35 vagas de emprego para Auditor Financeiro em Chapecó, SC

Contador-#1170 Horário de trabalho:comercial Remuneração:Salário compatível com a função-enviar pretensão salarial Requisitos:Profissional será responsável pela gestão contábil, fiscal e financeira da empresa. Realizar e supervisionar os registros contábeis Elaborar e analisar balancetes, balanços e demonstrativos financeiros Apurar impostos e garantir o cumprimento das obrigações fiscais e acessórias Acompanhar legislação tributária e fiscal Controlar e conciliar contas contábeis e bancárias Gerenciar fechamentos mensais, trimestrais e anuais Apoiar a gestão com análises financeiras e relatórios gerenciais Atender fiscalizações, auditorias e demandas legais Garantir conformidade com normas contábeis e fiscais Graduação em Ciências Contábeis Registro ativo no CRC.

Local de atuação:Cristo Rei/Eldorado – Chapecó SC REQUISITOS:FEMININO de 18 a 30 anos-Noção básica em auxiliar administrativo e financeiro-Noção em EXCEL-Pacote Office.

Suporte nas rotinas financeiras.

Acompanhar e controlar rotinas administrativas e financeiras, como contas a pagar e a receber, lançamentos e conferências de documentos. Realizar o acompanhamento de contratos de venda observando o cumprimento de prazos. Apoiar a gerência administrativa na elaboração de relatórios, controles, indicadores e apresentações. Manter arquivos físicos e digitais organizados, assegurando a correta documentação dos processos. Prestar suporte em atividades diversas da área administrativa, conforme demanda. Interagir com áreas internas, clientes e parceiros para alinhamento de informações e processos.

Suporte nas rotinas financeiras.

Local de atuação:Chapecó SC ATIVIDADES:Realizar conferência e acerto de viagens de motoristas, garantindo conformidade com as políticas internas. Controlar e organizar notas fiscais, comprovantes-Lançar informações em sistemas de gestão e planilhas. Apoiar no processo de reembolso de despesas de viagens. Manter comunicação com áreas internas para esclarecimento de dúvidas e pendências. REQUISITOS-Conhecimentos em pacote Office (principalmente Excel)-Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Experiência em rotinas administrativas ou financeiras será um diferencial. Ensino Médio completo Salário R$ 2400,00.

Acompanhar e controlar rotinas administrativas e financeiras, como contas a pagar e a receber, lançamentos e conferências de documentos. Realizar o acompanhamento de contratos de venda observando o cumprimento de prazos. Apoiar a gerência administrativa na elaboração de relatórios, controles, indicadores e apresentações. Manter arquivos físicos e digitais organizados, assegurando a correta documentação dos processos. Prestar suporte em atividades diversas da área administrativa, conforme demanda. Interagir com áreas internas, clientes e parceiros para alinhamento de informações e processos.

COORDENADOR(A) COMERCIAL DE FILIAL Chapecó – Santa CatarinaÁrea Comercial | Gestão de Unidade Regime CLT | 100% Presencial O(a) Coordenador(a) de Filial exerce um papel tático e estratégico, atuando como elo entre a gestão corporativa e a operação local. É responsável por garantir que os objetivos da unidade sejam atingidos com excelência, eficiência operacional e aderência aos padrões da empresa, sendo uma posição essencial para o crescimento sustentável e consolidação da filial na região. Principais Atribuições: Conduzir as operações da unidade sob sua responsabilidade, garantindo a integração entre as áreas comercial, administrativa e operacional; Ser responsável pelo desempenho global da filial, com foco em resultados, rentabilidade e crescimento sustentável; Monitorar, analisar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) relacionados a vendas, margem, carteira de clientes e performance operacional; Desenvolver e implementar ações voltadas à expansão de negócios, identificação de oportunidades comerciais e fortalecimento da presença regional; Gerir e fortalecer o relacionamento com clientes estratégicos, assegurando a fidelização e a geração de valor; Atuar em conjunto com a liderança na definição e execução das estratégias comerciais, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas; Analisar o mercado regional, identificar tendências e propor iniciativas que ampliem a competitividade e participação de mercado; Representar a empresa junto a clientes, fornecedores e à matriz. Responsabilidades: Gestão Comercial Supervisionar as vendas (atacado e varejo); Gerenciar a carteira de clientes; Definir metas comerciais e otimizar estratégias de vendas. Gestão de Pessoas Liderar, desenvolver, engajar e acompanhar o desempenho da equipe da filial; Atuar nos processos de contratação, treinamento e desenvolvimento de pessoas; Promover um ambiente colaborativo, ético e orientado a resultados. Gestão Operacional e Financeira Controlar estoque, logística, caixa, orçamento e rotinas administrativas; Garantir conformidade com políticas internas, normas e eficiência operacional. Estratégia e Resultados Implementar o planejamento estratégico da empresa na unidade; Buscar o cumprimento das metas financeiras, comerciais e de produtividade. Requisitos Obrigatórios: Experiência mínima de 2 anos em posição de liderança comercial, preferencialmente no segmento pesado (peças rodoviárias, diesel ou áreas correlatas); Vivência sólida em gestão comercial, com foco em metas, indicadores e desenvolvimento de negócios; Experiência comprovada em liderança e gestão de equipes, com capacidade de engajar e desenvolver pessoas; Perfil estratégico, analítico e fortemente orientado a desempenho; CNH categoria B e disponibilidade para atuação externa quando necessário; Residir em Chapecó/SC ou cidades próximas; Disponibilidade para atuação 100% presencial. Formação Acadêmica: Ensino superior completo; Pós-graduação completa (diferencial relevante para a função). Conhecimentos Desejáveis: Domínio de Excel, PowerPoint e Word. Perfil Comportamental Desejado: Liderança ética, responsável e inspiradora; Forte orientação para vendas, resultados e foco no cliente; Planejamento, organização e visão de negócios; Capacidade analítica, resolução de problemas e tomada de decisão; Espírito de equipe, integridade, senso de responsabilidade e foco genuíno em pessoas. Remuneração: Salário compatível com a função + comissionamento, alinhado às responsabilidades do cargo e aos resultados da unidade. Benefícios: Seguro de vida em grupo; PLR – Participação nos Lucros ou Resultados (após 6 meses); Auxílio educação (cursos técnicos, graduação e pós-graduação – após 6 meses); Universidade Corporativa; Plano de Saúde Unimed e Plano Odontológico Uniodonto (coparticipação); Vale-alimentação ou refeição: R$ 28,00/dia; Vale-transporte e/ou auxílio combustível (desconto legal de 6%); Plano de carreira estruturado; Day off no aniversário + presente; Programa de saúde mental; Espaço interno para refeições. Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira; Das 8h às 17h45, com 1h15 de intervalo

Local de atuação:Centro-Chapecó SC PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Apoio em rotinas administrativas da empresa (compras, contratos, agenda, organização de documentos, arquivos físicos e digitais). Lançamentos e controles financeiros (controle de contas a pagar e a receber, organização de notas e comprovantes). Suporte a atividades de logística de eventos internos e externos. Apoio à gestão na elaboração de relatórios e planilhas de controle. Apoio em processos de recrutamento e seleção, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos. Controle de ponto e folha de pagamento em parceria com a contabilidade. Organização de documentos de admissão e demissão. Apoio na integração de novos colaboradores. Acompanhamento de benefícios e envio de informações mensais (vale alimentação, plano de saúde, cartão premiação, metas etc. ). REQUISITOS:Experiência prévia em rotinas administrativas financeiras. Conhecimento com rotinas de RH. Domínio de ferramentas como Excel, Word. Organização, pro atividade e foco em resolução de problemas.

...r e desenvolver equipes internas e terceirizadas (engenharia, produção/obra, montagem, fornecedores), assegurando produtividade e alinhamento operacional;- Realizar interface com áreas internas (suprimentos, planejamento, qualidade, segurança, financeiro) para garantir fluxo de materiais, contratação de serviços e suporte ao canteiro;- Controlar e monitorar indicadores de performance (prazo, custo, produtividade, qualidade, retrabalho, segurança), ...

Local de atuação:Bairro Efapi – Chapecó SC PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Conferir os cálculos da folha de pagamento. Efetuar o processamento de rescisões contratuais. Preparar vencimentos e descontos relativos a folha de pagamento-Provisionar e programar junto à área financeira os pagamentos pertinentes à rescisões, férias, ações trabalhistas e pagamento mensal. Auxiliar os gestores no planejamento de férias de suas respectivas equipes-Trabalhar para garantir que a empresa cumpra os acordados regidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas e também esteja em dia com a tributação atual. Atuar nos processos de admissão e desligamento de funcionários. Gerenciar todos os benefícios oferecidos pela empresa, como convênios, vales refeição e alimentação e outros-Realizar a gestão de pessoas por meio de programas e sistemas, como é o caso do eSocial. Emitir e fazer a gestão de documentos do RH e DP, para organização e rotinas diárias. Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, entre outras atividades do setor Requisitos:Experiência na função. Curso Superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis ou Administração. Horário de Trabalho De segunda a sexta feira das 7h30 as 12h00 e das 13h10 as 17h00 Salário médio R$ 4500,00.

Atividades a serem desenvolvidas:- Estruturar, gerir e desenvolver a área corporativa de transportes e sua equipe;- Liderar supervisores regionais, garantindo alinhamento operacional e estratégico;- Conduzir a gestão estratégica da área, com análises de viabilidade financeira e otimização de custos;- Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da frota (consumo, manutenção, produtividade e eficiência operacional);- Definir e dimensionar a estrutura da frota conforme a demanda do negócio;- Planejar e otimizar rotas em conjunto com os supervisores, maximizando a utilização dos veículos;- Implementar e monitorar políticas de segurança para motoristas e frota;- Assegurar a manutenção preventiva e corretiva dos veículos, garantindo disponibilidade e confiabilidade;- Garantir conformidade com legislação de trânsito, normas de segurança e políticas internas;- Utilizar ferramentas de monitoramento e rastreamento para gestão do desempenho da frota e dos motoristas.Qualificações necessárias:- Formação superior completa em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;- Experiência em gestão de operações de transporte e frota corporativa e liderança de equipes (supervisores e equipes operacionais);- Atuação com indicadores de frota, custos operacionais, manutenção e produtividade;- Disponibilidade para viagens e mobilidade para residir na região Noroeste/RS.

PRINCIPAIS ATIVIDADES. Suporte às atividades administrativas, financeiras e de gestão de projetos dos clientes. Responsável por auxiliar na conferência de documentos financeiros e contábeis, apoiar reuniões e atendimentos, colaborar na elaboração e acompanhamento de projetos, além de participar da gestão de cronogramas e da análise de tendências de inovação. Conferência de documentos financeiros/contábeis. Visita a clientes e agentes financeiros. Elaboração de apresentações em Power point ou ferramentas correlatas. Elaboração de cronogramas em Excel ou ferramentas correlatas. REQUISITOS. Conhecimento em gestão de documentação para submissão dos projetos e análise de crédito financeira. Habilidade em pesquisa e análise de dados. Ter boa comunicarão escrita e verbal:Habilidade em tratativas diretamente com agentes financeiros. Competência em gestão de projetos e uso de ferramentas como pacote office, Google drive ou similares, ferramentas de Inteligência Artificial.

Local de atuação:Chapecó SC ATIVIDADES:Realizar conferência e acerto de viagens de motoristas, garantindo conformidade com as políticas internas. Controlar e organizar notas fiscais, comprovantes-Lançar informações em sistemas de gestão e planilhas. Apoiar no processo de reembolso de despesas de viagens. Manter comunicação com áreas internas para esclarecimento de dúvidas e pendências. REQUISITOS-Conhecimentos em pacote Office (principalmente Excel)-Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Experiência em rotinas administrativas ou financeiras será um diferencial. Ensino Médio completo.

Local de atuação:Bairro Centro – Chapecó SC PRINCIPAIS ATIVIDADES:Atendimento ao Cliente, Operação de Caixa, Organização Financeira, Suporte ao Estoque e Loja, Organização do Caixa, Conferência e Entrada de Mercadoria, Lançamento de Notas Fiscais, Rotinas Administrativas. REQUISITOS. Experiência com rotinas administrativas e caixa. Excelente Comunicação, carisma/simpatia para o tato com publico. Capacidade de trabalhar em equipe.