3.795 vagas de emprego para Assistente Executivo em Atibaia, SP

...a qualidade e o timing de cada prato antes de chegar ao cliente, assegurando a excelência. Inovação e Criação: Trabalhar em conjunto com o Chefe Executivo e o Chefe de Cozinha para desenvolver novas receitas e aprimorar nosso cardápio. Gestão Eficiente: Ajustar processos, solucionar problemas operacionais rapidamente e controlar desperdícios, ...

Responsabilidades 1. Coletar informações e dados das obras in loco; 2. Alimentar planilhas de excel; 3. Realizar levantamentos fotográficos; 4. Conferir FVSs em obras; 5. Descrever em formato de relatório processos executivos e informações das obras; 6. Treinar o pessoal de obras nos procedimentos de execução de serviços e segurança das obras . 7. Manter histórico de medições e notas fiscais de ensaios em laboratórios; 8. Controlar e conferir os mapas de concretagem e as fichas de moldagens; 9. Alimentar o portal com os dados de obras, projetos e laboratórios; 10. Apresentar os problemas ocorridos através de triagens de informações nos relatórios gerados pelo excel. Requisitos Cursando Engenharia Civil/Arquitetura ou com Técnico completo em Edificações (em curso ou completo). Importante não ter problemas com trabalho em altura. Disponibilidade para trabalhar em tempo integral. Habilidades Organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar em equipe. Proatividade e iniciativa. Conhecimento em AutoCAD (desejável).

Cargo Social Seller Sua Missão: Realizar vendas diretas dos produtos e serviços oferecidos pela empresa em eventos digitais ou presenciais, garantindo uma experiência consultiva e eficiente. Além disso, é responsável por gerar e agendar oportunidades qualificadas para os Executivos de Vendas conduzir negociações fora do período de eventos. Sua missão é representar a marca com excelência, potencializar resultados e fortalecer o relacionamento comercial com o cliente. Sobre o Produto e Empresa A autolevel.ai é uma empresa de inteligência artificial especializada em automação estratégica para clínicas, consultórios e hospitais. Desenvolvemos agentes autônomos de IA que atuam como secretárias virtuais, gerenciando agendamentos, atendimentos, confirmações e pagamentos de forma automática. Nosso propósito é automatizar o cuidado e humanizar com inteligência, aumentando a eficiência operacional, reduzindo faltas e impulsionando o faturamento das instituições de saúde. Com resultados comprovados como 34% de aumento na eficiência de agendamentos, ajudamos nossos clientes a vender e atender pacientes todos os dias, sem a necessidade de ampliar equipes. A autolevel.ai é uma empresa do Grupo ABMELO Site: www.autolevel.com.br Descrição Geral do Cargo: O Sales Rep é o responsável direto pelas vendas e pela conversão de clientes, atuando tanto em eventos digitais e presenciais quanto fora deles. Durante os eventos, conduz apresentações, interage com participantes e realiza o fechamento de vendas no momento da interação. Nos períodos fora de evento, trabalha ativamente na prospecção e agendamento de reuniões para os Executivos de Vendas, utilizando as listas e processos disponibilizados pela empresa (Sales Farming™). É um profissional com perfil comunicativo, orientado a resultados e capaz de combinar persuasão, empatia e disciplina comercial. Principais Responsabilidades: •O que faz: Realiza prospecção ativa via redes sociais (Instagram, WhatsApp, LinkedIn, entre outras). Executa contatos por ligação com leads da base fornecida pela empresa. Realiza follow-ups e nutrição de leads. Agenda reuniões qualificadas para os Executivos de Vendas. Atua em eventos digitais ou presenciais apoiando ações comerciais. Como faz: Aplicando abordagem consultiva e alinhada aos valores da marca. Utilizando scripts, processos e CRM definidos pela empresa. Mantendo organização e controle do pipeline de oportunidades. Para que serve: Gerar fluxo constante de oportunidades qualificadas. Apoiar o crescimento sustentável da operação comercial. Quando faz: De forma contínua no dia a dia comercial, com maior intensidade em períodos de campanhas e eventos Requisitos e Competências Requisitos Técnicos: Experiência prévia com SDR, Social Seller, Inside Sales ou vendas consultivas. Boa comunicação verbal e escrita. Experiência ou familiaridade com prospecção em redes sociais. Conhecimento básico de CRM e organização de pipeline. Facilidade com ferramentas digitais (Zoom, Meet, WhatsApp, Instagram). Acesso a notebook, celular e boa conexão com internet. Diferencial: Conhecimento na metodologia BANT + CRM [ HubSpot] Competências Comportamentais: Foco em resultados e superação de metas. Autogestão e disciplina comercial. Capacidade de criar rapport e gerar empatia com diferentes perfis de cliente. Vontade de aprender, desenvolver-se e representar bem a marca. Energia, entusiasmo e resiliência em contextos de alto volume de interação. Remuneração e Benefícios Remuneração fixa por performance: R$2.500,00 a R$ 3.200,00 Comissionamento: 0,8% Bônus adicional: R$10,00 a R$20,00 por agendamento qualificado. Formato: Híbrido no início, com evolução para 100% presencial. Local: Região de Alphaville / Barueri / Osasco – SP. Benefícios adicionais: Treinamentos técnicos, desenvolvimento pessoal, acompanhamento de performance, bonificações por resultados e Day off de aniversário

...o Projeto: O intuito é mergulhar na operação e propor pequenas e médias mudanças com ganho rápido (quick wins). Habilidades: Consultor SAP WM/MM (Presencial) Resumo Executivo Alocação Consultor SAP WM/MM Pleno ou Sênior, com forte experiência em operação logística, atuação prática em ambientes produtivos e foco em quick wins. Profissional ...

Missão da Posição Liderar a maior e mais estratégica BU da Conexa, responsável pela aquisição, expansão e retenção das contas corporativas. O desafio central é transformar uma operação hoje tática, fragmentada e com baixa previsibilidade em uma máquina de receita consultiva, orientada a valor, altamente previsível e capaz de gerar crescimento robusto em receita fixa e receita variável. O(a) Diretor(a) será o pilar estratégico dessa transformação: responsável pela visão, pela estratégia da BU, pela performance do time, pela governança comercial e pela elevação estrutural da qualidade do relacionamento com grandes empresas. Principais Responsabilidades: •Construir e liderar a estratégia comercial da BU, integrando telemedicina, saúde mental, saúde física, Hospital Digital e outras frentes. •Definir metas, direcionadores de crescimento e rituais de governança com RevOps. •Desenvolver e implementar estratégias para escalar o negócio Corporate, focando na aquisição de grandes clientes e na otimização da receita da base atual. •Garantir previsibilidade por meio de forecastconsistente e pipeline qualificado. •Estabelecer e manter relacionamentos de alto nível com C-levelse líderes de RH em grandes empresas, atuando como referência para o segmento. •Reposicionar o time para um modelo enterprisee consultivo, baseado em ABM, huntingestratégico e narrativas de valor. •Evoluir vendedores do perfil “tático/operacional” para “consultivo/estratégico”. •Liderar e desenvolver os times de Vendas, Qualificação e Customer Success(CS) do segmento Corporate, buscando sinergias e otimizando processos. •Identificar e implementar estratégias de Account-BasedMarketing (ABM) para prospecção de grandes contas e fomentar a criação de uma "máquina" de upselle cross-sell. •Colaborar ativamente com as áreas de Growth e Produto para garantir a oferta de valor adequada e a evolução das soluções digitais de saúde. •Gerenciar potenciais conflitos entre canais de venda, buscando modelos de convergência e maturidade na superação de desafios. •Reestruturar o CS para um modelo orientado a expansão (upsell/cross-sell), engajamento e retenção. •Realizar a governança e reposicionar o time para um modelo de vendas enterprisee consultivo. •Atuar com sofisticação em negociações B2B Enterprise, interagindo com gestores e vice-presidentes de grandes empresas. •Olhar para o mercado, entender o produto e definir os focos estratégicos para o alcance das metas. •Gerir e desenvolver canais de distribuição, incluindo forças de vendas externas e terceirizadas. •Gerenciar e desenvolver equipes de vendas, cultivando uma cultura de alta performance. •Mobilizar e atrair os melhores talentos em vendas, criando sistemas de incentivos claros para maximizar resultados. •Implementar práticas de gestão consultiva, dados e narrativa de valor (APS física e mental, ocupacional, GLP-1, etc.). •Reduzir churnestrutural, especialmente PME/Low, e elevar receita variável via engajamento •Construir relacionamentos sólidos com executivos seniores das maiores contas da base. •Articular a visão integrada da Conexa com foco em eficiência, desfecho e redução de sinistro. •Ampliar a presença da Conexa dentro das contas, aumentando adoção e penetração de portfólio. •Liderar rituais: forecast, revisão de pipeline, QBRs, comitês de engajamento e comitês de risco. •Trabalhar com RevOpspara pricing, modelagem de receita e dashboards de performance. •Garantir qualidade, disciplina e consistência em todos os processos comerciais e de CS. •Construir roadmapconjunto com Produto para acelerar evolução das soluções corporativas. •Colaborar com Growth para geração de demanda qualificada e campanhas específicas por segmento. •Integrar Marketing para construir narrativas, materiais e frameworks consultivos para enterprise.

A C-LEVEL GROUP é um grupo especializado em inteligência no recrutamento. Através da divisão ARPO TALENT & DIGITAL CONNECTIONS, atuamos com projetos de RPO – Recruitment Process Outsourcing nas empresas. Estamos assessorando uma instituição financeira, na busca por um Analista de Produto - Seguros Descrição Estamos em busca de um(a) Analista para atuar na gestão e evolução de produtos de seguros com foco central em mobilidade, conduzindo análises, projetos e iniciativas estratégicas do início ao fim. Este(a) profissional será responsável por estruturar business cases, apoiar decisões com dados e apresentações executivas, negociar e desenvolver parcerias com seguradoras, além de monitorar o ciclo de vida do portfólio, garantindo melhoria contínua e experiência superior para o cliente. Responsabilidades Atuar como gestores de produtos (praticar senso de dono) na criação de seguros/produtos que tenham como pilar central a mobilidade; Criar e acompanhar o desenvolvimento de novas parcerias de negócios; negociar com as seguradoras a estruturação de produtos de seguros; Desenhar junto com o time soluções de implementação rápida que solucione os problemas de maior impacto, com foco central no cliente; Trabalhar muito próximo das áreas da organização e parceiros externos (seguradoras e fornecedores) promovendo o engajamento de todos na implementação de soluções; Monitorar o ciclo de vida do produto, fazendo a gestão do portfólio e buscando melhorias contínuas; Pesquisar e entender profundamente as tendências futuras do mercado e propor soluções que tratem as maiores dores do cliente; Atuar na liderança de condução de projetos e iniciativas estratégicas, afim de retirar os principais gargalos que impeçam a entrega; Criar apresentações com comunicação eficaz e direcionada ao suporte da tomada de decisão; Desenvolver business case, elaborar o planejamento financeiro e o controle de indicadores de performance dos produtos de seguros. Propor modelos de relatórios com análises e recomendações estratégicas, buscando fornecer informações para a tomada de decisão. Requisitos Superior completo nas áreas de Administração, Engenharia, Marketing, Economia, Atuária ou áreas afins Inglês intermediário/avançado Excel e Power point avançado Capacidade analítica e facilidade para lidar com grande volume de dados Será um diferencial: Experiência em Seguros (Danos, Vida etc.), Conhecimento em SAS, Registro Técnico-Profissional para Corretores de Seguros emitido por entidade autorizada pela SUSEP, certificação como PM/PO.

Nosso cliente busca profissionais em início de trajetória comercial para atuar com vendas internas de tickets de eventos nacionais e delegações internacionais, com exposição a produtos de alto valor agregado e relacionamento com executivos. Responsabilidades Atuar na prospecção ativa e no desenvolvimento de oportunidades comerciais para eventos organizados pela empresa. Gerir o funil de vendas de ponta a ponta, da geração de leads ao fechamento. Realizar atendimentos consultivos, entendendo o perfil de executivos e empresas. Conduzir reuniões comerciais, follow-ups, envio de propostas e fechamento de vendas. Manter o CRM atualizado, garantindo organização e previsibilidade do pipeline. Atuar em alinhamento com marketing e operações. Representar o cliente com postura executiva e domínio do portfólio. Cumprir metas mensais para eventos nacionais e metas sazonais para delegações internacionais. Perfil Desejado Boa comunicação verbal e escrita. Organização e disciplina comercial. Interesse ou vivência em vendas consultivas. Capacidade de lidar com produtos de R$ 100,00 a R$ 500 mil. Perfil relacional, resiliente e proativo. Maturidade para interação com executivos de alto nível. Requisitos Obrigatórios Experiência inicial ou prévia em vendas B2B ou B2C premium. Uso de CRM. Formação superior completa ou em andamento. Disponibilidade para reuniões presenciais e eventos. CNPJ ativo para atuação como PJ. Residência em São Paulo. Requisitos Desejáveis Experiência com venda de eventos, viagens corporativas ou produtos de alto valor. Conhecimento do mercado varejista, inovação ou tecnologia. Inglês intermediário será um grande diferencial. Vivência com público C-level. Modelo de Remuneração Fixo mensal PJ entre R$ 3.000 e R$ 4.000, negociável conforme experiência. Comissões de 2% sobre eventos nacionais e 1% sobre eventos internacionais. Estrutura e Reembolsos Computador fornecido pelo cliente. Reembolso de alimentação, transporte e plano de saúde. Transporte para atividades presenciais e eventos. Trabalho híbrido com presença no escritório 2x por semana

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Desejável experiência na área, realizará atividades de jardinagem, reparos hidráulicos e elétricos. Serviços gerais em Manutenção Predial. Ensino Fundamental completo. Residir em Campinas.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Estamos em busca de um profissional dinâmico e comprometido para se juntar ao time do Instituto Albert Sabin como Assistente de Departamento Pessoal na cidade de Atibaia-SP. Como Assistente de Departamento Pessoal, você será responsável por auxiliar na gestão de todos os processos relacionados ao pessoal da empresa. Suas principais tarefas incluirão o ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Desejável experiência na área, realizará atividades de jardinagem, reparos hidráulicos e elétricos. Serviços gerais em Manutenção Predial. Ensino Fundamental completo. Residir em Campinas.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Responsabilidades Recrutamento e seleção de novos colaboradores. Treinamento e desenvolvimento de pessoal. Acompanhamento de avaliações de desempenho. Gestão de documentos e arquivos de RH. Requisitos Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimento da legislação trabalhista. Domínio de informática, principalmente Excel. Habilidades Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe. Proatividade e dinamismo.

Requisitos e funções: RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: EXECUTAR SERVIÇOS NAS ÁREAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL, ADMINISTRATIVA E SUPORTE A LOJA ATIVIDADES RELACIONADAS AO DEPARTAMENTO PESSOAL: (FECHAMENTO DE PONTO, BANCO DE HORAS, SOLICITAÇÃO DE V. T. , DOCUMENTAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS, REALIZAR ENTREVISTAS, CONFERÊNCIA DE FOLHA, ETC) ATIVIDADES RELACIONADAS COM A ENTRADA DE DOCUMENTOS FISCAIS NO SISTEMA: INCLUSÃO DE NOTAS FISCAIS, TANTO DE MERCADORIA PARA REVENDA, PRODUTOS PARA CONSUMO, NF DE SERVIÇO, CTE (CONHECIMENTO DE TRANSPORTE). EMISSÃO DE NOTAS FISCAIS DE DEVOLUÇÃO, REMESSA PARA CONSERTO, ETC. DAR SUPORTE AS ATIVIDADES DO FINANCEIRO (EMITIR BOLETO, REALIZAR COBRANÇA, CONCILIAÇÃO BANCÁRIA, ETC) ATUALIZAR PLANILHAS ADMINISTRATIVAS E FINANCEIRAS. TRATAR ASSUNTOS RELACIONADOS COM A EMPRESA DE CONTABILIDADE. DAR SUPORTE AO SAC DA EMPRESA. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: ENSINO SUPERIOR COMPLETO. EXPERIÊNCIA ANTERIOR NA ÁREA. CONHECIMENTO EM PACOTE OFFICE. RESPONSÁVEL, COMPROMETIMENTO E DISPONIBILIDADE DE HORÁRIOS SÃO FUNDAMENTAIS HORÁRIO DE TRABALHO DE SEG A SEX, MAS DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO PARA EVENTUAIS FERIADOS OU FINAIS DE SEMANA OU APÓS O HORÁRIO EM ÉPOCA DE FECHAMENTO. RESIDIR EM ATIBAIA. Tipo de contratação: Efetivo/CLT Quantidade: 1 Salário: R$ 2. 600,00 Turno: ADM Local: ATIBAIA Benefícios: FORMA DE CONTRATAÇÃO: CLT SALÁRIO R$ 2. 600,00 + VALE TRANSPORTE + CESTA BÁSICA. Voltar.

Requisitos e funções: ORGANIZAÇÃO E ATENÇÃO AOS DETALHES. AGILIDADE NA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS. FACILIDADE COM SISTEMAS E FERRAMENTAS DIGITAIS (CRM, PLANILHAS, PLATAFORMAS DE PAGAMENTO E RASTREAMENTO). PACOTE OFFICE. BOA COMUNICAÇÃO E CAPACIDADE DE TRABALHAR EM EQUIPE. RESIDIR EM ATIBAIA. Tipo de contratação: Efetivo/CLT Quantidade: 1 Salário: Á COMBINAR Turno: SEG À SEXTA DAS 9H ÀS 18H + 2 Local: ATIBAIA Benefícios: REMUNERAÇÃO A COMBINAR. V. T-220,00 SEG À SEXTA DAS 9H ÀS 18H + 2 DOMINGOS NO MÊS DAS 9H ÀS 18H. CLT EFETIVO. Voltar.

Receber, conferir e lançar notas fiscais de entrada e saída no sistema, tanto de mercadorias quanto de serviços. Garantir que os documentos fiscais estejam em conformidade com as legislações vigentes. Auxiliar na apuração de tributos diretos e indiretos, como ICMS, IPI, ISS, PIS, COFINS, entre outros. Gerar guias de recolhimento de impostos e acompanhar os prazos de pagamento. Preparar e organizar informações para a geração de declarações fiscais, como SPED Fiscal, SPED Contribuições, GIA e outras obrigatórias. Elaborar relatórios fiscais e tributários para análise da liderança. Acompanhar atualizações na legislação tributária Manter o arquivo de documentos fiscais organizado e atualizado. Monitorar o fluxo de notas fiscais e identificar possíveis inconsistências. Emitir e conferir notas fiscais de produtos e serviços, observando as regras fiscais aplicáveis. Garantir que os dados das notas fiscais estejam em conformidade com os pedidos e contratos. Realizar ajustes e reemissões de notas fiscais, quando necessário. Elaborar relatórios de faturamento para acompanhamento das metas da CIA.

O Grupo FX, empresa líder no segmento de tecnologia, está em busca de um profissional dedicado e dinâmico para integrar nossa equipe. ATIVIDADES:Você será responsável por:Controlar pagamentos a terceiros e prestadores de serviços e efetuar lançamento de notas fiscais no sistema. Elaborar juntamente com o Gerente de Site o budget e controlar o forecast. Efetuar o levantamento de dados para compor o espelho de faturamento de serviços, coletar as aprovações internas, enviar ao cliente e garantir a emissão da nota fiscal. REQUISITOS:Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Contabilidade, Logística, Engenharia ou afins. Excel intermediário. Conhecimento básico em Contabilidade. BENEFÍCIOS:VALE ALIMENTAÇÃO, FRETADO, ALIMENTAÇÃO NO LOCAL*HORÁRIO:Segundo Turno (Escala alternadas)*LOCAL DE TRABALHO:EXTREMA*RESIDIR EM:Extrema*WHATSAPP:11 97169-6328