7.485 vagas de emprego para Assistente de Rh em Jarinu, SP

Vaga:ESTÁGIO DE RECURSOS HUMANOS (COD. 2809) EMPRESA:FARMA FACIL Requisitos: SUPERIOR INCOMPLETO OU TÉCNICO NA AREA DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGIA OU RELACIOANDOS. EXPERIÊNCIA SERÁ COM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, SERÁ UM DIFERENCIAL. Principais responsabilidades:Atuar no departamento de Recursos Humanos, voltado para a area de recrutamento e seleção, atuando na divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e execução de entrevistas, integração, controle de uniforme, entres outras atividades do departamento, sempre prestando suporte a diretoria. Benefícios imperdíveis: Plano de Carreira Vale Transporte Convenio farmácia Convenio mercado Auxílio saúde Horário:6 horas diárias á combinar. Contrato de trabalho:EFETIVO Local de trabalho:BRAGANÇA PAULISTA Para se candidatar, acesse o link:https:teamleasing. tweezer. jobs/candidato/vaga/ver_vaga/cdb13dd8-6561-4d8b-922d-06c2e07997ec Mais informações:Giovanna-(11) 97164-303.

...l (admissões, demissões, controle de ponto, férias e benefícios). ponto eletrônico. apoio nas rotinas de folha de pagamento. atendimento aos colaboradores. acompanhamento de indicadores de RH. suporte às ações de treinamento, desenvolvimento e clima organizacional. Horário de Trabalho:Segunda a Quinta das 8h às 18h e Sexta das 8h ás 17h Requisitos:Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência anterior com atividades de RH Residir em Guarulhos.

...a excelente oportunidade em um de nossos clientes. Se você busca um novo desafio, confira os detalhes da vaga!!!!!..Reporte: Diretor(a) de Marketing ou Diretor(a) de RH. Missão do Cargo: Desenvolver e implementar estratégias de employer branding e comunicação interna, promovendo um ambiente de trabalho saudável, motivador e alinhado aos valores e cultura da empresa. Principais Atribuições: Planejar e executar pesquisas de clima organizacional, analisando resultados e propondo planos de ação. Desenvolver programas de reconhecimento e recompensas para motivar e reter funcionários. Gerenciar a comunicação interna, garantindo que as informações cheguem a todos de forma clara e engajadora. Promover iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI). FORMAÇÃO: Ensino Superior em Comunicação Social, Marketing, Psicologia ou RH. Experiência em endomarketing e gestão de projetos. HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira BENEFÍCIOS: Vale alimentação ou refeição (sem desconto em folha), Vale ...

Foco em Recrutamento e Seleção, divulgação de vagas, navegação em plataformas de oportunidades de emprego: Linkedin, Indeed, Catho, Emprega Campinas, Infojobs, etc; triagem de currículos, agendamentos e realização de entrevistas por competência, Onboarding. Gestão de Ponto, Controles de Asos, Noções de Legislação Trabalhista e Previdenciária, Conhecimentos em processos de Treinamento, Atendimentos a colaboradores. Participação em ações de endomarketing e engajamento, gestão de benefícios, noções de Sesmt.

Rotina adminitrativa com atividade de recuro humano, contratação, admião, nova vaga, falta, atetado, aplicação de holerite e recibo, controle de V e benefício. Reidir em antana De Parnaíba ou na cidade próxima.

A V12 está apoiando um cliente do segmento de Industria (multinacional), localizada no interior de SP para a posição de Especialista de RH (Generalista). O(A) Especialista de RH será responsável por gerenciar todas as operações de RH da subsidiária brasileira (cerca de 60 funcionários), garantindo a precisão da folha de pagamento e da administração de pessoal em colaboração com o fornecedor externo, além de apoiar as atividades de recrutamento, relações trabalhistas e desenvolvimento de RH. A função atuará como ponto de referência local de RH e garantirá o alinhamento com as políticas corporativas e os padrões globais de RH. • Coordenar o processo mensal de folha de pagamento com o fornecedor externo, garantindo a precisão dos dados (horas trabalhadas, horas extras, benefícios, bônus, faltas, férias, licenças médicas). • Gerenciar sistemas de controle de frequência, folhas de ponto e relatórios relacionados. • Garantir a conformidade com as normas trabalhistas e previdenciárias brasileiras (eSocial, impostos, INSS, FGTS). • Administrar contratos de trabalho, aditivos, rescisões e toda a documentação dos funcionários. • Apoiar auditorias internas e externas de RH. • Gerenciar o processo de recrutamento de ponta a ponta para vagas locais: publicação de vagas, triagem de currículos e entrevistas. • Organizar os processos de integração e onboarding de novos funcionários, em colaboração com os gestores de contratação. • Ser o primeiro ponto de contato para funcionários e gestores em assuntos relacionados a RH. • Apoiar os processos de avaliação de desempenho, planos de treinamento e iniciativas de desenvolvimento. • Garantir a implementação das políticas globais de RH e projetos de engajamento de funcionários. • Interagir com instituições externas e, se necessário, apoiar as relações trabalhistas básicas. • Contribuir para projetos de RH corporativos e locais. Superior completo nas áreas correlatas. Inglês fluente para reporte para fora´. Formato 100% presencial CLT + benefícios.

O Grupo Souza Lima está em busca de um Auxiliar de RH para se juntar ao nosso time. Suas principal responsabilidade será o suporte ao recrutamento e seleção (divulgação das vagas, alinhamento de perfil, auxílio na ...

...e consolidou nos setores de logística, empreendimentos imobiliários e agropecuária.Nossa história é marcada por inovação, responsabilidade e por pessoas que fazem a diferença. Buscamos um Assistente Administrativo de Obras Júnior para apoiar as rotinas administrativas relacionadas ao departamento de obras e engenharia, atuando de forma integrada com fornecedores, compras e controle orçamentário. O que você vai fazer: · Abertura de novas requisições de compra no sistema; · Controle e acompanhamento das requisições junto ao departamento de Compras; · Controle de CGs (contratos/condições gerais)aprovados junto aos fornecedores; · Lançamento das medições de fornecedores no sistema; · Após aprovação das medições, solicitação de emissão de Notas Fiscais junto aos fornecedores; · Apoio no cronograma de obras, realizando acompanhamento e atualizações junto aos fornecedores; · Controle e acompanhamento dos Contratos de Venda (CV); · Acompanhamento e controle dos budgets das obras, apoiando na organização das informações financeiras. O que buscamos em você: · Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento nas áreas administrativas, engenharia ou correlatas); · Desejável experiência anterior em rotinas administrativas, obras, compras ou áreas correlatas; · Conhecimento básico em processos administrativos e controles; · Noções de sistemas de gestão (ERP) e pacote Office, especialmente Excel; · Boa organização, atenção aos detalhes e responsabilidade. Perfil comportamental desejado: · Organização e disciplina com prazos e controles; · Proatividade e vontade de aprender; · Boa comunicação para interação com fornecedores e áreas internas; · Facilidade para trabalhar em equipe; · Comprometimento com processos e resultados. O que oferecemos: · Salário compatível com a função; · Refeição no local; · Vale transporte; · Vale alimentação (bônus assiduidade R$ 155,00); · Convênio médico (50% custeado pela empresa); · Seguro de vida; · Convênio com SESC; · Parceria com faculdades; Modelo / Escala de Trabalho: Presencial – Segunda a Quinta – 07:00 às 17:00 / Sexta – 07:00 às 16:00 Local de trabalho: Grupo Serbom – Unidade Anhanguera - Rod. Anhanguera, s/n, Km 26 –Jd. Jaraguá – São Paulo/SP Como se candidatar: Envie seu currículo com o assunto “Assistente Adm Obras Júnior” para rh@serbom.com.br ou via WhatsApp (11) 96494-9503 Venha crescer com a gente e contribuir com a excelência do Grupo Serbom!

...m futuro mais inclusivo, venha para a Cushman & Wakefield. Ouse ir além com a gente! Estamos em busca de um(a) profissional para atuar como Assistente Administrativo em Franco da Rocha/SP-100% Presencial. Principais Responsabilidades:Controlar o acesso às áreas comuns da operação, garantindo o cumprimento das regras internas. Controlar a comunicação externa da operação, recebendo, distribuindo e enviando correspondências. Atender e registrar chamados e demandas internas. Organizar, conferir e preencher documentos administrativos conforme padrões do cliente e da empresa. Apoiar contratos de terceiros, garantindo prazos, reajustes, aditivos e distratos. Apoiar áreas internas de backoffice com informações relacionadas a funcionários e rotinas de RH. Acompanhar rotinas administrativas ligadas a fornecedores, engenharia do cliente e prestadores de serviço. Auxiliar no controle documental para contratação e acesso de terceiros (ex. ...

Estamos com oportunidade para Assistente de Operações I na Multilivros, localizada no Condomínio Marabraz – Cajamar. Endereço:Via de Acesso Norte, Km 38, n 420 – Galpão 01, Bloco 11A – Doca 264 Salário:R$ 2. 025,00 Benefícios:Vale-Transporte*Refeitório no local*Bônus de R$ 200,00 (consultar regras com o RH local) Após efetivação tem todos os benefícios de VA e Assistência médica. Horários disponíveis:1 Turno:08h00 às 17h00. Sábados alternados*2 Turno:11h30 às 20h30. Sábados alternados*3 Turno 20h30 às 05h30 (Seg a Qui). Sexta das 20h30 às 04h30.

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS Vaga Efetiva – CLT Local:Vila Nova Bonsucesso – Guarulhos/SP Salário:R$ 3. 000,00 Benefícios:Vale Transporte. Vale Refeição Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira (horário comercial) Principais Atividades:Atuação nos processos de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e apoio nas admissões). Controle e conferência de ponto eletrônico. Gestão de benefícios (Vale Transporte e Vale Refeição). Acompanhamento e conferência de documentação admissional e contratual. Suporte às rotinas de Departamento Pessoal , incluindo admissões, demissões, férias e organização de arquivos. Apoio administrativo às demandas do setor de Recursos Humanos. Requisitos:Ensino médio completo (Desejável superior em RH, Administração ou áreas correlatas). Experiência prévia na área de Recursos Humanos/Departamento Pessoal. Conhecimento em rotinas trabalhistas e administrativas. Organização, proatividade e bom relacionamento interpessoal.

.... Ter iniciativa, capacidade de solução de problemas e proatividade. Informática básica. Ter concluído ou estar cursando o Ensino Médio O QUE OFERTAMOS Curso de Assistente Administrativo. Vale transporte. Seguro de vida. INFORMAÇÕES ADICIONAIS:O grau de parentesco não invalida o recrutamento do Jovem Aprendiz, desde que não atue no mesmo setor e com relações hierárquicas. Os currículos ficarão em nosso banco de talentos e o RH convocará para o processo seletivo de acordo com as vagas abertas e mediante atendimento aos requisitos. Se você tem força de vontade e procura ...

Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma generalista e estratégica, com o objetivo de estruturar, organizar e conduzir a área de Recursos Humanos. A posição terá papel-chave como parceira da liderança, apoiando decisões relacionadas a pessoas em um ambiente dinâmico, ágil e criativo, com equipes majoritariamente organizadas por projeto. Principais Responsabilidades • Estruturar a área de RH do zero, definindo políticas, processos e rotinas. • Atuar como RH generalista, contemplando admissões, desligamentos, feedbacks, clima e relações de trabalho. • Atuar com processos de contratação PJ, RPA e freelancers, entendendo a dinâmica de equipes por projeto. • Apoiar a liderança na definição e avaliação de modelos de contratação (PJ x CLT). • Avaliar e apoiar a implementação de benefícios, adequados ao perfil da empresa e das equipes. • Elaborar e gerenciar escala de trabalho, férias e alocação de equipes por projeto. • Apoiar a construção de planos de carreira, remuneração e desenvolvimento, alinhados à realidade do negócio. • Atuar como ponto de apoio da liderança em conversas sensíveis (admissões, desligamentos, feedbacks)Interface e gestão de relacionamento com consultorias externas de RH. • Atuar próximo às equipes, promovendo comunicação clara, escuta ativa e engajamento. • Manter relacionamento e interface com contabilidade e jurídico, garantindo alinhamento em temas trabalhistas, contratuais e de compliance. • Contribuir para um ambiente saudável, colaborativo e de alta performance. Requisitos Obrigatórios • Experiência como RH generalista como Coordenador(a) de RH • Vivência em ambientes dinâmicos, ágeis e criativos • Experiência em empresas de comunicação, agências, produtoras ou audiovisual, preferencialmente com atuação em esportes • Conhecimento em contratações PJ, RPA e gestão de freelancers • Experiência em estruturação de processos de RH • Vivência na construção de planos de carreira e remuneração Requisitos Diferenciais • Afinidade com o universo esportivo e audiovisual • Inglês Intermediário/Avançado Formação Acadêmica • Graduação completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. • Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de RH, Comportamento Organizacional ou áreas afins.

Ensino médio completo, desejável ensino técnico ou superior. Experiência com rotinas administrativas. Conhecimento em Pacote Office. Residir em Piracicaba.

Ensino médio completo, desejável ensino técnico ou superior. Experiência com rotinas administrativas. Conhecimento em Pacote Office. Residir em Piracicaba.

Oportunidade para trabalhar como Assistente Fiscal (com experiência em escritório contábil) em escritório localizado em Jundiaí-SP Responsabilidades:Realizar apuração de impostos diretos e indiretos (ISS, ICMS, IPI, PIS, COFINS, IRPJ e CSLL), conforme o regime tributário de cada cliente. Escriturar notas fiscais de entrada, saída e serviços. Efetuar lançamento e conferência de documentos fiscais no sistema. Elaborar e transmitir obrigações acessórias (SPED Fiscal, SPED Contribuições, MIT, EFD-Reinf, entre outras). Acompanhar atualizações da legislação tributária aplicável. Prestar suporte aos clientes sobre dúvidas fiscais e rotinas tributárias. Auxiliar na organização e conferência de documentos para fiscalizações e auditorias. Contribuir para o bom andamento do departamento, mantendo processos organizados e atualizados. Requisitos:Experiência prévia em escritório contábil. Conhecimento prático em apuração de impostos e obrigações acessórias. Domínio do sistema Domínio/ERP (diferencial). Conhecimento atualizado da legislação fiscal. Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes. VAGA EFETIVA CLT Salário:à combinar Benefícios:Vale Refeição, Vale Transporte, Convênio Médico e Convênio Odontológico.

...s são os nossos valores. E você pode ser esse profissional! Se você se identificou conosco, venha fazer parte da #familiaSangueAzul Responsabilidades e atribuições do Assistente de atendimento Jr. Atendimento receptivo, visando esclarecer e resolver as dúvidas e necessidades dos nossos clientes ativos e inativos, bem como para a retenção ...

VAGA PARA ASSISTENTE DE FATURAMENTO EM SÃO PAULO-SP Atividades:Ter experiência em faturamento e fiscal Validar e dar entrada nas notas fiscais recebidas Emissão dos relatórios fiscais assim como emissão de guias de pagamento Registro nos livros fiscais Organização dos arquivos fiscais Consulta e atualização da legislação fiscal, Apresentar agenda fiscal executar as atividades conforme os procedimentos operacionais. Validar e auxiliar a Contabilidade nas obrigações fiscais e contábeis. Garantir a disponibilidade dos Certificados Digitais Emitir notas fiscais, mediante solicitação. Experiência/Conhecimentos:Experiência de 6 meses na função. Horário de Trabalho:De segunda a sexta, das 08:00 às 17:48. Salário:R$3. 150,00 Benefícios:Estacionamento Assistência medica Gympass VR 24,00 Auxilio Transporte R$700,00 Formação:Ensino Médio Completo ou Superior em Ciências Contábeis ou similar Clique em Candidatar-se para participar do processo seletivo.

Vaga:Assistente Contábil (CLT – Presencial) Local:Jardim Alto da Colina – Valinhos/SP Salário:R$ 2. 100,00 Empresa em expansão busca Assistente Contábil para atuar no suporte às rotinas contábeis, garantindo organização, controle e apoio na elaboração de demonstrativos financeiros. Principais atividades:Lançamentos contábeis em sistema Classificação e conciliação contábil Apoio na elaboração de balancetes e demonstrações contábeis Organização e arquivamento de documentos Suporte em atividades administrativas da área contábil Requisitos:Curso técnico ou superior em Contabilidade ou áreas correlatas (cursando) Conhecimento básico em rotinas contábeis Organização, atenção aos detalhes e proatividade Benefícios:Vale-refeição (R$ 25,00/dia) Vale-transporte Convênio médico Day off no dia do aniversário Desconto em farmácia Assistência psicológica, jurídica, social e financeira Jornada:Segunda a quinta das 08h às 18h. Sexta das 08h às 17h Excelente oportunidade para quem deseja crescimento profissional e aprendizado contínuo na área contábil.

Responsabilidades:Realizar todo o fechamento fiscal das empresas de diversos Regimes Tributários;Gerar, Executar, Conferir e Liberar todas as obrigações acessórias referentes aos contribuintes;Apurar impostos como ICMS, ICMS ST, IPI, PIS, COFINS, ISS, Simples Nacional;Realizar processos de Importação, Exportação, FCI.Requisitos Necessários:Conhecimento básico no pacote Office;Formação: Cursando Ensino Superior em Administração, Ciências Contábeis ou Economia.Conhecimentos desejáveis:Sistema Domínio e Totvs (Protheus);Análise Tributária Legislativas.EscolaridadeGraduaçãoTecnólogoEnsino TécnicoBenefíciosAdiantamento de salárioAssistência médicaAuxilio educaçãoConvênio com FarmáciaGinástica laboralPlano de carreiraPLRSeguro de vidaVale refeiçãoAssistência odontológicaGymPassVale transporteIndicação ValiosaVida Link