42 vagas de emprego para Auditor Externo em Pindamonhangaba, SP

O que você precisa para fazer parte deste time:Desejável morar em Caçapava. Ensino médio completo. Vivência anterior na área comercial. Conhecimento básico em ferramentas digitais como (Excel, Power point, pacote office). Boa comunicação oral e escrita. Conhecimento de ferramentas comerciais como:funil de vendas, agenda semanal e diária. Suas atribuições na área serão:Vendas consultivas com foco na excelência do atendimento. Prospecção ativa de novos clientes. Buscar oportunidades de venda para os clientes já existentes. Preenchimento e administração do funil de vendas e CRM. Planejar e executar ações comerciais externas e internas. Apoiar no planejamento comercial estratégico da unidade. Nossos benefícios:Salário:fixo + comissionamento V. A. Sem limite de premiação Curso de idiomas com bolsa de 100%. Premiações semanais/quinzenais/mensais (de acordo com a campanha vigente) com base na performance. Desenvolvimento pessoal e profissional.

Responsabilidades Auxiliar na elaboração e atualização de documentos do sistema de gestão da qualidade. Acompanhar auditorias internas e externas, auxiliando na coleta de informações e evidências. Suportar a análise de dados e indicadores de qualidade, identificando oportunidades de melhoria. Participar da implementação de ações corretivas e preventivas. Auxiliar no controle de documentos e registros da qualidade. Requisitos Cursando ensino superior em Engenharia de Produção, Qualidade ou áreas afins. Conhecimento em ferramentas de qualidade (PDCA, 5 Porquês, Ishikawa). Familiaridade com normas ISO 9001. Domínio do pacote Office (Excel, Word, PowerPoint). Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Proatividade e organização. Habilidade para trabalhar em equipe. Inglês intermediário (desejável).

Gerenciar as operações diárias do restaurante e choperia, supervisionar equipes, controlar recursos (financeiros, adm, materiais), garantir o cumprimento de políticas e processos. Apoiar os demais setores da empresa, garantindo a organização, o funcionamento eficiente, envolvendo planejamento, organização, direção e controle. Principais Funções:Gestão de Pessoas:Liderar, motivar, treinar e avaliar as equipes e lideranças dos setores, bar, cozinha, rh, caixa, compras, manutenção, limpeza, almoxarifado, recepção, loja. Gestão Financeira:Acompanhar orçamentos, despesas, faturamento, vendas, contas a pagar/receber. Operações Diárias:Supervisionar rotinas como compras, manutenção predial, recepção, suprimentos e serviços gerais. Planejamento e Controle:Definir metas, criar planos de ação, elaborar relatórios e analisar indicadores de desempenho. Comunicação:Facilitar a comunicação interna e externa, organizando eventos e reuniões. Habilidades Necessárias:Liderança, comunicação, organização e gerenciamento de tempo. Conhecimento em informática, gestão de RH e finanças. Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambientes dinâmicos.