411 vagas de emprego para Assistente Executivo em Campinas, SP

Estamos em busca de um(a) Executivo(a) de Vendas Diretas - Frotas Se você é movido(a) por desafios, tem perfil Hunter e experiência no mercado de terceirização de frotas, essa oportunidade é para você! O que você fará por aqui: Prospeção e captação de novos clientes B2B Elaboração de projetos de terceirização de frotas Negociação e apresentação de propostas personalizadas Acompanhamento de pedidos e entrega de veículos Experiência desejável: Atuação prévia com gestão e terceirização de frotas Vivência em empresas como ALD, Arval, LeasePlan, Localiza, Movida, Ouro Verde ou Unida. Horário: Segunda à sexta-feira das 08h00 as 18h00 Requisitos Formação necessária: Ensino Médio Completo Competências técnicas: Perfil Hunter e experiência em prospecção ativa Disponibilidade para viagens CNH ativa Competências comportamentais: Comprometimento Responsabilidade Boa comunicação Boa escrita Benefícios Benefícios: Vale Transporte Refeição no local Assistência Médica Variável de 15% sobre cada venda

1231 Supervisor(a) de Apoio em Saúde Prezado(a) Candidato(a), OBJETIVO DO CARGO Supervisionar, planejar e atualizar as ações de educação em saúde da EDS, elaborando protocolos institucionais, capacitando equipes multiprofissionais e apoiando programas educacionais e assistenciais (Mulheres da Floresta e Telefloresta), garantindo qualidade e padronização das práticas na Amazônia e saúde indígena. ORGANOGRAMA Presidência Executiva Vice-Presidência Executiva Diretoria Executiva Diretoria Operacional de Saúde Coordenação Operacional de Saúde Supervisor(a) de Educação em Saúde Enfermeiro(a) de Educação em Saúde PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Supervisionar ações de educação em saúde Elaborar, revisar e atualizar protocolos institucionais, assegurando padronização Monitorar aplicação de protocolos orientando equipes Planejar programas de educação continuada para profissionais de enfermagem e equipes multiprofissionais Elaborar conteúdos educativos (aulas, manuais, materiais digitais) Realizar treinamentos presenciais e à distância Atuar na CCIH:elaborar e monitorar protocolos de biossegurança Apoiar tecnicamente programas Mulheres da Floresta e Telefloresta Supervisionar ações educativas e assistenciais desses programas Atuar como referência técnica em educação em saúde e protocolos Participar de auditorias oferecendo suporte técnico Manter-se atualizado sobre evidências científicas e normas CARACTERÍSTICAS Autonomia técnica, domínio de protocolos, capacidade didática, organização, comunicação clara e respeito à diversidade cultural. REQUISITOS Formação:Graduação em Enfermagem com COREN ativo Experiência:Mínimo 2 anos em supervisão, educação em saúde ou elaboração de protocolos. Experiência com CCIH Conhecimentos:Educação em saúde, saúde pública, controle de infecção, metodologias educativas Idiomas:Desejável inglês Competências:Liderança, comunicação, empatia, organização, análise e adaptação sociocultural BENEFÍCIOS Plano de Saúde, Seguro de Vida, Vale alimentação, Vale transporte, Cesta básica, bônus por meta ORGANOGRAMA Presidência Executiva Vice-Presidência Executiva Diretoria Executiva Diretoria Operacional de Saúde Coordenação Operacional de Saúde Supervisor(a) de Educação em Saúde Enfermeiro(a) de Educação em Saúde PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Supervisionar ações de educação em saúde Elaborar, revisar e atualizar protocolos institucionais, assegurando padronização Monitorar aplicação de protocolos orientando equipes Planejar programas de educação continuada para profissionais de enfermagem e equipes multiprofissionais Elaborar conteúdos educativos (aulas, manuais, materiais digitais) Realizar treinamentos presenciais e à distância Atuar na CCIH:elaborar e monitorar protocolos de biossegurança Apoiar tecnicamente programas Mulheres da Floresta e Telefloresta Supervisionar ações educativas e assistenciais desses programas Atuar como referência técnica em educação em saúde e protocolos Participar de auditorias oferecendo suporte técnico Manter-se atualizado sobre evidências científicas e normas CARACTERÍSTICAS Autonomia técnica, domínio de protocolos, capacidade didática, organização, comunicação clara e respeito à diversidade cultural. REQUISITOS Formação:Graduação em Enfermagem com COREN ativo Experiência:Mínimo 2 anos em supervisão, educação em saúde ou elaboração de protocolos. Experiência com CCIH Conhecimentos:Educação em saúde, saúde pública, controle de infecção, metodologias educativas Idiomas:Desejável inglês Competências:Liderança, comunicação, empatia, organização, análise e adaptação sociocultural BENEFÍCIOS Plano de Saúde, Seguro de Vida, Vale alimentação, Vale transporte, Cesta básica, bônus por meta..

1231 Supervisor(a) de Apoio em Saúde Prezado(a) Candidato(a), OBJETIVO DO CARGO Supervisionar, planejar, organizar e acompanhar as ações de apoio à saúde desenvolvidas pela ONG Associação Expedicionários da Saúde (EDS), assegurando a execução qualificada dos atendimentos assistenciais, a preparação técnica dos materiais necessários para as ações de saúde na Amazônia, o cumprimento dos protocolos institucionais e a integração entre equipes, parceiros e voluntários, bem como o apoio aos programas institucionais da EDS, garantindo a qualidade do cuidado prestado às populações atendidas, especialmente em contextos de áreas remotas, saúde indígena e operações institucionais. Organograma Presidência Executiva Vice-Presidência Executiva Diretoria Executiva Diretoria Operacional de Saúde Coordenação Operacional de Saúde Supervisor(a) de Apoio à Saúde Enfermeiro(a) de Apoio à Saúde PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Supervisionar atividades assistenciais das equipes de apoio à saúde Planejar fluxos de atendimento e rotinas assistenciais conforme protocolos da EDS Garantir cumprimento de diretrizes técnicas e biossegurança Orientar tecnicamente profissionais de enfermagem Coordenar preparação de materiais, insumos e equipamentos para ações e expedições na Amazônia Articular com áreas internas para organização e disponibilização de materiais Apoiar programas institucionais e integração de equipes multiprofissionais Manter comunicação efetiva com parceiros, voluntários e equipes Monitorar registros e indicadores assistenciais Comunicar demandas e oportunidades de melhoria à Coordenação Participar de auditorias fornecendo suporte técnico Manter-se atualizado sobre normas e boas práticas CARACTERÍSTICAS Autonomia técnica, foco em organização e qualificação assistencial, liderança, articulação institucional, comunicação ética e respeito à diversidade cultural. REQUISITOS Formação:Graduação em Enfermagem com COREN ativo. Desejável experiência hospitalar em clínicas cirúrgicas, CC e CME Experiência:Mínimo 2 anos em atividades assistenciais com vivência em supervisão Conhecimentos:Protocolos assistenciais, saúde pública, biossegurança, planejamento multiprofissional Idiomas:Desejável inglês Competências:Liderança, organização, comunicação, empatia, responsabilidade e tomada de decisão BENEFÍCIOS Plano de Saúde, Seguro de Vida, Vale alimentação, Vale transporte, Cesta básica, bônus por meta..

...o da Expedicionários da Saúde, promovendo a imagem institucional e a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de ...

...o da Expedicionários da Saúde, promovendo a imagem institucional e a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de ...

Estamos em busca de um Analista Fiscal Sênior altamente qualificado, com forte pensamento analítico, domínio das rotinas fiscais e capacidade de atuar de forma estratégica junto à alta gestão. Buscamos alguém organizado, autônomo e com visão de processos, que contribua ativamente para decisões de impacto no negócio. Responsabilidades da Função:Conduzir análises estratégicas e projetos, garantindo o cumprimento de prazos e objetivos. Atuar com equipes multidisciplinares, promovendo colaboração, inovação e comunicação fluida. Desenvolver análises complexas para suportar decisões da alta administração e criar relatórios detalhados para apresentação executiva. Revisar, otimizar e padronizar processos com foco em eficiência, qualidade e redução de custos, implementando práticas de melhoria contínua. Emitir notas fiscais nacionais e internacionais, realizar o recebimento e lançamento de notas, faturas e recibos, além de gerar GNRE para ICMS-ST e DIFAL conforme demanda. Validar custos de produtos e apoiar automações fiscais e contábeis no sistema ERP. Analisar informações contábeis, tributárias e de desempenho para reduzir perdas, acompanhar projeções de faturamento e apoiar a definição de diretrizes alinhadas ao planejamento estratégico. Corrigir naturezas de gastos e centros de custo, garantindo integridade das informações financeiras. Organizar e gerenciar planos econômico-financeiros, incluindo elaboração e acompanhamento de DRE, KPIs e budgets departamentais. Enviar documentação fiscal para contabilidade externa dentro dos prazos estipulados e acompanhar créditos e débitos de ICMS. Gerar relatórios fiscais (como Bloco K e demonstrativos mensais para balanço contábil da Matriz e Filiais). Realizar análises fiscais para exportação (considerando unidades contábeis diferenciadas) e para importação (NCM e tributos associados). Gerenciar contratações de seguros predial e veicular, além de contato com empresa de monitoramento e segurança. Orientar e apoiar colegas mais juniores, promovendo desenvolvimento técnico e construindo um ambiente de aprendizado contínuo. Requisitos Graduação em áreas correlatas (Contabilidade, Administração, Economia, Finanças etc. ). Desejável pós-graduação ou MBA na área. Conhecimento avançado em Excel, Power BI e ferramentas de análise de dados. Sólida experiência em rotinas fiscais, análise de dados e atividades complexas relacionadas. Excelentes habilidades de comunicação, com capacidade de transmitir informações complexas de forma clara. Possuir ou estar em busca de certificações relevantes será considerado um diferencial. Benefícios:VR-VT-Convênio odontológico-Convênio médico.

1231 Farmacêutico Prezado(a) Candidato(a), 2) OBJETIVO DO CARGO Atuar como Farmacêutico(a) responsável pela gestão técnica, sanitária e logística de medicamentos e insumos de saúde utilizados nas ações da ONG Associação Expedicionários da Saúde (EDS), assegurando planejamento, controle, dispensação segura e uso racional de medicamentos, bem como a conformidade com a legislação sanitária vigente, normas da ANVISA e orientações do Conselho Regional de Farmácia, tanto na base quanto em expedições realizadas em áreas remotas. 3) organograma Presidência Executiva Vice-Presidência Executiva Diretoria Executiva Diretoria Operacional de Saúde Coordenação Operacional de Saúde Farmacêutico(a) Técnico(a) em Saúde 4) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Executar as seguintes atividades, no âmbito de sua responsabilidade técnica:Planejar, organizar e supervisionar a logística farmacêutica, incluindo aquisição, armazenamento, transporte e distribuição de medicamentos e insumos. Assegurar o controle rigoroso de validade, rastreabilidade, conservação e integridade dos produtos farmacêuticos. Garantir o cumprimento das normas sanitárias, legislações aplicáveis, RDCs da ANVISA e diretrizes do CRF. Elaborar, revisar e implementar Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) relacionados à assistência e logística farmacêutica. Planejar, dimensionar e montar estoques de medicamentos e materiais para expedições e ações assistenciais. Participar de expedições, realizando dispensação de medicamentos e orientação farmacêutica aos pacientes e às equipes de saúde. Realizar inventários periódicos e analisar indicadores relacionados à gestão de medicamentos. Promover educação em saúde, com foco no uso racional de medicamentos, respeitando o contexto sociocultural das comunidades atendidas. Supervisionar tecnicamente o trabalho do(a) Técnico(a) em Saúde e demais apoios sob sua responsabilidade. 5) quadro guia – PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas reportando-se ao (á) Coordenador(a) Operacional de Saúde. Atuação com autonomia técnica profissional, conforme legislação vigente. Responsabilidade técnica restrita à área farmacêutica, sem atribuições administrativas, financeiras ou de gestão institucional que não estejam relacionadas ao exercício profissional. Atuação em ambiente de base fixa e em operações de campo, inclusive em áreas remotas e contextos humanitários. Interação constante com equipes multidisciplinares de saúde, logística e operações. Respeito à diversidade cultural, aos costumes locais e aos protocolos de atuação junto às comunidades indígenas. REQUISITOS DO CARGO Formação:Graduação completa em Farmácia. Registro profissional ativo e regular no Conselho Regional de Farmácia (CRF). Experiência:Experiência mínima de 2 anos em atividades farmacêuticas. Desejável vivência em saúde pública, assistência farmacêutica, logística farmacêutica ou projetos humanitários. Conhecimentos Técnicos:Farmacologia, legislação sanitária e boas práticas farmacêuticas. RDCs da ANVISA aplicáveis à armazenagem, transporte e dispensação. Gestão de estoque e logística farmacêutica. Protocolos clínicos e uso racional de medicamentos. Competências Comportamentais:Ética profissional e responsabilidade técnica. Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em evidências. Comunicação clara, empática e culturalmente adequada. Organização, atenção aos detalhes e trabalho em equipe multidisciplinar. Idiomas:Desejável conhecimento em inglês. Condições de Trabalho:Disponibilidade para participação em expedições e atuação em áreas remotas. Flexibilidade de horários conforme demandas assistenciais e operacionais..

1231 Farmacêutico Prezado(a) Candidato(a), OBJETIVO DO CARGO Atuar como Farmacêutico(a) responsável pela gestão técnica, sanitária e logística de medicamentos e insumos de saúde utilizados nas ações da ONG Associação Expedicionários da Saúde (EDS), assegurando planejamento, controle, dispensação segura e uso racional de medicamentos, bem como a conformidade com a legislação sanitária vigente, normas da ANVISA e orientações do Conselho Regional de Farmácia, tanto na base quanto em expedições realizadas em áreas remotas. 3) organograma Presidência Executiva Vice-Presidência Executiva Diretoria Executiva Diretoria Operacional de Saúde Coordenação Operacional de Saúde Farmacêutico(a) Técnico(a) em Saúde PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Executar as seguintes atividades, no âmbito de sua responsabilidade técnica:Planejar, organizar e supervisionar a logística farmacêutica, incluindo aquisição, armazenamento, transporte e distribuição de medicamentos e insumos. Assegurar o controle rigoroso de validade, rastreabilidade, conservação e integridade dos produtos farmacêuticos. Garantir o cumprimento das normas sanitárias, legislações aplicáveis, RDCs da ANVISA e diretrizes do CRF. Elaborar, revisar e implementar Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) relacionados à assistência e logística farmacêutica. Planejar, dimensionar e montar estoques de medicamentos e materiais para expedições e ações assistenciais. Participar de expedições, realizando dispensação de medicamentos e orientação farmacêutica aos pacientes e às equipes de saúde. Realizar inventários periódicos e analisar indicadores relacionados à gestão de medicamentos. Promover educação em saúde, com foco no uso racional de medicamentos, respeitando o contexto sociocultural das comunidades atendidas. Supervisionar tecnicamente o trabalho do(a) Técnico(a) em Saúde e demais apoios sob sua responsabilidade. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas reportando-se ao (á) Coordenador(a) Operacional de Saúde. Atuação com autonomia técnica profissional, conforme legislação vigente. Responsabilidade técnica restrita à área farmacêutica, sem atribuições administrativas, financeiras ou de gestão institucional que não estejam relacionadas ao exercício profissional. Atuação em ambiente de base fixa e em operações de campo, inclusive em áreas remotas e contextos humanitários. Interação constante com equipes multidisciplinares de saúde, logística e operações. Respeito à diversidade cultural, aos costumes locais e aos protocolos de atuação junto às comunidades indígenas. REQUISITOS DO CARGO Formação:Graduação completa em Farmácia. Registro profissional ativo e regular no Conselho Regional de Farmácia (CRF). Experiência:Experiência mínima de 2 anos em atividades farmacêuticas. Desejável vivência em saúde pública, assistência farmacêutica, logística farmacêutica ou projetos humanitários. Conhecimentos Técnicos:Farmacologia, legislação sanitária e boas práticas farmacêuticas. RDCs da ANVISA aplicáveis à armazenagem, transporte e dispensação. Gestão de estoque e logística farmacêutica. Protocolos clínicos e uso racional de medicamentos. Competências Comportamentais:Ética profissional e responsabilidade técnica. Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em evidências. Comunicação clara, empática e culturalmente adequada. Organização, atenção aos detalhes e trabalho em equipe multidisciplinar. Idiomas:Desejável conhecimento em inglês. Condições de Trabalho:Disponibilidade para participação em expedições e atuação em áreas remotas. Flexibilidade de horários conforme demandas assistenciais e operacionais. BENEFÍCIOS Plano de Saúde, Seguro de Vida, Vale alimentação, Vale transporte, Cesta básica, bônus por meta..

...s de recursos humanos da Expedicionários da Saúde, assegurando a gestão eficiente das pessoas e promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor de Operações Coordenador de RH PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Gerenciar processos de recrutamento e seleção. Desenvolver e implementar políticas de gestão ...

...s da Expedicionários da Saúde, garantindo a eficiência operacional e a conformidade com as políticas internas, apoiando assim a execução das estratégias institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Financeiro/Analista de Compras/Assessor de TI/Assessor Contábil/Assessor jurídico PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Coordenar e supervisionar as atividades ...

...s da Expedicionários da Saúde, garantindo a eficiência operacional e a conformidade com as políticas internas, apoiando assim a execução das estratégias institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Financeiro/Analista de Compras/Assessor de TI/Assessor Contábil/Assessor jurídico PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Coordenar e supervisionar as atividades ...

...s da Expedicionários da Saúde, garantindo a eficiência operacional e a conformidade com as políticas internas, apoiando assim a execução das estratégias institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Financeiro/Analista de Compras/Assessor de TI/Assessor Contábil/Assessor jurídico PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Coordenar e supervisionar as atividades ...

...s de recursos humanos da Expedicionários da Saúde, assegurando a gestão eficiente das pessoas e promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor de Operações Coordenador de RH PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Gerenciar processos de recrutamento e seleção. Desenvolver e implementar políticas de gestão ...

Buscamos Projetistas de Móveis Planejados para atuar no desenvolvimento de projetos técnicos e conceituais de móveis sob medida, utilizando a ferramenta PROMOB, com foco em qualidade, funcionalidade, ergonomia, viabilidade construtiva e excelência na apresentação ao cliente.Esse profissional atuará de forma integrada com os setores de projetos, comercial e produção, sendo responsável pela criação de ambientes personalizados, detalhamento técnico, apoio à área comercial e, conforme o perfil, atendimento ao cliente, medições, apresentações, acompanhamento de obra, pós-venda e negociação.É essencial ter perfil organizado, detalhista, colaborativo e com disposição para evoluir junto com o setor de projetos, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e entregas. ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES Desenvolvimento de Projetos· Executar projetos de móveis planejados e personalizados no PROMOB, com domínio do 3D;· Criar ambientes completos, incluindo ambientação e decoração compatíveis com o conceito do projeto e perfil do cliente;· Desenvolver renders utilizando Real Scene 2.0 (IA);· Analisar funcionalidade, ergonomia, estética e adequação dos móveis aos padrões definidos pela empresa;· Desenvolver projetos executivos para aprovação do cliente, com alto nível de detalhamento técnico. Detalhamento Técnico· Elaborar pranchas técnicas em 2D e 3D, com detalhamento de medidas, materiais e descritivo técnico;· Avaliar viabilidade técnica, construtiva e de fabricação, em conjunto com a equipe; e os padrões definidos;· Conferir listagens de produção para liberação dos projetos à fabricação;

Atuar como um consultor de RH estratégico para a liderança executiva, oferecendo insights sobre o mercado de talentos e planejamento de RH. Mapear competências e perfis profissionais necessários para o crescimento futuro da organização. Liderar processos seletivos para posições de alta gestão e liderança. Gerenciar projetos estratégicos de aquisição de talentos (ex: expansão para novas regiões, fusões e aquisições). Analisar dados e tendências para propor soluções inovadoras de atração. Requisitos: Sólida experiência em gestão de talentos ou consultoria de RH, fortes habilidades de comunicação e gestão de stakeholders, e mentalidade analítica e orientada a dados. FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins. HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira BENEFÍCIOS: Vale Alimentação ou Vale Refeição Ifood Empresas, Benefício indireto (valor fixo para custeio parcial do plano de saúde ou somado ao vale alimentação), Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas, Academia Sys Manager - plataforma com cursos online, gratuitos, atualizados e com certificado, Auxílio Creche, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Convênio para Pet, TotalPass, Day Off após 12 meses, Seguro de vida e outros. SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo LOCAL DE TRABALHO: Campinas / SP MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido Candidatar nessa vaga.

ATIVIDADES Prospectar – prospecção ativa de potenciais novos clientes (empresas) via telefone, email e redes sociais (prospecção outbound B2B). Qualificar leads-mapear informações e identificar os tomadores de decisão das empresas para apresentação dos nossos serviços. Agendar reuniões-gerir a agenda dos executivos comerciais, marcar, confirmar e modificar compromissos. Acompanhar e melhorar resultado dos indicadores de desempenho. Fornecer ao time comercial insights para melhorias. Ser proativo em busca de conhecimento e resultados. REQUISITOS Possuir ótimo relacionamento interpessoal, via telefone e escrita, pois será a primeira interface entre prospects e empresa. Ter empatia por vendas e pela área comercial. Superior completo ou cursando. Estar apto a trabalhar em horário comercial (8h às 17h). Residir em Campinas e região Conhecimento em pacote office #LI-Hybrid.

Nível Acadêmico: Ensino Superior Completo Turno/Horas -- Áreas de Atuação Profissional: TI - Projetos Descrição: Hibrido: Campinas – 03/ 04 x por semana. Resumo da vaga: Perfil Coordenador de Centro Analítico (Data Science) para liderar a integração e análise de dados em um ambiente corporativo baseado em Oracle Database e Power BI. O profissional será responsável por conduzir times de BI e Data Science, aprimorar o uso de informações clínicas e administrativas e impulsionar decisões estratégicas com base em dados confiáveis, automação e inovação contínua. Habilidades: Desejavel: experiencia com Oracle Analytics Cloud Vivência em integração entre Oracle e Power BI via gateways (para fluxos de dados híbridos). Conhecimento em Data Governance Frameworks (ex: DAMA-DMBOK, Collibra, Talend). Missão do Cargo Liderar o Centro Analítico de Dados, garantindo a integração, governança e uso estratégico das informações corporativas. Principais Responsabilidades Coordenar a área de Business Intelligence e Data Science, assegurando a qualidade, integridade e disponibilidade dos dados corporativos. Liderar o time analítico multidisciplinar (engenheiros de dados, cientistas de dados e analistas de BI), promovendo o desenvolvimento técnico e a colaboração entre áreas. Atuação em ambiente com base de dados Oracle, integrando múltiplas fontes internas (ERP, CRM, RES, sistemas administrativos e clínicos). Utilização de Power BI sobre Oracle e outras plataformas de dados para apoiar análises preditivas, operacionais e assistenciais. Colaboração com times de TI e áreas de negócio para garantir consistência, performance e governança de dados em toda a cooperativa. Desenhar e manter pipelines de dados e dashboards estratégicos, utilizando Power BI, SQL e ferramentas de automação. Gerenciar o ciclo completo de projetos analíticos, desde a coleta e modelagem dos dados até a entrega de análises preditivas e relatórios executivos. Apoiar decisões estratégicas e operacionais com base em modelagens estatísticas, análises preditivas e indicadores de desempenho (KPIs). Integrar dados clínicos e operacionais provenientes de sistemas internos (RES – Registro Eletrônico de Saúde, ERP, CRM e sistemas de workflow). Atuar em projetos de automação e digitalização, aplicando técnicas de análise de dados para otimizar processos e reduzir retrabalho. Garantir conformidade com políticas de privacidade e LGPD, assegurando o uso ético e seguro dos dados. Promover a cultura Data-Driven, apoiando a disseminação de boas práticas de análise e tomada de decisão baseada em evidências. Requisitos Técnicos Formação: Engenharia, Ciência da Computação, Estatística, Matemática, Administração ou áreas correlatas. Banco de dados: domínio de Oracle Database (PL/SQL), incluindo modelagem de dados, extração e integração com ferramentas de BI. Conhecimentos em ferramentas de BI: Power BI (avançado), DAX, Power Query, integração com bases Oracle e APIs. Data Management: ETL, Data Warehouse, Data Lake, governança e qualidade de dados. Data Science / Analytics: Python (Pandas, Scikit-learn), R ou ferramentas equivalentes. Sistemas corporativos: integração entre ERP/CRM e sistemas de saúde (como RES e Workflow). Automação de processos: uso de scripts SQL, ferramentas de workflow e automação de relatórios. Cloud (desejável): Azure Data Factory, AWS Glue ou Oracle Cloud Data Services. Conhecimento em LGPD e segurança da informação. Competências Comportamentais e de Liderança Visão estratégica e pensamento analítico – capacidade de traduzir dados em decisões e ações de negócio. Liderança colaborativa – gestão e desenvolvimento de times técnicos e analíticos. Comunicação clara e empática – habilidade para traduzir conceitos técnicos para públicos de diferentes níveis. Foco em resultado e melhoria contínua. Orientação ao cliente interno, com postura consultiva e resolutiva. Adaptabilidade e curiosidade tecnológica. Ambiente de alta digitalização e automação de processos. Integração com sistemas corporativos (RES, ERP, CRM, Workflow). Forte ênfase em análise de desempenho, previsibilidade de riscos e indicadores clínico-operacionais. Inserido em uma cultura organizacional Data-Driven, com forte compromisso com ética, privacidade e confiabilidade de dados. Indicadores (KPIs) Aumento da utilização dos dashboards e indicadores estratégicos. Redução do tempo de resposta analítica e retrabalhos. Melhoria da qualidade e integridade dos dados. Engajamento das áreas de negócio com a cultura analítica. Entregas de projetos preditivos e de automação com impacto mensurável.

...e orientado ao resultado comercial. Desenvolver projetos de stands de vendas e decorados, desde a concepção do layout e definição do conceito até o projeto executivo e elaboração de orçamento para execução. Acompanhar, em conjunto com a equipe de execução, a montagem e implantação das áreas comuns, stands de vendas ...

...P WORKCELL RHestá com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA / SP / Responsabilidades:Conferência e ajustes de projetos e orçamentos. Implementação e monitoramento do planejamento executivo da obra, visando cumprir os prazos e qualidade. Gestão da evolução física e financeira da obra, mantendo o cronograma e orçamento atualizados. Garantia da ...

Requisitos e funções: ANALISTA DE PLANEJAMENTO (PJ) / 1 VAGA(S) / Indaiatuba/SP WORKCELLestá com 1 vaga(s) em aberto para Indaiatuba/SP / Responsabilidades: Auxiliar na elaboração de cronogramas de financiamento e executivos de obra de acordo com as diretrizes do banco e da empresa. Realizar os controles mensais do planejamento através de medição física, conforme caderno de critérios da empresa. Acompanhar com o gestor de planejamento e controle e equipe de obra as estratégias para conclusão das obras dentro do prazo previsto. Emitir os relatórios financeiros mensais de controle de custos. Auxiliar a área e a equipe da obra na análise financeira mensal. Requisitos: Ensino médio completo ou cursando superior em Engenharia Civil ou Arquitetura. Informática MS Office ( Imprescindível). Desejável proficiência em MS Project, Sistema RM TOTVS, Inglês. Experiência na área de construção civil será um diferencial. Salário: a combinar Benefícios: Observações: Vaga PJ. Horário comercial. Residir na região metropolitana de Campinas, mas estamos considerando candidatos de outras regiões. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Jéssica para o WhatsApp (19) 99191-1230 ou no e-mail atendimentoworkcell.com.br com a sigla ANALISTA PJ no campo assunto até o dia 25/07/2025. Tipo de contratação: Pessoa Jurídica Quantidade: 1 Local: Indaiatuba --.