62 vagas de emprego para Assistente Juridico em Manaus, AM

...e processos judiciais e administrativo. Realização de pesquisas doutrinárias e jurisprudenciai. Elaboração de relatórios e planilhas de controle. Auxílio na organização e manutenção de arquivos jurídico. Requisitos Graduação em Direito (completa ou em curso). Conhecimento em Pacote Office. Experiência em rotinas administrativas e jurídica. Conhecimento em legislação cível, trabalhista e ...

Responsabilidades Elaboração de peças processuais. Acompanhamento de processos judiciais e administrativos. Realização de pesquisas doutrinárias e jurisprudenciais. Elaboração de relatórios e planilhas de controle. Auxílio na organização e manutenção de arquivos jurídicos. Requisitos Graduação em Direito (completa ou em curso). Conhecimento em Pacote Office. Experiência em rotinas administrativas e jurídicas. Conhecimento em legislação cível, trabalhista e tributária. Habilidades Boa comunicação oral e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe. Proatividade e senso de responsabilidade. Conhecimento em sistemas de gestão processual (ex: CPJ, Projuris).

..., e metodologias Supevisionar rotinas de controle processual Coordenar registros, tramitação, e arquivamento de documentos Gerenciar o fluxo de documentos legai. Controlar prazos e compromissos jurídico. Realizar auditorias internas de processo. Requisitos Graduação em Direito. Experiência com softwares jurídicos (ex: CPJ, Projuris). Experiência prévia na função Comprometimento com prazos Criação ...

Responsabilidades Supervisionar equipe de cobrança. Definir e implementar estratégias de recuperação de crédito. Analisar relatórios de desempenho e propor melhoria. Garantir o cumprimento das metas estabelecida. Monitorar indicadores de inadimplência. Requisitos Experiência comprovada em gestão de cobrança. Conhecimento em legislação pertinente (CDC). Excel avançado. Superior completo em áreas correlata. Habilidades Liderança de equipe. Negociação. Comunicação eficaz. Orientação para resultado. Análise de dado.

Ensino superior cursando ou completo em psicologia, administração ou Rh; Experiência comprovada na função; Diferencial experiência em processos de grandes demandas; Excel Avançado.

Responsabilidades Realizar cotações, negociar preços e condições de pagamento com fornecedores, visando a otimização de custos e qualidade. Emitir pedidos de compra através do sistema ERP, assegurando a correta catalogação e especificação dos materiais e serviços. Acompanhar o status dos pedidos, garantindo o cumprimento dos prazos de entrega e a resolução de eventuais inconsistências ou atrasos. Manter atualizado o cadastro de fornecedores, efetuando revisão de dados e documentação conforme os procedimentos internos de homologação. Gerar relatórios de performance de compras, incluindo análise de saving, lead time e compliance com orçamentos. Requisitos Superior incompleto em Administração e areas correlatas. Experiência na função. Proficiência avançada no Pacote Office. Ingles Intermediario. Habilidades Capacidade de utilizar software de e-procurement para gestão eletrônica de cotações e pedidos. Competência em realizar pesquisas de mercado e benchmarking de preços para identificar as melhores alternativas de fornecimento.

Ensino superior cursando ou completo em psicologia, administração ou Rh. Experiência comprovada na função. Diferencial experiência em processos de grandes demanda. Excel Avançado.

Graduação completa Experiência na área comercial Realizar prospecção e atendimento a clientes Participar de reuniões com clientes (presenciais e/ou online) Elaboração de propostas Apoiar as rotinas administrativas da área comercial Diferencial: Experiência com vendas de serviços ou em consultoria de RH

Responsabilidades Realizar cotações, negociar preços e condições de pagamento com fornecedores, visando a otimização de custos e qualidade. Emitir pedidos de compra através do sistema ERP, assegurando a correta catalogação e especificação dos materiais e serviço. Acompanhar o status dos pedidos, garantindo o cumprimento dos prazos de entrega e a resolução de eventuais inconsistências ou atraso. Manter atualizado o cadastro de fornecedores, efetuando revisão de dados e documentação conforme os procedimentos internos de homologação. Gerar relatórios de performance de compras, incluindo análise de saving, lead time e compliance com orçamento. Requisitos Superior incompleto em Administração e areas correlata. Experiência na função. Proficiência avançada no Pacote Office. Ingles Intermediario. Habilidades Capacidade de utilizar software de e-procurement para gestão eletrônica de cotações e pedido. Competência em realizar pesquisas de mercado e benchmarking de preços para identificar as melhores alternativas de fornecimento.

Ensino médio completo Conhecimento básico em informática (Pacote Office) Boa comunicação verbal e escrita Organização, proatividade e atenção aos detalhes Facilidade para trabalhar em equipe

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Vitória/Es DESCRIÇÃO DA VAGA Estamos buscando Assistente Administrativo para compor o time de um de nossos clientes. Esta vaga é para trabalho Presencial. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES (OBRIGATÓRIO):Ensino Superior cursando Administração, Ciências Contabeis, ou areas correlatas. Conhecimento Intermediário com pacote office. Experiência com atividades administrativas de escritório. RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES:Executar tarefas administrativas como controle de documentos, arquivamento e organização de informações. Auxiliar no atendimento a colaboradores, clientes e fornecedores, presencialmente, por telefone ou e-mail. Elaborar e atualizar planilhas, relatórios e apresentações para suporte à gestão. Controlar e solicitar materiais de escritório e outros insumos necessários para a rotina administrativa. Apoiar a gestão de contratos, cadastros e pagamentos junto ao setor financeiro. Auxiliar no planejamento e organização de reuniões, treinamentos e eventos corporativos. Realizar o lançamento e conferência de informações em sistemas internos da empresa. Apoiar o cumprimento das normas e procedimentos internos, garantindo a conformidade com as diretrizes da organização. Controlar ligações, recebendo e realizando ligações quando necessário. Receber e distribuir correspondências em geral. JORNADA DE TRABALHO 09h às 18h-Segunda a Sexta.

Assistente de Rh #1384 Horário:De segunda a sexta:07h às 17h, sábado:08h às 12h Remuneração:Salário R$ 2. 000,00 a 3. 000,00 Benefícios:VT ou auxílio combustível + refeição no local + cesta básica Principais atividades:Atuação com apoio nos processos de admissão e demissão, controle de ponto, organização de documentos, gestão de benefícios e férias, atendimento aos colaboradores e suporte às rotinas administrativas de RH. Requisitos:Ensino superior completo ou cursando em RH, Administração ou áreas afins, experiência em rotinas de RH, boa comunicação, organização e conhecimento básico em legislação trabalhista..

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar no suporte às rotinas administrativas e financeiras, em um ambiente dinâmico. A posição exige atenção aos detalhes, organização e facilidade para lidar com múltiplas demandas. Principais Responsabilidades Apoio nas rotinas administrativas e financeiras. Controle de contas a pagar, a receber e cobrança. Organização e acompanhamento de contratos e propostas. Apoio na conciliação contábil e interface com a contabilidade. Elaboração e atualização de relatórios financeiros e administrativos. Apoio nas rotinas de compras Organização de documentos, arquivos e controles internos. Suporte administrativo às demandas do time. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Ensino superior em andamento ou concluído em Administração, Contabilidade, Gestão Financeira ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas administrativas e/ou financeiras. Conhecimento no sistema Conta Azul. Conhecimento em contas a pagar, contas a receber e organização financeira. Pacote Office intermediário (especialmente Excel). CNH categoria B. Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade.

Apoiar os processos de admissão e demissão de colaboradores. Conferência e organização de documentação admissional. Controle e acompanhamento de ponto eletrônico. Apoio na folha de pagamento e benefícios. Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas de DP. Divulgação de vagas em plataformas e redes sociais. Triagem de currículos e contato com candidatos. Agendamento e apoio em entrevistas. Atualização de planilhas e controles internos de RH. Suporte às rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos.

Graduação completa Experiência na área comercial Realizar prospecção e atendimento a clientes Participar de reuniões com clientes (presenciais e/ou online) Elaboração de propostas Apoiar as rotinas administrativas da área comercial Diferencial: Experiência com vendas de serviços ou em consultoria de RH

Ensino médio completo Conhecimento básico em informática (Pacote Office) Boa comunicação verbal e escrita Organização, proatividade e atenção aos detalhes Facilidade para trabalhar em equipe

Profissional responsável pelos processos de offboarding do Grupo PMZ, atuando na análise das informações, no acompanhamento das etapas e na orientação aos gestores, garantindo conformidade com as políticas internas e a correta execução dos procedimento.

Responsabilidades: Apoiar a área comercial no atendimento a clientes e parceiros; Elaborar propostas comerciais, orçamentos, contratos e documentos de formalização de serviços; Realizar acompanhamento de leads, oportunidades e follow-ups com clientes; Atualizar informações em sistemas/CRM e manter controles comerciais e relatórios gerenciais; Auxiliar no controle de prazos contratuais, envio de documentações e interface com áreas internas (Recrutamento, DP e Financeiro); Apoiar ações de prospecção e manutenção de carteira de clientes. Requisitos: Ensino médio completo (desejável superior em Administração, Gestão Comercial, Recursos Humanos ou áreas correlatas); Experiência prévia em rotinas comerciais ou administrativas, preferencialmente em empresas de serviços; Conhecimento em pacote Office, com foco em Excel; Vivência com atendimento ao cliente B2B e sistemas de gestão/CRM será diferencial. Habilidades: Comunicação clara e postura profissional; Organização e gestão de prazos; Proatividade e senso de urgência; Capacidade de negociação e relacionamento interpessoal; Atenção a detalhes e foco em resultados; Trabalho em equipe e colaboração com áreas internas.

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL #1384 Horário:De segunda a sexta:07h às 17h, sábado:08h às 12h Remuneração:Salário R$ 2. 000,00 a 3. 000,00 Benefícios:VT ou auxílio combustível + refeição no local + cesta básica Principais atividades:Admissão e demissão, controle de ponto, organização de documentos, gestão de benefícios e férias, atendimento aos colaboradores e suporte às rotinas administrativas de RH. Requisitos:Ensino superior completo ou cursando em RH, Administração ou áreas afins, experiência em rotinas de RH e DP, boa comunicação, organização e conhecimento básico em legislação trabalhista..

Responsabilidades: Apoiar a área comercial no atendimento a clientes e parceiro. Elaborar propostas comerciais, orçamentos, contratos e documentos de formalização de serviço. Realizar acompanhamento de leads, oportunidades e follow-ups com cliente. Atualizar informações em sistemas/CRM e manter controles comerciais e relatórios gerenciai. Auxiliar no controle de prazos contratuais, envio de documentações e interface com áreas internas (Recrutamento, DP e Financeiro). Apoiar ações de prospecção e manutenção de carteira de cliente. Requisitos: Ensino médio completo (desejável superior em Administração, Gestão Comercial, Recursos Humanos ou áreas correlatas). Experiência prévia em rotinas comerciais ou administrativas, preferencialmente em empresas de serviço. Conhecimento em pacote Office, com foco em Excel. Vivência com atendimento ao cliente B2B e sistemas de gestão/CRM será diferencial. Habilidades: Comunicação clara e postura profissional. Organização e gestão de prazo. Proatividade e senso de urgência. Capacidade de negociação e relacionamento interpessoal. Atenção a detalhes e foco em resultado. Trabalho em equipe e colaboração com áreas interna.