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CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. No contexto da crise migratória venezuelana, a AVSI Brasil integra a resposta federal à emergência humanitária, a Operação Acolhida, atuando de forma articulada com órgãos públicos, organismos internacionais e demais parceiros institucionais. A organização desenvolve ações voltadas ao acolhimento, proteção, assistência e promoção da autonomia de refugiados e migrantes venezuelanos, incluindo a atuação em centros de acolhida e outras iniciativas sociais. Atualmente, mantém operações nos municípios de Boa Vista e Pacaraima, no estado de Roraima, e em Brasília, no Distrito Federal. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O(A) Assessor(a) de Programa atua sob a supervisão do(a) Gerente de Acordo, em articulação com a equipe técnica e administrativa da organização, prestando apoio à implementação e ao acompanhamento das ações previstas. Suas atribuições incluem apoiar a organização e o monitoramento de atividades, colaborar na sistematização de informações e processos, acompanhar indicadores e metas, e contribuir para a elaboração de relatórios técnicos e financeiros. O(A) Assessor(a) de Programa também apoia a preparação de informações e documentos necessários para auditorias internas e externas, sempre sob orientação do Gerente de Acordo. Atua em estreita colaboração com o Gerente de Acordo e com os demais setores envolvidos na execução do acordo, contribuindo para o bom andamento das atividades e o fortalecimento da atuação local da organização. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Participar de discussões sobre estratégias administrativas e operacionais com o(a) Gerente de Acordo, com o objetivo de contribuir para que as decisões de gestão estejam em conformidade com as regras acordadas com os financiadores. Apoiar na interlocução e intercâmbio com os financiadores, nos âmbitos de suas competências, e facilitar o diálogo entre o escritório da filial e a sede nacional da organização, bem como os atores/financiadores envolvidos nos projetos. Acompanhar e zelar pela aplicação dos procedimentos e regras de gestão administrativa da organização (RH, Contabilidade, Financeiro, Prestação de Contas e Aquisições), assim como dos financiadores. Apoiar a gestão do acordo do projeto com base no acordo apresentado pelo financiador, apresentando dados do desenvolvimento dos mesmos ao Gerente de Acordo sempre que necessário. Acompanhar processos de compras, prestação de serviços e pagamentos recorrentes, assim como estimar gastos futuros e necessidade de remessa. Apoiar e monitorar o setor de RH na divulgação e orientação sobre as políticas de Ética e Conduta da organização. Acompanhar e apoiar a supervisão da prestação de contas financeira, verificando sua conformidade com os requisitos dos financiadores. Preparar documentos para a verificação financeira e auditoria do projeto. Colaborar para garantir a qualidade das auditorias externas e verificações financeiras dos projetos, em parceria com os financiadores. Apoiar a organização de missões da sede nacional, sempre que necessário, especialmente no que se refere à preparação de relatórios financeiros e revisão das prestações de contas. Apoiar nos relatórios periódicos de gerenciamento do projeto. Apoiar na produção de relatórios de despesas, para reporte ao financiador dos gastos do mês. Elaborar o relatório de códigos gerenciais necessários para os pagamentos de folha. Apoiar o RH no acompanhamento de promoções e mudanças de função de colaboradores(as). Elaborar os rateios de férias e rescisões entre diferentes financiadores, considerando os períodos aquisitivos e as condições contratuais, assegurando a correta proporcionalidade dos cálculos, o envio das etiquetas de pagamento aos setores responsáveis e a adequada alocação orçamentária por centro de custo. Contribuir com o preenchimento de questionários e formulários enviados pelos financiadores para fins de verificação financeira e auditoria, em articulação com o(a) Gerente de Acordo. Garantir a atualização do documento de bens e patrimônio vinculados ao projeto. Representar o(a) Gerente de Acordo, quando formalmente designado(a), em espaços específicos. Executar outras tarefas correlatas, atribuídas pelo(a) Gerente de Acordo e Gerente Geral necessárias.

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. Nos últimos anos, a Venezuela tem vivido uma forte crise, ocasionando vulnerabilidade social e um contexto de emergência humanitária que se concretiza em uma intensa migração em território brasileiro. A AVSI Brasil (www. avsibrasil. com. br) trabalha em parceria com o Alto Comissariado das Nações Unidas para Refugiados – ACNUR https:www. acnur. org/portugues/), para apoiar na acolhida da população venezuelana no Brasil. Cumprindo sua missão de tornar as pessoas em situações de vulnerabilidade ou emergência humanitária protagonistas do próprio desenvolvimento, a AVSI integra a resposta federal à emergência humanitária venezuelana, a Operação Acolhida. Atualmente, em sua parceria com ACNUR, a AVSI Brasil, atua em 3 centros de acolhida (abrigo) para refugiados e migrantes venezuelanos, além de outras iniciativas nas cidades de Boa Vista e Pacaraima em Roraima. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O(a) Coordenador(a) de Abrigo reporta diretamente à gerência do projeto, ao(à) Gerente Operacional e Geral. É responsável por coordenar, supervisionar e prover suporte técnico a toda a equipe da organização atuando na gestão do abrigo, garantindo a gestão compartilhada com ACNUR e FT Log Hum. Também coordena com os atores da Operação Acolhida que realizam atividades e projetos no abrigo, assegurando a adequada prestação de serviços e a garantia dos direitos da população atendida. Trabalha em parceria com as equipes do ACNUR no local e em cooperação com a Força Tarefa Logística e Humanitária (FT Log Hum), agências da ONU, sociedade civil e outros parceiros da Operação Acolhida. Contribui para operacionalização da estratégia da organização para a implementação do programa do ACNUR no local, prezando pelo cumprimento dos princípios humanitários em toda a resposta. Trabalha em parceria com as equipes do ACNUR no local, e em cooperação com a Força Tarefa Logística e Humanitária (FT Log Hum), agências da ONU, sociedade civil e outros parceiros da Operação Acolhida. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Coordenar a equipe e supervisionar todas as atividades relacionadas à gestão de abrigos sob responsabilidade da organização, definindo planos de trabalho e objetivos, garantindo a qualidade dos serviços e atendimentos prestados, e promovendo o desenvolvimento profissional dos colaboradores. Promover estruturas de diálogo e integração entre a gestão do abrigo, a população do entorno, parceiros, agências e demais envolvidos com a população do abrigo. Assegurar a adequada prestação de serviços e garantir os direitos de cada beneficiário(a) e colaborador(a). Fomentar com a equipe e a população atendida estratégias e planos de trabalho focados na temporalidade do abrigo e na busca de soluções duradouras e retomada da autonomia. Organizar os horários de trabalho, folgas, ausências, férias, descanso, plantões, escalas de feriados e de distribuição de alimentos, garantindo a reorganização das atividades do time e promovendo a recuperação psicofísica dos colaboradores. Supervisionar as atividades de cada membro da equipe de gestão do abrigo. Proporcionar espaços de escuta empática e atividades de saúde mental para os colaboradores(as). Fornecer feedback sobre o desempenho de cada membro da equipe e apoiar o desenvolvimento profissional. Mediar eventuais conflitos entre colaboradores(as). Zelar pela segurança física e psicológica da equipe. Realizar reuniões regulares para planejamento, organização do trabalho e garantir que a equipe esteja informada sobre atualizações da Operação Acolhida e da organização. Coordenar a integração de novos colaboradores ao abrigo. Garantir a adequada identificação dos profissionais da equipe, incluindo a exibição de cartões de identificação (crachás) e uniformes (colete e camisa) facilmente identificáveis pelos beneficiários, equipe e outros parceiros. Manter comunicação estreita e fluxo de informações, reportes diários e metodologias estabelecidas (ex:Kobo de ocorrências, grupos de WhatsApp). Realizar reuniões regulares com a coordenação militar no abrigo, equipes de portaria e segurança, planejando e organizando o trabalho e alinhando funções e responsabilidades.

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. Os projetos de eficiência energética realizam ações voltadas a eficiência energética em comunidades baixa renda, além de beneficiar em clientes residenciais com redução da conta de energia através do uso seguro e mais eficiente da energia elétrica. As ações ocorrem nas localizações das áreas de concessão das distribuidoras do Grupo Neoenergia. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O estagiário participará do acompanhamento e análises dos projetos de eficiência energética. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Auxílio no gerenciamento de projetos de eficiência energética. Manipulação geral de planilhas de controles, organização de arquivos. Apoio na elaboração de relatórios relacionados ao Programa de Eficiência Energética da ANEEL. Participação de reuniões com empresas prestadoras de serviço. Auxílio na análise dos resultados dos projetos sob a ótica do Programa de Eficiência Energética da ANEEL.

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. Nos últimos anos, a Venezuela tem vivido uma forte crise, ocasionando vulnerabilidade social e um contexto de emergência humanitária que se concretiza em uma intensa migração em território brasileiro. Em 2018, como resposta a essa demanda, o Governo Federal estruturou a Operação Acolhida cujo objetivo é garantir atendimento aos refugiados e migrantes venezuelanos. A operação consiste em uma série de estratégias de regularização documental, imunização, acolhimento e realocação voluntária dessas pessoas, em situação de vulnerabilidade, dos municípios de Roraima para outras cidades do Brasil. A AVSI Brasil integra a resposta federal à emergência humanitária venezuelana da Operação Acolhida, e neste contexto formalizou um Termo de Colaboração com o Ministério do Desenvolvimento Social (MDS) para a atuar em 4 (quatro) centros de acolhida (abrigos) para refugiados e migrantes venezuelanos na cidade de Boa Vista, em Roraima. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O(a) Assistente de Distribuição e Logística responde ao(à) Coordenador de Abrigo. É responsável pela área de logística e distribuição de itens não alimentares e alimentares no abrigo, levantando as necessidades, organizando e realizando distribuições de itens alimentares e não alimentares de acordo com as metodologias e diretrizes fornecidas, prestando contas aos doadores das entregas realizadas. Deve garantir um processo equitativo, sistemático e de comunicação efetiva. Ainda, monitora as questões de infraestrutura do abrigo, fazendo as devidas comunicações e referenciamentos. Trabalha em estreita colaboração com o(a) Oficial de Distribuição e Logística, com a Força Tarefa Logística e Humanitária (FT Log Hum), sociedade civil e outros parceiros da Operação Acolhida atuando nessa área. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Distribuição e Logística Realizar o levantamento da necessidade de materiais do abrigo (pedidos internos), bem como proceder ao pedido de materiais, de acordo com a periodicidade estabelecida. Realizar o levantamento das necessidades de itens não alimentares (NFIs) no abrigo, e encaminhar os pedidos de acordo com periodicidade estabelecida. Receber e organizar materiais e doações de NFIs, organizando o estoque, e seguindo a metodologia dos doadores para recebimento de NFIs. Manter atualizado o estoque de materiais e NFIs do abrigo. Manter atualizado o inventário de bens e materiais do abrigo. Fazer o controle de entradas e saídas de materiais e NFIs do estoque. Manter o depósito/espaço de depósito organizado, de forma a garantir o padrão de qualidade no armazenamento. Coordenar e realizar a distribuição de itens não-alimentares, organizando o material, mobilizando a equipe, mantendo a comunidade informada, e liderando a distribuição na data e critérios estabelecidos. Distribuir regularmente materiais aos comitês, para atividades de manutenção e limpeza do abrigo, e monitorar o uso desses materiais. Manter mecanismos efetivos de comunicação com a comunidade sobre as distribuições de itens não-alimentares, com informações antecipadas (mínimo de 3 dias de antecedência) do que será distribuído, critérios, horários. Buscar ativamente o engajamento da população sobre como melhorar os procedimentos de distribuição. Realizar levantamentos de materiais e de NFIs ad hoc, sempre que solicitado pelo doador, gerência do projeto e/ou supervisor(a). Participar, sempre que solicitado, de reuniões com ACNUR e outros parceiros da Operação que realizam doações de itens não-alimentares. Infraestrutura Compreender a infraestrutura local do abrigo, e estar atento aos possíveis danos, necessidades ou pontos de possíveis melhorias. Monitorar e identificar problemas de infraestrutura e responder a:1) pequenos reparos:mobilizar e supervisionar o comitê de infraestrutura. demandas maiores:encaminhamento à equipe de infraestrutura da organização e reporte ao ACNUR de acordo com metodologia definida. Coordenar com Força Tarefa Log Hum (equipe interna ao abrigo) para respostas às demandas de infraestrutura. Outras tarefas que possam ser atribuídas pelo supervisor(a), Oficial de Distribuição e Logística ou gerência do projeto, necessárias a total implementação do programa do ACNUR no local.

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. Nos últimos anos, a Venezuela tem vivido uma forte crise, ocasionando vulnerabilidade social e um contexto de emergência humanitária que se concretiza em uma intensa migração em território brasileiro. Em 2018, como resposta a essa demanda, o Governo Federal estruturou a Operação Acolhida cujo objetivo é garantir atendimento aos refugiados e migrantes venezuelanos. A operação consiste em uma série de estratégias de regularização documental, imunização, acolhimento e realocação voluntária dessas pessoas, em situação de vulnerabilidade, dos municípios de Roraima para outras cidades do Brasil. A AVSI Brasil integra a resposta federal à emergência humanitária venezuelana da Operação Acolhida, e neste contexto formalizou um Termo de Colaboração com o Ministério do Desenvolvimento Social (MDS) para a atuar em 4 (quatro) centros de acolhida (abrigos) para refugiados e migrantes venezuelanos na cidade de Boa Vista e Pacaraima, em Roraima. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:Sob a supervisão do(a) Coordenador/a do CCE e do/a Oficial Sênior de Proteção de Base Comunitária, o(a) Oficial de Soluções Duradouras será responsável por planejar, coordenar e implementar as ações de Soluções Duradouras no âmbito da operação acolhida, em particular, focado na integração socioeconômica das pessoas refugiadas e migrantes residentes nos abrigos geridos pela AVSI em Boa Vista. O/a) Oficial de Soluções Duradouras e sua equipe garantirão a oferta qualificada de serviços de capacitação e integração local (orientação para empregabilidade, elaboração/adequação de currículos, preparação para entrevistas, encaminhamentos e acompanhamento), bem como o suporte técnico aos fluxos de interiorização. Atua em articulação com o CCE e parceiros, assegurando qualidade técnica, monitoramento de resultados, proteção de dados, AAP e salvaguardas. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Garantir o cumprimento dos princípios humanitários e fornecer informações claras sobre os serviços disponíveis, assegurando os direitos da população atendida. Reportar atividades diárias, carga horária, plantões e demais questões administrativas ao(à) supervisor(a). Cumprir funções conforme a descrição do cargo, ética e protocolos internacionais. Manter-se informado(a) sobre a Operação Acolhida, serviços do abrigo e legislação migratória (Lei 13. 445/2017), atualizando-se sobre novas diretrizes. Fortalecer o diálogo com a comunidade, utilizando comunicação não violenta e encaminhando demandas conforme necessário. Coletar dados para relatórios internos e trabalhar em cooperação com outros atores locais. Participar de plantões, gestão do abrigo (distribuição de itens e atividades comunitárias), e identificar necessidades específicas da população por meio de busca ativa. Comparecer a reuniões internas e com parceiros, realizando outras atividades conforme demanda da operação e orientação da supervisão. Participar das escalas de plantões de finais de semana e feriados nos abrigos. Planejar e implementar, em coordenação com a gestão do projeto, o pacote de serviços e ações de integração local e empregabilidade (atendimentos individuais e atividades coletivas), em alinhamento às diretrizes do ACNUR e do MDS. Estruturar, padronizar e atualizar fluxos, ferramentas e materiais de atendimento (triagem, mapeamento de perfil, elaboração/revisão de CV, preparação para entrevistas, orientação para busca ativa, encaminhamentos e acompanhamento). Supervisionar tecnicamente e apoiar o trabalho dos(as) Assistentes de Soluções Duradouras, garantindo padronização, qualidade dos atendimentos, acompanhamento de encaminhamentos e melhoria contínua. Garantir registro oportuno e de qualidade em ferramentas do projeto (bases, formulários e planilhas), assegurando integridade dos dados, confidencialidade e conformidade com proteção de dados. Coordenar o fluxo de cadastramento e registro de pessoas selecionadas e/ou encaminhadas, incluindo a organização documental e o lançamento/atualização de informações em sistemas pertinentes. Apoiar a organização e o acompanhamento de cursos/capacitações vinculados ao CCE. Realizar charlas/orientações pré-viagem e acompanhamento do processo até a saída, assegurando que participantes recebam informações claras sobre etapas, direitos/deveres, contatos úteis e canais de suporte.

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. O Projeto Light – Exposição Itinerante contempla a realização de uma exposição no Centro Cultural Light, representando a história, o impacto social e o protagonismo da Light ao longo de 120 anos na cidade do Rio de Janeiro, juntamente com o desenvolvimento de atividades imersivas com escolas, com foco em educação ambiental e no consumo consciente, eficiente e seguro de energia elétrica. Em seu segundo ano de vigência, as atividades do projeto foram ampliadas para incluir o apoio ao monitoramento dos espaços de exposição do Centro Cultural Light, contribuindo para a mídia cultural, orientação pública e apoio. Por meio deste edital, a AVSI Brasil lança a seleção de um profissional para função de Agente Educativo Jr. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O/a Agente Educativo Jr será responsável por atuar no apoio às exposições e atividades do Centro Cultural Light, assistência e orientação ao público, apoio às atividades educativas, recreativas, imersivas e de lazer, bem como o apoio operacional às atividades programadas pela equipe educativa. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Apoiar a recepção, orientação e organização do fluxo de visitantes às exposições e espaços museológicos do Centro Cultural Light. Auxiliar visitantes com necessidades especiais, garantindo acessibilidade adequada e uma experiência inclusiva. Orientar o público quanto às regras de visitação, conservação dos espaços e uso adequado dos equipamentos. Apoiar a execução de atividades recreativas, imersivas e lúdicas programadas pelo Time Educativo do Centro Cultural Educacional Light. Fornecer apoio logístico a atividades educativas, escritórios, visitas mediadas e atividades especiais. Apoiar a montagem, organização e desmontagem de materiais utilizados nas atividades. Contribuir para a manutenção do espaço expositivo, garantindo condições adequadas para a preservação de dois ambientes. Zelar pela correta utilização dos espaços de exposição e pela qualidade da experiência do visitante. Colaborar com a equipe do Time Educativo do Centro Cultural Light, garantindo apoio, segurança e organização durante esses anos. Monitoria Educacional de Projetos de Eficiência Energética.

Profissional responsável pela gestão de operações em unidades de tratamento de esgoto de diferentes portes e complexidade. Lidera equipes técnicas altamente especializadas, assegurando o desempenho eficiente dos processos e a conformidade com os padrões técnicos e ambientais da companhia. Além disso, exerce papel estratégico na integração entre diferentes áreas, promovendo sinergia, com foco na confiabilidade dos serviços e na gestão eficiente dos recursos.Liderar equipes multidisciplinares em unidades de tratamento de esgoto com foco no atingimento de metas e indicadores;Supervisionar processos operacionais em sistemas com variados graus de complexidade;Coordenar ações operacionais em estações de tratamento de variados portes;Gerenciar atividades técnicas na base e em campo, com foco em precisão, controle e otimização de custos;Acompanhar iniciativas de melhorias de processos, desenvolvimento e aplicação de novas tecnologias, ampliação e construção de novas estações de tratamento;Integrar diferentes áreas e atores para garantir eficiência sistêmica;Atuar como referência técnica e operacional em múltiplos municípios;Assumir responsabilidade técnico pelos processos de tratamento perante ao conselho de classe;Disponibilidade para viagens e atuação de rotina em campo em diferentes municípios;Perfil Hands-on e interesse pela atuação em ambientes não rotineiros, reestruturação e melhoria de processos e equipes.Requisitos e qualificaçõesEnsino Médio Técnico ou Superior (Química, Meio Ambiente, Saneamento e área correlatas) com registro no CRQ ativoObrigatório Carteira de Habilitação Nacional - CNHDesejável experiência com supervisão de equipes e processosCursos, Certificações e Experiência na área de Saneamento, Meio Ambiente, Tratamento de Água ou Esgoto são diferenciais

...e energia para apresentar um game show dinâmico e divertido!Requisitos:Boa comunicação verbalCarisma, improviso e presença de palcoFacilidade para interagir com a câmera Experiência como apresentador(a), ator/atriz, animador(a) ou comunicador(a) será um diferencial.Obrigado pelo seu interesse em fazer parte do time de apresentadores Green Studios Brasil. Seguem as informações sobre o ...

A Everymind , fundada em novembro de 2014, é parceira oficial da Salesforce desde 2015 e especialista multicloud. Desenvolvemos soluções que transformam negócios de todos os portes e setores, unindo visão 360, expertise tecnológica e uma mentalidade de inovação pioneira. Temos comitês especializados em cada uma das indústrias Salesforce, que criam inovações sob medida para os desafios de nossos clientes, transformando oportunidades em resultados concretos. Essa excelência nos levou à liderança de todos os quadrantes da ISG Provider Lens Salesforce Ecosystem Partners nos anos de 2021, 2022 e 2023, feito único entre empresas brasileiras. Somos parte de AI/R, a AI Revolution Company. Uma conexão estratégica de componentes revolucionários que incorporam a Inteligência Artificial por completo. Nossa cultura é definida pelo cuidado genuíno com as pessoas. Aqui, valorizamos colaboração, aprendizado e um ambiente seguro para que cada profissional explore suas paixões, desenvolva novas habilidades e cresça junto com a empresa. Um dos pilares que muito nos orgulhamos é o da Diversidade e Inclusão. Todos os dias, direcionamos nossas atitudes e iniciativas para construir uma empresa cada vez mais plural, em um ambiente inclusivo , diverso , inovador e conectado. Você gosta de um desafio Junte-se a nós, venha ser um Everyminder! Responsabilidades:Ajudar a definir a solução técnica do projeto (participar de reuniões de entendimento e refinamento de backlog). Utilizar as melhores práticas de mercado e disseminação da cultura ágil. Contribuir no refinamento das histórias (buscar o entendimento através de perguntas para que as histórias fiquem claras para todos). Garantir qualidade para história assumida realizando pré-testes antes de submeter para a próxima etapa. Fazer o entendimento dos processos de negócio, produzindo uma visão macro de fácil entendimento dos principais atores (pessoas ou sistemas) da solução. Qualificações e requisitos:Domínio da administração do Salesforce (objetos, campos, layouts, permission sets, etc. ) Criação e manutenção de Flows, Validation Rules, Approval Process e Reports/Dashboards. Forte conhecimento em modelagem de dados, relacionamentos e processos de negócio. Experiência com criação e análise de relatórios, dashboards e KPIs para tomada de decisão. Experiência com integrações via API (REST/SOAP) e conectores de dados. Capacidade de mapear processos complexos e traduzi-los em soluções práticas no Salesforce. Forte habilidade de comunicação verbal e escrita, com capacidade de interagir eficazmente com partes interessadas de diferentes níveis. Inglês técnico para leitura, escrita e participação em documentações e reuniões internacionais.