107 vagas de emprego para Auditor Externo em Valparaíso de Goiás, GO

PACOTE DE REMUNERAÇÃO:Salário: R$1.646,00VT: Pago em dinheiro (na conta corrente)VA: R$19,35/dia (na conta corrente)Extras: Gratificação por Produtividade + Convênio SESC + Premiação por Assiduidade R$140,00Carreira: Real possibilidade de crescimento interno!O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: Carga e descarga de mercadorias; Atendimento ao cliente; Limpeza e organização da área interna e externa; Apoio em demais funções do setor.Ensino fundamental ; Boa comunicação; Proatividade e dinamismo.

Horário: 13h às 19h (segunda a sexta-feira). Local: Asa Sul. Principais Atividades: Realizar o acompanhamento e controle de prazos processuais, garantindo o cumprimento das etapas dentro dos prazos legais. Auxiliar na elaboração de petições iniciais, contestações, recursos e demais peças processuais, sob supervisão dos advogados. Apoiar na análise de processos judiciais e administrativos, com foco em Direito Cível e Empresarial. Auxiliar na realização de diligências internas e externas, quando necessário. Acompanhar publicações, movimentações processuais e atualizações nos sistemas dos tribunais. Apoiar na organização e atualização de documentos jurídicos e arquivos digitais. Requisitos Estar cursando Direito (a partir do 5 semestre). Conhecimento intermediário do Pacote Office e ambiente Windows. Familiaridade com a elaboração de peças processuais. Vivência anterior em escritórios de advocacia, especialmente na área cível ou empresarial. Boa comunicação escrita, proatividade e organização. Benefícios Bolsa + Auxílio Transporte 5 ao 8 semestre - R$ 1.400,00 9 semestre - R$ 1.500,00

Atividades a desenvolver no estágio: Auxiliar as atividades operacionais do departamento administrativo, técnico e jurídico; Colaborar na redação e digitação de documentos em geral; Participar da elaboração, planilhas, relatórios e demais instrumentos organizacionais; Apoio para alimentar sistemas específicos; Auxílio/suporte no atendimento telefônico prestando informações sobre os serviços da empresa; Receber, preparar, organizar, analisar, arquivar e localizar documentos físicos e digitalizados; Registrar entrada/saída de documentos e encaminhar para as pessoas e departamentos corretos; Auxiliar na gestão de prazos e vencimentos de notas fiscais, contratos e documentos; Analisar processos diversos; Apoio em atividades internas e externas; Outras atividades intrícecas aos departamentos administrativo, técnico e jurídico.

Controller fiscal Para fazenda Estamos em busca de um profissional estratégico e analítico para liderar nossa inteligência tributária e garantir a conformidade fiscal de nossas operações. Atribuições: Supervisionar a apuração de impostos (diretos e indiretos); Elaborar o planejamento tributário anual; Coordenar auditorias internas e externas; Gerir e monitorar processos de ressarcimento e compensação de créditos tributários; Fornecer relatórios de KPIs fiscais e análises de impacto tributário para a diretoria. Requisitos: Sólido conhecimento em legislação específica do agronegócio; Habilidade para implementar controles internos; Experiência com ERPs e Excel; Graduação completa em Ciências Contábeis, Direito ou Gestão Financeira, Pós-graduação na área tributária ou em auditoria será um diferencial. Necessário Residir na Fazenda a 90 km da cidade.

Vaga:Auxiliar Administrativo – PCD Sobre a função:Atuar no suporte às áreas administrativas, prestando atendimento ao público interno e externo, auxiliando na organização de documentos e no fluxo de informações da empresa. Local:Plano Piloto – Brasília/DF Tipo de contratação:CLT Horário:Segunda à Sexta-feira das 08:00 ...

Descrição e Responsabilidades Horário:Segunda a sexta de 9:30h as 18:30h Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Assessoria a Diretoria Executiva, Conselho Fiscal e Deliberativo. Planejar, organizar e dar suporte a reuniões executivas e institucionais. Prestar apoio logístico em viagens, eventos, reuniões externas e institucionais, com compra de passagens, reservas de hospedagens, restaurantes e translados. Controle de reembolsos, notas fiscais, contratos e documentos correlatos. Garantir o tratamento adequado de informações confidenciais e estratégicas e redigir documentos oficiais. Requisitos Graduação em Secretariado Executivo. Diferencial experiência em fundos de pensão ou EFPC. Conhecimento das ferramentas de gestão e colaboração (agenda corporativa, GED, Teams, ferramentas de IA, entre outras). Inglês intermediário. Pacote Office.

VAGA INTERMITENTE-TÉCNICO DE SUPORTE DE TI-NÍVEL 2 Local:Setor de Administração Federal Sul – SAFS, Jornada de trabalho:07:00 às 22:00 de segunda à sexta-feira Como funciona o trabalho intermitente O profissional atua de forma esporádica, convocado conforme a necessidade da empresa, com acionamentos entre 7h e 22h, de segunda a sexta. Contrato CLT:Recebe pelos dias trabalhados + 13 salário e férias. Pagamento proporcional às horas trabalhadas no cliente. O que buscamos:Formação superior completa em TI Mínimo 5 anos de experiência comprovada na área como Técnico de Suporte. Disponibilidade de viagem e horários (8h às 22h, seg. a sex. ) Conhecimentos e Certificação necessárias:Certificados Microsoft 365 Fundamentals (mín. 8h) Windows 10 ou superior (mín. 20h) Microsoft MD-102:Endpoint Administrator (mín. 15h) Curso de língua portuguesa (mín. 20h) HDI DAST e HDI KCS Foundation (mín. 8h) Treinamento em ITIL v4 ou superior (mín. 24h) Curso de montagem/configuração de microcomputadores (mín. 20h) Conhecimentos Produtos Microsoft 365 (Teams, OneDrive, Office 365 etc. ) Cabeamento estruturado e redes (TCP/IP, com e sem fio) Sistemas operacionais Windows (7 a 11) e Pacotes Office (2013 a 365) Operação/manutenção de hardware e software de microcomputadores Inglês técnico básico*Observação:Documentação pode ser entregue em até 90 dias após a contratação. Responsabilidades:Na CNMP, participará das Sessões Ordinárias. No CL/DF, atendimento de chamados de Nível 2 (CSTI-N2), escalonados pelo N1. Suporte técnico presencial e remoto em hardware, software, rede e conectividade. Apoio a eventos internos e externos, inclusive fora do expediente. Instalação, manutenção, configuração e homologação de equipamentos e softwares. Atendimento a deputados, servidores, estagiários e terceiros da CLDF. Criação e manutenção da base de conhecimento e uso de scripts padronizados. Gestão e uso da ferramenta de gerenciamento de serviços de TI. Documentação completa de atendimentos, soluções e ambiente tecnológico. Suporte em Office 365, orientação aos usuários e monitoramento proativo. O que oferecemos:Salário:R$ 8,18/hora trabalhada Bônus por acionamento:R$ 100,00 por acionamento atendido (até 10/mês, mais horas proporcionais) Benefícios:Vale Alimentação:R$ 37,00/dia trabalhado Vale Transporte Seguro de Vida Convênio SESC Você se encaixa no perfil

A RH Renováveis em parceria com a Energe Energia Solar, empresa integradora, busca um Consultor Comercial para atuar e forma externa em Campo Bom e/ou Sapiranga. Atividades a desenvolver Realizar a Prospecção ativa de novos clientes (de forma interna e externa); Realizar o Atendimento consultivo com foco em necessidades reais do cliente; Elaboração de propostas personalizadas com apoio da engenharia; Follow-ups e nutrição de leads no CRM; Visitas técnicas e apresentações presenciais. Requisitos Obrigatórios Experiência na área comercial; CNH com veículo + disponibilidade para visitas locais. Será considera um diferencial a experiência no setor de energia.

O grupo Consigaz é uma empresa nacional, com mais de 50 anos de mercado e 2000 colaboradores presentes em 8 estados. Somos uma empresa diversa, inclusiva e com olhar em inovação e meio ambiente. Respeitamos e nos preocupamos com nossos colaboradores. Atuamos com a prestação de um serviço essencial para nossa sociedade: a distribuição de gás GLP. O propósito que nos move de forma incansável é “Ser a energia para todos”. Nossa cultura de trabalho é de estar presente sempre e quando o nosso cliente precisar! Estamos buscando profissionais que possam fazer parte da nossa equipe e, assim, contribuir com nosso propósito. Se você se identifica com os nossos valores (Responsabilidade, Flexibilidade e Agilidade, Inovação, Respeito Humano, Sustentabilidade e Qualidade e Segurança) venha fazer parte do nosso time! Ficaremos muito felizes em receber sua inscrição e conhecer um pouco mais da sua carreira e trajetória. Seguem detalhes da posição: Efetuar o mapa geral da base sendo: Abertura dos tanques; controle de GLP, vasilhames e necessidades de ressuprimentos, enviando diariamente para a matriz. Analisar as programações de entrega dos clientes, garantindo que sejam realizadas da forma adequada, nos prazos estipulados. Avaliar todas as entregas não realizadas (recusa, reprogramação e atendimentos emergenciais), analisando cada uma delas e tomando as ações, abrindo ocorrências, ajustando frequências de entrega e enviando as informações diariamente para a matriz. Verificar os clientes com crédito suspenso e realizar o follow-up com as áreas afim de evitar abastecimentos não planejados e fora de horário. Realizar a roteirização das entregas, de forma que os pedidos sejam agrupados por regiões, atendendo o maior número de clientes em um menor espaço de tempo, fazendo um bom aproveitamento dos veículos no melhor custo. Auxiliar no recebimento das equipes de entrega no retorno das rotas e no atendimento as ocorrências abertas pelos clientes internos e externos, através dos CRM´s, assegurando o atendimento em tempo hábil. E demais tarefas designadas pelo superior imediato, de acordo com as necessidades da área. Requisitos: Ensino superior, ao menos, cursando; Experiência na área de logística, preferencialmente com roteirização e análise de indicadores; Conhecimento de Pacote Office, principalmente Excel, para a elaboração de relatórios; Ter CNH categoria B válida. Outras informações: Remuneração composta por salário base + 30% de periculosidade ; Horário, de segunda a sexta-feira das 08h00 às 17h00 (1 hora de almoço) e sábado 8h00 as 12h00;

...e Júnior – Credenciamento (5 vagas Temporárias) Setor : Assistência à Saúde Código da vaga: 000281/2026-48 Período de Inscrição: 03/02/2026 a 08/02/2026 Tipo de recrutamento: Externo Horário de trabalho: De segunda a sexta das 8h às 17h Local de Trabalho: Asa Sul – Brasília/DF Atividades: : Credenciar prestadores de serviços ...

...s Residir em Leopoldina Atividades Desenvolvidas: Atendimento à distância Atuar com foco na fidelização Prospecção, retenção e reativação de clientes Suporte aos Consultores de Vendas Externo Auxilio nas vendas Auxiliar outras atividades dentro do setor comercial, conforme as solicitações e instruções do superior imediato

...– 01 vaga Setor: Coordenação de Assistência à Saúde – GNPSA- CAS Código da vaga: 0455292025-19 Prazo de Inscrição: 02 a 06/02/2026 Tipo de recrutamento: Externo Horário de trabalho: De segunda a sexta das 8h às 17h. Local de Trabalho: Setor Comercial Sul – Brasília DF Requisitos Formação: Ensino Médio ...

...s ou apoio comercial. Habilidade em atendimento ao cliente e interação com áreas internas. Pacote office avançado. Certificações CPA-10, 20 ou similares. Vivência em atendimento externo ao cliente. DIFERENCIAIS:Conhecimento de fundos de pensão. Experiência com corretoras e/ou seguradoras. Conhecimento técnico dos produtos comercializados. Conhecimentos de business intelligence (BI). Principais Atribuições ...

Vaga de Vendedor a pronta entrega Descrição:Estamos em busca de um vendedor para atuar na região, realizando vendas e entregas de nossos produtos. Um vendedor a pronta entrega é o profissional que realiza vendas diretas, levando o produto consigo e entregando-o imediatamente após a compra , como em visitas a clientes em rotas pré-definidas ou em lojas físicas. Ele é responsável por vender, entregar, organizar o estoque da van, gerenciar o pagamento e manter o relacionamento com o cliente, visando atingir as metas. Locais com rota:Ceilandia-DF. Paranoá Responsabilidades:Realizar visitas a clientes para apresentação dos produtos Realizar vendas e fechar negociações Realizar entregas dos produtos aos clientes Manter a organização do estoque e do veículo de entrega Controlar os pedidos e estoque de produtos Requisitos:Comunicativo CNH categoria B Disponibilidade para rota externa Habilidades de negociação Organização e comprometimento.

A RH Renováveis em parceria com a Elétrica Xavier busca um Consultor Comercial para atuar e forma externa em Nova Aurora, Cafelândia ou Cordélia/PR. Atividades a desenvolver Realizar a Prospecção ativa de novos clientes (de forma interna e externa); Realizar o Atendimento consultivo com foco em necessidades reais do cliente; Elaboração de propostas personalizadas com apoio da engenharia; Follow-ups e nutrição de leads no CRM; Visitas técnicas e apresentações presenciais. Requisitos Obrigatórios Experiência na área comercial; CNH com veículo + disponibilidade para visitas locais. Será considera um diferencial a experiência no setor de energia.

Cargo: Analista de Serviços de Saúde Júnior (03 Vagas) Código da vaga: 035546/2025-48 Prazo de Inscrição: 02/02/2026 a 05/02/2026 Tipo de recrutamento: Interno e Externo Horário de trabalho: 8h às 17h. Setor: Coordenação de Análise de Contas Médicas Local de Trabalho: Setor Comercial Sul – Brasília/DF Atividades: Acompanhar relatórios ...

Descrição e Responsabilidades Horário:40 (quarenta) horas semanais, em regime presencial durante o período de experiência, podendo ingress Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Atividades:Experiência em rotinas contábeis, incluindo lançamentos, classificações e conciliações. Conferência de notas fiscais e documentos de suporte contábil. Apoio na organização e rastreabilidade da documentação contábil digital. Auxiliar elaboração de obrigações acessórias à Receita Federal. Apoiar no fechamento contábil mensal, com atualização de controles e planilhas. Presta suporte no atendimento a auditorias internas e externas. Requisitos COMUNICADO A Ceres-Fundação de Previdência torna público a realização de processo seletivo para provimento de 1 (uma) vaga para o cargo de Assistente Contábil Júnior, mediante as condições estabelecidas neste comunicado. OBJETIVO Recrutamento, seleção e contratação de profissional com o perfil, competências, conhecimentos e comprovada experiência requeridos para exercer o cargo de Assistente Contábil. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES O processo de recrutamento e seleção será realizado pela SOMA Desenvolvimento Humano e a inscrição deverá ser realizada no site da SOMA, através do link https:somadesenvolvimento. empregare. com/v146880 A seleção é para o emprego em regime de CLT e compreenderá as seguintes etapas:1 etapa-Análise Curricular:de caráter eliminatório e classificatório. A classificação desta etapa será utilizada para ordenar e selecionar os candidatos para a etapa seguinte. 2 etapa – Análise Documental Comprobatória dos Requisitos. 3 etapa – Roteiro técnico-profissional e/ou Estudo/Caso:Será definido de acordo com o conhecimento e experiência exigidos para o cargo. 4 etapa-Avaliação Comportamental:Será realizada com ferramentas e instrumentos pertinentes às competências solicitadas. 5 etapa – Entrevista por Competência:Será realizada abordando as experiências e atitudes comportamentais do candidato e possui caráter eliminatório e classificatório. REQUISITOS PARA CANDIDATURA:OBRIGATÓRIO:Graduação completa em Ciências Contábeis. CRC ativo. Experiência em rotinas contábeis, incluindo lançamentos, classificações e conciliações. Conhecimentos em informática (Pacote Office Intermediário). DESEJÁVEL:Experiência em Entidades Fechadas de Previdência Complementar. Conhecimento na Legislação tributária. Conhecimento no ERP – SEREL. DO PERFIL, DAS ATRIBUIÇÕES E DOS REQUISITOS REQUERIDOS PARA O CARGO Principais Atribuições e Responsabilidades:Conciliar, classificar e efetuar lançamentos contábeis. Conferir notas fiscais e documentos de suporte, garantindo aderência às informações lançadas. Auxiliar na organização e rastreabilidade da documentação contábil digital. Auxiliar elaboração de obrigações acessórias à Receita Federal. Apoiar o fechamento contábil mensal, por meio da atualização de controles e planilhas. Prestar suporte no atendimento às auditorias internas e externas, quando solicitado. Executar demais atividades de rotina da área contábil, conforme orientação da liderança. Habilidades e competências desejadas:Organização e atenção a detalhes no desempenho das atividades. Boa comunicação para interação com a equipe e áreas internas. Comprometimento com prazos e qualidade das entregas. Proatividade para aprender, tirar dúvidas e apoiar a equipe. Capacidade de seguir orientações, normas e procedimentos internos. Trabalho em equipe e colaboração no dia a dia da área contábil. Disposição para autodesenvolvimento e aprendizado contínuo. Relacionamento interpessoal respeitoso e colaborativo. Capacidade analítica básica para conferência e validação de informações. Raciocínio lógico e quantitativo compatível com atividades operacionais. Adaptabilidade a rotinas, sistemas e processos. Ética, responsabilidade, transparência e integridade profissional. Facilidade para lidar com prazos, organização de tarefas e atendimento a diferentes áreas. JORNADA DE TRABALHO 40 (quarenta) horas semanais, em regime presencial durante o período de experiência, podendo ingressar em modelo híbrido após. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS REMUNERAÇÃO:R$ 4. 485,65 (Quatro mil quatrocentos e oitenta e cinco e sessenta e cinco centavos). BENEFÍCIOS:Previdência Privada, Plano de Saúde empresarial, contributivo e coparticipativo, Plano Odontológico, Auxílio-Alimentação/Refeição, Auxílio teletrabalho-home office, trabalho híbrido, Auxílio Creche, Seguro de Vida. DISPOSIÇÕES GERAIS Os inscritos deverão se apresentar para participar das etapas previstas neste Comunicado, sempre que convocados, no local, data e horário informados pela empresa SOMA Desenvolvimento Humano, seja presencial ou online, sob pena de desclassificação. Não há possibilidade de escolha ou de alteração de datas e horários para a participação nas etapas após sua definição, salvo motivos de força maior. Brasília, 02/02/2026.

...e Júnior – Parametrização (5 vagas Temporárias) Setor : Assistência à Saúde Código da vaga: 000281/2026-48 Período de Inscrição: 03/02/2026 a 08/02/2026 Tipo de recrutamento: Externo Horário de trabalho: De segunda a sexta das 8h às 17h Local de Trabalho: Asa Sul – Brasília/DF Atividades: Realizar parametrização de contratos dos ...

Empresa do setor hoteleiro busca um coordenador (a) de de A&B. Se você tem os requisitos para a vaga e busca um ambiente de trabalho agradável e harmonioso entre os chefias, colaboradores e setores, uma empresa que respeita a diversidade e não admite qualquer tipo de racismo ou discriminação, que valoriza os colaboradores com possibilidade de promoção de acordo com sua capacidade técnica para a função, essa vaga pode ser para você! Número de vagas:1 Salário e benefícios:R$4. 680,00 + 5% Produtividade + 5 Pontos de Taxa de Serviço (10%-Média por ponto:R$ 174,76), 5% de participação de resultado líquido (PPR), refeição no local (café da manhã e almoço ou janta), seguro de vida (casa/trabalho/casa), Vale Transporte (opcional). Horário de trabalho:6x1 por regime de escala Local:Asa Norte Escolaridade:Graduação completa em Administração, Nutrição ou Gastronomia. Habilidades:Conhecimento em Informática intermediária Experiência na área de serviços de alimentação, conhecimento sobre culinária não específica, capacidade de organização e gestão de custos e venda, CMV e finanças, conhecimento prático de operações de restaurante, conhecimento em hospitalidade, como higiene, segurança alimentar e gestão de pessoal. É fundamental ter habilidade para resolver problemas e focar na experiência do cliente. Diferenciais:Domínio do inglês ou espanhol. Perfil comportamental:Ter habilidades como comunicação eficaz, trabalho em equipe, organização, flexibilidade e foco no cliente. É preciso ser capaz de lidar com a pressão, ser proativo na resolução de problemas, ter resiliência para o ambiente dinâmico do setor, habilidades para gerenciar conflitos, postura de liderança, com capacidade treinar e motivar a equipe. Atividades a serem desenvolvidas:Liderar equipe de salão de 15 funcionários, avaliar ou implementar cardápio junto com a Diretoria, captar venda para o restaurante, atender as demandas dos clientes do Hotel, validar fechamento de caixa, implementar ou melhorar procedimentos internos do restaurante, acompanhar rotinas diária do salão (serviços do hotel como café da manhã, room service, coffee break, almoço e jantar) e demais clientes externos, participar de reuniões para tomada de decisões junto à Diretoria, entre outros que se fizerem necessários com objetivo de buscar resultados positivos para empresa..

ATIVIDADES e/ou RESPONSABILIDADES Prospecção de clientes; Venda em pontos estratétigos (prédios comerciais, consultórios, escritórios de advocacia, etc.); Apresentar e saber falar dos cafés especiais; (empresa oferece treinamento) Venda e captação de clientes de forma externa e estratégica. REQUISITOS Ensino médio completo; Experiência com vendas externas; Boa comunicação e persuasão; Acima de 25 anos. Residente em Itaperuna HORÁRIOS, DIAS DA SEMANA e INTERVALOS: Não há horário fixo; o vendedor define seus horários. REMUNERAÇÃO Salário Fixo R$ 2mil Após 2 meses de experiência será salário + comissão por venda