961 vagas de emprego para Assistente de Rhno estado deMinas Gerais

A BM Vagas em parceria com renomada empresa do seguimento de equipamento médico hospitalar, contrata Líder Financeiro e RH para Belo Horizonte/MG: Responsabilidades Gerenciar as atividades financeiras da empresa, incluindo fluxo de caixa, planejamento, orçamento e controle financeiro; Analisar demonstrações financeiras e indicadores de desempenho, preparando relatórios para a diretoria; Realizar controle orçamentário e projeções financeiras; Relacionando com bancos, contabilidadel, fornecedores e clientes; Executar as rotinas de contas a pagar, contas a receber (cobrança), tesouraria e conciliação bancária; Apoio na formação de preços, custos, resultados e margens; Garantir a conformidade com as obrigações fiscais e tributárias, bem como a legislação trabalhista; Executar rotinas de departamento de pessoal com interface da assessoria de contabilidade externa. Requisitos Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia, ou áreas afins; Experiência comprovada em gestão financeira, contábil e administração de pessoal; Conhecimento em legislação fiscal, contábil, tributária e trabalhista; Domínio de sistemas ERP e ferramentas de gestão financeira e de RH; Pacote Office nível intermiediário. Habilidades Capacidade analítica e visão estratégica; Tomada de decisão e resolução de problemas; Comunicação eficaz e habilidades de negociação; Bom ...

Fechamento de folha de pagamento. Gestão de benefícios. Fechamento de ponto eletrônico. Controle de férias. Apoio nas demandas de RH. Necessário, capacidade de fechar folha com precisão e dentro dos prazos. Organização e controle de documentos e processos. Facilidade para análise e conferência de ...

VAGA TEMPORÁRIA (3 MESES) COM ALTA POSSIBILIDADE DE EFETIVAÇÃO.A rede de restaurantes Nashy Sushi contrata um Assistente de Recursos Humanos para direcionar processos de Recrutamento e Seleção e admissão de cargos operacionais, além de prestar suporte em demandas de endomarketing e ...

Gestão de Pessoas:Liderar e acompanhar a equipe de RH, assegurando o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores. Conduzir avaliações de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento individual. Promover um clima organizacional saudável e sustentável. Gestão de Benefícios:Administrar o pacote de benefícios, garantindo controles, atualizações e comunicação clara aos colaboradores. Realizar negociações com operadoras e fornecedores, buscando melhores condições e otimização de custos. Monitorar indicadores relacionados à utilização dos benefícios e propor melhorias. Conflitos Pessoais e Interpessoais:Atuar como mediador em situações de conflitos individuais e entre equipes. Buscar soluções imparciais e alinhadas às políticas internas, promovendo a harmonia no ambiente de trabalho. Orientar líderes e colaboradores quanto a boas práticas de convivência e gestão de conflitos. Rotinas Gerais de RH:Supervisionar processos de admissão, treinamento, integração, férias, ponto e desligamentos. Garantir conformidade com a legislação trabalhista e com as políticas internas da empresa. Elaborar relatórios, indicadores e análises para suporte à tomada de decisão da diretoria. Participar da implementação de projetos e melhorias contínuas nos processos de RH.

...o os colaboradores informados sobre políticas e procedimentos. Apoiar avaliações de desempenho, pesquisas de clima organizacional e planos de melhoria. Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, custos de folha, entre outros). Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional e engajamento dos colaboradores. Requisitos Requisitos Obrigatórios Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em funções de RH, preferencialmente em ambiente industrial. Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e Normas Regulamentadoras (NRs). Disponibilidade para realização de horas extras , quando necessário. Requisitos Desejáveis Experiência em indústrias metalúrgicas, siderúrgicas, automotivas ou de manufatura pesada. Conhecimento em sistemas de gestão de RH (ERP). Pacote Office intermediário/avançado (Excel será diferencial). Boa comunicação, organização, atenção a detalhes e facilidade de relacionamento interpessoal. Perfil proativo, orientado a resultados e ...

...a diversidade e a inclusão, criando um ambiente vibrante e dinâmico. Todas as nossas oportunidades são afirmativas para pessoas com deficiência. REQUESITOS: Formação: Psicologia, Administração, RH ou áreas afins; Conhecimento prático de ferramentas de RH (ATS, LMS, ferramentas de gestão de metas e desempenho); Pacote office completo; Desejável vivência com indicadores de RH; Necessário CNH B, disponibilidade para viagens. ATIVIDADES A SEREM REALZADAS: Recrutamento e Seleção: Vagas operacionais, administrativas e estratégicas; Treinamento e Desenvolvimento: apoio na execução, organização de treinamentos e criação de trilhas de desenvolvimento e programas de formação interna; Performance e Desenvolvimento: acompanhamento de metas, avaliações de desempenho; Rotinas de RH: apoio em processos administrativos e interface com folha de pagamento (admissões, exames ocupacionais); Eventos internos e endomarketing: organização, logística e apoio à comunicação; Orientação ...

...o os colaboradores informados sobre políticas e procedimentos. Apoiar avaliações de desempenho, pesquisas de clima organizacional e planos de melhoria. Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, custos de folha, entre outros). Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional e engajamento dos colaboradores. Requisitos Requisitos Obrigatórios Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em funções de RH, preferencialmente em ambiente industrial. Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e Normas Regulamentadoras (NRs). Disponibilidade para realização de horas extras , quando necessário. Requisitos Desejáveis Experiência em indústrias metalúrgicas, siderúrgicas, automotivas ou de manufatura pesada. Conhecimento em sistemas de gestão de RH (ERP). Pacote Office intermediário/avançado (Excel será diferencial). Boa comunicação, organização, atenção a detalhes e facilidade de relacionamento interpessoal. Perfil proativo, orientado a resultados e ...

...e e acondicionamento dos ovos, reduzindo o índice de quebra e agregando valor ao produto final. Suas principais atividades incluirão:Orientações aos funcionários no atendimento de RH. Controle e checagem diária da rotina de ponto eletrônico. Suporte as rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. Suporte e envio de vagas de R& S para a empresa responsável. Para isso, é preciso que você tenha:Curso Técnico Completo em RH ou Graduação Conhecimento do ERP-PROTHEUS-MICROSIGA Ambiente:Ponto Eletrônico. Diferenciais:Pacote Office nível intermediário a avançado. Benefícios:Ticket alimentação (R$500,00). Cesta básica (prêmio de assiduidade). Alimentação na empresa. ...

OPORTUNIDADE INTERNA/EXTERNA Responsável por extrair, analisar, consolidar e reportar os dados de gestão da empresa. Implementação e manutenção das políticas da área, elaborando, participando e acompanhando os processos de Gestão, visando o correto acompanhamento dos dados, otimização dos processos e melhoria contínua dos resultados. Requisitos:Ensino Superior completo em Administração, Engenharia ou áreas afins. Pacote Office Avançado em Excel e PowerPoint. Conhecimento em ferramenta de gestão. Vivência em rotinas de gestão e controle de dados. Diferencias:Especialização em Gestão. Experiência no uso do Canva. Principais Atividades:Elaborar projetos de melhoria na gestão dos dados da área de Gente e Gestão, planejando e executando as ações necessárias para a implementação eficaz dos projetos. Realizar a extração e análise dos resultados mensais, elaborando e acompanhando os planos de ações necessários para os desvios apurados. Desenvolver materiais, manuais e procedimentos sobre os procedimentos de gestão, objetivando apoiar as Lideranças e Diretoria. Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões, de acordo com normas e diretrizes internas. Atuar como referência técnica para os demais empregados do setor, esclarecendo dúvidas e orientando quanto aos procedimentos e normas internas. Atuar no desenvolvimento, ajustes e aplicação de metodologia de gestão no planejamento estratégico da Empresa, realizando o levantamento de informações e acompanhamento dos resultados dos indicadores de performance da área. Elaborar procedimentos de controle e gestão do orçamento, apoiando o gestor da área nos relatórios executivos, acompanhando e analisando o previsto versus realizado para identificar possíveis divergências. Preparar materiais e apresentações, necessários da área de Gente e Gestão. Realizar registros e atualização de dados e documentos nos controles internos. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestões de melhorias em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contínua. Garantir a qualidade, confiabilidade e sigilo dos serviços e informações geradas pelas atividades sob sua responsabilidade, visando zelar pela imagem institucional da empresa e satisfação das partes interessadas. Manter organizados os arquivos de informações do setor, digitalizando e armazenando adequadamente documentos, conforme procedimento da empresa. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Responder pela qualidade, confiabilidade, sigilo e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. Prazo para Cadastro:27/01/2026.

...e te diferenciaConhecimento em sistemas HCM Senior.Experiência em suporte a clientes.Conhecimento em banco de dados.Cursos associados à legislação trabalhista.FormaçãoSuperior completo ou cursando Administração, Ciências Contábeis, RH ou áreas correlatas.BenefíciosPlano de Saúde;Plano Odontológico;Vale Refeição/ Alimentação;PLR;Carga horária 40 horas semanais;Gympass;Banco de Horas;Trabalho Híbrido;Convênios;Premiação por tempo de trabalho;Plataformas de cursos;Auxílio educação e farmácia;Biblioteca;Entre ...

Responsabilidades Supervisionar as atividades de DHO - Desenvolvimento Humano e Organizacional. Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de RH. Acompanhara o desempenho da equipe de DHO Elaborar relatórios gerenciais. Atuar como ponto de contato entre a empresa e os colaboradores. Requisitos Ensino superior ...

...s sociais (INSS, FGTS, IRRF). Acompanhamento e controle de ponto eletrônico. Gestão de benefícios (plano de saúde, vale-transporte, etc.). Elaboração de relatórios e indicadores de RH/DP. Atendimento a colaboradores e suporte em questões trabalhistas. Realização de recrutamento e seleção. Acompanhamento de colaboradores em período de experiência. Elaborar treinamentos de integração ...

A Rheserva Consultoria em parceria com uma empresa fornecedora de suprimentos, está em busca de um talento para atuar como Assistente Administrativo para atuar de forma generalista, dando suporte às rotinas administrativas, financeiras e de RH, contribuindo para a organização e eficiência dos processos internos da empresa. Principais responsabilidades:Atuação nos processos de Departamento Pessoal e rotinas de RH simples. Apoio e controle de faturamento. Lançamentos e controle de contas a pagar e contas a receber. Conciliação bancária e acompanhamento financeiro. Atividades de ...

Assistente Administrativo-1313 Empresa do ramo de Saúde em Itabira está em busca de profissional proativo, organizado, com atenção aos detalhes, que tenha facilidade com trabalho em equipe e seja disciplinado, para o cargo de Assistente Administrativo, a fim de exercer as seguintes atividades:Gestão do Faturamento:Processamento mensal das cobranças (mensalidades do clube), emissão de Notas Fiscais e boletos/links de pagamento. Controle de Fluxo de Caixa:Lançamento diário de Contas a Pagar e Receber no sistema, realizando as baixas e a conciliação bancária. Gestão da Inadimplência:Monitoramento da carteira de clientes, execução de régua de cobrança (contato com inadimplentes) e renegociação de dívidas. Auditoria de Contratos (Field Sales):Conferência física e digital dos contratos trazidos pela equipe de vendas, validando a documentação e o pagamento da adesão. Interface com a Holding:Organização e envio de documentos para o Centro de Serviços Compartilhados do Grupo (ex:envio de ponto/atestados para o DP, notas fiscais para a Contabilidade). Suporte à Gestão:Extração de relatórios gerenciais (Vendas, Churn, Receita) para apoiar as tomadas de decisão da Gestora da Vertical. Requisitos:Rotinas Financeiras Operacionais:Vivência comprovada em contas a pagar e receber, faturamento e emissão de notas fiscais. Conciliação e Cobrança:Experiência prática em conciliação bancária e ações básicas de controle de inadimplência. Ferramentas de Gestão:Domínio intermediário de Excel (tabelas, fórmulas, filtros) e familiaridade com sistemas de gestão empresarial (ERP). Suporte Administrativo:Atuação no apoio direto a gestores, organização de arquivos e agenda. Noção de Fluxos Corporativos:Entendimento básico de processos de DP/RH para diálogo com a Holding. Horário de Trabalho:Segunda a Sexta 09h às 18h e Sábado 09h as 13h Salário e benefícios:R$ 2. 000,00 + Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida em Grupo com Auxílio Funeral, Auxílio Farmácia, Vale Transporte, Assistência Residencial, Convênios Duarte Essencial..

...a estruturada, próxima das lideranças e com impacto real na experiência do colaborador Então essa vaga pode ser para você. Estamos em busca de um Assistente de DHO com perfil analítico, mão na massa e olhar sistêmico, que queira crescer tecnicamente e atuar em uma área cada vez mais estratégica. O seu papel no dia a dia Como Assistente de DHO, você atuará de forma ativa em diferentes frentes de desenvolvimento, apoiando a construção, execução e acompanhamento das práticas de gente, com interface com lideranças e áreas internas. Suas principais responsabilidades serão:Apoiar a execução e propor programas de desenvolvimento de pessoas, como integração, treinamentos, ações de liderança, entre outras. Organizar e acompanhar cronogramas de treinamentos, ações de DHO e projetos da área. Apoiar a condução e análise de pesquisas de clima, engajamento e diagnósticos organizacionais. Consolidar dados, indicadores e relatórios de DHO, apoiando a tomada de decisão baseada em dados. Apoiar processos de avaliação de desempenho, feedbacks estruturados e ciclos de desenvolvimento. Contribuir com a construção de materiais, apresentações, comunicações internas e conteúdos de desenvolvimento. Atuar em parceria com os demais subsistemas de RH, garantindo coerência entre discurso e prática. Apoiar iniciativas de cultura, valores, employer branding e experiência do colaborador. O que buscamos em você. Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Vivência prévia em RH, especialmente com DHO, T&D, cultura ou projetos de desenvolvimento. Capacidade analítica para lidar com dados, relatórios e indicadores. O que oferecemos Salário Compatível com ...

Nós, da Rheserva Consultoria , estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos para atuar diretamente em nosso time interno! A Rheserva é uma consultoria especializada em recrutamento e seleção, desenvolvimento humano e soluções estratégicas em gestão de pessoas. Nosso propósito é conectar talentos e empresas, promovendo experiências transformadoras que geram valor e resultados sustentáveis. Principais responsabilidades:Apoio aos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamentos e contato com candidatos). Suporte na aplicação e organização de avaliações e testes de perfil. Apoio em rotinas administrativas de RH. Atualização de controles, planilhas e sistemas internos. Interface com clientes e candidatos, garantindo uma experiência positiva. Para isso, é importante que você tenha:Formação superior ...

Você ama moda, é organizada e quer fazer parte de um time que brilha todos os dias Nós da Cristiane RH estamos com essa vaga para trabalhar com Tha Rezende Semijoias. Queremos uma pessoa detalhista, madura, experiente, horários disponíveis, ágil e apaixonada pelo universo digital para atuar como Assistente de Loja Online! Aqui, você vai garantir que cada pedido chegue perfeito aos clientes. Sempre com cuidado, agilidade e aquele toque especial que faz ...

Estrat RH em parceria com Clínica de Fonoaudiologia situada em Poços de Caldas/MG contrata: ASSISTENTE DE ATENDIMENTO – GENERALISTA Vaga 100% presencial - CLT Requisitos: Curso Técnico em Administração ou áreas correlatas, Perfil comercial e boa comunicação, Facilidade para lidar com pessoas, negociações e oferecer soluções com foco em resultado, sem abrir mão do atendimento humanizado. Experiência em vendas será diferencial. Necessário bons conhecimentos do Pacote Office. Principais responsabilidades: Atendimento ao público e aos pacientes (presencial, telefone e mensagens) Atuação com telemarketing e prospecção de novos clientes Apoio em ações de marketing e relacionamento Atendimento consultivo, entendendo a necessidade do paciente e oferecendo soluções Atividades de recepção e rotinas administrativas Substituição da recepcionista durante férias e ausências Atuação generalista, tanto no atendimento quanto no comercial Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 12:00 e das 13:30 às 17:30 Local: Poços de Caldas – MG Modalidade: Presencial Remuneração e benefícios: Salário: enviar pretensão salarial! Vale Alimentação, Vale Transporte, Wellhub (Gympass), Comissão

...a de nossos clientes. Valorizamos o bem-estar dos nossos colaboradores, oferecendo um ambiente seguro, colaborativo e repleto de oportunidades para crescer junto com a empresa. ASSISTENTE DE DIRETORIA Atividades:· Assessorar diretor em atividades administrativas;· Gerenciar agendas, compromissos, reuniões e viagens;· Elaborar, revisar e organizar documentos;· Realizar atendimento telefônico, e por e-mail, inclusive em inglês;· Fazer interface entre diretoria, áreas internas e parceiros externos;· Zelar pela confidencialidade das informações estratégicas.Requisitos:· Superior em andamento em Administração, Arquitetura ou Design de Produto;· Inglês em nível de conversação (obrigatório);· Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook);· Boa comunicação verbal e escrita;· Experiência anterior como Assistente Administrativo.Benefícios:· Vale Refeição/Alimentação: R$300,00;· Auxílio Combustível ou Vale Transporte;· Day Off Aniversário;· Café da manhã e tarde;· Abono de férias Extra;· Premiação por boas ideias.Salário: R$2.350 a 2.500,00 por mês Horário de trabalho: De Segunda-feira a Quinta-feira de 8:00 às 18:00 Sexta -feira de 08:00 às 17:00Local de trabalho: Contagem – MG Tipo de vaga: CLT Enviar currículo para: rh@iludi.com.br