42 vagas de emprego para Atendente de Telemarketingno estado doTocantins

Estamos em busca de uma Pessoa para a área comercial, motivada a se juntar à nossa equipe de vendas de Antecipação de Recebíveis. Se você é comunicativo, atua com vendas de produtos financeiros ou Antecipação de recebíveis, esta pode ser uma oportunidade perfeita. Como nosso consultor de vendas para pessoa jurídica, você será responsável por alcançar metas de vendas, construir uma base de clientes sólida e fornecer um excelente atendimento aos nossos lojistas. Responsabilidades e Atribuições. Prospectar potenciais empresas para apresentar nossas soluções em produtos financeiros. Construir e manter relacionamentos sólidos com os atuais lojistas. Negociar condições de prazos e taxas para antecipação de recebíveis. Acompanhar o processo de formalização, análise e liberação de crédito desde o início da jornada até o fechamento das operações, garantindo e contribuindo com melhorias de fluxos voltados para a eficiência no atendimento dos clientes. Apresentar os benefícios e características dos produtos de forma persuasiva e convincente. Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado, concorrência e produtos. Requisitos e Qualificações. Experiência prévia na área Comercial, preferencialmente com o produto em que atuamos (antecipação de recebíveis). Orientação para resultados e motivação para alcançar metas arrojadas de vendas. Capacidade de construir e manter relacionamentos positivos com os clientes. Capacidade para ajustar sua argumentação utilizando-se de seus conhecimentos estratégicos e operacionais do negócio. Habilidade excepcional de comunicação e persuasão. Conhecimento em técnicas de negociação. Conhecimento em Excel intermediário. Conhecimento em cálculos financeiros será um diferencial.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES-Call Center responsável pela venda ativa de empréstimo pessoal, ativação e/ou promoção do cartão de crédito Verdecard. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES-Ensino médio completo (curso superior será um diferencial). Informática básica. Perfil dinâmico(a), persuasivo(a), comunicativo(a) e com foco em resultados.

CIDADE:CACHOEIRINHA/RS Atribuições:Atendimento ativo e receptivo a clientes via telefone, redes sociais e site. Oferta de produtos e marcas comercializadas pela empresa, negociação de prazos e condições de pagamento. Suporte a dúvidas de clientes, acompanhamento de entregas e emissão de pedidos. Requisitos:Ensino médio completo. Desejável experiência na área comercial interna. Desejável residir ou possuir fácil acesso diário a cidade de Cachoeirinha. Carga horária:Segunda a Sexta-feira (8:30 às 15:50). Salário e Benefícios:R$1. 660,00 + variável + comissão (média de ganhos R$2. 200,00) + vale alimentação (média de R$600,00 mensal) + vale transporte + seguro de vida + auxílio educação + plano de saúde e odontológico (após 90 dias)..

Faça parte de uma empresa líder no varejo farmacêutico no Brasil, com presença nacional e milhares de unidades em funcionamento. Reconhecida pelo compromisso com a saúde, o bem-estar e a qualidade no atendimento, a companhia oferece oportunidades para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Detalhes da Vaga:Contratação:Temporária (Grandes chances de efetivação). Escala:6x1 (horário a definir). Local:Plano Diretor Sul. Modelo de atuação:presencial Suas Atividades no Dia a Dia:Prestar atendimento cordial e de qualidade aos clientes. Realizar a reposição e organização dos produtos. Operar o caixa com responsabilidade e atenção. Manter a organização e limpeza do local de trabalho. Requisitos. Formação:Ensino médio completo. Experiência:não é necessário ter experiência, oferecemos treinamento e desenvolvimento.

Faça parte de uma empresa líder no varejo farmacêutico no Brasil, com presença nacional e milhares de unidades em funcionamento. Reconhecida pelo compromisso com a saúde, o bem-estar e a qualidade no atendimento, a companhia oferece oportunidades para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Detalhes da Vaga:Contratação:Temporária (Grandes chances de efetivação). Escala:6x1 (horário a definir). Local:Plano Diretor Sul. Modelo de atuação:Presencial Suas Atividades no Dia a Dia:Prestar atendimento cordial e de qualidade aos clientes. Realizar a reposição e organização dos produtos. Operar o caixa com responsabilidade e atenção. Manter a organização e limpeza do local de trabalho. Requisitos. Formação:Ensino médio completo. Experiência:não é necessário ter experiência, oferecemos treinamento e desenvolvimento.

INTERMITENTE. ATENDENTE TÉCNICO NÍVEL 2 – GURUPI/TO Local de trabalho:Subseção Judiciária de Gurupi Av. São Paulo, esquina com Rua 10, n 1. 680 – CEP 77. 403-040, Gurupi/TO Modelo de contrato:CLT Intermitente O profissional é convocado conforme a necessidade da empresa, com acionamentos entre 08h às 12h e 13h às 17h (segunda a sexta). Recebe pelos dias efetivamente trabalhados + férias e 13 proporcionais. O que buscamos:Formação técnica profissionalizante na área de Tecnologia da Informação (TI). Requisitos e conhecimentos necessários:Certificação HDI DAST – Desktop Advanced Support Technician ou HDI DST – Desktop Support Technician Curso formal de montagem e configuração de microcomputadores (mín. 20h) Conhecimentos em hardware, software, automação de escritório e redes de computadores (com e sem fio, TCP/IP) Treinamento em ITIL v4 ou superior Curso de Língua Portuguesa (mín. 20h) As certificações e treinamentos podem ser apresentados até 90 dias após a contratação. Principais atividades:Atendimento técnico de 2 nível (CSTI-N2) , presencial e remoto Registro, classificação e acompanhamento de chamados Suporte em eventos institucionais e orientações a usuários Diagnóstico, manutenção e instalação de equipamentos e softwares Apoio na homologação e configuração de recursos de TI Comunicação de ocorrências ao supervisor e documentação de soluções Remuneração e benefícios:R$ 13,83 por hora trabalhada Bônus de R$ 100,00 por acionamento atendido (até 10 por mês) Vale Alimentação:R$ 29,81/dia trabalhado Vale Transporte Seguro de Vida Convênio SESC Você se identifica com o perfil e quer fazer parte do time Candidate-se agora!

Estamos em busca de pessoas comunicativas, dedicadas e cheias de energia para integrar o nosso time de Atendimento! Se você gosta de ajudar, tem facilidade em se expressar e deseja atuar em um ambiente dinâmico, essa pode ser a oportunidade ideal para você. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Prestar atendimento acolhedor e ágil por telefone e WhatsApp. Realizar pesquisas ativas para compreender melhor nossos clientes. Oferecer suporte nos principais canais digitais:Facebook, Instagram, E-mail, App e Reclame Aqui. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Ensino médio completo. Disponibilidade de horário. Conhecimentos básicos de informática. Horário de Atuação-Segunda a Sábado das 14:40 às 21h. Possibilidade de plantões aos domingos, conforme escala, com folga no sábado.

Atividades: Coordenar, fiscalizar e acompanhar as atividades exercidas pelos Fiscais de Prevenção, Atendentes e equipe de segurança terceirizada. Garantir que as normas e procedimentos sejam respeitados e seguidos por todos. Elaborar escalas de folga e férias. Zelar pela segurança de colaborados, clientes e fornecedores. Manter extintores, hidrantes e corredores desobstruídos. Realizar rondas pelas dependências identificando situações suspeitas. Elaborar registros de sinistros ex:incidentes, acidentes, furtos entre outras situações citadas no procedimento de código vermelho. Zelar pelo patrimônio da empresa orientando colaboradores quanto ao correto uso de equipamentos e recursos disponíveis. Acompanhar os resultados dos inventários, Acompanhar resultados de ajustes e avarias, apresentando planos de ação para correção de possíveis problemas. Fazer com que os procedimentos de segurança sejam seguidos nos postos. Apresentar metas para a equipe. Prezar pelo bom atendimento ao cliente, buscando atender suas necessidades. Treinar e desenvolver sua equipe. Aplicar o Programa de Desenvolvimento Operacional a cada três meses. Aplicar-lhe constantes feedbacks sobre seu desempenho. Avaliá-la formalmente a cada seis meses. Participar de processos de recrutamento e seleção sempre que houver vagas disponíveis. Relacionar-se bem com seus pares e superiores (zelar pelo clima organizacional). Trabalhar em parceria com outras áreas. Garantir o padrão de qualidade exigido por órgãos fiscalizadores como Ipem, Inmetro, vigilância sanitária evitando assim problemas com multas e danos a imagem da empresa. Assessorar a equipe gerencial na realização e alcance das metas estabelecidas pela matriz #LI-Onsite.

...o em tudo que envolve organização e limpeza Remuneração e benefícios:* Salário mínimo* R$ 200,00 de bônus por assiduidade* Vale transporte* Lanche no local VAGA: ATENDENTE DE CAFETERIA Local: Bistrô 81 Horário:* 15h às 22h Escala:* 6x1 + 1 domingo por mês Atividades:* Preparo de bebidas quentes* Atendimento ao público* ...

Atividades: Coordenar, fiscalizar e acompanhar as atividades exercidas pelos Fiscais de Prevenção, Atendentes e equipe de segurança terceirizada. Garantir que as normas e procedimentos sejam respeitados e seguidos por todos. Elaborar escalas de folga e férias. Zelar pela segurança de colaborados, clientes e fornecedores. Manter extintores, hidrantes e corredores desobstruídos. Realizar rondas pelas dependências identificando situações suspeitas. Elaborar registros de sinistros ex:incidentes, acidentes, furtos entre outras situações citadas no procedimento de código vermelho. Zelar pelo patrimônio da empresa orientando colaboradores quanto ao correto uso de equipamentos e recursos disponíveis. Acompanhar os resultados dos inventários, Acompanhar resultados de ajustes e avarias, apresentando planos de ação para correção de possíveis problemas. Fazer com que os procedimentos de segurança sejam seguidos nos postos. Apresentar metas para a equipe. Prezar pelo bom atendimento ao cliente, buscando atender suas necessidades. Treinar e desenvolver sua equipe. Aplicar o Programa de Desenvolvimento Operacional a cada três meses. Aplicar-lhe constantes feedbacks sobre seu desempenho. Avaliá-la formalmente a cada seis meses. Participar de processos de recrutamento e seleção sempre que houver vagas disponíveis. Relacionar-se bem com seus pares e superiores (zelar pelo clima organizacional). Trabalhar em parceria com outras áreas. Garantir o padrão de qualidade exigido por órgãos fiscalizadores como Ipem, Inmetro, vigilância sanitária evitando assim problemas com multas e danos a imagem da empresa. Assessorar a equipe gerencial na realização e alcance das metas estabelecidas pela matriz #LI-Onsite.

Atividades: Coordenar, fiscalizar e acompanhar as atividades exercidas pelos Fiscais de Prevenção, Atendentes e equipe de segurança terceirizada. Garantir que as normas e procedimentos sejam respeitados e seguidos por todos. Elaborar escalas de folga e férias. Zelar pela segurança de colaborados, clientes e fornecedores. Manter extintores, hidrantes e corredores desobstruídos. Realizar rondas pelas dependências identificando situações suspeitas. Elaborar registros de sinistros ex:incidentes, acidentes, furtos entre outras situações citadas no procedimento de código vermelho. Zelar pelo patrimônio da empresa orientando colaboradores quanto ao correto uso de equipamentos e recursos disponíveis. Acompanhar os resultados dos inventários, Acompanhar resultados de ajustes e avarias, apresentando planos de ação para correção de possíveis problemas. Fazer com que os procedimentos de segurança sejam seguidos nos postos. Apresentar metas para a equipe. Prezar pelo bom atendimento ao cliente, buscando atender suas necessidades. Treinar e desenvolver sua equipe. Aplicar o Programa de Desenvolvimento Operacional a cada três meses. Aplicar-lhe constantes feedbacks sobre seu desempenho. Avaliá-la formalmente a cada seis meses. Participar de processos de recrutamento e seleção sempre que houver vagas disponíveis. Relacionar-se bem com seus pares e superiores (zelar pelo clima organizacional). Trabalhar em parceria com outras áreas. Garantir o padrão de qualidade exigido por órgãos fiscalizadores como Ipem, Inmetro, vigilância sanitária evitando assim problemas com multas e danos a imagem da empresa. Assessorar a equipe gerencial na realização e alcance das metas estabelecidas pela matriz #LI-Onsite.

Atividades: Coordenar, fiscalizar e acompanhar as atividades exercidas pelos Fiscais de Prevenção, Atendentes e equipe de segurança terceirizada. Garantir que as normas e procedimentos sejam respeitados e seguidos por todos. Elaborar escalas de folga e férias. Zelar pela segurança de colaborados, clientes e fornecedores. Manter extintores, hidrantes e corredores desobstruídos. Realizar rondas pelas dependências identificando situações suspeitas. Elaborar registros de sinistros ex:incidentes, acidentes, furtos entre outras situações citadas no procedimento de código vermelho. Zelar pelo patrimônio da empresa orientando colaboradores quanto ao correto uso de equipamentos e recursos disponíveis. Acompanhar os resultados dos inventários, Acompanhar resultados de ajustes e avarias, apresentando planos de ação para correção de possíveis problemas. Fazer com que os procedimentos de segurança sejam seguidos nos postos. Apresentar metas para a equipe. Prezar pelo bom atendimento ao cliente, buscando atender suas necessidades. Treinar e desenvolver sua equipe. Aplicar o Programa de Desenvolvimento Operacional a cada três meses. Aplicar-lhe constantes feedbacks sobre seu desempenho. Avaliá-la formalmente a cada seis meses. Participar de processos de recrutamento e seleção sempre que houver vagas disponíveis. Relacionar-se bem com seus pares e superiores (zelar pelo clima organizacional). Trabalhar em parceria com outras áreas. Garantir o padrão de qualidade exigido por órgãos fiscalizadores como Ipem, Inmetro, vigilância sanitária evitando assim problemas com multas e danos a imagem da empresa. Assessorar a equipe gerencial na realização e alcance das metas estabelecidas pela matriz #LI-Onsite.

Atividades: Coordenar, fiscalizar e acompanhar as atividades exercidas pelos Fiscais de Prevenção, Atendentes e equipe de segurança terceirizada. Garantir que as normas e procedimentos sejam respeitados e seguidos por todos. Elaborar escalas de folga e férias. Zelar pela segurança de colaborados, clientes e fornecedores. Manter extintores, hidrantes e corredores desobstruídos. Realizar rondas pelas dependências identificando situações suspeitas. Elaborar registros de sinistros ex:incidentes, acidentes, furtos entre outras situações citadas no procedimento de código vermelho. Zelar pelo patrimônio da empresa orientando colaboradores quanto ao correto uso de equipamentos e recursos disponíveis. Acompanhar os resultados dos inventários, Acompanhar resultados de ajustes e avarias, apresentando planos de ação para correção de possíveis problemas. Fazer com que os procedimentos de segurança sejam seguidos nos postos. Apresentar metas para a equipe. Prezar pelo bom atendimento ao cliente, buscando atender suas necessidades. Treinar e desenvolver sua equipe. Aplicar o Programa de Desenvolvimento Operacional a cada três meses. Aplicar-lhe constantes feedbacks sobre seu desempenho. Avaliá-la formalmente a cada seis meses. Participar de processos de recrutamento e seleção sempre que houver vagas disponíveis. Relacionar-se bem com seus pares e superiores (zelar pelo clima organizacional). Trabalhar em parceria com outras áreas. Garantir o padrão de qualidade exigido por órgãos fiscalizadores como Ipem, Inmetro, vigilância sanitária evitando assim problemas com multas e danos a imagem da empresa. Assessorar a equipe gerencial na realização e alcance das metas estabelecidas pela matriz #LI-Onsite.