1.408 vagas de emprego para Assistente de Rh em Salto, SP

Responsabilidades Recrutamento e seleção de candidatos. Aplicação de testes e dinâmicas de grupo. Condução de entrevistas. Elaboração de relatórios e indicadores de RH. Suporte em programas de treinamento e desenvolvimento. Rotinas Trabalhistas: Admissão, rescisão, controle de ponto, férias e controle de documentação. Requisitos Ensino superior completo em ...

...e documentos relacionados a funcionários. controle de ponto. apoio em treinamentos e gestão de benefícios. auxílio na elaboração de relatórios sobre desempenho e indicadores de RH. suporte em processos de integração de novos colaboradores.

...2 encontros presenciais por mês. Contrato: PJ com pausa contratual de 30 dias. Sobre o desafio Buscamos uma pessoa dinâmica e criativa para assumir o RH de uma empresa em crescimento. Este papel é ideal para quem gosta de cuidar da jornada do colaborador, desde a sua entrada até o seu desenvolvimento, garantindo que a nossa cultura humana e exigente seja mantida no dia a dia. Responsabilidades: Recrutamento e seleção: Realizar o processo ponta a ponta para novas vagas, do alinhamento à contratação. Onboarding: Criar e conduzir a recepção de novos talentos, garantindo que eles se sintam acolhidos e entendam como trabalhamos. Cuidado com a cultura: Organizar os rituais, encontros do time e pequenas celebrações que mantêm o time unido. Apoio aos líderes: Ajudar os gestores em rotinas de feedback e na organização de planos de desenvolvimento do time. Mediação de conflitos: Atuar com maturidade para resolver impasses e manter um ambiente saudável. Apoio administrativo: Ser o ponto de contato com a contabilidade para envio de documentos de admissão, demissão e controle de benefícios. Requisitos: Experiência mínima de 5 anos atuando em RH (preferencialmente como Generalista ou em R&S/Cultura). Perfil: Pessoa alegre, comunicativa e que não tenha medo de "mão na massa". Habilidades: Boa escrita, capacidade de ...

FORMAÇÃO Superior cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlatas. CONHECIMENTOS Pacote Office (básico/intermediário) ATIVIDADES-Auxiliar na elaboração, organização e controle de arquivos. Auxiliar no atendimento telefônico e no suporte aos funcionários. Auxiliar nas rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos. Assessorar no preenchimento e atualização de planilhas de controle e relatórios em geral. Prestar suporte no controle e organização de arquivos de colaboradores. Auxiliar no processo de admissão e integração de novos colaboradores. INFORMAÇÕES Disponibilidade para 2 anos de estágio.

FORMAÇÃO Superior Cursando em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos. CONHECIMENTOS Pacote Office Intermediário. IDIOMAS Inglês (básico). ATIVIDADES-Suporte em atividades administrativas da área de Recrutamento e Seleção. Auxiliar no processo de admissão de estagiários e efetivos. Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de profissionais operacionais e estagiários. INFORMAÇÕES Disponibilidade para 2 anos de estágio.

Estágio. Recursos Humanos (RH) Jornada:Hibrido (Média 4x presencial por mês) Local:Sorocaba Horário:09h às 16h (Segunda a Sexta-feira, com 1h de almoço) Ramo empresa:Agência de empregos Regime contratação:Estágio Bolsa auxílio:R$ 800,00 após 3 mês R$900,00 Escolaridade:Cursando Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas Benefícios:Vale transporte, convenio terapia Atividades:Triagem de currículos, abordagem e contato com candidatos, envio de feedbacks, preenchimento e atualização de planilhas, apoio às rotinas de recrutamento e seleção e participação em mutirões de emprego e eventos presenciais (média de 1 a 4 vezes por mês). Imprescindível:Boa comunicação, organização e disponibilidade para participação em eventos presenciais quando necessário. Proatividade, interesse em aprender sobre recrutamento e seleção e facilidade com ferramentas digitais.

VAGA PARA PORTO FELIZ EXIGIVEL Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento no pacote office. Experiência na área. Experiência com recrutamento e seleção DESEJÁVEL-Residir em Porto Feliz/Sorocaba e Boituva.

...e pareceres, comunicação com agências, gestão de exames admissionais, formalização contratual, integração de novos colaboradores e acompanhamento do período de experiência. Apoiar demandas administrativas do RH, atendimento aos colaboradores, organização de eventos internos, apoio a treinamentos e cumprimento das políticas de Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança. Requisitos:Ensino Superior Completo ...

..., apoio em ações presenciais). Apoiar na atualização de fotos e crachás de colaboradores durante o onboarding. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS Estar cursando graduação (Marketing, Publicidade, Comunicação, RH ou áreas correlatas). Conhecimento prático em Canva. Noções de edição de vídeo (CapCut ou similar). Boa comunicação verbal e escrita. Gostar de lidar com ...

Foco em Recrutamento e Seleção, divulgação de vagas, navegação em plataformas de oportunidades de emprego: Linkedin, Indeed, Catho, Emprega Campinas, Infojobs, etc; triagem de currículos, agendamentos e realização de entrevistas por competência, Onboarding. Gestão de Ponto, Controles de Asos, Noções de Legislação Trabalhista e Previdenciária, Conhecimentos em processos de Treinamento, Atendimentos a colaboradores. Participação em ações de endomarketing e engajamento, gestão de benefícios, noções de Sesmt.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Feeta RH em parceria com construtora renomada, localizada em Guaruhos/SP seleciona Coordenador de DHO. Localidade: Guarulhos, Poa, Arujá, São Paulo (zona leste e zona norte). Horário de Trabalho: segunda a sexta das 7: 00h as 17: 00h e na Sexta até as 16: 00h. Modalidade: 100% presencial.

BenefíciosConvênio Intermédica;Convênio Odonto Interodonto;Vale Refeição / Vale Alimentação;Vale Transporte;Seguro de Vida;Gympass;Cartão de Todos;Cartão SESC;Convênio SENAC;Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Admissão de colaboradores: recebimento da documentação admissional; conferência dos documentos; cadastro no sistema Prosoft; geração do kit de contratos para assinatura via plataforma eletrônica; envio do kit admissional para assinatura via WhatsApp; envio de vídeo de onboarding e formulários de benefícios; controle do retorno dos documentos assinados para arquivo.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo;Experiência em todo processo de Admissão;Pacote Office intermediário.#AnalistaDeRH #VagasManpower #OportunidadeDeCarreira #RecursosHumanos #VagaPCD

ANALISTA DE RH/DP | CAMPINAS/SPWORKCELL RH está com 1 vaga em aberto para CAMPINAS / SPResponsabilidades: Atuar como responsável pelo escritório de RH/DP do escritório em Campinas, com foco no atendimento presencial aos colaboradores, coordenação dos processos de admissão e rescisão, gestão da equipe de apoio e captação de novos funcionários, garantindo padronização, agilidade e qualidade no atendimento aos trabalhadores da empresa.Requisitos: Ensino superior completo em áreas correlatas, com experiência em Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal, atuação em rotinas de DP, gestão de equipe, atendimento a colaboradores e interface com clientes. Vivência em contratos de terceirização, ambientes operacionais ou de grande porte, com noções de legislação trabalhista, experiência como preposta, boa comunicação, organização e disponibilidade para atuação presencial.Salário: R$ 3.880,00.Benefícios: Vale Transporte + Vale Refeição (R$ 33,00 p/ dia) + Seguro de Vida.Observações: Jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 8h00 às 17h00; oportunidade efetiva (CLT); residir em Campinas ou em regiões próximas; 100% presencial..Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de JESSICA para o e-mail atendimentoindaia@workcell.com.br com a sigla DP/RH CAMPINAS no campo assunto ou através do WhatsApp (19) 9 9191-1230 até o dia 06/02/2026.

COM EXPERIENCIA EM FECHAMENTO DE PONTO ELETRONICO, BENFICIOS, CONHECIMENTO COM CALCULOS DE FOLHA DE PAGAMENTO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.

...à tomada de decisão; Liderar e desenvolver equipes de DP, promovendo uma atuação técnica, colaborativa e orientada à entrega de resultados consistentes; Alinhar políticas de RH e DP com as metas estratégicas da empresa, considerando o contexto competitivo e dinâmico do setor varejista e logístico; Gerenciar rotinas de cargos, salários, ...

WORKCELL RH está com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA / SPResponsabilidades: Atuação como ponto focal de RH/DP na unidade dos Correios de Indaiatuba, exercendo a função de preposta, com responsabilidade pelo atendimento aos colaboradores terceirizados, interface com a gestão dos Correios e coordenação das rotinas de RH/DP in loco. Gestão de equipe, controle de ponto, fardamento e EPIs, acompanhamento de absenteísmo e rotatividade, aplicação de medidas disciplinares, suporte a admissões, desligamentos e demandas trabalhistas, garantindo o cumprimento contratual, normas internas e políticas de RH.Requisitos: Ensino superior completo em áreas correlatas, com experiência em Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal, atuação em rotinas de DP, gestão de equipe, atendimento a colaboradores e interface com clientes. Vivência em contratos de terceirização, ambientes operacionais ou de grande porte, com noções de legislação trabalhista, experiência como preposta, boa comunicação, organização e disponibilidade para atuação presencial.Salário: R$ 3.880,00Benefícios: Vale Transporte + Vale Refeição (R$ 33,00 p/ dia) + Seguro de VidaObservações: Oportunidade Efetiva (CLT). Horário de trabalho de segunda a sexta-feira, das 8h00 às 17h00, com atendimento ao T3 realizado uma vez por semana, em dia previamente definido. Residir em Indaiatuba e possuir fácil acesso a agência dos Correios.

O papel de Coordenador de RH/DP é fundamental para garantir a eficiência e o bom funcionamento das operações de recursos humanos e departamento pessoal. Este papel envolve a supervisão de uma equipe dedicada, a implementação de políticas eficazes e o apoio ao desenvolvimento das pessoas na organização. Responsabilidades Gestão e Supervisão:Coordenar as atividades relacionadas a recursos humanos e departamento pessoal, garantindo que todos os processos sejam realizados de acordo com as políticas da empresa e as legislações vigentes. Desenvolvimento Organizacional:Promover iniciativas para o desenvolvimento profissional dos colaboradores, incluindo programas de treinamento, avaliações de desempenho e planos de carreira. Análise e Relatórios:Conduzir análises detalhadas e produzir relatórios sobre métricas de RH, como a rotatividade de pessoal, índices de satisfação e produtividade. Administração de Pessoal:Garantir a correta administração de folha de pagamento, benefícios, férias e demais obrigações trabalhistas, assegurando conformidade com as normas legais. Relações de Trabalho:Facilitar a comunicação entre a gestão e os colaboradores, assegurando um ambiente de trabalho harmonioso. Requisitos Formação Acadêmica:Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada. Experiência:Experiência comprovada em funções de RH e DP, de preferência em posições de liderança. Competências Técnicas:Conhecimento sólido em leis trabalhistas e sistemas de gestão de recursos humanos. Habilidades Interpessoais:Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de resolver conflitos. Qualidades Pessoais Detalhista:Capacidade de gerenciar processos complexos com atenção aos detalhes. Proativo:Atitude proativa para identificar e propiciar melhorias nos processos existentes. Colaborativo:Disponibilidade para trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico e em constante evolução. Esta é uma oportunidade emocionante para alguém com paixão por pessoas e processos, interessado em fazer diferença no ambiente de trabalho e impactar positivamente a cultura organizacional.

...o dos processos jurídicos, responsável pelos processos de seleção, admissão e demissão. organização de eventos, controle de cursos e treinamentos, relatório de fechamento mensal de RH/ADM, controle de cartão de combustível para vendedores, entre outras rotinas. Jornada de trabalho:Segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 horas. Salário:R$ 3. 300,00 Benefícios:Vale ...

BenefíciosConvênio Intermédica;Convênio Odonto Interodonto;Vale Refeição / Vale Alimentação;Vale Transporte;Seguro de Vida;Gympass;Cartão de Todos;Cartão SESC;Convênio SENAC;Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Admissão de colaboradores: recebimento da documentação admissional; conferência dos documentos; cadastro no sistema Prosoft; geração do kit de contratos para assinatura via plataforma eletrônica; envio do kit admissional para assinatura via WhatsApp; envio de vídeo de onboarding e formulários de benefícios; controle do retorno dos documentos assinados para arquivo.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo;Experiência em todo processo de Admissão;Pacote Office intermediário.#AnalistaDeRH #VagasManpower #OportunidadeDeCarreira #RecursosHumanos #VagaPCD