79.109 vagas de emprego para Assistente de Rh E Recrutamento

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

VAGA TEMPORÁRIA-INICIO IMEDIATO! Escolaridade:Cursando superior Administração, Gestão de Recursos Humanos ou areas afins. Atividades:Rotinas administrativas com foco em DP/RH. Horário de Trabalho:Segunda a sexta das 08:00 às 11:30 e 12:30 às 17:48. Benefícios:Refeitorio na empresa. Prêmio Assinuidade. Vale Transporte. Local de Trabalho:Bairro Macuco-Gaspar/SC.

Etamo em buca de um profiional dinâmico e comprometido para o cargo de Aitente de RH na Andriello . A Indútria e Comercio. Ete é um papel fundamental para apoiar noa equipe de recuro humano e garantir que noa operaçõe de RH funcionem de maneira eficiente e alinhada com a melhore prática do etor. Como Aitente de RH, você erá reponável por auiliar na getão de peoa , proceo de recruamento e eleção, bem como no acompanhamento de contrato de trabalho e benefício, além dio, você apoiará na organização e implementação de programa de treinamento e deenvolvimento para o colaboradore, garantindo que todo etejam alinhado com a meta da emprea. Em itema , atará na marcação de ponto do funcionário. Conhecimento no ponto Rubi e Sênior, erá um diferencial ! eu papel também inclui o uporte na manuenção de regitro de peoal, bem como a colaboração em projeto epeciai conforme neceário. . e você etá procurando uma oportnidade para aplicar ua habilidade em RH e fazer parte de uma equipe dedicada e inovadora, eta é a chance perfeita para você. Junte-e a nós e faça parte de uma ...

VAGA TEMPORÁRIA-INICIO IMEDIATO! Escolaridade:Ensino médio completo ou cursando superior Administração, Ciências Contábeis, RH ou áreas afins. Requisitos:Conhecimento com rotinas de DP/RH. Atividades:Rotinas de departamento pessoal, fechamento de ponto, compra de beneficios entre outras atividades internas. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira das 8h às 17h. Local ...

Tratamento do ponto eletrônico menal através do itema Tot Proceo Admiioal Controle de documentaçõe Controle de afatamento. Controle e envio de medida diciplinare. Cálculo de reciõe. Experiência em departamento peoal. .

...l e eletrônico de colaborares: * Agendar exames médicos de colaboradores; * Realizar cadastros de colaboradores no sistema Domínio: * Arquivar documentos do setor de RH; * Atualizar planilhas em Excel: * Realizar atendimentos presenciais de colaboradores: * Demais atividadades da função. Horário de trabalho: 07:30 as 17:30 de segunda ...

A Contactus RH é uma empresa do Grupo Contactus , especializada em BPO de Folha de Pagamento e serviços administrativos, cujo objetivo é centrado no compromisso de prestar serviços de alta qualidade, como fator de responsabilidade social garantindo a sustentabilidade do seu negócio, independentemente do ramo ou porte de nossos clientes. Buscamos um Auxiliar de Escritório para se juntar à área de RH, apoiando em todas as rotinas do Departamento Pessoal, como fechamento de folhas de pró-labore e admissões. Estamos à procura de pessoas proativas, responsáveis, que gostem de trabalhar com processos e que sejam comprometidas. Esta é uma excelente oportunidade para aqueles que procuram se desenvolver pessoal e profissionalmente em um dos escritórios mais conceituados de Valinhos e Região, se tornando verdadeiramente parceiros da empresa. Você ficará responsável por:Executar todo o processo admissional. Executar todo o processo de férias. Gerar e conferir provisão de 13 e de Férias. Planilhar, digitar, conferir e emitir a Folha de Pagamento, Adiantamento Quinzenal, Folha de Pró-Labore, Autônomos/MEI, PLR e 13 Salário, assim como os relatórios de depósito e líquidos para pagamentos. Executar todo o processo demissional, inclusive as devidas homologações (quando houver). Atender clientes. Esperamos que você:Tenha conhecimento básico no Pacote Office, em especial excel. Esteja cursando ou tenha superior completo em Administração, Administração de Empresas, Gestão de Pessoas ou Ciências Contábeis. Seria interessante que você:Conhecesse o sistema Domínio.

Nosso cliente é uma conceituada indústria de congelados de médio porte localizada em Palhoça. Atividades:Administração de ponto eletrônico, cálculo de benefícios, envio de informações de admissão, folha e rescisão a contabilidade, controle de entrega de EPIs e uniformes, atendimento a colaboradores e outras atividades administrativas relacionada à área. Requisitos:Desejável com formação em Administração, Recursos Humanos, Processos Gerencias ou áreas afins, vivência em rotinas de DP, necessário boas noções de legislação trabalhista, buscamos profissionais com boa comunicação, atenção, diplomacia, cooperação e dinamismo. Remuneração:R$ 2. 778,00 Benefícios:VA R$ 500,00+ VT ou Combustível + Premiação de até R$ 300,00 Horário:segunda a sexta das 8h15 às 18:15h Local de trabalho:Palhoça.

...l e eletrônico de colaborares: * Agendar exames médicos de colaboradore. * Realizar cadastros de colaboradores no sistema Domínio: * Arquivar documentos do setor de RH. * Atualizar planilhas em Excel: * Realizar atendimentos presenciais de colaboradores: * Demais atividadades da função. Horário de trabalho: 07:30 as 17:30 de segunda ...

Responsabilidades: Suporte nas atividades de recrutamento e seleção , desde a triagem de currículos até a integração de novos colaboradores. Manutenção e atualização de registros de pessoal e documentos trabalhistas. Gestão de cartão ponto. Envio de documentos colaboradores para Contabilidade. Perfil: Ensino médio completo . Conhecimento em leis trabalhistas e normas da CLT . Domínio de ferramentas como Excel e Ponto Secullum Boa comunicação verbal e escrita, com foco em atendimento interno .

INGLÊS AVANÇADO Região: BERRINI – Z/S – SP Industria, busca talentos para integrar o seu time. Apoiar os processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, retorno aos candidatos e organização de registros). Realizar o controle e organização de documentos de colaboradores (admissão, contratos, férias, afastamentos, exames, etc. ). Apoiar os processos de admissão e desligamento, garantindo o envio correto das informações à contabilidade e demais áreas envolvidas. Requisitos: Experiência como rotinas RH/DP Ensino Superior completo Inglês avançado (Conversação) Conhecimento em Excel. Disponibilidade para trabalhar 2 meses em Barueri. Após esse período a empresa mudará para Berrini Z/S. Contratação – CLT Salário: R$ 4. 500,00 VR + Assistência Médica e Odontológica – Porto Seguro + TotalPass. Vale Combustível ou Vale Transporte Horário: Seg. a Sex. – 07: 30h às 16: 30h #consultoriaderh #agenciadeemprego #rh.

Estou com uma vaga efetiva para atuar como ASSISTENTE DEPARTAMENTO PESSOAL VAGA URGENTE Região:Centro-Diadema. Salário:R$ 3. 200,00 Horário:Segunda à sexta. Atividades:Admissão e demissão. Administração da grade de treinamento. Gestão de uniformes e benefícios. Fechamento da folha de pagamento. Descontos de multas. Gestão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). Programação e emissão de férias. Atendimento aos colaboradores. Gestão de encargos e impostos. Documentação do RH para a ISO 9001:2015. Relacionamento com sindicatos, fornecedores e outros terceiros. Programação de feriados, emendas e banco de horas.

Estou com uma vaga efetiva para atuar como ASSISTENTE DEPARTAMENTO PESSOAL VAGA URGENTE Região:Centro-Diadema. Salário:R$ 3. 200,00 Horário:Segunda à sexta. Atividades:Admissão e demissão. Administração da grade de treinamento. Gestão de uniformes e benefícios. Fechamento da folha de pagamento. Descontos de multas. Gestão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). Programação e emissão de férias. Atendimento aos colaboradores. Gestão de encargos e impostos. Documentação do RH para a ISO 9001:2015. Relacionamento com sindicatos, fornecedores e outros terceiros. Programação de feriados, emendas e banco de horas.

Estou com uma vaga efetiva para atuar como ASSISTENTE DEPARTAMENTO PESSOAL VAGA URGENTE Região:Centro-Diadema. Salário:R$ 3. 200,00 Horário:Segunda à sexta. Atividades:Admissão e demissão. Administração da grade de treinamento. Gestão de uniformes e benefícios. Fechamento da folha de pagamento. Descontos de multas. Gestão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). Programação e emissão de férias. Atendimento aos colaboradores. Gestão de encargos e impostos. Documentação do RH para a ISO 9001:2015. Relacionamento com sindicatos, fornecedores e outros terceiros. Programação de feriados, emendas e banco de horas.

Seu desafio:Irá atuar no suporte e atendimento aos colaboradores em assuntos de benefícios (inclusão/exclusão), folha de pagamento (controle de ponto, lançamento de declarações/atestados), recrutamento e seleção, treinamento, suporte em ações e demais atividades relacionadas a área de Recursos Humanos. Habilidades Comportamentais:Dinamicidade para lidar com diversas informações. Atenção aos detalhes. Comunicação para prestar informações com diversos públicos. Requisitos:Ensino Superior em andamento ou completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Vivência com recrutamento e seleção de cargos operacionais. Será considerado um diferencial caso possua conhecimento no sistema Sênior. Horário:07h às 17h de segunda a quinta-feira e de ...

...o de ponto. Apontamentos da Folha de pagamento. Demais atividades Correlatas inerentes ao perfil Generalista. Você terá um diferencial se:Habilidade com Excel. Cursos relacionados à RH Estratégico. Habilidade para falar em público e ministrar treinamentos. Requisitos Obrigatórios Ensino Superior Cursando/Concluído (Psicologia, Administração ou RH). Vivência em Recrutamento e Seleção. Horário:De segunda a Sextadas 08hs às 18hs Setor:ADM-Salvador-Ba

Descrição Geral:Responsável por apoiar os processos de Recrutamento e Seleção e demais rotinas administrativas de RH, assegurando que todas as etapas sejam conduzidas de acordo com as políticas internas e prazos estabelecidos. Principais Atividades:Divulgar vagas em portais de emprego, redes sociais e outros meios de comunicação. Realizar triagem de currículos conforme perfil definido pelo gestor da área requisitante. Conduzir entrevistas técnicas (por telefone, online ou presenciais) e apoiar as etapas de seleção. Efetuar contato com candidatos e gestores para agendamento de entrevistas e feedbacks. Elaborar e atualizar relatórios de acompanhamento dos processos seletivos e indicadores de R&S. Garantir a execução dos processos em conformidade com normas, políticas e procedimentos internos da empresa. Manter atualizadas as planilhas de controle, indicadores de SLA e registros nos sistemas de gestão de RH. Apoiar demais atividades administrativas e operacionais do setor de Recursos Humanos, conforme necessidade. Requisitos Desejáveis:Experiência em recrutamento e seleção. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, senso de urgência e atenção aos detalhes. Conhecimento em ferramentas de divulgação de vagas e planilhas ...

Realizar processos de admissão, rescisão, férias e gestão de ponto. Administrar e controlar benefícios corporativos. Apoiar e conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até entrevistas para vagas operacionais e administrativas. Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre procedimentos internos. Organizar pastas de colaboradores, atualizar arquivos físicos e controlar prazos de documentos. Participar ativamente do onboarding de novos colaboradores, apresentando a empresa e acompanhando nos primeiros dias. Contribuir na revisão de manuais e políticas de RH. Realizar conferência e fechamento da folha de pagamento em conjunto com a contabilidade.

Assistente de RH-Penha/SC-1112 Buscamos um(a) Profissional de Recursos Humanos com experiência comprovada, perfil comunicativo, organizado e proativo, para atuar de forma generalista nas rotinas de RH e Departamento Pessoal, garantindo conformidade trabalhista, bom atendimento aos colaboradores e apoio à melhoria contínua dos processos internos. Principais Responsabilidades Atender os colaboradores em demandas relacionadas a folha de pagamento, férias, rescisões e benefícios. Realizar a gestão de benefícios , incluindo Vale Alimentação e Plano Odontológico (inclusões, exclusões e controles). Gestão e manutenção do Ponto Eletrônico (sistema Seculum ), com emissão de relatórios. Compilar e enviar mensalmente à contabilidade terceirizada as informações necessárias para processamento da folha de pagamento, garantindo precisão e integridade dos dados. Acompanhar e garantir a conformidade dos processos de admissão, férias e rescisão de contrato. Realizar o controle e distribuição de EPIs. Acompanhar vencimentos de documentações dos colaboradores. Manter atualizados os registros e arquivos funcionais, assegurando o cumprimento das normativas trabalhistas e prazos legais. Atuar em Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem e apoio às entrevistas). Auxiliar na implementação e melhoria de processos de RH , promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Requisitos Experiência prévia na área de Recursos Humanos , com ênfase em folha de pagamento, férias e rescisões. Conhecimento da legislação trabalhista. Experiência com contabilidade terceirizada (conferência e análise). Vivência com gestão de benefícios. Conhecimento em gestão de ponto eletrônico (desejável sistema Seculum). Conhecimento em EPIs. Domínio do Pacote Office. Excelente comunicação e bom relacionamento interpessoal. Perfil organizado, proativo, flexível e responsável. Diferenciais Experiência como RH Generalista. Vivência em empresas de médio porte. Atuação em ambientes com múltiplas demandas e prazos. Cadastre seu currículo através do site: www. rhf. com. br/lilianesoares Ou entre em contato pelo WhatsApp: (47) 99732-1829. (47) 9915-7062. (47) 99681-2525.

...a ponta, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento das etapas. Realizar atualizações e manutenção de informações dos colaboradores nos sistemas de RH. Atualizar e controlar planilhas de SLA de vagas, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos. Aplicar e analisar entrevistas de desligamento, elaborando relatórios e indicadores para apoio à tomada de decisão. Atuar na gestão de conflitos, em conjunto com os gestores da unidade, apoiando na mediação e orientação de situações internas. Apoiar ações e rotinas relacionadas ao Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Requisitos:Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de RH, especialmente recrutamento e seleção. Comunicação clara e assertiva, perfil organizado e facilidade para lidar com diferentes públicos.