256 vagas de emprego para Assistente de Recrutamento E Selecao em Nova Veneza, GO

Principais atividades: Apoiar na implementação e cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs). Responsável pela gestão e manutenção de EPI – Equipamento de proteção Individual NR-06 Apoiar na elaboração de Procedimentos Operacionais Padrão (POPs). Gestão de EPI pelo sistema SOC Acompanhamento e atualização das fichas de EPI de acordo com a periodicidade de validade pelo sistema SOC. Requisitos: Conhecimento em Excel, Power Point, Word e Power BI. Experiência no Sistema de Saúde Ocupacional SOC Diferenciais: Conhecimento em Excel, Power Point, Word e Power BI. Familiaridade com ferramentas de qualidade (5 Porquês, PDCA, DMAIC). Experiência com criação de métricas e indicadores.

Atuará no suporte às rotinas administrativas do escritório, com apoio às áreas de Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Fiscal, realizando atividades como:Acompanhamento e controle do relógio de ponto. Apoio nas rotinas de folha de pagamento, conferência de informações e organização de documentos. Organização e controle de documentos administrativos e trabalhistas. Apoio nos processos de admissão, demissão e controle de informações de colaboradores. Emissão de notas fiscais e apoio nas rotinas fiscais básicas. Organização de arquivos físicos e digitais. Apoio às demandas administrativas gerais do escritório.

Nós da RC CARD, unimos confiança e agilidade para impulsionar o crescimento de quem move a economia. Vamos juntos Somos especialistas em soluções de pagamentos, conectando empresas, prefeituras e pessoas para transformar o acesso ao crédito em prosperidade. Existimos para que nossos parceiros tenham agilidade e segurança na gestão financeira, participando ativamente do seu crescimento empresarial. A partir da inovação e de um atendimento humano, promovemos uma grande evolução no mercado de benefícios, um setor essencial e em constante expansão, impactando milhares de vidas em todo o Brasil. Se você é comunicativo(a), gosta de resolver problemas e busca gerar impacto através de um atendimento de excelência e empatia, essa oportunidade é para você! Responsabilidades e Atribuições Realizar o atendimento telefônico e por outros canais (e-mail, chat) aos nossos clientes; Registrar e acompanhar solicitações e reclamações nos sistemas operacionais da RC CARD; Fornecer informações claras e precisas sobre os produtos e serviços da empresa; Realizar o cadastro e a atualização constante da base de dados de clientes; Auxiliar na resolução de dúvidas, garantindo a satisfação e o suporte adequado; Requisitos e Qualificações Ensino Médio completo; Experiência comprovada em atendimento ao cliente (diferencial: experiência em call center); Domínio do Pacote Office e facilidade com informática; Excelente comunicação verbal e escrita, empatia e capacidade de lidar com diferentes perfis de público; Organização, atenção aos detalhes e proatividade. Informações Adicionais Horário: Segunda a Sexta, das 08:00 às 17:00; Sábados: Por escala; Disponibilidade: Início imediato. Etapas do Processo Para que sua jornada seja clara e transparente, nosso processo segue estas etapas: Triagem Curricular: Análise interna do seu perfil e experiências. Avaliação Comportamental: Teste de perfil para entendermos suas competências. Entrevista de Fit Cultural: Nossa primeira conversa online para alinhamento de valores. Entrevista com o Gestor: Etapa presencial para avaliação técnica e conhecimento da nossa sede. Proposta e Contratação: Boas-vindas ao time!

Quer se candidatar a esta vaga Criar meu currículo Já tenho conta.

Atividades: Realizar o controle de recebíveis, garantido o recebimento dentro do prazo, negociar formas de pagamento e analise de títulos, controle de planilhas, rotinas financeiras, conciliação bancária, envio e retorno bancário.Necessário: Ter experiência com contas a receber.

Condução de processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis (operacional, técnico, estratégico, estagiários e aprendizes); Triagem de currículos e realização de entrevistas presenciais e online; Aplicação e análise de testes, dinâmicas e ferramentas de avaliação; Comunicação constante com candidatos e gestores, garantindo alinhamento e eficiência; Acompanhamento de todo o processo seletivo, desde o recrutamento até a entrega final do candidato aprovado ao cliente/obra. Requisitos e Qualificações: Superior cursando/completa em Administração, Psicologia, Ciências Humanas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia com processos de recrutamento e seleção em grande volume; Boa comunicação verbal e escrita, com facilidade para interagir com diferentes públicos; Disponibilidade para viagens em território nacional, quando necessário. Diferenciais: CNH categoria B. Remuneração: Salário compatível com a qualificação e experiência profissional; Prêmio de Assiduidade 10%; Plano de Saúde Hapvida (após 3 meses); Plano Odontológico Uniodonto; Auxílio Remunerado para PCD; Cartão Flash R$ 30,00/dia; Vale Transporte 4%; Ginástica Laboral; Wellhub (Gympass); Convênio com SESC entre outros. Horário e Local de Trabalho: Segunda a Quinta das 08:00 ás 18:00 | Sexta 08:00 ás 17:00 Rua Amélia Rosa, Qd. Chácara Lote 27 s/n - Sítio Recreio de Ipê, Goiânia - GO, 74681-420

Explore mais vagas de Psicólogo em todas as cidades ou cadastre seu currículo para futuras oportunidades em diversas áreas. Informações da Vaga Responsabilidades Recrutamento e seleção. Divulgação de vagas. Análise de perfil e currículo. Contato direto com clientes das vagas. Aplicação de testes psicológicos. Requisitos Conhecimento na área (pelo menos 1 ano). Morar próximo ao Jardim Atlântico. Dados da Vaga Tipo de vaga:Efetivo CLT Salário:a partir de R$*,00 por mês Benefícios:Vale-transporte Horário de trabalho:De segunda à sexta-feira Forma de Contratação:Horário de Trabalho Empresa Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção Formação Acadêmica Não informado Cargo Psicólogo Salário A combinar Editais Edital*– Pós-graduação do Instituto de Psicologia Edital de Bolsista*– Servidores com doutorado em Psicologia social Edital de Bolsista*– Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I) – Mestrado ou Doutorado em algum Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade de Brasília (UnB) Edital de Bolsista*– Pesquisador PD&I em Administração ou Psicologia Edital*– PÓS GRADUAÇÃO, MESTRADO, DOUTORADO E PÓS DOUTORADO – Psicologia Edital de Bolsista*– Pesquisador PD&I em mestrado ou doutorado de Programa de Pós-Graduação em Psicologia Edital Analista de Recursos Humanos I Foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional DF Edital Analista de Recursos Humanos Sr, Foco em R, S, 1 vaga Edital Analista de Gente e Gestão (Vaga Elegível PCD) J-Ljbffr. Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Psicólogo Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (FB). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Psicólogo Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (BG). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Psicólogo Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (DK). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Psicólogo Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (DF). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Psicólogo Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (EF). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Psicólogo Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (FF). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Psicólogo Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (BB). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Psicólogo Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (DF). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Psicólogo Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (DF). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Psicólogo Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (BH). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Psicólogo Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (DB). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Psicólogo Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (CK).

...o de trabalho:De segunda à sexta-feira Experiência:Babá (preferencial)-Com Crianças (obrigatório). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Babá Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (CE). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Babá Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (DB). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Babá Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (CK).

Dados da vagaTipo de contratação: CLT (Efetivo)Jornada de trabalho: De segunda à sexta, das 8h às 18h - Intervalo de 1h12Salário: Fixo + comissãoModalidade de trabalho: PresencialBenefícios• Vale-transporte;• Vale alimentação;• Seguro de vida.Responsabilidades e atribuições• Atendimento ao cliente;• Cotação de seguros novos e renovação, negociação e efetivação das propostas;• Pós-vendas e demais atividades da área.Requisitos e qualificações• Ensino médio completo;• Necessário experiência com vendas e atendimento ao cliente;• Conhecimento em seguros será considerado um diferencial.

Estamos em busca de um(a) Assistente Financeiro Júnior – Cobrança para integrar nosso time e atuar diretamente na recuperação de crédito, contribuindo para a construção de relações de confiança com nossos clientes. Missão do CargoAtuar com foco na recuperação de crédito da carteira de clientes inadimplentes, por meio de um processo personalizado, eficiente e humanizado, fortalecendo a relação entre empresa e clientes.Principais Atribuições Preparar e emitir faturamento das contas a receber Acompanhar vencimentos, conciliar créditos e garantir a agenda de recebimentos Realizar cobrança de clientes inadimplentes e contratos em atraso Negociar formas de pagamento (regularização ou renegociação) Atualizar diariamente a carteira de inadimplentes Reduzir índices de inadimplência com follow-up constante Registrar e organizar interações, acordos e promessas de pagamento Apoiar na emissão de lembretes de pagamento (mensagens, e-mails e ligações) Auxiliar em negociações de parcelamentos e prazos (com supervisão) Elaborar relatórios e mapas demonstrativos das contas a receber Participar de reuniões de alinhamento e melhoria dos processos de cobrança Apoiar, eventualmente, na elaboração de contratos e aditivosRequisitos Ensino médio completo Boa oratória e comunicação Experiência como operador(a) de cobrança Excel intermediárioInformações da Vaga Salário: R$ 1.841,18 Vale Alimentação: R$ 33,07 por dia Transporte: Passagem em dinheiro (sem desconto de 6%) Benefícios: Plano odontológico Amil e convênio com o SESC Desenvolvimento: Treinamento, plano de carreira e convênios com faculdades e cursos Horário: Segunda a sexta, das 9h às 18h

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Sobre a Oportunidade. O trabalho será focado em ligações telefônicas e mensagens de whatsapp, seguindo scripts de orientação e abordagem específicos para cada caso. Outra importante função do CRC será fazer o pós venda com os pacientes que já se relacionaram, mantendo-se próximo e passando confiança para o/a cliente. O CRC seguirá um protocolo de qualidade para primeira consulta, para garantir uma experiência marcante a todos os pacientes. Atividades diárias principais:Ligações telefônicas. Mensagens de relacionamento. Relatório de atividades e resultados. Recepção dos pacientes agendados e acompanhamento de sua avaliação. No final do mês, será feito um relatório único de resultados, que será considerado no planejamento do mês seguinte. O CRC participará da construção do planejamento de Marketing da unidade, para agregar com suas percepções. Esse planejamento, deverá ser trimestral, com ajustes mensais feitos no final do mês em relação ao próximo. Escala:segunda a sexta-09hr às 18hrs. Sábado:09hrs às 13hrs

Nós da RC CARD, unimos confiança e agilidade para impulsionar o crescimento de quem move a economia. Vamos juntos Somos especialistas em soluções de pagamentos, conectando empresas, prefeituras e pessoas para transformar o acesso ao crédito em prosperidade. Existimos para que nossos parceiros tenham agilidade e segurança na gestão financeira, participando ativamente do seu crescimento empresarial. A partir da inovação e de um atendimento humano, promovemos uma grande evolução no mercado de benefícios, um setor essencial e em constante expansão, impactando milhares de vidas em todo o Brasil. Se você é organizado, domina números e planilhas, e busca gerar impacto através da precisão financeira, essa oportunidade é para você! Responsabilidades e Atribuições Processar contas e pagamentos recebidos em conformidade com as políticas da empresa; Realizar transações financeiras diárias: verificação, classificação, lançamento e conciliação; Realizar o cadastro e atualização de informações nos sistemas operacionais da RC CARD; Organizar e manter arquivos e documentos financeiros; Gerar demonstrações e relatórios detalhados conforme solicitações da gestão. Requisitos e Qualificações Ensino Médio completo ou Superior cursando (Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas); Experiência comprovada em rotinas financeiras; Domínio do Pacote Office (ênfase em Excel para controle de planilhas); Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação; Disponibilidade para início imediato. Informações Adicionais Horário: Segunda a Sexta, das 08:00 às 17:00; Sábados: Por escala; Disponibilidade: Início imediato. Etapas do Processo Para que sua jornada seja clara e transparente, nosso processo segue estas etapas: Triagem Curricular: Análise interna do seu perfil e experiências. Avaliação Comportamental: Teste de perfil para entendermos suas competências. Entrevista de Fit Cultural: Nossa primeira conversa online para alinhamento de valores. Entrevista com o Gestor: Etapa presencial para avaliação técnica e conhecimento da nossa sede. Proposta e Contratação: Boas-vindas ao time!

Atividades: Responsável por programar e acompanhar a preparação técnica e estética de veículos novos para entrega aos clientes, Atua na verificação de itens de check list de pré-entrega, zela pela organização e conservação dos veículos nos pátios.Necessário: CNH B

Atividades: Realizar prospecção e análise de editais de veículos, vans, quadriciclos, e outros do segmento automotivo. Também irá participar de pregões presenciais e eletrônicos e demais atividades relacionadas a função.Necessário: Ter experiência com vendas de licitações.

Dados da vagaTipo de contratação: CLT (Efetivo)Área profissional : Seguros, VendasJornada de trabalho: De segunda a sexta-feira, das 08h às 17h30, com 1h30 de almoço.Salário: Fixo + comissão escalonadaModalidade de trabalho: PresencialBenefícios• Ajuda de custo;• Seguro de vida;• Plano de saúde (sem coparticipação).Responsabilidades e atribuições• Atendimento ao cliente;• Prospecção e venda de seguros novos;• Cotação, elaboração de propostas e negociação;• Realizar renovações;• Manter o sistema atualizado, entre outras atividades da área comercial.Requisitos e qualificações• Necessária experiência com vendas;• Será considerado um diferencial ter atuado com seguros;• Conhecimento básico em Pacote Office e sistemas.

Vaga: 594 - Assistente Contábil/Fiscal Salário: R$ R$ 2.500,00 a R$ 3.000,00 (CLT) Benefícios: Vale Alimentação + Vale Transporte Modelo de atuação: Presencial (Segunda a Sexta) Local: Aeroviario, Goiânia - GO Objetivo do cargo: Apoiar as rotinas contábeis do escritório, garantindo escrituração precisa, conciliações organizadas e suporte técnico às demandas dos clientes. Atuar com responsabilidade, atenção a detalhes e postura colaborativa, contribuindo para a qualidade das entregas do setor contábil. Principais atividades: Realizar a escrituração contábil das empresas da carteira; Executar conciliações contábeis mensais; Apoiar na classificação e organização de documentos; Auxiliar na elaboração de balancetes e relatórios simples; Colaborar no fechamento contábil mensal; Contribuir para a revisão de processos e melhoria contínua; Prestar atendimento básico aos clientes quando necessário. Requisitos: Experiência prévia em rotinas contábeis em escritório de contabilidade; Conhecimento básico em escrituração, conciliações e lançamentos; Noções de legislação contábil e fiscal; Excel intermediário (análise, fórmulas básicas e relatórios); Facilidade para aprender novos sistemas e ferramentas; Boa comunicação verbal e escrita. Diferencial: Conhecimento na preparação e conferência do SPED Contábil. Competências Comportamentais: Proatividade e iniciativa para resolver demandas; Organização e atenção a detalhes; Clareza e objetividade na comunicação; Capacidade de ouvir e entender as necessidades dos clientes; Cordialidade e postura colaborativa; Adaptabilidade e disposição para aprender continuamente.

Atividades: Acompanhar a preparação dos veículos para entrega, entrega de veículos novos, auxiliar nos serviços de pátio e demais atividades relacionadas a função.Necessário: CNH B e experiência com atendimento.

Decrição da função: O Aitente de Manuenção erá reponável pelo apoio adminitrativo às atividade do etor, garantindo organização, controle de informaçõe, atendimento telefônico, atendimento interno e uporte no fluo de manuenção e peça. Atará diretamente no regitro, acompanhamento e atalização da demanda de manuenção preventiva e corretiva, pretando apoio interno ao atendimento de manuenção e contribuindo para a eficiência operacional da emprea. Principai atividade: Realizar atendimento adminitrativo ao etor de manuenção, incluindo atendimento telefônico, pretando uporte ao colaboradore e getore. Requiito: Enino médio completo. deejável curo técnico ou uperior em andamento em área correlata. Excel intermediário (planilha, filtro, PROCV báico, organização de dado). Boa organização, atenção ao detalhe e capacidade de priorizar tarefa. Perfil voltado para atendimento, comunicação clara e potra profiional. Experiência anterior na área adminitrativa. deejável experiência com manuenção ou logítica de peça. Diferenciai: Conhecimento em itema TOT Conhecimento báico obre peça e equipamento. .

Atividades: Auxiliar na prospecção e qualificação de leads, realizar o contato com clientes para identificar suas necessidades e, se qualificados, repassá-los para um representante de vendas.Necessário: Experiência com atendimento