11.373 vagas de emprego para Assistente Virtual

...e impressoras, scanners e softwares odontológicos. Manutenção remota de equipamentos e acompanhamento de visitas técnicas. Configuração completa de novos computadores e notebooks. Limpeza física e virtual de máquinas. Suporte a problemas de internet e contato com fornecedores (telefonia e internet). Controle e organização do inventário de equipamentos.

Responsabilidades do dia a dia: Esta vaga é para um profissional motivado, com espírito de equipe, baseado no Brasil, para trabalhar em estreita colaboração com as equipes de produto e desenvolvimento nos Estados Unidos, abrangendo a maioria dos fusos horários americanos. Esse produto é voltado para a área de RH e tem um grande pontencial no Brasil, além de envolver uma grande empresa Brasileira e uma Startup Americana. Esta é uma vaga em tempo integral para Engenheiro(a) de Software Especialista, com atuação presencial em Porto Alegre, RS. O(A) Engenheiro(a) de Software Especialista será responsável por liderar projetos de desenvolvimento de software, projetar e implementar sistemas de back-end e garantir a robustez, escalabilidade e desempenho das aplicações. A função envolve colaboração com equipes multifuncionais e outros desenvolvedores seniores, além da entrega consistente de soluções de software de alta qualidade. Requisitos e Qualificações Técnicas: • Mais de 12 anos de experiência em desenvolvimento de TI; • Arquitetura e design avançados, lógica de programação e experiência na implementação de sistemas robustos e escaláveis; • Experiência em desenvolvimento e programação web back-end (Node.js); • Experiência em desenvolvimento e programação web front-end (React.js ou similar - Vue.js ou Angular); • Experiência com soluções em nuvem (AWS é um diferencial); • Habilidades de liderança comprovadas; • Excelentes habilidades de resolução de problemas e atenção aos detalhes. Diferenciais Desejáveis: Atuação com IA (Copilot, Claude) Soft Skills: Inglês Fluente (se for avançado, podem avaliar) para comunicação com time americano; Comunicação clara; Liderança técnica; Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal; Disponibilidade para reuniões virtuais e respostas rápidas e assíncronas são essenciais para o bom funcionamento de todas as atividades.

Consultor(a) de Vendas Externas para atuar em Uberlândia/MG. Se você tem experiência em vendas, é movido por resultados e quer crescer com uma empresa sólida no setor de energia, essa vaga é para você! Tipo de Contrato:CLT Modalidade:Presencial. Vendas Externas Segmento:Energia Solar Fotovoltaica Requisitos:Experiência comprovada em vendasCNH B ativa e veiculo próprioNotebook próprio (preferencial)Boa comunicação e habilidade de negociaçãoOrganização e proatividade Diferenciais:Vivência com vendas externas (porta a porta, consultiva, B2C ou B2B) Conhecimento em CRM Benefícios:Ajuda de custo R$500,00 (cartão Caju)Comissão agressiva + bonificações por metas (ganhos de R$1660,00 a R$10. 000)Treinamento e suporte comercial contínuoPlano de crescimento na empresa Local:Uberlândia-MG MISSÃO DO CARGO Maximizar as oportunidades de vendas, aumentar a receita da empresa e garantir a fidelização dos clientes. PRINCIPAL RESPONSABILIDADE:Fechamento de venda. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:1. Estabelece parcerias comerciais, participa de eventos e fortalece os relacionamentos para criar oportunidades de negócios. 2. Agenda e realiza reuniões com os clientes qualificados, via plataforma de reunião (TEAMS, Meet, etc. ) online e, em alguns casos, presencialmente, com o objetivo de apresentar nossa solução para o cliente. 3. Faz follow-ups com os clientes, via plataforma de CRM, para ter assertividade no processo de venda e não perder o 'timing' do cliente. 4. Realiza o fechamento de negócios, por meio de ligação, e-mail, presencialmente ou em plataformas online, conduzindo o cliente para o fechamento e faturamento do projeto. 5. Lidera equipe, fornecendo orientações e suporte, para que os demais membros consigam desenvolver com assertividade. 6. Prospecta clientes por meio da lista de leads, via Snov. io, Google Maps e LinkedIn, para conseguir qualificar os potenciais clientes. 7. Pesquisa sobre os leads capturados por meio de diversas plataformas para identificar se o perfil do cliente tem fit com a empresa e gerar rapport para dar prosseguimento no processo. 8. Qualifica os leads, verificando quais têm potencial para dar sequência e ter assertividade no processo de venda. 9. Participa de eventos, presencialmente ou online, para criar relacionamentos com potenciais clientes e ampliar network. 10. Verifica a viabilidade financeira por meio de plataformas e contato com agências bancárias para viabilizar o crédito para os clientes de forma mais ágil. 11. Zela pelo cumprimento das normas de segurança e procedimentos da empresa. 12. Executa outras atividades dentro de suas condições, conforme solicitação do superior imediato e necessidades da empresa. MAPEAMENTO DOS REQUISITOS DE COMPETÊNCIAS a) ESCOLARIDADE E ÁREA DE FORMAÇÃO:Ensino Médio Completo. Desejável ensino superior em áreas relacionados ao comercial. b) EXPERIÊNCIA (TEMPO E SEGMENTO):Experiência mínima de 1 ano em vendas. d) HARD SKILLS (técnico):Conhecimento básico pacote office, técnicas de negociação, funil de vendas. Vivência com CRM. Conhecimento técnico sobre o produto será considerado um diferencial. e) SOFT SKILLS (comportamental):Habilidade de negociação, foco em resultados, construção de relacionamentos, resiliência, capacidade de solucionar problemas. e) CLIENTES INTERNOS E/OU EXTERNOS:Externos c) INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Disponibilidade de horário para horas extras e participação em eventos e treinamentos, inclusive em eventuais fins de semana. Participação obrigatória nos treinamentos semanais (virtuais) ocorridos fora do horário de trabalho.

...s das marcas Intelbras, Control ID, Nice e Hikvision. Experiência em redes FTTH, cabeamento, fusão, medição, redes wireless e antenas de rádio. Experiência em portaria virtual. Possuir CNH B. Diferenciais:Conhecimento avançado em redes. Certificação em software VMS D Guard ou Digifort. Conhecimento em automação e sistema Alfa Sense. Qualificações Desejadas:Capacidade ...

A Pro Security está em busca de um(a) Analista de T&D Pleno para fortalecer nossa área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e apoiar iniciativas estratégicas voltadas à cultura, jornada e experiência do colaborador. Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional e aprendizagem contínua. este desafio é para você! Responsabilidades Planejar, executar e acompanhar programas e iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento , atuando como facilitador(a) da cultura organizacional e contribuindo para o fortalecimento da jornada dos colaboradores. desde o onboarding até o desenvolvimento contínuo. Cultura Organizacional Apoiar o desdobramento da cultura e dos valores corporativos. Desenvolver materiais, campanhas e rituais culturais (eventos, workshops, comunicações). Realizar diagnósticos de cultura e clima e elaborar relatórios com insights. Atuar como guardião(ã) da cultura, orientando áreas e lideranças. Onboarding & Integração Planejar e conduzir o programa de integração de novos colaboradores. Criar conteúdos e trilhas alinhadas à cultura e ao negócio. Acompanhar indicadores 30, 60 e 90 dias, NPS e engajamento inicial. Garantir uma experiência acolhedora e padronizada. Experiência do Colaborador Mapear a jornada do colaborador e propor melhorias. Desenvolver ações de engajamento, bem-estar e reconhecimento. Monitorar indicadores como clima, eNPS e feedback contínuo. Treinamento & Desenvolvimento Levantar necessidades de treinamento junto às áreas. Criar, revisar e facilitar treinamentos (presenciais e online). Apoiar trilhas de liderança e programas de desenvolvimento. Gerenciar fornecedores, plataformas e ferramentas de aprendizagem. Monitorar KPIs de aprendizagem e impacto. Gestão e Processos Manter trilhas e conteúdos organizados no LMS. Elaborar relatórios, dashboards e garantir compliance interno. Requisitos Experiência Experiencia em T&D, Cultura e Desenvolvimento Organizacional. Desejável experiência com liderança e projetos culturais. Formação Psicologia, Administração, RH, Pedagogia, Comunicação ou áreas correlatas. Conhecimentos Metodologias de aprendizagem (andragogia, trilhas, aprendizagem digital). Programas de onboarding e cultura. Facilitação e comunicação para diferentes públicos. Ferramentas de apresentação, LMS/LXP. Noções de People Analytics. Desejável:design instrucional. Competências Boa comunicação e relacionamento. Empatia e escuta ativa. Organização e gestão de projetos. Criatividade e foco na experiência do usuário. Iniciativa, senso de dono e orientação para resultados. Adaptabilidade. Informações da Vaga Cargo:Analista de T&D Pleno Diretoria:RH Departamento:DHO Escala:5x2 Horário:08h às 18h (Seg. a Qui. ). 08h às 17h (Sex. ) Salário:Compativel com o Mercado Benefícios:VR. VA. CT. ASS. MEDICA. ASS ODONTO. SEGURO DE VIDA. DAY OFF. PLR. PARCERIAS COM SESC, UNIVERSIDADE E LOJAS VIRTUAIS. UNIVERSIDADE 'CORPORATIVA ACADEMIA PRO' Início previsto:IMEDIATO Por que fazer parte da Pro Security Aqui, você terá a oportunidade de atuar diretamente na evolução da cultura organizacional, fortalecer a jornada dos colaboradores e contribuir com iniciativas que realmente geram impacto no dia a dia das pessoas.

...á responsável por observar, analisar e relatar eventos ou atividades relevantes para garantir a segurança, eficiência e integridade de sistemas, instalações ou processos. Realizará atendimento virtual para Portaria de Condomínio. REQUISITOS:Experiência em carteira Ótima Comunicação e escrita Conhecimento em segurança com Portaria Física ou Virtual. Pacote Office-Básico Disponibilidade de horário. Fácil acesso à Zona Norte. OBS:NÃO CONCILIAMOS l CONTRATAÇÃO SOMENTE CLT Escalas e horários:4x2 das 10hrs às 22hrs (Ferista) ...

Cargo SDR & Social Seller – Pré-vendas e Relacionamento Digital Sua Missão: Atuar de forma estratégica na geração e qualificação de oportunidades comerciais, realizando contatos ativos (outbound) e interações inteligentes através das redes sociais. Sua missão é unir técnica comercial e comunicação digital para atrair, engajar e converter potenciais clientes em reuniões qualificadas com os Executivos de Vendas, fortalecendo o funil comercial e a imagem da marca. Sobre o Produto e Empresa Somos líderes no nosso segmento e referência de mercado em mentoria para o nicho de achadinhos. O Fazolli é hoje a maior autoridade neste mercado, sendo a única empresa de educação com mentoria especializada no setor. Nos últimos 6 meses crescemos 5x em faturamento e seguimos em expansão acelerada, construindo um time de alta performance. Nossa cultura é baseada em valores cristãos, crescimento contínuo e impacto positivo na vida das pessoas. Trabalhamos em um ambiente colaborativo, saudável e motivador, com muita sede por resultados e propósito. Redes sociais: @dyegofazolli: Descrição Geral do Cargo: O profissional de SDR & Social Seller é responsável por combinar prospecção ativa e relacionamento digital para geração de oportunidades qualificadas. Na prática, ele realiza contatos diretos com leads gerados pelo marketing, faz abordagens e qualificações via telefone, WhatsApp e redes sociais (Instagram, LinkedIn, etc.), e conduz o lead até o agendamento da reunião com o Consultor (Closer). Além disso, atua de forma consultiva na nutrição de relacionamentos online, construindo conexões genuínas e transmitindo o posicionamento da marca de maneira estratégica e persuasiva. Principais Responsabilidades: O que faz: Realiza prospecção ativa, qualificar leads, faz abordagens nas redes sociais, agenda reuniões e acompanha o cliente até o momento da entrega ao Consultor.• Como faz: Por meio de ligações, mensagens, interações em redes sociais e follow-ups, aplicando técnicas de SPIN Selling, Rapport e Social Selling• Para que serve: Gerar leads qualificados e fortalecer o relacionamento com o público-alvo, otimizando o funil comercial e as taxas de conversão da empresa• Quando faz: Diariamente, de forma contínua, conforme a entrada de novos leads e metas semanais de agendamento e engajamento digital. Requisitos e Competências Requisitos Técnicos: Experiência com pré-vendas, SDR, inside sales ou social selling. Boa comunicação verbal e escrita. Domínio de redes sociais (Instagram, LinkedIn, WhatsApp, Facebook). Conhecimento em técnicas de qualificação e abordagem consultiva. Capacidade de utilizar CRM e ferramentas de controle de leads. Acesso a notebook, celular e boa conexão de internet. Competências Comportamentais: Proatividade e orientação a resultados. Boa escrita, empatia e escuta ativa. Organização, disciplina e autogestão. Adaptabilidade e criatividade em abordagens digitais. Resiliência frente a objeções e metas desafiadoras. Capacidade de relacionamento e postura profissional em ambientes virtuais. Remuneração e Benefícios Remuneração fixa: R$ 2.200,00 a R$ 2.800,00. Bônus por agendamento: R$ 5,00 a R$ 10,00 por reunião qualificada. Comissão sobre vendas finalizadas: 0,8% em venda regular e 0,4% em eventos. Benefícios adicionais: Treinamentos técnicos, desenvolvimento contínuo, bonificações por performance. Informações Complementares Regime de contratação:PJ Modelo de trabalho:Remoto Horário: Integral. Ferramentas utilizadas: CRM, Zoom, WhatsApp, planilhas, redes sociais e plataformas de automação

..., iniciativa própria e vontade de aprender. Atividades: Criação de artes e materiais de divulgação/propaganda; Gestão e presença da marca nas redes sociais e mundo virtual; Comunicação com clientes via telefone e mídias digitais; Organização interna e elaboração de planilhas; Contribuir estrategicamente para o crescimento da empresa. Cidade: Ribeirão Preto ...

Monitorar sistemas de segurança eletrônica (SIM NEXT. SIM PLUS. SIGMA CLOUD). Atender alarmes e realizar procedimentos de acordo com os protocolos estabelecidos. Realizar rondas virtuais e gerar relatórios. Manter contato com as equipes de segurança e clientes.

BenefíciosÔnibus Fretado ou Vale transporte;Vale alimentação;Plano de saúde ;Odontológico;Convênio Farmácia;Gerdau Previdência Privada;Telemedicina ( atenção primária digital e pronto atendimento virtual);+Viver: psicologia, nutricionistas, educador físico e 2ª opinião médica ;Auxílio funeral para pais;Seguro de vida;Mais cuidado;Programa gestantes;Gympass e Totalpass;Clube de Benefícios.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também ...

Estamos em busca de Vigia Operador de Monitoramento para atuar no monitoramento de sistemas de segurança eletrônica de condomínios e empresas, garantindo a segurança, o controle de acesso e o suporte a moradores, colaboradores e visitantes. Responsabilidades:Monitorar câmeras de segurança (CFTV) e sistemas de alarme, identificando possíveis situações de risco. Realizar rondas virtuais nas áreas monitoradas, verificando irregularidades. Comunicar-se por telefone com a equipe de segurança para relatar ocorrências. Acionar empresas terceirizadas ou autoridades competentes em casos de emergência. Registrar ocorrências e atividades em ata durante o turno de trabalho. Zelar pela integridade e bom funcionamento dos equipamentos de monitoramento. Orientar e auxiliar moradores, visitantes, prestadores de serviços e colaboradores quanto a acesso e segurança. Controlar abertura de portas e portões por meio de sistemas informatizados. Identificar, registrar e dar suporte a problemas relatados por moradores, funcionários e visitantes. Manter atenção constante a tentativas de invasão, furtos ou atividades suspeitas. Participar de treinamentos e capacitações relacionados à área de segurança. Requisitos:Residência obrigatória em Macaé – RJ. Ensino médio completo. Conhecimentos básicos em informática. Boa comunicação verbal. Atenção, responsabilidade e postura profissional. Disponibilidade para atuar em turno diurno e/ou noturno na escala 12x36. Diferenciais:Experiência anterior com monitoramento CFTV ou segurança. Experiência em atendimento ao público.

...s desafios e essa vaga é para você! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Motivar e auxiliar o aluno na busca por informações adicionais dos conteúdos cursados nas bibliotecas virtual e presencial e em sites com repositório de artigos. Fazer leitura crítica e reflexiva dos objetos educacionais presentes na disciplina. Entrar em contato com ...

...s promocionais e ações de marketing digital. Análise básica de indicadores (vendas, conversão, pedidos, reclamações). Garantir a qualidade das informações e a organização da loja virtual.

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Planejamento de Lançamentos:- Auxiliar no desenvolvimento e execução de campanhas de marketing para lançamentos globais de produtos e conteúdos.- Apoiar na criação de estratégias de posicionamento e materiais promocionais, como key visuals e trailers.- Produção de Materiais de Vendas:- Elaborar sales decks, pitchings, apresentações e outros materiais de apoio para equipes comerciais e eventos.- Garantir que os materiais estejam adequados aos mercados internacionais.Atendimento aos Executivos:- Prestar suporte aos executivos com informações, materiais e planejamento para necessidades de marketing.- Elaborar briefings para criação de materiais, garantindo que prazos e solicitações sejam atendidos.Consultoria Account Based Marketing (ABM):- Responder a solicitações de clientes relacionadas a dados, relações públicas, pedidos de materiais e suporte com talentos.- Planejar e executar ações virtuais ou presenciais relacionadas à Globo e seus produtos com clientes-chave.- Criar campanhas e materiais personalizados para clientes.- Acompanhar funil de vendas, capturando oportunidades e monitorando movimentações a partir de ações específicas.Apoio na Gestão de Campanhas:- Criar e executar campanhas institucionais e de conteúdos.- Gestão de agências e parceiros responsáveis pela operacionalização das campanhas.- Monitorar impacto e engajamento.- Planejamento de Conteúdos para Sites e Canais Internacionais:- Comunicar estreias e destaques dos canais da Globo fora do Brasil para assinantes.- Planejar e criar matérias e destaques.- Mensurar resultados e propor melhorias com base em dados.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesGraduação completa em Marketing, Comunicação Social, Relações Internacionais, Administração ou áreas relacionadas.Inglês avançado e espanhol intermediário (desejável).Conhecimentos em marketing de produto, atendimento a clientes e campanhas será considerado diferencial.#MarketingDeLançamentos #MarketingInternacional #AccountBasedMarketing #PlanejamentoDeCampanhas #ProduçãoDeConteúdo

O Gerente de Vendas Web será responsável por liderar a equipe de vendas digitais, desenvolvendo estratégias para aumentar a presença online da empresa e impulsionar as vendas através de canais virtuais. Entre suas principais atividades, destacam-se:Definir e implementar a estratégia comercial para plataformas de e-commerce, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Gerenciar e supervisionar a equipe de vendas, promovendo treinamentos e capacitação contínua para otimizar o desempenho e a eficácia das operações de vendas. Analisar o desempenho das vendas online, acompanhar indicadores-chave de performance (KPIs) e elaborar relatórios para a alta gestão, identificando oportunidades de melhoria e crescimento. Conduzir pesquisas de mercado para entender tendências, comportamento do consumidor e concorrência, utilizando esses dados para adaptar estratégias e ofertas. Trabalhar em colaboração com as equipes de marketing digital, oferecendo insights valiosos sobre campanhas e ações promocionais a serem realizadas em canais online. Gerenciar o orçamento da área de vendas web, monitorando gastos, investimentos e retorno sobre investimentos (ROI) das ações implementadas. Estabelecer e manter relações comerciais com parceiros-chave, fornecedores e plataformas de e-commerce, buscando sempre o fortalecimento das parcerias existentes e o desenvolvimento de novas oportunidades de negócios. Supervisar o atendimento aos clientes, garantindo que a experiência de compra online seja eficaz e satisfatória, e implementando melhorias quando necessário. Monitorar e implementar as melhores práticas de eficiência na operação de vendas online, buscando inovação e tecnologia que agreguem valor ao processo. Realizar a gestão da equipe em termos de metas e desempenho, promovendo um ambiente motivador e desafiador que estimule resultados positivos. Esse profissional deverá ter habilidade em liderança, forte visão analítica e conhecimento das melhores práticas em vendas online e marketing digital, com o objetivo de atingir e superar as metas estabelecidas pela empresa.

Auxiliar nas atividades de:Atendimento virtual, suporte nas rotinas administrativas, suporte na elaboração e alimentação de planilhas, atendimento ao.

Dados da vaga Tipo de contratação:CLT Área profissional:Recursos Humanos Jornada de trabalho:De segunda a sexta das 08h às 17h ou das 09h às 18h Salário:R$3. 300,00 Modalidade de trabalho:Híbrido Responsabilidades e atribuições Acompanhar a execução de treinamentos, workshops, programas de desenvolvimento e ações educacionais. Acompanhar indicadores de desempenho (KPI’s) como participação, engajamento, satisfação, ROI e impacto no desempenho dos profissionais capacitados. Preparar relatórios e apresentações executivas sobre resultados e evolução dos programas de desenvolvimento. Coordenar instrutores internos e externos, garantindo qualidade e alinhamento pedagógico. Requisitos e qualificações Ensino Superior Completo Sólidos conhecimentos sobre ambientes virtuais de aprendizagem Pacote Office Avançado Benefícios Vale Transporte Vale Refeição (R$32,00/dia) Vale Alimentação (R$215,00) Plano Odontológico Seguro de Vida #LI-Hybrid.

Escala:6X1 (FOLGAS ALTERNADAS) Salário:R$ 1. 837,40 Benefícios:Assiduidade R$ 315,00 (condicionado a faltas e atrasos) Vale Alimentação R$ 151,91 Vale Refeição R$ 21,80 Vale Transporte Assistência Médica e Odontológica Descontos Exclusivos (Universidades, SESC e lojas virtuais)

Atendimento ao clientes presencial e por telefone, anotação de pedidos, montagens de açaí, controle de comandas, atendimento a pedidos virtuais atravé.

GESTOR DE CARTEIRA - Código da Vaga K4653-1674 Cidade da vaga: Jaú/SP ATIVIDADES: Realizar atendimento presencial, telefônico e virtual de clientes. Realizar negociações e mediação de conflitos. Outras atividades inerentes ao cargo. HORÁRIO DE TRABALHO: 8h as 18h com 1h30 almoço %3 Segunda ...