9.216 vagas de emprego para Auditor Externono estado deSão Paulo

Processo Seletivo-Assistente Administrativo para o Hospital Santa Marcelina. Dados da vaga Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Benefícios:Vale transporte e Vale alimentação. Carga horária:220h mensais. Horário:08h às 18h de Segunda à Quinta-feira e das 08h às 17h Sexta-feira. Principais atribuições Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais. Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar. Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações. Manter a comunicação respeitosa, profissional, o sigilo e a confidencialidade das informações. Realizar atendimento telefônico e pessoal prestando informações seguras aos clientes. Agendar reuniões. Monitorar entrega de relatórios e documentos das áreas administrativas. Realizar pedidos de materiais de escritório. Abrir chamados para suporte técnico. Organizar os recursos necessários para a realização dos processos de trabalho. Realizar e registrar os processos de trabalho. Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho. Seguir as orientações recebidas sobre os processos de trabalho, metas, estratégias e recursos. Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo Formação Superior em Administração ou áreas afins em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC. Experiência mínima de 6 meses na área administrativa – apenas para candidatos externos. Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses. ATENÇÃO A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da Instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento. Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, NÃO pague e denuncie às autoridades competentes.

Principais Atribuições:Será responsável pela manutenção da carteira de clientes ativos e reativação de clientes inativos, além de prospecção de clientes em potencial. Realizar análise da concorrência e tendências de mercado. Realizar visitas a clientes potenciais visando a comercialização dos serviços logísticos e de transportes. Estar alinhado com a área de Operações e demais áreas envolvidas nos processos referentes aos serviços vendidos. Preparar e encaminhar a proposta comercial, preencher relatórios diários sobre as visitas devidamente apontados no sistema Salesforce', preparar relatórios diversos para detalhar o desempenho da área no período (propostas encaminhadas, retornos, pendências, etc. ). Organizar o roteiro de visitas a fim de atender o mercado de forma eficaz. Formação:Superior completo Conhecimentos necessários:Pacote office, ferramentas de vendas, técnicas de vendas, mercado de logística e transporte de cargas fracionadas, com foco no segmento farmacêutico e cuidados pessoais. Experiência requerida:Experiência anterior como executivo de contas para serviços de logística, focado em transportes, preferencialmente do segmento farmacêutico e correlatos, equipamentos médico-hospitalares, cosméticos e bem-estar. Elaboração de planos de ação e comunicação para o desenvolvimento de clientes, documentação das etapas do processo de vendas nas devidas ferramentas. Elaboração de proposta comercial e acompanhamento do processo até a assinatura do contrato.

Principais Atribuições:Será responsável pela manutenção da carteira de clientes ativos e reativação de clientes inativos, além de prospecção de clientes em potencial. Realizar análise da concorrência e tendências de mercado. Realizar visitas a clientes potenciais visando a comercialização dos serviços logísticos e de transportes. Estar alinhado com a área de Operações e demais áreas envolvidas nos processos referentes aos serviços vendidos. Preparar e encaminhar a proposta comercial, preencher relatórios diários sobre as visitas devidamente apontados no sistema Salesforce', preparar relatórios diversos para detalhar o desempenho da área no período (propostas encaminhadas, retornos, pendências, etc. ). Organizar o roteiro de visitas a fim de atender o mercado de forma eficaz. Formação:Superior completo Conhecimentos necessários:Pacote office, ferramentas de vendas, técnicas de vendas, mercado de logística e transporte de cargas fracionadas, com foco no segmento farmacêutico e cuidados pessoais. Experiência requerida:Experiência anterior como executivo de contas para serviços de logística, focado em transportes, preferencialmente do segmento farmacêutico e correlatos, equipamentos médico-hospitalares, cosméticos e bem-estar. Elaboração de planos de ação e comunicação para o desenvolvimento de clientes, documentação das etapas do processo de vendas nas devidas ferramentas. Elaboração de proposta comercial e acompanhamento do processo até a assinatura do contrato.

Requisitos e funções: Responsabilidades: Indústria contrata profissional para realizar Vendas de equipamentos com foco nos segmentos de Mineração, Siderurgia, Metalurgia, Petroquímica, Indústria Extrativa, Têxtil, Química, Eletrônica, Geração de Energia, Papel e Celulose. Realizar prospecção de novos clientes e realização de visitas técnicas. Especificação de equipamentos e soluções, com suporte técnico e comercial. Elaboração de relatórios de vendas. Demonstração de tecnologias, soluções e equipamentos. Requisitos: Formação Superior ou técnica nas áreas de Química, Mecânica, Meio Ambiente ou Correlatos. Experiência em vendas externas B2B no setor industrial. Salário: a combinar Benefícios: Comissão + VR + Assistência Médica + Assistência Odontológica + Seguro de Vida + Carro da empresa Observações: Efetivo CLT. Vaga para candidatos da Região Metropolitana de Campinas. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de RAQUEL para o e-mail atendimentoworkcell.com.br com a sigla VENDEDOR CAMPINAS no campo assunto até o dia 11/12/2025 ou pelo whatsapp http://wa.me/19 993392966 Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: a combinar Local: CAMPINAS / SP --.

Requisitos e funções: Responsabilidades: Atuará no processo de vendas técnicas em automação pneumática, desde a prospecção, abordagem, negociação, fechamento até o pós-vendas junto à rede de distribuidores, clientes OEM e Usuário Final. Com foco em desenvolvimento de novos negócios na carteira, além da abertura de novos clientes e distribuidores para a manutenção de carteira e o crescimento da Região Interior SP. Requisitos: Possuir Técnico em Mecânica ou Mecatrônica e/ou Superior completo ou cursando em Engenharia Mecânica, Mecatrônica ou Automação e Controle. Inglês intermediário é desejável. Experiência em vendas técnicas de produtos pneumáticos. Desenvolvimento e abertura de novos clientes. Conhecimento em mercado de automação industrial. total disponibilidade para viagem. Residir na região metropolitana de Campinas. Salário: a combinar Benefícios: Vale refeição, assistência médica, seguro de vida, carro, assistência odontológica, Gympass, despesas de locomoção com cartão corporativo, notebook, celular, internet e EPI'S, Observações: Oportunidade Efetiva (CLT). Horário de trabalho de segunda a sexta-feira das 08h00 às 17h30. Possuir total disponibilidade para viagem. Residir na região metropolitana de Campinas. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de MISLENE para o e-mailatendimentoworkcell.com.bre http://wa.me/19991911230 com a sigla VENDAS no campo assunto até o dia 23/06/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: a combinar Turno: De segunda à sexta Local: Campinas/SP --.

- Atuação externa de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h. - Realizar a prospecção externa de novos clientes (porta a porta) em rotas pré-definidas, expandindo nossa base de parceiros.- Apresentar e negociar os serviços e as soluções financeiras da Stone. - Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados com a equipe.- Prestar um atendimento consultivo e de alta qualidade, garantindo a satisfação e o sucesso do cliente.Requisitos e Qualificações-Ensino médio completo-Perfil comunicativo, dinâmico e com iniciativa-Motivação para crescer e se desenvolver na área comercialNossos Benefícios:SSalário fixo R$2.500 + Remuneração variável sem teto (média inicial de R$ 1.500,00) Trilha de carreira estruturada, ferramentas como Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), rotinas de 1:1 e avaliações de desempenho focadas em sua evolução profissional Plano de Saúde e OdontológicoHospital Virtual Verde, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática Auxílio Flexível de Deslocamento: R$200,00 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses Auxílio Filho com Deficiência Seguro de Vida Acolhe360 Férias &Co (Opcional) Meu Pet Club (Opcional) Kit Acolhimento para novos paisConvênio SESC Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

REPRESENTANTE COMERCIAL EXTERNO PJ (BELO HORIZONTE/MG) Requisitos:Experiência na função e ensino médio completo. Deve residir em Belo Horizonte (de preferência na capital ou próximo) Disponibilidade para viagens frequentes Informática intermediaria Categoria B Atividades:Fará prospecção, negociação, vendas e elaboração de relatórios. Salário:4. 000,00 Benefícios:Ajuda de custo + comissão de 5% para cada contrato fechado Horário:Segunda a sexta das 08:00 às 18:00-2 horas de almoço. Local:Belo HorizonteMG.

Fazer prospecção ativa de empresas com potencial para virarem clientes. Promover ações estratégicas para otimizar o relacionamento com os clientes de contas estratégicas e atender às suas demandas. Implantar melhorias para o negócio, sempre considerando o plano estratégico da empresa. Garantir que as entregas sejam feitas de maneira completa aos clientes e, quando necessário, intervir nas ações do vendedor e sugerir melhorias.

Principais Atribuições:Será responsável pela manutenção da carteira de clientes ativos e reativação de clientes inativos, além de prospecção de clientes em potencial. Realizar análise da concorrência e tendências de mercado. Realizar visitas a clientes potenciais visando a comercialização dos serviços logísticos e de transportes. Estar alinhado com a área de Operações e demais áreas envolvidas nos processos referentes aos serviços vendidos. Preparar e encaminhar a proposta comercial, preencher relatórios diários sobre as visitas devidamente apontados no sistema Salesforce', preparar relatórios diversos para detalhar o desempenho da área no período (propostas encaminhadas, retornos, pendências, etc. ). Organizar o roteiro de visitas a fim de atender o mercado de forma eficaz. Formação:Superior completo Conhecimentos necessários:Pacote office, ferramentas de vendas, técnicas de vendas, mercado de logística e transporte de cargas fracionadas, com foco no segmento farmacêutico e cuidados pessoais. Experiência requerida:Experiência anterior como executivo de contas para serviços de logística, focado em transportes, preferencialmente do segmento farmacêutico e correlatos, equipamentos médico-hospitalares, cosméticos e bem-estar. Elaboração de planos de ação e comunicação para o desenvolvimento de clientes, documentação das etapas do processo de vendas nas devidas ferramentas. Elaboração de proposta comercial e acompanhamento do processo até a assinatura do contrato.

Como será seu dia a dia: Atuará em rotina externa para prospectar novos clientes na rota do polo.Gerenciar a carteira de clientes ativos e de pós-venda.Participar das matinais diárias do time para traçar os seus planos, metas e trocas de aprendizados.Entregar um atendimento de excelência ao nosso cliente.Conheça um pouco mais a rotina do Agente Stone no nosso manifesto.Requisitos e QualificaçõesEnsino médio completoDesejável experiência prévia em vendas externas no setor de adquirência ou serviços financeiros.Habilidade em negociação e abordagem comercialTrabalhar de forma orientada a resultados e metasNossos Benefícios:Plano de Saúde e Odontológico Hospital Virtual Verde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e práticaVale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee GympassAuxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses Auxílio Filho com Deficiência Seguro de Vida Vale Transporte ou Auxílio Combustível Acolhe360 Quick Massage (Exclusivo para quem tem acesso aos escritórios do Rio de Janeiro/São Paulo) Férias &Co (Opcional) Meu Pet Club (Opcional) Flash Multibenefícios (Opcional) Kit Acolhimento para novos pais Convênio SESC Salário Fixo e Variável + Bônus trimestral (quando preenchidos os requisitos) Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

REPRESENTANTE COMERCIAL EXTERNO-PJ (CURITIBA/PR) Requisitos:Experriência na função e ensino médio completo. Deve residir em Curitiba (de preferência na capital ou próximo) Disponibilidade para viagens frequentes Informática intermediaria Categoria B Atividades:Fará prospecção, negociação, vendas e elaboração de relatórios. Salário:4. 000,00 Benefícios:Ajuda de custo + comissão de 5% para cada contrato fechado Horário:Segunda a sexta das 08:00 às 18:00-2 horas de almoço. Local:Paraná-Curitiba.

VENDEDOR EXTERNO - Código da Vaga K4653-1688 Cidade da Vaga: Jaú/SP ATIVIDADES: Visitar empresas em geral. Oferecer serviços de assessoria técnica, segurança e medicina do trabalho. Divulgar clínica de exames médicos ocupacionais. Outras atividades inerentes ao cargo. NECESSÁRIO HABILITAÇÃO AB E VEÍCULO PRÓPRIO HORÁRIO DE TRABALHO: 7h30 às 17h30 com intervalo de 1h40 - Segunda a Sexta CONDIÇÕES: CLT + Salário Fixo + Comissão + Vale Transporte + Vale Alimentação

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de equipamentos de eletroestimulação. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Prestador de Serviços-PJ Horário de Trabalho:Não há direcionamento. Local de Trabalho:Não há direcionamento. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Prospecção de novos clientes. Atender as visitas dos leads recebidos. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino médio completo. Conhecimentos:Pacote office básico. Experiência:Em vendas tanto com PJ quanto PF. O QUE É DESEJÁVEL:Formação:Superior cursando e/ou completo. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Auxiliar em Saúde Bucal para APS Santa Marcelina-Processo Seletivo Externo para Vagas Temporárias Para mais informações, acessar Edital 32/2026 disponível em:https:aps. santamarcelina. org/Principais atribuições. Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, ...

Edital 36/2026-Processo Seletivo Interno e Externo Cargo:Supervisor de Enfermagem para Unidade de Pronto Atendimento APS Santa Marcelina Dados da vaga. Benefícios:Vale transporte, Vale Refeição e Vale alimentação. Carga horária:180h ou 220h mensais. Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Principais atribuições. Seguir as normas do Código de Ética Profissional, dispositivos legais do COREN, contrato de trabalho, políticas, diretrizes, protocolos e regimentos institucionais. Zelar pela imagem profissional, respeitando identidade, missão, visão e valores institucionais, mantendo atitude segura, hábitos saudáveis, equilíbrio e bem-estar. Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança, participar do planejamento estratégico da área, gestão de indicadores, metas e planos de ação. Fazer a gestão de pessoas:liderar, motivar, capacitar, integrar, supervisionar, avaliar desempenho, identificar necessidades da equipe e promover condições adequadas de saúde e trabalho. Gerenciar ausências, férias, afastamentos, banco de horas e acompanhar produtividade e entregas, conforme normativas institucionais. Dimensionar a equipe de enfermagem, promover protocolos e procedimentos de enfermagem, participar da SAE e colaborar com a Gestão da Qualidade e de Pessoas para reduzir não conformidades. Atuar na gestão financeira da área, controlar inventário setorial (materiais e equipamentos) e zelar pelo patrimônio, estrutura e ambiente de trabalho. Ser interlocutor com áreas afins, níveis institucionais, equipes interdisciplinares e participar de reuniões e fóruns institucionais e externos representando a área. Prestar assistência direta a pacientes graves, assumir a assistência quando necessário e treinar colaboradores recém-admitidos. Promover processos educativos:acolher e orientar alunos (técnicos, graduação e pós), preparar equipes para atitude educativa, colaborar com propostas de escolas em parceria com a Educação Permanente. Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo. Diploma de Ensino Superior em Enfermagem em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC. Certificado de Pós-graduação Lato Sensu reconhecida pelo MEC (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Administração Hospitalar, Gestão Hospitalar ou Gerenciamento em Saúde. Certificado de Capacitação no Sistema Manchester de Classificação de Risco-SMCR 2 edição, oferecido exclusivamente pelo Grupo Brasileiro de Classificação de Risco (GBCR). Desejável Curso de Auditoria do Sistema Manchester de Classificação de Risco. Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – COREN/SP, ativo, sem restrições – não sendo aceitos protocolos, requisições ou solicitações de registro. Experiência mínima de 6 meses na função de Supervisor de Enfermagem em unidades hospitalares ou de Pronto Atendimento, com comprovação por meio de registro em CTPS ou documento de rescisão que conste o cargo e as datas. Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses. Inscrições:No período de 04/02/2026 a 08/02/2026. Divulgação do Resultado Final:27/02/2026, até às 17h00 no Site institucional:www. aps. santamarcelina. org.

Será responsável por realizar trabalhos de apoio a área gerencial e administrativa, atendendo clientes internos (colaboradores) e externos.

Requisitos e funções: EXPERIENCIA NA AREA, CNH A/B , POSSUIR VEICULO, ACIMA DE 22 ANOS Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: 1545,00 Turno: COMERCIAL Local: RIO CLARO Benefícios: SEGANDA A SEXTA DAS 7:30 AS 18 H SABADO DAS 8:00 AS 12:00H VR + AJUDA DE CUSTO + CHIP CORPORATIVO CELULAR. TREINAMENTO.

Vendedor Externo-SP Numérica-RIBEIRAO PRETO-SP Região Atuação:RIBEIRAO PRETO-SP Salário Variavel:R$ 1761,10 (mínimo garantido) Premiação:Baseado na entrega de 3 indicadores (Positivação, Faturamento e Mix) Vale Refeição:R$ 29,04 por dia útil trabalhado Vale Alimentação:R$ 104,74 por mês Reembolso de km:R$ 1,15 por km rodado Seguro de Vida Celular corporativo fornecido pela empresa Benefícios opcionais após 90 dias de experiência:Plano de Saúde Unimed:(valor por vida) Ambulatorial:R$ 71,72/mês + coparticipação Hospitalar:R$ 256,90/mês + coparticipação Plano Odontológico Unimed:Essencial:R$ 19,08/mês por pessoa Pleno Ortodontia:R$ 66,08/mês por pessoa Horário de Trabalho:Segunda a Sexta:das 08h às 18h (com 2h de intervalo) Sábados:das 08h às 12h Indústria atendidas:P&G (Downy, Ariel, Pampers, Pantene, Head Shoulder, Gillette, Always, Secret, Old Spice) Rotina de trabalho:Realizar visitas presenciais seguindo um roteiro pré-estabelecido, cumprindo a jornada de trabalho e fechando vendas de acordo com os objetivos e metas da área. Observações importantes:É necessário que o candidato tenha carro flex para o trabalho Etapas do processo seletivo Etapa 1:Cadastro. Etapa 2:Mapeamento comportamental. Etapa 3:Entrevista com RH. Etapa 4:Entrevista com Gestor. Etapa 5:Carta Oferta. Etapa 6:Contratação..

Local: Campinas – SP Regime: CLT | Efetivo Jornada: Período IntegralSalário e Benefícios Salário: R$ 1.995,00 + 30% de insalubridade (R$ 598,50) Total bruto mensal: R$ 2.593,50 Benefícios:Auxílio combustível: R$ 0,25 por KM rodadoVale-refeição: R$ 20,00 por diaAjuda de custo: R$ 500,0050% do seguro de vidaHorário de TrabalhoSegunda a quinta-feira: das 08h00 às 18h00Sexta-feira: das 08h00 às 17h00Local de AtuaçãoRoteiro de 5 a 7 lojas por dia, podendo atuar em regiões próximas à residência do colaborador.Pré-requisitosEnsino Médio CompletoObrigatório: Moto própriaDocumentação da moto regularizadaCNH categoria A válidaExperiência como Promotor de Vendas ou Repositor de LojaFlexibilidade para cumprir roteiro diárioPerfil organizado, detalhista, comprometido, ágil, proativo e comunicativoAtividadesAtendimento a roteiro de lojasRetirada e controle de estoqueAbastecimento, limpeza e organização de gôndolasOrganização e layout de produtosMerchandising da marcaRegistro de fotos (antes e depois)Precificação e posicionamento de materiais de PDVPesquisa de preços e concorrênciaContagem de estoqueConquista de novos pontos de venda (PDV