39 vagas de emprego para Atendente de Sacno estado doTocantins

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES-Call Center responsável pela venda ativa de empréstimo pessoal, ativação e/ou promoção do cartão de crédito Verdecard. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES-Ensino médio completo (curso superior será um diferencial). Informática básica. Perfil dinâmico(a), persuasivo(a), comunicativo(a) e com foco em resultados.

Faça parte de uma empresa líder no varejo farmacêutico no Brasil, com presença nacional e milhares de unidades em funcionamento. Reconhecida pelo compromisso com a saúde, o bem-estar e a qualidade no atendimento, a companhia oferece oportunidades para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Detalhes da Vaga:Contratação:Temporária (Grandes chances de efetivação). Escala:6x1 (horário a definir). Local:Plano Diretor Sul. Modelo de atuação:presencial Suas Atividades no Dia a Dia:Prestar atendimento cordial e de qualidade aos clientes. Realizar a reposição e organização dos produtos. Operar o caixa com responsabilidade e atenção. Manter a organização e limpeza do local de trabalho. Requisitos. Formação:Ensino médio completo. Experiência:não é necessário ter experiência, oferecemos treinamento e desenvolvimento.

Faça parte de uma empresa líder no varejo farmacêutico no Brasil, com presença nacional e milhares de unidades em funcionamento. Reconhecida pelo compromisso com a saúde, o bem-estar e a qualidade no atendimento, a companhia oferece oportunidades para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Detalhes da Vaga:Contratação:Temporária (Grandes chances de efetivação). Escala:6x1 (horário a definir). Local:Plano Diretor Sul. Modelo de atuação:Presencial Suas Atividades no Dia a Dia:Prestar atendimento cordial e de qualidade aos clientes. Realizar a reposição e organização dos produtos. Operar o caixa com responsabilidade e atenção. Manter a organização e limpeza do local de trabalho. Requisitos. Formação:Ensino médio completo. Experiência:não é necessário ter experiência, oferecemos treinamento e desenvolvimento.

INTERMITENTE. ATENDENTE TÉCNICO NÍVEL 2 – GURUPI/TO Local de trabalho:Subseção Judiciária de Gurupi Av. São Paulo, esquina com Rua 10, n 1. 680 – CEP 77. 403-040, Gurupi/TO Modelo de contrato:CLT Intermitente O profissional é convocado conforme a necessidade da empresa, com acionamentos entre 08h às 12h e 13h às 17h (segunda a sexta). Recebe pelos dias efetivamente trabalhados + férias e 13 proporcionais. O que buscamos:Formação técnica profissionalizante na área de Tecnologia da Informação (TI). Requisitos e conhecimentos necessários:Certificação HDI DAST – Desktop Advanced Support Technician ou HDI DST – Desktop Support Technician Curso formal de montagem e configuração de microcomputadores (mín. 20h) Conhecimentos em hardware, software, automação de escritório e redes de computadores (com e sem fio, TCP/IP) Treinamento em ITIL v4 ou superior Curso de Língua Portuguesa (mín. 20h) As certificações e treinamentos podem ser apresentados até 90 dias após a contratação. Principais atividades:Atendimento técnico de 2 nível (CSTI-N2) , presencial e remoto Registro, classificação e acompanhamento de chamados Suporte em eventos institucionais e orientações a usuários Diagnóstico, manutenção e instalação de equipamentos e softwares Apoio na homologação e configuração de recursos de TI Comunicação de ocorrências ao supervisor e documentação de soluções Remuneração e benefícios:R$ 13,83 por hora trabalhada Bônus de R$ 100,00 por acionamento atendido (até 10 por mês) Vale Alimentação:R$ 29,81/dia trabalhado Vale Transporte Seguro de Vida Convênio SESC Você se identifica com o perfil e quer fazer parte do time Candidate-se agora!

Estamos em busca de pessoas comunicativas, dedicadas e cheias de energia para integrar o nosso time de Atendimento! Se você gosta de ajudar, tem facilidade em se expressar e deseja atuar em um ambiente dinâmico, essa pode ser a oportunidade ideal para você. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Prestar atendimento acolhedor e ágil por telefone e WhatsApp. Realizar pesquisas ativas para compreender melhor nossos clientes. Oferecer suporte nos principais canais digitais:Facebook, Instagram, E-mail, App e Reclame Aqui. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Ensino médio completo. Disponibilidade de horário. Conhecimentos básicos de informática. Horário de Atuação-Segunda a Sábado das 14:40 às 21h. Possibilidade de plantões aos domingos, conforme escala, com folga no sábado.

Atividades: Coordenar, fiscalizar e acompanhar as atividades exercidas pelos Fiscais de Prevenção, Atendentes e equipe de segurança terceirizada. Garantir que as normas e procedimentos sejam respeitados e seguidos por todos. Elaborar escalas de folga e férias. Zelar pela segurança de colaborados, clientes e fornecedores. Manter extintores, hidrantes e corredores desobstruídos. Realizar rondas pelas dependências identificando situações suspeitas. Elaborar registros de sinistros ex:incidentes, acidentes, furtos entre outras situações citadas no procedimento de código vermelho. Zelar pelo patrimônio da empresa orientando colaboradores quanto ao correto uso de equipamentos e recursos disponíveis. Acompanhar os resultados dos inventários, Acompanhar resultados de ajustes e avarias, apresentando planos de ação para correção de possíveis problemas. Fazer com que os procedimentos de segurança sejam seguidos nos postos. Apresentar metas para a equipe. Prezar pelo bom atendimento ao cliente, buscando atender suas necessidades. Treinar e desenvolver sua equipe. Aplicar o Programa de Desenvolvimento Operacional a cada três meses. Aplicar-lhe constantes feedbacks sobre seu desempenho. Avaliá-la formalmente a cada seis meses. Participar de processos de recrutamento e seleção sempre que houver vagas disponíveis. Relacionar-se bem com seus pares e superiores (zelar pelo clima organizacional). Trabalhar em parceria com outras áreas. Garantir o padrão de qualidade exigido por órgãos fiscalizadores como Ipem, Inmetro, vigilância sanitária evitando assim problemas com multas e danos a imagem da empresa. Assessorar a equipe gerencial na realização e alcance das metas estabelecidas pela matriz #LI-Onsite.

...o em tudo que envolve organização e limpeza Remuneração e benefícios:* Salário mínimo* R$ 200,00 de bônus por assiduidade* Vale transporte* Lanche no local VAGA: ATENDENTE DE CAFETERIA Local: Bistrô 81 Horário:* 15h às 22h Escala:* 6x1 + 1 domingo por mês Atividades:* Preparo de bebidas quentes* Atendimento ao público* ...

Atividades: Coordenar, fiscalizar e acompanhar as atividades exercidas pelos Fiscais de Prevenção, Atendentes e equipe de segurança terceirizada. Garantir que as normas e procedimentos sejam respeitados e seguidos por todos. Elaborar escalas de folga e férias. Zelar pela segurança de colaborados, clientes e fornecedores. Manter extintores, hidrantes e corredores desobstruídos. Realizar rondas pelas dependências identificando situações suspeitas. Elaborar registros de sinistros ex:incidentes, acidentes, furtos entre outras situações citadas no procedimento de código vermelho. Zelar pelo patrimônio da empresa orientando colaboradores quanto ao correto uso de equipamentos e recursos disponíveis. Acompanhar os resultados dos inventários, Acompanhar resultados de ajustes e avarias, apresentando planos de ação para correção de possíveis problemas. Fazer com que os procedimentos de segurança sejam seguidos nos postos. Apresentar metas para a equipe. Prezar pelo bom atendimento ao cliente, buscando atender suas necessidades. Treinar e desenvolver sua equipe. Aplicar o Programa de Desenvolvimento Operacional a cada três meses. Aplicar-lhe constantes feedbacks sobre seu desempenho. Avaliá-la formalmente a cada seis meses. Participar de processos de recrutamento e seleção sempre que houver vagas disponíveis. Relacionar-se bem com seus pares e superiores (zelar pelo clima organizacional). Trabalhar em parceria com outras áreas. Garantir o padrão de qualidade exigido por órgãos fiscalizadores como Ipem, Inmetro, vigilância sanitária evitando assim problemas com multas e danos a imagem da empresa. Assessorar a equipe gerencial na realização e alcance das metas estabelecidas pela matriz #LI-Onsite.

Atividades: Coordenar, fiscalizar e acompanhar as atividades exercidas pelos Fiscais de Prevenção, Atendentes e equipe de segurança terceirizada. Garantir que as normas e procedimentos sejam respeitados e seguidos por todos. Elaborar escalas de folga e férias. Zelar pela segurança de colaborados, clientes e fornecedores. Manter extintores, hidrantes e corredores desobstruídos. Realizar rondas pelas dependências identificando situações suspeitas. Elaborar registros de sinistros ex:incidentes, acidentes, furtos entre outras situações citadas no procedimento de código vermelho. Zelar pelo patrimônio da empresa orientando colaboradores quanto ao correto uso de equipamentos e recursos disponíveis. Acompanhar os resultados dos inventários, Acompanhar resultados de ajustes e avarias, apresentando planos de ação para correção de possíveis problemas. Fazer com que os procedimentos de segurança sejam seguidos nos postos. Apresentar metas para a equipe. Prezar pelo bom atendimento ao cliente, buscando atender suas necessidades. Treinar e desenvolver sua equipe. Aplicar o Programa de Desenvolvimento Operacional a cada três meses. Aplicar-lhe constantes feedbacks sobre seu desempenho. Avaliá-la formalmente a cada seis meses. Participar de processos de recrutamento e seleção sempre que houver vagas disponíveis. Relacionar-se bem com seus pares e superiores (zelar pelo clima organizacional). Trabalhar em parceria com outras áreas. Garantir o padrão de qualidade exigido por órgãos fiscalizadores como Ipem, Inmetro, vigilância sanitária evitando assim problemas com multas e danos a imagem da empresa. Assessorar a equipe gerencial na realização e alcance das metas estabelecidas pela matriz #LI-Onsite.

Atividades: Coordenar, fiscalizar e acompanhar as atividades exercidas pelos Fiscais de Prevenção, Atendentes e equipe de segurança terceirizada. Garantir que as normas e procedimentos sejam respeitados e seguidos por todos. Elaborar escalas de folga e férias. Zelar pela segurança de colaborados, clientes e fornecedores. Manter extintores, hidrantes e corredores desobstruídos. Realizar rondas pelas dependências identificando situações suspeitas. Elaborar registros de sinistros ex:incidentes, acidentes, furtos entre outras situações citadas no procedimento de código vermelho. Zelar pelo patrimônio da empresa orientando colaboradores quanto ao correto uso de equipamentos e recursos disponíveis. Acompanhar os resultados dos inventários, Acompanhar resultados de ajustes e avarias, apresentando planos de ação para correção de possíveis problemas. Fazer com que os procedimentos de segurança sejam seguidos nos postos. Apresentar metas para a equipe. Prezar pelo bom atendimento ao cliente, buscando atender suas necessidades. Treinar e desenvolver sua equipe. Aplicar o Programa de Desenvolvimento Operacional a cada três meses. Aplicar-lhe constantes feedbacks sobre seu desempenho. Avaliá-la formalmente a cada seis meses. Participar de processos de recrutamento e seleção sempre que houver vagas disponíveis. Relacionar-se bem com seus pares e superiores (zelar pelo clima organizacional). Trabalhar em parceria com outras áreas. Garantir o padrão de qualidade exigido por órgãos fiscalizadores como Ipem, Inmetro, vigilância sanitária evitando assim problemas com multas e danos a imagem da empresa. Assessorar a equipe gerencial na realização e alcance das metas estabelecidas pela matriz #LI-Onsite.

Atividades: Coordenar, fiscalizar e acompanhar as atividades exercidas pelos Fiscais de Prevenção, Atendentes e equipe de segurança terceirizada. Garantir que as normas e procedimentos sejam respeitados e seguidos por todos. Elaborar escalas de folga e férias. Zelar pela segurança de colaborados, clientes e fornecedores. Manter extintores, hidrantes e corredores desobstruídos. Realizar rondas pelas dependências identificando situações suspeitas. Elaborar registros de sinistros ex:incidentes, acidentes, furtos entre outras situações citadas no procedimento de código vermelho. Zelar pelo patrimônio da empresa orientando colaboradores quanto ao correto uso de equipamentos e recursos disponíveis. Acompanhar os resultados dos inventários, Acompanhar resultados de ajustes e avarias, apresentando planos de ação para correção de possíveis problemas. Fazer com que os procedimentos de segurança sejam seguidos nos postos. Apresentar metas para a equipe. Prezar pelo bom atendimento ao cliente, buscando atender suas necessidades. Treinar e desenvolver sua equipe. Aplicar o Programa de Desenvolvimento Operacional a cada três meses. Aplicar-lhe constantes feedbacks sobre seu desempenho. Avaliá-la formalmente a cada seis meses. Participar de processos de recrutamento e seleção sempre que houver vagas disponíveis. Relacionar-se bem com seus pares e superiores (zelar pelo clima organizacional). Trabalhar em parceria com outras áreas. Garantir o padrão de qualidade exigido por órgãos fiscalizadores como Ipem, Inmetro, vigilância sanitária evitando assim problemas com multas e danos a imagem da empresa. Assessorar a equipe gerencial na realização e alcance das metas estabelecidas pela matriz #LI-Onsite.