R$521,00 + Cesta Básica (após três meses de experiência) Horário de Trabalho:Segunda a Quinta das 08:00 às 17:30 e Sexta das 08:00 às 17:00

Atender ligações, realizar atendimento aos funcionários, realizar o processo seletivo, processo de admissão, conferir notas de agências, plano de saúde, inclusão e exclusão plano de saúde, homologação e demais rotinas do setor. Noções DP, diferencial

Gestão de beneficios, administrar os processos de admissão e desligamento no sistema de beneficios (Vt, Vr, Va, odontologica, seguro de vida e etc). conferir fatura de beneficios, garantindo alinhamento com a folha de pagamento. Controlar prazos de vigência dos convênios. Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas, realizar cadastro e manutenção dos colaboradores no sistema de ponto, acompanhar marcações diárias e tratativas de inconsistencia e justificativas. Distribuição de espelho de ponto aos gestores, acompanhar banco de horas e horas extras, ser uma pessoa organizada e detalhista.

ATIVIDADES:Apoio nas rotinas de Recursos Humanos Recrutamento e seleção de candidatos Apoio em treinamentos e ações de desenvolvimento Organização de documentos e controles internos Suporte a colaboradores e gestores REQUISITOS:Ensino médio completo (desejável superior em andamento em RH, Psicologia ou Administração) Conhecimento em recrutamento e seleção Noções de treinamento e desenvolvimento Disponibilidade para viagens.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

O Grupo Souza Lima está em busca de um Auxiliar de RH para se juntar ao nosso time. Suas principal responsabilidade será o suporte ao recrutamento e seleção (divulgação das vagas, alinhamento de perfil, auxílio na entrevistas). As vagas são de Segurança Patrimonial (controlador de acesso, vigilante, atendente) e de Facilities (Limpeza e Serviços Gerais). Horário:Segunda a Sexta das 8h as 18h e as Sextas das 8h as 17h Salário de R$ 1800 + Cesta Básica + Vale Refeição de R$ 24,50 + Convênio com Faculdade Anhanguera #LI-Onsite.

Atualização de cargos e salários, descrição de cargos e benefícios.

Apoio em:Admissão e demissão de colaboradores/Conferência e organização de documentos/Controle de contratos, férias e ponto eletrônico/Inclusão e exclusão em planos de benefícios/Atualização de planilhas e relatórios/Apoio na folha de pagamento/Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas.

Apoio às rotinas de DP (admissão, demissão, controle de ponto, férias e benefícios). Suporte aos processos de Recrutamento e Seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos). Apoio às ações de T&D e integração ...

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS Vaga Efetiva – CLT Local:Vila Nova Bonsucesso – Guarulhos/SP Salário:R$ 3. 000,00 Benefícios:Vale Transporte. Vale Refeição Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira (horário comercial) Principais Atividades:Atuação nos processos de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e apoio nas admissões). Controle e conferência de ponto eletrônico. Gestão de benefícios (Vale Transporte e Vale Refeição). Acompanhamento e conferência de documentação admissional e contratual. Suporte às rotinas de Departamento Pessoal , incluindo admissões, demissões, férias ...

...- Presencial Local: Cerquilho / SP Horário: Segunda á Sexta-feira das 7h30 as 17h45 Salário: R$ 2.500,00 a 3.000,00 (a ser definido com o contratante) Benefícios: Transporte Fretado, Plano de Saúde (colaborador + dependentes até 21 anos), Plano Odontológico, Seguro de Vida, Previdência Privada, Refeitório no local, PLR e Convênio Farmácia: System Farma Requisitos Residir em Cerquilho/SP Formação acadêmica: Ensino Médio Completo Experiência: Experiência com folha de pagamento. ResponsabilidadesControlar e organizar contratos de experiência, temporários, afastados e licenças; Assegurar a guarda de documentos de funcionários sejam eles históricos ou atuais; Avaliar e autorizar empréstimos consignados dentro das políticas estabelecidas; Instruir líderes e funcionários para o cumprimento de cronogramas de folha de pagamento e assuntos relacionados a administração de pessoal e benefícios; Criar e implantar relatórios de gestão e conciliação para a tomada de decisão e implantar indicadores de desempenho da área; Monitorar a programação de ...

...a desempenhar um papel fundamental na área de RH, esta é a oportunidade perfeita para você. Como Assistente de Recursos Humanos, você será responsável por auxiliar na gestão de processos de recrutamento e seleção, bem como no acompanhamento e suporte ao desenvolvimento de nossos colaboradores. Suas principais atividades incluirão o suporte na organização de entrevistas, avaliação de currículos, acompanhamento de processos seletivos e manutenção de arquivos de pessoal. Além disso, você terá a oportunidade de contribuir para a implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, além de auxiliar na organização de eventos internos e na manutenção de um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Para esta posição, buscamos alguém com formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência prévia em atividades de RH é um diferencial, mas não é obrigatória. É essencial que você possua boas habilidades de comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe. Se você é uma pessoa proativa, com uma mentalidade voltada para resultados e está buscando um ambiente de trabalho que valorize o desenvolvimento profissional, esta vaga é para você. Junte-se à nossa equipe e faça parte de um time comprometido com o crescimento e o bem-estar dos colaboradores. Aguardamos seu interesse e ansiosos para conhecer seu perfil. Benefícios:vale refeiçao,cesta basica e vale transporte.

...m busca de um Assistente de Recursos Humanos para integrar nossa equipe e atuar em atividades do departamento de RH. O profissional será responsável por auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, treinamentos e outras atividades relacionadas à gestão de pessoas. É essencial que o candidato ...