7.001 vagas de emprego para Assistente Executivo em Jundiaí, SP

1231 Supervisor(a) de Apoio em Saúde Prezado(a) Candidato(a), OBJETIVO DO CARGO Supervisionar, planejar e atualizar as ações de educação em saúde da EDS, elaborando protocolos institucionais, capacitando equipes multiprofissionais e apoiando programas educacionais e assistenciais (Mulheres da Floresta e Telefloresta), garantindo qualidade e padronização das práticas na Amazônia e saúde indígena. ORGANOGRAMA Presidência Executiva Vice-Presidência Executiva Diretoria Executiva Diretoria Operacional de Saúde Coordenação Operacional de Saúde Supervisor(a) de Educação em Saúde Enfermeiro(a) de Educação em Saúde PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Supervisionar ações de educação em saúde Elaborar, revisar e atualizar protocolos institucionais, assegurando padronização Monitorar aplicação de protocolos orientando equipes Planejar programas de educação continuada para profissionais de enfermagem e equipes multiprofissionais Elaborar conteúdos educativos (aulas, manuais, materiais digitais) Realizar treinamentos presenciais e à distância Atuar na CCIH:elaborar e monitorar protocolos de biossegurança Apoiar tecnicamente programas Mulheres da Floresta e Telefloresta Supervisionar ações educativas e assistenciais desses programas Atuar como referência técnica em educação em saúde e protocolos Participar de auditorias oferecendo suporte técnico Manter-se atualizado sobre evidências científicas e normas CARACTERÍSTICAS Autonomia técnica, domínio de protocolos, capacidade didática, organização, comunicação clara e respeito à diversidade cultural. REQUISITOS Formação:Graduação em Enfermagem com COREN ativo Experiência:Mínimo 2 anos em supervisão, educação em saúde ou elaboração de protocolos. Experiência com CCIH Conhecimentos:Educação em saúde, saúde pública, controle de infecção, metodologias educativas Idiomas:Desejável inglês Competências:Liderança, comunicação, empatia, organização, análise e adaptação sociocultural BENEFÍCIOS Plano de Saúde, Seguro de Vida, Vale alimentação, Vale transporte, Cesta básica, bônus por meta ORGANOGRAMA Presidência Executiva Vice-Presidência Executiva Diretoria Executiva Diretoria Operacional de Saúde Coordenação Operacional de Saúde Supervisor(a) de Educação em Saúde Enfermeiro(a) de Educação em Saúde PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Supervisionar ações de educação em saúde Elaborar, revisar e atualizar protocolos institucionais, assegurando padronização Monitorar aplicação de protocolos orientando equipes Planejar programas de educação continuada para profissionais de enfermagem e equipes multiprofissionais Elaborar conteúdos educativos (aulas, manuais, materiais digitais) Realizar treinamentos presenciais e à distância Atuar na CCIH:elaborar e monitorar protocolos de biossegurança Apoiar tecnicamente programas Mulheres da Floresta e Telefloresta Supervisionar ações educativas e assistenciais desses programas Atuar como referência técnica em educação em saúde e protocolos Participar de auditorias oferecendo suporte técnico Manter-se atualizado sobre evidências científicas e normas CARACTERÍSTICAS Autonomia técnica, domínio de protocolos, capacidade didática, organização, comunicação clara e respeito à diversidade cultural. REQUISITOS Formação:Graduação em Enfermagem com COREN ativo Experiência:Mínimo 2 anos em supervisão, educação em saúde ou elaboração de protocolos. Experiência com CCIH Conhecimentos:Educação em saúde, saúde pública, controle de infecção, metodologias educativas Idiomas:Desejável inglês Competências:Liderança, comunicação, empatia, organização, análise e adaptação sociocultural BENEFÍCIOS Plano de Saúde, Seguro de Vida, Vale alimentação, Vale transporte, Cesta básica, bônus por meta..

1231 Supervisor(a) de Apoio em Saúde Prezado(a) Candidato(a), OBJETIVO DO CARGO Supervisionar, planejar, organizar e acompanhar as ações de apoio à saúde desenvolvidas pela ONG Associação Expedicionários da Saúde (EDS), assegurando a execução qualificada dos atendimentos assistenciais, a preparação técnica dos materiais necessários para as ações de saúde na Amazônia, o cumprimento dos protocolos institucionais e a integração entre equipes, parceiros e voluntários, bem como o apoio aos programas institucionais da EDS, garantindo a qualidade do cuidado prestado às populações atendidas, especialmente em contextos de áreas remotas, saúde indígena e operações institucionais. Organograma Presidência Executiva Vice-Presidência Executiva Diretoria Executiva Diretoria Operacional de Saúde Coordenação Operacional de Saúde Supervisor(a) de Apoio à Saúde Enfermeiro(a) de Apoio à Saúde PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Supervisionar atividades assistenciais das equipes de apoio à saúde Planejar fluxos de atendimento e rotinas assistenciais conforme protocolos da EDS Garantir cumprimento de diretrizes técnicas e biossegurança Orientar tecnicamente profissionais de enfermagem Coordenar preparação de materiais, insumos e equipamentos para ações e expedições na Amazônia Articular com áreas internas para organização e disponibilização de materiais Apoiar programas institucionais e integração de equipes multiprofissionais Manter comunicação efetiva com parceiros, voluntários e equipes Monitorar registros e indicadores assistenciais Comunicar demandas e oportunidades de melhoria à Coordenação Participar de auditorias fornecendo suporte técnico Manter-se atualizado sobre normas e boas práticas CARACTERÍSTICAS Autonomia técnica, foco em organização e qualificação assistencial, liderança, articulação institucional, comunicação ética e respeito à diversidade cultural. REQUISITOS Formação:Graduação em Enfermagem com COREN ativo. Desejável experiência hospitalar em clínicas cirúrgicas, CC e CME Experiência:Mínimo 2 anos em atividades assistenciais com vivência em supervisão Conhecimentos:Protocolos assistenciais, saúde pública, biossegurança, planejamento multiprofissional Idiomas:Desejável inglês Competências:Liderança, organização, comunicação, empatia, responsabilidade e tomada de decisão BENEFÍCIOS Plano de Saúde, Seguro de Vida, Vale alimentação, Vale transporte, Cesta básica, bônus por meta..

Vaga: Executivo de Vendas Logísticas (Hunter)Resumo da PosiçãoEstamos em busca de um profissional movido por resultados e com excelente trânsito no mercado de transporte e logística. Sua missão será prospectar novos clientes, identificar oportunidades de otimização de frete e fechar contratos de médio e longo prazo, garantindo a rentabilidade e a eficiência da nossa operação.Principais ResponsabilidadesProspecção Ativa: Identificar e abordar empresas com demanda de transporte (B2B).Gestão de Pipeline: Alimentar e gerenciar o CRM, desde o primeiro contato até o fechamento.Análise de Custos: Elaborar propostas comerciais competitivas, calculando margens, pedágios, impostos e custos operacionais.Negociação: Realizar reuniões estratégicas para fechamento de tabelas de frete e contratos spot ou fixos.Pós-Venda Inicial: Garantir o onboarding do cliente e o alinhamento com a equipe de operações.Requisitos e QualificaçõesExperiência: Mínimo de [X] anos em vendas no setor de logística ou transportadoras.Conhecimento Técnico: Entendimento de tipos de veículos, cubagem, legislação de transporte e impostos (ICMS, ISS).Perfil: Resiliência, comunicação persuasiva e foco total em metas.Diferenciais: Carteira de clientes ativa ou conhecimento em sistemas TMS/ERP.

...o da Expedicionários da Saúde, promovendo a imagem institucional e a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de ...

...o da Expedicionários da Saúde, promovendo a imagem institucional e a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de ...

Estamos em busca de um Analista Fiscal Sênior altamente qualificado, com forte pensamento analítico, domínio das rotinas fiscais e capacidade de atuar de forma estratégica junto à alta gestão. Buscamos alguém organizado, autônomo e com visão de processos, que contribua ativamente para decisões de impacto no negócio. Responsabilidades da Função:Conduzir análises estratégicas e projetos, garantindo o cumprimento de prazos e objetivos. Atuar com equipes multidisciplinares, promovendo colaboração, inovação e comunicação fluida. Desenvolver análises complexas para suportar decisões da alta administração e criar relatórios detalhados para apresentação executiva. Revisar, otimizar e padronizar processos com foco em eficiência, qualidade e redução de custos, implementando práticas de melhoria contínua. Emitir notas fiscais nacionais e internacionais, realizar o recebimento e lançamento de notas, faturas e recibos, além de gerar GNRE para ICMS-ST e DIFAL conforme demanda. Validar custos de produtos e apoiar automações fiscais e contábeis no sistema ERP. Analisar informações contábeis, tributárias e de desempenho para reduzir perdas, acompanhar projeções de faturamento e apoiar a definição de diretrizes alinhadas ao planejamento estratégico. Corrigir naturezas de gastos e centros de custo, garantindo integridade das informações financeiras. Organizar e gerenciar planos econômico-financeiros, incluindo elaboração e acompanhamento de DRE, KPIs e budgets departamentais. Enviar documentação fiscal para contabilidade externa dentro dos prazos estipulados e acompanhar créditos e débitos de ICMS. Gerar relatórios fiscais (como Bloco K e demonstrativos mensais para balanço contábil da Matriz e Filiais). Realizar análises fiscais para exportação (considerando unidades contábeis diferenciadas) e para importação (NCM e tributos associados). Gerenciar contratações de seguros predial e veicular, além de contato com empresa de monitoramento e segurança. Orientar e apoiar colegas mais juniores, promovendo desenvolvimento técnico e construindo um ambiente de aprendizado contínuo. Requisitos Graduação em áreas correlatas (Contabilidade, Administração, Economia, Finanças etc. ). Desejável pós-graduação ou MBA na área. Conhecimento avançado em Excel, Power BI e ferramentas de análise de dados. Sólida experiência em rotinas fiscais, análise de dados e atividades complexas relacionadas. Excelentes habilidades de comunicação, com capacidade de transmitir informações complexas de forma clara. Possuir ou estar em busca de certificações relevantes será considerado um diferencial. Benefícios:VR-VT-Convênio odontológico-Convênio médico.

Requisitos e funções: ANALISTA DE PLANEJAMENTO (PJ) / 1 VAGA(S) / Indaiatuba/SP WORKCELLestá com 1 vaga(s) em aberto para Indaiatuba/SP / Responsabilidades: Auxiliar na elaboração de cronogramas de financiamento e executivos de obra de acordo com as diretrizes do banco e da empresa. Realizar os controles mensais do planejamento através de medição física, conforme caderno de critérios da empresa. Acompanhar com o gestor de planejamento e controle e equipe de obra as estratégias para conclusão das obras dentro do prazo previsto. Emitir os relatórios financeiros mensais de controle de custos. Auxiliar a área e a equipe da obra na análise financeira mensal. Requisitos: Ensino médio completo ou cursando superior em Engenharia Civil ou Arquitetura. Informática MS Office ( Imprescindível). Desejável proficiência em MS Project, Sistema RM TOTVS, Inglês. Experiência na área de construção civil será um diferencial. Salário: a combinar Benefícios: Observações: Vaga PJ. Horário comercial. Residir na região metropolitana de Campinas, mas estamos considerando candidatos de outras regiões. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Jéssica para o WhatsApp (19) 99191-1230 ou no e-mail atendimentoworkcell.com.br com a sigla ANALISTA PJ no campo assunto até o dia 25/07/2025. Tipo de contratação: Pessoa Jurídica Quantidade: 1 Local: Indaiatuba --.

1231 Farmacêutico Prezado(a) Candidato(a), 2) OBJETIVO DO CARGO Atuar como Farmacêutico(a) responsável pela gestão técnica, sanitária e logística de medicamentos e insumos de saúde utilizados nas ações da ONG Associação Expedicionários da Saúde (EDS), assegurando planejamento, controle, dispensação segura e uso racional de medicamentos, bem como a conformidade com a legislação sanitária vigente, normas da ANVISA e orientações do Conselho Regional de Farmácia, tanto na base quanto em expedições realizadas em áreas remotas. 3) organograma Presidência Executiva Vice-Presidência Executiva Diretoria Executiva Diretoria Operacional de Saúde Coordenação Operacional de Saúde Farmacêutico(a) Técnico(a) em Saúde 4) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Executar as seguintes atividades, no âmbito de sua responsabilidade técnica:Planejar, organizar e supervisionar a logística farmacêutica, incluindo aquisição, armazenamento, transporte e distribuição de medicamentos e insumos. Assegurar o controle rigoroso de validade, rastreabilidade, conservação e integridade dos produtos farmacêuticos. Garantir o cumprimento das normas sanitárias, legislações aplicáveis, RDCs da ANVISA e diretrizes do CRF. Elaborar, revisar e implementar Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) relacionados à assistência e logística farmacêutica. Planejar, dimensionar e montar estoques de medicamentos e materiais para expedições e ações assistenciais. Participar de expedições, realizando dispensação de medicamentos e orientação farmacêutica aos pacientes e às equipes de saúde. Realizar inventários periódicos e analisar indicadores relacionados à gestão de medicamentos. Promover educação em saúde, com foco no uso racional de medicamentos, respeitando o contexto sociocultural das comunidades atendidas. Supervisionar tecnicamente o trabalho do(a) Técnico(a) em Saúde e demais apoios sob sua responsabilidade. 5) quadro guia – PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas reportando-se ao (á) Coordenador(a) Operacional de Saúde. Atuação com autonomia técnica profissional, conforme legislação vigente. Responsabilidade técnica restrita à área farmacêutica, sem atribuições administrativas, financeiras ou de gestão institucional que não estejam relacionadas ao exercício profissional. Atuação em ambiente de base fixa e em operações de campo, inclusive em áreas remotas e contextos humanitários. Interação constante com equipes multidisciplinares de saúde, logística e operações. Respeito à diversidade cultural, aos costumes locais e aos protocolos de atuação junto às comunidades indígenas. REQUISITOS DO CARGO Formação:Graduação completa em Farmácia. Registro profissional ativo e regular no Conselho Regional de Farmácia (CRF). Experiência:Experiência mínima de 2 anos em atividades farmacêuticas. Desejável vivência em saúde pública, assistência farmacêutica, logística farmacêutica ou projetos humanitários. Conhecimentos Técnicos:Farmacologia, legislação sanitária e boas práticas farmacêuticas. RDCs da ANVISA aplicáveis à armazenagem, transporte e dispensação. Gestão de estoque e logística farmacêutica. Protocolos clínicos e uso racional de medicamentos. Competências Comportamentais:Ética profissional e responsabilidade técnica. Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em evidências. Comunicação clara, empática e culturalmente adequada. Organização, atenção aos detalhes e trabalho em equipe multidisciplinar. Idiomas:Desejável conhecimento em inglês. Condições de Trabalho:Disponibilidade para participação em expedições e atuação em áreas remotas. Flexibilidade de horários conforme demandas assistenciais e operacionais..

1231 Farmacêutico Prezado(a) Candidato(a), OBJETIVO DO CARGO Atuar como Farmacêutico(a) responsável pela gestão técnica, sanitária e logística de medicamentos e insumos de saúde utilizados nas ações da ONG Associação Expedicionários da Saúde (EDS), assegurando planejamento, controle, dispensação segura e uso racional de medicamentos, bem como a conformidade com a legislação sanitária vigente, normas da ANVISA e orientações do Conselho Regional de Farmácia, tanto na base quanto em expedições realizadas em áreas remotas. 3) organograma Presidência Executiva Vice-Presidência Executiva Diretoria Executiva Diretoria Operacional de Saúde Coordenação Operacional de Saúde Farmacêutico(a) Técnico(a) em Saúde PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Executar as seguintes atividades, no âmbito de sua responsabilidade técnica:Planejar, organizar e supervisionar a logística farmacêutica, incluindo aquisição, armazenamento, transporte e distribuição de medicamentos e insumos. Assegurar o controle rigoroso de validade, rastreabilidade, conservação e integridade dos produtos farmacêuticos. Garantir o cumprimento das normas sanitárias, legislações aplicáveis, RDCs da ANVISA e diretrizes do CRF. Elaborar, revisar e implementar Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) relacionados à assistência e logística farmacêutica. Planejar, dimensionar e montar estoques de medicamentos e materiais para expedições e ações assistenciais. Participar de expedições, realizando dispensação de medicamentos e orientação farmacêutica aos pacientes e às equipes de saúde. Realizar inventários periódicos e analisar indicadores relacionados à gestão de medicamentos. Promover educação em saúde, com foco no uso racional de medicamentos, respeitando o contexto sociocultural das comunidades atendidas. Supervisionar tecnicamente o trabalho do(a) Técnico(a) em Saúde e demais apoios sob sua responsabilidade. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas reportando-se ao (á) Coordenador(a) Operacional de Saúde. Atuação com autonomia técnica profissional, conforme legislação vigente. Responsabilidade técnica restrita à área farmacêutica, sem atribuições administrativas, financeiras ou de gestão institucional que não estejam relacionadas ao exercício profissional. Atuação em ambiente de base fixa e em operações de campo, inclusive em áreas remotas e contextos humanitários. Interação constante com equipes multidisciplinares de saúde, logística e operações. Respeito à diversidade cultural, aos costumes locais e aos protocolos de atuação junto às comunidades indígenas. REQUISITOS DO CARGO Formação:Graduação completa em Farmácia. Registro profissional ativo e regular no Conselho Regional de Farmácia (CRF). Experiência:Experiência mínima de 2 anos em atividades farmacêuticas. Desejável vivência em saúde pública, assistência farmacêutica, logística farmacêutica ou projetos humanitários. Conhecimentos Técnicos:Farmacologia, legislação sanitária e boas práticas farmacêuticas. RDCs da ANVISA aplicáveis à armazenagem, transporte e dispensação. Gestão de estoque e logística farmacêutica. Protocolos clínicos e uso racional de medicamentos. Competências Comportamentais:Ética profissional e responsabilidade técnica. Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em evidências. Comunicação clara, empática e culturalmente adequada. Organização, atenção aos detalhes e trabalho em equipe multidisciplinar. Idiomas:Desejável conhecimento em inglês. Condições de Trabalho:Disponibilidade para participação em expedições e atuação em áreas remotas. Flexibilidade de horários conforme demandas assistenciais e operacionais. BENEFÍCIOS Plano de Saúde, Seguro de Vida, Vale alimentação, Vale transporte, Cesta básica, bônus por meta..

...s de recursos humanos da Expedicionários da Saúde, assegurando a gestão eficiente das pessoas e promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor de Operações Coordenador de RH PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Gerenciar processos de recrutamento e seleção. Desenvolver e implementar políticas de gestão ...

Estamos Contratando! . É a sua Hora de fazer parte do nosso #DNAAscenty! Já imaginou fazer parte de uma empresa que valoriza seu crescimento e bem-estar Aqui na Ascenty estamos buscando um(a) Gerente de Projetos para se juntar ao nosso time e fazer a diferença! Vaga:Gerente de Projetos Quantidade:01 Escolaridade:Graduação Completa em Engenharias Mecânica/Elétrica/Civil/Produção/Química Idioma:Inglês e Espanhol Avançados Local de Trabalho:Vinhedo/SP Horário de Trabalho:Administrativo – 09h às 18h Sigla:GER. PROJ. Principais Atividades:Responsável pelo master plan dos projetos, garantindo o cronograma dos projetos desde sua fase inicial até entrega à operação. Realizar follow up dos cronogramas de projetos com o olhar interdisciplinar trazer a análise de tais cronogramas, promovendo diagnósticos de desvios e proposição para capturas de antecipação de entregas. Suporte na gestão contratual apoiando as áreas na gestão dos contratos ligados a implantação e garantir a integração de informações de gestão de contratos. Consolidação de infos para aprovação de projetos agrupar de maneira críticas todas as infos para aprovação de projetos junto a diretoria executiva e acionistas e trazer o mapeamento de riscos e ações mitigadoras dos projetos. Monitoramento de capex com consolidação das infos de desembolso dos projetos e consolidar as projeções e ações de mudança relativas aos desvios de projetos. Promover ações de gestão entre áreas que garantam a não ultrapassagem do CAPEX. Report de informações sendo responsável por gerar os relatórios da VP garantindo a uniformidade e consistência da informação. Garantir a disseminação das informações nos níveis devidos. Experiência anterior:Experiência com implantação de grandes projetos em setores da capital intensivo. Vivência de campo. Vivência em Engenharia & Planejamento. Vivência em Gestão de Projetos. #LI-Onsite.

...s da Expedicionários da Saúde, garantindo a eficiência operacional e a conformidade com as políticas internas, apoiando assim a execução das estratégias institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Financeiro/Analista de Compras/Assessor de TI/Assessor Contábil/Assessor jurídico PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Coordenar e supervisionar as atividades ...

...s da Expedicionários da Saúde, garantindo a eficiência operacional e a conformidade com as políticas internas, apoiando assim a execução das estratégias institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Financeiro/Analista de Compras/Assessor de TI/Assessor Contábil/Assessor jurídico PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Coordenar e supervisionar as atividades ...

...s da Expedicionários da Saúde, garantindo a eficiência operacional e a conformidade com as políticas internas, apoiando assim a execução das estratégias institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Financeiro/Analista de Compras/Assessor de TI/Assessor Contábil/Assessor jurídico PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Coordenar e supervisionar as atividades ...

...s de recursos humanos da Expedicionários da Saúde, assegurando a gestão eficiente das pessoas e promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor de Operações Coordenador de RH PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Gerenciar processos de recrutamento e seleção. Desenvolver e implementar políticas de gestão ...

O Grupo Efiteg está em busca de um Recepcionista Bilíngue para se juntar ao nosso time dinâmico e internacional. Este é um papel fundamental que exige habilidades de comunicação e interação com executivos e parceiros de todo o mundo. O candidato ideal deve demonstrar habilidades excepcionais em atendimento ao cliente, com uma abordagem acolhedora e eficiente. Experiência em ambientes corporativos internacionais é um diferencial, assim como a capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Se você é uma pessoa comunicativa, organizada e tem um forte senso de responsabilidade, esta oportunidade é para você. Junte-se a nós e faça parte de um ambiente que valoriza a diversidade e a excelência em comunicação. Aguardamos sua candidatura para este papel crucial em nosso grupo. Benefícios:Desconto em cursos-Plano de oportunidades-Petlove-Seguro de Vida-Assistência odontológica-Vale alimentação R$ 205,00-Desconto em farmácias-Participação nos lucros-TotalPass-Seguro de vida-Vale refeição R$ 26,03-Telemedicina-Prêmiação.

Descrição da Vaga:(Atividades, experiências complementares):Atuar como Analista de Projetos/PMO, com foco em planejamento, controle e governança de projetos de tecnologia, apoiando a estruturação e consolidação do Escritório de Projetos (PMO). Apoiar gerentes de projeto e lideranças técnicas na organização das iniciativas, acompanhamento de cronogramas, identificação de riscos e impactos, além da padronização de processos e artefatos de gestão. Principais atividades:Elaborar, acompanhar e atualizar cronogramas de projetos, utilizando ferramentas de planejamento (ex. MS Project). Identificar riscos, dependências e impactos de cronograma, propondo planos de mitigação. Apoiar o levantamento de escopo, premissas, restrições e marcos dos projetos. Acompanhar evolução das entregas, prazos e desvios, garantindo visibilidade para as partes interessadas. Produzir e manter artefatos de gestão (cronogramas, status reports, planos de ação, mapas de risco). Apoiar a estruturação do Escritório de Projetos (PMO), contribuindo para definição e padronização de processos, templates e boas práticas. Atuar como interface entre áreas técnicas, gestão e stakeholders, garantindo alinhamento e comunicação eficaz. Apoiar análises de impacto de mudanças (change requests) em prazo, escopo e planejamento. Requisitos:Experiência comprovada como Analista de Projetos, PMO ou função similar. Sólido conhecimento em planejamento e controle de projetos. Experiência na elaboração e manutenção de cronogramas detalhados. Capacidade de identificar riscos, dependências e impactos em cronogramas. Vivência com MS Project ou ferramenta equivalente de gestão de projetos. Experiência na elaboração de status reports executivos e operacionais. Boa capacidade de organização, comunicação e visão sistêmica. Conhecimento do ciclo de vida de desenvolvimento de software (nível conceitual). Será um diferencial:Vivência na implantação ou estruturação de PMO (tático ou operacional). Conhecimento em metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Agile, híbrido). Experiência em projetos de tecnologia da informação e desenvolvimento de software. Capacidade de apoiar análises de impacto em escopo, prazo e recursos. Familiaridade com ambientes corporativos complexos e múltiplos stakeholders. Conhecimento básico de ambientes legados ou sistemas de missão crítica (desejável, não obrigatório).

O que buscamos: Buscamos uma pessoa Head de QA/Qualidade de Software , com sólida experiência em ambientes corporativos e financeiros, capaz de estruturar, evoluir e governar práticas de qualidade em escala. Esperamos alguém com visão estratégica, foco em melhoria contínua, capacidade de influência e forte atuação junto a times técnicos e executivos. Atuação no modelo híbrido (3x por semana) em SP. Responsabilidades: Diagnosticar periodicamente o nível de maturidade de QA (processos, ferramentas, papéis e governança). Estruturar e evoluir a Central de Qualidade de Software, definindo modelo de atuação, ritos, responsabilidades e artefatos mínimos. Promover melhorias contínuas com foco em simplicidade, eficiência e aderência à realidade do negócio. Definir e manter o repositório corporativo de conhecimento (processos, estratégias, padrões, frameworks, boas práticas e welcome kit). Desenvolver e promover capacitação contínua por meio de academia de testes, mentoria e certificações. Realizar treinamentos, capacitações e workshops para disseminação de práticas e técnicas de qualidade. Automação e Ferramentas Avaliar e otimizar o uso das ferramentas de testes e automação existentes, priorizando estabilização, reutilização e quick wins. Propor automações incrementais viáveis, respeitando a capacidade dos times e evitando soluções complexas ou de difícil sustentação. Direcionar a construção de fluxos automatizados end-to-end quando tecnicamente e economicamente viável. Apoiar a definição da arquitetura corporativa de automação, com frameworks padronizados, reuso de bibliotecas, APIs e testes E2E. Apoiar a integração com pipelines de CI/CD , incluindo paralelismo e estratégias de execução de testes. Métricas, Indicadores e Governança Definir e manter o SDLC com políticas de Qualidade (Definition of Ready, Definition of Done, critérios de aceite e cobertura mínima). Padronizar processos de testes: funcional, API, mobile, regressão, exploratório, smoke e UAT. Garantir a gestão de defeitos (SLA de triagem e correção, severidade, prioridade, retrabalho e escaped defects). Definir, evoluir e acompanhar indicadores de qualidade e eficiência (cobertura de testes, defeitos em produção, tempo médio de validação, reincidência de falhas). Produzir relatórios executivos claros e objetivos para diretoria e fóruns de governança. Apoiar a tomada de decisão baseada em dados. Garantir conformidade e auditoria por meio da publicação de KPIs corporativos de aderência aos processos e nível de maturidade. Definir e acompanhar planos de ação para evolução da maturidade das equipes, garantindo a execução até a resolução. Requisitos e Qualificações: Experiência sólida em QA/Qualidade de Software em ambientes complexos e regulados. Vivência em estruturação de processos, governança e métricas de qualidade. Experiência com automação de testes e integração com CI/CD. Capacidade de atuação estratégica e hands-on. Comunicação clara para interação com times técnicos e executivos. Diferenciais: Experiência em instituições financeiras ou ambientes regulados. Vivência em transformação digital e escalabilidade de QA. Certificações em Qualidade, Testes ou Agilidade. Experiência prévia liderando centros de excelência (CoE) de QA. Descrição comportamental: Procuramos uma pessoa que: Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições. Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento. Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina. Tenha habilidades de resolução de problemas. Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo. Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico. Big enough to deliver – small enough to care. #VempraGFT #VamosVoarJuntos #ProudToBeGFT.

Acompanhamento/contratação de projetos executivos de empreendimentos residenciais para o mercado imobiliário;· Coordenar as etapas de projeto em conjunto com equipes multidisciplinares e fornecedores;· Preparar documentação técnica para atendimento a órgãos públicos (prefeituras, corpo de bombeiros, entre outros);· Apoiar processos de licenciamento junto aos órgãos competentes;· Controlar prazos e entregas de projetos, garantindo conformidade com padrões internos, legislações e normas técnicas;· Análise de imagens de vendas em compatibilidade com os projetos técnicos e custos envolvidos e auxílio e participação na análise crítica e validação técnica de maquetes;· Realizar visitas técnicas para acompanhamento e validação de soluções em campo, quando necessário;· Manter-se atualizado(a) quanto às tendências, tecnologias e melhores práticas do setor a fim de garantir prazos e propor as melhores soluções executivas e de custo;· Apoiar a análise de viabilidade técnica dos terrenos e estudos de implantação. · Conhecimento em compatibilização de projetos, normas técnicas e legislação urbanística;Domínio de AutoCad, Revit e Pacote Office.Enviar a pretensão salarial

Objetivo da Vaga:Gerenciar a entrega de projetos e serviços de tecnologia mainframe com foco em eficiência, previsibilidade e qualidade. Assegurar o cumprimento rigoroso de SLAs e a satisfação do cliente, promovendo o alinhamento estratégico entre a capacidade operacional e a execução técnica da ECCOX. Descrição da Vaga:(Atividades principais) Gerir o portfólio de projetos e contratos, garantindo prazos, escopo, custos e qualidade das entregas. Planejar e priorizar demandas conforme capacidade operacional das equipes. Monitorar SLAs, KPIs e indicadores de performance de delivery. Atuar em conjunto com Project Managers e Tech Leads para assegurar previsibilidade das entregas. Liderar e desenvolver equipes técnicas, promovendo cultura de accountability e excelência. Atuar como ponto focal operacional dos clientes, conduzindo reuniões e acompanhamentos executivos. Antecipar riscos, tratar desvios e propor soluções para garantir satisfação do cliente. Promover padronização, melhoria contínua e integração entre Delivery, Comercial e Tecnologia. Conhecimentos e experiências obrigatórios:Experiência em gestão de projetos, serviços e desenvolvimento de softwares/sistemas na plataforma IBM Mainframe. Vivência em gestão de contratos, SLAs e indicadores de desempenho em empresas de tecnologia e software. Conhecimento em metodologias de gestão (Scrum, Kanban, PMI, ITIL). Capacidade de gestão de múltiplos projetos e equipes multidisciplinares. Experiência com ferramentas de gestão e acompanhamento de projetos. Inglês avançado. Desejável:Conhecimento em ambientes e soluções mainframe (Z), integração e modernização. Experiência com ferramentas como Jira, Monday, Power BI e MS Project. Vivência em empresas de tecnologia, software ou serviços corporativos. Certificações:PMP, Scrum Master, ITIL, COBIT ou equivalentes.