11 vagas de emprego para Assistente de Recrutamento E Selecao em Marabá, PA

Vaga:Consultor(a) Comercial (PJ) Área:Consultoria em Recrutamento e Seleção Modelo:Pessoa Jurídica (PJ) – Home Office Unidade:RHF Talentos – Unidade Parauapebas Pará RHF Talentos-Unidade Imperatriz-Maranhão RHF Talentos-Unidade Recife-Pernambuco Sobre a Oportunidade Se você é ...

O Assistente de Vendas é o profissional responsável por dar suporte à equipe comercial no atendimento ao cliente, organização de propostas, acompanhamento de pedidos e atualização de cadastros. Atua como apoio estratégico e operacional para que o processo de vendas ocorra de forma eficiente e satisfatória, contribuindo para o alcance das metas da empresa. Principais Atividades:Atender clientes por telefone, e-mail ou presencialmente, prestando informações sobre produtos, prazos e condições de venda. Apoiar os vendedores na elaboração de propostas comerciais e orçamentos. Realizar cadastros e atualizações de clientes no sistema. Acompanhar o andamento dos pedidos, desde a emissão até a entrega. Controlar e organizar documentos da área comercial (pedidos, contratos e relatórios). Auxiliar na preparação de relatórios de vendas e indicadores de desempenho. Monitorar o estoque de produtos para apoiar a equipe de vendas. Manter contato com as demais áreas (financeiro, logística, marketing) para garantir o bom andamento das vendas. Requisitos:Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins). Conhecimento básico em processos de vendas e atendimento ao cliente. Informática básica (Excel, Word e sistemas de gestão comercial/ERP). Boa comunicação e organização. Competências Desejáveis:Agilidade e atenção aos detalhes. Facilidade em lidar com clientes e trabalhar em equipe. Perfil proativo, com foco em resultados. Capacidade de organização e controle de processos.

Responsável por todas as rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

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Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja para atuar na cidade de Marabá/PA. Como Gerente de Loja, você será responsável por liderar uma equipe , garantindo a excelência nas operações diárias e impulsionado o desempenho de vendas da loja. Sua capacidade de gestão de pessoas, juntamente com uma forte compreensão de indicadores e treinamentos, será fundamental para o sucesso da equipe e da loja. Você será o responsável por supervisionar e orientar a equipe de vendas, promovendo um ambiente de trabalho positivo e motivador. Sua experiência em gestão de pessoas permitirá que você desenvolva e mantenha um time altamente competente e alinhado com os objetivos da loja. Além disso, você será responsável por monitorar e analisar indicadores-chave de desempenho, garantindo que a loja atinja suas metas de vendas e eficiência operacional. Se você tem um histórico comprovado em gestão de equipes, uma forte orientação para resultados e uma paixão por vendas, esta oportunidade é para você..

Recepcionista Vendedor-Clinica Requisitos:Desejável estar cursando Administração, Estética, Cosmética ou áreas afins. Desejável experiência com atendimento ao público, vendas e metas. Informática Intermediária. Atividades a serem desenvolvidas:Atendimento ao público. Atuação na parte organizacional ,e administrativa do estabelecimento. Emissão de notas, relatórios de metas. Remuneração:Salário R$ 1. 621,00 + VT + Comissão sobre as vendas dos serviços da clinica..

Requisitos: Mínimo de 6 meses de experiência na função de gestão Ensino superior completo em Administração, Gestão Hospitalar ou áreas afins Boa comunicação verbal e escrita Habilidade em liderança e gestão de equipe Conhecimento na área da saúde, convênios e atendimento. Empatia, resiliência, saber trabalhar sobre pressão. Principais responsabilidades: Gestão de processos administrativos da clínica, garantir que os processos funcionem corretamente, Coordenação da equipe de colaboradores Controle de materiais, fornecedores e clientes Suporte às demandas operacionais e estratégicas Mediar a relação paciente e equipe de trabalho, Planejar estratégias para engajamento e sucesso da clínica..

Supervisor ou Coordenador em TelecomunicaçõesAtividades:* Supervisionar o desempenho diário das equipes de campo, assegurando eficiência operacional e cumprimento dos indicadores e níveis de SLA.* Monitorar infraestruturas de rede externa (FTTx, fibra óptica, DWDM) e rede interna.* Coordenar reparos, medições com OTDR e processos de higienização de redes.* Gerenciar indicadores de desempenho individuais e coletivos. Aplicar feedbacks contínuos e conduzir ações de desenvolvimento da equipe.* Organizar escalas de trabalho e controlar a produtividade da equipe.* Treinar e integrar novos colaboradores, assegurando alinhamento aos processos da empresa.Requisitos:* Ensino Superior completo ou cursando.* Experiência na área de Telecomunicações.* Vivência prática em campo.* Experiência com liderança de equipes operacionais.* Habilidade para garantir o cumprimento de metas e indicadores de desempenho.* Capacidade de organizar o fluxo de trabalho e assegurar que a equipe compreenda corretamente suas atividades e responsabilidades.* Perfil analítico, proativo e com boa comunicação para orientar, acompanhar e desenvolver pessoas por meio de feedbacks construtivos.*Precisa ter disponibilidade aos fins de semana, caso seja solicitado.