284 vagas de emprego para Assistente de Trade Marketing em Pedreira, SP

Cursando Marketing, Publicidade, Comunicação ou áreas relacionadas e que curta colocar ideias em prática! O que você vai fazer:Apoiar o time comercial nas ações de marketing;Criar conteúdos para e-mails, redes sociais e materiais de divulgação;Ajudar no planejamento e execução das estratégias de marketing;Cuidar e acompanhar redes sociais;Criar e editar fotos e vídeos;Organizar campanhas e ações de marketing. Horário:Segunda a sexta, das 07h30 às 13h30 Salário: R$ 900,00 Benefícios:Vale transporte (desconto de 6%) | Convênio farmácia | Cesta básica | Day OffResidir em Americana ou Santa Bárbara d' Oeste.

...a empresa, bem como fortalecer sua atuação perante os stakeholders, de acordo com os objetivos pré-estabelecidos em planejamento estratégico. Estar antenado às principais tendências em marketing de conteúdo, com objetivo de inserir a marca em diferentes contextos Se responsabilizar pelos indicadores inerentes à sua área, desenvolvendo relatórios e mensurando resultados que levem a empresa a tomar decisões fundamentadas em dados. Garantir que todas as pessoas que buscarem contato através dos canais de conteúdo sejam respondidos, disponibilizando as demandas para as áreas pertinentes, visando uma solução assertiva, eficaz e respeitando o tom de voz da marca. Manter-se fiel ao que estabelece o guide da marca, garantindo que tom de voz e demais atributos estejam sendo respeitados, visando manter uma unidade de comunicação com clientes, potenciais clientes e demais stakeholders que estão presentes nos canais on e off da empresa. Monitorar as comunicações da marca, sejam on ou offline, buscando relacionamento com a base de clientes e potenciais clientes, visando mensurar a eficiência das campanhas e ações desenvolvidas pela empresa. Pesquisar o mercado das praças atuais e com possibilidade de expansão, construindo materiais inteligentes, estratégicos e que permitam discussão com as áreas da empresa, subsidiando decisões a serem tomadas. Relacionar-se com agências e demais fornecedores de comunicação buscando o melhor custo x benefício para atender aos diversos tipos de projetos e trabalhos demandados à de marketing. O que precisamos que você tenha: Formação em Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Jornalismo e correlatas. Captação e edição de vídeos em softwares como ...

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Atuar na manutenção e desenvolvimento dos websites de Pós-Venda (CBW, HPV e HondaShop);Suporte para a rede de concessionárias via e-mail; atendimento dos stakeholders internos e fornecedores parceiros das plataformas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificaçõesGraduação (bacharelado ou tecnólogo) preferencial em: Administração ou áreas correlatas de TI. Não necessário conhecimento de codificação/programação no entanto é primordial experiencia com gestão de websites;Domínio de pacote Office.#PósVenda #SuporteTécnico #DesenvolvimentoWeb #AtendimentoDigital #PlataformasOnline #VagasManpower

...o e Desenvolvimento de Parcerias e Fornecedores;Separação de Conteúdo MKT para o Jornal interno.Demais atividades pertinentes ao cargo/setor.O que buscamos em você:Cursando Publicidade e Propaganda, Marketing, Comunicação Social;Perfil dinâmico;Comunicativo;Senso de Urgência.Espírito de Equipe.Criatividade.Respeito por Hierarquia.Oferecemos:Bolsa auxílio R$ 1.000,00Jornada diária de 06:00h trabalhadas;Ambiente estimulante para desenvolvimento profissional;Vale Transporte (metade do valor, ...

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Atuar na manutenção e desenvolvimento dos websites de Pós-Venda (CBW, HPV e HondaShop);Suporte para a rede de concessionárias via e-mail; atendimento dos stakeholders internos e fornecedores parceiros das plataformas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificaçõesGraduação (bacharelado ou tecnólogo) preferencial em: Administração ou áreas correlatas de TI. Não necessário conhecimento de codificação/programação no entanto é primordial experiencia com gestão de websites;Domínio de pacote Office.#PósVenda #SuporteTécnico #DesenvolvimentoWeb #AtendimentoDigital #PlataformasOnline #VagasManpower

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...s de venda. O corretor deverá acompanhar tendências, identificar oportunidades e sugerir melhorias nos processos de venda. Também será necessário elaborar e atualizar materiais de marketing, como anúncios e fotografias dos imóveis, utilizando diferentes canais de comunicação para divulgação. O profissional ainda terá a tarefa de realizar a negociação entre compradores e vendedores, buscando sempre o melhor acordo para ambas as partes. É essencial que o corretor possua habilidades de persuasão e negociação, garantindo que os interesses dos clientes sejam respeitados enquanto mantém a ética profissional. Por fim, o assistente de corretor de imóveis deverá gerenciar a documentação necessária para a conclusão das transações, assegurando que todos os trâmites legais sejam seguidos corretamente, conforme ...

...e eficácia na disseminação de informações. 3) organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação Assistente de Comunicação (T) 4) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Realizar atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Filmar e fotografar atividades para fins de divulgação em redes sociais e inclusão em relatórios de atividades. Zelar pela correta utilização da marca EDS e garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Realizar eventos e demais atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. 5) quadro guia – PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. 6) REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Comunicação Social com habilitação em Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Jornalismo, Marketing ou Cinema. Conhecimentos Específicos:Estratégias de comunicação e marketing. Gestão de redes sociais e produção de conteúdo. Google AdGrants e ferramentas correlatas. Experiência:Mínimo de 3 anos em funções de comunicação. Desejável vivência em ...

...a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação/Assistente de Comunicação (T) 4) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Desenvolver e implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Coordenar as atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores conforme planejamento e contratos. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Zelar pela correta utilização da marca EDS. Garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Garantir as entregas de Comunicação pactuadas nos projetos em andamento. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Coordenar a realização de eventos e atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Participar de reuniões online com universidades, patrocinadores e outros stakeholders fora do Brasil. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Comunicação Social, Jornalismo ou áreas afins. Conhecimentos Específicos:Estratégias de comunicação e marketing. Gestão de redes sociais e produção de conteúdo. Google AdGrants e ferramentas correlatas. Experiência:Mínimo de 5 anos em funções de comunicação, preferencialmente em organizações ...

...a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação/Assistente de Comunicação (T) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Desenvolver e implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Coordenar as atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores conforme planejamento e contratos. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Zelar pela correta utilização da marca EDS. Garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Garantir as entregas de Comunicação pactuadas nos projetos em andamento. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Coordenar a realização de eventos e atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Participar de reuniões online com universidades, patrocinadores e outros stakeholders fora do Brasil. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Comunicação Social, Jornalismo ou áreas afins. Conhecimentos Específicos:Estratégias de comunicação e marketing. Gestão de redes sociais e produção de conteúdo. Google AdGrants e ferramentas correlatas. Experiência:Mínimo de 5 anos em funções de comunicação, preferencialmente em organizações ...

...m de eventos. Acompanhar cronogramas e checklists. Controlar materiais e equipamentos utilizados nos eventos. Apoiar na comunicação e divulgação de eventos junto à equipe de marketing Requisitos:Ensino médio completo ou superior cursando. Experiência em apoio a eventos corporativos, sociais ou acadêmicos. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis (incluindo alguns finais de semana e turnos noturnos, quando houver eventos). Observações:Horário de trabalho: 09h às 18h Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Geovana para o e-mail atendimentoworkcell.com.br ou pelo WhatsApp http://wa.me/19989962798 com a sigla ASSISTENTE EVENTO no campo assunto Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: R$ 2.751,00 Turno: SEGUNDA A SEXTA Local: CAMPINAS / SP Benefícios: ...

...e estar em contato com o público, esta é a oportunidade ideal para você. Junte-se à nossa equipe e contribua para o sucesso da Ever Trade. A Ever valoriza diversidade e equidade e se compromete a criar um ambiente de trabalho inclusivo. Todas as candidaturas qualificadas receberão consideração para este ...

Ensino médio completo, desejável ensino técnico ou superior. Experiência com rotinas administrativas. Conhecimento em Pacote Office. Residir em Piracicaba.

Ensino médio completo, desejável ensino técnico ou superior. Experiência com rotinas administrativas. Conhecimento em Pacote Office. Residir em Piracicaba.

Sobre a Oportunidade:Responsável pelo contato com todos os leads que chegam ao atendimento, sejam provenientes de tráfego pago ou outras fontes. Realiza contato por mensagem e telefone, agenda avaliações e confirma o agendamento em duas etapas. Entra em contato com pacientes ausentes na avaliação para reagendamento. Realiza o fechamento dos relatórios diários. Trata de leads frio, entrando em contato com pacientes que demonstraram interesse em um prazo de até 30 dias e com pacientes ausentes em até 5 dias. Responsável pelo resgate de pacientes que finalizaram o tratamento. Trata de leads frio 2, fazendo contato com pacientes antigos, realizando o primeiro contato após 30 dias. Horário:Seg. a Sex. 08 as 17h e Sab. 8h as 12h.

Apoiar o Supervisor de Serviços e Planejamento nas atividades de planejamento, controle operacional, organização documental e comunicação, contribuindo para o cumprimento de prazos, padronização de processos e qualidade dos serviços prestados aos clientes. Responsabilidades Apoiar no planejamento, acompanhamento e controle das atividades de manutenção, montagem e desmontagem de equipamentos industriais. Elaborar e manter cronogramas de serviços, agendas da equipe técnica e controle de recursos. Realizar o controle de ordens de serviço, status de atividades e prazos, com follow-up interno. Auxiliar na elaboração e organização de relatórios técnicos, registros de testes e inspeções, para posterior validação do Supervisor. Organizar e manter atualizada a documentação técnica e histórico de serviços e clientes. Apoiar na comunicação com clientes, fornecendo atualizações de status e informações operacionais, sempre alinhado e aprovado pelo Supervisor. Interface com áreas internas (comercial, expedição, compras e administrativo) para suporte às operações. Apoiar o controle de apontamentos, alocação e organização da equipe técnica. Contribuir para a padronização de processos, organização e melhoria contínua da área. Requisitos Ensino médio completo ou cursando técnico (áreas industriais, mecânica, elétrica, logística ou afins). Planejamento e controle de atividades operacionais. Elaboração e organização de relatórios técnicos. Pacote Office (especialmente Outlook, Excel e Word). Conhecimentos desejáveis:Rotinas de manutenção industrial e serviços em campo (Diferencial) Benefícios Vale Transporte (Cartão Multibeneficios). VR (Cartão Multibeneficios) R$35,00/dia Convênio Médico Coparticipativo Totalpass – após experiência. Jornada:42h semanais. Programação de emenda de feriados. Remuneração:R$2. 350,00-CLT, presencial. Campinas-SP. Candidate-se agora e venha crescer com a gente!.

Estamos em busca de um Assistente em Redes Sociais para se juntar ao nosso time na RHF Talentos Campinas Metropolitana. Buscamos alguém que não apenas entenda as plataformas digitais, mas que seja capaz de criar e implementar estratégias que aprimorem a presença online da empresa criando conteúdos (vídeos, postagens, fotos, comunicados), que aumentem a interação e gerem engajamento. O candidato ideal deve ter uma forte compreensão das dinâmicas das redes sociais, especialmente em Instagram e LinkedIn. Aguardamos seu talento para transformar a presença digital de nossa empresa. #LI-Remote.

1231 Assistente Administrativo-Financeiro Prezado(a) Candidato(a), OBJETIVO DO CARGO Responsável por executar tarefas rotineiras de suporte financeiro e administrativo, organizar documentos oficiais, alimentar relatórios e auxiliar no controle orçamentário, garantindo o fluxo operacional das atividades da Expedicionários da Saúde. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Administrativo-Financeiro Assistente Financeiro PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Organizar e arquivar documentos e contratos, realizando trâmites em cartórios e conselhos de classe. Alimentar planilhas e sistemas com dados para relatórios financeiros. Preparar documentação para pagamentos e transferências bancárias. Prestar suporte no monitoramento de custos e despesas operacionais. Auxiliar na organização de documentos para auditorias internas e externas. Executar rotinas de apoio administrativo solicitadas pela gestão. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com supervisão do Coordenador Administrativo-Financeiro e da Supervisora Administrativo-Financeiro. Espera-se proatividade na identificação de oportunidades de melhoria. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em andamento ou completa em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas. Conhecimentos:Noções de rotinas administrativas e financeiras. Experiência prévia em rotinas de suporte administrativo, preferencialmente no Terceiro Setor. Informática:Domínio do Pacote Office (especialmente Excel). Utilização de ferramentas ERP. Competências:Organização, proatividade e atenção aos detalhes. Desejável:Possuir habilitação categoria B para trâmites externos..

Auxiliar na coordenação e execução de atividades relacionadas à produção e operação da empresa. Monitorar o desempenho dos equipamentos e processos produtivos. Colaborar com a equipe de produção para garantir o cumprimento das metas e prazos estabelecidos. Identificar e resolver problemas operacionais, buscando melhorias contínuas nos processos. Apoiar na elaboração de relatórios e análises de desempenho operacional.

Requisitos e funções: Responsabilidades: Apoiar na elaboração e acompanhamento do planejamento estratégico e operacional. Auxiliar no controle de prazos, metas e indicadores de desempenho (KPIs). Dar suporte na programação e acompanhamento de cronogramas de atividades. Realizar levantamentos e análises de dados para subsidiar decisões da área. Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais e apresentações. Interagir com diferentes áreas para alinhamento de demandas e prioridades Requisitos: Formação técnica ou superior em Administração, Engenharia de Produção, Gestão de Projetos ou áreas correlatas (cursando ou concluída). Conhecimento em ferramentas de planejamento e controle (Excel, Power BI, MS Project ou similares). Boa capacidade analítica, organização e proatividade. Desejável experiência em rotinas de planejamento e controle. Observações: Vaga CLT Horário de trabalho: segunda a sexta Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Geovana para o e-mailatendimentoworkcell.com.brcom a sigla ADM/Planejamento ou pelo WPP http://wa.me/19989962798 no campo assunto até o dia 10/10/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: A COMBINAR Turno: SEGUNDA A SEXTA Local: CAMPINAS / SP Benefícios: Benefícios: VR + VA + Convênio Médico + Convênio Odontológico + Seguro de Vida + GYMPASS + Bolsa de estudos --.