194 vagas de emprego para Assistente de Rh em Timbó, SC

VAGA TEMPORÁRIA-INICIO IMEDIATO! Escolaridade:Cursando superior Administração, Gestão de Recursos Humanos ou areas afins. Atividades:Rotinas administrativas com foco em DP/RH. Horário de Trabalho:Segunda a sexta das 08:00 às 11:30 e 12:30 às 17:48. Benefícios:Refeitorio na empresa. Prêmio Assinuidade. Vale Transporte. Local de Trabalho:Bairro Macuco-Gaspar/SC.

VAGA TEMPORÁRIA-INICIO IMEDIATO! Escolaridade:Ensino médio completo ou cursando superior Administração, Ciências Contábeis, RH ou áreas afins. Requisitos:Conhecimento com rotinas de DP/RH. Atividades:Rotinas de departamento pessoal, fechamento de ponto, compra de beneficios entre outras atividades internas. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira das 8h às 17h. Local ...

Responsabilidades: Suporte nas atividades de recrutamento e seleção , desde a triagem de currículos até a integração de novos colaboradores. Manutenção e atualização de registros de pessoal e documentos trabalhistas. Gestão de cartão ponto. Envio de documentos colaboradores para Contabilidade. Perfil: Ensino médio completo . Conhecimento em leis trabalhistas e normas da CLT . Domínio de ferramentas como Excel e Ponto Secullum Boa comunicação verbal e escrita, com foco em atendimento interno .

Experiência na área de Departamento Pessoal. Vivência em Contabilidade e rotinas do eSocial. Ensino superior em andamento em Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Processamento da folha, incluindo salários, descontos, benefícios, horas extras e encargos (INSS, FGTS, IRRF), garantindo exatidão e cumprimento de prazos. Elaboração e envio de e-Social, DCTFWeb e DIRF Mensal. Condução de todo o processo de entrada e saída de colaboradores, com cálculo de verbas rescisórias e documentação. Controle de férias, licenças e demais ausências.

Description:Responsável pela execução de atividades generalistas ligadas às rotinas de departamento pessoal e benefícios da unidade, dando suporte ou conduzindo os trabalhos desenvolvidos pela área. Key Responsibilities:Providenciar informações e executar a rotina operacional referente aos processos de admissões, férias, folha de pagamento, encargos trabalhistas, afastamentos, controle de ponto, transferências, desligamentos e homologações. Fazer as inclusões, exclusões e manutenções nos .

...s a pagar e a receber, fluxo e analise financeira). Vivência com precificação, compras e negociação com fornecedores. Conhecimento em rotinas administrativas e burocráticas de RH. Atividades:Atuação na gestão financeira completa das unidades. Controle de contas a pagar e receber, lançamentos financeiros, conciliações bancárias e acompanhamento do fluxo de caixa. Responsável pela programação financeira, controle de vencimentos, cobranças, inadimplência e execução de pagamentos com aprovação da diretoria. Elaboração e apresentação de relatórios, indicadores e dashboards para apoio à tomada de decisões estratégicas, incluindo análise de DRE, resultados mensais e precificação. Supervisão da qualidade das vendas, validação de contratos, formas de pagamento e fechamento diário de caixa, além da análise de recebimentos (PIX, cartão, dinheiro, transferências e financiamentos). Gestão do setor de compras, negociação com fornecedores, controle financeiro consolidado das unidades e fechamento de repasses médicos. Atuação administrativa em processos de RH, incluindo organização de vagas, controle de admissões, demissões e contratos, envio de informações à contabilidade, controle de ponto, banco de horas, férias, comissões, bônus ...

Analista de RH#1362 Ibirama-SC Se de fora da região precisa está apto para troca de domicilio. Remuneração:R$ 5. 000,00 Atribuições:Atividades generalistas Apoiar processos de recrutamento e seleção Auxiliar no controle de registros de colaboradores. Dar suporte na administração de benefícios e folha de pagamento. Organizar e manter atualizados os documentos e arquivos da área. Apoiar na execução de treinamentos e ações internas. Requisitos:Boa comunicação, assertiva, organização e proatividade. Formação em Gestão de RH, ADM ou áreas afins..

...s do setor produtivo. Condução de feedbacks e conversas individuais. Registro de ocorrências, avaliações e relatórios. Apoio à liderança na gestã-Ensino superior completo ou cursando RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Vivência em recrutamento e seleção. Vivência em gestão de pessoas, na área operacional de indústria. Conhecimento em legislação trabalhista. ...

...s a pagar e a receber, fluxo e analise financeira). Vivência com precificação, compras e negociação com fornecedores. Conhecimento em rotinas administrativas e burocráticas de RH. Atividades:Atuação na gestão financeira completa das unidades. Controle de contas a pagar e receber, lançamentos financeiros, conciliações bancárias e acompanhamento do fluxo de caixa. Responsável pela programação financeira, controle de vencimentos, cobranças, inadimplência e execução de pagamentos com aprovação da diretoria. Elaboração e apresentação de relatórios, indicadores e dashboards para apoio à tomada de decisões estratégicas, incluindo análise de DRE, resultados mensais e precificação. Supervisão da qualidade das vendas, validação de contratos, formas de pagamento e fechamento diário de caixa, além da análise de recebimentos (PIX, cartão, dinheiro, transferências e financiamentos). Gestão do setor de compras, negociação com fornecedores, controle financeiro consolidado das unidades e fechamento de repasses médicos. Atuação administrativa em processos de RH, incluindo organização de vagas, controle de admissões, demissões e contratos, envio de informações à contabilidade, controle de ponto, banco de horas, férias, comissões, bônus ...

Gerenciar as rotinas de Departamento Pessoal:admissões, demissões, folha de pagamento, férias, controle de ponto, encargos trabalhistas. Conduzir processos de Recrutamento & Seleção, alinhados à cultura e aos valores da empresa. Desenvolver e executar ações de engajamento, endomarketing, integração e clima organizacional. Atuar na manutenção e disseminação da cultura e valores organizacionais. Realizar a manutenção da documentação referente ao selo ABVTEX e FAMA. Coordenar Saúde e Segurança do Trabalho (SST):gestão da CIPA, ASO’s, treinamentos obrigatórios e ações preventivas. Coordenar, acompanhar e manter atualizados os laudos e documentos legais trabalhistas e de SST (PGR/PPRA, PCMSO, LTCAT, PPP, entre outros). Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das Normas Regulamentadoras (NR’s). Coordenar a boa funcionalidade do prédio e dos bens, atuando na gestão de manutenção predial, limpeza e conservação. Solicitar, acompanhar e contratar prestadores de serviços e empresas terceirizadas para manutenção preventiva e corretiva, assegurando qualidade, prazos e organização do ambiente de trabalho.

Requisitos:Ensino superior completo ou cursando RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Vivência em recrutamento e seleção;Vivência em gestão de pessoas, na área operacional de indústria;Conhecimento em legislação trabalhista;Desejável conhecimento em aplicação de avaliações.Atividades:Entrevistas e triagem de vagas operacionais da produção;Integração e acompanhamento de novos colaboradores do setor produtivo;Condução de feedbacks e conversas individuais;Registro de ocorrências, avaliações e relatórios;Apoio à liderança na gestão do dia a dia das equipes.Horário: 07:12 às 17:00h Seg a SexBenefícios: VA R$ 40,00 por dia trabalhado, VT (6%), Day off ou presente de aniversário, estacionamento próprio, convênio com lavação de veículos, seguro de vida em grupo, após período de experiência: convênio com farmácia e Unimed (copart.50%) empresa paga 50% mensalidade.Bairro: Salto do Norte

PARA TRABALHAR EM EMPRESA CIDADE: BLUMENAU BAIRRO: ITOUPAVA CENTRAL CONTRATAÇÃO PJ ANALISTA DE RH ATIVIDADES E REQUISITOS: Experiência comprovada na função, Superior completo ou cursando (àrea afins), Fechamento de folha de pagamento, Controle de admissões, demissões, férias e benefícios, Atendimento e suporte ao funcionário, esclarecendo dúvidas, Apoio às rotinas de RH (documentações, controles, apuração do cartão ponto), Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade, Boa comunicação e postura profissional, Conhecimento em sistemas de folha e eSocial. ...

Experiência com RH-Rotinas de R&S-Superior completo em RH ou afins-Pacote Office.

Escolaridade:Ensino médio completo. Requisitos:Desejável conhecimento de sistemas de gestão:ERP SAP e legislação fiscal básica (ICMS, IPI, CFOP). Atividades:Emissão de Notas Fiscais:Elaborar notas fiscais de saída, transferência, remessa, devolução e venda. Conferência Documental:Verificar pedidos, notas fiscais de entrada e saída para garantir a conformidade com a legislação tributária. Emissão de Boletos e Faturas:Gerar documentos de cobrança e notas de débito/crédito, quando necessário. Acompanhamento de CT-e:Lançar e conferir Conhecimentos de Transporte Eletrônico para liberação de cargas. Atendimento a Fornecedores/Clientes:Resolver dúvidas sobre pedidos e faturamento. Elaboração de Relatórios:Criar indicadores de logística (KPIs) sobre entregas, estoque e faturamento. Logística Reversa:Processar o recebimento de mercadorias devolvidas. Horário de Trabalho:Segunda a sexta-feira das 8h às 17h48 com intervalo de 1h almoço – sábado por escala das 8h às 12h Local de Trabalho:Pomerode-SC.

Experiência na área Administrativa Financeira-Superior completo/Cursando-Pacote Office-Residir próximo.

Experiência na função.

Experiência com rotinas financeiras-Superior cursando em Adm ou afins-Pacote Office-Excel.

Experiência na função.

Venha fazer parte da nossa história! Há mais de 100 anos, levamos qualidade e conforto para milhares de famílias. Agora, queremos você para continuar escrevendo esse legado com a gente! Você acredita que ética, transparência e responsabilidade são pilares de uma cultura forte Gosta de trabalhar com propósito, cuidando dos detalhes que fazem toda a diferença Então essa oportunidade pode ser o seu próximo passo! O que você vai fazer por aqui:Apoiar a implementação e execução dos processos de Compliance. Participar da elaboração e atualização de políticas corporativas. Realizar Due Diligence de terceiros e apoiar treinamentos de integridade. Integrar áreas internas, garantindo alinhamento e conformidade. Dar suporte em auditorias internas e externas. Acompanhar a matriz de riscos e apoiar na gestão documental. Perfil Técnico que buscamos:Graduação em andamento ou concluída em Administração, Direito, Ciências Contábeis, Gestão de Processos ou áreas correlatas. Domínio do Pacote Office. Boa escrita e comunicação. Conhecimento em legislações aplicáveis, como a Lei Anticorrupção e normas regulatórias do setor têxtil. Experiência com elaboração de normativas internas e ferramentas de monitoramento de Compliance será um diferencial. Perfil Comportamental que nos inspira:Habilidade para conduzir treinamentos e promover integração entre áreas. Senso crítico e capacidade analítica para avaliação de riscos. Organização, sigilo e ética profissional. Relacionamento interpessoal, proatividade e criatividade. Comprometimento com resultados e foco no cliente. A Altenburg Têxtil Ltda é uma empresa que valoriza seus funcionários. Oferecemos salário competitivo e oportunidades de crescimento dentro da empresa. Inscreva-se hoje para se juntar à nossa equipe! Nossa empresa valoriza a diversidade e acredita no potencial de todas as pessoas. Esta vaga está aberta para a candidatura de pessoas com deficiência (PCDs). #Venha Gerar Bem-Estar