250 vagas de emprego para Assistente de Seguranca Patrimonial em Iranduba, AM

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Visualizar a área, garantindo a segurança do local, mantendo a atenção quanto à movimentação de pessoas e veículos. Efetuar ações preventivas para manter a segurança do posto. Realizar vistorias dentro do perímetro do posto. Manter postura firme, porém cortês em relação aos clientes e seus funcionários. Fornecer todo tipo de informação e auxílio solicitada por seu superior imediato. Atuar ostensivamente de forma a promover a segurança das pessoas, instalações e materiais, inibindo e coibindo ações prejudiciais aos interesses do cliente, sejam criminosas ou não, obedecendo às prescrições legais. Cumprir as ...

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Visualizar a área, garantindo a segurança do local, mantendo a atenção quanto à movimentação de pessoas e veículos. Efetuar ações preventivas para manter a segurança do posto. Realizar vistorias dentro do perímetro do posto. Manter postura firme, porém cortês em relação aos clientes e seus funcionários. Fornecer todo tipo de informação e auxílio solicitada por seu superior imediato. Atuar ostensivamente de forma a promover a segurança das pessoas, instalações e materiais, inibindo e coibindo ações prejudiciais aos interesses do cliente, sejam criminosas ou não, obedecendo às prescrições legais. Cumprir as ...

Inglês intermediário (mandatório). Graduação completa em Engenharia, com especialização em Segurança do Trabalho. Registro ativo no CREA. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

TÉCNICO EM SEGURANÇA ELETRÔNICA (CFTV) Paranapanema-SP Requisitos Curso Técnico em Elétrica e/ou Eletrônica. Vivência na área. Responsável pela instalação e manutenção preventiva e corretiva de sistemas de segurança eletrônica (CFTV, alarmes, controle de acesso, interfonia e cercas elétricas), diagnóstico e correção de falhas, configuração, testes e validação de equipamentos, garantia de conformidade com normas técnicas, de segurança e qualidade, preenchimento e acompanhamento de ordens de serviço e relatórios técnicos, com atuação em campo.

Estamos em busca de um(a) Técnico(a) de Segurança do Trabalho para atuar em uma empresa em fase de reestruturação do RH e do SESMT. A posição exige postura profissional, comunicação eficiente, com forte atuação em campo e apoio à melhoria de processos. Principais Responsabilidade: Realizar inspeções de segurança, campanhas e treinamentos obrigatórios. Conduzir DDS (Diálogo Diário de Segurança). Controlar e acompanhar EPIs, sinalizando necessidades de compra ao time responsável. Levantar, atualizar e controlar ASOs periódicos, identificando colaboradores pendentes e garantindo regularização. Atuar de forma próxima aos setores de Logística e Manutenção. Elaborar relatórios de evidências, registros e controles da área. Acompanhar e controlar indicadores de segurança, melhorias de processos e ações implementadas. Apoiar o RH e o SESMT na estruturação, revisão e melhoria de processos, políticas e rotinas. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Formação técnica em Segurança do Trabalho. Experiência na função. Boa capacidade de relacionamento e atuação em ambiente corporativo. Organização, responsabilidade e foco em processos. NR 35 é imprescindível.

As principais responsabilidades incluem o manuseio cuidadoso dos produtos, garantindo que todos sejam armazenados de forma adequada. Além disso, será necessário organizar o estoque, mantendo-o limpo e eficiente para facilitar a localização dos itens. A conferência dos produtos também é uma parte essencial do trabalho, assegurando que as quantidades estejam corretas e que não haja discrepâncias.

Identificar e controlar riscos e condições inseguras nos ambientes de trabalho. Realizar inspeções de segurança nas áreas operacionais e registrar não conformidades. Implementar e acompanhar programas de Saúde e Segurança do Trabalho. Orientar colaboradores quanto ao uso correto de EPIs e EPCs. Investigar e registrar acidentes e incidentes de trabalho. Elaborar relatórios, controles e indicadores de segurança. Apoiar treinamentos e campanhas de prevenção. Manter a documentação legal de SST atualizada e apoiar o cumprimento das NRs. Realizar checklists de conformidade (NR ...

Trabalhar nas atividades de Prevenção de Perdas e na conservação do armazém. Verificar normas de segurança e procedimentos administrativos. Preparar relatórios e fazer o registro de ocorrências no armazém. Acompanhar os processos de inventários dos departamentos. Zelar pela integridade física/patrimonial da empresa e funcionários. Controlar a entrada e saída de funcionários, terceiros e clientes. Etiquetar os produtos de consumo próprio dos funcionários nas áreas ...

Trabalhar nas atividades de Prevenção de Perdas e na conservação do armazém. Verificar normas de segurança e procedimentos administrativos. Preparar relatórios e fazer o registro de ocorrências no armazém. Acompanhar os processos de inventários dos departamentos. Zelar pela integridade física/patrimonial da empresa e funcionários. Controlar a entrada e saída de funcionários, terceiros e clientes. Etiquetar os produtos de consumo próprio dos funcionários nas áreas ...

Trabalhar nas atividades de Prevenção de Perdas e na conservação do armazém. Verificar normas de segurança e procedimentos administrativos. Preparar relatórios e fazer o registro de ocorrências no armazém. Acompanhar os processos de inventários dos departamentos. Zelar pela integridade física/patrimonial da empresa e funcionários. Controlar a entrada e saída de funcionários, terceiros e clientes. Etiquetar os produtos de consumo próprio dos funcionários nas áreas ...

...m como monitorar mensalmente Real x Orçado; Criar requisição e pedido de compra;- Gerenciar escopo de contratos e suportar no BID;- Suportar as áreas de Segurança Patrimonial e comunicação;- Apoiar na recepção de visitas na fábrica e no controle de viagens;- Suportar a área de Recursos Humanos.No ManpowerGroup, a sua carreira ...

O Assistente de Viagem é responsável por auxiliar na organização e execução de viagens corporativas, garantindo o conforto e segurança dos colaboradores. Este profissional atua de forma proativa na resolução de imprevistos e na gestão de documentos necessários para as viagens. Além disso, é fundamental ter habilidades de comunicação e organização para lidar com fornecedores e colaboradores de diferentes níveis hierárquicos. Auxiliar na reserva de passagens aéreas, hospedagem e locação de veículos para viagens corporativas. Organizar a documentação necessária para viagens, como passaportes, vistos e autorizações. Acompanhar e orientar os colaboradores durante as viagens, garantindo o cumprimento das políticas da empresa. Realizar o controle de despesas relacionadas às viagens, garantindo a prestação de contas de forma precisa e organizada. Atuar na resolução de imprevistos durante as viagens, buscando soluções rápidas e eficientes. Manter contato com fornecedores de serviços de viagem, buscando as melhores condições e tarifas. Elaborar relatórios e apresentações sobre os gastos e a efetividade das viagens corporativas. Participar de treinamentos e atualizações relacionados a políticas de viagens e procedimentos da empresa. Colaborar com a equipe de Recursos Humanos na elaboração de políticas e diretrizes para viagens corporativas. Zelar pelo bem-estar e segurança dos colaboradores em viagem, atuando preventivamente em situações de risco.

Ensino superior cursando ou completo em psicologia, administração ou Rh; Experiência comprovada na função; Diferencial experiência em processos de grandes demandas; Excel Avançado.

Responsabilidades Realizar cotações, negociar preços e condições de pagamento com fornecedores, visando a otimização de custos e qualidade. Emitir pedidos de compra através do sistema ERP, assegurando a correta catalogação e especificação dos materiais e serviços. Acompanhar o status dos pedidos, garantindo o cumprimento dos prazos de entrega e a resolução de eventuais inconsistências ou atrasos. Manter atualizado o cadastro de fornecedores, efetuando revisão de dados e documentação conforme os procedimentos internos de homologação. Gerar relatórios de performance de compras, incluindo análise de saving, lead time e compliance com orçamentos. Requisitos Superior incompleto em Administração e areas correlatas. Experiência na função. Proficiência avançada no Pacote Office. Ingles Intermediario. Habilidades Capacidade de utilizar software de e-procurement para gestão eletrônica de cotações e pedidos. Competência em realizar pesquisas de mercado e benchmarking de preços para identificar as melhores alternativas de fornecimento.

Ensino superior cursando ou completo em psicologia, administração ou Rh. Experiência comprovada na função. Diferencial experiência em processos de grandes demanda. Excel Avançado.

Graduação completa Experiência na área comercial Realizar prospecção e atendimento a clientes Participar de reuniões com clientes (presenciais e/ou online) Elaboração de propostas Apoiar as rotinas administrativas da área comercial Diferencial: Experiência com vendas de serviços ou em consultoria de RH

Responsabilidades Realizar cotações, negociar preços e condições de pagamento com fornecedores, visando a otimização de custos e qualidade. Emitir pedidos de compra através do sistema ERP, assegurando a correta catalogação e especificação dos materiais e serviço. Acompanhar o status dos pedidos, garantindo o cumprimento dos prazos de entrega e a resolução de eventuais inconsistências ou atraso. Manter atualizado o cadastro de fornecedores, efetuando revisão de dados e documentação conforme os procedimentos internos de homologação. Gerar relatórios de performance de compras, incluindo análise de saving, lead time e compliance com orçamento. Requisitos Superior incompleto em Administração e areas correlata. Experiência na função. Proficiência avançada no Pacote Office. Ingles Intermediario. Habilidades Capacidade de utilizar software de e-procurement para gestão eletrônica de cotações e pedido. Competência em realizar pesquisas de mercado e benchmarking de preços para identificar as melhores alternativas de fornecimento.

Ensino médio completo Conhecimento básico em informática (Pacote Office) Boa comunicação verbal e escrita Organização, proatividade e atenção aos detalhes Facilidade para trabalhar em equipe

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Vitória/Es DESCRIÇÃO DA VAGA Estamos buscando Assistente Administrativo para compor o time de um de nossos clientes. Esta vaga é para trabalho Presencial. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES (OBRIGATÓRIO):Ensino Superior cursando Administração, Ciências Contabeis, ou areas correlatas. Conhecimento Intermediário com pacote office. Experiência com atividades administrativas de escritório. RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES:Executar tarefas administrativas como controle de documentos, arquivamento e organização de informações. Auxiliar no atendimento a colaboradores, clientes e fornecedores, presencialmente, por telefone ou e-mail. Elaborar e atualizar planilhas, relatórios e apresentações para suporte à gestão. Controlar e solicitar materiais de escritório e outros insumos necessários para a rotina administrativa. Apoiar a gestão de contratos, cadastros e pagamentos junto ao setor financeiro. Auxiliar no planejamento e organização de reuniões, treinamentos e eventos corporativos. Realizar o lançamento e conferência de informações em sistemas internos da empresa. Apoiar o cumprimento das normas e procedimentos internos, garantindo a conformidade com as diretrizes da organização. Controlar ligações, recebendo e realizando ligações quando necessário. Receber e distribuir correspondências em geral. JORNADA DE TRABALHO 09h às 18h-Segunda a Sexta.

Assistente de Rh #1384 Horário:De segunda a sexta:07h às 17h, sábado:08h às 12h Remuneração:Salário R$ 2. 000,00 a 3. 000,00 Benefícios:VT ou auxílio combustível + refeição no local + cesta básica Principais atividades:Atuação com apoio nos processos de admissão e demissão, controle de ponto, organização de documentos, gestão de benefícios e férias, atendimento aos colaboradores e suporte às rotinas administrativas de RH. Requisitos:Ensino superior completo ou cursando em RH, Administração ou áreas afins, experiência em rotinas de RH, boa comunicação, organização e conhecimento básico em legislação trabalhista..