81 vagas de emprego para Auxiliar de Assistencia Tecnica em Fernandópolis, SP

Coordenar as atividades da oficina interna, serviços de terceiros e borracharia, criticando troca de partes e peças, monitorando as entregas dos serviços e verificando a qualidade dos serviços prestados. Realizar diagnósticos detalhados em pneus, sistemas elétricos e mecânicos, identificando necessidades de manutenção preventiva e corretiva por meio do sistema de Telemetria entre outros, garantindo conformidade com os requisitos técnicos e de materiais estabelecidos. Desenvolver novos fornecedores de peças e serviços sempre que necessário, garantindo a qualidade e atendimento das demandas de manutenção e reparos. Preparar cronogramas semanais de manutenção alinhando as paradas preventivamente com a área operacional. Garantir o controle das informações dos equipamentos e os veículos assegurando o cumprimento do planejamento das preventivas. Fazer a gestão das O. S. abertas analisando custos, recorrência de manutenção e ações corretivas para evitar manutenções corretivas. Coordenar a realização dos checklist de entrega e devolução de veículos, manutenção corretivas, preventivas e reformas, registrando evidências, controlando insumos e acessórios, e garantindo a acuracidade das informações no sistema informatizado. Coordenar a equipe de manutenção, garantindo o adequado desempenho e a distribuição eficiente de recursos humanos. Prestar atendimento emergências para motoristas em trânsito, realizando diagnósticos e direcionado para atendimento, compartilhando informações com stakeholders. Planejar e coordenar a realização das manutenções preventivas e corretivas em toda frota de veículos leve e pesado, atendendo as necessidades técnicas e otimizando a disponibilidade dos ativos de frota. Orientar os motoristas quanto às condições de segurança e manutenções mais comuns, realizando treinamentos de operação de veículos e de aparelhos TK na integração e sempre que necessário. Negociar orçamentos, observando tempo de manutenção, custos, prazos e condições de pagamento. Validar tecnicamente junto aos fornecedores os orçamentos, e aprovar de acordo com a necessidade. Administrar os resultados do seu setor, organizando dados dos serviços realizados, criando e avaliando metas e indicadores de desempenho, analisando relatórios, custos (materiais, mão de obra, insumos, desperdícios. ), qualidade e produtividade da equipe. Encontrar estratégias que promovam mais eficiência, otimizem processos e reduzam custos. Aplicar e desenvolver as ferramentas de análise de causa raiz e métodos de desenvolvimento contínuo. Contribuir para a elaboração de orçamentos e laudos técnicos de manutenção, comunicando de forma clara as atividades, a fim de garantir conformidade. Controlar o estoque de peças e materiais, realizando baixas, emitindo solicitações, garantindo recursos necessários para realização das manutenções. Controle de orçamento, aquisições e implementar ações de controle de custo. Utilizar soluções tecnológicas, visando automatizar as etapas, dando maior agilidade a partir de planilhas com informativos, gráficos, agendas e tabelas. Manter-se atualizado sobre as inovações tecnológicas na área de manutenção, propondo melhorias contínuas nos processos. Executar outras atividades correlatas às acima descritas a critério de seu superior imediato.

Diagnosticar e reparar falhas nos sistemas elétricos e eletrônicos de caminhões e carretas. Atuar em sistemas de:Partida e carga (baterias, alternadores, motores de partida). Iluminação (faróis, lanternas, setas, chicotes). Painéis, sensores e atuadores. Realizar testes elétricos com multímetro, scanner e ferramentas específicas. Executar diagnósticos eletrônicos utilizando scanners automotivos. Interpretar falhas de módulos eletrônicos (ECU, ABS, EBS, etc. ). Identificar falhas intermitentes comuns em operação de longa distância e carga pesada. Apoiar tecnicamente mecânicos e supervisão em diagnósticos complexos. Executar manutenções preventivas conforme plano de manutenção da frota. Realizar manutenções corretivas emergenciais, inclusive para liberação rápida do veículo. Atuar em quebras em viagem, quando necessário, em conjunto com a gestão de manutenção. Registrar corretamente os serviços executados nas Ordens de Serviço (OS). Descrever diagnósticos, causas de falhas e soluções aplicadas. Apoiar o controle de garantia de peças e serviços elétricos. Seguir padrões técnicos e procedimentos definidos pela empresa. Orientar motoristas sobre uso correto de sistemas elétricos e sinais de falhas. Apoiar na validação de reclamações técnicas relacionadas a falhas elétricas. Realizar testes finais e validações antes da liberação do veículo. Cumprir normas de segurança do trabalho, uso de EPI e procedimentos internos. Atuar conforme o Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ). Manter organização, limpeza e padronização do posto de trabalho. Cumprir normas internas, manuais técnicos e regulamentos da empresa. Executar outras atividades correlatas, conforme orientação do superior imediato. Efetuar reparos técnicos no rastreamento do veículo.

Principais atividades:Promover e influenciar a venda de produtos e serviços da marca;Apresentar soluções alinhadas às necessidades dos clientes;Monitorar o estoque e garantir a adequada exposição dos produtos;Participar de treinamentos técnicos e comerciais;Apoiar a equipe de vendas em ações promocionais e campanhas.Requisitos:Vivencia anterior com Vendas (preferencialmente celulares e eletronicos);Ensino Médio completo (Superior será considerado um diferencial);Experiência anterior com vendas e/ou produtos de tecnologia;Disponibilidade para atuar em escala 6x1, com turnos flexíveis.Benefícios:Vale Refeição;Vale Transporte;Plano de Saúde;Plano Odontológico.

Coordenar todo time de motoristas definindo escalas, planejando folgas e definindo férias, contratações e demissões. Avaliar a performance de desempenho dos motoristas, quanto a produtividade, cumprimento das regras. Coordenar o processo de integração do time de motoristas e colaboradores internos. Garantir que os motoristas recebam treinamentos e suporte para utilização de aplicativos de entrega e outros sistemas necessários. Coordenar a alocação dos veículos e motoristas para atendimento das grades de carregamento. Coordenar e ou realizar a busca ativa de cargas de retorno para os veículos garantindo a produtividade da frota e o atingimento das metas de faturamento. Tratar os ofensores de improdutividade da frota. Promover o desenvolvimento de competência técnicas e comportamentais em todo time operacional e motoristas. Mapear, analisar e implantar processos necessários para que as atividades sejam realizadas de forma adequada e com produtividade. Coordenar o licenciamento e a legalização dos veículos. Coordenar a gestão de multas, garantindo a identificação dos infratores, apontamento de pontos, descontos em folhas. Coordenar o aceite de cargas nas plataformas de frete, garantindo o cumprimento dos SLA de contrato. Coordenar o lançamento das informações no sistema informatizado, garantindo inputs e outputs necessários para que todas as áreas tenham acesso às informações necessárias. Efetuar agendamentos junto a clientes e terminais conforme as janelas de operação. Realizar cadastro de veículos e motoristas junto outros embarcadores, operadores logísticos. Coordenar e analisar os lançamentos e pagamentos de despesas dos motoristas referentes aos reembolsos de lavagem, estacionamentos, passagens etc. Realizar o follow-up junto ao time de monitoramento e backoffice. Realizar o acompanhamento e tratativas de informações nos grupos de Whatsapp, garantindo a qualidade da informação. Coordenar as solicitações para emissão de SM (Solicitação de Monitoramento) manualmente ou via integração, sempre antes do início de viagem vazio ou carregado, garantindo o fluxo de informação necessário para início de viagem. Realizar a apresentação de indicadores da sua área, com base nas metas definidas, demonstrando os resultados alcançados, analisando e justificando resultados bem como planos de ações para metas não atingidas.

...e forma estratégica e personalizada. Fornecer informações precisas sobre produtos, preços e disponibilidade. Entender as dores, desejos e objetivos das clientes, conduzindo-as até o fechamento. Auxiliar os clientes no processo de compra, oferecendo soluções personalizadas. Conversar com clientes por script pronto com interações pontuais de persuasão. Requisitos Experiência anterior em ...

Principais responsabilidades: Prospecção ativa de novos clientes (outbound); Qualificação de leads e identificação de oportunidades de negócio; Realização de contatos por telefone, WhatsApp, e-mail e LinkedIn; Agendamento de reuniões para o time comercial; Atualização de informações no CRM; Apoio no desenvolvimento de estratégias de prospecção. Requisitos Experiência prévia como BDR, SDR ou área comercial; Boa comunicação verbal e escrita; Perfil proativo, organizado e orientado a metas; Facilidade com ferramentas digitais e CRM; Desejável experiência em vendas B2B. Diferenciais Experiência com prospecção outbound; Vivência na área de tecnologia ou serviços; Conhecimento em técnicas de vendas e qualificação de leads. Horário: Segunda a sexta-feira. Horário comercial. Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ)

Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Front-end Sênior com forte domínio em React, foco em arquitetura de componentes, integração com APIs, e atuação em ambientes Azure, contribuindo de forma estratégica para a evolução dos produtos e da experiência do usuário. Responsabilidades Desenvolver aplicações front-end escaláveis e performáticas utilizando React Definir e implementar componentização inteligente, garantindo reutilização, manutenibilidade e padronização Integrar o front-end com APIs REST, assegurando qualidade e consistência dos dados Atuar com SQL Server para entendimento de modelos de dados e apoio à construção das soluções Implementar e manter pipelines de CI/CD, incluindo fluxos de testes automatizados no Azure DevOps Atuar no desenvolvimento de soluções em Azure, em parceria com times de back-end e cloud Garantir qualidade de código, boas práticas, testes e versionamento Participar de decisões arquiteturais e apoiar tecnicamente o time Requisitos Técnicos Obrigatórios Experiência sólida como Desenvolvedor(a) Front-end Sênior React avançado (hooks, context, performance, estado global) Integração com APIs REST Conhecimento em SQL Server (consumo e entendimento de dados) Componentização avançada e arquitetura front-end Experiência com CI/CD: Pipelines de build e testes no Azure DevOps Vivência com Desenvolvimento em Azure Controle de versão com Git Flow Diferenciais (Plus) Experiência ou noções de UX Design e desenho de interfaces Atuação colaborativa com times de UX/UI Vivência em ambientes de produtos digitais de médio/grande porte Soft Skills Essenciais Capacidade de atuação cross-functional Boa comunicação com times técnicos e de negócio Postura colaborativa e foco em soluções Senso crítico para propor melhorias técnicas e de experiência do usuário Autonomia e responsabilidade sobre entregas Perfil Ideal Profissional com visão de produto e experiência do usuário Forte preocupação com qualidade, performance e escalabilidade Capaz de influenciar decisões técnicas e apoiar o time O que você encontrará Projetos modernos, baseados em cloud e automação Ambiente colaborativo e de alto nível técnico Espaço para inovação e crescimento profissional

...m de liderar treinamentos técnicos e operacionais. • Apoiar e inovar: Atue como referência em processos de certificação, homologação e integração via APIs, garantindo excelência técnica e operacional. • Resolver e evoluir: Interaja com clientes externos para entender demandas, solucionar incidentes e propor melhorias que impactem diretamente nos produtos e ...

Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Java Sênior apaixonado(a) por tecnologia, com forte experiência em back-end e vivência em front-end, que goste de trabalhar em ambientes colaborativos, dinâmicos e orientados a boas práticas de desenvolvimento. Você terá a oportunidade de atuar em projetos estratégicos, aplicando conceitos modernos, utilizando tecnologias de ponta e contribuindo diretamente para a evolução da nossa arquitetura e qualidade das entregas. Responsabilidades Atuar no desenvolvimento de soluções utilizando Java 17 (Spring boot 3) como principal linguagem. Contribuir em aplicações front-end com React.js. Trabalhar com Azure DevOps (pipelines, repositórios, CI/CD). Aplicar práticas de Clean Code e padrões de projeto para garantir legibilidade, manutenibilidade e escalabilidade do código. Colaborar com times ágeis, participando ativamente de cerimônias e decisões técnicas. Apoiar na definição de arquiteturas e melhores práticas de desenvolvimento. Requisitos obrigatórios Experiência sólida em Java (preferencialmente Java 17 ou superior com spring boot 3). Vivência com React.js para desenvolvimento front-end. Conhecimento prático em Azure DevOps (pipelines, repositórios, CI/CD). Forte domínio de Clean Code. Habilidade em trabalhar com times ágeis (Scrum/Kanban) e metodologias modernas. Diferenciais que brilham os olhos Experiência com arquitetura de microsserviços. Conhecimento em testes automatizados (unitários e integrados). Familiaridade com conceitos de DevSecOps. Experiencia com Azure service busExperiencia com Banco : MongoDbConhecimeento Azure eventhub Inglês técnico para leitura e escrita. Nível intermediário de conhecimento em C#

...s Oracle (EBS, SCM, Financials ou Project Accounting). Modelo de atuação Regime: PJ Atuação: Remoto ou híbrido, conforme projeto Projetos estratégicos, com foco em excelência técnica e resultado Na Revna, quem domina custos governa decisões e sustenta resultados.Aqui, conhecimento técnico gera liberdade.Transforme. Conquiste. Lidere.#BeRevna

Cargo: SDR – Pré vendas Missão do Cargo: Realizar o primeiro contato com potenciais clientes de forma estratégica, consultiva e eficiente, qualificando oportunidades e gerando agendamentos qualificados para os Consultores (Closers).Sua missão é ser o elo inicial do processo comercial, garantindo que cada reunião marcada tenha real potencial de conversão em venda. Sobre a Empresa: A Hunter Growth é uma aceleradora de clínicas que utiliza tanto inteligência artificial quanto inteligência comercial para elevar o padrão de pacientes que a sua clínica atende, escalando o seu faturamento com pacientes de luxo e alcançando mais previsibilidades nas vendas com um processo comercial completo Rede social: https://www.instagram.com/gustavolopescomercial/ Descrição Geral do Cargo: O SDR é responsável por conduzir as etapas iniciais do funil de vendas, com foco em prospecção, qualificação e agendamento de reuniões comerciais.Atuará diretamente com os leads gerados pelo marketing, aplicando técnicas de vendas consultivas como SPIN Selling, Rapport e escuta ativa — para entender as dores do cliente, gerar interesse e conectar o potencial comprador ao Consultor responsável pela negociação. Principais Responsabilidades: • O que faz: Realiza contato com leads, conduz diagnósticos iniciais, agenda reuniões e faz follow-ups de presença e pós-reunião. • Como faz: Por meio de ligações, mensagens e e-mails, utilizando roteiros comerciais e técnicas consultivas de qualificação. • Para que serve: Garantir que os leads repassados aos Consultores sejam qualificados e com real potencial de compra, otimizando a taxa de conversão do funil. • Quando faz: Diariamente, conforme volume de leads disponibilizados pelo marketing e metas de agendamento definidas. Requisitos Técnicos: Experiência prévia em Pré-Vendas, SDR ou Inside Sales. Boa comunicação verbal e escrita. Conhecimento básico em CRM (HubSpot, Pipedrive ou similar). Familiaridade com técnicas de qualificação (SPIN, BANT, Rapport). Acesso a notebook, celular e boa conexão de internet. Competências Comportamentais: Proatividade e foco no resultado. Escuta ativa e empatia com o cliente. Organização e disciplina para manter a rotina comercial. Disposição para aprender e aplicar feedbacks. Resiliência diante de objeções e desafios. Remuneração e Benefícios Remuneração fixa por performance: R$2.000,00 a R$ 2.800,00. Bônus por agendamento: R$10,00 a R$20,00 por reunião qualificada. Comissão sobre vendas finalizadas: 0,4% a 1%. Benefícios adicionais: Treinamentos técnicos, desenvolvimento pessoal, acompanhamento de performance, bonificações por resultados e Day off de aniversário Informações Complementares Regime de contratação: PJ. Modelo de trabalho: Remoto Horário: Integral. Ferramentas utilizadas: CRM, planilhas de controle, WhatsApp, Zoom, entre outras.

...e forma estratégica na geração e qualificação de oportunidades comerciais, realizando contatos ativos (outbound) e interações inteligentes através das redes sociais. Sua missão é unir técnica comercial e comunicação digital para atrair, engajar e converter potenciais clientes em reuniões qualificadas com os Executivos de Vendas, fortalecendo o funil comercial e ...

Requisitos Técnicos Experiência sólida com Java 8+ Conhecimento em Spring Boot, JPA/Hibernate Experiência com Angular 10+ Domínio de HTML5, CSS3, TypeScript Experiência com APIs REST Conhecimento em banco de dados relacionais (PostgreSQL, MySQL, Oracle ou SQL Server) Versionamento com Git Experiência em ambientes ágeis Diferenciais Experiência com Docker e Kubernetes Conhecimento em CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins) Experiência com cloud (AWS, Azure ou GCP) Conhecimento em arquitetura de microserviços Testes automatizados (JUnit, Mockito, Cypress)

.... Experiência com testes automatizados (unitários, instrumentados). Vivência com integração contínua, entrega contínua e monitoramento de apps em produção. Diferenciais: Experiência em atuar como referência técnica ou tech lead Experiência com Compose Experiência com apps de grande escala ou uso intenso Benefícios: Vale-Refeição no cartão iFood Plano de Saúde e ...

...a Garantir a qualidade do código através de code reviews e boas práticas Contribuir para a melhoria contínua da performance e confiabilidade das aplicações Colaboração Técnica Participar ativamente de refinamentos e planejamentos técnicos Documentar soluções técnicas e validar requisitos com o time de produto Contexto Importante Trabalhar com sistema legado ...

...T Core / .NET 6+) para compor o time de TI, atuando no desenvolvimento e evolução de soluções backend corporativas e de produto, garantindo qualidade técnica, aderência às regras de negócio e integração com sistemas legados e frontend. Responsabilidades: Desenvolver APIs backend com regras de negócio bem definidas; Criar e ...

BM VAGAS seleciona SDR para trabalhar remotamente para a unidade de São José dos Campos/SP Responsabilidades Identificar e qualificar leads através de pesquisa e prospecção ativa. Realizar o primeiro contato com potenciais clientes via telefone, e-mail e redes sociais. Apresentar a empresa e seus produtos/serviços de forma clara e concisa. Agendar reuniões entre os leads qualificados. Manter a relação de leads atualizado com informações precisas. Requisitos Experiência prévia em vendas; (experiência com venda de serviços será considerada um diferencial). Conhecimento em técnicas de prospecção e qualificação de leads. Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Ensino superior completo ou em curso. Habilidades Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de persuasão e negociação. Orientação para resultados e metas. Proatividade e organização. Resiliência e capacidade de lidar com objeções. Horário A combinar Obs: Remuneração 100% comissionada.

Resumo da Posição Estamos procurando uma pessoa para a posição de Desenvolvedor de Backend Sênior .Net para se juntar ao nosso time de tecnologia e nos ajudar a criar soluções robustas, escaláveis e de alta performance. Você será responsável por arquitetar, desenvolver e manter APIs e serviços que impulsionam nossos produtos e experiências digitais. Responsabilidades e atribuições Desenvolver, manter e evoluir APIs e serviços backend escaláveis, seguros e de alta performance; Projetar e implementar arquiteturas distribuídas, orientadas a microsserviços; Trabalhar em colaboração com equipes multidisciplinares (produto, frontend, QA, DevOps) para entrega contínua de software; Garantir qualidade e cobertura de testes nos serviços desenvolvidos; Realizar code reviews e mentorias técnicas para desenvolvedores de níveis pleno e júnior; Participar da definição e evolução de boas práticas de engenharia backend; Monitorar e atuar na performance, confiabilidade e escalabilidade das soluções em produção; Acompanhar tendências tecnológicas e contribuir para decisões de arquitetura e inovação da stack. Requisitos e qualificações Experiência sólida com C# .NET; Sólido conhecimento em arquitetura de APIs RESTful; Experiência com bancos de dados relacionais (PostgreSQL, MySQL, etc.) e não-relacionais (MongoDB, Redis, etc.); Experiência com controle de versão usando Git; Prática com testes automatizados (unitários, integração, mocks, etc.); Familiaridade com CI/CD e pipelines de deploy automatizado; Conhecimentos de Docker e orquestração com Kubernetes ou similar; Experiência com mensageria (Kafka, RabbitMQ, SQS, etc.); Familiaridade com práticas de segurança em aplicações backend; Experiência com arquitetura hexagonal, clean, DDD ou Event Sourcing; Conhecimentos em observabilidade (logs estruturados, métricas, tracing, Prometheus, Grafana, etc.);

Requisitos: • Experiência em linguagem de programação Java, Kotlin;• Experiência em programação assíncrona (coroutines, kotlin flow)• Experiência em customização de layout;• Experiência em trabalhar com metodologias ágeis de gestão e desenvolvimento de sistemas;• Experiência em testes unitários;• Experiência em injeção de dependência;• Experiencia em comunicação entre sistemas (Comunicação entre sistemas usando padrão REST FULL;• Conhecimento nas ferramentas: Retrofit, Koin, JetPack;• Conhecer os princípios de Solid;• Conhecimento em arquitetura de software (MVVM, MVP, MVC);• Conhecimento em versionamento de código (Git/GitHub);• Bom raciocínio lógico;• Boas habilidades de comunicação e trabalho em equipe; Responsabilidades principais:• Atuação em projetos e sustentação da aplicação;• Análise e melhoria das aplicações;• Garantir a estabilidade do ambiente produtivo;• Acompanhar as métricas da aplicação e observabilidade;• Participação nas cerimonias ágeis do time;• Acompanhamento de homologação junto aos usuários e implantação das correções dos erros identificados em ambiente produtivo.• Apoiar em soluções técnicas e Discovery de projetos estruturantes.• Refinamento técnico e quebra de atividades dentro da squad.

O que você vai fazer por aqui: Desenvolver interfaces modernas, intuitivas e responsivas com ReactJS + TypeScript Criar e manter componentes reutilizáveis seguindo boas práticas de UI/UX e design system (Ant Design) Desenvolver e manter serviços back-end, com foco em boas práticas, performance e segurança Integrar front e back-end, garantindo fluxos consistentes e bem estruturados Participar de discussões de arquitetura e decisões técnicas com o time de engenharia e produto Propor melhorias contínuas em usabilidade, performance, estrutura de código e processos de desenvolvimento Perfil que buscamos: Experiência com ReactJS e TypeScript; Experiência com integração entre front e back-end; Vivência com APIs RESTful (consumo e desenvolvimento); Conhecimento em Node.js, Java ou outra linguagem back-end; Noções de arquitetura web, mensageria (RabbitMQ, SQS, etc.) e bancos relacionais (PostgreSQL); Familiaridade com UI/UX e boas práticas de componentização. Vai ser incrível se você souber ou tiver vontade de aprender: Vivência com Golang (Go); Experiência com Cloud (AWS, GCP ou OCI); Conhecimento de Clean Code, SOLID e Git Flow