1.399 vagas de emprego para Assistente de Rh em Paulínia, SP

...e benefícios (VT, VR, plano de saúde). Admissão e demissão de funcionários. Controle de ponto eletrônico. Aplicação de medidas disciplinares. Requisitos Ensino superior completo em RH ou áreas correlatas. Experiência em departamento pessoal. Domínio em legislação trabalhista (CLT). Conhecimento em eSocial. Excel intermediário. Residir em Americana ou região. Habilidades Boa ...

A Contactus RH é uma empresa do Grupo Contactus , especializada em BPO de Folha de Pagamento e serviços administrativos, cujo objetivo é centrado no compromisso de prestar serviços de alta qualidade, como fator de responsabilidade social garantindo a sustentabilidade do seu negócio, independentemente do ramo ou porte de nossos clientes. Buscamos um Auxiliar de Escritório para se juntar à área de RH, apoiando em todas as rotinas do Departamento Pessoal, como fechamento de folhas de pró-labore e admissões. Estamos à procura de pessoas proativas, responsáveis, que gostem de trabalhar com processos e que sejam comprometidas. Esta é uma excelente oportunidade para aqueles que procuram se desenvolver pessoal e profissionalmente em um dos escritórios mais conceituados de Valinhos e Região, se tornando verdadeiramente parceiros da empresa. Você ficará responsável por:Executar todo o processo admissional. Executar todo o processo de férias. Gerar e conferir provisão de 13 e de Férias. Planilhar, digitar, conferir e emitir a Folha de Pagamento, Adiantamento Quinzenal, Folha de Pró-Labore, Autônomos/MEI, PLR e 13 Salário, assim como os relatórios de depósito e líquidos para pagamentos. Executar todo o processo demissional, inclusive as devidas homologações (quando houver). Atender clientes. Esperamos que você:Tenha conhecimento básico no Pacote Office, em especial excel. Esteja cursando ou tenha superior completo em Administração, Administração de Empresas, Gestão de Pessoas ou Ciências Contábeis. Seria interessante que você:Conhecesse o sistema Domínio.

Requisitos:Formação em andamento nos cursos de Ciências Contábeis, Adm, Gestão de RH ou áreas afins. Desejável experiência em Rotinas de DP como:Admissão, Rescisão, Férias, Controle de Jornada, beneficios. Será um diferencial conhecimento com RM TOTVS, domínio ...

...e tributos. Processar admissões, demissões, férias e licenças. Manter atualizados os registros de funcionários em sistemas de gestão de pessoal. Elaborar relatórios e indicadores de RH. Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a legislação trabalhista e políticas internas. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência comprovada em administração de pessoal e folha de pagamento. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Domínio de sistemas de gestão de RH (SAP, ADP, Totvs). Excel avançado. Habilidades Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar com prazos e metas. Boa comunicação interpessoal e escrita. Proatividade ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Nosso cliente atua na fabricação e comercialização de embalagens plásticas, oferecendo uma ampla variedade de soluções para atender indústrias de diferentes segmentos, com foco em qualidade, eficiência e confiabilidade. Responsabilidades:Fechamento da folha de pagamento. Processamento de admissões e demissões. Administração de benefícios (inclusão, exclusão e manutenção). Controle de ponto eletrônico. Conferência de férias e rescisões. Organização de documentos trabalhistas. Suporte e atendimento aos colaboradores nas rotinas de Departamento Pessoal. Requisitos:Conhecimento em leis trabalhistas. Habilidade com cálculos. Ser uma pessoa dinâmica. Facilidade em lidar com tecnologia. Fácil acesso à Americana. Benefícios:Convênio médico. Convênio odontológico. Refeição no local. Vale alimentação. Vale transporte ou ajuda de custo. Salário:a combinar. Horário:segunda a quinta das 07h às 17h e de sexta das 07h às 16h. Quer fazer parte dessa oportunidade Se candidate abaixo!

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Descrição:Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal Pleno para atuar nas rotinas gerais de Departamento Pessoal, com foco principal nos processos de rescisão, cálculo e conferência de férias e gestão de benefícios, garantindo conformidade legal, organização das informações e excelência no atendimento aos colaboradores, em um ambiente de alto volume de demandas e com responsabilidade no manuseio de informações sensíveis e dados confidenciais. Responsabilidades:Auxiliar no fechamento da folha de pagamento do grupo Ponto focal nos processos de cálculo e conferência de férias, rescisões e benefícios Realizar controle e atualização de cadastros de colaboradores Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao DP Organizar e controlar documentações e arquivos trabalhistas Apoiar em auditorias internas e rotinas de conformidade legal Realizar a alimentação e conferência de informações no sistema Requisitos:Experiência em Departamento Pessoal Ensino Superior cursando em RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas Conhecimento em cálculo de férias, rescisões e benefícios Excel intermediário Experiência com Sistema Sênior será um diferencial Vivência em empresa de grande porte e/ou ambiente com alto volume de informações Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.

...o time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesFormação: Superior cursando ou completo em Rh, Administração, ou áreas afins;Excel nível intermediário;Conhecimento em legislação trabalhista;Morar em Paulínia, Cosmópolis ou Arthur Nogueira;Desejável conhecimento em sistema SAP.#DepartamentoPessoal #GestãoDeFolha #Benefícios #RotinasDeRH #SAP #VagasManpower

Desejável com experiência em admissões, rescisões, adiantamento salarial, folha de pagamento, férias, e conhecimento no pacote office Word, Excel, vaga para escritório contábil.

Requisitos e funções: ANALISTA DE RH / 1 VAGA(S) / INDAIATUBA / SP WORKCELL RHestá com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA / SP / Responsabilidades:Cuidar de toda a área de RH. Acompanhar/criar estrategicamente todos os processos e iniciativas de recursos humanos da empresa. Desenvolver programas alinhados à cultura e aos objetivos do negócio. Conduzir recrutamento e seleção de alta performance. Estruturar e operacionalizar PDI e feedbacks contínuos. Analisar, acompanhar e reportar indicadores estratégicos de RH. Requisitos:Experiência em RH generalista com foco em projetos estruturantes. Experiência em: Recrutamento e Seleção, Treinamentos e Desenvolvimentos, PDI, Cultura, Plano de cargos, Planos de sucessão. Conhecimento em ferramentas de RH. Salário:a combinar Benefícios:Almoço no local + Vale-transporte + Assistência médica coparticipativa + Seguro de vida + Day Off no aniversário + Colab+ + Gratificação Anual de Desempenho Observações:Horário de trabalho: Seg. a Qui. 7h às 17h Sex. 7h às 16h Oportunidade para região de : Indaiatuba ou Salto. Envie também o seu currículo para nosso WhatsApp (consultora Lívia) WA: http://wa.me/19995563636. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Lívia para o e-mailatendimentoindaiaworkcell.com.brcom a sigla ANALISTA RH no campo assunto até o dia 20/11/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Local: INDAIATUBA / SP --.

...e clima organizacional e propor ações de melhoria. Apoiar gestores em processos de avaliação de desempenho e planos de carreira. Elaborar relatórios e indicadores de RH. Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas. Participar de projetos de cultura organizacional, engajamento e comunicação interna. Requisitos:Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em atividades de RH generalista. Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas. Domínio de ferramentas de recrutamento, sistemas de RH e pacote Office. Salário:a combinar Envie seu currículo para o e-mail atendimentoindaiaworkcell.com.br ou pelo nosso WhatsApp http://wa.me/19989962798 Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: ...

Descrição:Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno, para atuação em contratações operacionais e administrativas, responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com os gestores, abertura e divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes e avaliações psicológicas, até o apoio na gestão dos treinamentos obrigatórios, contribuindo para a formação de equipes qualificadas e alinhadas aos padrões de segurança e desempenho da empresa. Responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento e seleção de motoristas em alto volume, do alinhamento de perfil à admissão. Aplicar e analisar testes psicológicos e comportamentais Realizar entrevistas individuais e por competências. Gerenciar e acompanhar os treinamentos obrigatórios e integrações de novos colaboradores. Atuar em parceria com gestores operacionais para entendimento das demandas e prazos de contratação. Atualizar indicadores de R&S (tempo de vaga, taxa de aprovação, turnover e aderência ao perfil). Utilizar plataformas de recrutamento e seleção para divulgação de vagas, triagem e acompanhamento de candidatos. Requisitos:Formação superior em Psicologia. CRP ativo. Disponibilidade para viagens, conforme necessidade das operações. Experiência em R&S, aplicação de testes psicológicos e avaliações comportamentais. Diferencial:atuação em transportadora de grande porte ou com alto volume de contratações. Conhecimento em indicadores de seleção e análise de resultados de processos seletivos. Diferencial:conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção. Boa comunicação, organização e habilidade para atuar sob prazos e metas.

...e um(a) profissional talentoso(a) para se juntar à nossa equipe como Analista de Recursos Humanos Generalista. Se você é apaixonado(a) por todas as vertentes do RH e está preparado(a) para enfrentar desafios variados, esta pode ser a oportunidade ideal para você! Principais atividades e responsabilidades:Recrutamento e Seleção:conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores. Desenvolvimento Organizacional:colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e propondo soluções. Administração de Pessoal:gerenciar atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo controle de ponto, benefícios, e gestão documental. Relações Trabalhistas:prestar suporte em questões trabalhistas, contribuindo para um ambiente de trabalho em conformidade com a legislação vigente. Comunicação Interna:participar de ações de comunicação interna, promovendo uma cultura organizacional sólida e transparente. Inovação Contínua:sempre em busca das melhores práticas, você estará atento(a) às tendências do mercado, sugerindo ideias inovadoras e ferramentas que aprimorem nossos processos. Desenvolvimento e Retenção:acompanhará e implementará o plano de desenvolvimento e retenção individual, identificando oportunidades de crescimento para cada membro da equipe. Clima Organizacional:desenvolverá e liderará ações que promovam um clima organizacional positivo, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Indicadores de Desempenho:monitorará e impulsionará melhorias nos indicadores de recursos humanos, utilizando dados para identificar áreas de oportunidade e implementar soluções. Formações Específicas:mapeará as necessidades de formações específicas e apoiará as iniciativas de desenvolvimento que atendam às demandas identificadas. Participação Ativa em Reuniões:participará ativamente de reuniões e briefings, contribuindo com insights e propostas para o aprimoramento contínuo dos processos. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Experiência sólida em todas as áreas do RH, preferencialmente como generalista. Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Pro atividade e capacidade de lidar ...

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Requisitos:Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. #LI-Onsite.

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção para atuar em nossa filial de Campinas. Procuramos alguém proativo(a), organizado(a) e com senso de responsabilidade , que goste de lidar com pessoas e com rotinas administrativas de RH. Principais responsabilidades:Realizar triagem de currículos e entrevistas para vagas de Auxiliar Logístico Intermitente. Acompanhar e garantir a movimentação dos candidatos nas etapas do Pandapé , incluindo os trâmites de pré-admissão. Controlar o estoque de EPIs , assegurando a organização física e o registro correto em sistema. Realizar a entrega e retirada de EPIs na região, garantindo a devida tabulação no sistema. Manter a organização da filial , assegurando o cumprimento das normas, regras e procedimentos internos. O que buscamos:Perfil organizado, comprometido e com boa comunicação. Facilidade com sistemas e controles administrativos. Interesse em atuar com recrutamento operacional e rotinas de RH. Se você gosta de trabalhar com pessoas, organização e processos, essa vaga pode ser para você!

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Adonai RH está com 2 vaga(s) em aberto para Campinas. Responsabilidades: Auxiliar em toda rotina de recrutamento e seleção Play ad Requisitos: Estar cursando Gestão de Recursos Humanos ou areas correladas Salário: R$ 1.200,00 Benefícios: VT + Seguro de Vida + Telemedicina (após 3 meses )

Adonai RH está com 2 vaga(s) em aberto para Campinas. Responsabilidades: Auxiliar em toda rotina de recrutamento e seleção ad Requisitos: Estar cursando Gestão de Recursos Humanos ou areas correladas Salário: R$ 1.200,00 Benefícios: VT + Seguro de Vida + Telemedicina (após 3 meses )

Adonai RH está com 2 vaga(s) em aberto para CAMPINAS. Responsabilidades: Irá realizar todo o processo seletivo, divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas ad Requisitos: Cursando ensino superior em RH ou ADM Salário: a combinar Benefícios: VT + Seguro de vida + Premiações + Telemedicina após 3 meses